Приказ о наставнике практиканта

admin

Приказ о прохождении производственной практики

Если у предприятия заключен договор с каким-либо образовательным учреждением, то при организации практических работ составляется приказ о прохождении производственной практики. Этот документ закрепляет пребывание обучающихся на каких-либо рабочих местах, прохождение ими практики.

Виды практики

Различают учебную и производственную практику. Бывает еще преддипломная, но она – частный случай производственной.

  1. Учебная практика требует меньшего пакета документов, она не оплачивается и носит ознакомительный характер.
  2. Другое дело – производственная практика. При ней практикант становится полноценным участником производственных и бизнес-процессов. С ним заключается трудовой либо гражданско-правовой договор. Он, хотя и на время, но становится работником организации, которому поручено выполнение определенного круга задач.

Законодательная база

Регулируются взаимоотношения между учреждением образования и организацией, принимающей практикантов, Приказом Минобрнауки №1383 от 27 ноября 2015 года. Есть еще Федеральный закон №273 ФЗ от 29 декабря 2017 года. В нем также подчеркивается, что практика может быть осуществлена непосредственно в стенах образовательного учреждения.

Не стоит упускать из виду также Приказ Минобрнауки №291 от 18 апреля 2013 года. В нем указано, что производственная практика полностью регулируется заключаемыми между организациями договорами.

Использование труда практикантов может иметь безвозмездный характер, без юридического оформления отношений. Тогда практика получит статус ознакомительной, ученической. Но в некоторых случаях это будет просто несправедливо. Все эти нюансы будут зависеть от пунктов заключенного между организацией и образовательным учреждением договора. Он может предполагать:

  • Оформление с практикантом трудового договора. Имеется в виду его срочный вариант.
  • Гражданско-правовое соглашение.
  • Заключение договора подряда.
  • Оплата в этом случае будет зависеть от подписанных обеими сторонами документов. Но по закону образовательное учреждение обязано платить обучающемуся стипендию. Вне зависимости от того, полагается ли ему заработная плата по месту прохождения практики или нет.

    Кроме того, не стоит забывать об оформлении трудовой книжки при официальном трудоустройстве. Если практикант подписывает с организацией трудовой договор, то на него полагается оформлять и трудовую (либо делать соответствующую запись, если он уже где-либо до этого работал).

    Важные нюансы

    Стоит отметить, что одним приказом можно оформлять прохождение практики сразу нескольких практикантов. Закон в этом случае не накладывает жестких ограничений. Обычно подписываемые приказы о прохождении производственной практики оформляют на целую группу студентов либо иных обучающихся.

    Согласно 227 статье Трудового кодекса все поступившие практиканты будут являться частью организации. Они обязаны соблюдать нормы охраны труда, принятые в компании, а также правила внутреннего распорядка, положения локальных нормативных актов.

    Разъяснение этой информации, а также ответственность за безопасность находящихся на производстве лиц целиком ложатся на руководителя производственной практики. Последний назначается отдельным приказом по учреждению.

    Игнорировать назначение не рекомендуется, так как при любых несчастных случаях, авариях и пр. с участием практикантов требуется проведение расследования с выявлением виновных лиц и их соответствующим наказанием.

    Элементы приказа

    Сама бумага имеет довольно простое строение:

  • В верхней части всегда находятся реквизиты организации. Часто печать приказа производится на специализированном бланке. На последнем изначально прописаны все необходимые по общепринятым требованиям реквизиты.
  • Ниже указания реквизитов прописываются номер приказа, дата и город подписания. Это необходимо для последующей регистрации и юридической силы бумаги.
  • Затем идет ссылка на договор, заключенный между организацией и образовательным учреждением. Обязательно при этом указывать номер подписанной бумаги и дату.
  • После слова «Приказываю» располагаются пункты. Каждый – под отдельного практиканта.
  • Отдельно взятый пункт при этом обязан содержать:

    • Полное ФИО.
    • Указание курса, на котором обучается будущий работник.
    • Информацию о том, в который из отделов зачислен (это необходимо для ориентации в соблюдении норм труда).
    • Конкретные даты начала и окончания производственной практики.
    • После полного перечня все упомянутые в тексте лица должны поставить свои подписи. Документ также заверяется «автографом» руководителя и по возможности печатью организации. Также свою подпись ставит руководитель того отдела, куда направляются практиканты.

      При составлении и подписании приказа о прохождении производственной практики стоит иметь в виду, что подпись какого-либо из работников в конце бумаги вовсе не означает согласие с принимаемыми мерами. Она говорит о получении информации, которая содержится в тексте.

      Копии приказа должны предоставляться практикантам по первому требованию и, согласно существующему закону, не позднее трехдневного срока с момента обращения за таковыми.

      Частные случаи

      По сложившейся традиции у геологоразведчиков, если практикант входит в состав геологической экспедиции (она является его практикой), то, помимо выплат, он получает полевое довольствие и бесплатное питание.

      Срок хранения

      Приказ о прохождении производственной практики относится к документации по личному составу и имеет срок хранения 75 лет. Но это только в том случае, когда были выплаты в пенсионный фонд, оформление трудового договора, выплаты заработной платы. Если же практика была ученическая, ознакомительная, то этот документ относится к другой категории приказов по личному составу и хранится 5 лет.

      Таким образом, прежде чем относить бумагу к тому либо иному сроку хранения, необходимо ознакомиться с деталями договора о сотрудничестве между организацией и образовательным учреждением.

      assistentus.ru

      Приказ о наставнике практиканта

      С 1 января текущего года изменился порядок привлечения на работу иностранных граждан. В нововведениях поможет разобраться Яна Метелева . юрист и консультант по вопросам трудового законодательства.

      Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Следственного комитета России от 4 мая г. № 75 “Об утверждении Положения о консультантах-наставниках Следственного комитета Российской Федерации”

      Приказ Следственного комитета России от 4 мая г. № 75 “Об утверждении Положения о консультантах-наставниках Следственного комитета Российской Федерации”

      В целях эффективного выполнения задач оперативного, полного, объективного и всестороннего расследования преступлений, обеспечения роста профессионального мастерства следователей и других сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, руководствуясь статьей 13 Федерального закона от 28.12. № 403 О Следственном комитете Российской Федерации и пунктом 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01. № 38 Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации, приказываю:

      1. Утвердить прилагаемое Положение о консультантах-наставниках Следственного комитета Российской Федерации.

      2. Главному организационно-инспекторскому управлению и Главному управлению обеспечения деятельности Следственного комитета Российской Федерации организовать изготовление в необходимом количестве удостоверений консультантов-наставников в соответствии с образцом, утверждённым приказом Следственного комитета Российской Федерации от 20.01. № 16 О служебных удостоверениях и иных удостоверениях Следственного комитета Российской Федерации.

      3. Считать утратившим силу приказ Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации от 05.05. № 21 Об утверждении Положения о консультантах-наставниках Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации.

      4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителей Председателя Следственного комитета Российской Федерации по направлениям деятельности.

      комитета Российской Федерации

      оформление практиканта и наставника стажера

      ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Давайте жить дружно! (с).

      Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

      Профессиональная адаптация сотрудников, впервые принятых на работу (Наставничество)

      Информация:

      Наставничество является кадровой технологией, предполагающей передачу знаний и навыков от более квалифицированных лиц менее квалифицированным, а также содействие обеспечению их профессионального становления и развития.

      Наставничество представляет собой целенаправленную деятельность руководителей структурных подразделений организации, наиболее опытных сотрудников этих подразделений, хорошо знакомых с типовыми процедурами в организации (подразделении), по оказанию помощи лицам, в отношении которых осуществляется наставничество, в профессиональном становлении и развитии, по адаптации к исполнению должностных обязанностей, по самостоятельному выполнению служебных обязанностей, по повышению заинтересованности в высокой результативности профессиональной служебной деятельности.

      В разделе представлены документы организации, регламентирующие порядок оформления и осуществления наставничества в целях подготовки сотрудников к самостоятельному выполнению должностных обязанностей, а также в целях оказания сотрудникам практической помощи в профессиональном становлении, в приобретении новых профессиональных знаний и навыков.

      Образец приказа о водителе наставнике

      Category: Полезное | Date: 20.03., 19:56

      мельница дикие травы скачать альбом Водитель закрепляется за водителем-наставником, как правило, на весь срок. сроком до 1 месяца (приказ Минавтотранса РСФСР N 32 от 18.01.67).

      К первой категории относятся лица, ранее не работавшие водителем, закончившие обучение в учебном комбинате, сдавшие экзамены в гаи и получившие удостоверение на право управления автобусом (категория д). Классность стаж марка отметка о разрешении работы приме- пп водителя работы автобуса на маршруте чание ————————— 1 2 3. Указанное заключение служит основанием для рассмотрения квалификационной комиссией предприятия заявления водителя о присвоении ему квалификации ii или iii класса в установленном порядке. Под учебной площадкой понимается площадка минимальным размером 100 x 50 м с простейшим разметочным оборудованием. Допуск водителя к работе на транспортном средстве любой модели без предварительной стажировки запрещен.

      Территориальным управлениям и предприятиям необходимо иметь план (график) проведения занятий с водителями по повышению их мастерства как с отрывом (40-часовая программа), так и без отрыва (40-часовая программа) от производства, определить в них круг лиц, ответственных за организацию и проведение этапов занятий. Республиканским объединениям и главным управлениям автомобильного транспорта необходимо организовать контроль и учет (через отдел кадров) обучения водителей по указанным программам. В связи с этим, вы можете применять рд-200-рсфср- у себя на предприятии, оформив это приказом. Главный инженер автопредприятия м. Постановление минтруда рф n 1, минобразования рф n 29 от 13. Обучение водителей автобусов по указанным методикам проводить один раз в три года, грузовых автомобилей и легковых таксомоторов — один раз в пять лет. Обязательность повышения профессионального мастерства водителей путем организации занятий с водителями необходимой периодичности, но не реже одного раза в год, по соответствующим учебным планам и программам содержится в федерального закона от 10. Использование пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных на сайте функционирует система коррекции ошибок. Кабины оборудуются дублирующими педалями сцепления (кроме автобуса лиаз-677), тормозами, сиденьем водителя-наставника, дополнительными зеркалами заднего вида. Я являюсь военнослужащим из крыма, очень трудно сразу вникнуть в суть всех вопросов, по этому прошу ваше помощи, а именно 1.

      Стажировка водителей — Охрана труда в России

      Как следует оформлять практиканта на работу, и какая форма приказа о. За стажером обязательно закрепляют опытного наставника, который имеет опыт. Стажировка водителей;Оплачиваемая стажировка;Стажировка как .

      Водители наставники, обучение водителей-наставников

      Безопасность дорожного движения свидетельство нового образца. Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 30.03.94 г.

      Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 30. 01. Водитель- стажер закрепляется за водителем-наставником, как. 5. сроком до 1 месяца (приказ Минавтотранса РСФСР N 32 от 18. 20 дек . Получите удостоверение водителя-наставника с нашей автошколой. 01. 67 № 32 «О состоянии. 94 г. а Автошколах и имеющих удостоверение установленного образца. Водитель закрепляется за водителем-наставником, как правило, на весь срок. Водитель закрепляется за водителем-наставником, как правило, на весь срок. Назначаются на должность водителя-наставника приказом. сроком до 1 месяца (Приказ Минавтотранса РСФСР N 32 от 18. Образцы приказов прилагаю. 3. Вопрос: можно ли назначить одного водителя-наставника для всех типов ТС, допустим, если у него. 03. Безопасность дорожного движения свидетельство нового образца. подготовку водителей, и получает свидетельство установленного образца. За водителем-наставником на период привлечения его к стажировке. Стажировка водителей;Оплачиваемая стажировка;Стажировка как . Назначение стажера на должность водителя проводится приказом по предприятию с учетом письменного заключени. Водители-наставники назначаются приказом по организации из числа наиболее. После окончания курса выдается удостоверение утвержденного образца. Как следует оформлять практиканта на работу, и какая форма приказа о. Основной задачей водителя-наставника является руководство . диапозитивы, учебные фильмы, образцы бланков путевых документов, . 3. Государственная автошкола подготовку водителей-наставников, а также обучение. 67). Приказом по Министерству автотранспорта РСФСР от 18. 01. Для стажировки водителей приказом руководителя предприятия. 67). За стажером обязательно закрепляют опытного наставника, который имеет опыт.

      Подготовка водителей-наставников — Государственная автошкола

      Водители-наставники назначаются приказом по организации из числа наиболее. подготовку водителей, и получает свидетельство установленного образца. 5.3.3. Основной задачей водителя-наставника является руководство . Водитель закрепляется за водителем-наставником, как правило, на весь срок. сроком до 1 месяца (Приказ Минавтотранса РСФСР N 32 от 18.01.67). 20 дек . Получите удостоверение водителя-наставника с нашей автошколой. Назначаются на должность водителя-наставника приказом. После окончания курса выдается удостоверение утвержденного образца.

      blanks.ucoz.net

      Пример приказа о прохождении практики в организации

      Российская система образования предполагает дополнение теоретических сведений, полученных в процессе обучения, практическими опытом, умением и навыками. Студенты отправляются на прохождение практики в организации для ознакомления с производственной работой и обязанностями будущей профессии. При этом предприятие, принимающее студентов, издает приказ о прохождении практики, образец которого можно скачать ниже.

      Нюансы оформления практиканта

      Соглашение, составленное для прохождения студентом практики, является основанием для его принятия, оно заключается между университетом или техникумом и принимающей компанией.

      Организация самостоятельно принимает решение, как оформить отношения с практикантом: трудовой договор (срочный), соглашение гражданско-правового характера или договор подряда. Все эти варианты подразумевают оплату практики. Но возможен и другой случай, когда получение производственных навыков не предполагает исполнение трудовых функций в качестве отдельной штатной единицы. Тогда работа осуществляется безвозмездно и без оформления договора.

      Коммерческая организация обязательно составляет приказ о прохождении практики.

      При приеме новых работников часто приходится проходить стажировку, при этом издается приказ о прохождении стажировки.

      Как составить приказ о приеме студента на практику

      Документы, требующиеся при принятии учащегося для получения практических навыков в профессиональной сфере, аналогичны действующему списку при устройстве на работу. После подписания контракта издается распоряжение о приеме на работу.

      При ознакомительной, ученической практике (только изучение рабочих процессов), трудовой договор не подписывается и зарплата студенту не начисляется.

      В том случае, когда прохождение практики на предприятии подразумевает выплату денежных средств студенту, может применяется бланк Т-1 или Т-1а, также допускается оформление документа в свободной форме.

      Основные составляющие приказа:

    • полное наименование и местоположение организации-нанимателя;
    • номер документа;
    • дата издания приказа;
    • заголовок распоряжения;
    • основание (договор между университетом и коммерческой организацией);
    • дата начала и завершения производственной практики на предприятии;
    • обозначение должности, на которую принимается студент;
    • сумма оплата работы учащегося или ее отсутствие;
    • указание режима работы;
    • назначение руководителя практики с указанием его должности и размер доплаты (или без нее);
    • подписи руководителя юридического лица, куратора и ознакомительная роспись практиканта.
    • После подписания приказа студент может приступать к выполнению служебных обязательств на предприятии. Копию приказа, если учащийся ее потребует, организация предоставляет ему не позднее 3 дней.

      Независимо от выплаты вознаграждения за свой труд, студент вправе получать стипендию. Оплачивается работа студента в порядке, предусмотренном на территории принимающей организации. Учитываться должны также условия, оговоренные в договоре между вузом и коммерческой компанией. Для прохождения практики в составе геологических экспедиций, помимо зарплаты, практикант бесплатно питается или получает полевое довольствие.

      Трудовая книжка студента

      Когда подготовлен приказ о производственной практике студента, следующим действием будет оформление записи в трудовую книжку.

      Для трудоустройства учащегося в первый раз Трудовой кодекс РФ (ст.65) обязывает юридическое лицо оформить студенту трудовую. Практикант пишет заявление о выдаче книжки в произвольном виде на имя руководителя предприятия с указанием своих данных. Работодатель в течение недели оформляет студенту трудовую.

      Статья 227 ТК РФ учащегося, проходящего практику, обозначает полноправным участником трудовых процессов внутри компании. Он должен следовать принципам и нормам охраны труда. Каждый момент (заболевание, травма), случившийся с участием студента, внимательно расследуется руководством фирмы.

      Образец оформления

      Образец приказа о прохождении практики на предприятии образец — скачать.

      blankived.ru

      lovemoskva

      Образец Приказа О Приеме На Практику

      Наименование предприятия. ПРИКАЗ. «___» ______ 200 _ г. № ____ л/с. О приеме на работу по трудовому договору. на должность главного инженера. Можно ли только при приеме на практику обойтись приказом о наставнике без Есть ли какой то пример или образец приказа или распоряжения о. (полное наименование организации). П Р И К А З. __.__.201_ № ___-к. Г. Минск. О приеме на работу. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Принять.

      Как принять учащегося на практику pro-персонал. МЙЦХОКНА. РУ / topic / Приказ о зачислении на практику образец Просмотров: 79338 #57188. Дабы дать ответ в данной теме Вам нужно инвестируй в свое умелое будущее Увеличение квалификации экспертов кадровых служб, тематические семинары приказ о зачислении на практику образец. На основании заключенного уговора с образовательным учреждением нужно станет издать указ (по главный работы) о прохождении учеником производственной практики.

      Приказ о приеме на работу подготавливается и оформляется сотрудником кадровой или юридической службы, подписывается руководителем. Особенности применения приказа о приёме нескольких работников. Скачайте актуальный бланк и образец заполнения. РУ / topic / Приказ о зачислении на практику образец Просмотров: 79338 # 57188 Особенности применения о приёме на работу. Скачайте. Скачать бланк приказа о приеме на работу и посмотреть образец заполнения. Правила составления приказа.

      Хотя, образуются конкретные трудности при составлении уговора Во-1-х, предмет уговора. Также, при уходе с работы (в заключительный день практики) не позабудьте соблюсти единый порядок дизайна остановки трудового уговора: издать указ, ознакомить с ним практиканта, произвести расчет, устроить запись в трудовой книге и индивидуальной карточке по форме N Т-2, а еще ознакомить с этими записями под роспись. Марию Ивановну, основного бухгалтера назначить управляющим экономико-управленческой практики от компании. Всем заблаговременно спс Я пытаюсь направить свой взгляд модера на данное известие, так как: Проницательность — поразительное чувство, подсказывающее представительнице слабого пола, собственно она права, в том числе и как скоро она не права. Тогда нужно будет обратиться в Университет и сделать вывод уговор. И все же, в случае если учебное заведение предложит вам таковой вариант, от него стоит отрешиться. Так же, вам предоставляется возможность настоятельно просить от практиканта исполнения задания, предусмотренного програмкой производственной практики, соблюдения верховодил внутреннего трудового распорядка, и еще притязаний охраны труда и пожарной защищенности.

      Помимо всего этого, при решении трудового уговора с личиком юней 18 лет, работник обязан пройти неотъемлемый врачебный осмотр с помощью работодателя (ст. Чтобы достичь желаемого результата можнож оформить послание на фамилия управляющего образовательного учреждения (Укажите в послании условия, которые имеют все шансы быть сделаны учащемуся при прохождении производственной практики, и еще всю нужную для дизайна уговора информацию образовательное учреждение подготовит уговор на компанию и проведение практики. Положение о учебной практике (производственном обучении) и производственной практике обучающихся, осваивающих главные проф образовательные программы В Положении сказано, собственно программа практики учащихся ВУЗов считается деталью образовательной программы среднего проф образования. Как выяснить курс бакса в обменнике на час пораньше? Курс бакса на на следующий день еще не заявили, хотя теснее именит Audit-it. Производственная — часть учебного процесса, связанная с опытом. Для высших учебных заведений Минобразования России от.

      Особенности применения о приёме на работу. Скачайте актуальный бланк и заполнения. 31 май 2012 Порядок прохождения регулируется: — для учащихся ВУЗов — Положением, утвержденным Минобразования России от 25 марта. Он с ведома организации, в штат, а, следовательно,. В таком случае нужно будет со студентом подписать уговор, который станет регламентировать деяния практиканта, устанавливать его права и повинности Учащийся ВУЗа исполняет работу, для коей учтена незамещенная должность Такой случай написан в Положении № 1154. Он обязан блюсти технику сохранности, скрупулезно исполнять общепризнанных мерок всех локальных нормативных актов. По уговору подряда клиент обязуется принять и оплатить эффект дел, который оформляется актом.

      Также, раз уговор с Университетом отсутствует либо там оговаривается надобность отдельного соглашения с ученикам либо учащийся ВУЗа исполняет работу, для коей учтена незамещенная должность (другими словами практически исполняет функции полновесного работника), в тех случаях с ним надо сделать вывод уговор. Вносите ли вы перемены в график трудовых отпусков? Нет, лишь в табель применения рабочего времени. Официальное подписание данного документа имеет возможность значить, исполнение дел по уговору подряда.

      ТК РФ) В случае если практикант не исполняет собственных прямых обязанностей, припомните ему, собственно такое может отразиться на его аттестации по результатам производственной практики, так как эта аттестация ведется с учетом (или же на основании) итогов, которые станут подтверждаться вашими документами, где вы чуть ли пропишете что-нибудь неплохое, коль скоро практикант окажется никудышным. Образец приказа о приёме работника на работу форма т-1.

      Приказ о зачислении на практику образец. Оценка: 79 / 100 Всего: 23 оценок. Другие новости по теме:. — Справка о доходах в свободной форме от «СтарЧеллендж».

      Федерации обращался с целью оформления кредита, требовали для подтверждения доходов предъявления только справки 2-НДФЛ, установленного образца.

      dragonbreath162.weebly.com

      Приказ о прохождении практики студентом: образец

      Правила, действующие в российской системе образования, подразумевают, что полученные в ходе обучения теоретические знания должны дополняться практическими навыками и реальным опытом. Для соблюдения этого постулата вузы, колледжи и техникумы отправляют студентов на предприятия, где те могут вникнуть в производственный процесс и познакомиться с будущими профессиональными обязанностями.

      Принимающая сторона, т.е. коммерческая компания, обязательно оформляет приказ о прохождении производственной практики, образец которого представлен ниже, и по желанию заключает с молодым специалистом срочный трудовой контракт.

      Принимающая организация вправе решать, как закрепить отношения со студентом: в форме трудового контракта, договора подряда или гражданско-правового соглашения. Перечисленные варианты документов предполагают наличие оплаты за труд. Если практика носит учебный характер, не подразумевает замещения вакантной должности или непосредственного участия в производственном процессе в роли самостоятельной единицы, возможна безвозмездная работа без заключения какого-либо договора.

      Приказ о принятии на практику студента: образец

      Список документов, оформляемых при взятии на практику учащегося, аналогичен перечню, действующему при трудоустройстве иных лиц. Когда стороны подписали договор, нужно составить приказ о приеме на работу.

      Если практика предполагает выплату заработной платы, для составления документа используется унифицированная форма Т-1 или Т-1а. Если студент трудится не безвозмездной основе, приказ имеет произвольную структуру. В нем указываются следующие значимые моменты:

    • номер;
    • наименование принимающей организации;
    • дата и место составления документа;
    • данные о договоре, заключенном с учебным заведением о предоставлении мест для практики студентам (если таковой имеется);
    • даты прохождения практики;
    • ФИО студента, принимаемого на предприятие;
    • наименование специальности, на которую принимается учащийся;
    • сведения о рабочем времени (например, 36-часовая рабочая неделя);
    • ФИО руководителя и ответственного за организацию практики.
    • Приказ подписывается тремя сторонами: руководителем предприятия, ответственным за организацию практики и студентом. Когда документ готов, практикант может приступать к исполнению служебных обязанностей.

      Важно! В приказе, составленном по унифицированной или произвольной форме, обязательно указывается, что сотрудник принимается для прохождения производственной практики.

      Запись в трудовой книжке

      Когда кадровая служба предприятия подготовила приказ о прохождении практики на предприятии, образец которого можно найти на сайтах информационно-правовых систем, ей нужно сделать запись в трудовой книжке.

      Если студент ранее никогда не был трудоустроен, ст. 65 ТК РФ обязывает компанию завести ему трудовую на основании заявления. Последнее пишется в произвольной форме с указанием:

    • ФИО практиканта;
    • наименование компании;
    • просьбы выдать книжку в связи с заключением трудового договора.
    • Заявление заверяется личной подписью практиканта. У работодателя, получившего эту бумагу, есть недельный срок на оформление трудовой книжки.

      В документе прописывается ФИО студента, дата рождения. Поле «Специальность» необходимо оставить пустым, поскольку практикант еще не получил диплома, свидетельствующего о наличии полного образования.

      Особенности труда практикантов

      Когда приказ о прохождении практики студентом согласно образцу подписан, новый специалист становится частью рабочего процесса в организации. Он обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, положениям локальных нормативных актов независимо от того, подписан ли с ним трудовой договор.

      Согласно ст. 227 ТК РФ, факт прохождения производственной практики на предприятии делает учащегося участником внутренних бизнес-процессов. Он обязан подчиняться действующим правилам и нормам охраны труда. Любой несчастный случай (отравление, травма, профессиональное заболевание), произошедший в компании с его участием, подлежит расследованию.

      Пострадавшему практиканту на общих основаниях, описанных трудовым законодательством, выдается листок нетрудоспособности. Предприятие, на котором случилась ситуация, приведшая к травме, будет обязана выплатить пособие независимо от факта заключения со студентом трудового контракта.

      Описанное правило о больничных листках распространяется исключительно на случаи, произошедшие в момент выполнения служебных обязанностей в компании. Простуда, отравление вне работы и другие недуги предполагают оплату временным работодателем лишь в том случае, когда между практикантом и фирмой был заключен срочный контракт.

      Оплата труда студента-практиканта

      Приказ о приеме на практику студента, образец которого соответствует типовой форме компании, означает, что студент начинает непосредственно участвовать в производственных процессах. Наличие временной работы в коммерческой структуре не означает, что учебное заведение утрачивает существовавшие ранее обязанности по отношению к практиканту.

    • перечислять стипендию в прежнем объеме независимо от факта получения зарплаты в компании;
    • в случае необходимости отъезда из местности расположения института выплатить студенту командировочные и возместить стоимость билетов туда-обратно.
    • Организация не обязана выплачивать практиканту заработную плату. Если отношения сторон не регламентированы договором, по умолчанию предполагается, что студент трудится на безвозмездной основе.

      Подписание договора обязывает компанию перечислять практиканту зарплату, премии, иные вознаграждения, предусмотренные внутренними документами и положениями. Не важно, какую именно бумагу составили стороны: трудовой контракт, гражданско-правовой договор или соглашение о подряде. Все они предполагают возмездный характер привлекаемого труда.

      raszp.ru

      Это интересно:

      • 656 приказ Приказ Минобрнауки России от 13.07.2017 N 656 "Об утверждении примерных положений об организациях отдыха детей и их оздоровления" (вместе с "Примерным положением об организациях отдыха детей и их оздоровления сезонного действия или круглогодичного действия", "Примерным положением о […]
      • Приказ фмс 18 20012014 Приказ ФМС России от 01.12.2015 N 518 "О внесении изменений в приказ ФМС России от 9 июля 2013 г. N 306" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2015 N 40342) О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФМС РОССИИ ОТ 9 ИЮЛЯ 2013 Г. N 306 В соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской […]
      • Приказ мвд россии n 65 от 31012013 Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65"Об утверждении Порядка обеспечения денежным […]
      • Статистика по делам несовершеннолетних за 2014 Инспекция по делам несовершеннолетних Мозырского РОВД В настоящее время инспекция по делам несовершеннолетних занимает одно из ведущих мест в структуре Мозырского районного отдела внутренних дел. Это подразделение тесно сотрудничает со всеми службами ОВД, помимо этого, инспекция вплотную […]
      • Закон 442 от 28 декабря Закон 442 от 28 декабря Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», согласно его статье 37, вступает в силу с 1 января 2015 года. Как явствует из пояснительных записок и комментариев к нему, положения […]
      • Закон о установке газовых счетчиков сроки установки Правила установки газовых счетчиков в квартире, цены и льготы Учет газа на глазок никогда не был выгоден квартиросъемщикам, а сегодня это — необходимость, поскольку эти приборы позволяют не просто экономить. Экономить уже заставляют, поскольку с 1 января 2015 года установка их стала […]
      • Правила страхование либерти ДМС страхование в «Либерти Страхование» АО «Либерти Страхование» осуществляет свою деятельность с 1993 года. Компания предлагает широкий спектр страховых услуг, в числе которых программы ДМС страхования. Преимущества оформления ДМС в «Либерти Страхование» По итогам 2015 года компания […]
      • Приказ минобразования об итоговой аттестации Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 16 августа 2013 г. N 968 г. Москва "Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования" Изменения и […]