Закон о больничных рб

admin

  • О работе «Правового форума Беларуси» 9 Июля 2018
  • Вышел в свет новый номер научно-практического журнала «Право.by» № 3 [53] 2018 25 Июня 2018
  • Республиканский конкурс «Лучший публичный центр правовой информации» 25 Января 2018
  • Национальный центр правовой информации Республики Беларусь проводит акцию «3+2» на приобретение банков данных в составе ИПС «ЭТАЛОН»! 28 Декабря 2017
  • Национальный центр правовой информации Республики Беларусь принимает авторские материалы для их включения в банки данных «Правоприменительная практика» и «Формы документов» 1 Февраля 2016
  • 207 720 зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов

    62 представлено проектов законов на портале

    265593 включено в банки данных правовой информации

    www.pravo.by

    Закон о больничных листах

    Каждому руководителю предприятия, а также бухгалтеру оного помимо тысячи важных нюансов необходимо знать, что говорит закон о больничных листах. Неплохо бы и работникам предприятия быть в курсе законодательных актов по этому вопросу – ведь как иначе можно проконтролировать, получаете ли вы оплату в достаточной мере и в положенные сроки?

    Законодательная база

    Порядок выдачи, продления, закрытия больничного листа, а также вопросы медицинского страхования и вообще понятие больничного листа содержится в следующих законодательных актах:

    • Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» №323 от 21.11.2011 года;
    • Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» №624 от 29.06.2011 года;
    • Постановление «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №375 от 15.06.2007 года;
    • ТК РФ о больничном (статьи 124, 183);
    • Налоговый кодекс (статьи 217, 255).
    • К содержанию

      Понятие больничного листа

      Закон о больничном гласит, что каждый заболевший или получивший травму работник должен обратиться в больницу, где ему выписывают больничный лист на официальном бланке установленного образца. Бланк содержит штрих-код, водяные знаки и уникальный номер, что исключает вероятность подделки. Ведает распределением бланков больничных листов Фонд социального страхования населения, поэтому выписывать больничные могут только сертифицированные специалисты и медицинские учреждения.

      Больничный лист не только дает законное основание не выходить на работу на протяжении всего периода лечения, но и возможность получить после денежную компенсацию за период временной нетрудоспособности. Именно поэтому больничный лист называют также листом временной нетрудоспособности.

      Кому выдается больничный лист?

      Как уже сказано выше, больничный лист выписывают заболевшему или получившему травму работнику, но есть и иные случаи, предусматривающие получение больничного листа:

    • беременность и роды;
    • уход за заболевшим ребенком или родственником;
    • долечивание после стационарного лечения на курорте или в санатории.

    Положение о больничных листах предусматривает также получение больничного листа в случае протезирования зубов, прохождения обследования или сдачи анализов, но только на тот день (или дни), которые требуются для проведения процедуры.

    Правда, зубной техник может выдать больничный лист и на более продолжительный срок.

    На какой срок выдается больничный лист?

    Продолжительность больничного листа зависит не только от длительности болезни или выздоровления после травмы, но и от того, кто и кому его выписывает.

    Так, например, зубной техник без согласования с врачебной комиссией может выписать больничный лист до десяти дней, а врач-терапевт – до тридцати дней. В общих случаях больничный выписывается на три-пять-десять дней. Если лечение требует больше месяца, создается врачебная комиссия, которая осматривает пациента и может продлить больничный лист и до десяти месяцев, и даже до года – если есть благоприятный трудовой прогноз. В противном случае назначается медико-санитарная экспертиза и работнику присваивается инвалидность.

    Больничный по уходу за ребенком

    Закон об оплате больничного предусматривает, что лист временной нетрудоспособности можно получить, если у работника заболел ребенок до пятнадцати лет и за ним требуется присмотр. В таком случае врач может выдать отцу или матери (или любому другому родственнику) больничный лист на срок до пятнадцати дней. Если ребенку меньше семи лет, больничный лист выписывают на весь период болезни; если ребенок инвалид до пятнадцати лет, больничный также выдается на весь период больницы.

    Если ребенку больше пятнадцати лет, больничный лист выписывают на три дня, по решению врачебной комиссии могут продлить срок до недели.

    Больничный лист по уходу за взрослым родственником

    Законодательство предусматривает выдачу больничного листа для ухода за взрослым заболевшим родственником, если только он не хронический больной это не случай обострения. Больничный выписывают на три дня и по решению комиссии могут продлить до семи дней. Закон об оплате больничного предусматривает выплаты по такому больничному.

    Если речь идет о ребенке до пятнадцати лет с осложнениями после тяжелого заболевания, требующими лечения в стационаре, или о ребенке до восемнадцати, болезнь которого вызвана радиационным облучением родителей, больничный лист выписывается на весь период лечения.

    Больничный лист по беременности и родам

    Согласно трудовому кодексу РФ больничный лист выдается на период семидесяти дней до родов и семидесяти дней после родов в общем случае, то есть всего на сто сорок дней. При этом можно взять, например, пятьдесят дней до родов и девяносто дней после – общее количество дней остается неизменным.

    Если ожидается более одного ребенка, больничный лист выдается на сто пятьдесят шесть дней.

    Также длительность больничного по беременности варьируется в зависимости от таких факторов, как:

  • осложнения при родах;
  • преждевременные роды;
  • прерывание беременности.
  • – и так далее. Выплаты по больничному листу по беременности и родам единственные выплаты временной нетрудоспособности, которые не облагаются налогом, согласно налоговому кодексу.

    Оплата больничных листов

    Положение об оплате больничных листов гласит, что период временной нетрудоспособности должен оплачиваться из расчета среднемесячного заработка и оплата производится за каждый день вынужденного прогула. При начислении выплат учитывается также страховой стаж работника – период его трудоустройства, в который производились отчисления в Фонд соцстрахования. Закон о выплате больничных гласит, что в зависимости от страхового стажа выплаты составляют от шестидесяти до ста процентов от среднемесячного заработка. В том случае, если страховой стаж составляет всего полгода – например, работник устроился на свою первую работу, – что выплаты производятся в размере минимальной оплаты труда, установленной в регионе.

    ТК РФ гарантирует оплату больничного в статье 183. Первые три дня больничного листа оплачиваются из средств работодателя, остальные дни – из средств Фонда социального страхования. Если установленный максимум, выплачиваемый Фондом социального страхования, работодатель превышает, выплачивая больничный, согласно статье 255 НК РФ, эти расходы можно отнести к расходам на оплату труда.

    Налогообложение выплат по больничному листу

    Поскольку выплаты по листу временной нетрудоспособности относят к доходам физического лица, они подлежат налогообложению в общем порядке. Как уже упоминалось выше, не подлежат налогообложению только выплаты по больничному по беременности и родам, все остальные выплаты предусматривают отчисление налога на доходы физических лиц. Страховые и пенсионные выплаты с пособия по временной нетрудоспособности не предусматриваются.

    ipinform.ru

    Оплачивается ли больничный за праздничный день в рб

    Они также оплачиваются, поскольку период нетрудоспособности исчисляется не в рабочих, а в календарных днях. Если сотрудник не может предъявить сведения о заработной плате за последние два года, необходимые для вычисления среднего заработка, то по заявлению работника его руководитель может запросить эти данные в ПФР. Если же справки о зарплате были предоставлены тогда, когда расчет уже произведен, то его придется делать снова. Правила расчета больничного Бухгалтер компании должен ориентироваться среди всех факторов, влияющих на размер выплаты. Итоговый результат зависит от ряда условий.

    • Среднедневной заработок. По общему правилу, его исчисление производится путем сложения всех полученных выплат за 2 года и их деления на количество дней в указанном периоде (включая выходные и праздники).
    • Общий трудовой стаж сотрудника.
    • Оплачивается ли больничный в праздничные и выходные дни

      При стаже менее 5-ти лет – 60 %. Если опыт составляет менее 8-ми лет, то применяется ставка 80 %. На полную компенсацию среднедневного заработка могут рассчитывать сотрудники, трудящиеся более 8-ми лет.

      • Количество дней, в течение которых сотрудник был временно нетрудоспособен.
      • В таблице представлен размер пособия в процентах от среднего заработка Застрахованные лица Стаж в годах Размер пособия в процентах от среднего заработка Работающие или получившие заболевание до увольнения, а больничный лист предъявившие в течение месяца после увольнения 0–4 60 5–8 80 8 и более 100 Уволенные за 30 и менее дней до получения больничного, но заболевшие после ухода с должности Неважен 60 Пример расчета Чтобы разобраться оплачивается ли больничный в выходные дни, стоит закрепить информацию, произведя расчет пособия.

        Оплата больничного в праздничные дни

        На горячий телефон и в отдел писем «Звязды» в связи с этим поступает немало вопросов. Прокомментировать для наших читателей основные изменения в правилах их оплаты и расставить все точки над «i» мы попросили начальника отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Беларуси Ларису Копыльскую .

        Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как происходит сама процедура

        Имеет ли право наниматель не оплатить первый день больничного, если уже была отработана часть рабочего времени? Пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные по графику работы рабочие дни, а также часы, удостоверенные листком нетрудоспособности. В случае, если больничный выдан после того, как работник отработал свой рабочий день, то пособие ему за этот период не назначается.
        Оплачивается ли больничный, если работник в период временной нетрудо-способности продолжал работать? Работникам, которые в период временной нетрудоспособности продолжали работать, пособия за отработанные рабочие дни (часы) не назначаются. Основанием является табель учета рабочего времени.

        Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как?

        Фото с сайта znaikak.ru Выпуск этой «Народной библиотечки» подготовлен совместно с Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.В каких случаях назначается пособие по временной нетрудоспособности (оплата больничных)? — утрата трудоспособности в связи с заболеванием или травмой;- уход за ребенком в возрасте до трех лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;- санаторно-курортное лечение ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в санаторно-курортных организациях страны по перечню, утверждаемому правительством Республики Беларусь;- протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;- карантин.

        Все, что вы хотели спросить о больничных листках

        Причем последний месяц в него не входит. Если же специалист трудится на фирме менее года, к примеру, семь месяцев. Соответственно, периодом для вычисления будут именно они.

        Как оплачивается больничный в праздничные дни Заболеть можно и в праздничные дни. Это, конечно, неприятно! Но не стоит забывать и о листе.
        Оплата в праздничные дни происходит в обычном порядке и зависит : Например, работник заболел на новогодние праздники.

        Как оплачивают больничный в праздничные дни

        Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается: — при амбулаторном лечении детей в возрасте до 14 лет — на период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы);- при стационарном лечении детей до пяти лет — на все время стационарного лечения;- при стационарном лечении ребенка в возрасте от 5 до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, нуждающихся по заключению врачей в дополнительном уходе, — на весь период, в течение которого они нуждаются в такой помощи;- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не назначается. Исключения составляют те, кто работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов).

        agnbotulinum.com

        Закон о больничных рб

        ИНСТРУКЦИЯ о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. Врачам, осуществляющим оказание медицинской помощи работникам диагностических центров, больничных организаций здравоохранения, может быть. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Читать работу online по теме: Инструкция по выдаче больничных листов. Нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. И инструкции по заполнению листков нетрудоспособности и.

        Больничные листки с 1 февраля 2. Добрый день, Уважаемые посетители! Важно! Будь ближе к закону, вступай к нам в группу во вконтакте. У нас море полезной информации, присутствует легкий юмор, есть возможность задать свой вопрос и получить быстрый ответ. Уже все новостные ресурсы ещё месяц назад «оттрубили» статьи о грядущих изменениях в порядке заполнения и предоставления листков о временной нетрудоспособности (дальше по тексту – больничные листки), а вопросы всё равно остаются. В связи с этим, в сегодняшней статье рассмотрим основные изменения в порядке заполнения и предоставления больничных листков в Республике Беларусь, которые вступили в силу с 0.

        В статье опираться буду на два нормативных документа, а именно. Постановление Минздрава и Минтруда РБ от 3. Так, с 1 февраля 2. Постановления . Кроме того, указанным правом наделены и врачи диагностических центров, центров спортмедицины, приёмных отделений, а также врачи ведущие консультационный приём больных (подпункт 1.

        С 1 февраля больничные выдаются по новым правилам: в Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденную постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от. Можно ли покидать пределы республики беларусь находясь на больничном. Постановлением Министерства здравоохранения РБ и Министерства труда и социальной защиты РБ от 09.07.2002 Инструкцию по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. Согласно пункту 49 Инструкции листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 5 лет в стационарных условиях выдается лечащим врачом совместно с. Допустимо ли заполнение листка нетрудоспособности частично на принтере и частично от руки? Рубрика: Делопроизводство Ответов: 118. Инструкция по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

        Постановления . Так, с 1. Инструкции . Что это значит, лучше наглядно рассмотреть на следующем примере: «Мама Васи (Вася – это ребенок 8 лет) обратилась в пятницу в поликлинику к участковому терапевту в связи с болезнью ребенка, при этом участковый терапевт, осмотрев Васю, даёт заключении об открытии больничного листка для родителя». Так рассматривая данный пример, с 1 февраля 2.

        Васи обычная пятидневная рабочая неделя (понедельник- пятница) и нет ни какого смысла открывать его с пятницы. А вот по старому законодательству родителю необходимо было бы явиться в понедельник для открытия больничного листка с данного дня.

        В принцип продления срока больничного листка при дополнительном уходе за ребёнком внесены отдельные изменения. Так, с 1. 0. 2. 2. При этом вводятся отдельные требования по открытию и продлению больничных листков для иных лиц (тётя, дядя, сестра, брат), а именно: больничный листок будет выдаваться и продлеваться при участии заведующего отделением или иным уполномоченным на то лицом медучреждения (часть 1,2 пункта 4. Инструкции . Так, сохраняется следующая особенность в выдаче больничного листка. К сведению, за данный период, нахождения на такой справке, пособие выплачиваться не будет (пункт 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Так, к примеру перечень вносимых записей по строке «Вид нетрудоспособности» расширен.

        Вместо записи «Несчастный случай на производстве» учиняется запись «Производственная травма» и прочее (подпункт 1. Постановления . Прежде всего, это необходимо, потому что назначение пособия по временной нетрудоспособности молодым специалистам вследствие их болезни или травмы производится не в минимальном размере, а в общеустановленном порядке независимо от периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (пункт 1. Положения . Как и прежде, разрешено вносить не более 2 исправлений, при этом исправления должны быть заверены подписью лечащего врача и скреплены печатью врача и штампом медучреждения.

        Вместе с тем, при исправлении ошибочной записи, которую не следует читать, необходимо на левом поле учинить запись «Зачеркнутое не читать» и скрепить данную отметку подпись и печатью лечащего врача, а также штампом медучреждения (часть 3 пункта 6. Инструкции ! Подписывайтесь на бесплатные обновления блога! Понравилась статья — расскажи своим друзьям и знакомым, возможно они нуждаются в этой информации! Оставь автору блога на чай)Через сервис webmoney. P. S. Нужна нормативка (НПА) к этой статье?

        premiumzee.weebly.com

        Болеем по правилам, или Порядок выдачи листка нетрудоспособности

        Автор: Олеся БУЙВИД, юрист 12 Март 2013 .

        Народная мудрость гласит: лучше скучно выздоравливать, чем весело болеть. На самом деле быть здоровым — это значит иметь возможность в полной мере осуществлять свои цели и планы, в том числе и профессиональные. А в период межсезонья самая главная производственная задача — оставаться здоровыми, и актуальна эта задача для обеих сторон трудовых взаимоотношений.

        Однако только одно упоминание о «больничном», как его называют в народе, или листке нетрудоспособности, как это звучит официально, вызывает головную боль не только у работника, но и у лечащего врача, и у нанимателя, и даже у представителя социальной службы. И, как показывает практика, пожелания мира, добра и здоровья в адрес друг друга иногда сменяются на слова, не подлежащие публикации на страницах серьезного издания.

        Для того чтобы подобные слова не имели места вообще, каждому задействованному в этом процессе лицу необходимо четко понимать свою задачу и прямую заинтересованность в правильности и надлежащем оформлении этого маленького, но очень важного и значимого документа — листка нетрудоспособности. Знание законодательства, регулирующего порядок обеспечения граждан пособиями по временной нетрудоспособности, и точное его соблюдение позволит избежать недоразумений между работником, нанимателем, организацией здравоохранения и социальной службой, предотвратить случаи возврата листков нетрудоспособности для внесения исправлений и, соответственно, сэкономить время и силы всем «заинтересованным лицам».

        На самом деле листок нетрудоспособности выполняет очень серьезную функцию, являясь документом:

        медицинским, так как выдается организацией здравоохранения и свидетельствует о наличии временной нетрудоспособности;

        юридическим, поскольку, относясь к оправдательным, дает законное право гражданам не посещать работу (учебу);

        финансовым, ведь на основании его назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

        Нормативное регулирование и понятийный аппарат

        В настоящее время ответственная роль каждого из причастных к листку нетрудоспособности прописана и регламентирована двумя нормативными правовыми актами:

        — Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 и действующей сегодня в редакции постановления от 29.08.2011 № 89/84 (далее — Инструкция);

        Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290 и действующим в настоящее время в редакции постановления от 04.04.2002 № 421 (далее — Положение).

        Скажем несколько слов о главных действующих лицах:

        лечащий врач — лицо, которое наделено правом выдавать листки нетрудоспособности и обязанностью надлежаще их оформлять, поскольку в случае нарушения может быть привлечено к дисциплинарной, материальной и административной ответственности (п. 13 Положения);

        наниматель — лицо, которое назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности и всегда заинтересовано в том, чтобы поступающие к оплате листки нетрудоспособности были оформлены без нарушений, поскольку в противном случае именно ему придется возмещать суммы пособий, выплаченных из средств государственного социального страхования (п. 53 Положения), а исчисление пособий с нарушением законодательства может повлечь привлечение к административной ответственности по ст. 11.54 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях;

        работник — по сути, посредник между органом здравоохранения и нанимателем, заинтересованный получить пособие по временной нетрудоспособности, выплата которого зависит от правильности оформления больничного листа, ведь не только при наличии явных нарушений, но и в сомнительных случаях листки нетрудоспособности возвращаются по месту выдачи, то есть в орган здравоохранения, для надлежащего оформления.

        Приводит в действие главных действующих лиц листок нетрудоспособности документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности и освобождающий граждан от работы (п. 1 Инструкции). Он является основанием для назначения и выплаты пособия при условии надлежащего оформления в соответствии с требованиями законодательства нашей страны.

        Выдача

        Листок нетрудоспособности выдается:

        — после предъявления паспорта (или иного документа, удостоверяющего личность) по месту жительства (месту пребывания) или по месту работы гражданина Республики Беларусь. Можно продолжать лечение в организации по месту жительства, но выдается, продлевается и закрывается листок нетрудоспособности в одной организации;

        — в количестве, необходимом для представления по каждому месту работы, службы, учебы. Представляемый по основному месту работы считается основным, остальные — дополнительными. Если гражданин работает у нескольких нанимателей, при выдаче дополнительного листка нетрудоспособности указывается место работы по совместительству;

        — в одном экземпляре при одновременном заболевании двух и более детей, а также в случае возникновения одновременно двух и более заболеваний. При этом основным считается заболевание, ставшее причиной остальных, либо более тяжелое и длительное, либо инфекционное, либо эпидемическое, либо профессиональное, либо по которому проводилось хирургическое вмешательство;

        — до 6 календарных дней единовременно либо по частям в день, когда установлено заболевание;

        — в период трудового отпуска и работающим на условиях неполного рабочего времени.

        Листок нетрудоспособности не выдается лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (п. 33 Инструкции).

        По уходу за больным членом семьи листок нетрудоспособности может быть выдан, если отсутствие ухода угрожает здоровью человека, которому такой уход требуется, или при наличии показаний для оказания медицинской помощи в стационарных условиях его невозможно госпитализировать. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается лицу, осуществляющему уход, в случае необходимости он может выдаваться попеременно разным лицам.

        Оформление

        Оформляется листок нетрудоспособности:

        — на русском или белорусском языке;

        — разборчиво и четко;

        — от руки фиолетовыми, синими или черными чернилами либо с применением компьютерной техники;

        — без сокращений в строках «Фамилия, собственное имя, отчество», «Вид нетрудоспособности», «Заключение о трудоспособности» и «Освобождение от работы». В остальных случаях допускаются общепринятые сокращения.

        В листке нетрудоспособности обязательно должны быть проставлены:

        — личная печать врача на его подпись — при выдаче и закрытии листка, внесении исправлений;

        — печать организации здравоохранения «Для листков нетрудоспособности и справок» — при закрытии листка и внесении исправлений. Обратите внимание: допускается не более двух исправлений. Их делают на левой стороне и заверяют подписью лечащего врача и печатью«Для листков нетрудоспособности и справок».

        Оттиски печатей должны быть четким и легко читаться.

        Листок нетрудоспособности обязательно регистрируется в предназначенном для этого журнале выдавшего его органа здравоохранения (ч. 1 п. 66 Инструкции).

        Назначение и выплата пособия

        Пособие по временной нетрудоспособности:

        ­— назначается по каждому месту работы (п. 7 Положения). Право на его получение возникает с того момента, когда работник предъявит свой больничный лист, и прекращается через 6 месяцев со дня окончания случаев временной нетрудоспособности (закрытия больничного листа);

        — выплачивается за рабочие дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в дни выплаты заработной платы в организации (п. 51 Положения). Если болезнь продолжительная, сотрудник может получать пособие по частям. Для этого ему следует предъявлять больничный лист ко дню выплаты очередной зарплаты.

        Сохранность листков нетрудоспособности обеспечивает наниматель.

        «Личный юрист», № 3/2012

        statut.by

        Это интересно:

        • Работа юрист в сарапуле Первая 1 2 3 4 5 Следующая По запросу работа в Сарапуле на сайте HotWork.ru собрано 1 208 вакансий. За эту неделю добавлено 611 свежих вакансий. Новые вакансии добавляются ежедневно. Средняя зарплата в Сарапуле - 23 720 руб., что на 37% меньше чем средняя по России - 37 586 […]
        • Закон о гражданстве от 28 ноября 1991 Закон рф от 28 ноября 1991 г. N 1948-I "о гражданстве Российской Федерации" (с изменениями от 17 июня 1993 г., 6 февраля 1995 г., 31 мая 2002 г.) Федеральным законом от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ настоящий Закон признан утратившим силу с 1 июля 2002 г., за исключением пунктов "а"- "в" статьи […]
        • Согласно налоговому кодексу рф налог на прибыль Налоговый кодекс для начинающих ОГЛАВЛЕНИЕ: Налог на прибыль организаций. Глава 25 НК РФ. Упрощенная система налогообложения (УСН). Глава 26.2 НК РФ. Налог на добавленную стоимость (НДС). Глава 21 НК РФ. Единый налог на вмененный доход (ЕНВД). Глава 26.3 НК РФ. Налог на доходы […]
        • Приказ 1239 от 20121999 Приказ Росгвардии от 15.05.2017 N 139 (ред. от 08.05.2018) "О порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации, определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, […]
        • Закон об арбитражных судах в рф принят Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. N 1-ФКЗ "Об арбитражных судах в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. N 1-ФКЗ"Об арбитражных судах в Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 4 июля […]
        • Нотариус тула ложевая Нотариусы города Тула Город Тула (бывшие поселки городского типа (рабочие поселки) Косая Гора, Скуратовский, Менделеевский) Зюзина Ирина Валерьевна Адрес: 300028, г. Тула, ул. Оружейная, д. 32 Телефон: (4872) 35-93-56 Город Тула (наследство, открывшееся в городе Туле до 6 июня 1989 […]
        • Федеральный закон о выплатах по временной нетрудоспособности Фз о пособиях по временной нетрудоспособности Федеральный закон от 29 декабря 2006 г «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями) Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ наименование […]
        • Разрешение для баннера для печати Требования к файлам Требования к файлам на качественную фотопечать с разрешением 720 dpi - 1440 dpi цветовая палитра – CMYK цветовой профиль SWOP (Coated) (не внедряйте другие полиграфические профили, либо оставляйте Default Adobe CMYK) форматы файлов в порядке предпочтения: […]