Приказ об аттестации учителей 2018

admin

Новости аттестации

Уважаемые педагоги! Доводим до Вашего сведения, что размещен Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 26.04.2018 года № 44-нк «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам».

Размещен приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам».

Уважаемые педагоги! Доводим до Вашего сведения, что размещен Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 22.03.2018 года № 27/1-нк «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам».

Уважаемые педагоги! Доводим до Вашего сведения, что размещен Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 22.02.2018 года № 15-нк «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам».

29.12.2017 Размещен приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам»
Уважаемые педагоги! Доводим до Вашего сведения, что размещен Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 20.12.2017 года № 234-нк «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам».

25.12.2017 Уважаемые педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность!
Приглашаем Вас к обсуждению и апробации новых моделей аттестационных портфолио по должностям педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Республике Коми.

06.12.2017 Размещен приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам»
Уважаемые педагоги! Доводим до Вашего сведения, что размещен Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 23.11.2017 года № 184-нк «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам».

17.11.2017 Размещен приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам»
Уважаемые педагоги! Доводим до Вашего сведения, что размещен Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 26.10.2017 года № 158-нк «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам».

20.10.2017 Размещен приказ Министерства образования Республики Коми от 28.09.2017 года № 138-нк «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам»
Уважаемые педагоги! Доводим до вашего сведения, что размещен приказ Министерства образования Республики Коми от 28.09.2017 года № 138-нк «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам»

05.10.2017 Размещен приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми
«Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и расположенных на территории Республики Коми, в 2017 — 2018 учебном году».

30.06.2017 Размещен приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми «Об итогах работы Республиканской аттестационной комиссии Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми в 2016 — 2017 учебном году»
Уважаемые педагоги! Доводим до Вашего сведения, что размещен Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 27.06.2017 года № 212-п «Об итогах работы Республиканской аттестационной комиссии Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми в 2016 — 2017 учебном году»

23.06.2017 Размещен приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам»
Уважаемые педагоги! Доводим до Вашего сведения, что размещен Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 08.06.2017 года № 90-нк «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам»

16.06.2017 В Республике Коми обсудили механизмы внедрения и реализации профессиональных стандартов
18 мая 2017 года в Министерстве образования, науки и молодежной политики Республики Коми состоялось республиканское совещание в режиме видеоконференцсвязи «Внедрение и реализация профессиональных стандартов. Проблемы и пути решения».

16.06.2017 Новые требования к аттестационному портфолио учителя
Уважаемые педагоги! Доводим до Вашего сведения, что 08.06.2017 года в Министерстве образования, науки и молодежной политики прошло внеочередное заседание Республиканской аттестационной комиссии. Собравшиеся подвели итоги работы комиссии в 2016-2017 учебном году, наметили план работы на новый учебный год, согласовали изменения в содержании модели портфолио по должности «учитель».

www.kriro.ru

Проведение аттестации работников в 2018 году на соответствие занимаемой должности

Довольно часто руководство предприятия задаётся вопросом, как законно протестировать подчиненных на предмет их компетентности, профессиональных и иных качеств. Тогда данная статья вам на заметку. Рассказываем о подходе к аттестации работников в 2018 году.

Каких профессий касается

Регулярная аттестация работника на соответствие занимаемой должности предусмотрена в Трудовом кодексе. Она затрагивает лиц определенных профессий, среди которых учителя и ученые, а также другие служащие бюджетной сферы.

Так, проверка педагогов и деятелей науки должна проходить один раз в 5 лет. Остальных работников бюджетной сферы подвергают ей каждые 3 года.

Что касается педагогической сферы, то проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности регламентировано 2-мя документами:

  • В отношении профессорско-преподавательского состава.
  • В отношении просто педагогов.
  • Обычным работодателям предоставлена возможность самостоятельно определять порядок проведения аттестации на соответствие занимаемой должности. Но чаще всего удобнее держать ориентир на ведомственные документы, из которых черпать информацию и правила, адаптируя их под непосредственно свою предпринимательскую сферу.

    Порядок в 2018 году

    Сама процедура прописана в ведомственных нормативных актах. Общероссийского закона или регламента на этот счёт нет.

    Для педагогов порядок аттестации предусмотрен в приказе Минобрнауки РФ:

    • от 07.04.2014 № 276 (просто педагоги);
    • от 30.03.2015 № 293 (высший преподавательский состав и т. п.).
    • Рассматривая вопрос в целом, можно отметить тот факт, что аттестацию работников на соответствие занимаемой должности в 2018 году ведут примерно по одной схеме. Она включает определенные этапы, которые описаны ниже.

      Проверочная комиссия

      Для проведения любой аттестации подбирают состав комиссии. Его утверждают приказом или распоряжением руководителя.

      В качестве примера можно взять ситуацию, когда судебная коллегия Санкт-Петербурга признала правомерным решение суда, который восстановил в занимаемой должности работника, уволенного согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Главным аргументом в пользу него стало отсутствие в комиссии члена профсоюзного органа. А это выступает одним из основных условий, которое следует соблюдать, когда идет аттестация на соответствие занимаемой должности.

      Приказ о назначении и механизм

      Даже учитывая то, что аттестацию проводят согласно ранее принятым актам и их правилам, каждый заход требует от руководства отдельного приказа или подписания распоряжения.

      Кроме плановых подтверждающих аттестаций закон предусматривает и возможность внеплановых проверок. Такие ситуации могут возникнуть, например, при несчастном случае на производстве, когда определяют соответствие занимаемой должности одновременно нескольких сотрудников. При этом процедуру среза знаний не меняют.

      При разработке методов и способов проверки знаний, на основе которых делают выводы о прохождении или не прохождении аттестации, нужно определиться:

    • с оценкой уровня квалификации;
    • методами оценки;
    • последовательностью процедуры подтверждения соответствия должности, которую занимает сотрудник.
    • Обычно каждая фирма устанавливает индивидуально:

    • как провести аттестацию на соответствие занимаемой должности;
    • в какой форме проводить проверку.
    • На практике методы могут быть любыми. Среди них – отчеты, тесты и другие квалификационные испытания. Поэтому испытуемым работникам довольно сложно дать универсальные советы, как пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности.

      Подведение итогов

      Проверку следует проводить строго по предварительно разработанному графику. Случаи его нарушения или отсутствия чреваты признанием итогов недействительными.

      Результаты по оцениваемым сотрудникам заносят в протокол, который обязательно подписывает каждый член комиссии. Аттестуемый работник обязательно знакомится с этим документом. В протоколе должна присутствовать отдельная графа, где он имеет право выразить письменное несогласие с выводами комиссии.

      Впоследствии протокол дают на рассмотрение начальнику предприятия, который сделает оргвыводы. В его же полномочия входит аттестация заместителей директора на соответствие занимаемой должности, если на то есть необходимость или новый претендент на место.

      Итоги и решения

      Организационные выводы обычно зависят от изначальной цели аттестации. А она может преследовать следующие задачи:

    • подбор нового состава начальников;
    • сокращение работников;
    • направление определенных сотрудников на всевозможные курсы, которые повысят их квалификацию;
    • мотивация в виде надбавок – для кадров, которые прошли проверку успешно.
    • Итоги проверки могут привести и к увольнению. Тем не менее, это не распространяется на сотрудников, права которых защищены законом. Среди них: беременные, работницы имеющие детей в возрасте до 3-х лет и прочие сотрудники согласно ст. 261 ТК РФ.

      Таким образом, аттестация работников предусматривает комплексную проверку их знаний, навыков и умений. Ее можно проводить практически в любой форме, которая предпочтительна для конкретной организации. Сотрудник, не соответствующий своей должности, может быть уволен. Основанием для этого послужит вывод комиссии.

      buhguru.com

      Приказ об аттестации учителей 2018

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 16.07.2018 № СЭД-26-01-06-687 «О внесении изменений в список педагогических работников, аттестуемых в октябре 2018 года на высшую квалификационную категорию, утвержденный приказом Министерства образования и науки Пермского края от 14 июня 2018 г. № СЭД-26-01-06-567» (pdf, 931.95 Кб)

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 12.07.2018 № СЭД-26-01-06-677 «Об утверждении списка педагогических работников, аттестуемых в октябре 2018 года на первую квалификационную категорию» (pdf, 672.36 Кб)

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 14.06.2018 № СЭД-26-01-06-567 «Об утверждении списка педагогических работников, аттестуемых в октябре 2018 года на высшую квалификационную категорию» (pdf, 117.12 Кб)

      Дата публикации 20 июня 2018
      Дата изменения 20 июня 2018

      Ноябрь 2018 г.

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 17.07.2018 № СЭД-26-01-06-693 «Об утверждении списков педагогических работников, аттестуемых в ноябре 2018 года» (pdf, 245.34 Кб)

      Дата публикации 20 июля 2018
      Дата изменения 20 июля 2018

      Декабрь 2018 г.

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 17.07.2018 № СЭД-26-01-06-692 «Об утверждении списков «педагогических работников, аттестуемых в декабре 2018 года» (pdf, 204.84 Кб)

      Апрель 2018 г.

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 22.05.2018 № СЭД-26-01-06-476 «Об аттестации на 1 категорию в апреле 2018 года» (pdf, 3.57 Мб)

      Дата публикации 23 мая 2018
      Дата изменения 23 мая 2018

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 08.05.2018 № СЭД-26-01-06-427 «Об аттестации педагогических работников Пермского края в апреле 2018 г.» (pdf, 33.88 Мб)

      Дата публикации 10 мая 2018
      Дата изменения 10 мая 2018

      Март 2018 г.

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 16.04.2018 № СЭД-26-01-06-335 «Об аттестации педагогических работников ПК на первую категорию в марте 2018 года» (pdf, 1.89 Мб)

      Дата публикации 17 апреля 2018
      Дата изменения 17 апреля 2018

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 06.04.2018 № СЭД-26-01-06-298 «Об аттестации педагогических работников Пермского края в марте 2018 года» (pdf, 1.57 Мб)

      Дата публикации 11 апреля 2018
      Дата изменения 11 апреля 2018

      Февраль 2018 г.

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 23.03.2018 № СЭД-26-01-06-242 «Об аттестации педагогических работников на первую квалификационную категорию в феврале 2018 года» (pdf, 1.4 Мб)

      Дата публикации 26 марта 2018
      Дата изменения 26 марта 2018

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 01.03.2018 № СЭД-26-01-06-172 «Об аттестации педагогических работников Пермского края в феврале 2018 года» (pdf, 1.2 Мб)

      Дата публикации 02 марта 2018
      Дата изменения 02 марта 2018

      Списки педагогов, аттестующихся в 2017-2018 годах

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 13.02.2018 № СЭД-26-01-06-105 «О внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования и науки Пермского края» (pdf, 739.92 Кб)

      Дата публикации 14 февраля 2018
      Дата изменения 14 февраля 2018

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 12.02.2018 № СЭД-26-01-06-97 «О внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования и науки Пермского края об аттестации педагогических работников» (pdf, 85.56 Кб)

      Дата публикации 13 февраля 2018
      Дата изменения 13 февраля 2018

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 11.01.2018 № СЭД-26-01-06-4 «О внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования и науки Пермского края» (pdf, 709.77 Кб)

      Дата публикации 16 января 2018
      Дата изменения 16 января 2018

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 12.12.2017 № СЭД-26-01-06-1162 «О внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования и науки Пермского края» (pdf, 1.5 Мб)

      Дата публикации 13 декабря 2017
      Дата изменения 13 декабря 2017

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 15.11.2017 № СЭД-26-01-06-1080 «О внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования и науки Пермского края» (pdf, 1.33 Мб)

      Дата публикации 17 ноября 2017
      Дата изменения 17 ноября 2017

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 13.10.2017 № СЭД-26-01-06-995 «О внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования и науки Пермского края» (pdf, 3.52 Мб)

      Дата публикации 19 октября 2017
      Дата изменения 19 октября 2017

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 10.10.2017 № СЭД-26-01-06-982 «О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Пермского края от 14 июля 2017 года № СЭД-26-01-06-785 «Об утверждении списков педагогов, аттестующихся в ноябре 2017 года» (pdf, 7.81 Мб)

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 17.07.2017 № СЭД-26-01-06-798 «Об утверждении списков педагогов Пермского края, аттестующихся в октябре 2017 года на высшую квалификационную категорию» (pdf, 838.21 Кб)

      Дата публикации 21 июля 2017
      Дата изменения 21 июля 2017

      Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 17.07.2017 № СЭД-26-01-06-797 «О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Пермского края от 31 мая 2017 № СЭД-26-01-06-594 Об утверждении списков педагогов, аттестующихся в октябре 2017 года» (pdf, 1.28 Мб)

      minobr.permkrai.ru

      Как проходит аттестация педагогических работников

      Законодатель установил необходимость аттестовывать педагогов. Цель — установить соответствие сотрудника занимаемой должности.

      Расскажем в статье о том, с какой периодичностью осуществляется проверка, каков порядок ее проведения, а также случаях, когда сотрудник не подлежит проверке.

      Нормативная база

      Порядок аттестации педагогических работников в 2018 году определен законом «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, который предусматривает необходимость для учителей проходить проверку, а также Приказом Минобразования РФ № 276 от 07.04.2014, утверждающим как порядок осуществления процедуры, так и требования к ней и ее особенности.

      Работодатель своим локальным актом может установить порядок, учитывая специфику учреждения. Есть организации, помогающие в подготовке и проведении испытания, например, ВГАПО (центр аттестации педагогических работников), ЦСНК (Ульяновск, аттестация педработников), КИРО (Курск, аттестация педагогических работников 2018).

      Информацию о процедуре можно найти на официальных сайтах, таких как csnk ru — аттестация, РЦОКО (Саратов, официальный сайт — аттестация педагогов 2018), ИРООО (Омск, официальный сайт — аттестация педагогов 2018), МРКО (аттестация педагогических кадров, личный кабинет).

      Периодичность проведения

      Периодичность процедуры зависит от ее целей.

      Подтверждение того, что сотрудник соответствует выполняемой им работе, происходит один раз в пять лет.

      Присвоение квалификационной категории инициируется сотрудником. Срок действия категории (не продлевается) составляет пять лет.

      Цели проверки

      Проверка может осуществляться в соответствии со следующими целями:

    • Определить соответствие должности.
    • Присвоить квалификационную категорию.
    • Порядок проведения

      Порядок проведения аттестации зависит от ее целей.

    • Работодатель приказом учреждает аттестационную комиссию в составе председателя, его заместителя, секретаря и ее членов, представителя профсоюза (при его наличии).
    • Работодатель издает распорядительный документ о проведении испытания. Документ должен содержать информацию о графике ее проведения и перечне аттестуемых лиц. Приказ издается не позднее чем за 30 дней до процедуры. Работодатель знакомит перечисленных в нем подчиненных с содержанием документа под подпись.
    • Работодатель разрабатывает на сотрудника представление, знакомит с ним подчиненного под подпись не позднее чем за 30 календарных дней до процедуры и отправляет документ в комиссию.
    • Комиссия изучает представление и голосует за одно из решений:
      • соответствует должности;
      • не соответствует должности.
      • Результат голосования доводится до сведения учителя и оформляется протоколом.
      • В течение трех рабочих дней после формирования протокола сотрудник знакомится с выпиской из него под подпись.
      • Квалификационная категория устанавливается в следующем порядке:

        1. Сотрудник отправляет в аттестационную комиссию заявление. Его можно отправить заказным письмом с уведомлением или по электронной почте.
        2. Комиссия рассматривает данное обращение не более 30 календарных дней по факту его получения. После изучения определяется срок проведения процедуры. В адрес работника письменно отправляется сообщение о месте и дате проведения процедуры.
        3. В результате комиссия принимает решение:
          • установить первую (высшую) квалификационную категорию;
          • отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории.
        4. Комиссия выносит решение заочно. Решение заносится в протокол.

        Представление аттестуемого

        В представление аттестуемого включается следующая информация:

      • Ф.И.О.;
      • наименование должности;
      • дата подписания трудового договора по должности;
      • образование и(или) квалификация по специальности или направлению подготовки;
      • дополнительное профессиональное образование в сфере деятельности;
      • итоги предыдущих проверок;
      • оценка как деловых, так и профессиональных качеств, результатов деятельности.
      • Работодатель знакомит сотрудника с содержанием документа письменно не менее чем за 30 календарных дней до дня испытания. Сотрудник вправе предложить комиссии иную дополнительную информацию о результатах своей работы за период, прошедший с даты предыдущей проверки (при проверке впервые — с даты поступления на работу).

        Если работник не желает знакомиться с представлением, работодатель составляет акт об отказе и подписывает его совместно с лицами, присутствующими при его составлении (не меньше двух).

        Как проходит аттестация

        Аттестация педагогических работников 2018 (Ульяновская область, иные субъекты РФ) проводится во время заседания комиссии. В процедуре участвует сотрудник.

        Комиссия правомочна, если в ее работе участвуют не меньше двух третей от определенного распорядительным документом состава.

        Если сотрудника нет по уважительным причинам, рассмотрение вопроса переносится на другую дату. График заседаний изменяется. О новой дате работодатель информирует подчиненного под подпись не меньше чем за 30 календарных дней. Лицо, которое не явилось без уважительных причин, аттестуется заочно.

        Можно ли не проходить проверку

        От испытания при необходимости подтвердить соответствие должности освобождаются:

      • имеющие квалификационную категорию;
      • сотрудники, стаж работы которых в учреждении составляет менее двух лет;
      • беременные женщины;
      • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (аттестуются не раньше, чем через два года после выхода из отпуска);
      • находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (аттестуются не раньше, чем через два года после выхода на работу);
      • сотрудники, которых не было на работе более четырех месяцев подряд из-за заболевания (аттестуются через год после выхода на работу).
      • gosuchetnik.ru

        Аттестация учителей в 2018 году

        Всё течет, всё меняется… Но, как показывает практика, не все изменения, принятые Правительством, приводят к лучшему, хотя первое мнение порой бывает ошибочным. После последних изменений в аттестации учителей, что будут введены в 2018 году, на форумах и сайтах появились сообщения и комментарии недовольных педагогов. Что планируется изменить и почему работники образовательной сферы считают себя оскорбленными, разберемся далее.

        Последние изменения в аттестации учителей в 2018 году

        Новая форма аттестации учителей в 2018 году, по словам чиновника, разрабатывается совместно с учительским составом, что позволит исключить промахи при составлении заданий для проверки профпригодности педагогов. Новая модель проверки работников образовательной сферы будет состоять из трех основных блоков:

      • Проверка уровня знаний по предмету.
      • Проверка психологических характеристик.
      • Проверка педагогических навыков.
      • Такой подход позволит определить не только уровень знаний педагога, но и его умение подать материал, найти общий язык с детьми и так далее. Пока информации о том, в каком виде будет проходить проверка знаний, психологии и педагогики, нет, поскольку схемы и метод до конца не проработаны, а предложенные варианты вызывают возмущения в сотрудников образовательной сферы.

        Слабые места новой формы аттестации учителей в 2018 году

        Известно, что новая аттестация педагогических сотрудников с 2018 года будет проводиться каждые 4 года. Ранее Рособрназдор заявлял о том, что проверку нужно проводить чаще – каждые 2-3 года, но пока такое предложение не реализовано в жизнь.

        Несмотря на то, что пока новая модель проверки учителей не утверждена и находится в процессе разработки, волна возмущений катится интернетом и по школам. Вот главные моменты, которые вызывают недовольства педагогических сотрудников:

      • Учителям предлагают написать эссе, который позволит оценить их кругозор. Возникает вопрос о том, кто будет проверять их работы и по каким критериям. Не исключен вариант, что оценка будет необъективная, а требования существенно завышенные. Возможен и вариант, что эссе заменят КИМ (наподобие ЕГЭ). Он будет включать и общие, и узконаправленные вопросы по предмету.
      • Проверку психологических характеристик предлагают проводить на основе анализа видео урока учителя. Но возникают трудности технического характера, поскольку видео должно быть снято не на телефон или иной гаджет, а выполнено профессионалом. Но это требует финансовых затрат, а также разрешения на съемку от всех родителей учеников, что в принципе невозможно.
      • Подтверждение педагогической пригодности с юридической точки зрения можно оспорить в суде, поскольку на наличие необходимых навыков указывает документ (диплом), полученный после завершения высшего учебного заведения.
      • Подобная ситуация с проверкой умений и навыков коснулась водителей. После того, как чиновники ввели обязательную пересдачу теста и проверку водительских навыков при обмене водительских прав. Водителям удалось доказать через суд, что они такую проверку уже проходили при сдаче экзамена перед получением прав. Не исключено, что ситуация повторится и учителям удастся отстоять свои права.

        Что будет с учителями, не прошедшими аттестацию в 2018 году?

        Поскольку аттестация учителей в 2018 году станет жестче и не исключено, что не все её смогут пройти, возникает закономерный вопрос о том, что будет с таковыми. По словам Анзора Мурзаева, увольнять или наказывать педагогов не будут, поскольку цели изменений совсем иные – формирование высококвалифицированного педагогического состава с высоким уровнем знаний. Чем больше знает учитель, тем больше знаний он сможет передать ученикам.

        Педагоги, которым не удалось пройти аттестацию, будут направляться на повышение квалификации. Подобный подход позволит избавиться от слабых работников образовательной сферы, но не путем увольнения, а путем обучения. Рособрнадзор сделал акцент на том, что учителям нечего бояться, и новые изменения позволят вывести сферу образования на новый уровень.

        2018god.net

        Это интересно:

        • По вашему заявлению сообщаю следующее По вашему заявлению сообщаю следующее Новости УК Вопрос-ответ Обработанные вопросы Вопрос: Мы, жильцы 3 подъезда дома 3/161, писали коллективное письмо от 5.04.2017 г.на ремонт подъезда. Ваш ответ был в 4 квартале текущего года. Сегодня уже 10 декабря,а не видно никаких работ. Когда […]
        • Приказ о скидках образец Приказ о скидках образец Все образовательные учреждения имеют право выдавать только дипломы установленного образца. Важно! Некоторые отдают предпочтение государственным ВУЗам из-за дипломов государственного образца. Но, в соответствии с новым Законом об образовании в РФ, по программам […]
        • Исковое заявления на приватизацию гаража Исковое заявление о праве собственности на гараж Новый образец искового заявления о праве собственности на гараж в формате PDF и DOC вы сможете скачать на странице. Владельцы гаражей чаще всего не имеют никаких документов на свои объекты, кроме книжки члена гаражного кооператива. По ст. […]
        • Реестр закупки товаров Для чего создан реестр закупок, осуществленных без заключения муниципальных контрактов Система контрактов, обеспечивающих деятельность органов власти, в частности, муниципалитета, вызывает немало вопросов, в части заключения проведения закупок без обычного контракта. Реестр закупок, […]
        • Статья 234 ук рф комментарий Комментарии к СТ 234 УК РФ Статья 234 УК РФ. Незаконный оборот сильнодействующих или ядовитых веществ в целях сбыта Комментарий к статье 234 УК РФ: 1. Комментируемая статья фактически предусматривает ответственность за два самостоятельных преступления: 1) незаконные изготовление, […]
        • Федеральный закон 44 пункт 13 Письмо Министерства экономического развития РФ от 30 января 2017 г. N Д28и-285 "О разъяснении положений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" Департамент развития […]
        • Закон о профилактике полиомиелита Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 июля 2011 г. N 107 "Об утверждении СП 3.1.2951-11 "Профилактика полиомиелита" Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 июля 2011 г. N 107"Об утверждении СП 3.1.2951-11 "Профилактика […]
        • Добросовестный покупатель в законе Добросовестный покупатель в законе Лицо, фактически владеющее имуществом, вправе требовать в судебном порядке признания его собственником этого имущества по сроку приобретательной давности (ст. 234 ГК РФ). Однако такое лицо не может обращаться в суд с иском о признании за ним права […]