Работа в саратове юристом

admin

Работа: юрист в Саратове, 68 вакансий

Юрист по земельным вопросам

  • Претензионная и судебная работа по всем вопросам, связанным с недвижимыми имуществом (признание прав, установление сервитутов на недвижимость в судебном порядке, взыскание арендной платы, неосновательного обогащения и т.д.). Оформление, оценка объектов недвижимости, земельных участков, заключение договоров аренды, поиск арендаторов. Определение максимально эффективных способов использования недвижимости. Взаимодействие с РОСРЕЕСТРОМ, ФАУГИ, КИО, КГА, КГИОП, ГАТИ и т.п.
  • Ведение переговоров с кредиторами. Взыскание Подготовка юридических заключений, правовая экспертиза договоров купли-продажи, аренды, мены, дарения недвижимого имущества (жилого и нежилого назначения, земли), договоров ренты, пожизненного содержания с иждивением, договоров долевого участия в строительстве, инвестиционных
  • 20 июля 2018 — saratov.hh.ru
  • Юрист отдела продаж

  • Консультирование и подготовка документации по заключению договоров отчуждения (договора долевого участия, купля продажа, с использованием заемных средств)
  • Ведение отчетной документации для руководителя отдела продаж
  • Прием звонков, первичная консультация по покупке
  • Работа с сайтами по отчетности Министерств, работа с электронными площадками
  • выполнение поручения руководителя
  • Анализ строительного рынка
    • Высшее образование
    • Опыт работы не менее 1 года
    • Грамотная устная и письменная Опытный пользователь
      • взыскание задолженности за ЖКУ
      • представление интересов организации в суде
      • работа с ФССП
      • ответы на обращения граждан
      • saratov.jobcareer.ru

        Бесплатная юридическая консультация в Саратове по телефону и онлайн

        Ответим на все ваши вопросы в любой сфере права

        Оказываем бесплатные юридические консультации в Саратове и Саратовской области круглосуточно онлайн и по телефону.

        Оказание бесплатной консультации юристом – одна из приоритетных задач развития рынка юридических услуг во всякой уважающей себя компании. Нуждающиеся в юридической помощи люди не желают платить деньги за первоначальную беседу без гарантии какого-либо результата и осторожно подходят к выбору юриста.

        юрист
        Надежда Сергеевна Силина
        Саратов

        юрист
        Тимофей Семёнович Исаев
        Саратов

        юрист
        Сергей Сергеевич Максимов
        Саратов

        Оказывая бесплатную консультацию жителям Саратова, юристы не заинтересованы в навязывании услуг. Они отвечают по факту, не скрывают реальных прогнозов по спорной ситуации и прямым текстом заявят о бесперспективности дела или же дадут четкую инструкцию о дальнейших шагах.

        Консультируя гражданина, юрист:

        1. В полной мере изучает его проблему, задавая уточняющие вопросы.
        2. Определяет круг действующего законодательства, под которое попадает вопрос заявителя и разъясняет нормы этого закона.
        3. Прогнозирует перспективу дела, дает рекомендации о дальнейших шагах.

        По каким вопросам в Саратове можно получить консультацию бесплатно?

        1. Гражданское законодательство. Консультация по вопроса заключения сделок, их оспаривания, возмещения вреда и убытков. Земельные о жилищное право по вопросам использования объектов недвижимости и их оформления.
        2. Споры с банками. Кредитное право. Оспаривание незаконных комиссий, кабальных штрафов и завышенных процентных ставок.
        3. Страховка и ее выплата. Споры по договорам ОСАГО, КАСКО и др. Возмещение ущерба от ДТП.
        4. Административное право. Дела об адм. правонарушениях.
        5. Споры с государственными органами. Налоговые споры.
        6. Семейное законодательство. Развод и алименты. Воспитание детей. Раздел имущества, нажитого в браке.
        7. Наследственное право. Завещание и его оспаривание. Оформление наследства. Разногласия с наследниками различных очередей.
        8. Уголовное право. Помощь уголовного адвоката. Вопросы УО и амнистирования. Смягчение наказания и освобождение от ответственности на законных основаниях.
        9. Чтобы получить помощь юриста-профессионала вам всего лишь нужно написать нам, используя специальную форму или же оставить свою заявку в специальном чате (справа) .

          Мы не требуем указывать полные данные, юр.консультация оказывается анонимно. Ваши данные доступны лишь юристу-консультанту и не будут разглашены.

          Оформляйте вопрос и через 10 вы уже будете общаться с юристом!

          law-divorce.ru

          РосГосСтрах

          4 рекомендуют работу в компании.

          40 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

          Фото офиса

          Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

          Фото РосГосСтрах

    Отзывы о РосГосСтрах

    Ведущий операционист

    Плюсы: Коллектив, но скорее это плюс самих людей, а не компании Достаточно интересные на мой взгляд обязанности

    Что можно улучшить: Улучшить нужно все 1.Бардак во всем. Когда пришла все отчеты лежали кучей (Да, по отделам, но если что-то нужно было найти, это могло занять весь день). Отчеты на заливку приходят с описями отчетов, а не бланков строгой отчетности ( отсюда вечные споры на тему «Мы вам отправляли это, смотрите опись» хотя в действительности их там могло и не оказаться) при моем составлении описей с учетом всех БСО начальником было сказано: зачем ты тратишь на это время, агенты все равно будут говорить, что мы что-то потеряли. Но то есть почему? Никто вам не объяснит. 2. Некомпетентность руководства Игнор со стороны руководства на игнор МАГов и ПОПов, когда запрашиваешь документы из архива, при этом, если ты не успел закрыть задачу по причине непредоставления этих документов, трясти будут тебя. Всё логично же Переоформления ОСАГО, отдельные агенты по непонятной причине вместо переоформления полиса делали обычные изменения сзади договора, если это другой регион, соответственно, они не принимают такие изменения, требуя переоформления, на что наше руководство просит, чтобы мы сделали это у нас в базе (все после того, как ты им несколько раз говоришь, что это просто невозможно) 3. Низкая зарплата при сверхзанятости Всегда надо срочно, быстро, а еще лучше, если вы захотите жить на работе, иногда просто забываешь, что ты налил себе чай два часа назад Зп = МРОТ (сейчас вроде даже до 18к на руки подняли, но это просто чудо) Никаких вам премий, никакого роста зп, даже если вы будете перерабатывать по 30 часов в сутки без выходных 4. Отношение При приеме на работу вас встречает начальник отдела кадров, улыбается, рассказывает нюансы работы, спрашивает, все ли вас устраивает, и все это с улыбкой и кажется таким милым 1. Если вы болеете дольше недели вам намекнут, что этого делать не стоит 2. Если у вас есть дети, и вы часто уходите на больничный, могут попробовать сделать так, чтобы вы не выполнили какую-то работу в срок 3. Попытки сделать что-то по-другому(легче, логичнее, для экономии времени) заканчиваются фразами «делай как делал, ничего нового не придумывай» 4. При повальном увольнении людей из-за всего вышеперечисленного, вам скажут работать сверхурочно 5. Также если вы не очень угодны руководству, найдут причину уволить и т.п. Также гарантированы нервные срывы

    Плюсы: не успел увидеть

    Что можно улучшить: Абсолютно некомпетентный HR в офисе на м. Киевская работает. Назначила встречу,пришёл, за турникеты не пропустили,потому что запись на пропуск не сделала.Позвонил ей,взяла трубку и после моего представления,начала делать вид,якобы не слышит и связь пропала.Попросила перезвонить,и на все последующие звонки,смс и уведомление на почте не отвечала. Собеседование прошло на ура.

    Оператор колл-центра

    Что можно улучшить: Врут безбожно при приеме на работу, расписывая перспективы карьерного роста и повышения зарплаты. На самом деле больше 30000 вряд ли получится заработать. Звонков много, но клиенту оператор никак не помогает. Тех кого «отфутболили» в офисах, потом пошлют в центре контактов. Огромные скрипты, которые нужно проговорить полностью, иначе снижение балла при прослушке и прощай премия. Клиент задает конкретный вопрос, а ты ему начинаешь вываливать кучу ненужной информации из твоей говорилки, потому что компания так решила. Ежемесячно повышают нормативы по скорости разговора. Если ранее консультация была полторы минуты и этого времени было недостаточно, чтобы объяснить все клиенту, то теперь дается около 50 секунд. Клиентоориентированность вообще отсутствует. Все делается для того, чтобы сотрудник не получил премию, существуют денежные штрафы за опоздания, если клиент написал жалобу и они решили, что жалоба обоснованная. Каждый сам за себя, руководителям плевать на подчиненных.

    специалист

    Плюсы: их просто нет

    Что можно улучшить: Работаю во внутренней безопасности РГС. Наш руководитель ужасныйй человек! Рабочий день начинается с жесткого крика и мата и все это продолжается в течении дня. Для этого руководителя нет различия кто перед ним девушка или мужчина, весь день унижения, хамство, сплошной мат! Большое количество профессионалов не выдержало таких условий работы и ушли. Я тоже ищу место и сразу же уйду! Неужели руководство РГС не видит и не слышит , что происходит в Управлении внутренней безопасности, скоро рванет так, что мало не покажется. Этот руководитель не решает ни одного вопроса, все свои полномочия делигировал сотрудникам, а именно начальникам отделов, сам отсиживается в кабинете и ни чего не делает для Управления, только гнобит сотрудников при том жестко. Скоро в ВБ никого не останется!

    Плюсы: Огромный профессиональный и личностный рост, хорошие коллеги в офисе.

    Что можно улучшить: Проработав 2 месяца заработала 8335 руб и сразу поняла что hr жестко обманывают на собеседовании обещая доход от 40, ещё постоянно слышала мифы про мопов которые по 70-80 зарабатывают-ага! Может кто один раз и заработал в может и нет-я лично ни одного такого специалиста не встретила. Начальство постоянно пытается гнобить, все время сообщения в вотсап в 6 утра и 22 вечера с типа мотивирующими картинками. Денег здесь не заработать, только нервный тик-толпы недовольных клиентов, лояльных-1,5 человека в неделю. Система мотивации построена так, что чтоб 25 получить нужно все время втюхивать всякое клиентам и самому ещё доплачивать иногда. Организации — никакой, все время все через. канцелярию и воду для питья покупают за свой счёт сотрудники. Сплошь в рабочем процессе ошибки в которых менеджер не виноват, но разгребать должен он. Мой совет-не тратьте своё время, текучка огромная так как не ценят персонал и хотят чтобы вкалывали за копейки и были ещё довольны, ведь у них есть работа.

    Плюсы: Белая зарплата,стабильная

    Что можно улучшить: В коллективе ,нет дружелюбия,а наоборот не оказывают поддержку новичкам.Начальница,она одинокая женщина, вымещала свою зависть,унижая,оскорбляя как профессионала и коллективу сказала,чтобы со мной не общались т.к это ей не нравится,в итоге своими придирками ,оскорблениями и унижениями довела до увольнения и до нервного расстройства.

    Страх агент(субагент)

    Плюсы: Ещё не видела

    Что можно улучшить: Ставки нет никакой только 20%от сборов дважды страховала 26 и 22 чел .в первом случае зарплата 2895-13%налог,во втором случае2200-13%налог,да ещё официально трудоустроили,пенсию,которую подняли в январе сняли,теперь я с пенсией9200 без оклада и жизнь прекрасна,о какой ставке тут говорили?

    Менеджер по продажам

    Плюсы: Не успела узнать

    Что можно улучшить: Была на собеседовании в отделе персонала. Информации ноль, все в описании есть, с руководителем обсудите планы и задачи. А я, на минутку, в продажах работала год. И вопросы задаю вам. Меня спросили только удобно мне ездить и как моя семья отнесется к работе в РГС. Внешний вид сотрудника не клиентский. Свитер как мужской, лак ободран на ногтях. Крупная компания! а не обращаете внимание на сотрудников.

    Должность не указана

    Плюсы: О плюсах и вообще не может идти и речи.Там только и умеют лапшу на уши вешать,про карьерный рост даже и не думайте!

    Что можно улучшить: По образованию я специалист страхового дела.Решила как то попробовать в этом РГС устроиться на работу по специальности(мне все рекомендовали знакомые пойти туда,может повезет,но,глупцы,ошиблись). В общем я послушалась и обратилась в эту компанию.Назовем это помещение,где она находилась,небольшой конторкой,и находилась она на втором этаже.Ничего нового в этой конторке нету,маленькие кабинетики,старая техника(компьютеры,принтеры работают от силы),если еще там летом работать,то это полный трэш. Зашла в кабинетик,там сидели директор и по — моему менеджер,точно не знаю.Спросила,есть ли у них свободная какая-нибудь вакансия?Директор ответила,что в эту компанию требуется страховой агент (я даже не придавала этому значения,почему на эту «должность» назовем так, никто не хотел устраиваться).Собеседования вообще не было,дали анкету и сказали,чтобы я дома ее заполнила. И как только я ее заполню,надо будет туда же принести,и тогда мне перезвонят. Вот не поверите,меня уже начала заинтересовывать эта компания,ждала,когда мне перезвонят наконец.Даже родители поддержали эту идею,чтобы я там работала. Директор мне перезванивает и просит прийти после обеда. Ну я и пришла, она мне говорит, что в общем готова меня принять и начала рассказывать,что я должна буду делать,когда начну работать страховым агентом (говорю снова,что опять таки я не придавала значению,как я буду работать,но только потом до меня начало доходить,что такая «должность» уж точно мне не подойдет). В общем работа выглядит такая,что я каждый день должна буду ходить по домам и навязывать людям страхование какого-либо имущества,жизни и т.п, заключить с ними договора и потом отчитаться директору. И что якобы будут платить премию 20 тыс, хотя бы если,допустим, будет заключено 5 договоров. Еще удивила меня фраза этой директиры «Может со своей подружкой будете вместе ходить,а то скучно тебе будет одной» Ага, а подружка моя, получается, будет бесплатно ходить,ну конечно. Работа такая будет длиться с пн до пт,выходные вроде обещали. Как только рассмотрят там мою анкету,заключат со мной договор и уже могу приступать к работе. Сначала как бы директиса мне будет помогать,ходить со мной и пробовать заключать договор,а потом дальше буду ходить сама. И дала она мне кучу документов,ну типа ознакомиться, как нужно составлять эти договоры. Вроде все там сказали, могу идти домой. В общем поговорила со своей мамой,посоветовалась,что делать,показала ей эту папку,в которой лежали образцы договоров.Мама сразу сказала,лучше откажись,они тебе там вряд ли будут тыс 20 платить, а тыс 5,и то не факт,что люди станут что либо страховать.А собственно,страховать уже и нечего,все и так под защитой. Стало понятно одно,что нужно этих людей разводить на деньги.Деньги правят миром,как говориться.В наше время проще развести на деньги пожилых людей. Я подумала,и приняла решение,не стану пытаться там работать.Как оказалось потом,что у меня не будет места в офисе,то есть буду все время на ногах.Ну тогда уж я буду не страховым агентом,а страховой попрошайкой. Через неделю мне стала названивать директиса,но я не стала брать трубки.Ох и настырная она.Звонила причем без перерыва.И так каждый день меня доставала своими долбаными звонками,но я все равно не отвечала.Потом психанула,и заблокировала ее номер. Но на этом еще не закончилась стори.Эта директиса надумала еще прийти ко мне домой,но к счастью на тот момент меня там не оказалось,дома была моя мама. Она(директиса) начала говорить ей, где ваша дочь,почему она не появляется и не отвечает на звонки,типа договор с ней заключили и она может уже работать.На что мамочка моя любимая ответила, что я как бы уже нашла другую работу и все устраивает.Эта дамочка рассердилась и ушла.Слава Богу она больше меня не беспокоила.Аллилуйя. А вот насчет этой папки,которую мне давали с договорами,вот не знаю,вернуть обратно или сжечь долой)))) Больше туда ни ногой в эту конторку!Я поняла для себя,что им нужен не страховой агент,а лошара,которая будет без конца впаривать страховые услуги и делать то,что скажет директор. Короче,не советую вообще работать в этой компании.Если там говорят,что все у них зашибись,посылайте их .

    otrude.net

    Работа в «Росгосстрах» — отзывы сотрудников

    Отзывы сотрудников о работе в страховой компании «Росгосстрах»

    Работаю в этой конторе несколько месяцев, зарплата маленькая,, давление большое, начальница новая сама ничего не знает, а потому и помочь ни в чем не может. Маг её дочка, вот и прикрывают друг друга а агентам новичкам от них никакого толка, одни понты. Даже когда на баксу ездила, возврат за билеты обещали, но не тут то было, не вернули. Не советую идти на работу в РГС.

    В филиале Росгосстрах жизнь Воронеж никудышный бизнес тренер Светлана Николаевна. Напоминает учительницу, не подготовившуюся к уроку. Все раскрытие информации строго чтение по бумагам скриптов, редкие ролевки без полезной коррекции и наставлений.
    На вопросы отвечает вопросами, что говорит о незнании предмета преподавания. Зато амбиции выше головы, влезает в распоряжения директора, корректирует работу фк в угоду своих интересов… камеры в офисе важнее заключаемых договоров. Из-за этого финконсультанты уходят, текучка, теряют деньги, которые могли бы заработать. При этом показательные встречи «проваливает» даже когда клиенты сами готовы заключить договора и пришли с деньгами из-за неготовности ответить на вопросы встречу переводит в разряд провальных. НОПы бегут, посмотрев на подход к делу, тк сами информацию не могут получить неделями, а планы нужно выполнять на голом энтузиазме. Директор отличный руководитель, помогала держать равновесие в спорных вопросах, но в меру обстоятельств на длительный период отошла от дел. Пришлось наработанные договора отнести конкурентам, чтобы получить хоть какие-то деньги. Оклада нет. Поэтому вариантов не было. Не рекомендую терять время и деньги, устраиваясь на работу в данный холдинг.

    Это относится к страхованию жизни. Это компания по вытягиванию денежных средств из населения. К сожалению, страховые агенты, а более точно финансовые консультанты их называют, вытягивают деньги из своих родных и близких, и знакомых. Вы приходите в компании и для вас в начале ставят условия, что вы должны привлекать своих родных, близких, знакомых и т.д. а после этого вы сможете работать с предоставленной базой от компании. Сотрудники скрывают много тонкостей и подводных камней. Внимательно надо смотреть на условия договора, особенно досрочное расторжение в первые годы и категории кто в эти категории попадает, и сроки действия тех или иных условий.
    Там постоянная текучка, часть финансовых консультантов не выполняют ежемесячный план заключения договоров (минимал) на 120 000 руб. Те кто гонятся только за прибыль, сажают на договора, начинаючи от своих родственников, знакомых, друзей и т.д., они порой и не плохо могут зарабатывать. Многие сотрудники не довольные, особенно что нужно на начальном этапе привлекать своих родственников и друзей. То же самое касается и расторжения договора досрочно, половину плаченых денег клиент просто не увидит.
    Можно еще описать как как они тренинги по выкачке денег с населения, как уговаривать и т.д., обычно контакт длится первых 5 минут, а потом все, и на первых 5 минут они делают большой акцент как установка контакта с клиентом, которые проводят для сотрудников. Манера убеждать и внушения у них приличная.
    Учат на тренингах как разводить человека и выудить у него информацию. Финансовый консультант узнает сколько в пути клиент проводит на чем ездит, своя машина или общественный транспорт, женат не женат состав семьи, ездят ли на отдых и куда, кто принимает решения в семье. Все это делается для того чтоб рассчитать программу и аккуратно навязать разные услуги (коробка услуг) и ошибка клиента в чем, чем больше он рассказывает о себе и своей семье, тем больше финансовый консультант влезает в душу и навязывает платные услуги. Получивши информацию о вас, о маршруте передвижения и на чем, состав семьи, ваши увлечения, проведения отдыха, вам точно навяжут заключить договор. Чем больше вы рассказываете о себе и о своих близких, тем больше вероятность вас раскрутить на более количество денег.
    Финансовые консультанты избегают, упоминание в самом договоре — это досрочное расторжение, срок и какие услуги имеют свой срок.
    Когда финансовый консультант приезжает на встречу он вас будет заверять. Что работает сугубо по рекомендациям и попросит порекомендовать его вашим знакомым и т.д. и все это он должен в начале разговора сказать вам. Финансовый консультант не когда не работает по рекомендациям, они почти всех своих будущих клиентов получают из кола центра и по своим родственникам и знакомым ходят.
    При прощупывании клиента во время телефонного звонка, финансовый консультант выясняет, что у клиента есть ипотека и клиент (будущий) не готов рассматривать страхование жизни, фин. Консультант говорит «хорошо мы можем с вами обговорить все предложения вовремя встрече), секрет в том, чтоб добиться встречи с потенциальным будущим клиентом и в процессе разговора его обработать по полной с помощью вытягивания из будущего клиента всю информацию.
    Если вы начинаете о себе рассказывать, значит вы попались на крючок, а рассказывая о себе это процентов 80, что вы уже согласны на заключения договора.

    Бросается в глаза, когда отзыв реальный, а когда его вычурно-положительный. Сразу слышится интонация, примерно такая, с которой первоклашка читает стишок на новогодней ёлке.
    Я действующий сотрудник, и могу сказать следующее. Обучение как бы есть, но дистанционное (типа тестирования, которое нужно пройти прямо сегодня, а за непрохождение лишат премии). Только где вы найдете время для прохождения этого теста, когда вам нужно работать с потоком клиентов, а кроме того вы еще и сотрудник банка (за 70 коп. в месяц), а еще вам нужно отправить десять отчетов о продажах за прошлый день, обзвонить клиентов в Росгосстрах-журнале, выполнить норматив…
    Менеджмент отсутствует в-принципе, распоряжения отдаются всеми, кому не лень, и могут противоречить друг другу. Из-за большого размера компании и плохого менеджмента — ужасная бюрократия. Утрированно, менеджеру по продажам нужно отправить в вышестоящее подразделение отчет о количестве поданных отчетов по подаче отчетов по выполнению плана по продажам. Продавать становится некогда.
    При этом, зарплаты неконкурентны. С учетом нормативов и по страховым, и по банковским продуктам, лишиться премии на 30% и получить 11 т.р. за полный месяц работы — нормальное дело.
    Мой вывод: низкоквалифицированный низкооплачиваемый труд, работа с персоналом рассчитана на текучку. После объединения с фингруппой «Открытие» звучал лозунг «Росгосстрах — страховой сбербанк». Больше бы подошло «Росгосстрах — финансовая шаурма». Твердый минус.

    govorimorabote.ru

    49 рекомендуют работу в компании.

    377 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

    Фото Магнит

    • Отзывы о Магнит

      Диспетчер по загрузке

      Плюсы: Только официальная заработная плата, т.к. в Краснодаре и Краснодарском края это редкость

      Что можно улучшить: Ввести адаптацию сотрудников и полугодовую профпригодность на адекватность линейных руководителей

      Что можно улучшить: Руководители не слышали предложений, просьб. Сначала была на одном магазине, потом перевели на другой. Не спрашивали хочешь или нет! Просила СВ неоднократно назад и директор был готов меня взять, звал, ждал. Но даже когда освободилась вакансия, мне отказали.

      Плюсы: — Зарплата, возможно. В небольших городах сложно найти работу с зп 20 тыс. — График 2\2. Было не плохо, пока работали по 13 часов полной сменой. — Близость к дому. — Повезло с руководством, да и персоналом в целом.

      Что можно улучшить: — Ценники, слишком часто и в слишком большом количестве меняются. Тупо не успевали всё с утра выставить к приходу покупателей. А оставаться вечером? Нет уж, спасибо. — Количество товара.Просто неадекватное количество преступаемого товара. В день продаж на 120 тысяч, за 2 дня 240, а приходит товара на 250-300 и более тысяч. Отсюда списания хлеба, молочки и колбас просто в огромных количествах. Нужно уменьшать приходы, может продажи были бы не такими большими, но и списания были бы не на столько огромными и люди не на столько бы офигивали после работы. — Тяжёлая работа сама по себе. Фиг его знает чего девушки не бегут с этой работы. На кассе постоянно недовольные, неадекватные клиенты, по магазинам часто шарятся ворюги разных возрастов, а конфликтов на этой почте просто тьма. Если парни ещё справляются с тяжестью боксов и телег по 500кг, то какого же девушкам без парней в магазине? — Зачастую попадаются неадекватные водители. Объясняешь им, что в магазине нет склада и боксы ставить некуда, нужно подождать буквально минут 20-30, пока всё разгрузится, даже без приёмки. Нет, начинаются скандалы и ругань. — Обеды и вечерний чай. По идеи, должны быть пол часа, но по факту 10-15 минут. -Рабочий день БЫЛ с 9:00 до 21:00, приходили на работу в 8:00, уходили в 21:30, что по сути 13,5 часов. Но, с недавних пор всё поменялось и магазин стал работать с 8:30 до 21:30 и что мы имеем? Приходим на работу в 7:45, уходим с работы в 22:00-22:10. А это на секундочку, уже больше 14 часов! Они там в Тандере, что, думают, что люди роботы? Всё было не плохо, пока не наступил редизайн, директора не загрызло руководство и он уволился и не усложнили условия труда. Пришёл занудный дядька на место старого директора, я уволился, 2 девочки собираются увольняться, товаровед ушла в другой ММ, в итоге в магазине остаётся 5 человек. И такая ситуация во всех магазинах, подойдите к любому и посмотрите «Требуется продавец\товаровед и т.д.» Ещё пол года назад я бы порекомендовал тут работать, но сейчас. Сейчас нет. Обходите стороной.

      Это интересно:

      • Какое единовременное пособие в 2018 Пособие на ребенка с 2018 года Актуально на: 16 апреля 2018 г. Безусловно, женщину, ставшую матерью, интересует, какая материальная поддержка от государства ей положена. В этом материале мы расскажем о выплатах при рождении ребенка. Пособия на детей в 2018 году Какие же выплаты положены […]
      • Аудит налог на прибыль организаций Глава 13 Аудит налога на прибыль Аудит налога на прибыль Изучив эту главу, вы узнаете: – цели и задачи аудиторской проверки налога на прибыль; – перечень основных документов, на основании которых проводится аудит налога на прибыль; – последовательность работ при проверке налога на […]
      • Заявление в ростехнадзор о проведении осмотра О проведении осмотра и выдаче разрешения на допуск в эксплуатацию электроустановки ОБРАЗЕЦ Заполняется строго в соответствии с указанным подстрочным текстом Зам. руководителя Сибирского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Л.П. Выголову […]
      • Приказ о полставки Приказ о приеме на работу на полставки В ТК отрегулированы моменты, связанные с возможностью осуществления трудовой деятельности работниками не только в режиме с полным рабочим днем, а и с использованием неполного трудового времени, например, 0.5 ставки. Инициатором выбора временного […]
      • За тяжкие преступления судимость погашается Судимость. Погашение и снятие судимости. Судимость – правовое состояние лица, возникающее при осуждении его по приговору суда к наказанию за совершение преступления и выражающееся в наступлении определенных последствий уголовно-правового, уголовно-исполнительного и общеправового […]
      • Пени по налогам проводки в 1с Пени по налогам: бухгалтерские проводки Актуально на: 1 февраля 2017 г. Если организация или ИП не уплатили вовремя свои налоги, помимо просроченной суммы задолженности таким налогоплательщикам придется заплатить пени. Пеня – это денежная сумма, которая подлежит уплате сверх суммы […]
      • Кто знакомит с приказами Необходимо ли ознакомлять работников с приказом о премировании? При премировании работников был издан приказ следующего содержания: «Бухгалтеру Ивановой начислить премию следующим работникам…» (далее — перечень Ф. И. О. и сумм). Необходимо ли ознакомить с ним всех фигурантов приказа, или […]
      • Правила по бильярду свободная пирамида Правила игры в русский бильярд для новичков. Русским бильярдом (или пирамидой) является собирательное именование ряда разновидностей игры на бильярде. Русским бильярдом (или пирамидой) является собирательное именование ряда разновидностей игры на бильярде. Русский бильярд – это […]