Какой минимальный стаж для пенсии в 2018

admin

Оглавление:

Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году

Все трудоспособное население ждет от правительства ответа на один весьма актуальный вопрос – будет ли повышен трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году? Как мы знаем, с 2015 года вступили в действие новые правила выхода пенсионеров на заслуженный отдых. Появилось такое понятие, как «накопленные пенсионные баллы» и многие россияне до конца не понимают, что это за баллы вообще и как правильно рассчитать время назначения пенсии, согласно трудовому стажу.

Кроме того, на протяжении последних лет депутатами активно обсуждается вопрос о повышении пенсионного возраста для женщин и мужчин. На что сегодня нацелена пенсионная политика? Давайте разберемся.

Основные моменты нового закона о пенсиях

С 1 января 2015 года в силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях», согласно которому к обязательному пункту достижения определенного возраста для выхода на пенсию, добавились еще два. Таким образом, для присуждения пенсии по старости, должны выполняться три условия:

  • возраст 60 лет для мужчин и 50 лет для женщин;
  • трудовой стаж не менее 6 лет;
  • 6,6 пенсионных баллов.
  • То есть, чтобы получить положенную пенсию по достижению пенсионного возраста, надо в обязательном порядке накопить пенсионные баллы и трудовой стаж. Естественно, для этого нужно быть официально трудоустроенным.

    Если человек работает неофициально (т.е. без оформления трудовых отношений между работодателем и работником), фрилансером в Интернете или вовсе не работает, то и трудовой стаж, а также пенсионные баллы у него не накапливаются. А это значит, что по достижению 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, человек без трудового стажа и пенсионных баллов не сможет получать трудовую пенсию по старости.

    Все, у кого не будет минимального трудового стажа, смогут получать социальную пенсию, но для этого придется подождать еще 5 лет. К слову, размер социальной пенсии очень и очень невелик.

    Что такое «пенсионные баллы» и как их заработать

    Пенсионные баллы – это индивидуальные пенсионные коэффициенты, которые рассчитываются, отталкиваясь от отчисляемых работодателем процентов в Пенсионный фонд на личный счет работника. Пенсионные баллы начисляются в конце каждого календарного года.

    При условии, что ежемесячная зарплата соответствует 1 МРОТ, за год можно заработать 1 балл. Если плата за месяц работы составляет 2 МРОТ, соответственно, можно заработать 2 пенсионных балла.

    Количество своих накопленных баллов можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда.

    Трудовой стаж

    Одновременно с накоплением пенсионных баллов, за год можно заработать один год трудового стажа. Что касается минимальных лет стажа работы, чтобы выйти на пенсию, то, в зависимости от года, необходимо разное суммарное количество лет трудового стажа.

    Если в 2015 году минимальный стаж составлял 6 лет, то с каждым годом требуемый трудовой стаж будет расти на один год. Следовательно, в 2016 году он составил 7 лет, в 2017 году – 8 лет, в 2018 году – 9 лет и т.д.

    Необходимое число баллов и стажа для пенсионеров

    Для удобства и наглядности, мы привели информацию о минимальном стаже и баллах в единую таблицу, начиная с 2015 года (с момента вступления в силу закона «О страховых пенсиях») и до 2025 года.

    Иными словами, если человек выходит на пенсию в 2018 году, то ему потребует не менее 9 лет трудового стажа и не менее 13,8 балла.

    Повышение трудоспособного возраста населения

    Ни для кого не секрет, что последние годы Пенсионный фонд России находится в некоторых затруднениях, в связи с недостаточным финансированием. Уже давно Министерство финансов РФ призывает правительство к решительным мерам по решению данной проблемы. Так, первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко выступила с речью, в которой обозначила основные моменты, на которые должна быть направлена пенсионная и социальная политика. Одним из таких приоритетов, по словам Нестеренко, должен быть закон о повышении трудоспособного возраста россиян.

    Трудоспособный возраст не отмечает лишь время начала пенсионного возраста. Это понятие комплексное. Чем экономика России стабильнее, чем выше качество медицинского и социального обслуживания, тем больше и шире могут быть рамки трудоспособности.

    Конечно, на создание благоприятных условий для трудящихся требуются большие финансовые вливания. В нынешнем экономическом положении правительством было решено отложить вопрос об увеличении пенсионного возраста вплоть до 2018 года. Так что, вполне возможно, с 2018 года увеличится возраст для выхода на пенсию. Напомним, президент России подписал закон, согласно которому пенсионный возраст чиновников (работников государственных структур) увеличился с 55 лет до 63 лет для женщин и с 60 лет до 65 лет для мужчин. Очевидно, данный документ, который предполагает вступление в силу с 1 января 2017 года, подготовит граждан РФ к аналогичным изменениям.

    Видео новость


    god-2018s.com

    Какой должен быть минимальный стаж для начисления пенсии в 2018 году

    Для большинства россиян преклонного возраста пенсия является главным, если не единственным источником дохода. Не все пожилые граждане имеют поддержку со стороны родственников или нормальное состояние здоровья, которое позволяет работать полноценно. Но даже если они и обладают достаточным уровнем физических и психических ресурсов, многие работодатели не хотят трудоустраивать таких граждан по причине их возраста.

    Проблема государственного обеспечения лиц, вышедших на заслуженный отдых, обострилась со вступлением нашей страны в кризисную фазу развития. Прежде всего, это связано с экономическими санкциями в отношении России и снижением цен на базовые экспортные товары. Так что Пенсионный фонд переживает далеко не лучшие времена и старается урезать, где это возможно, отток денежных средств. Именно поэтому два года назад правительство, пересмотрев создавшуюся ситуацию, разработало программу изменений в действующем законодательстве относительно этого вопроса.

    Реформы 2015 года касаются пенсий по возрасту

    Количество граждан, собирающихся на заслуженный отдых, в России неуклонно растет, а лиц, совершающих страховые взносы, становится все меньше. Многие работают по «серым» зарплатам, когда с определенной части денежного вознаграждения проценты государством не удерживаются.

    За фундамент новой системы социального обеспечения нетрудоспособных граждан по возрасту взята идея пенсионной системы австралийского законодательства.

    С 2015 года стартовали нововведения, согласно которым введено новое понятие – «страховая пенсия и пенсионный балл» (коэффициент), который накапливается на счету каждого работающего гражданина. Такая валюта переводится в рубли.

    Этот метод позволяет избежать обесценивания средств из-за роста инфляции. За каждый год трудовой занятости физическое лицо получает 1 балл.

    Минимальная пенсия: что для этого нужно

    Для того чтобы получать денежные выплаты по старости, требуются следующие условия:

    • достижение необходимого возраста;
    • достаточный трудовой стаж;
    • общеустановленный коэффициент.
    • Для выхода на заслуженный отдых такой балл должен быть не менее 11,4 в 2017 году. Ежегодно будет происходить его увеличение на 2,4 пункта; остановится на цифре 30.

      Как известно, пенсионный возраст для женщины в России составляет 55 лет, а для мужчины – 60. Эти аспекты не подверглись изменениям.

      Сколько лет необходимо трудиться, чтобы заработать пенсию

      Реформы 2015 года коснулись также продолжительности обязательного периода трудовой активности россиян для получения страховой пенсии. Правительство полагает, что необходимые 5 лет, которые требовались ранее, не являются достаточным стимулом для занятости граждан на работах с официальным оформлением.

      В 2017 году минимальный стаж для начисления пенсии – 8 лет. Этот показатель будет постепенно увеличиваться до 2025 года и его рост прекратится, остановившись на отметке 15. Например, если в этом году для россиянина наступает пенсионный возраст, но необходимый стаж не набран, то когда бы он ни обратился за денежными выплатами, с него будут требовать именно названное количество лет.

      Что включено в трудовой стаж

      Помимо фактической и официально подтвержденной трудовой занятости, в стаж входят следующие документально зафиксированные периоды:

    • военная учеба или служба;
    • нахождение на учете в Центре занятости;
    • нетрудоспособность в связи с материнством (до 1,5 года);
    • уход за родственником, нуждающимся в обслуживании;
    • оплачиваемая общественная деятельность;
    • ухудшение состояния здоровья, которое препятствует выполнению работ;
    • тюремное заключение, если впоследствии будет доказана невиновность лица в совершении нарушения.
    • Какой пенсионный возраст у граждан, находящихся в северных регионах и ближайших к ним? Он ниже на 5 и более лет в сравнении с остальными. К тому же 9 месяцев работы в этой местности соответствуют 12 месяцам для всей страны.

      Главный документ для подтверждения стажа – это трудовая книжка. Однако бывают случаи ее утери, а также могут быть неточности, допущенные при заполнении. Среди наиболее часто встречающихся ошибок – отсутствие печати при записи об увольнении, невозможность ее разобрать, отсутствие записи о должности или названии организации и др. Все эти детали способны усложнить процесс оформления пенсии.

      В таком случае необходимую информацию берут из других документов, которые можно получить с места работы или архивных учреждений. К таким бумагам относятся трудовые договоры, которые оформлены в соответствии с законодательством, справки работодателей, справки из архивов, выписки из приказов.

      Отсутствие или нехватка стажа для минимальной пенсии

      Если гражданин не отработал определенный законодательством период или вообще не вступал в трудовые отношения, то он имеет право получать социальную пенсию по старости. Ее назначают по достижении определенного возраста, который увеличен на 5 лет от вышеуказанного.

      От чего зависит размер минимального пособия по возрасту

      Объем пенсии по возрасту тем больше, чем продолжительнее период трудового стажа и величина зарплаты, то есть 24% от суммы денежного вознаграждения за трудовую деятельность. Такое пособие назначается исходя из прожиточного минимума, который имеет отличие в разных регионах (в Москве, Санкт-Петербурге, Крыму, Брянске и Краснодарском крае – максимальные показатели его величины).

      В том случае, если физическое лицо, достигнув пенсионного возраста, не прекращает работать, его будущее пособие будет увеличиваться. Чем позже он остановит трудовую деятельность, тем выше становятся баллы, которые будут потом переведены в рубли.

      В 2018 году продолжает действовать изменение в законодательстве о повышении минимального трудового стажа для выхода на пенсию, которое вступило в силу в 2015 году. Количество обязательных отработанных лет для получения страхового пособия по возрасту ежегодно будет расти, в итоге достигнув отметки 15. Такие меры применены законодательством с целью мотивации россиян к легальной трудовой деятельности. Важную роль играет и введение балла вместо рубля для накопления на индивидуальный счет каждого пенсионера. Эти изменения должны оберегать денежные средства от возрастающей инфляции.

      pensiaexpert.ru

      Какой минимальный стаж нужен для минимальной пенсии в 2018 году?

      Порядок начисления пенсий в РФ базируется на нескольких основных показателях, одним из которых является трудовой стаж. Для каждого из показателей определено «пороговое» значение, при достижении которого гражданин приобретает право на получение пенсионных выплат. Рассмотрим, какой минимальный стаж для минимальной пенсии необходим в различных ситуациях.

      Как отражен в законодательстве минимальный стаж для начисления пенсии

      Пенсионное обеспечение в РФ можно разделить на две категории:

      Минимальная пенсия и минимальный стаж для этих категорий пенсионеров определяются разными нормативными актами и по различным принципам.

      Для тех пенсионеров, чья жизнь не была связана с военной службой, правила начисления пенсии устанавливает закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». В том числе этот нормативный акт определяет и то, какой минимальный стаж для получения пенсии в России необходим в настоящий момент, т.е. в 2018г.

      Для военных пенсионеров основным нормативным документом является закон 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Какой нужен стаж для минимальной пенсии, назначаемой военнослужащим – определяется этим законодательным актом. Для военнослужащих минимальный стаж для выхода на пенсию называется выслугой, но сути дела это не меняет.

      Определение условий выхода на пенсию в этих документах существенно отличается. Но есть одна общая черта. Для всех пенсионеров необходимым условием является минимальный стаж для начисления минимальной пенсии.

      Далее рассмотрим, какой минимальный стаж для получения минимальной пенсии необходим россиянам в различных ситуациях.

      Какой минимальный трудовой стаж требуется для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях

      Для «гражданских» пенсионеров минимальный стаж для пенсии установлен п. 2 ст. 8 и приложением 3 к закону № 400-ФЗ. В течение переходного периода (2015-2024г.г.) минимальный стаж для назначения пенсии по старости ежегодно повышается на 1 год. «Отправной точкой» стал минимальный стаж для выхода на пенсию продолжительностью 6 лет, который был определен для тех, кто выходил на пенсию в 2015г., сразу после вступления в силу закона № 400-ФЗ.

      Нетрудно подсчитать, что минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года составляет 9 лет. К завершению переходного периода в 2024 году минимальный трудовой стаж для минимальной пенсии достигнет установленной законом 400-ФЗ продолжительности в 15 лет.

      Однако не следует думать, что любой человек, имеющий минимальный стаж для пенсии в 2018 году, т.е. отработавший 9 лет, уже может рассчитывать на ее получение.

      Дело в том, что другим необходимым условием, кроме минимального стажа для трудовой пенсии, является достижение пенсионного возраста. В настоящее время он составляет 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин.

      В отличие от пенсионного возраста, минимальный стаж для пенсии в России от пола не зависит.

      Таким образом, минимальный стаж работы для выхода на пенсию для мужчин в России и минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России имеет одну и ту же продолжительность. В течение переходного периода минимальный стаж для получения пенсии зависит только от года ее оформления.

      Третьим необходимым условием для оформления страховой пенсии является коэффициент, исчисляемый в баллах. Он зависит от трудового стажа и сумм, перечисленных работодателями в Пенсионный фонд за данного работника.

      Минимальный коэффициент и стаж для пенсии в 2018 году определяются по сходным принципам. Коэффициент до конца переходного периода в 2024г. ежегодно увеличивается на 2,4 от базовой величины. Эта величина в 2015 году была установлена в размере 6,6 (п. 3 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Таким образом, в 2018 году минимальный пенсионный коэффициент равен 13,8.

      Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года военным пенсионерам

      Закон определяет для военнослужащих два основных варианта получения пенсии по выслуге лет (ст. 13 Закона № 4468-1):

      1. Если выслуга достигла 20 лет.
      2. Если общий стаж работы превысил 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет военная или приравненная к ней служба.

      В первом случае никаких дополнительных условий для получения пенсии не требуется. Во втором – возраст военнослужащего должен превышать 45 лет, а причиной увольнения должно быть достижение предельного возраста, медицинские показания или сокращение штатов.

      Как видим, военные могут выходить на пенсию еще во вполне трудоспособном возрасте. Если они потом будут работать «на гражданке», то могут получить право на вторую, т.е. страховую пенсию.

      Минимальный стаж по пенсии по старости в этом случае будет определяться законом 400-ФЗ так же, как для «обычных» пенсионеров. Аналогичными будут и другие требования – т.е. достижение «гражданского» пенсионного возраста и набор минимума баллов. Те периоды службы и работы, которые были учтены при расчете военной пенсии, естественно, уже не будут входить в минимальный стаж для начисления трудовой пенсии военнослужащего «на общих основаниях».

      Минимальный стаж для минимальной пенсии в России связан с видом пенсионной выплаты. В страховом пенсионном законодательстве сейчас действует переходный период. Поэтому то, сколько нужно стажа чтобы получить минимальную пенсию «гражданскому» пенсионеру, до 2024г. зависит от года выхода на пенсию.

      Конкретно для 2018 года это – 9 лет. По завершении переходного периода минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости достигнет установленной законом продолжительности – 15 лет.

      Для военных пенсионеров существует два минимальных стажа – 20 лет при полностью «военной» выслуге и 25 лет при «смешанном» стаже. В последнем случае на «военную» часть должно приходиться не менее 12,5 лет.

      buhguru.com

      Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году – минимальный размер и правила расчета

      Условия назначения пенсии в России в очередной раз изменились с января 2015 года, при этом роль страхового стажа работы существенно возросла. Поскольку система государственного обеспечения предусматривает различные виды пенсий, необходимо точно знать, какой минимальный стаж нужен для выхода на пенсию.

      Виды пенсионного обеспечения и минимальный стаж

      В настоящее время в РФ действуют одновременно две системы пенсионного обеспечения, регламентированные Федеральным законом № 400-ФЗ и № 166-ФЗ. В рамках Закона № 400-ФЗ осуществляется назначение и выплата страховых пенсий, а Закон № 166-ФЗ распространяется на случаи общих пенсионных выплат, не связанных с наличием страхового периода работы.

      Оформление пенсии по правилам закона № 400-ФЗ осуществляется со следующими требованиями:

    • установлен минимальный стаж для начисления пенсии – 15 лет;
    • переход на новые правила назначения выплат осуществляется с поэтапным увеличением необходимых периодов, в 2018 году нужно подтвердить наличие 7 лет работы;
    • учет пенсионного стажа осуществляется по данным персонального лицевого счета гражданина, на котором отражаются сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах.
    • Такая система позволяет органам ПФР самостоятельно подтверждать указанную продолжительность работы для выхода на пенсию и уменьшает количество возможных споров. Рабочий стаж будет подтвержден только при условии уплаты страховых взносов работодателем.

      Если гражданин не может подтвердить указанный минимальный стаж для пенсии, ему может быть установлена только социальная выплата в фиксированном размере.

      Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
      решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
      +7 (800) 500-27-29 доб 882

      Это быстро и бесплатно!

      Рассмотрим, какие виды деятельности могут включаться в минимальный стаж для назначения пенсии по старости:

    • служба в рядах Вооруженных сил или иных аналогичных государственных ведомствах и формированиях;
    • официальное получение пособия по безработице в органах занятости населения;
    • уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом и за лицом, достигшим возраста 80 лет;
    • отсутствие работы у жен военнослужащих при невозможности трудоустройства по месту прохождения службы;
    • отпуск по уходу за ребенком, но не более шести лет в совокупности;
    • необоснованное пребывание в местах лишения свободы.
    • Особые условия выхода на пенсию

      Для отдельных категорий граждан устанавливается специальная продолжительность страхового стажа. Для субъектов, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, действуют следующие правила назначения выплат:

    • гособеспечение осуществляется со снижением общего возраста на пять лет, однако необходимо подтвердить наличие 25 (мужчины) и 20 лет (женщины) общего стажа;
    • граждане должны иметь не менее 15 лет официального стажа в РКС и 20 в приравненных к ним местностях;
    • при наличии у женщины двух детей, ей нужно подтвердить наличие 12 лет северного стажа или 17 в приравненных районах.

    Для северян действует льготный вариант подсчета страховых периодов до 2002 года – один год за полтора. Начиная с 2002 года, применение льготного порядка исчисления не допускается.

    № 166-ФЗ предусматривает различные виды выплат пенсионного характера, которые зависят от наличия не страхового, а трудового стажа. В перечень таких видов гособеспечения входят:

  • выплаты за выслугу лет – распространяются на госслужащих и военнослужащих;
  • выплаты по старости для граждан, пострадавшим от воздействия радиационных и иных техногенных факторов;
  • выплаты по инвалидности;
  • выплаты по потере кормильца;
  • платежи социального характера.
  • Для каждого вида выплат действуют специальные правила определения и подсчета продолжительности трудовой и служебной деятельности.

    Минимальная продолжительность военной службы составляет от 12 до 25 лет. При этом в указанные периоды входит не только служба в рядах Вооруженных Сил РФ, но и ряда аналогичных ведомств.

    Для граждан, пострадавшим от воздействия радиационных и иных техногенных факторов, минимальный период трудовой деятельности составляет всего пять лет, при этом при наличии страховых периодов работы возможен переход на пенсию по № 400-ФЗ.

    Для инвалидов и граждан, потерявших кормильца, требование о минимальной продолжительности работы не предъявляется. Ключевым основанием для установления выплат будет являться факт подтверждения инвалидности в органах МСЭК и смерть родственника, на иждивении которого находился заявитель.

    Если у граждан полностью отсутствовала трудовая деятельность, или они не могут подтвердить ее документально, может назначаться минимальная социальная выплата. Для этого нужно только достижение возраста 65 (мужчины) и 60 лет (женщины).

    Продолжительность общего периода трудовой деятельности подтверждается сведения персонального лицевого счета, который ведут органы ПФР, а за периоды до 2002 года – по данным трудовых книжек, договоров и иных документов.

    freelawyer.guru

    Минимальный трудовой стаж для пенсии

    Законодательство России предусматривает пожизненную выплату трудовой пенсии гражданам РФ, официально работавшим некоторое время.

    Эта статья поможет найти ответы на следующие вопросы:

  • что такое стаж;
  • какие существуют виды;
  • сколько составляет минимальный период официальный занятости граждан (женщин и мужчин) для получения права на установление трудовой пенсии;
  • что будет, если необходимый стаж не наберётся и так далее.
  • Что это такое

    Трудовой стаж – это период официальной трудовой деятельности человека. Он имеет несколько видов, предусмотренных законодательством России:

    В 2015 году пенсионная система страны подверглась реформированию, после чего основополагающая роль досталась страховому виду стажа.

    Все они различаются по значениям и правилам их отражения в Трудовой книжке работника. Этот документ является главным при учёте стажа гражданина – все эти периоды вносятся именно туда.

    Рассмотрим юридическое значение каждого вида:

  • Общий трудовой стаж используют, когда назначается пенсия по старости, по признанию гражданина инвалидом и в случае смерти кормильца. В некоторых установленных Законами РФ случаях его наличие требуется при оформлении выплат по выслуге лет и льготных начислений по старости гражданина.
  • С учётом специального стажа назначается пенсия по старости, если гражданин работал при вредных условиях труда или в районах Крайнего Севера. От количества этого времени зависит сумма ежегодной выплаты за выслугу лет или дополнительная надбавка к зарплате сотрудника в виде процентов. Сюда относятся шахтёры, лесозаготовщики и другие работники, пребывающие в опасных для жизни и здоровья зонах.
  • Страховой стаж является обязательным условием при установлении гражданину пенсии в связи со старостью. Он должен составлять хотя бы пять лет! Он также определяет ИК пенсионера (индивидуальный коэффициент), влияющий на размер его пенсии.
  • По длительности непрерывного стажа рассчитывается сумма пособия по безработице, если гражданин встаёт на учёт, надбавок к окладам и вознаграждения по годовым итогам.
  • Что входит в общий трудовой стаж

    Здесь фиксируются следующие периоды деятельности гражданина:

  • прохождение обучения в ВУЗах;
  • отпуск по декрету;
  • уход за ребёнком, пока он не достигнет возраста полутора лет. При наличии нескольких детей число этого времени умножается на их число. Например, осуществляется уход за тремя детьми. Стаж при этом составит 4,5 года;
  • время, пока человек состоит на учёте как безработный и признан таковым официально;
  • период, когда лицо несёт службу в армии и других Российской Федерации и иных силовых структурах;
  • больничный или основной отпуск;
  • уход за пожилым человеком. Два условия: он должен быть инвалидом и достигать возраста 80 лет;
  • иные оговорённые в Федеральном Законе №173 (статья 11).
  • При особых условиях труда

    Всего есть четыре класса условий труда:

  • оптимальные условия, где сохраняются все требования;
  • допустимые – они находятся на грани установленных нормативов;
  • вредные условия труда, где есть риск неблагоприятного воздействия на здоровье работника (или его будущих детей);
  • экстремальные условия – высокий риск возникновения производственных травм, заболеваний, которые могут привести к временной потере трудоспособности.
  • Работникам последних двух классов положены денежные выплаты в виде компенсаций (например, на последующие лечебные мероприятия) или пособий.

    Изменение условий труда может произойти только по соответствующему приказу:

    Гражданам, работающим в особых условиях, полагается отработать такое время для назначения им пенсии:

  • 10 лет мужчинам и 7,5 лет женщинам, работающим под землёй, в местах с вредными для здоровья условиями, в горячих цехах. Страховой стаж соответственно 20 и 15 лет;
  • тяжёлые условия труда:
  • lgotypro.ru

    Это интересно:

    • Работа в москве сантехник с проживанием Работа сантехника в Москве По запросу работа сантехником в Москве на сайте HotWork.ru собрано 1 246 вакансий. За эту неделю добавлено 6 661 свежих вакансий. Успешно закрыто 5415 вакансий. Новые вакансии добавляются ежедневно. Средняя зарплата для профессии сантехник в Москве - 45 000 […]
    • Для чего нужна страховая часть пенсии Что такое страховая часть пенсии Содержание статьи Что такое страховая часть пенсии Что такое базовая часть пенсии Страховая часть пенсии Страховая часть пенсии получила свое название из-за того, что она формируется по страховому принципу. Страховым случаем в данном случае […]
    • Штраф за превышение скорости на 50 В 2018 году изменений в КоАП РФ, которые бы касались штрафов за превышение скорости, законодательные органы пока что вносить не собираются. По-прежнему в виде наказания будут применяться денежные штрафы в размере от 500 до 5000 рублей , а в случае повторного превышения скорости или при […]
    • Заморозить накопительную часть пенсии 2018 Накопительная пенсия До недавнего времени в нашей стране было два вида пенсионного обеспечения: государственные и трудовые, которые включали в себя страховую и накопительную часть. Но в настоящее время накопительная часть выделена в отдельную самостоятельную пенсию. Таким образом, в […]
    • Госдума бюджет индексация пенсий Кому повышают пенсию с 1 апреля 2018 Социальная пенсия увеличится с 1 апреля. В Постановлении Правительства от 20.03.2018 № 302 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2018 г. социальных пенсий», который пока не вступил в действие, прописан коэффициент — 1,029. Социальную […]
    • Как пойти на пенсию в 55 лет Женщинам разрешили выходить на пенсию в 55 лет Верховная Рада внесла изменения в закон “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании“ (относительно усовершенствования пенсионного обеспечения)“. Они позволяют выходить женщинам на пенсию по достижению 55-летнего возраста. За […]
    • Федеральный закон 348213-6 Федеральный закон от 3 апреля 2017 г. № 60-ФЗ “О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации” (не вступил в силу) Принят Государственной Думой 17 марта 2017 года Одобрен Советом Федерации 29 марта 2017 […]
    • Приказ минтруда 215н от 24052013 Приказ 215 от 24052013 Приказ Минтруда России от 09.04.2018 N 215 «О внесении изменений в некоторые выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ВЫПУСКИ ЕДИНОГО ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО Внести изменения в выпуски […]