Заявление о приеме на службу в органы прокуратуры

admin

Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры Ростовской области, требования к лицам, принимаемым на службу

Служба в органах прокуратуры является видом федеральной государственной службы.

Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры, требования к лицам, назначаемым на прокурорские должности, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации»,

«О государственной гражданской службе в Российской Федерации», законодательством о труде и иными нормативными актами.

Прокурорами могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лицо не может быть принято на службу в органы и учреждения прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно:

  • признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
  • имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
  • состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

    В прокуратуре области ведется резерв кадров для трудоустройства в органы прокуратуры, для постановки в который претендент может обратиться в отдел кадров в приемное время: по вторникам, с 14 до 18 часов.

    При этом необходимо представить следующие документы:

    1. Заявление о зачислении в резерв для трудоустройства в органы прокуратуры Ростовской области;
    2. Автобиография;
    3. Личный листок по учету кадров;
    4. Паспорт и его ксерокопия;
    5. Диплом и вкладыш, его ксерокопия (если вуз негосударственный, то документ об аккредитации с перечнем аккредитованных специальностей);
    6. Диплом о наличии ученой степени и ученого звания, его копия (если имеется);
    7. Удостоверение о награждении государственными, ведомственными наградами и их копии (если имеется);
    8. Военный билет и его ксерокопия (если есть ограничения по здоровью — справка);
    9. Медицинская справка формы № 086у;
    10. Справка от нарколога;
    11. Справка от психиатра;
    12. ИНН и его копия;
    13. Справка из налогового органа об отсутствии сведений о приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя или главы крестьянско-фермерским лицом (выписка из ЕГРИП, ЕГРЮЛ);
    14. Пенсионное страховое свидетельство и его копия;
    15. Выписка из финансового лицевого счета (из жилищного органа об отсутствии задолженности по квартплате, коммунальным платежам), выписка из домовой книги;
    16. Справка о составе семьи;
    17. Копия свидетельства о регистрации брака, о рождении детей
    18. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559);
    19. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
    20. Копия трудовой книжки (для лиц, имеющих трудовой стаж);
    21. Характеристики с места учебы, работы, с места жительства;
    22. Характеристика-рекомендация о постановке в резерв для трудоустройства в органы прокуратуры области или отзыв за период практики (городских, районных прокуроров).
    23. Фотографии 3,5х4,5 и 4х6 матовые, цветные, белый фон, без уголка (2 штуки);
    24. Справка о доходах формы 2 НДФЛ (лицам, работающим в организациях, учреждениях и предприятиях);
    25. Лицами, ранее проходившими военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:
      — заверенные копии послужного списка, служебной карточки (с взысканиями), приказа об увольнении, последней аттестации, приказа об исключении из списков личного состава, приказа о присвоении последнего специального (воинского) звания, справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если этих сведений нет в приказе об увольнении), заключение комиссии (представляется сотрудниками, уволенными по состоянию здоровья); справки о зачете в выслугу лет (в том числе и для назначения пенсии) в льготном исчислении отдельных периодов службы с указанием примененного коэффициента и нормативного акта, предусматривающего льготное исчисление этих периодов. Кроме того, лица ранее проходившие службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, органах налоговой полиции предоставляют копию приказа о присвоении первоначального специального звания.

    Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата для трудоустройства.

    Также прокуратурой проводится проверка данных о возможном привлечении кандидата к уголовной и административной ответственности.

    В ходе проверки обязательно выясняется поведение кандидата вне службы, его склонность к употреблению спиртных напитков, наркотических средств, круг его знакомств и т.д. Каждый кандидат представляется старшему помощнику прокурора области по собственной безопасности.

    Лица, претендующие на трудоустройство в органы прокуратуры, направляются на психодиагностическое обследование (тестирование), целью которого является определение степени соответствия требованиям прокурорской должности.

    Важное значение имеет и собеседование с лицом, претендующим на прокурорскую должность, в ходе которого составляется представление о нем как о личности, формируется мнение о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются особенности характера кандидата, его склонность и стремление к данной профессии.

    Решение вопроса о зачислении в резерв для трудоустройства в органы прокуратуры, о назначении на прокурорскую должность принимается только после получения результатов психологического тестирования и успешного прохождения квалификационного собеседования.

    www.prokuror-rostov.ru

    Заявление о приеме на службу в органы прокуратуры

    II. ПРИЕМ НА СЛУЖБУ В ОРГАНЫ ПРОКУРАТУРЫ И ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЕ

    6. На службу в органы прокуратуры на должности прокуроров, следователей и стажеров назначаются граждане Республики Узбекистан, имеющие высшее юридическое образование, обладающие необходимыми профессиональными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

    В отдельных случаях на службу в органы прокуратуры могут быть приняты специалисты, имеющие высшее образование в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    При приеме на службу в органы прокуратуры, проводится проверка кандидатов, в целях изучения их соответствия установленным настоящим Положением требований, а также обязательное собеседование, проводимое специальной комиссией, направленное на определение уровня знаний, наличия необходимых профессиональных навыков и работоспособности.

    В целях определения способности по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности, кандидаты при приеме на службу в органы прокуратуры проходят обязательное медицинское обследование.

    При поступлении на службу в органы прокуратуры работники органов прокуратуры на период своих полномочий приостанавливают членство в политических партиях.

    Не принимаются на службу в органы прокуратуры, лица имеющие судимость, либо уволенные из правоохранительных, судебных и иных государственных органов или других организаций за совершение порочащих поступков.

    7. Запрещается совместная служба в органах прокуратуры работников органов прокуратуры состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

    8. Прием на службу в органы прокуратуры оформляется приказом Генерального прокурора Республики Узбекистан, прокурора Республики Каракалпакстан, прокуроров областей, города Ташкента и приравненных к ним прокуроров, изданным в пределах их компетенции.

    Приказ о приеме на службу объявляется работнику под расписку.

    9. Лица, впервые принятые на службу в органы прокуратуры, назначаются на должность стажера, стажера–помощника прокурора и стажера–следователя прокуратуры района (города) и приравненных к ним прокуратур без присвоения классного чина, проходят стажировку сроком до одного года и по истечении данного срока проходят аттестацию.

    Порядок стажировки устанавливается Генеральным прокурором Республики Узбекистан.

    Лица, впервые принятые на службу в органы прокуратуры, с учетом их квалификации, стажа работы и специальных званий, присвоенных по прежнему месту работы или службы, могут быть назначены также на другие должности.

    10. Лица, впервые назначаемые на должности в органы прокуратуры, в установленном порядке приносят присягу.

    12. Работники органов прокуратуры не могут заниматься какими-либо другими видами оплачиваемой деятельности. Научной, преподавательской и творческой деятельностью они могут заниматься только в свободное от основной работы время.

    www.prokuratura.uz

    Условия приёма на службу в органы прокуратуры

    Автор: Прокуратура республики · Published 6 октября 2016 · Updated 16 мая 2018

    В соответствии с разделом V (ст. 40) Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» служба в органах и учреждениях прокуратуры является видом федеральной государственной службы.

    Прокурорские работники являются федеральными государственными служащими, исполняющими обязанности по должности федеральной государственной службы с учетом требований Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

    Трудовые отношения работников органов и учреждений прокуратуры регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации».

    Требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности прокуроров, условия и порядок приема на службу в органы и учреждения прокуратуры установлены статьей 40.1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

    Законом предусмотрено, что прокурорами могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

    К профессиональным качествам относятся подготовленность лица к профессиональной деятельности юриста в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «юриспруденция», а также наличие знаний, умений, навыков и деловых качеств, необходимых для успешного выполнения служебных обязанностей по должности, на которую предполагается назначение.

    Для назначения на должность прокурора важное значение имеют моральные качества и психологические свойства личности. К их числу среди прочих относятся высокий уровень правосознания, воспитания и культуры; социальная ответственность, честность, гражданское мужество, объективность, принципиальность, скромность и нравственная чистота, развитый интеллект, эрудиция, аналитические способности, устойчивость к стрессу и выносливость к психофизическим перегрузкам, сила воли и уравновешенность.

    Одновременно указано, что лицо не может быть принято на службу в органы и учреждения прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно:

    — имеет гражданство иностранного государства;

    — признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

    — лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;

    — имело или имеет судимость;

    — имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;

    — состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

    — отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

    Граждане принимаются на службу в органы и учреждения прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на определенный срок (не более пяти лет).

    Статьей 40.3 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» предусмотрен порядок установления испытания при приеме на службу в органы прокуратуры и указано, что лицам, впервые принимаемым на службу в органы прокуратуры, за исключением лиц, впервые принимаемых на службу в органы прокуратуры в течение одного года со дня окончания образовательной организации, в целях проверки их соответствия занимаемой должности может устанавливаться испытание на срок до шести месяцев.

    Продолжительность испытания определяется руководителем соответствующего органа прокуратуры, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность, по соглашению с лицом, принимаемым на службу. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен или продлен в пределах шести месяцев по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда испытуемый отсутствовал на службе по уважительным причинам.

    Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах прокуратуры.

    Современный подход к формированию кадрового состава органов прокуратуры, его комплектование в максимальной степени пригодными к правоохранительной деятельности по своим индивидуально-психологическим, нравственным качествам предусматривает прохождение кандидатами психодиагностического обследования для оценки уровня интеллектуального развития, психологической готовности к прохождению службы в прокуратуре, быстроты мышления, коммуникабельности и других, профессионально важных для службы качеств.

    Кадровым подразделением по вопросам государственной службы и кадров разработан перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о постановке в кадровый резерв прокуратуры Республики Саха (Якутия) на должности прокурорских работников.

    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, необходимых для предоставления в кадровое подразделение для постановки в кадровый резерв прокуратуры Республики Саха (Якутия) на должности прокурорских работников:

    — заявление о рассмотрении вопроса о постановке в кадровый резерв органов прокуратуры Республики Саха (Якутия);

    — анкета кандидата на должность (см. на сайте прокуратуры Республики Саха (Якутия);

    — автобиография (заполняются собственноручно, в произвольной форме, с отражением основных данных; примерный перечень вопросов, подлежащих отражению, прилагается);

    — личный листок по учету кадров;

    — копия документа об образовании с зачетной и оценочной ведомостью, о присвоении ученого звания или ученой степени (при наличии) и их копии;

    — копия удостоверения о награждении государственными наградами, наградами прокуратуры Российской Федерации и иными наградами (если таковые имеются);

    — копия паспорта общегражданского;

    — копия паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

    — документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата и их копии;

    — копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;

    — медицинское заключение о наличии (об отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, годности к прохождению службы в неблагоприятных климатических местностях, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 № 733;

    — справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;

    — копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

    — копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

    — копия полиса обязательного медицинского страхования;

    — копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;

    — справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

    — справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

    — анкета для финансового подразделения;

    — копия трудовой книжки;

    — три цветные фотографии размером 3,5×4,5 см и одну — 4×6 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде (работники, имеющие классный чин, — в повседневном форменном обмундировании), без головного убора и светлого угла);

    — справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на федеральную государственную службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);

    — характеристика с места работы (службы);

    — согласие на обработку персональных данных.

    Лицами, работавшими (или работающими) в других организациях, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.

    Лицами, ранее проходившими военную службу или иную службу в государственных органах, дополнительно представляются:

    — заверенная копия послужного списка;

    — заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);

    — копия приказа об увольнении;

    — копия аттестационного листа по последней аттестации;

    — копия приказа об исключении из списков личного состава;

    — копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

    — справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);

    — заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).

    Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, представляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.

    Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

    При необходимости перечень документов может быть дополнен.

    proksakha.ru

    Прокуратура Оренбургской области

    Прием на службу в органы прокуратуры

    Условия приёма на службу в органы прокуратуры

    Условия и порядок приёма на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности в прокуратуре, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «Об основах государственной службы Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами. Согласно п.2 ст. 40.1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:

  • имеет гражданство иностранного государства;
  • признано решением суда недееспособным и ограниченно дееспособным;
  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определённого срока;
  • имело или имеет судимость;
  • состоит в близком родстве или свойстве с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому;
  • отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

К числу специальных требований подбора на должности прокурора (п.1 ст.40.1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» ) относятся:

  • обязательное наличие гражданства Российской Федерации;
  • наличие высшего юридического образования, полученного в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в частности, по программе «юриспруденция»;
  • обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
  • способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
  • Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределённый срок или определённый срок. По вопросу трудоустройства в органы прокуратуры граждане обращаются к городским и районным прокурорам по месту жительства и в отдел кадров прокуратуры области.

    Назначение граждан на должности прокурорских работников в органы прокуратуры Оренбургской области производится из числа лиц, состоящих в перспективном кадровом резерве, формирование которого осуществляется кадровым подразделением прокуратуры в соответствии с Положением о порядке отбора кандидатов на службу в органы прокуратуры Оренбургской области, утвержденным приказом прокурора области от 16.06.2010 ? 67.

    Отбор кандидатов для зачисления в перспективный кадровый резерв осуществляется по результатам комплексного изучения личности, профессиональных и моральных качеств.

    Документы для зачисления в перспективный кадровый резерв могут быть поданы гражданами, имеющими высшее юридическое образование, либо обучающимися по юридической специальности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, и окончившими 3 курс указанных образовательных учреждений.

    По результатам собеседования кандидатом в кадровое подразделение прокуратуры области представляются следующие документы:

    1. заявление, анкета, автобиография, личный листок по учету кадров (бланки выдаются в кадровом подразделении прокуратуры области);

    2. копия паспорта;

    3. копия трудовой книжки (за исключением поступающих на работу впервые);

    4. копия военного билета или приписного свидетельства;

    5. копии свидетельств о регистрации (расторжении) брака, рождении детей;

    6. копия документа об образовании, наличии ученого звания или ученой степени, оценочной или зачетной ведомости (для студентов — выписка из зачетной ведомости);

    7. копия удостоверения о награждении государственными, ведомственными и иными наградами (при наличии таковых);

    8. копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

    9. копия финансового лицевого счета или выписка из домовой книги (сведения о зарегистрированных по месту жительства лицах);

    10. медицинская справка о состоянии здоровья формы ?086у;

    11. справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;

    12. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН);

    13. справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (заполняется самостоятельно, форма справки утверждена Указом Президента РФ ? 559 от 18.05.2009);

    — справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.

    14. по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5х4,5 см. и 4х6 см.

    15. характеристика с последнего места работы (учебы), отзывы о работе в качестве общественного помощника прокурора города (района).

    Лицами, работающими в других организациях, учреждениях и предприятиях, дополнительно представляется справка о доходах формы 2НДФЛ, заверенная копия приказа об увольнении.

    Лицами, проживающими после распада СССР (06 февраля 1992 года) на территории бывших союзных республик, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

    Лицами, ранее проходившими военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:

    — заверенная копия послужного списка;

    — заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);

    — копия приказа об увольнении;

    — копия последней аттестации;

    — копия приказа об исключении из списков личного состава;

    — копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

    — заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья);

    — справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении).

    Копии документов предоставляются в указанном порядке вместе с подлинниками.

    Прием документов и собеседование осуществляются в кадровом подразделении прокуратуры области по адресу: г. Оренбург, ул. Кобозева, д. 51, каб. 13, тел. 8 (3532) 77-68-72, каждый вторник с 09.00 ч. до 13.00 ч. и четверг с 14.00 ч. до 18.00 ч.

    Рекомендуемые для ознакомления литература и нормативный материал:

    — Багаутдинов Ф.Н. Подбор кадров: вековые традиции и новые веяния // Законность. 2012. N 5. С. 3 ? 7;

    — Бессарабов В.Г., Кашаев К.А. Защита российской прокуратурой прав и свобод человека и гражданина. М.: Городец, 2007;

    — Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 02.11.2011 ? 378 ?Об утверждении квалификационной характеристики должности (квалификационных требований к должности) помощника прокурора города, района и приравненного к ним прокурора?.

    В кадровой службе прокуратуры области для проверки соответствия кандидата предъявляемым требованиям знакомятся с документами претендента на должность (автобиография, паспорт, трудовая книжка либо её копия, диплом с приложением, свидетельство об аккредитации вуза с приложением, медицинская справка формы ?086/у о годности к службе в органах прокуратуры, справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении, другие документы, предусмотренные федеральным законодательством). Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата на работу. На кандидата направляются запросы в соответствующие органы для проверки данных о возможном привлечении его к уголовной и административной ответственности. Немаловажное значение имеет также собеседование (беседа) руководителя прокуратуры с кандидатом на должность. Цель беседы — получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нём как о личности, формирование мнения о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

    Кандидат на должность направляется на психологическое тестирование, целью которого является определение степени его соответствия требованиям прокурорской специальности. Решение вопроса о назначении на должность кандидата принимается только после получения результатов (заключения) психологического тестирования.

    www.orenprok.ru

    Это интересно:

    • Стаж для педагогической пенсии Льготная пенсия для педагогов. Льготная пенсия педагогам дополнительного образования Для некоторых категорий граждан в России предусмотрено наличие льготной трудовой пенсии. Соответственно, есть возможность получения страховых выплат от государства раньше положенного срока (55 для […]
    • Штраф за пересечение 2 сплошных Когда пересечение двойной сплошной карается штрафом (и его размеры), а когда нет? До сих пор состояние дорог в нашей стране большей частью можно считать неудовлетворительным, поэтому у водителей порой не остаётся возможностей передвигаться по ним, не нарушая правила, например, выезжая на […]
    • Возврат товара при быстрой покупке В какие сроки возможен возврат товара Совершив неудачную покупку, многие задумываются о возможности соблюдения срока возврата товара. Условия возврата приобретения и сроки устанавливаются законом о защите прав потребителей (далее – Закон). Здесь учтены интересы обеих сторон, покупателя и […]
    • Аренда транспорта налоги Нужно ли удерживать страховые взносы с аренды автомобиля? Отправить на почту Страховые взносы с аренды автомобиля не начисляются и не уплачиваются арендатором только в том случае, если арендуется авто без экипажа. Если же в аренду взят автомобиль с экипажем, то обязательно придется […]
    • Стаж по уходу за престарелым Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет Такой уход должен быть особенным, он требует тщательности, внимательности и обязательного соблюдения всех норм и правил. Кроме того, человек, который берет на себя уход за престарелыми людьми, обязан быть психологически и физически […]
    • Фнс россии официальный сайт транспортный налог Налог ру личный кабинет для юридических и физических лиц Федеральная налоговая служба, призванная следить и контролировать налогоплательщиков, всегда ассоциировалась с огромными очередями клиентов, которые желали и нуждались попасть на прием в инспекцию. Тем не менее, все вынуждены были […]
    • Расходы декларации по налогу на прибыль Косвенные расходы по налогу на прибыль Компании, занимающиеся любым видом деятельности, рано или поздно сталкиваются с расходами. Они бывают как косвенными, так и прямыми. Расходы вносятся в налоговую декларацию. Косвенные расходы по налогу на прибыль отражаются в стр. 040 […]
    • Увольнение без испытательного срока Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя Когда поиск работы успешно завершен, резюме одобрено, собеседование позади, и осталось только приступить к работе, претендент часто должен пройти последнюю проверку – выдержать испытательный срок. Это предусмотренный […]