Расчет больничного от стажа работы 2018

admin

Оглавление:

Расчет больничного в 2018

С 1 января 2018 года расчет больничного листа считаем по-новому. Новый МРОТ, предельная величина дохода и расчетный период. Как рассчитать средний дневной заработок, как на больничные влияет стаж работы, когда для расчета использовать МРОТ, – читайте в этой статье.

Расчет больничного листа в 2018: что изменилось

Для расчета больничного в 2018 году за расчетные периоды берите 2016 и 2017 годы. Предельный заработок равен 1 473 000 руб. Это сумма годовых лимитов за 2016 – 718 000 руб. и за 2017 – 755 000 руб. Количество дней в расчетном периоде – 730.

Кроме этого с 1 января МРОТ составляет 9489 руб, а с 1 мая – 11 163 руб.

Расчет больничного листа 2018

Общие правила расчета и выплаты больничных прописаны в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Расчетный период

Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.

Возможна ситуация, когда в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода сотрудник находился в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком. В таком случае можно заменить эти годы расчетного периода на другие предшествующие календарные годы (или год), если это приведет к увеличению размера пособия. Для этого сотрудник должен представить работодателю заявление. Об этом сказано в части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.

Заменять расчетный период можно только на те годы, которые непосредственно предшествуют страховому случаю. Например, женщина в 2016–2017 годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2018 году. Тогда 2016 и (или) 2017 годы можно заменить только на 2015 год и (или) на 2014 год.

Заработок за расчетный период

В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в ФСС России. А все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, исключите (ст. 422 НК РФ).

Выплаты учитывайте в пределах облагаемого страховыми взносами лимита:

  • в 2016 году – 718 000 руб.;
  • в 2017 году – 755 000 руб.
  • Если суммарный заработок превысил лимит, то больничные считайте исходя из суммы лимита. Все, что свыше, за этот год не учитывайте. Такой порядок установлен частью 3.2 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, пунктом 19.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375.

    Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или средний заработок за полный месяц меньше МРОТ, то пособие считайте исходя из МРОТ.

    Средний дневной заработок

    Для расчета среднего дневного заработка сотрудника для расчета пособия используйте формулу:

    Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период : 730 дней

    А если считаете пособие из МРОТ, то формула:

    Средний дневной заработок = МРОТ × 24 : 730

    Страховой стаж

    В страховой стаж включайте периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • военной и иной службы, поименованной в Законе от 12 февраля 1993 № 4468-1;
  • периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  • Для подтверждения страхового стажа потребуется трудовая книжка. Если в ней неполные данные, то сотрудник должен предоставить все имеющиеся документы: трудовые договоры, справки с предыдущих мест работы, выписки из приказов, лицевые счета и т.д.

    www.buhsoft.ru

    Стаж для расчета больничного листа в 2018 году

    От страхового стажа работника зависит процент оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим, что входит в страховой стаж, как он рассчитывается и как влияет на оплату больничного листа в 2018 году. В статью встроен калькулятор стажа .

    Изменения в зарплате и пособиях:

    Правила подсчета стажа для расчета больничного листа в 2018 году

    Размер оплаты больничного листа зависит от среднего заработка работника за два предыдущих календарных года и количества лет страхового стажа. Чем больше стаж или заработок, тем больше будет пособие по временной нетрудоспособности.

    Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени, в течение которого уплачивались страховые взносы (ст. 3 Федерального закона ФЗ-165 от 16.07.1999 г.). Порядок определения страхового стажа определяет статья 16 Федеральный закона ФЗ-255 от 29.12.2006.

    Считать зарплату и пособия автоматически может наша программа «Упрощенка 24/7». Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Первый год работы в программе «Упрощенка 24/7» для вас совершенно бесплатный. Начните прямо сейчас.

    Как считать стаж работы

    Исходя из указанных законов в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды:

  • государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды прохождения военной службы, а также иной службы (например, в органах внутренних дел);
  • а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
  • Конечно, основной, но не единственный документ для подтверждения стажа — это трудовая книжка. Но, если по каким-то причинам записи в трудовой не отражают всю деятельность работника, то стаж может быть подтвержден:

  • трудовым договором;
  • выписками из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы;
  • военным билетом или другими документами, подтверждающими военную или иную службу.
  • Часто возникает вопрос об учете в страховом стаже отпуска по уходу за ребенком. Фонд социального страхования на своем сайте дает разъяснение, что данный вид отпуска надо включать в страховой стаж. Объясняется это тем, что действие трудового договора в этот период продолжается. Посмотрите, в каких случаях фонды стали отказывать в возмещении расходов на больничные, в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия».

    Еще один распространенный вопрос. Засчитывается ли период нахождения на учете в службе занятости с страховом стаже? В этом случае в страховом стаже граждан учитываются только периоды участия в общественных работах. Эти периоды можно подтвердить срочными трудовыми договорами или справками от службы занятости.

    Заметим, что период обучения в профессионально-техническом училище в страховой стаж по закону не засчитывается. Но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору, то период работы в страховой стаж засчитывается.

    Как размер больничного зависит от стажа в 2018 году (таблица)

    В нашей таблице представлена информация, как размер пособия зависит от стажа. Чем он больше, тем больше пособие.

    Причина нетрудоспособности

    www.26-2.ru

    Оплата больничного листа в 2018 году: процент от стажа

    Статьи по теме

    Страховой стаж учитывается не только при определении права на страховую пенсию, но и для расчета выплат по больничному листу. Посмотрите процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2018 году, чтобы не ошибиться в расчетах.

    Как рассчитать стаж для больничного листа в 2018 году

    При определении общего суммарного значения страхового стажа для оплаты больничного листа в 2018 году необходимо:

  • включить все периоды работы, где сотрудник был оформлен по трудовому договору. Априори подразумевается, компании осуществляли выплаты в Фонд Социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  • включить периоды прохождения военной службы, а также иной службы – например, служба в органах внутренних дел, противопожарная служба и др.
  • ВИП-доступ к журналу «Российский налоговый курьер» на 3 дня

    Какой брать стаж для расчета больничного: общий или непрерывный

    В 2018 году берем общий трудовой стаж, т.е. учитываем все периоды. Непрерывный стаж использовался до 2007 года, т.е. засчитывался общий срок работы в одной или нескольких организациях без перерыва.

    • Как исправлять ошибки в больничных листах, чтобы не лишиться пособия
    • Шесть ситуаций, когда базу по взносам надо считать по особым правилам
    • Что меняется в расчете пособий с 1 января
    • Как платить пособие по уходу за ребенком, если сотрудница работает
    • Как стаж влияет на размер пособия по больничному листу

      Прежде всего, помним, что для оплаты больничного мы берем общий стаж. То есть скрупулезно изучаем трудовую книжку или внимательно заносим данные по трудовой книжке в программу по расчету заработной платы и кадровому учету.

      Затем изучаем ФЗ-255 от 29.12.2006 в редакции № 21 от 01.05.2017. Получается, что процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2018 году такой:

    • страховой стаж от 8 лет – 100%
    • страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %
    • страховой стаж менее 5 лет – 60%
    • страховой стаж менее 6 месяцев – процент не присваивается, меняется подход к расчету пособия по больничному листу – привязка к МРОТ.
    • В таком же размере выплачиваем пособие, если нетрудоспособность наступила по причине:

    • ухода за больным ребенком (до 18 лет), который лечится на стационаре;
    • ухода за больным членом семьи старше 18 лет.
    • Если же больничный лист открыт в связи с болезнью ребенка (до 18 лет), который лечится амбулаторно, то за первые 10 дней выплаты согласно стажу, за последующие дни 50 % от среднего заработка.

      Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году на примере

      Чтобы разобраться, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году, придерживайтесь основных правил:

    • полный месяц соответствует 30 дням, то есть каждые 30 дней в неполных месяцах переводим в полные месяцы;
    • полный год соответствует 12 месяцам. По аналогии с месяцами — неполный год переводим в полный год;
    • считаем день увольнения, так как это такой же рабочий день.
    • Принцип подсчета дней и месяцев:

    • разность даты последнего дня и первого дня
    • прибавляем 1 день (полный рабочий день увольнения)
    • если результат меньше 0, то прибавляем 30 (задействуем предыдущий месяц). Соответственно уменьшаем количество месяцев на 1.
    • Пример. Рассчитаем стаж для больничного

      Согласно записям в трудовой книжке сотрудника установлено, что

      • с 04.10.2011 по 22.07.2012 он работал в организации N;
      • c 08.10.2012 по 04.02.2014 он работал в организации M;
      • с 20.02.2014 по 20.11.2016 он работал в организации S;
      • с 23.11.2016 по настоящее время он работает в организации X;
      • с 10 по 15 сентября 2018 – находился на больничном.
      • 64 дня – это 4 дня и 2 месяца = берем 4 дня

        30 месяцев – это 6 месяцев и 2 года + 2 месяца= берем 8 месяцев

        годы – это 4 + 2 = берем 6 лет

        Итого: страховой стаж составит 6 лет 8 месяцев и 4 дня.

        Страховой стаж для больничного листа в 2018 году: изменения

        Теперь поговорим про изменения, которые нужно учесть при оплате больничного листа в 2018 году:

      • если общий стаж сотрудника менее 6 месяцев, то для расчета используем обновленные данные по МРОТ. С 01 января 2018 года величина МРОТ составляет 9489,00 руб.
      • если страховой стаж больше 6 месяцев, то при расчете высчитываем средний заработок и умножаем на процент по страховому стажу. Но обязательно сравниваем полученные данные с предельной величиной базы, которая устанавливаются каждый год, и платим по наименьшему показателю, полученному путем расчета.
      • Для 2018 года предельная база составляет 1 473 000,00 рублей. Мы же пока используем базы за предыдущие два календарных года:

      • В 2016 года 718 000,00 рублей.
      • В 2017 года 755 000,00 рублей.
      • Как влияет страховой стаж на выплату пособия по больничному листу в случае производственной травмы

        В случае производственной травмы стаж никаким образом не влияет на величину выплаты, и выплата в данном случае равна 100% от среднего заработка, но не более максимальной установленной величины по производственным травмам.

        Так в 2018 году эта величина составляет 289 161,60 руб. в месяц, и при расчете суммы за день выходит 289161/60/30 = 9638,72 руб., что гораздо больше максимальной величины пособия по больничному (718 000 + 755 000)/730= 2017,81 руб.

        Как оплачивается больничный лист в 2018 от стажа

        Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается и выплачивается в течение 10 календарных дней со дня предоставления больничного листа (в ближайший день выплаты заработной платы или аванса)

        Выплачиваем по месту работы при обращении со стороны работника в срок до 6 месяцев.

        Вниманию работодателей: сотрудник, уволившийся из компании, в течении 30 календарных дней также имеет право получить выплату по причине болезни при надлежащем оформлении больничного листа.

        Первые три дня больничного оплачиваются за счет работодателя. Последующие дни – за счет территориального органа ФСС.

        Зависит ли оплата больничного листа по беременности и родам от стажа

        Процент оплаты больничного листа по беременности и родам не зависит от стажа. Пособие выплачивается в размере 100 % за весь период — 140 дней (194- при многоплодной беременности, 156 – при осложненных родах).

        www.rnk.ru

        Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2018 году

        Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный. Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.

        Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018

        Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности.

        Бланк больничного листа

        Что является основанием для больничного

        Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ . К ним относят следующие:

      • наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
      • уход за членом семьи;
      • нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
      • лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
      • протезирование по медицинским показаниям.
      • Все эти случаи предусматривают оформление больничного листа, а соответственно и выплату пособия. Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:

        1. Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.
        2. Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.

        В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист. Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.

        Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный

        Чтобы рассчитать стаж для больничного 2018 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС. К таким периодам относят:

      • работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
      • служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
      • работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
      • периоды работы в кооперативах и колхозах;
      • периоды деятельности в качестве депутата;
      • периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.

      Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.

      Пример расчета трудового стажа для больничного

      В первую очередь страховой стаж берется из трудовой книжки. В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

    • трудовые договоры;
    • справки;
    • выписки из приказов;
    • выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.
    • Эти документы также могут понадобиться, если в трудовой записи сделаны с ошибками, неточностями или помарками.

      При подсчете стажа пользуются следующими правилами:

    • стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
    • 12 месяцев составляют один год;
    • 30 дней составляют 1 месяц;
    • расчет стажа делается в календарном порядке;
    • стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.
    • Важно! Письмо ФСС за № 15-03-09/12-3065П указывает, что правило перевода календарных периодов (месяцев в года, и дней в месяцы) действует только на неполные остатки, полученные после суммирования всех страховых периодов.

      Пример расчета стажа

      Экономист Анна Павловна принесла больничный лист, выписанный с 03.11.2017 года.

      В ее трудовой книжке стоят следующие периоды стажа:

      truddogovor.ru

      Оплата больничного листа в 2018 году

      Оплата больничного листа в 2018 году будет производиться по-прежнему. Изменениям не подвергся ни расчетный период, ни сумма учитываемых выплат, ни процесс вычисления среднедневного заработка. Для того чтобы не запутаться в законодательных нюансах и получить все причитающиеся выплаты, стоит детально изучить порядок их расчета. Ранее СМИ распространяли слухи о сворачивании программы материнского капитала, снижении выплат на второго ребенка и урезании декретных выплат.

      Больничный: основания

      Больничный лист в 2018 году будет выдаваться в связи с временной утратой работоспособности на следующих основаниях:

    • наличие заболеваний или травм, ограничивающих трудовые возможности гражданина;
    • установка стимуляторов жизнедеятельности;
    • протезирование конечностей;
    • попадание под карантин;
    • лечение в санатории;
    • беременность.
    • Для получения больничного листа необходимо пройти через стандартную процедуру осмотра врачом, который определяет характер недуга и устанавливает сроки лечения. Датой начала открытия больничного является день обращения в медицинское учреждение. Предельный период оформления листа не должен превышать 30 дней, причем изначально больничный выдается максимум на 10 дней. После повторного осмотра, проведенного в течение этого временного промежутка, доктор принимает решение о закрытии, либо продлении срока лечения.

      Действующие законодательные нормы предусматривают значительное продление больничного листа в таких случаях как:

    • уход за заболевшим ребенком – 30-60 дней, исходя из специфики недуга;
    • инвалидность различной степени – не более 5 месяцев;
    • беременность – 140 дней (при отсутствии осложнений).
    • Решение о продлении больничного листа в связи с тяжелым заболеванием на срок до 12 месяцев может принять специальная врачебная комиссия. В частности, такая практика распространена при переломах или патологиях, требующих длительного лечения.

      Порядок оплаты больничного листа в 2018 году

      Общая схема оплаты больничного в 2018 году не претерпела изменений: по-прежнему первые 3 дня с момента выдачи листа оплата осуществляется из финансовых средств работодателя, а последующее время – из Фонда социального страхования (ФСС). Если вы взяли больничный по уходу за ребенком, то он полностью оплачивается ФСС с первого дня действия.

      Иногда получить больничный лист не удастся, даже если признаки потери трудоспособности очевидны.В перечень таких случаев входят:

    • получение травмы (заболевания) при осуществлении противоправных действий;
    • отстранение работника от выполняемых обязанностей;
    • оформление больничного после выздоровления;
    • нарушение больничного режима пациентом;
    • работник трудится по договору подряда.
    • Во всех остальных случаях вы вправе рассчитывать на выплаты в связи с временной утратой работоспособности по причине болезни. Когда больничный лист получен во время отпуска, то количество дней, затраченных на лечение, добавляется к отпуску, либо по согласованию с работодателем переносится на другую дату.

      Особенности расчета

      Расчет больничного листа в 2018 году проводится по определенному алгоритму. Он подразумевает ряд последовательных этапов:

    • определение суммарного дохода, полученного за 2 года;
    • вычисление среднего дохода за 1 день;
    • учет количества дней на больничном;
    • применение коэффициента стажа.
    • При расчете больничного листа в 2018 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды. Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период). Даты нахождения на больничном всегда прописываются в листе, поэтому вычислить количество рабочих дней не составит проблем. Если гражданин трудится по графику, то в расчет принимается число рабочих смен.

      О коэффициенте стажа следует поговорить отдельно. Общий принцип начисления финансовых средств во время болезни можно сформулировать примерно так: чем дольше стаж, тем выше выплаты. В 2018 году будут действовать такие правила:

    • трудовой стаж свыше 8 лет – 100% выплат;
    • 5-8 лет – 80% выплат от зарплаты;
    • 6 месяцев-5 лет – 60% от з/п;
    • менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.
    • Получается, что в финансовом плане невыгодно идти на больничный, когда отработал у нанимателя менее 6 месяцев. Тем не менее, не стоит пренебрегать ухудшившимся самочувствием и пытаться работать при заболевании только ради сохранения зарплаты.

      Пример расчета больничного листа 2018 года

      Предположим, что вам предстоит пойти на больничный в 2018 году. Тогда для произведения расчетов необходимо брать в расчет заработную плату, полученную в 2017 и 2016 году. Если за 2017 год доход «грязными» составит 600 000 рублей, а за 2016 год – 580 000 рублей то суммируя значения, получаем: 600 000 + 580 000 = 1 180 000 рублей. Далее делим полученное число на количество дней (в нашем случае это 730) и получаем 1616, 44 рубля.

      Показатель среднего заработка за 1 день умножаем на количество рабочих дней, проведенных на больничном (выходные и праздничные дни тоже учитываются). Допустим, что их число равно 8, а следовательно общее количество выплат за время потери трудоспособности составит 12913,75 рублей. Не забываем умножить полученную сумму на коэффициент трудового стажа. Если он равен 6 годам, то расчет будет выглядеть следующим образом: 12913,75 х 0,8 = 10 331 рубль. Из этих финансов, которые начисляются в зарплату, будет высчитан НДФЛ. Согласно законодательству максимальный размер выплат по больничному листу не превысит 270 450 рублей.

      Таким образом, расчет больничных в 2018 году будет регламентироваться прежними нормами. Путем несложных математических действий можно определить точную сумму выплат и сравнить ее со значением, прописанным в расчетном листе по зарплате.

      О том, как рассчитать больничный лист, смотрите в следующем видео:

      Читайте также:

      2018god.net

      Это интересно:

      • Иск о взыскании страховой премии при досрочном погашении кредита Взыскание части страховой премии при досрочном погашении кредита Истец кредит погасил, существование страхового риска прекратилось по обстоятельствам иным, чем страховой случай, что в силу пунктов 1 и 3 статьи 958 ГК РФ влечет возвращение части страховой премии пропорционально не […]
      • Закон об аудиторских организациях Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ"Об аудиторской деятельности" С изменениями и дополнениями от: 1 июля, 13, 28 декабря 2010 г., 4 мая, 1, 11 июля, 21 ноября 2011 […]
      • Федеральный закон 348213-6 Федеральный закон от 3 апреля 2017 г. № 60-ФЗ “О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации” (не вступил в силу) Принят Государственной Думой 17 марта 2017 года Одобрен Советом Федерации 29 марта 2017 […]
      • Федеральный закон садоводов Федеральный закон от 15 апреля 1998 г. N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 15 апреля 1998 г. N 66-ФЗ"О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" С […]
      • Вичуга суды Вичуга суды Распорядок работы Вичугского городского суда Тел.: (49354) 2-46-23 по которым можно получить информацию справочного характера,в том числе о прохождении, находящихся в суде, Краткие биографические данные: родилась 11 марта 1965 года в г.Серов Свердловской […]
      • Проверок нотариусов Обзор практики проведения проверок нотариального делопроизводства частнопрактикующих нотариусов, осуществляемых территориальными органами Минюста России, действующими в субъектах Российской Федерации Южного федерального округа, существующих проблемах и мерах по их разрешению практики […]
      • Приказ 403 минюста Приказ Министерства юстиции Российской Федерации (Минюст России) от 19 ноября 2009 г. N 403 г. Москва "Об утверждении Правил нотариального делопроизводства" Изменения и поправки Комментарии Российской Газеты Зарегистрирован в Минюсте РФ 17 декабря 2009 г. Регистрационный N 15675 В […]
      • Депозит гарантия возврата Гарантии по вкладам увеличены до 1,4 млн Президент Владимир Путин 29 декабря 2014 года подписал закон, повышающий государственные гарантии по вкладам частных лиц (и индивидуальных предпринимателей) до 1,4 млн рублей. Ранее действовал лимит в размере 700 тысяч рублей. Новый лимит […]