Какой стаж входит в пенсионный стаж

admin

Что входит в общий трудовой стаж

Трудовой стаж может быть:

  1. Общим.
  2. Специальным — характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
  3. Непрерывным — характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
  4. Страховым.
  5. Общий стаж

    Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  6. пенсии по старости;
  7. пенсии по инвалидности;
  8. в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.
  9. Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  10. Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  11. Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.
  12. Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  13. что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  14. осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.
  15. В общий стаж входит:

  16. Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение — не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
  17. Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
  18. Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
  19. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
  20. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
  21. Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
  22. Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
  23. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
  24. Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
  25. Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.
  26. Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

    Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  27. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  28. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  29. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  30. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  31. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.
  32. Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  33. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  34. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.
  35. Расчет общего трудового стажа

    Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

    Подсчет трудового стажа можно осуществлять двумя способами:

    При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы. При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.

    Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов. Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней. Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.

    Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для расчета пенсии применяется следующая формула.

    Непрерывный стаж

    Непрерывный стаж на размер пенсии никакого влияния не оказывает. Но бывают случаи, когда все же при осуществлении подсчета общего стажа возникает необходимость сравнить полученные данные с непрерывным стажем. Если при сравнении общий стаж будет меньше непрерывного, то определение размера пособия будут вести по данным непрерывного трудового стажа.

    Непрерывный стаж будет сохраняться, если:

  36. при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
  37. работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
  38. женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка — инвалида до 16 лет;
  39. работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.
  40. Непрерывный стаж не будет сохраняться, если трудовой договор был расторгнут по причине:

  41. систематического неисполнения своих прямых трудовых обязанностей;
  42. неявка на работу по уважительной причине;
  43. нахождение на работе в нетрезвом состоянии;
  44. если вступает в силу приговор суда, по которому рабочий попадает в места лишения свободы.
  45. Итак, подведем некоторые выводы по статье:

  46. На размер пенсии напрямую влияет общий трудовой стаж.
  47. Трудовая деятельность попадает в расчет общего стажа при условии осуществления ее на территории государства и осуществления социальных выплат.
  48. Для получения базовой пенсии необходимо иметь не более пяти лет общего трудового стажа.
  49. Для получения социальных выплат, например, при расчете больничного листа, в 100% размере необходимо иметь не менее 8 лет трудовой деятельности.
  50. Подтвердить стаж можно с помощью записей в трудовой книжке либо с помощью свидетельских показаний.
  51. Стоит заметить, что расчет общего трудового стажа каждому работнику может осуществить не только пенсионный фонд, но и отдел кадров на работе, который обязан иметь специальную компьютерную программу.

    Каждому гражданину стоит задуматься о размере своей будущей пенсии заблаговременно и осознанно делать выбор работы в пользу той организации, которая выплачивает заработную плату официально, а не в конвертах, поскольку рассчитываться размер пенсии будет от средней заработной платы работника.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Можете задать вопрос текстом, если Вам удобнее:

    homeurist.com

    Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию?

    Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

    В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

    Изменения стажа за последние годы

    Раньше минимальный стаж для выхода на пенсию составлял 25 лет для мужчин и 20 лет — для женщин. По новому закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составляет пять лет.

    Планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  52. С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  53. с 1 января 2016 года — 7 лет;
  54. с 1 января 2017 года — 8 лет;
  55. и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.
  56. Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР с 60 и с 65 лет (женщины и мужчины соответственно).

    Особенности исчисления

    Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

  57. служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
  58. уход за инвалидом 1 или 2 группы;
  59. уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  60. временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
  61. уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
  62. обучение с повышением квалификации работника;
  63. оплачиваемая производственная практика.
  64. Также в страховой стаж входят периоды:

  65. получения пособия по социальному страхованию;
  66. получения пособия по безработице;
  67. тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).
  68. Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

    Стаж при особых условиях труда

    Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

  69. работа во вредных условиях;
  70. работа в тяжелых условиях;
  71. работа в особых профессиях;
  72. работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.
  73. Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

    При получении «серой зарплаты» работник лишается всех выплат и это очень неприятно. Что делать с работодателем в таком случае, читайте в этой статье.

    Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Все о правах беременных женщин на получение выплат читайте здесь.

    Особенности непрерывного стажа

    Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:

  74. перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
  75. перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
  76. увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).
  77. Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

    zakonguru.com

    Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит?

    В период всей трудовой деятельности у человека иногда возникает потребность пользования денежными средствами по нетрудоспособности. С возрастом необходима пенсия.

    Правовые отношения в данной области основываются на понятии трудового стажа. Он состоит из времени всей рабочей деятельности, подтвержденной документально. Все нюансы взаимоотношений в этой области прописаны в законодательстве.

    Стаж фиксирует полномочия претендента, размер пенсии. Главным подтверждением деятельности считается трудовая книжка, поскольку в нее вносят информацию о человеке, обязанностях, поощрениях. Стаж считается для выплаты будущей пенсии.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-69-36 . Это быстро и бесплатно !

    Что входит в общий трудовой стаж?

    Словосочетание «общий трудовой стаж» популярно в повседневной жизни, но в законодательстве его нет. Раньше под ним подразумевался общий временной промежуток, на протяжении которого человек выполнял трудовую деятельность.

    Это предоставляет право на различные гарантии и расчет пенсии. Поэтому важно оформляться на работу официально, со всеми необходимыми документами. С возрастом и нетрудоспособностью человеку будут положены выплаты необходимых пособий.

    После недавнего реформирования «общий трудовой стаж» стал именоваться «страховым стажем». Тогда появилась усовершенствованная система страхования занятых граждан.

    С действованием программы работодатели начали выплачивать за сотрудников страховые суммы. Все временные промежутки и деньги складываются, а с приходом пенсионного возраста происходят выплаты пенсии.

    Засчитываются такие периоды, как:

  78. Армия;
  79. Уход за малышом до полутора лет;
  80. Временная нетрудоспособность;
  81. Уход за инвалидом, человеком старше 80 лет;
  82. Отпуск по безработице;
  83. Заключение под стражей.
  84. Что понимается под общим трудовым стажем?

    Трудовым стажем называется конкретный промежуток, когда человек выполнял работу. Иногда учитывается и тот период, когда не было трудоустройства. Это касается всех граждан независимо от возраста и прочих критериев.

    Все принципы работы и начисления пенсии обозначены в законодательстве. Общий стаж можно вычислить на основе сведений из книжки, в которой присутствуют пометки обо всех местах работы. От проработанных лет зависят различные выплаты, предоставляемые по возрасту.

    Входит ли армия, учеба (институт, ПТУ, техникум) в общий трудовой стаж?

    Для предоставления пенсии учитывается:

  85. Армия и служебный период в иных государственных органах;
  86. Декрет;
  87. Уход за ребенком до 1,5 лет;
  88. Период безработицы;
  89. Переход на другое место работы;
  90. Уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  91. Период заключения.
  92. Если труд совмещается с учебной деятельностью, то это фиксируется в стаж. Это относится не только к институту, но и к средним профессиональным учреждениям. Важно официальное оформление. О назначении пенсии лучше ознакомиться у сотрудника отдела кадров.

    Стаж состоит из официальной занятости, при которой происходит оформление и предоставление налогов. Это значит, что при трудовой деятельности владелец предприятия производит перечисления денег в Пенсионный фонд. От суммы и срока зависит пенсия.

    Занятость у человека бывает разной, но правила определения стажа одинаковые. Если происходит направление на обучение, то это берется во внимание. Коммерческая деятельность тоже считается.

    Входит ли в общий трудовой стаж декретный отпуск?

    Декретом называется период, необходимый женщине для благополучной беременности и родов. Его длительность составляет 140 дней, а иногда – 156 (сложные роды) и 194 (появилось на свет больше 2 детей). Это время оплачивается, что гарантируется законодательством.

    Декретный отпуск имеет 2 этапа:

    1. По беременности и родам;
    2. По уходу за ребенком до 1,5 года.

    Уход в декрет происходит на основе заявления и больничного листа, выданного медицинской организацией. Поскольку человек имеет медицинское страхование, то больничный лист обязательно оплачивается. Причем все происходит в 100% размере, независимо от стажа.

    В законодательстве есть информация о трудовом и страховом стаже:

    • Трудовой стаж требуется для назначения пенсии по старости. Она требуется для всех граждан.
    • Страховой стаж – временной период, в течение которого гражданин застрахован в обязательном пенсионном страховании. Это регулируется перечислением обязательных взносов на лицевой счет. Ответственность ложится на работодателя.
    • Декретный отпуск является частью страхового стажа, поскольку в это время происходят взносы в Пенсионный фонд. Обязательно засчитывается время, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

      Декретный отпуск засчитывается в специальном стаже, т. е. в стаж, который требуется для досрочного предоставления пенсии. Это относится к педагогам и военнослужащим. А отпуск по уходу за малышом не засчитывается. Но если это было до 06.10.92 , то происходит зачисление в специальный стаж.

      Трудовая книжка женщины включает декретный отпуск и период ухода за ребенком. По закону им положено находиться дома с малышом, пока ему не будет 3 года. Первые 1,5 года оплачивает работодатель, а следующие 1,5 года только учитываются при назначении пенсии.

      Как правильно рассчитать общий трудовой стаж?

      Расчет трудового стажа несложный. Необходимо подсчитать количество лет, зафиксированных в трудовой книжке.

      Когда нет официальной работы, взносы в Пенсионный фонд не производятся. Именно поэтому государство призывает граждан к заботе о своем будущем. Постоянно появляются пенсионные реформы и системы, имеющие свои особенности.

      Для расчета стажа и суммы пенсии следует посетить бухгалтерию места работы. Там должны предоставить документ о страховых перечислениях.

      Что еще может входить в общий трудовой стаж?

      Для расчета пенсии засчитывается:

    • Временная нетрудоспособность;
    • Период безработицы, если гражданин зарегистрирован на бирже труда;
    • Время для переезда государственного служащего в другое поселение;
    • Заключение под стражей;
    • Нахождение с супругом, который проходил военную службу по контракту не больше 5 лет;
    • Жизнь за границей с супругом, который является гражданином российского учреждения;
    • Пребывание в период ВОВ в оккупации;
    • Жизнь в Ленинграде во время блокады.
    • Специальный трудовой стаж

      Помимо общего стажа есть специальный. Это название не используется на законодательном уровне, но присутствуют его основные положения. Под ним подразумевается время работы человека на производстве, в особой отрасли, климатической территории, где предоставляется право на дополнительные будущие льготы. Они выплачиваются гражданам только в особых случаях.

      Перечень причин достаточно небольшой:

    • Граждане с особыми правилами труда;
    • Сотрудники, относящиеся к деятельности под землей и в горячих цехах;
    • Лица, которым положены льготы за выслугу лет.
    • Стаж имеет несколько видов, но в любом случае он используется для выплаты пенсии. Все обязательно фиксируется документально.

      Что входит в трудовую книжку?

      Она признана важным документом о занятости гражданина. О форме, принципах заполнения и хранения есть сведения в законодательстве. Изготавливаются трудовые книжки государственными предприятиями – «ГОЗНАК». У бланков есть степень защиты.

      Трудовые книжки надо заполнять черной, синей или фиолетовой ручкой. Сведения вносятся арабскими цифрами.

      В число обязательной информации входят данные о:

    • Сотруднике;
    • Виде работы;
    • Переходах в другое учреждение;
    • Военной службе;
    • Периоде обучения, повышения квалификации;
    • Увольнении;
    • Поощрениях.
    • Иногда обозначается информация о деятельности по совместительству. Данные фиксируются только после знакомства с ней работника. Информация об устройстве на работу должна быть зафиксирована на протяжении 7 дней после приема, а при увольнении – в день завершения обязанностей.

      Любые изменения фиксируются по крайнему месту работы. Основанием считается паспорт, свидетельство о рождении, браке, перемены фамилии. Это закрепляется на титульном листе документа. Если все листы заполнены, то необходим вкладыш. По отдельности документация недействительна.

      Если случилась утеря книжки, то об этом следует сообщить на последнее место работы. В течение 15 дней происходит выдача дубликата.

      В нем закрепляются сведения:

    • О стаже работника;
    • О деятельности и поощрениях.
    • Контроль за книжками выполняется на основе приходно-расходной документации. Книги нумеруют, шнуруют, заверяют подписью и штампом начальства. Трудовые книжки и вкладыши хранятся под надзором лица, которое несет ответственность за эту работу.

      Бесплатная консультация юриста

      +7 (499) 653-69-36 (Москва)
      +7 (812) 426-14-80 (Санкт-Петербург)

      Это быстро и бесплатно ! Вы из другого региона?
      Задайте вопрос онлайн →

      911urist.com

      Трудовой стаж для начисления пенсии в 2018 году

      Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня в 2018 году процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.

      Требования закона относительно стажа

      До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

      Страховой и трудовой стаж

      После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым, а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии. После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

      • количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог;
      • величина отчислений по страховым взносам.
      • 7 лет и 9 баллов -Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2016

        Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

        Требования к стажу в России для начисления пенсии в 2018 году

        Увеличение минимального трудового стажа

        Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

        Как посчитать стаж

        Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

        Существуют такие виды:

      • Длительность несения государственной службы.
      • Страховая часть. Время, когда работник вносил страховые отчисления.
      • Специальный. При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.
      • Специальный

        К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п. При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.

        Особенности расчетов

        Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

        Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии — Да входит

        Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:

      • Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет.
      • Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии.
      • Болезнь, повлекшая временную неработоспособность.
      • Участие в социальных и общественных работах.
      • Состояние на учете в службе занятости.
      • Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее.
      • Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком.
      • Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.
      • Индивидуальные предприниматели

        Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

        Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

        Что входит в стаж для пенсии

        Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

        Трудовой стаж для начисления пенсии по старости роли не играет

        Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

        Баллы за отпуск и службу

        Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

        • Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла;
        • За вторым: 3,6 балла;
        • За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих);
        • За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла;
        • Несение службы (армия): 1,8 балла.
        • Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.

          Нет стажа – нет пенсии? Пенсия по старости

          Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал. Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.

          Какой стаж учитывается для начисления пенсии

          Полагается она при достижении определенного возраста:

        • 60 лет – для женщин;
        • 65 лет – для мужчин.

        Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия. Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет. Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь. Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него. Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.

        Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.

        finansytut.ru

        Это интересно:

        • Штраф за страховку и техосмотр Каким автолюбителям обязательно иметь техосмотр? Актуальные штрафы за отсутствие ТО. Понятие технического осмотра автомобиля устарело еще в 2012 году, однако водители по-прежнему именуют процедуру проверки технической исправности автомобиля и получения диагностической карты […]
        • Статья 1237 часть 2 отсутствие осаго Статья 1237 часть 2 отсутствие осаго Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии Главная Статья 12.37 КоАП […]
        • Как автоматически вступить в наследство Как вступить и оформить наследство на дом, если он не оформлен в собственность или на него нет документов, сколько это стоит? Кем и когда производится оценка дома? Кто имеет право наследования и какие документы необходимо предоставить? Рост популярности загородной жизни сделало […]
        • Заявление в уфмс спб Отдел УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области На официальном сайте УФМС России по Санкт Петербургу и Ленинградской области вы можете найти полную информацию по возникшим вопросам в миграционной сфере. На портале присутствует информация об услугах предоставляемых […]
        • Работа для пенсионеров в москве и области с проживанием Последние публикации Какие вакансии сегодня есть для пенсионеров в пансионатах и санаториях с проживанием и питанием? На современном российском трудовом рынке существует возможность не только получить интересную работу, но и сменить место жительства. Одни из самых лакомых предложений […]
        • Заявление на добровольное пожертвование образец Пожертвование школе Согласно ст. 582 ГК РФ пожертвованием признается дарение вещи или права в общеполезных целях. Пожертвования должны быть отданы школе только по желанию благотворителя, без какого-либо воздействия на него (например, угрозы со стороны администрации отчислить […]
        • Как выглядит разрешение на продажу квартиры из органов опеки Как правильно составить заявление в опеку на продажу квартиры, его образец и необходимые документы По законам РФ для продажи недвижимого имущества, находящегося полностью или в долевой собственности несовершеннолетних, недееспособных или ограниченно дееспособных граждан РФ необходимо […]
        • Как оплатить налоги в пфр для ип Как и где оплатить налоги в ПФР от ИП Индивидуальные платежи включают в себя страховые взносы, которые индивидуальный предприниматель уплачивает в Пенсионный фонд РФ. Основная цель подобной операции – это предоставление права на получение в будущем пенсии. Если ИП существует без […]