Период больничного входит в страховой стаж

admin

Оглавление:

Что входит в страховой стаж для больничного?

Если вы хотите определить итоговый размер трудовой выплаты или рассчитать размер компенсации по нетрудоспособности, нужно знать страховой период. Для проведения окончательного расчета должен быть использован порядок, характеристики и временной промежуток.

Что такое страховой стаж для больничного?

Страховой стаж — значимое время при калькуляции больничного. Это время учитывается после того, как сотрудник регистрируется в страховой компании. Для осуществления правильного расчета, необходимо учитывать следующий вид деятельности:

  • Согласно трудовому договору;
  • Активность в муниципальных и государственных структурах;
  • Другое время. Например, если речь идет об индивидуальном предпринимателе, главного в колхозе или персоны Государственной думы.
  • Время несения военной службы и работы в правоохранительных органов также входят в общее количество лет для расчета выплаты по больничному листу.
  • Что входит в страховой стаж для расчета больничного листа в 2018 году?

    Чтобы рассчитать страховое время по выплате временной нетрудоспособности, учитывается следующее время:

    • Работа по заключенному трудовому договор;
    • Работа в гражданской или муниципальной сфере;
    • Время работы в иной области, где гражданин подлежит обязательному социальному страхованию;
    • Временные рамки и официальные бумаги, которые свидетельствуют об ином сформированным страховым стажем.

    Входит ли служба в армии и обучение при расчете больничного?

    Общее условие гласит, что на больничный имеют право все застрахованные граждане. Сюда относятся и иностранные жители, если другой нормативный акт не запрещает это.

    Как узнать страховой стаж для больничного?

    Законодательство гласит, что для калькуляции стажа необходимо использовать календарь. На основании его исчисляется количество рабочих лет. Чтобы подтвердить свой страховой период, необходима трудовая книжка или трудовой договор. Подтверждением могут служить другие документы, которые выдаются работодателем. Они необходимы для получения денежной выплаты по больничному. Учтите, что страховой стаж рассчитывается в полных числах. То есть дни следует переводить в месяцы, а месяцы в полные года.

    К несчастью, невозможно полностью исключить вероятность получения травмы на производстве. Это может произойти даже в том случае, если работа не представляет особой опасности. Если все-таки возникла производственная травма, кроме больничного листа должен быть составлен акт по форме Н-1. Вне зависимости от страхового стажа сотрудника, размер пособия выплачивается в 100 процентном размере от средней заработной платы. Каких-либо дополнительных ограничений по выплате нет. То есть при производственной травме максимальный период выплаты больничного листа не ограничен.

    Расчет страхового стажа для больничного листа

    Сумма денежной компенсации зависит от длительности работника на предприятии. Обратите внимание — перерывы в нем значения не имеют. Каждый отрезок суммируется воедино. В качестве подсчета учитываются календарные месяцы из количества полных лет и месяцев. Кроме того, каждые 30 дней нужно переводить в месяцы, а сами месяцы в года. Чтобы расчет не был сложным, существует специальный калькулятор. Его можно найти в интернете или скачать на компьютер. Специальное программное обеспечение было создано для простоты расчетов.

    После этого требуется рассчитать итоговую сумму согласно временной нетрудоспособности. Статья 7 закона под номером 255 гласит о том, что заболевания, травмы, временная нетрудоспособность, протезирование, карантин согласно медицинским показаниям рассчитывается по следующей формуле:

  • Человек, который работает более 8 лет и застрахован, получает пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов от средней заработной платы;
  • Если гражданин работал от 5 до 8 лет, оплачивается 80 процентов от средней заработной платы;
  • От 6 месяцев до 5 лет — 60 процентов.
  • До расчета больничных учтите описанные выше критерии в период калькуляции.

    classomsk.com

    Страховой стаж для больничного листа — на что следует обратить внимание

    Что представляет собой страховой стаж для расчёта больничного листа

    Мало кто в обычные дни задумывается о страховом стаже, только во время больничного или при расчете выплаты за нетрудоспособность. Расчет страхового стажа, как правило, проводит бухгалтерия. При допущении ошибки только в некоторых случаях бухгалтерия проводит перерасчет. Однако без наличия определенных навыков выявить подобную ошибку самостоятельно сложно.

    Страховой стаж (для трудовой пенсии или больничного листа) – это общий показатель продолжительности времени, когда проводились начисления в виде страхового взноса из его дохода. Расчеты проводятся согласно приведенным записям в страховой книжке. При выполнении работы без официального оформления следует проводить запрос бухгалтерских бумаг на месте работы, после чего процедура зачисления страхового взноса будет проведена за указанный срок.

    Основные периоды страхового стажа

    К периодам страхования можно отнести следующее:

  • Деятельность согласно составленного и подписанного трудового договора при обязательном отчислении средств в страховой фонд. Другими словами нужно быть официально оформленным у нанимателя, а также должны быть прописаны обязанности, рабочий график и сумма. При сверхурочной работе по устной договоренности, при получении заработной платы наличными начисления не будут проведены правильно и доказать обратное не получится.
  • Прохождение государственной службы (гражданской и муниципальной). Согласно установленным законам, прохождение государственной или гражданской службы также является источником дохода, из которого происходит отчисление в страховой фонд.
  • Время беременности, болезни, материнства и так далее. Для того чтобы уточнить, подходит ли причина нетрудоспособности под данную категорию периода страхования, следует обратиться в бухгалтерию.
  • Случай, который предусматривает обязательное социальное страхование.
  • При ведении частной практики адвоката, юриста, при наличии собственного официально оформленного бизнеса с обязательным отчислением в ФСС РФ.
  • Влияние страхового стажа на размер пособия по нетрудоспособности

    При рассмотрении данного вопроса следует отметить тот факт, что страховой стаж влияет на размер пособия по нетрудоспособности следующим образом:

  • До 6 месяцев – при данном сроке работы начисление больничного проводится при использовании показателя минимальной заработной платы. Стоит помнить о том, что показатель минимальной заработной платы постоянно изменяется. Поэтому при разбирательстве следует учитывать данный момент. Данное правило имеет силу даже при работе в течение нескольких дней.
  • До 5 лет –при данном сроке работы сотрудник может рассчитывать на выплаты в размере 60% от среднего показателя дневной заработной платы.
  • 5-8 лет – оплата больничного листа проводится при учете 80% от среднего показателя заработной платы за день.
  • Более 8 лет – по больничному листу проводится оплата в 100% объеме от среднего показателя заработной платы за день.
  • При рассмотрении вопроса о влиянии периода работы на размер пособия по факту нетрудоспособен следует помнить, что беременным женщинам в независимости от стажа работы проводиться выплата в 100% объеме от среднего показателя заработной платы за один день. Кроме этого, подобное правило распространяется на сотрудников, которые получили травму во время выполнения своих трудовых обязанностей на рабочем месте. Выходные и праздничные дни не оплачиваются в случае выпадения на время нетрудоспособности. Однако если болезнь возникла на момент прохождения отпуска, тогда отпуск продлевается или переносится и проводится оплата.

    Кроме этого, стоить помнить о том, что если сотрудник заболел в течение трех месяцев после увольнения и не имеет официального трудового устройства, он может потребовать оплату больничного от предыдущего работодателя. При этом если он проработал более полугода, тогда оплата проводится в размере 60% от средней заработной платы, если менее полугода, то в размере минимальной единицы оплаты труда. При себе во время обращения бывший сотрудник должен иметь только больничный лист, а причина болезни не влияет на решение об оплате больничного.

    При необходимости предъявления доказательств того, что оспариваемый период обязан учитываться при расчете больничного, нанимателю необходимо представить любой подтверждающий документ:

  • Зачастую предъявляется трудовая книжка.
  • Хорошим доказательством может стать трудовой договор, оформление которого было проведено в соответствии с законодательством.
  • Выписки из принятых приказов.
  • Информация по лицевому счету.
  • Ведомость, полученная на выдачу заработной платы.
  • Если в представленных документах отмечены только годы (без точного числа и месяца) согласно принятым нормам расчеты проводятся с 1 июля указанного года. При отсутствии только даты берется 15-е число указанного месяца.

    Факторы, влияющие на размер пособия по трудоспособности

    На размер пособия оказывают влияние следующие факторы:

  • Время работы с отчислением в страховой фонд, для чего он должен быть официально устроен на работе.
  • Продолжительность периода, когда сотрудник признан нетрудоспособным.
  • Показатель средней заработной платы за два последних года.
  • Как рассчитывается страховой стаж: формула

    Провести расчет довольно просто, для чего понадобятся некоторые данные из бухгалтерии (трудовая книжка) и калькулятор. Расчет проводится следующим образом:

  • Вычисляем средний показатель заработной платы за необходимый период. В нее входят все официальные доходы, с которых проводились отчисления в страховой фонд.
  • Этот показатель делится на 720.
  • При расчете зачастую учитываются только полные месяцы и годы. Так каждые 12 месяцев переводят в один год, а каждые 30 дней в одни месяц. Данное правило используется только к неполным годам и месяцем в каждом периоде. Если рассматриваемые периоды были отработаны полностью, тогда они учитываются при расчете. Для этого следует представить соответствующие документы.

    Сотрудникам не стоит забывать о том, что для доказательства своей правоты следует проводить сканирование всех документов, которые могут подтвердить вхождение определенного периода в страховой стаж. Без наличия подобных документов доказать это невозможно даже при проведении проверки бухгалтерии.

    На что следует обратить внимание, при расчёте страхового стажа

    При расчете страхового стажа часто допускают ошибки из-за следующих особенностей:

  • Выходные и праздничные дни не включают в трудовой стаж. Также при начислении больничного эти дни не учитываются.
  • Беременным и сотрудникам, получившим травму на рабочем месте, оплата проводится в 100% объеме от показателя средней заработной платы. Для получения пособия необходимо предъявить соответствующие документы. Некоторые проблемы могут возникнуть при доказательстве того, что травма была получена на производстве. Кроме этого при получении производственной травмы могут быть и другие компенсации, зависит от конкретного случая.
  • Бывшие работники могут получить пособие по нетрудоспособности в течение 3-х месяцев после официального увольнения. При этом размер пособия будет зависеть от стажа работы и средней заработной платы.
  • Очень важно при рассмотрении данного вопроса не путать трудовой и страховой стаж. Трудовой стаж – это определенный промежуток времени, в течение которого сотрудник выполнял исключительно свои трудовые обязательства. Именно поэтому трудовой стаж будет меньше или больше страхового стажа.

    Подобным образом регулируется вопрос, касающийся страхового стажа и расчета пособия по больничному листу и нетрудоспособности. Как правило, данная работа возлагается на бухгалтерию. Однако при частой смене работы, больничных или при других обстоятельствах страховой стаж может быть начислен неправильно из-за отсутствия необходимых документов или по допущенной ошибке.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Можете задать вопрос текстом, если Вам удобнее:

    homeurist.com

    Автоправозащита.RU

    Автоправозащита.RU

    Как заполнить страховой стаж для больничного листа

    Практически каждый человек хоть раз в жизни был на больничном. Лист нетрудоспособности позволяет человеку получить компенсацию на рабочем месте за то время, пока находился в лечебном заведении. Расчет выплат происходит в соответствии с страховым стажем. Так что же это за понятие и как его рассчитать?

    Основная информация

    Страховой стаж – это важный показатель, который напрямую влияет на выплаты в будущем от работодателя. Здесь необходимо знать всю информацию по расчетам и формированию стажа.

    Что это за понятие и как влияет на общую сумму выплат?

    Определения

    Практически каждый уже столкнулся с понятием страхового стажа. Но не многие понимают – что именно это такое и какое отличие от аналогичного понятия – трудового стажа.

    Трудовой стаж – период работы гражданина, в том числе по договору подряда. Такое понятие применялось для расчета пенсионных выплат до 2002 года – до начала пенсионной реформы.

    Страховым стажем является период времени, при котором производились выплаты в Пенсионный фонд и Страховой.

    Законодательство

    Расчет выплат по листкам нетрудоспособности регламентируются Правилами, которые утверждены Приказом Министерства Здравсоцразвития Российской Федерации от 6 февраля 2007 года № 91.

    Здесь описываются следующие аспекты:

    1. минимально допустимый страховой стаж;
    2. какие особенности позволяют считать таковым;
    3. доказательная база вопроса.

    Стоит отметить, что помимо этого правового акта, о периодах трудовой деятельности можно уточнить в других законодательных нормах. В том числе в Федеральном законе № 255.

    Здесь указывается процент оплаты пособия в зависимости от продолжительности работы:

  • если стаж менее 60 месяцев, то 60% от средней зарплаты;
  • если стаж от 5 до 8 лет, то выплата 80% от средней зарплаты;
  • если срок более указанного периода, то пособие выплачивается в полном объеме.
  • Но бывают ситуации, при которых выплата больничного производится в полном объеме. К таким ситуациям относят выплату по беременности и родам.

    Разновидность стажа

    Имеются несколько видов стажа. И для подсчета размера выплат, необходимо уточнить какой именно нужен стаж и какие отличия между ними имеются.

    Общий трудовой стаж – сумма всего времени трудоустройства. Сюда вносятся и трудовые отношения по договору подряда, обычному трудовому договору. Как правило, исчисление происходит по трудовой книжке.

    Непрерывный стаж – это общее количество времени на всех предприятиях без перерыва. С 2007 года данный показатель не учитывается при выплате.

    Спецстаж – вся трудовая деятельность, связанная с особыми условиями, например, на вредном производстве.

    Страховой стаж – сумма всего времени, за которое производились выплаты в соцфонд. Сюда входят и служба в армии, и госслужба. Именно данный показатель используется для определения размера для выплат.

    Кто оплачивает

    Все расходы по больничному листку ложатся на плечи Фонда социального страхования, а также часть ложиться на работодателя. Последний оплачивает часть в зависимости от вида листка нетрудоспособности. Если это травма работника, то первые три дня из кармана работодателя, все остальное из социального страхования. Если заболел ребенок у работника, то возмещение происходит из средств ФСС в соответствии со статьей 3 Федерального закона № 255.

    Некоторые ситуации не оплачиваются. Это регламентируется частью 1 статьи 9 Федерального закона № 255.

    Касается это:

  • отпуска без сохранения заработной платы;
  • при болезни в отпуске по уходу за ребенком;
  • при болезни во время учебного отпуска.
  • Также стоит отметить, что возможна ситуация по выплате минимального пособия, рассчитанного из МРОТ. Регламентируется это понятие частью 6 статьей 7, статьей 8 Федерального закона № 255.

    Здесь отмечается:

  • получения травмы, будучи в алкогольном или наркотическом опьянении;
  • при нарушении соответствующего режима;
  • если стаж не более полугода.
  • Что не входит в страховой стаж для больничного листа

    Страховой стаж подлежит расчету в соответствии с периодом трудовой деятельности.

    На оформление пособия не могут рассчитывать граждане, которые:

  • получили травму во время преступной деятельности;
  • при получении травмы в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • если человек не придерживается рекомендаций медперсонала;
  • при преднамеренном ухудшении здоровья;
  • если человек находится под стражей.
  • Страховой стаж не может учитываться при:

  • трудовой деятельности, не обозначенной в договоре;
  • во время предпринимательства, если лицо уклонилось от уплаты сборов в социальный фонд;
  • во время отпуска за счет заявителя.
  • Как рассчитать

    Расчет происходит в соответствии с трудовой деятельностью из подсчета полных месяцев и полного годового периода. Стоит помнить, что каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а 12 месяцев – в год в соответствии с пунктом 2 третьего раздела Правил подсчета.

    Если совпадают периоды деятельности, то включается только один по выбору заявителя. Это регламентируется пунктом 22 Правил подсчета страхового стажа.

    Продавец ООО «Премьер» находится на больничном в период 11.03.17–16.03.17. Период составил 16 дней. Заболевание общее, что говорит о зависимости расчета от стажа. Общее трудовое время сотрудника по трудовой книжке – 7 лет. Получить компенсацию он может в размере 80% от среднего заработка. Соответственно, расчетный период берется за 2015 и 2016 года – 583789 и 545928 соответственно.

    Расчет выглядит следующим образом:

  • сумма всей заработной платы за периоды 583789 + 545928 = 1129717;
  • средняя ежедневная сумма 1 129 717/730= 1547,55;
  • средний заработок в соответствии со стажем 1547,55*80%=1238;
  • сумма для выплат пособия от работодателя и соцстрахования 1238*3=3714 и 1238*13=16094;
  • сумма к выплате по больничному 3714+16094=19808 рублей.
  • Сумма к выплате после налогообложения – 17233 рублей.

    По беременности и родам

    Страховой стаж для больничного листа – это главный показатель. Он учитывается и при оплате больничного листа по беременности и родам. Срок листка нетрудоспособности составляет 140, но он может быть и пролонгирован.

    Здесь учитывается несколько моментов:

  • лист нетрудоспособности заполняется бухгалтерией, сюда включается страховой стаж. Вне зависимости от продолжительности показателя, оплата листка происходит в размере 100% от заработка в соответствии со статьей 11 Федерального закона № 255. Для подсчета выплат используются два отчетных периода;
  • также бухгалтерии стоит убедиться, что сотрудница в течение предыдущих 2–ух лет не находилась в отпуске соответствующего типа. Если она в этот период не работала, то можно написать заявление об использовании для расчета пособий за прошлый период, когда ранее выплачивалась зарплата. Это регламентировано частью 1 статьей 14 Федерального закона № 255;
  • если работница не имеет страхового стажа за прошлые периоды, то расчет происходит по МРОТ.
  • Производственная травма

    Производственная травма может быть в любой организации. Здесь нужно учитывать следующее:

  • если происходит производственная травма, то составляется дополнительно акт по форме Н–1;
  • выплата производится в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа работника. Это регламентируется пунктом 1 статьи 9 Федерального закона № 125;
  • по выплатам нет никаких финансовых ограничений. Это регламентируется пунктом 1 статьей 9, ст. 20.1 аналогичного правового акта;
  • если ранее работник не был трудоустроен, то расчет происходит в 24–кратном размере МРОТ;
  • если заработок человека менее ранее указанного показателя, то пособие начисляется из предельного значения.
  • Длительный больничный

    Не редко бывает ситуация, когда работник не выходит на место работы и берет постоянно больничные. Работодатель не заинтересован в таком работнике и задается вопросом – насколько долго может сидеть дома человек.

    В соответствии с законодательством, человек вправе быть на больничном в течение 12 месяцев. Но такой срок предоставляется только по решению комиссии всех врачей лечебного заведения. Чаще заключается лист нетрудоспособности на срок до 15 дней.

    При увольнении

    Существует несколько ситуаций – гражданин заболел перед увольнением или уже официально уволен, но предоставил больничный лист, открытый после увольнения.

    Производить увольнение в первой ситуации можно, если имеется письменное согласие на прекращение трудовых взаимоотношений. В день увольнения больничный оплачивается по общему правилу. Выдача официальных документов возможно только после предоставления закрытого листка нетрудоспособности.

    Бухгалтер должен убедиться в том, что человек нигде не трудоустроен в этот момент. Оплата производится только на бывшего работника, а на его ребенка нет.

    Отличия от трудового стажа

    Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности на основании договора.

    Страховой стаж – это весь период времени, пока уплачиваются взносы в ФСС.

    Подтверждающая документация

    Для подтверждения выдается:

  • паспорт;
  • больничный лист из лечебного заведения.
  • Какие периоды включаются

    Стаж идет, даже если человек не работал.

    Это может быть в ситуации:

  • наступления нетрудоспособности, в том числе отпуск по беременности и родам, по уходу за малышом до полутора лет или родственником, признанным инвалидом – от 80 лет и старше;
  • по призыву на военную службу;
  • если гражданин проходит гражданскую или государственную службу. То есть все те причины, которые перечислены в Федеральном законе № 4468–1 от 12 декабря 1993 года.
  • Что включается в страховой стаж для больничного листа? Сюда включаются все периоды, пока оплачиваются взносы в ФСС, в том числе служба в армии.

    autoexpertnost.ru

    Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного

    Понятие страхового стажа имеет особые условия, касающиеся службы в армии, поэтому часто возникает вопрос, входит ли она в учет для больничного в 2018 году. И, учитывая, что необходимость прохождения срочной службы является обязанностью граждан государства, она неразрывно связана с богатым кладезем прав и свобод, которые гарантируют безопасность отбытия военной обязанности.

    Общий учет

    Все представители сильной половины страны после достижения возраста в 18 лет автоматически попадают на воинский учет, и только после 27-го дня рождения может быть возвращен военный билет, и отменены все военные обязательства перед государством. Как правило, 90% призывников в этом возрасте уже являются официально трудоустроенными, а потому формула исчисления общего стажа для начисления пенсионных пособий совместно с армейской службой интересует всех претендентов. Согласно действующему законодательству установлено, что продолжительность службы полностью включается в общий трудовой стаж.

    Главным условием является документальное подтверждение факта официального трудоустройства вплоть до момента мобилизации, а также добровольный выход на работу после прибытия из воинской части. Если солдат приступит к выполнению официальной работы после демобилизации менее чем через 12 месяцев, то трудовой стаж будет считаться непрерывным.

    В трудовом законодательстве принято различать три вида стажа, каждый из которых определяет свои особые условия для военнообязанных:

    Служба по контракту наряду с общим прохождением связана с особыми условиями выполнения работы. Такие особые условия являются основанием для присвоения разного рода льгот, в том числе и возможность раннего выхода на пенсию.

    И, важно помнить, что, ко всему прочему, период отбытия военной повинности также имеет непосредственное отношение к размеру полагающейся пенсии. Именно поэтому, данный срок также считается при формировании страхового стажа служащего.

    Страховой расчет

    До 2002 года вопросы начисления пенсионных выплат за службу в армии формировались на основании продолжительности общего трудового стажа. Затем в общий срок службы засчитывались льготы и возможные страховые выплаты, которые практически не влияли на размер денежного содержания. Затем в 2002 году был принят закон, согласно которому страховой стаж службы в армии стал основным при вычете пенсии.

    Так, на продолжительность страхового периода (считаются календарные дни) влияют такие аспекты:

  • объем пенсии за общий порядок деятельности;
  • размер денежных компенсаций за болезни служащего.
  • Количество календарных дней, на протяжении которых происходила служба в армии, входит в основу подсчета страхового стажа и является главной единицей измерения.

    Важно! Этот показатель будет приниматься во внимание, только если служащий до и после прохождения военной обязанности был официально трудоустроен.

    С целью гарантирования права граждан на получение достойных и положенных размеров пенсий трудовое законодательство гарантирует сохранение за работником места на предприятии на момент его задействования на военной службе.

    Кроме того, выслуга, которая вошла в содержание больничного листа, может быть связана с любым родом деятельности (временная работа и частичное трудоустройство также учитываются), на протяжении которых с дохода служащего изымались отчисления в пользу социальной службы. Так же, не исключение работы, которые производятся за границей государства. Это, в частности, касается военной службы за границей.

    Главные условия, по которым иностранную деятельность будут включать в страховой стаж:

  • выполнение работ, которые не нарушают отечественного законодательства;
  • указание выполняемой деятельности в международных договорах (возможно составление международного контракта);
  • отчисление процента от дохода в пользу социальных служб.
  • В обратную сторону работает закон и касательно иностранных граждан, которые временно или постоянно заняты официальной трудовой деятельностью на территории РФ. В таком случае, во внимание будут приниматься только те дни, на протяжении которых осуществлялась работа в Росси. Особые условия могут быть предусмотрены для стран, которые подписали с РФ Соглашение о взаимном принятии трудового стажа служащих.

    Формула расчета

    В 2002 году в пользу служащих был решен вопрос, входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного 2018. Так, законодатель четко определил основания и способы расчета дней, которые должны войти в страховую выслугу. При этом во внимание принимаются только те периоды отсутствия по болезни, которые подтверждены документально. Поэтому, если в один из периодов лечение проводилось самостоятельно в домашних условиях без оформления больничного листа, то вопрос, засчитываются ли эти дни службы в армии в страховой стаж, рассматриваться не будет.

    Пакет бумаг, которые являются доказательством, включает:

  • контракт (трудовой договор);
  • трудовая книга (справки с работы).
  • Порядок расчета страховой выслуги происходит в годах. Таким образом, подсчитывается полное число годов службы, затем месяцев (указывается долевая часть полных месяцев по соотношению к календарному году), а также количество дней неполного месяца (которые сводятся до годовых величин).

    Вместе с тем, в 2018 году произошли изменения в законодательстве, которые коснулись правил учета отработанных дней. Ранее обязательным условием было наличие непрерывного стажа, а теперь основное место занимает общий. В такой способ Конституционный суд федерации уравнял в правах все категории работников и военных служащих.

    Проценты выплаты по больничным листам зависят от количества отработанных полных лет (касается как контрактной, так и срочной службы). Так, формула вычета предлагает такие величины:

    • военная служба термином до 5 лет – основание для учета 60% дней из всех, которые числятся в больничном листе;
    • стаж службы в армии от 5 до 8 лет гарантирует 80%;
    • свыше 8 полных лет службы ˗ указываться будут все дни.
    • Дополнительные аспекты

      2017 год был богатым на положительные изменения в трудовом законодательстве для военных. Так, помимо введения в основу формулы общего стажа, была разработана общедоступная программа электронного больничного. Это внутренний государственный сервер, после регистрации на котором, есть возможность заполнения и оформления больничных, а также их заверение личной электронной подписью. Данный сервис позволяет избежать проблем при возможной утере листа нетрудоспособности, а также значительно упрощает способы его распространения.

      Вопрос, включается ли срок отбытия военной обязанности в стаж для расчета больничного, изменениям не поддавался. Всем служащим, независимо от срока службы и места прохождения, гарантируется страховая выслуга с указанием дней больничного.

      Среди военнослужащих по контракту встречаются и женщины, поэтому нужно отметить аспекты, которые связаны с беременностью, родами и периодом воспитания ребенка. Так, закон предусматривает, что в учет будет приниматься максимальный срок в полтора года (18 месяцев), который оформляется как отпуск по воспитанию ребенка. Такой отпуск может быть оформлен, как матери, так и отцу.

      Фактическая оплата

      Трудовое законодательство тщательно охраняет права работников при выполнении ими положенной деятельности. Это же касается и военной службы. Одно из основных прав, которые гарантируются при наличии листа нетрудоспособности, это денежная компенсация за лечение. Кроме того, присуща система денежных пособий. Возможные выплаты включают такие показатели:

    • когда увольнение с военной службы произошло в связи с травмой, болезнью (в том числе и обнаружение недуга на протяжении первых 30 дней после прекращения службы) положенная компенсация составит 60%;
    • если оформление больничного листа связано с лечением ребенка, то: а)при стационарном лечении – полная оплата; б) при домашнем уходе – половина положенной суммы.
    • В целом, формула учета лет, проведенных на срочной или же контрактной службе, формируется на основании отечественного трудового законодательства. Но есть отдельные особенности, которые связаны с особыми условиями труда. Начиная с 2018 года, были приняты изменения, которые немного расширили права работников, в том числе и военных.

      kadrovyhdel.ru

      Это интересно:

      • Приказ 837 мвд рф Опубликован Приказ МВД РФ № 707 от 6 сентября 2017 г. Министр внутренних дел Владимир Колокольцев 6 сентября 2017 года подписал Приказ № 707 от 6.09.2017 года О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам регистрационно-экзаменационной […]
      • Заявление ростелеком на отключение телефона Как отказаться от домашнего телефона Ростелеком В современном мире стационарный аппарат постепенно уходит на второй план. Его место занимают мобильники и смартфоны. Этому способствуют многие причины: повышение абонентской платы, удобство мобильной связи, которая в месяц обходится […]
      • Досрочное назначение пенсии в 2018 году Досрочная пенсия Кому положена досрочная пенсия в 2018 году? В России гражданин получает возможность выйти на пенсию при наступлении, установленного законом пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55). Однако, в некоторых случаях, предусмотренных законодательством, возможен […]
      • Аудит налога на прибыль Аудит налога на прибыль: последовательность проведения и оформление результатов При подсчете и уплате налогов компании и государство являются заинтересованными лицами и в спорных ситуациях у каждого из них своя правда. Поэтому и действует система налогового аудита, в том числе и для […]
      • Стаж для педагогической пенсии Льготная пенсия для педагогов. Льготная пенсия педагогам дополнительного образования Для некоторых категорий граждан в России предусмотрено наличие льготной трудовой пенсии. Соответственно, есть возможность получения страховых выплат от государства раньше положенного срока (55 для […]
      • Штраф за пересечение 2 сплошных Когда пересечение двойной сплошной карается штрафом (и его размеры), а когда нет? До сих пор состояние дорог в нашей стране большей частью можно считать неудовлетворительным, поэтому у водителей порой не остаётся возможностей передвигаться по ним, не нарушая правила, например, выезжая на […]
      • Возврат товара при быстрой покупке В какие сроки возможен возврат товара Совершив неудачную покупку, многие задумываются о возможности соблюдения срока возврата товара. Условия возврата приобретения и сроки устанавливаются законом о защите прав потребителей (далее – Закон). Здесь учтены интересы обеих сторон, покупателя и […]
      • Аренда транспорта налоги Нужно ли удерживать страховые взносы с аренды автомобиля? Отправить на почту Страховые взносы с аренды автомобиля не начисляются и не уплачиваются арендатором только в том случае, если арендуется авто без экипажа. Если же в аренду взят автомобиль с экипажем, то обязательно придется […]