Юрисконсульт его полномочия

admin

Должностная инструкция юрисконсульта

Должностная инструкция юрисконсульта регламентирует трудовые взаимоотношения. Документ определяет функциональные обязанности, виды ответственности сотрудника, его права, правила подчинения, требования к опыту, образованию, порядок занятия и освобождения от должности.

Инструкцию разрабатывает руководитель юридического отдела. Утверждает генеральный директор организации.

Представленную ниже типовую форму можно использовать при подготовке должностной инструкции юрисконсульта на производственном, торговом предприятии, в бюджетном образовательном учреждении и пр. Некоторые положения документа могут отличаться в зависимости от специализации организации.

Образец типовой должностной инструкции юрисконсульта

І. Общие положения

1. Юрисконсульт принадлежит к категории «специалисты».

2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и опыт работы на аналогичной должности не менее одного года.

3. Юрисконсульт непосредственно подчиняется начальнику юридического отдела.

4. Назначение или освобождение от должности юрисконсульта производится приказом генерального директора организации.

5. В период отсутствия юрисконсульта его функциональные обязанности, ответственность, права передаются иному должностному лицу, назначенному в установленном порядке.

6. Юрисконсульт должен знать:

  • нормативные, методические материалы по правовой деятельности организации;
  • законодательные акты, определяющие хозяйственную, производственную, финансовую деятельность организации;
  • правила оформления, заключения тарифных соглашений, договоров;
  • основы организации труда, управления, экономики;
  • методы систематизации, ведения, учета правовой документации с применением информационных технологий;
  • правила составления отчетов о деятельности организации;
  • положения внутреннего трудового распорядка, нормы охраны труда, правила техники безопасности;
  • основы обращения со средствами коммуникаций.
  • 7. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности:

  • Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
  • данной должностной инструкцией;
  • приказами, распоряжениями руководства;
  • законодательными актами РФ.
  • ІІ. Должностные обязанности юрисконсульта

    Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности:

    1. Руководит правовой работой в компании, предоставляет правовую помощь ее структурным подразделениям, общественным организациям в оформлении правовых документов.

    2. Участвует в разработке обоснованных ответов при отклонении претензий.

    3. Разрабатывает правовые документы организации.

    4. Подготавливает и внедряет мероприятия по повышению финансовой, договорной, трудовой дисциплины, сохранности имущества организации.

    5. Оформляет материалы о растратах, хищениях, недостачах, выпуске некачественной, некомплектной продукции, нарушении законодательства. Передает их в следственные, судебные органы, учитывает, хранит данные дела.

    6. Оформляет документы о привлечении сотрудников к материальным, дисциплинарным взысканиям.

    7. Участвует в разработке условий и заключении договоров, отраслевых тарифных соглашений, их правовой экспертизе, изучении вопросов дебиторской и кредиторской задолженности.

    8. Контролирует сроки направления документов, расчетов, пояснений, иных установленных материалов.

    9. Подготавливает предложения об изменении, оглашении приказов, иных нормативных актов организации.

    10. Изучает, обобщает, анализирует результаты рассмотрения судебных, арбитражных дел, претензий.

    11. Учитывает, хранит копии законодательных актов, нормативных документов. Вносит записи об их отмене, изменениях, готовит справочную документацию на основе применения информационных технологий.

    12. Выполняет служебные поручения непосредственного начальника.

    13. Информирует сотрудников организации о нормах законодательства, касающихся их деятельности.

    14. Готовит заключения по правовым вопросам, которые возникают в работе организации.

    15. Консультирует работников компании по организационным, правовым и иным юридическим вопросам.

    16. Готовит заключения, содействует оформлению имущественно-правовых документов.

    17. Проверяет законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий.

    Юрисконсульт имеет право:

    1. Представлять интересы организации в установленном порядке.

    2. Принимать самостоятельные решения в рамках своих функциональных обязанностей.

    3. Требовать от руководства организации создания нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности документов, материальных ценностей.

    4. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

    5. Не исполнять свои функциональные обязанности при появлении опасности для здоровья или жизни.

    6. Информировать непосредственного начальника о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

    7. Вступать в коммуникацию с сотрудниками структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

    8. Получать информацию о решениях руководства организации, которые касаются деятельности юридического отдела.

    9. Получать необходимые сведения для выполнения своих функциональных обязанностей.

    10. Подписывать документы в рамках своей компетенции.

    11. Направлять предложения в адрес руководства, которые касаются деятельности организации.

    12. Обращаться к специалистам по вопросам, выходящим за пределы компетенции юрисконсульта.

    ІV. Ответственность

    Юрисконсульт несет ответственность за:

    1. Предоставление клиентам, руководству заведомо недостоверной информации.

    2. Несанкционированное руководством представление интересов организации.

    3. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личной информацией сотрудников, разглашение конфиденциальных сведений.

    4. Причинение ущерба организации, ее сотрудникам, государству, контрагентам.

    5. Качество ведения отчетной документации.

    6. Нарушение требований руководящих документов организации.

    7. Последствия своих решений и действий.

    8. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

    9. Нарушение положений внутреннего трудового распорядка, требований трудовой дисциплины, норм противопожарной защиты, техники безопасности.

    10. Нарушение норм этикета, делового общения.

    working-papers.ru

    Должностная инструкция юрисконсульта на 2017 год

    При оформлении трудовых отношений с сотрудником, работодатель у которого отлажена грамотная кадровая документация, наряду с подписанием договора, изданием приказа, внесением записи в трудовую книжку, также уделяет отдельное внимание ознакомлению сотрудника с должностной инструкцией под роспись.

    Хотя трудовое законодательство не содержит прямых законодательно утвержденных норм и требований к должностным инструкциям, эта необходимость продиктована сложившейся правоприменительной практикой, западными корпоративными ценностями и стандартами качества.

    Заключаемый между сторонами трудовой договор содержит общие условия труда, такие как:

  • реквизиты сторон, дата;
  • место работы;
  • функция сотрудника (должность, специальность и квалификация);
  • дата вступления в должность;
  • оклад;
  • график и условия работы;
  • страхование;
  • при необходимости испытательный срок;
  • возможное требование соблюдения конфиденциальности и т.д. в соответствии с трудовым законодательством.
  • Кто разрабатывает документ: особенности при заполнении

    В то время как должностная инструкция регулирует специфику ожиданий работодателя от конкретного специалиста на определенной должности, зачастую в трудовой договор включают ссылку на нее и обязательность ее соблюдения сотрудником. Тогда инструкция становится частью трудового договора.

    Инструкция – это внутренний документ организации и, несмотря на отсутствие требования ТК РФ по оформлению, является крайне важным документом с точки зрения детального описания функций, полномочий, обязательств и ответственности работника.

    В случае возникновения разногласий с сотрудником она может использоваться обеими сторонами в качестве рычага управления. Ее наличие и подписание требуется надзорными органами, например, инспекциями по труду, прокуратурой и судами при рассмотрении трудовых споров.

    Инструкция может разрабатываться различными отделами в зависимости от размеров организации и принятого в ней документооборота и делопроизводства, но, как правило, в разработке участвуют руководители нескольких отделов: кадрового и профильного, в данном случае юридического, поскольку в документе необходимо указать объем профессиональных обязанностей, квалификаций и полномочий сотрудника, что под силу специалисту узкого профиля.

    Общие положения

    Поскольку законодательно утвержденной формы не существует, организация вольна разработать документ по своему усмотрению и направлению деятельности. Обычно юридические документы начинаются с общих положений следующего содержания:

  • название должности по штатному расписанию, отдела, вертикальное и горизонтальное подчинение и сотрудничество с отделами и их руководителями, при необходимости указывается категория сотрудника;
  • регламент, принятый в организации по приему юрисконсульта на работу и прекращению трудовых отношений;
  • взаимозамещение сотрудников во время отсутствия;
  • образование и опыт работы, навыки и умения, курсы для повышения квалификации, знание языков, при необходимости, если в организации участвует иностранный капитал или она работает на внешних рынках.
  • Должностные обязанности

    В зависимости от вида деятельности работодателя направление обязанностей юрисконсульта условно можно разделить на следующее:

    • внутреннюю работу, включающую в себя разработку и участие в разработке локальных документов организации, таких как учредительные документы, коллективный договор, различные регламенты, устанавливающие трудовой порядок на предприятии, положения о премировании и стимулировании, тарификации, технике безопасности, контроле качества, положения об отделах и т.д.;
    • совместную работу с отделом кадров, заключающуюся в курировании оформления найма и увольнении сотрудников, увольнений по различным основаниям, отпускных и больничных, визировании приказов, разработке кадровых положений;
    • договорную работу, которая состоит из проверки внешних договоров предприятия с поставщиками и исполнителями на предмет соответствия законодательству и защиты его прав, а также разработка собственных договоров поставки товаров, оказания услуг или выполнения работ в зависимости от направления деятельности организации;
    • внешнюю работу, заключающуюся в представлении правовых интересов предприятия при взаимодействии с третьими лицами, а именно, участии в переговорах, составлении письменной документации в адрес государственных органов, учреждений, коммерческих и некоммерческих организаций и т.д.;
    • досудебное и судебное урегулирование конфликтов с контрагентами, в которое входит составление претензий, искового производства, ходатайств и др. рода в судебные органы инстанций всех уровней и подведомственности;
    • корпоративную работу, а именно, работу с учредительными документами организации, составление протоколов общих собраний учредителей, сотрудничество с учредителями и филиалами организации по юридическим вопросам, осуществление функции депозитария, а именно, хранение оригиналов и нотариально заверенных копий учредительных документов, лицензий и другой правоустанавливающей документации;
    • консультационную работу для сотрудников организации в устной или письменной форме.
    • Далее, в должностной инструкции рекомендуется перечислять права юрисконсульта, которыми он наделен для эффективного исполнения вышеуказанных обязанностей:

      • выражение в письменной форме обоснованного несогласия с решениями руководства, нарушающих законодательство;
      • требование соблюдения законодательства всеми подразделениями организации;
      • запрашивание документации, необходимой для работы у других отделов;
      • ведение переписки с третьими лицами по юридическим аспектам деятельности организации;
      • представление прав и легитимных интересов работодателя на различных переговорах и встречах с третьими лицами;
      • другие права, предоставленные трудовым законодательством.
      • Ответственность и оценка деятельности

        Для описания объема ответственности юрисконсульта необходимо отталкиваться от его обязанностей и действующего законодательства. Этот пункт инструкции имеет смысл сделать отсылочным и сформулировать его, что в случае нарушения:

        • трудового договора, должностных обязанностей, трудовой дисциплины и т.д. сотрудник будет нести ответственность по трудовому законодательству или локальным актам предприятия;
        • правил конфиденциальности юрисконсульт будет нести гражданскую ответственность помимо трудовой, т.е. с него работодателем будет взыскан ущерб, вред или убыток;
        • подпадающего под действие административного или уголовного кодекса, сотрудник будет нести соответствующую ответственность по законодательству.
        • На западе, ориентированном на количественно-качественные показатели для оценки производительности труда сотрудников, распространено понятие key performance indicators (KPI) – ключевые индикаторы производительности. Для юрисконсульта можно предусмотреть следующие показатели в зависимости от деятельности работодателя:

        • соблюдение сроков досудебной или судебной работы, выполнения поручений руководства;
        • отсутствие ошибок в работе;
        • конкретные показатели (например, разработка положения об отделе, устава в новой редакции и т.д.);
        • предупреждение разногласий с контрагентами;
        • количество выигранных процессов;
        • обучение сотрудников других отделов юридическим аспектам работы;
        • разработка программ отчетности для юридического отдела;
        • возвращенная сумма дебиторской задолженности и т.д.
        • Условия работы

          Условия работы сотрудника считаются существенными положениями его трудового договора и определяются им и внутренними актами организации. Нет необходимости дублировать их в должностной инструкции.

          Специфика для инструкции юрисконсульта на предприятии

          Подобный документ для специалиста, работающего на предприятии, будет объемнее, потому что инструкция должна отражать требования к высокой квалификации, обширным знаниям и богатому опыту сотрудника в различных сферах, таких как:

        • производство;
        • маркетинг;
        • доставка;
        • экспорт-импорт;
        • охрана труда и техника безопасности;
        • контроль качества;
        • стандартизация;
        • снабжение и логистика;
        • бухгалтерия;
        • валютное регулирование;
        • франшизы и роялти;
        • банковское и финансовое право:
        • кадры.
        • Соответственно, раздел об обязанностях в должностной инструкции такого юрисконсульта отличается от документа, разработанного для сотрудника небольшой непроизводственной организации.

          Хотя законодательного требования внедрять должностные инструкции не существует, но компании различных организационных форм и видов собственности для повышения эффективности и оптимизации деятельности внедряют системы менеджмента качества ISO 9001 (СМК), которые предполагают, что документированная организационная структура и должностные инструкции – ключевой фактор эффективной СМК.

          znaybiz.ru

          Судьи-юрисконсульты и процессуальное хамство: как прошел день жалоб в ВККС

          Судья районного суда огласила одно решение, а написала совсем другое. И так два раза. За это ее лишили полномочий, но она обжаловала решение в ВККС. На ее коллегу из другого суда пожаловались сотрудники аппарата, которых она якобы доводила до слез своей грубостью и хамством. Сама судья считает это клеветой с подачи председателя суда, которая стала преследовать ее после вынесения оправдательного приговора. Их доводы разобрала ВККС. Также она узнала, что подвигло двух судей в отставке пойти работать в коммерческие фирмы, несмотря на прямой законодательный запрет.

          Жалобы на прекращение полномочий

          22 ноября в Высшей квалифколлегии судей был день жалоб. Часть из них подали судьи, которых досрочно лишили мантии за нарушения. Вернуться в профессию хочет судья Искитимского районного суда Новосибирской области Александр Березиков. Его полномочия прекратила ККС Новосибирской области летом 2017 года за вождение в пьяном виде. Судья сбил собаку, а потом его задержали. ККС отдельно подчеркнула, что происшествие освещалось в СМИ и получило широкий общественный резонанс. Березиков в письменных пояснениях указал, что пропущен срок привлечения к ответственности, и настаивал, что за рулем был его брат, но ВККС оставила его жалобу без удовлетворения.

          Досрочное прекращение полномочий обжалует Елена Сапранкова. Она проработала в Ермаковском районном суде Красноярского края три года, но уже успела «грубо нарушить принципы судопроизводства и права участников процесса», сочли в местной ККС. По двум гражданским делам она объявила резолютивную часть, которая противоречила написанным ею актам. Еще судье поставили в вину систематическое нарушение сроков рассмотрения дел и низкую стабильность решений, причем статистика из года в год только снижается. Наказанная экс-судья в письменных пояснениях признала небольшие огрехи, но самые серьезные обвинения, по ее мнению, не доказаны.

          Председателю ККС Красноярского края Андрею Малякину, напротив, все очевидно: Сапранковой не хватает профессионализма и добросовестности, чтобы работать судьей. Одного оглашения резолютивной части, которая противоречит письменному акту, достаточно, чтобы прекратить полномочия, но судья допустила две таких «фундаментальных» ошибки. С этим согласилась ВККС, оставив жалобу без удовлетворения.

          Судье Арбитражного суда Новгородской области Лиане Кондровой не удалось оспорить решение областной ККС о прекращении ее полномочий. Судья пыталась уйти в добровольную отставку после ареста мужа, бывшего сотрудника УБЭП, а ныне предпринимателя, которого поймали при получении взятки в размере 1,6 млн руб., сообщали местные СМИ.

          Жалобы на прекращение отставки

          Рассмотрели обращение бывшего судьи Заводского райсуда Саратова Юрия Иваненко, который был не согласен с решением ККС Саратовской области прекратить его отставку. Квалифколлегия узнала, что в 2002–2007 годах он работал на юридических должностях в разных коммерческих фирмах («Эконом-Банк», «Волгомост», «Мегастрой» и т.д.), что закон прямо запрещает судьям в отставке. Сам Иваненко на заседании местной ККС объяснял свое решение трудной жизненной ситуацией. Ему пришлось оставить профессию судьи в 2001 году из-за угроз, связанных с одним из уголовных дел. После поджога здания суда и череды других событий Иваненко дали госзащиту и предложили работу в другом суде, но на переезд денег не было, поэтому пришлось искать другую работу. Тем не менее сложная жизненная ситуация не оправдывает нарушения закона, решили в местной ККС.

          В заседании ВККС Иваненко не участвовал. В письменных пояснениях бывший судья подчеркивал, что отставка была вынужденной, а решение о прекращении отставки – формальным. Представитель ККС Татьяна Васильева рассказала, что не обнаружилось каких-то крайних обстоятельств, которые бы вынудили Иваненко хвататься за любую работу. Он мог заниматься той, что не запрещена – например, преподаванием, убеждала Васильева. С этим согласилась и ВККС, которая оставила решение без изменения.

          Похожая история была у судьи Железнодорожного районного суда Екатеринбурга Галины Хохловой. Она ушла в отставку еще в 2003 году после того, как проработала 10 лет и 10 месяцев, поскольку истек срок назначения. А в 2017 году выяснилось, что Хохлова в 2003–2013 годах работала юрисконсультом в фирмах «Уральская юридическая компания», «Компания Бродский и Кузнецов-недвижимость» и других, а с 2013 года трудилась третейским судьей в учреждениях при «Уралбизнеспроекте», с 2016 года – в суде при АНО «Независимая арбитражная палата». За это местная ККС прекратила ее отставку, а судья обжаловала ее решение в ВККС. В письменных пояснениях Хохлова не отрицала, что работала в коммерческих фирмах, но настаивала, что имеет на это право согласно постановлению Конституционного суда от 19 февраля 2002 года 5-П. Также она ссылалась на тяжелые жизненные обстоятельства и то, что ее больному ребенку требовалось лечение. ВККС не сочла эти обстоятельства уважительными и оставила решение ККС без изменения.

          Прекращение отставки обжаловал и экс-мировой судья Ставропольского края Сергей Руденко. ВККС решила отложить рассмотрение его вопроса.

          Мягкое наказание за жесткое обращение

          Судья Обского горсуда Новосибирской области Анна Бражникова обжаловала замечание, наложенное ККС Новосибирской области по коллективному обращению сотрудников аппарата, которые жаловались на хамство и оскорбления. В частности, судья предлагала помощнице извиниться за то, что та взяла больничный, а в судебном заседании могла «сидеть» в телефоне или разглядывать ногти». Начальник отдела судопроизводства сообщила, что судья доводила до слез своих помощника и секретаря. Еще Бражникова якобы позволяла некорректные высказывания в адрес коллег и адвокатов. Проверка ККС подтвердила факты хамства. Судье, работающей меньше года, решили вынести замечание.

          Сама Бражникова была с этим не согласна. Она ссылалась на давление со стороны председателя суда Ирины Хомяковой. Оно началось после того, как судья оправдала пенсионера Рудольфа Подфигурного, которого обвинили в убийстве при превышении пределов необходимой обороны (оправдательный приговор позже отменила апелляция). На заседании ККС Хомякова предложила даже досрочно лишить судью полномочий, чему все удивились, говорила Бражникова. Она признала, что единожды повысила голос на помощницу и иногда высказывалась резко, но не допускала хамства. А все остальное Бражникова считает наветом и борется за свою репутацию, которая была «просто уничтожена». Представитель ККС, наоборот, посчитала заслуженным самое мягкое из возможных наказаний. И ВККС не нашла причин его отменять.

          Бывшей мировой судье судебного участка №2 Ленинского района Челябинска Наталье Поповой не удалось восстановить срок на обжалование решения Челябинской ККС, которая досрочно лишила судью полномочий осенью 2015 года. Ее изгнали из профессии за два «двойных» судебных акта: так она исправляла свои ошибки «задним числом» (подробнее см. «Нужно было оставить все как есть»: двойные решения судьи стоили ей мантии»). Попова просила восстановить ей срок на обжалование такого решения, ссылаясь на болезнь. Но ВККС ее доводы не убедили.

          Адвокату Виталию Горностаеву не удалось оспорить решение ККС Крыма об отказе в рекомендации на должность мирового судьи республики.

          pravo.ru

          Профессия юрисконсульт

          Юрисконсульт — это сотрудник государственной или частной организации, обеспечивающий соблюдение законодательства в процессе ее деятельности. Он следит за тем, чтобы законы соблюдались как самой компаний, так и по отношению к компании. Главные задачи человека, занимающего должность юрисконсульта — выдача заключений по частноправовым вопросам и выступление в суде в качестве поверенного.

          Места работы

          Юрисконсульт может работать как в государственных и общественных учреждениях, так и на частных предприятиях, деятельность которых нуждается в постоянной юридической поддержке.

          История профессии

          Профессия юрисконсульта появилась в Древнем Риме. В период жизни и деятельности основателя Римской империи Октавиана Августа мнения юрисконсультов, как знатоков права, получили статус обязательных и принимались во внимание судами при вынесении решения. С тех пор институт юрисконсультов менялся, совершенствовался и в современном виде сформировался уже в начале XX века.

          Обязанности юрисконсульта

          Главные должностные обязанности юрисконсульта:

        • Подготовка юридических документов (аналитические записки, исковые заявления, доверенности, справки, претензии, договоры и др.).
        • Консультирование клиентов компании по юридическим вопросам.
        • Представительство интересов компании и ее клиентов в суде, государственных органах и организациях.
        • Составление отчетности о проделанной работе (особенно это требуется в крупных компаниях).
        • Иногда юрисконсульт занимается ведением реестра юридической документации в письменном и/или электронном виде.

          Требования к юрисконсульту

          Главные требования к юрисконсульту:

        • Высшее юридическое образование.
        • Профессиональное знание гражданского, трудового, жилищного и семейного законодательства, законов о защите прав потребителей и других областей права.
        • Опыт представительства в судах общей юрисдикции и арбитражном суде.
        • Навыки подготовки юридических документов.
        • Навыки правовой экспертизы договоров.
        • Знание системы «Консультант Плюс».
        • Уверенное владение ПК.
        • Иногда функции юрисконсульта требуют знания разговорного и письменного английского языка.

          Образец резюме

          Как стать юрисконсультом

          Стать юрисконсультом может человек с высшим юридическим образованием. Конечно, предпочтение отдают людям с опытом работы, но вчерашние выпускники ВУЗов имеют все шансы устроиться на работу помощником юриста или юрисконсульта.

          Зарплата юрисконсульта

          Заработная плата юрисконсульта варьируется от 30 до 80 тысяч рублей в месяц. Также по результатам работы возможны премии. Средняя зарплата юрисконсульта составляет 55 тысяч рублей в месяц.

          enjoy-job.ru

          Должностные обязанности юрисконсульта предприятия

          Юрисконсульт является штатным работником юрлица. Этот специалист обеспечивает соблюдение норм законодательства как самой компанией, так и иными субъектами, вступающими с ней в правоотношения. Рассмотрим далее должностные обязанности юрисконсульта предприятия.

          Общая характеристика профессии

          В числе лиц, специальность которых объединена термином «юрист», консультант по правовым вопросам занимает отдельное место. Наиболее близкой к деятельности этого специалиста считается работа адвоката. Большинство юрисконсультов осуществляет свою деятельность в частных и государственных учреждениях. В штатах компаний, где в правовом отделе присутствует более 10 специалистов, им присваиваются соответствующие категории.

          Прием на работу

          Зачисление в штат и увольнение осуществляется директором компании в порядке, установленном законодательными нормами. Кандидатуры руководителю представляются его заместителем после согласования с начальником правового отдела. Должностные обязанности юрисконсульта в бюджетном учреждении формулируются по типовому образцу, утвержденному в порядке, предусмотренном в законодательстве. На работу принимаются граждане, имеющие в/о по специальности и стаж по профессии не меньше 3 лет.

          Необходимые знания

          Должностные обязанности юрисконсульта определяются в соответствии со спецификой деятельности организации. Немаловажное значение при формулировании задач специалиста имеет и его квалификация. В должностные обязанности ведущего юрисконсульта, например, входит руководство помощниками. Для надлежащего исполнения поставленных задач сотруднику необходимо знать:

        • Нормативные акты, посредством которых регламентируется хозяйственная деятельность компании.
        • Основы трудового, земельного, гражданского, финансового (налогового в том числе), экологического, административного, лесного, водного, уголовного законодательства.
        • Нормы АПК, УПК, ГПК.
        • Порядок, в соответствии с которым осуществляется ведение правовой документации с применением современных средств ВТ, связи, коммуникаций и информационных технологий.
        • Правила ОТ.
        • Знания специалиста могут дополняться в зависимости от специфики деятельности организации. Так, должностные обязанности юрисконсульта в ЖКХ предполагают осведомленность сотрудника о действующих нормах жилищного законодательства, правил коммунального хозяйства, порядка заключения соответствующих договоров и особенностях обслуживания.

          Основные должностные обязанности юрисконсульта

          К типовым задачам специалиста относят:

        • Разработку правовой документации организации.
        • Осуществление методического руководства юридической работы.
        • Оказание правовой помощи сотрудникам структурных подразделений при подготовке и оформлении различных документов, контролировать деятельность персонала в этих процессах.
        • Представлять интересы организации в муниципальных и государственных органах, арбитражном суде.
        • Подготавливать вместе с прочими подразделениями материалы о нарушениях, наносящих ущерб компании.
        • Изучать, анализировать, обобщать результаты рассмотрения претензий, споров, практики изменения, заключения, исполнения, расторжения договоров для разработки предложений, направленных на устранение выявленных недостатков и совершенствование хозяйственной деятельности.
        • Вести учет и осуществлять хранение порученных и находящихся в производстве (законченных) арбитражных и прочих судебных дел.
        • Составлять и представлять на подпись руководителю документы о привлечении сотрудников к материальной либо дисциплинарной ответственности.
        • Обеспечивать контроль своевременного предоставления подразделениями компании бумаг для ответа на претензии от контрагентов.
        • Выполнять мониторинг норм законодательства, в соответствии с которыми осуществляется регулирование деятельности компании.
        • По распоряжению непосредственного начальника информировать сотрудников организации о действующих правовых актах и изменениях в них.
        • Дополнительная деятельность

          В должностные обязанности юрисконсульта в юридической консультации входит разъяснение и оказание помощи гражданам по правовым вопросам. Данные задачи может исполнять и штатный сотрудник компании. В частности, в его задачи может входить консультирование работников по юридическим вопросам, помощь при составлении разной документации. В круг полномочий специалиста может также включаться разработка условий коллективных и трудовых договоров, соглашений. В должностные обязанности юрисконсульта Пенсионного фонда включается рассмотрение материалов, касающихся оформления договоров с населением, контроль полноты сведений и своевременность их предоставления гражданами. Специалист осуществляет проверку соответствия деятельности сотрудников действующему законодательству, выявляет нарушения интересов и прав лиц, обратившихся в ПФР.

          Формы реализации

          Должностные обязанности юрисконсульта выполняются путем представления:

          1. Заключений.
          2. Актов.
          3. Отзывов.
          4. Отчетов.
          5. Проектов договоров.
          6. Исковых заявлений.
          7. Докладных и служебных записок.
          8. Претензий.
          9. Жалоб.
          10. Распоряжений.
          11. Приказов.
          12. Прочих документов, издаваемых в организации.
          13. Их реализация направлена на исполнение специалистом задач, поставленных перед ним руководством. В ходе своей деятельности специалист вправе:

          14. Давать своим помощникам поручения, которые входят в круг их полномочий.
          15. Контролировать исполнение поставленных задач подчиненными.
          16. По согласованию с соответствующими начальниками давать поручения другим сотрудникам компании по вопросам, касающимся правовой деятельности.
          17. Инициировать поощрение подчиненных, добросовестно исполняющих поставленные задачи.
          18. Запрашивать необходимую информацию и документацию, материалы, относящиеся к деятельности правового отдела.
          19. В права и должностные обязанности юрисконсульта входит сообщение непосредственному начальнику о нарушениях, совершенных подчиненными в ходе их профессиональной деятельности.

            Взаимодействие с другими сотрудниками

            Выполняя должностные обязанности, юрисконсульт при необходимости связывается с прочими подразделениями компании. Их сотрудникам следует оказывать содействие в осуществлении специалистом своей деятельности. Его требования о предоставлении ему материалов и документов, касающихся работы правового отдела, выполняются всеми подразделениями. При невозможности исполнить поручения специалиста, работникам следует сообщить об этом их непосредственному руководству. Умышленное непредоставление необходимых сведений выступает в качестве дисциплинарного проступка.

            Ответственность

            Должностные обязанности юрисконсульта связаны с использованием сведений, которые могут составлять коммерческую или государственную тайну. Специалист несет ответственность за сохранение данных, относящихся к указанным категориям. Кроме этого, специалист может привлекаться к ответственности за:

            1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих задач.
            2. Игнорирование распоряжений и приказов руководства, первого заместителя, а также начальника правового отдела.

            Специалист несет ответственность за эффективность и результаты деятельности компании по юридическим вопросам. За нарушения ТК сотрудник может привлекаться к дисциплинарной и административной, а также уголовной ответственности.

            Заключение

            Должностная инструкция разрабатывается и утверждается в соответствии с трудовым договором, нормами ТК и прочими правовыми актами, регламентирующими сферу трудовых отношений. Для оперативного решения вопросов специалисту может быть выделен служебный автомобиль. Предоставление транспортного средства осуществляется по распоряжению руководителя компании.

            businessman.ru

            Это интересно:

            • Приказ 837 мвд рф Опубликован Приказ МВД РФ № 707 от 6 сентября 2017 г. Министр внутренних дел Владимир Колокольцев 6 сентября 2017 года подписал Приказ № 707 от 6.09.2017 года О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам регистрационно-экзаменационной […]
            • Заявление ростелеком на отключение телефона Как отказаться от домашнего телефона Ростелеком В современном мире стационарный аппарат постепенно уходит на второй план. Его место занимают мобильники и смартфоны. Этому способствуют многие причины: повышение абонентской платы, удобство мобильной связи, которая в месяц обходится […]
            • Досрочное назначение пенсии в 2018 году Досрочная пенсия Кому положена досрочная пенсия в 2018 году? В России гражданин получает возможность выйти на пенсию при наступлении, установленного законом пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55). Однако, в некоторых случаях, предусмотренных законодательством, возможен […]
            • Аудит налога на прибыль Аудит налога на прибыль: последовательность проведения и оформление результатов При подсчете и уплате налогов компании и государство являются заинтересованными лицами и в спорных ситуациях у каждого из них своя правда. Поэтому и действует система налогового аудита, в том числе и для […]
            • Стаж для педагогической пенсии Льготная пенсия для педагогов. Льготная пенсия педагогам дополнительного образования Для некоторых категорий граждан в России предусмотрено наличие льготной трудовой пенсии. Соответственно, есть возможность получения страховых выплат от государства раньше положенного срока (55 для […]
            • Штраф за пересечение 2 сплошных Когда пересечение двойной сплошной карается штрафом (и его размеры), а когда нет? До сих пор состояние дорог в нашей стране большей частью можно считать неудовлетворительным, поэтому у водителей порой не остаётся возможностей передвигаться по ним, не нарушая правила, например, выезжая на […]
            • Возврат товара при быстрой покупке В какие сроки возможен возврат товара Совершив неудачную покупку, многие задумываются о возможности соблюдения срока возврата товара. Условия возврата приобретения и сроки устанавливаются законом о защите прав потребителей (далее – Закон). Здесь учтены интересы обеих сторон, покупателя и […]
            • Аренда транспорта налоги Нужно ли удерживать страховые взносы с аренды автомобиля? Отправить на почту Страховые взносы с аренды автомобиля не начисляются и не уплачиваются арендатором только в том случае, если арендуется авто без экипажа. Если же в аренду взят автомобиль с экипажем, то обязательно придется […]