Характеристика проживания

admin

Характеристика с места жительства — бланк и образец написания

Каждому гражданину хоть раз в жизни может понадобиться характеристика с места жительства. Этот востребованный документ могут запросить в учебные учреждения, суд, правоохранительные органы, и это далеко не весь список организаций, для которых придется принести характеристику.

Как правильно составить характеристику бытового характера, для чего она нужна, следует ли ее каким-то образом заверять – в данной статье вы получите ответы на все интересующие вопросы.

Для чего необходима бытовая характеристика с места жительства от соседей

Есть множество жизненных ситуаций, когда необходима характеристика от соседей. Среди них:

  1. Получение лицензии на травматическое и охотничье оружие.
  2. Участие в уголовном процессе. Характеристика с места жительства может быть истребована как в отношении обвиняемого человека, но и потерпевшего. К примеру, бытовые характеристики принято собирать на потерпевших в случае открытия дел о причинении телесных повреждений.
  3. При трудоустройстве. В частности, когда гражданин устраивается на работу в частные охранные структуры или поступает на службу в военные и полувоенные организации.
  4. В период судебных разбирательств. К примеру, когда рассматриваются дела о лишении родительских прав (или восстановлении в них), оформление опеки или усыновлении. Документ понадобится в делах условно-досрочного освобождения из МЛС и пр.
  5. При поступлении в учебное заведение, когда речь идет об образовательных учреждениях Министерства обороны, учреждений МВД и других ведомств подобного плана.

Как может написать характеристику с места жительства

В зависимости от места назначения характеристики, указанных выше, право на ее составления имеют следующие лица:

  • Участковый инспектор полиции.
  • Представители комитета самоорганизации населения.
  • Работники ЖЭК.
  • Характеристика с места жительства составляется в присутствии соседей лица в отношении которого составляется характеристика.

    Как написать характеристику с места жительства

    Определенной формы, как написать характеристику от соседей не существует, но есть главный момент – в документе должны присутствовать основные сведения о личности человека, в отношении которого составляется характеристика. При составлении бумаги рекомендуется использовать такую структуру:

    В правом верхнем углу, согласно общепринятым правилам делового оборота пишутся данные адресата. Поэтому характеристика с места жительства тоже должна содержать определенные сведения, такие как ФИО руководителя, полное название учреждения.

    Данные о гражданине, в отношении кого пишется характеристика

    В данном разделе прописываются данные характеризуемого человека: полное ФИО, дата рождения, место проживания. Иногда указывается возраст человека.

    Информация о личности характеризуемого гражданина

    Этот раздел является основным в характеристике, так как в нем содержится информация, ради которой эта бумага запрашивается. В нем необходимо сделать краткое описание образа жизни характеризуемого гражданина, особенности характера, семейное положение, поведенческие особенности. Важно: в описательной части бумаги акценты расставляются в зависимости от цели документа. К примеру, если разговор ведется об усыновлении малыша, то в характеристике рекомендуется написать о том, умеет ли гражданин находить общий язык с детьми, как ведет себя с ними и так далее.

    Заключение характеристики

    В этой части бумаги указываются ФИО всех соседей, номер квартир, в которых они проживают. Соседи должны поставить личные подписи. Если человек проживает в частном секторе, то указываются номера домов соседей, ФИО и в обязательном порядке подпись каждого соседа. Полный адрес можно не прописывать.

    Образец характеристики с места жительства соседей

    Начальнику отдела полиции №5
    УМВД России по г.Севастополю
    Подполковнику полиции
    Н.М. Бергс

    Бытовая характеристика с места жительства от соседей. Образец

    На Василенко Анатолия Дмитриевича, 12.03.1977 года рождения, проживающего по адресу: г. Севастополь ул. Маршала Крылова д.15 кв. 5.
    Василенко Анатолий Дмитриевич проживает по указанному адресу с 1990 года. За период проживания зарекомендовал себя с хорошей стороны, никаких отрицательных ситуаций замечено не было. Женат, воспитывает сына Петра 2002 года рождения.
    Отношения с семьей доверительные, доброжелательные. С соседями добр, приветлив, вежлив. Отношение учтивое, внимательное, уважительное. В злоупотреблении спиртными напитками не замечен, всегда имеет опрятный внешний вид.
    Соседи:

    Заостряем внимание, что образец характеристики от соседей, рассмотренный выше, содержит разделы, которые чаще всего применяются на практике. Рекомендуется в бумаге описывать те особенности поведения человека и черты характера, которые на самом деле имеются. К примеру: «никогда не отказывает в помощи, всегда отзывчивый и приветливый, принимает активное участие в субботниках».

    Итак, если вам требуется образец характеристики с места жительства, то приведенный выше пример можно использовать как примерный (но не единственный) образец.

    Характеристика с места жительства — образец в суд

    Когда документы собираются для суда, то характеристика с места жительства должна быть составлена с особым вниманием по причине, что решение суда часто зависит от ее содержания. Практика показывает, что участь подсудимого могут смягчить положительные отзывы от соседей и оставленная положительная характеристика.

    Давайте разберемся, что должен представлять собой текст характеристики для суда помимо описания личности. В характеристике должны содержаться сведения, которые имеют непосредственное отношение к рассматриваемому делу. К примеру, если рассматривается дело о лишении родительских прав, то в бумаге следует прописать, как характеризуемый гражданин относится к собственному ребенку, какие воспитательные методы применяет и так далее.

    Понятное дело, что такие сведения о характеризуемом человеке не будут уместны, если в суде рассматривается дело о лишении водительских прав за управление ТС в состоянии алкогольного опьянения. В данном случае, уместно будет в характеристике написать о склонности гражданина к употреблению алкоголя и наркотиков.

    Судебный процесс по уголовному делу


    Василенко А.Г. не был замечен в употреблении наркотических веществ и злоупотреблении алкоголем. Общается с соседями и вхож в их квартиры – после визитов пропаж вещей обнаружено не было.

    Процесс по лишению родительский прав


    Василенко А.Г управляет автомашиной ГАЗ-2410, госномер А785АА89 RUS. В период управления ТС в состоянии наркотического или алкогольного опьянения замечен не был. Василенко А.Г также не нарушает правил парковки.

    Процесс по усыновлению ребенка


    Василенко А.Г. состоит в законном браке и воспитывает двоих несовершеннолетних детей. С детьми всегда внимателен, спокоен, заботлив. В быту характеризуется с положительной стороны.

    Важный момент: когда вы направляете в судебные инстанции или другие официальные учреждения характеристику с места жительства от соседей, то она должна быть заверена соответствующим образом. Это может сделать представитель товарищества собственников жилья либо сотрудник управляющей компании. Характеристика скрепляется печатью организации.

    www.papajurist.ru

    Как написать характеристику с места жительства от соседей (образец)?

    Характеристика с места жительства очень востребованный документ: суд, учебные заведения, правоохранительные органы – это далеко не исчерпывающий перечень организаций, которые могут запросить характеристику. Зачем нужна бытовая характеристика, как правильно ее составлять и нужно ли заверять – ответы на все вопросы есть в настоящей статье.

    Зачем писать бытовую характеристику с места жительства от соседей

    Бытовая характеристика от соседей необходима во многих жизненных ситуациях:

    • участие в уголовном процессе (может истребоваться не только в отношении обвиняемого – например, по делам о причинении телесных повреждений принято собирать характеризующий материал на потерпевших тоже);
    • судебное разбирательство (усыновление или оформление опеки, лишение родительских прав или восстановление в них, привлечение к уголовной ответственности, условно-досрочное освобождение из МЛС и пр.);
    • получение разрешения на ношение оружия;
    • трудоустройство (особенно это касается поступления на службу в военные или полувоенные организации, частные охранные структуры);
    • поступление в учебное заведение (как правило, нужна абитуриентам образовательных учреждений системы МВД, Министерства обороны и прочих подобных ведомств) и т. д.
    • Чаще всего характеристику с места жительства приходится составлять самостоятельно – соседям, у которых, как правило, нет на это ни времени, ни желания, остается лишь поставить свои подписи в нужной графе.

      Как правильно написать характеристику на человека. Образец

      Как написать от соседей характеристику: единой формы не существует, главное, чтобы в ней присутствовали основные сведения о личности характеризуемого. При составлении следует придерживаться следующей структуры:

      Обычаи делового оборота предписывают указывать данные адресата в правом верхнем углу документа. Характеристика с места жительства – не исключение, поэтому, по возможности, стоит написать полное наименование учреждения, а также фамилию и инициалы ее руководителя.

      Данные характеризуемого

      Прежде чем приступать к описанию особенностей личности характеризуемого, необходимо привести его полные данные: фамилию, имя, отчество, дату рождения (в некоторых случаях допускается указание возраста), место проживания.

      Сведения о личности характеризуемого

      Основная часть характеристики – именно в ней содержится информация, ради которой она запрашивается. Здесь следует кратко описать образ жизни характеризуемого, его семейное положение, особенности характера, поведения и пр.

      Важно: акценты в описательной части характеристики расставляются в зависимости от ее цели. Например, если речь идет об усыновлении ребенка, будет уместно написать об умении характеризуемого находить общий язык с детьми и т. д.

      Заключительная часть

      Содержит подписи соседей с указанием их фамилий, имен и отчеств, а также квартир, в которых они проживают (или домов, если характеризуемый проживает в частном секторе). Полный адрес соседей сообщать необязательно.

      Образец характеристики с места жительства от соседей

      Начальнику отдела полиции № 8

      УМВД России по г. Челябинску

      Бытовая характеристика с места жительства от соседей (образец)

      На Кузнецова Петра Алексеевича 15.05.1981 года рождения, проживающего по адресу: г. Челябинск, ул. ХХХХ, дом Х, квартира Х

      Кузнецов П. А. проживает по указанному адресу с 1999 года. За время проживания зарекомендовал себя только с положительной стороны. Женат, воспитывает дочь Марию 2010 года рождения.

      Отношения с семьей доброжелательные, доверительные. К соседям относится приветливо, уважительно, в общении вежлив, внимателен, учтив. Внешне опрятен, в злоупотреблении спиртными напитками не замечен.

      Иванов В.В. (подпись) кв. ХХ

      Самойлова А.А. (подпись) кв. ХХ

      Сидоров П.П. (подпись) кв. ХХ

      Важно: приведенная характеристика (образец) от соседей содержит наиболее часто применяемые формулировки. На практике лучше описывать те черты характера и особенности поведения, которые в действительности присутствуют у человека. Например: «принимает участие в субботниках, отзывчив, никогда не отказывает в помощи» и т. д.

      То есть в момент составления характеристики с места жительства образец следует использовать не в качестве единственного источника, а как усредненную форму.

      Характеристика с места жительства от соседей в суд (как пишется, образец)

      Характеристика с места жительства требует особенно пристального внимания, если она предназначена для суда – от ее содержания нередко зависит судебное решение (например, положительные отзывы от соседей способны смягчить участь подсудимого).

      Текст характеристики для суда помимо описания личности должен включать в себя сведения, имеющие отношение к рассматриваемого делу. Например, в случае решения вопроса о лишении родительских прав нужно указать отношение характеризуемого к своему ребенку, применяемые методы воспитания и пр.

      Но это не будет уместным, когда речь идет о судебном процессе над «пьяным водителем» – здесь лучше сообщить суду о наличии или отсутствии склонности к употреблению запрещенных веществ, алкоголя.

      Характеристика в суд от соседей – образец для разных случаев:

      Процесс по лишению водительских прав:

      Кузнецов П. А. управляет автомобилем ВАЗ-21099, госномер А ХХХ АА 74 RUS. В управлении транспортным средством в состоянии алкогольного или иного опьянения не замечен. Правила парковки автомобиля не нарушает.

      Процесс по усыновлению:

      Кузнецов П. А. женат, воспитывает 2 несовершеннолетних детей. В быту характеризуется положительно, к детям внимателен, заботлив. Принимает меры к развитию и образованию детей. Дети ухожены, обеспечены необходимыми предметами одежды. В рукоприкладстве в отношении детей не замечен (этот образец характеристики от соседей можно использовать для судебного разбирательства по делу о причинении телесных повреждений).

      Кузнецов П. А. в злоупотреблении спиртными напитками, в употреблении наркотиков не замечен. Вхож в квартиры соседей – случаев пропажи вещей после его визитов не было.

      Важно: характеристика, направляемая в суд или любое другое официальное учреждение, должна быть заверена сотрудником управляющей компании либо представителем товарищества собственников жилья и скреплена соответствующей печатью.

      nsovetnik.ru

      Курсовая работа на тему Санитарно-гигиеническая характеристика условий проживания населения

      Московская медицинская академия им. И.М. Сеченова

      Кафедра общей гигиены

      Курсовая работа на тему:

      «Санитароно-гигиеническая характеристика условий проживания населения»

      Выполнила: Кайсарова А.П.

      студентка 3 курса 5 группы

      Преподаватель: Бирюкова Н.А.

      1) Санитарное описание жилого помещения

      2) Схема санитарного описания микрорайона

      3) Заключение о санитарно-гигиеническом соответствии условий проживания гигиеническом соответствии условий проживания гигиеническим требовониям.

      Санитарное описание жилого помещения

      Адрес: г. Москва, ЦАО, район Хамовники, пер. Гагаринский, д.19/3, кв. 66

      Этажность:13 этажей, год постройки – 1968; дом секционного типа, в жилой секции по 6 квартир; тип дома – кирпичный.

      Внутренняя планировка жилой секции

      1) Ориентация меридиальная, окна выходят на западную сторону.

      2) площадь лестничной клетки – 20 м

      3) вентиляция – балкон на лестничной клетке

      4) отопление – по одной батарее на каждой лестничной клетке

      Квартира (план, приложение)

      Расположена на 12 этаже

      Основные помещения: комната – 23,84 м

      Вспомогательные помещения: кухня – 11,78 м

      ванная комната – 5,61 м

      Прихожая – 11,50 м

      Число проживающих – 3 (я и мои родители). Число комнат не соответствует числу проживающих людей. По формуле n+1 должно быть 4.

      общая площадь = 23,84+11,78+5,61+2,14+12,78+11,50 = 67,65 м

      общая площадь на человека = 67,65/3 = 22,55 м

      жилая площадь = 23,84 м

      жилая площадь на человека = 23,84/3 = 7,94 м – меньше N (N=17,2)

      Расчет воздушного куба:

      общая кубатура: 67,65*2,80=189,42 м

      на одного человека: 189,42/3=63,14 м /чел (N=48м )

      Комната и коридор: стены поклеены обоями, потолок покрашен водоэмульсионной краской, на полу – паркетная доска.

      Кухня: стены поклеены обоями, 60 см над столешницей выложено плиткой, потолок окрашен водоэмульсионной краской, на полу плитка.

      Ванная комната: стены выложены кафельной плиткой, потолок подвесной – алюминевый, на полу – плитка.

      Уборная комната: стены выложены плиткой, потолок подвесной – алюминевый, на полу – плитка.

      Конфигурация основных помещений:

      Жилая комната: 7,31/3,26=2,24:1 – соотв. N (N=2:1)

      Кухня: 5,35/2,20=2,43=2,43:1 – соотв. N

      Отопление центральное, водяное; батареи расположены в жилой комнате и кухне под окнами; поветхности батареи гладкие.

      Температура воздуха +21…+23 С

      Подвижность воздуха субъективно не ощущается.

      Окно – S = 1,40*2,20 = 3,08 м , остекление двойное, ориентация на запад, высота подоконника – 85 см. Затенение окна соседними объектами отсутствует.

      2) СК = Sокна/Sпола=3,08/23,84=1:7,7 – не соотв. N (N=1/4 – 1/5)

      3) Возможно освещение комнаты прямыми солнечными лучами.

      4) Искусственная освещенность:

      люстра расположена на потолке , на высоте 2,4 м, имеет 5 лампочек на 60 Вт; 2 бра над диваном а 2 бра около телевизора на высоте 1,55 м, с лампочками на 40 Вт; лампа над рабочим столом на высоте 35 см от рабочей поверхности, с лампой на 40 Вт.

      УМО= (60*5+40*4)/23,84=19,29 Вт/м — соотв.N (N=15 Вт/м )

      Свет на рабочую поверхность стола падает с левой стороны.

      ABC(угол падения)=tg180/130=tg9/6,5=54 — соотв. N (N>27 )

      Окно – S=1,40*1,50м= 2,1м , остекление двойное, ориентация на запад, высота подоконника – 85 см. Затенение окна соседними объектами отсутствует.

      Инсоляционный режим – максимальный.

      2) СК= Sокна/Sпола= 2,1/11,78=1:5,6 — соотв. N (N=1/7 – 1/8)

      3) Искусственная освещенность:

      люстра, размещенная на потолке, высота подвеса 2,5 м, с 3 лампочками на 60 Вт;

      УМО=60*3/11,78=15 ВТ/м — соотв. N (N=15 Вт/м )

      Освещение достаточное, равномерное; тени, пульсация светового потока, блеклость, слепящее действие отсутствует.

      Ванная и уборная комнаты.

      Свет встроен в потолок, 3 лампочки на 40 Вт в ванной комнате и 2 лампочки в убороной комнате.

      УМО в/к=40*3/5,61=21 Вт/м – соотв. N

      УМО у/к=40*2/2,14=37 Вт/м – соотв. N

      Люстра расположена на потолке, на высоте 2,4 м, с 3 лампочками по 60 Вт.

      УМО=60*3/11,50=15 Вт/м – соотв. N

      Состояние воздушной среды.

      Окна в комнате и в кухне имеют форточки.

      Над плитой расположена вытяжка.

      Естественна вентиляция усилена каналом во внутренней стене, вытяжные отверстия которого расположены в верхней части стен в кухне, в ванной и уборной комнатах.

      Система удаления отходов.

      Мусоропровод на лестничной клетке, мусорные баки за домом.

      Насекомые и грызуны — отсутствуют.

      Жалобы жильцов – отсутствуют.

      Санитарное описание микрорайона.

      Прием застройки квартала – смешанный.

      Наличие источников загрязнения и шума:

      транспортные автомагистрали отсутствуют

      ЖД пути в близлежащем районе отсутствуют

      промышленные предприятия в бблизлежащем районе отсутствуют

      Организация коммунально-бытового обслуживания:

      Учреждения первичного пользования (не более 300 м): два детских сада, ясли-сад, продовольственный магазин.

      Учреждения повседневного пользования (500 – 1500 м): школа №1529, школа № 59, школа для слепых, торговые центры «Новоарбатский», «Седьмой континент», «Калинка стокман», социальный магазин, 3 аптеки.

      Учреждения периодического пользования: Поликлиника №117, больница №61, детская библиотека им. Крупской, кафе «КофеХауз».

      Озеленение и организация отдыха: зеленые насаждения (деревья, кустарники, клумбы) во дворах. Гоголевский б-р.

      studfiles.net

      Зразок характеристики. Образец характеристики на украинском языке.

      Тут зібрані зразки характеристик практично на всяк випадок. Якщо потрібен образец характеристики на украинском языке, то Вам тоже сюда.

      Зразок характеристики на співробітника, характеристика на працівника

      Іванов Іван Іванович є працівником ТОВ «Іваново» з 2007 року. За час роботи проявив себе як працелюбний і відповідальний співробітник.

      У спілкуванні з колегами завжди доброзичливий, з партнерами і клієнтами фірми – ввічливий і чемний, у скрутних ситуаціях завжди націлений на знаходження компромісних рішень, до вирішення задач підходить творчо. Дотримується норм поведінки, прийнятих в компанії. Уважний до людей, тактовний.

      Має навички ділового спілкування. Працьовитий, має високу працездатність, всіляко підтримує роботу компанії в складні моменти, в тому числі і в позаурочний час.

      Володіє хорошими діловими навичками, а саме: сумлінним ставленням до роботи, прагненням до підвищення кваліфікації та професійного зростання, аналітичним мисленням. Претензій та зауважень з боку керівництва до роботи співробітника не було. Характеристика дана для надання за місцем вимоги. Генеральний директор ТОВ «Іваново» __________________ / Васильєв С.В. /

      Як правильно скласти характеристику з місця роботи

      Перед тим як складати характеристику на працівника, важливо знати для чого складається характеристика і куди вона складається (ця інформація найчастіше має бути присутня в самій характеристиці в реченні «Характеристика дана для надання в . «)

      Поради щодо складання характеристики з місця роботи

      Якщо говорити про загальну форму характеристики, то в ній повинні бути відображені наступні моменти:

    • повне (офіційне) назва організації в якій працював працівник
    • повна назва посади (їй) яку займав працівник і період роботи
    • короткий опис роботи
    • оцінка трудової діяльності працівника, перелік його успіхів і досягнень у період роботи
    • оцінка виконанням працівником трудової дисципліни в організації
    • перелік заохочень / покарань застосованих до працівника в період роботи
    • оцінка поведінкових якостей працівника (по відношенню до керівництва, до колег, до підлеглих і т.п.)
    • Характеристика повинна бути складена на фірмовому бланку організації і підписана уповноваженим представником організації.

      Якщо характеристика представляється в організацію, що має свою (оригінальну) форму характеристики, то характеристика складається за цією формою.

      Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А

      Такий — то і такий — то працює по в фірмі «Така — то й така — то» в якості того-то й того-то з такого-то часу і по теперішній час.

      За цей період цей самий такий-то показав себе вдумливим фахівцем, ініціативним працівником, успішно справлятися зі своїми посадовими обов’язками.

      У спілкуванні з колегами рівний, доброзичливий і привітний, з партнерами і клієнтами фірми – ввічливий і чемний, у скрутних ситуаціях завжди націлений на знаходження компромісних рішень.

      За характером витриманий, миролюбний, сторониться конфліктних ситуацій.

      Неодружений. Зовні охайний.

      Приклад характеристики з місця роботи в форматі MS-Word: 1 і 2

      Джерело: Запорізький сервер з працевлаштування

      Зразок характеристики на працівника

      Видана ___ПІБ_______ПІБ____, ____ Р народження, в даний час є співробітником ТОВ, ЗАТ, ВАТ ІП «Назва» .

      В _____ році отримав середнє, середньо-спеціальна, вища освіта закінчивши _універсітет, технікум, учіліще_ за спеціальністю «_____________».

      _неодружений, розлучений, одружений. Має __ дітей.

      В _____ г. був прийнятий на роботу в __посади__, А з ___________ г., І по теперішній час, працює на посаді ______________. За цей період ___ПІБ__ Встиг зарекомендувати себе в організації справжнім професіоналом, відданим і люблячим свою справу. Він завжди грамотно і в строк виконує всю йому доручається. Прагнучи до освоєння нових знань дуже активно бере участь в заходах спрямованих на підвищення кваліфікації. Трудову дисципліну ніколи не порушував. легко знаходить спільну мову з співробітниками, його можна вважати надійним товаришем і другом, готовим надати допомогу скрутну ситуацію. Не курить, не вживає спиртні та інші одурманюючі препарати. За роки роботи в організації, стягнень не мав. Був нагороджений ____________________________________________________________________

      КтоНаіменованія «Назва»_____________________________________________ /ПІБ/

      Характеристика з місця роботи (приклад і зразок)

      Характеристика з місця роботи – це офіційний документ, наданий адміністрацією підприємства, організації або установи найманому працівникові, який пропрацював, як правило, не менше 6 місяців. Це так званий словесний портрет працівника, «написаний» начальством. Характеристика містить об’єктивні відомості про його ділових, професійних і особистих якостях, проявлених за час працевлаштування.Характеристика з місця роботи видається як на вимогу самого працівника при звільненні або переході на нове місце роботи, так і за офіційним запитом інших установ або організацій — судна, органів виконавчої влади тощо В цілому, це досить важливий документ, що пояснює компетентним органам, на що ви, як людина, способни.В будь-якому випадку характеристика складається і підписується менеджером з персоналу (кадровим працівником) та керівником підприємства, організації чи установи, яка її надала. При цьому в документі повинна міститися наступна інформація:• дата та реквізити підприємства, організації або установи, що видала характеристику;• анкетні дані працівника;• опис і оцінка виконуваних функціональних обов’язків; • оцінка рівня професіоналізму і досягнення;• оцінка особистісних якостей працівника;• оцінка відносин, сформованих у працівника з коллективом.Характеристика з місця роботи в обов’язковому порядку повинна оформлятися на фірмовому бланку організації чи підприємства. У разі запиту характеристики офіційними органами, документ повинен містити посилання на орган, її витребувати.

      Характеристика з місця роботи – зразок

      Характеристика з місця роботи – це цілком офіційний документ, який складається на прохання самого працівника або за запитом від зовнішніх джерел, наприклад, судових органів, з організації – нового місця роботи співробітника та інше. Ще характеристика може бути складена для використання всередині самої організації. Наприклад, для вирішення питання про просування по службі, для атестації, нагородження і т.д.

      Дуже часто характеристику складає безпосередній начальник – керівник підрозділу. Основна її мета – дати оцінку ділових та особистих якостей працівника, а також його професійної діяльності. Обов’язково далі в статті буде наведено зразок характеристики з місця роботи.

      Для складання характеристики не існує чітких вимог. Однак склалися деякі певні традиції, яких варто дотримуватися при її складанні.

      Як правильно написати характеристику на працівника

      • Документ варто оформляти на аркушах формату А4.
      • Текст слід викладати від третьої особи теперішнього або минулого часу (наприклад, працює або працював, виконує або виконував і т.д.).

      • Спочатку вказують назву документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» і на кого вона складається – із зазначенням посади та імені працівника без скорочень (дивіться зразок).
      • У першому абзаці, як правило, вказують анкетні дані.
      • Потім йде опис трудового шляху.

        Часто обмежуються описом діяльності безпосередньо в самій організації – з якого року і яку посаду обіймав працівник (показують його кар’єрний ріст). Якщо є чим похвалитися, то допускається привести основні етапи діяльності до переходу в дану організацію.

      • Приводять найбільш значущі досягнення людини (наприклад, керував проектом …, Брав участь в …, Виконав самостійно роботу по … і т.д.).
      • Вказують відомості про отримання додаткової освіти або підвищення кваліфікації (якщо мали місце бути).
      • Далі черга дійшла до оцінки професійних якостей працівника (наявність досвіду в області …, Знання нормативних правових актів, що склалися ділові стосунки з колегами, вміння встановити контроль за … або вести аналітичну роботу, виконати роботу в повному обсязі у встановлений термін і т.д.).
      • Оцінка особистих якостей – вміння контактувати з оточуючими співробітника людьми, оцінка його психологічних якостей і загального рівня культури.
      • Відомості про наявність заохочень або стягнень.
      • В самому кінці тексту слід вказівку про те куди буде представлена ??характеристика з місця роботи.
    • Підписує документ керівник організації і вельми бажано ще поставити підпис начальнику відділу кадрів або начальнику відділу, в якому працює співробітник. Дату вказують нижче, під підписами.
    • Оскільки оформляють характеристику з місця роботи не так на бланку, то необхідно підпис завірити печаткою.
    • Характеристика (зразок)

      Іванов Петро навчається у ЗОШ № 1 міста Луганська з першого класу. Зарекомендував себе як (старанний, дисциплінований, працелюбний, уважний) працівник (учень). Володіє професією (навчальним матеріалом) на рівні. Вчиться

      (В повну міру своїх сил, не в повну міру своїх сил, потребує постійного контролю, не виявляє зацікавленості до навчання, навчається погано). Має довільну (зорову, слухову, механічну, змішану)

      пам’ять, (красиво, добре, швидко, повільно) працює (запам’ятовує навчальний матеріал). Виявляє (логічне, образне, конкретне, творче) мислення. Має здібності до вивчення (вказати предмети). На роботі (уроках) завжди

      (Уважний, активний, байдужий, виконує домашні завдання, допомагає товаришам). Має добру загальний розвиток. Багато читає.

      До виконання громадських доручень відноситься (сумлінно, дбайливо, недбало). Був обраний (вказати громадську посаду).

      Активно брав участь (у громадському житті підприємства (школи, класу), в роботі учнівського самоврядування, в культмасових заходах, у спортивному житті). Був учасником (шкільної, міської, обласної)

      олімпіади / конкурсу / турніру, нагороджений (дипломом, почесною грамотою, медаллю). (Скромний, веселий, товариський, стриманий, врівноважений, розсудливий, дисциплінований, самостійний, піддається чужому впливу). Правила поведінки

      (Завжди свідомо виконує, виконує не завжди, виконує на вимогу вчителя, ігнорує, має порушення дисципліни, схильний до протиправної поведінки). Користується повагою серед викладачів. Має авторитет серед товаришів.

      Має багато друзів, підтримує дружні стосунки з багатьма колегами.

      Батьки приділяють належну увагу вихованню сина (не приділяють уваги, нехтують вихованням, погано впливають).

      Характеристика видана для подання в (районний військовий комітет, вищий навчальний заклад, ПТУ тощо).

      Директор фірми, (школи) (Класний керівник) (Підпис)

      Текст характеристики складається з чотирьох частин:

      1. Анкетні дані особи, на якого складається характеристика (розміщуються по центру аркуша або в стовпчик справа).

      2. Відомості про діяльності навчанні (з якого року працює або навчається, де, ставлення до роботи, навчання, рівень професіоналізму, навчальних досягнень і володіння майстерністю, або володіння навчальним матеріалом).

      3. Оцінка ділових і моральних якостей: відомості про заохочення (стягнення): відносини в колективі.

      4. Висновки: вказівка, куди подається характеристика.

      Для прикладу нижче ми наводимо зразки характеристик.

      Характеристика з місця роботи зразок

      При написанні характеристик, зазвичай користуюся коментарями Олени Борисової (Персонал Мікс 2001). Вони написані для атестації персоналу, цими коментарями зокрема користуються тренери «Moscow Business School» в курсі навчання програми MBA Start, але при написанні характеристики вони дуже навіть зручні: Про обсяги роботи. Позитивний відгук. Співробітник виконує великий обсяг роботи, завжди вкладається в терміни, при цьому встигає бути присутнім на всіх нарадах, готувати своєчасно необхідні звіти і знайомитися із звітами, які надходять до нього. Виконуваний їм об’єм робіт свідчить про високий професіоналізм і відданості компанії. Негативний відгук. Співробітник активно залучений у різні проекти, присвячує їм багато часу і сил. На жаль, зусилля не завжди приводять до реальних вимірним результатам, яких очікує від нього керівник.

      Ряду важливих задач (приклад) не було приділено достатньої уваги. Мабуть, виконанню завдань перешкоджає відсутність організованості і невміння ставити цілі і розставляти пріоритети. Мабуть, для підвищення ефективності діяльності співробітнику рекомендується спробувати зрозуміти і розібратися, як організований робочий процес в компанії. Про вміння аналізувати і приймати рішення. Позитивний відгук. Співробітник відрізняється здатністю аналізувати факти, збирати необхідну інформацію і на підставі цього приймати зважені рішення. Співробітник демонструє здатність, розглядаючи різні варіанти, приймати правильне рішення.

      Він швидко вчиться і вміє дивитися «в корінь» питання, відокремлювати важливе від другорядного. Навіть якщо керівник не завжди згоден з його рішеннями, він завжди ставиться до них з повагою. Колеги розраховують на здатність співробітника аналізувати ситуацію і приймати рішення і часто звертаються до нього за порадою. Негативний відгук. Деякі з рішень і рекомендацій співробітника недостатньо підкріплені аналізом і фактами.

      Керівник неодноразово повертав на доопрацювання його пропозиції, так як вони не були обгрунтовані, хоча у співробітника і була можливість зібрати необхідну інформацію. В майбутньому співробітнику рекомендовано краще познайомитися з роботою компанії і, перш ніж висловлювати свою точку зору, опрацювати всі варіанти і представити документи і пропозиції в прийнятному для керівництва та колег форматі. Про вміння планувати і організовувати. Позитивний відгук. Співробітник вміє планувати свою роботу і визначати цілі. Правильно розставляє пріоритети.

      Рідко залишає справи на останню хвилину. Уважний не тільки до задачі в цілому, а й до деталей роботи. Як тільки в організації приймається якесь рішення (навіть якщо рішення прийнято в іншому департаменті), співробітник оцінює можливі наслідки, уточнює деталі і модифікує свої робочі плани відповідно до нових вимог. Часто його питання і зауваження виявляються корисні не тільки для нього, а й для всієї організації. Негативний відгук. Над навичками планування та організації співробітнику належить ще багато працювати. Так як він рідко планує свою роботу на перспективу, він часто не справляється своєчасно з роботою або ж виконує роботу не з належною якістю.

      Забуває своєчасно попередити колег про те, яку інформацію він від них чекає. У підсумку через його погане планування колеги та підлеглі змушені затримуватися після закінчення робочого дня. Співробітник через невміння планувати і концентруватися на найважливіших завданнях не може виконувати кілька проектів одночасно. Про вміння контролювати емоції. Позитивний відгук. Співробітник добре працює не тільки у звичайній, але і в стресовій ситуації, завжди зберігає оптимізм, витримку і позитивне ставлення до роботи і колегам. Його ніхто ніколи не бачив «що вийшов з себе».

      Коли справи йдуть погано, він зберігає витримку і своєю поведінкою заспокоює оточуючих. Його зрілість і вміння контролювати емоції — одна з причин того, що колеги прагнуть працювати спільно з ним над проектами. Негативний відгук. Коли щось турбує співробітника, замість того щоб обговорити ситуацію з колегами та керівництвом, він замикається в собі і відгороджується від оточуючих. При цьому змінюється його манера спілкування на роботі.

      Це створює знервовану обстановку в колективі. Якщо його проблеми носять робочий характер, ймовірно, керівникові варто обговорити з ним важливість відкритої інформації і виробити конструктивні методи обговорення спірних питань. ХАРАКТЕРИСТИКА ________________________ працює на посаді головного бухгалтера з 2001 року. Освіта ____________- закінчив ___________________ З 2005 року приступив до роботи на посаді головного бухгалтера в __________________. У 2007 році отримав кваліфікацію Професійного бухгалтера — фінансового менеджера, фінансового консультанта (експерта). У тому ж році переведений на посаду заступника директора — фінансового менеджера __________________ з функціями головного бухгалтера підприємства. Бере участь у всіх заходах _________________ з підвищення кваліфікації. За час його роботи в _______________ на підприємстві неодноразово проводилися перевірки податковими та іншими органами. За результатами перевірок до підприємства не пред’являлися санкції за порушення бухгалтерського обліку та звітності. За підсумками роботи неодноразово преміювали. А в 2008 році за рішенням зборів засновників була включена до складу засновників _____________ У зв’язку з переходом на Новий план рахунків і введенням податкового обліку на підприємстві розробив програму обліку, що об’єднала бухгалтерський, податковий та управлінський облік на підприємстві. Проявив себе відмінним організатором і професійним фахівцем. Арактеристик На працівника підприємства ТОВ «___________» Романова Миколу Олександровича Романов Микола Олександрович, 1970 г. народження, має вищу освіту за спеціальністю «обладнання зв’язку літальних апаратів», Що підтверджується державним дипломом, виданим МГТУ ім. Баумана. Після закінчення університету відслужив рік в армії у званні лейтенанта військ зв’язку. Вдівець (з 2005 р), виховує дванадцятирічного сина. До надходження роботу в ТОВ «________» змінив три місця роботи — НДІ Точних приладів (1990—1996 рр.), ВАТ «Ростелеком» (1996—2001 рр.), Центральне конструкторське бюро важкого машинобудування (2001—2005 рр.).

      За час роботи в зазначених організаціях опанував додатковими спеціальностями — «молодший науковий співробітник», «фахівець з розрахунку радіорелейних трас», «експерт з розрахунком електромагнітної сумісності». Характеристики з попередніх місць роботи позитивні. З останнього місця роботи звільнився за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання. На роботу в ТОВ «____________» поступив в 1 жовтня 2005 після п’ятимісячної перерви в трудовому стажі. Пройшов перепідготовку за профілем консультанта з продажу техніки зв’язку корпоративним клієнтам. Успішно здав кваліфікаційний іспит «BP2000: Simens BMI».

      У 2007 році пройшов перепідготовку на аудитора системи менеджменту якості. Сертифікований компанією «Det Norske Veritas» як аудитор ISO 9000. Екстраверт, в колективі комунікабельний, відкритий для спілкування, ввічливий, принциповий. Відмінний організатор – капітан збірної району зі спортивного орієнтування. Професійна підготовка відповідає висунутим вимогам.

      За результатами атестації призначений на посаду керівника відділу якості. Швидко навчаємо. У спілкуванні хоча і відкритий, але завжди люто відстоює свою думку, навіть якщо воно виявляється помилковим, визнає це з великим трудом.

      Мотивований на вирішення складних завдань і визнання заслуг. Здатний приймати самостійні рішення і нести за них відповідальність. Шкідливих звичок не має. Любить сина, проводить з ним відпустку і весь вільний час. Представляється перспективним фахівцем, внесений до кадрового резерву з можливим подальшим призначенням на посаду заступника директора з розвитку. Характеристика видана для надання в Басманний суд міста Москви. Генеральний директор ____________ Г.Л.Недвіга Заступник генерального директора з персоналу ____________ І.Р.Чупілко ХАРАКТЕРИСТИКА На суперглавного менеджера по впаривание продукції населенню ТОВ «Слов’янські Унітази» Бестолковкіна Балбеса Недоумича. Бестолковкін Бовдур Недоумич працює в компанії «Слов’янські Унітази» з 1 квітня 1900р. Одружений, має двадцять вісім дітей. В його обов’язки входить впаривание продукції населенню, а також обслуговування сантехніки компанії та партнерів.

      Має вищу освіту за спеціальністю «Сантехніка». За час роботи показав себе грамотним фахівцем, здатним вирішити поставлені перед ним завдання, проявити відповідальний і творчий підхід до вирішення різних проблем, вибрати найбільш оптимальне і якісне рішення.

      Відносини з колективом компанії хороші, дисциплінарних стягнень не має, трудову дисципліну не порушував. За проявлений героїзм заохочувався грошовою премією і вдячністю. Директор ТОВ «Слов’янські Унітази» Полузлой ??П.Б.

      zrazok.pozovsud.com.ua

      Это интересно:

      • Приказ 837 мвд рф Опубликован Приказ МВД РФ № 707 от 6 сентября 2017 г. Министр внутренних дел Владимир Колокольцев 6 сентября 2017 года подписал Приказ № 707 от 6.09.2017 года О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам регистрационно-экзаменационной […]
      • Заявление ростелеком на отключение телефона Как отказаться от домашнего телефона Ростелеком В современном мире стационарный аппарат постепенно уходит на второй план. Его место занимают мобильники и смартфоны. Этому способствуют многие причины: повышение абонентской платы, удобство мобильной связи, которая в месяц обходится […]
      • Досрочное назначение пенсии в 2018 году Досрочная пенсия Кому положена досрочная пенсия в 2018 году? В России гражданин получает возможность выйти на пенсию при наступлении, установленного законом пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55). Однако, в некоторых случаях, предусмотренных законодательством, возможен […]
      • Карта кукуруза кредитный лимит оформить Карта Кукуруза — онлайн заявка на кредит в Евросеть Получить кредит можно не только через банк или МФО, поскольку сейчас доступен популярный продукт Евросети – карта Кукуруза. С ее помощью можно получить займ от ведущих российских банков, а также постоянно пользоваться скидками на товары […]
      • Аудит налога на прибыль Аудит налога на прибыль: последовательность проведения и оформление результатов При подсчете и уплате налогов компании и государство являются заинтересованными лицами и в спорных ситуациях у каждого из них своя правда. Поэтому и действует система налогового аудита, в том числе и для […]
      • Отдел по субсидиям автозаводского района Субсидии на оплату ЖКУ Порядок предоставления субсидий по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. Категории граждан, имеющих право на субсидию по оплате жилого помещения и коммунальных услуг: Получателями жилищной субсидии могут быть граждане, соответствующие […]
      • Налог 13 за квартиру Можно ли пенсионеру вернуть подоходный налог 13% с покупки квартиры? Жильё можно построить, или, к примеру, принять в дар, а также можно купить. Существуют различные варианты приобретения, то есть: единовременный расчёт или ипотечная программа кредитования. И можно обнаружить применимую […]
      • Штраф за страховку и техосмотр Каким автолюбителям обязательно иметь техосмотр? Актуальные штрафы за отсутствие ТО. Понятие технического осмотра автомобиля устарело еще в 2012 году, однако водители по-прежнему именуют процедуру проверки технической исправности автомобиля и получения диагностической карты […]