Где оформить пособие на ребенка в 2018 году

admin

Оглавление:

Детские пособия при рождении третьего ребенка в 2018 году

Начиная с 2013 года, в рамках государственной программы, жители 50 регионов Российской Федерации получают пособие за рождение третьего и последующих детей. Помимо этого, родители получают право на различные льготы.

Выплаты за третьего ребенка предусмотрены для субъектов, где коэффициент рождаемости намного ниже средних показателей по стране. Компенсации введены президентом с целью улучшения демографической ситуации. Размер социальной поддержки приравнивается к прожиточному минимуму в регионах.

Выплаты в 2018 году

Родители, в семье которых появился третий ребёнок, могут рассчитывать на такие компенсационные выплаты:

  1. разовые выплаты при постановке на учёт — 613 рублей;
  2. единовременная компенсация по беременности и родам — 16 350 рублей;
  3. пособие по уходу за малышом до 1.5 лет — 6 131 и 23 089 рублей при минимальных и максимальных значениях соответственно.

Важно! При одновременном появлении на свет 2 и 3 ребёнка, сумма материнского капитала остается неизменной и составляет 453 026 рублей в 2017 году.

Информация о выплатах на 2018 год пока неизвестна. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, поэтому все обновления будут указаны в этой статье.

Нужно отметить, что пособие на третьего ребенка , это не единственные преимущества, на которые может рассчитывать семья.

Скачать для просмотра и печати:

Дополнительная помощь от государства

На государственном уровне предусмотрены следующие льготы:

Земельный участок за рождение 3 ребёнка

Родители могут встать в очередь на получение земельного участка. Такой вид помощи носит единовременный характер и не повторяется при рождении последующих детей.

Размер участка не может превышать 0.15 Га, земля предназначена для целевого использования.

Важно! Участок под застройку берётся в аренду на 10 лет и только после завершения строительства переходит в собственность. Это своеобразная мера безопасности, чтобы родители не могли совершать с землёй коммерческих сделок.

Арендная плата рассчитывается на льготных условиях и составляет 0.3% от кадастровой стоимости.

В качестве альтернативы, родители могут претендовать на получение квартиры.

Это возможно в тех случаях, когда семья, родившая третьего ребенка , не имеет в собственности другой недвижимости.

Оформление выплат

Чтобы оформить пособие, необходимо представить в бухгалтерию по месту работы такие бумаги:

Внимание! Документы подаются не позднее 6 месяцев с момента появления третьего ребёнка на свет.

Бумаги рассматриваются в течение 10 рабочих дней, после чего перечисляется положенная сумма.

Если предполагается отказ, заявитель извещается об этом через 5 дней.

Размер детских пособий на 3 ребёнка по регионам

Вот 50 субъектов федерации, где родителям выплачиваются специальные пособия на третьего и последующих детей.

lgoty-vsem.ru

Ежемесячные пособия на ребенка

В 2018 году в России в соответствии с изменениями, внесенными законом от 29.12.2015 № 388-ФЗ о необходимости соблюдения федеральными и региональными органами власти принципа адресности и применения критериев нуждаемости, регионы продолжают переводить выплату большинства региональных пособий только в отношении малоимущих семей и сокращать период выплаты пособия на ребенка с ежемесячного на ежеквартальный.

Помимо него устанавливается также значительный перечень дополнительных ежемесячных денежных выплат, предоставляемых на детей различных возрастов и на сроки различной продолжительности:

  • ежемесячное пособие уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • ежемесячная компенсация находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • ежемесячная выплата на третьего ребенка и последующих детей до 3 лет;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего по призыву до 3 лет;
  • ежемесячное пособие по потере кормильца детям военнослужащих;
  • ежемесячная компенсация родительской платы за детский сад (с 1 января 2016 года устанавливается в регионах на основании принципа адресности и критериев нуждаемости).
  • Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ребенка военнослужащих срочной службы и детям по потере кормильца назначаются и выплачиваются гражданам по федеральному принципу, а большинство выплат на детей старше полутора лет пока носят региональный характер. Их величина и правила предоставления существенно отличаются в различных субъектах федерации.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Данный вид социальных выплат на ребенка является основной формой гарантированной государством поддержки семей с детьми в послеродовом периоде.

    Назначение данного ежемесячного пособия производится не только в отношении матери ребенка — оно предоставляется и другим гражданам, которые непосредственно обеспечивают уход за детьми и их воспитание до полутора лет.

    Это может быть отец ребенка, бабушка или назначенные в установленном законом порядке опекуны.

    Выплаты для трудоустроенных обеспечиваются по месту работы или напрямую за счет средств Фонда социального страхования (ФСС), поэтому в общем случае право на него имеют:

  • работающие лица, подлежащие обязательному страхованию по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • работники организаций, находящихся в процессе банкротства, в виде «прямых выплат» из ФСС.
  • Кроме того, пособие может предоставляться в минимально гарантированном размере неработающим и безработным гражданам в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы соцзащиты населения (СЗН):

  • нетрудоустроенным гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию;
  • студентам при обучении по очной форме в образовательных организациях основного и дополнительного профессионального образования.
  • В промежуточном положении между данными категориями получателей находятся лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности ИП. Им ежемесячное пособие до 1.5 лет предоставляется также в Соцзащите, однако оно устанавливается в объеме 40% сремесячного заработка за 12 месяцев, предшествующих декрету.

    Размер ежемесячной выплаты

    Для работающих лиц размер пособия составляет 40% от среднего ежемесячного заработка за последние 2 полных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком.

    При осуществлении ухода за несколькими детьми до 1.5 лет выплаты складываются, но их размер (при условии получения на трех детей и более) не может превышать 100% от среднего заработка.

    Максимальная величина заработка, используемая при расчете размера данной ежемесячной выплаты, не должна превышать максимальный размер базы начисления страховых взносов. Этот показатель равен:

  • за 2009 и 2010 годы — 415 000 руб.;
  • в 2011 году — 463 000 руб.;
  • в 2012 году — 512 000 руб.;
  • в 2013 году — 568 000 руб.;
  • в 2014 году — 624 000 руб.;
  • в 2015 году — 670 000 руб;
  • в 2016 году — 718 000 руб;
  • в 2017 году — 755 000 руб.;
  • в 2018 году — 815 000 руб.
  • Для исчисления среднего заработка не учитываются периоды-исключения:

  • отпуски по беременности и родам;
  • периоды временной нетрудоспособности, в частности — на больничном по уходу за ребенком.
  • периоды отсутствия на рабочем месте с сохранением заработной платы.
  • В этом случае всю сумму полученных доходов за два прошедших полных календарных года необходимо разделить на 730 дней за вычетом общей длительности всех периодов-исключений. Полученный результат умножается на среднее число дней в году, приходящихся на один месяц, — 30,4 дней.

    Кроме того, существует минимально гарантированный размер пособия (в 2017 году 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. — на второго и последующих), устанавливаемый для тех, у кого:

  • длительность страхового стажа не превышает 6 месяцев;
  • за предыдущие годы имела место невысокая заработная плата, сопоставимая с величиной МРОТ на расчетный год (его размер в 2018 году составит 9489 руб.);
  • если выплаты производятся неработающим гражданам через службу Соцзащиты населенияа.
  • Документы для оформления

    Для того, чтобы оформить ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет, необходимо:

  • Работающему лицу — в бухгалтерию по месту работы предоставить следующие документы:
    • заявление о назначении выплат с указанием начала и окончания отпуска по беременности и родам;
    • копию и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
    • копию паспорта второго родителя.
    • справка с места работы второго родителя ребенка, о том, что он не получает такое же ежемесячное пособие.
    • Неработающему лицу и студентам очной формы обучения — представить эти документы в территориальные органы социальной защиты населения по месту жительства, добавляя к ним:
      • заверенную копию или выписку трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
      • копию приказа об увольнении с последнего места работы, а также расчет предоставленного пособия по беременности и родам (если оно предоставлялось);
      • справку с места жительства о составе семьи.
      • За получением пособия необходимо обратиться по месту назначения выплат не позднее, чем через 6 месяцев после достижения ребенком 1.5 лет. Установление выплат работодателем или органом соцзащиты населения принимается в 10-дневный срок с момента подачи заявления.

        Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву до 3 лет

        Выплачивается маме малыша возрастом до трех лет или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, на период прохождения его отцом срочной военной службы. Пособие устанавливается в форме государственного социального обеспечения независимо от права на получение других ежемесячных выплат, включая пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

        Для оформления пособия необходимо обратиться в территориальное Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства и предоставить следующие документы:

      • заявление на предоставление выплат;
      • копию свидетельства о рождении ребенка;
      • справку из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву (с указанием текущего срока).
      • копию свидетельства о браке;
      • В течение 10 дней орган СЗН принимает решение о назначении выплат, которые будут предоставляться ежемесячно до момента увольнения отца-срочника в запас или достижения ребенком возраста 3 лет (в зависимости от того, что произойдет раньше).

        Размер пособия в 2017 году составляет 11096,76 руб. в месяц. Выплаты начнут предоставляться не позднее 26 числа следующего месяца, считая от момента подачи соответствующего заявления.

        Ежемесячная выплата многодетным на третьего ребенка до 3 лет

        С 2013 года в субъектах Федерации начался процесс внедрения дополнительных ежемесячных выплат на ребенка в многодетных семьях в рамках реализации Указа Президента РФ Владимира Путина от 07 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».

        Правом на получение этого пособия обладают семьи, в которых родился третий ребенок, а средний доход в расчете на одного члена семьи ниже установленного в регионе прожиточного минимума. Если семья отвечает этим условиям, то она имеет право на помощь, которая устанавливается в размере регионального прожиточного минимума на ребенка.

        Для оформления выплаты в территориальном Управлении социальной защиты по месту жительства одному из родителей необходимо предоставить:

      • заявление о назначении выплаты;
      • копию паспорта;
      • свидетельства о рождении всех детей;
      • справку о составе семьи;
      • справку о доходах за три месяца или полгода;
      • номер индивидуального банковского счета для начисления денежных средств.
      • Решение о назначении выплат принимается в течение 10 дней с момента предоставления всех документов. Выплаты производятся не позднее окончания следующего месяца совместно с прочими региональными пособиями, предоставляемыми в форме государственного социального обеспечения.

        В ряде регионов страны, в которых коэффициент рождаемости ниже среднего значения по стране, пособие обеспечивается на условиях софинансирования из средств федерального бюджета.
        С подробным перечнем регионов можно ознакомиться в отдельной статье на нашем сайте.

        Ежемесячное пособие на ребенка

        Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» на всей территории страны устанавливаются также ежемесячные выплаты после завершения отпуска по уходу за ребенком. Однако их размеры и правила назначения устанавливаются региональными правовыми актами в каждом отдельном субъекте федерации индивидуально.

        На всей территории страны назначение и выплата ежемесячного пособия на ребенка осуществляется после обращения с соответствующим заявлением в службу соцзащиты населения по месту жительства. Выплаты производятся ежемесячно на одного из родителей (а также усыновителей, опекунов, попечителей) в отношении каждого совместно проживающего с ними ребенка до достижения возраста 16 или 18 лет.

        В назначении пособия может быть отказано, если:

        • ребенок в полном объеме находится на государственном обеспечении;
        • несовершеннолетний ребенок приобретает дееспособность в полном объеме по нормам Семейного кодекса РФ;
        • на его содержание органами опеки и попечительства уже предоставляется пособие на содержание.
        • Как правило, в рамках выплаты данного ежемесячного пособия устанавливаются дополнительные социальные гарантии (повышенные размеры и сроки выплат) в отношении:

        • одиноких матерей (матерей-одиночек);
        • родителям, на содержании которых находятся дети-инвалиды (наряду с социальными пенсиями по инвалидности, предоставляемыми в форме государственного пенсионного обеспечения).
        • posobie-expert.ru

          Пособия в 2018 году. Материнский капитал в 2018 году

          Согласно постановлению Правительства РФ от 26.01.2018 N 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году» с 1 февраля 2018 года коэффициент индексации установлен в размере 1,025. Таким образом, с 01.02.2018 г. планируется проиндексировать следующие пособия:

          Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года

          Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 16 759,09 руб (в 2017 году и январе 2018 г. — 16 350,33 р.). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 128 053,08 на каждого такого ребенка.

          В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

          МРОТ (минимальный размер оплаты труда) с 1 января 2018 года

          Статьей 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ предусмотрено установление МРОТ с 1 января 2018 г. в размере 9489 рублей в месяц (в 2017 году размер МРОТ составляет 7800 р.). Изменение МРОТ повлияет на величину некоторых выплат, например на минимальное пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере работающим гражданам.

          Пособие по беременности и родам в 2018 году

          Алгоритм расчета пособия по беременности и родам остался прежним: пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2018 году, то расчетным периодом будут 2017 и 2016 года.

          Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2018 году, составляет:

          • за 2017 год 755 000 рублей;
          • за 2016 год 718 000 рублей.
          • Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2018 году — (755 000+718 000)/730=2017,81. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 2017,81 рублей.

            Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году будет на 16 тысяч рублей больше и составит 282 493 рубля 40 копеек (максимальное пособие в 2017 году составляет — 266 191,80 р.).

            Расчет max пособия = (755 000+718 000)/730 = 2017,81 р. х 140 дней = 282 493,40 р.

            Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году составит 43 675 рублей 80 копеек.

            Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года составит 9489 рублей в месяц.

            Расчет min пособия = (9489*24)/730=311,97 р. х 140 дней = 43675,80 р.

            Единовременное пособие за раннюю постановку на учет с 1 февраля 2018 года

            Дополнительно к пособию по беременности и родам женщина может получить пособие за постановку на учет в ранние сроки (до 12 недель) беременности.

            Выплата за раннюю постановку на учет ежегодно индексируется и с 1 февраля 2018 года составит 628,47 руб (в 2017 году и январе 2018 года пособие составляет 613,14 р.).

            Ежемесячное пособие на ребенка в 2018 году минимальный размер

            Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие в 2018 году будет выплачивается в минимальном размере:

            Минимальное пособие по уходу в 2018 году (с 1 февраля) для неработающих (домохозяек) и ИП:

            • за первым ребенком – 3142,33 р. (в январе 2018 года — 3 065,69 руб.);
            • за вторым и последующими детьми – 6284,65 руб. (в январе 2018 года — 6 131,37 р.).
            • Минимальное пособие по уходу в 2018 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:

              • за первым ребенком – 3795,60 р. (МРОТ (9489р.) х 40%);
              • за вторым и последующими детьми – 6284,65 руб.
              • Ежемесячное пособие на ребенка 2018 году максимальный размер

                Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 24 536 рублей 57 копеек — (755 000+718 000)/730 х 30,4 х 40% = 24 536,57 р.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2017 году составляло 23 120, 66 руб.

                Материнский капитал 2018 году

                Размер материнского капитала в 2018 году не будет индексироваться, остается на уровне 2017 года и составит 453 026,0 рублей.

                © Copyright: kukuzya.ru
                Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

                Вы можете войти через одну из учетных записей:

                Интересные статьи

                здравствуйте. нужно ли мне вставать на биржу труда (срок беременности почти 4 месяца), чтобы в будущем получать пособие как мать-одиночка и «путинские» выплаты? (я не работаю с декабря 2017)
                или нужна только справка, что я не состою у них на учёте? везде пишут по-разному. живу в Москве

              Добрый день. Подскажите пожалуйста, будут ли производиться выплаты на третьего ребенка из материнского капитала? Для малоимущих семей. Везде информация распростроняется только на второго

            • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
            • Здравствуйте,сейчас нахожусь в положении хотела бы поинтересоваться какие выплаты мне положены на первого ребенка в 2018 г. фактически проживаю в московской области гДмитров,имею постоянную прописку в Чувашии.С мужем не расписаны но в свидетельстве о рождении папа будет вписан,могу ли я обратиться в соззащиту г Дмитрова и оформить здесь пособия на ребенка ?мы обо официально не работаем

              Добрый день!
              Подскажите пожалуйста, хотели оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на папу, т.к. его выплаты получаются в разы больше! Оба устроены официально, на своей работе хотела взять отпуск без сохранения зп! Узнала, что можно сохранить пособие мужа, при неполном рабочем дне! В итоге работодатель отказал, обосновав тем, что государство активно взялось за подобные ситуации, и что размер пособия+зп (за неполный день) не должен привышать размер ранее установленной зп! Якобы это незаконно и работодатель рискует! Это правда, или есть какой-то выход? Просто знакомые пару месяцев назад оформили все тем же путем, проблем не возникло..
              Спасибо.

                Дело в том, что работодатель в принципе, не может отказать в предоставлении отпуска по уходу, выплате пособия, так же, как не может отказать, если лицо при этом желает работать на условиях неполного рабочего времени.
                Действующим законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, но при этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется за ним только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на осуществление данного ухода. Ранее сокращение рабочего времени на 12 минут в день было достаточно для получения пособия. Ситуация изменилась после того, как Верховный Суд отказал в выплате работнику пособия в ситуации, когда он продолжал трудиться с сокращением ежедневной продолжительности работы на 5 минут.Сейчас позиция ФСС такова, что даже 60 минут в день не достаточно для ухода за ребенком.

                Работодатель боится, что ФСС ему не возместить выплаченное пособие, поэтому и перестраховывается, а при 60% продолжительности рабочего времени работника (5 часов в день) + 40% пособия =100% среднего заработка и отсутствие вопросов со стороны ФСС.
                Но еще раз повторю, что формула 60+40 это мнение отдельных ФСС и отдельных работодателей.

                www.kukuzya.ru

                Выплаты на второго ребенка до 1.5 лет

                На какие ежемесячные выплаты могут рассчитывать женщины, ушедшие в декрет и осуществляющие уход за вторым ребёнком до 1.5 лет? Как их оформить и получить? Узнайте в статье.

                Размер пособия

                При установлении вышеназванной компенсации на основании законодательных актов нашей страны берётся во внимание количество детей и последовательность их рождения или усыновления.

                После очередного ежегодного увеличения пособия в связи с инфляцией в феврале 2018 года минимальная величина ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет составляет 6284,65 руб.

                Если мать утратила свои права на первенца, то с юридической точки зрения второй малыш будет признаваться первым, и выплата будет назначена в размере 3142,33 руб., а не в вышеописанной сумме.

              • Все виды пособий на второго ребенка.
              • Про особенности начисления декретных выплат на второго ребенка читайте тут.
              • Про то, как продлить декретный отпуск по беременности и родам, узнайте в этой статье: https://matkapital.org/dekret/prodlenie-dekretnogo-otpuska.html
              • Кто может получать компенсацию

                По положениям, прописанным в законодательстве, за начислением ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет могут обратиться как его родители, так и другие родные люди, которые будут заботиться о малыше в этот временной отрезок.

                Как и где происходит расчет пособия

                Расчёт пособия по уходу за вторым ребенком выплачивается по месту работы (или напрямую через ФСС) самой матери или тому родственнику, который будет осуществлять уход за малышом (например, отцу или бабушке). Если женщина не работает, то выплата пособия производится только в ФСС. Финансирует данные выплаты ФСС и в том, и в другом случае. Величина обеспечения обусловлена среднемесячной зарплатой и формируется в 40% размере от её суммы.

                Размер средней заработной платы вычисляется методом деления суммы всех её выплат за предыдущие 2 года на 730 (количество дней в 24 мес.) Но можно произвести замену лет, если предшествующие назначению пособия годы включали в себя декрет или период, связанный с заботой о первенце.

                Формула, по которой рассчитывается пособие:

                П = СЗ x 30,4 x 0,4. В ней:

                П — величина выплаты;

                СЗ — средняя зарплата за 1 день;

                30,4 — среднее число дней в месяце на протяжении года;

                0,4 — количество % которые берутся для вычисления пособия.

              • Подробнее про рассчет размера ежемесячных выплат смотрите в этом материале.
              • В случае, когда величина назначаемых выплат на второго ребёнка, рассчитанная вышеописанным способом, не достигает минимального значения определённого на этот период времени государством, то заявитель будет получать минимум, который равен 6284,65 руб.

                Соцпособие, которое выплачивается по месту работы или органами соцстрахования, вычисляется один раз и не пересчитывается до тех пор, пока лицо не выходит на работу или малыш достигает полуторогодовалого возраста, после чего выплаты прекращаются.

                В случае существенного увеличения зарплаты стоит осуществить прерывание отпуска и приступить к выполнению своих обязанностей хотя бы на 1 день, после чего опять оформить отпуск, предоставляемый для ухода за ребёнком, с увеличенным размером компенсации.

                Минимальный размер выплат

                Минимальный размер пособия устанавливается нормативными актами государства. В 2018 году он равен 6284,65 руб. на второго ребёнка. На его получение вправе рассчитывать следующие категории граждан:

              • Неработающие, получающих обеспечение в виде государственных соцвыплат;
              • Работающие, но имеющих низкую зарплату.
              • Если во время вышеописанного отпуска организация, в которой работал получатель пособия, ликвидируется, а сотрудники увольняются, то для расчёта компенсации берётся среднемесячная зарплаты за предшествующий отпуску год. Величина выплат не может превышать установленный законодательством максимум.

                Максимальный размер выплат

                В законодательных актах не ограничивается размер пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет, но есть ограничение на величину среднего заработка за день, на основе которого происходит начисление выплат.

                Наибольшая величина среднего заработка высчитывается делением суммы предельных базовых величин, сформированных перечислением страховых платежей в ФСС за предыдущие 24 мес., на 730 (число дней в 24 мес.). Предельная базовая величина устанавливается государством каждый год.

                В 2017 году наибольший размер дневного заработка был равен 1901,37 руб. Произведя дальнейшие вычисления по указанной выше формуле, получаем итог равный 23 120,62 руб. Это и есть высший предел пособия, который может компенсировать ФСС.

                Максимальный размер пособия на 2 детей не должен превышать в сумме среднемесячную зарплату, но если полученная сумма менее суммы полученной от сложения минимальных выплат, то будет назначена общая сумма минимальных компенсаций.

                Комплект документов, необходимых для назначения пособия

                Чтобы оформить выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет следует предоставить работодателю или органам ФСС такой комплект документов:

              • письменное заявление;
              • документ, подтверждающий рождение ребёнка, за которого будут назначаться выплаты, и остальных детей (и их ксерокопии);
              • справка из бухгалтерии по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая неполучение им пособия;
              • Справка о величине зарплаты с предыдущего места работы (необходима в случае, если заявитель менял работу в течение 2 предшествующих лет).
              • Если заявитель осуществлял трудовую деятельность в нескольких организациях, то ещё потребуется справки из всех других учреждений о том, что выплаты там не назначались.

                На какое пособие может рассчитывать семья, имеющая двух малышей до 1.5 лет

                Если в семье имеется более одного ребёнка, которые не достигли 1.5 годовалого возраста, то начисленные обеспечения необходимо сложить. Величина этой суммы будет зависеть от того, какими по счёту будут малыши. Если дети являются первым и вторым ребёнком, то размер обеспечения составит — 9196,06 руб. Если вторым и третьим, то — 12262,74 руб.

                Если отец и мать были трудоустроены официально, то величина начисленных пособий гораздо выше установленного государством минимума.

                Где производится расчёт и выплата компенсации

                Существует 3 места в которых можно оформить и получить пособие:

              • По месту трудоустройства получателя.
              • В ФСС для работающих граждан (в некоторых случаях).
              • В организации соцзащиты населения (для неработающих граждан).
              • Сроки, определённые для назначения и получения пособия

                По законодательным актам страны оформить и получить выплаты может женщина сразу после того, как закончится отпуск по беременности и родам или непосредственно после рождения малыша, если декрет не предоставлялся. Также мама вправе приступить к своим обязанностям по месту работы, а потом оформить отпуск по уходу за вторым ребёнком.

                Написать заявление на начисление обеспечения можно в любое удобное время со дня предоставленного отпуска. Но сделать это необходимо не позже 6 мес. после того, как малыш достиг 1.5- годовалого возраста.

                Компенсация должна быть начислена в период, составляющий 10 дней с момента передачи в соответствующие органы нужных документов. Если выплаты производит работодатель, то их получение возможно в день выдачи очередной зарплаты. Если получение происходит через отдел ФСС, то денежные средства будут отправлены получателю по почте или переведены через банк на карту.

                Как получить пособие на второго ребёнка, если первенец умер

                Если семья потеряла первенца даже во время родов, то второй ребёнок после появления на свет будет признан вторым. Тогда семья вправе претендовать:

              • на выплаты, полагающиеся для второго ребёнка;
              • материнский капитал.
              • В разбираемом случае при установлении пособия следует представить документы, подтверждающие рождение и кончину первенца. Если его документ о рождении не был получен своевременно, то законодательство разрешает обратиться в ЗАГС позже. Согласно законодательным актам выдаётся свидетельство о рождении на детей, не проживших 2 недели. Но если малыш умер в утробе матери и не родился, то такой документ не выдаётся.

                Как совместить декрет и отпуск по уходу за вторым ребёнком

                Если отпуск по уходу за первым ребенком завершён, и родительница планирует снова отправиться в декрет, то она вправе получить все предусмотренные государствам выплаты и на этого ребёнка.

                Если мама после первого декрета выходила на работу, то отпуск по беременности и родам оформляется аналогично. Проблема может возникнуть только с маленьким доходом в период, опираясь на который проходит расчёт. При таких обстоятельствах разрешается взять за основу иные 2 года, в течение которых родительница имела более высокий доходный уровень.

                В случае возникновения оснований для оформления повторного декрета, когда первый ещё не завершился, то женщине придётся выбирать: получить начисленное пособие по беременности и родам один раз или предпочесть ежемесячную компенсацию. После принятия решения она должна проинформировать работодателя или отдел ФСС при помощи поданного заявления.

                Родители малыша имеют право на помощь государства в период ухода за ним до 1.5-годовалого возраста. Этим правом необходимо пользоваться и обращаться за назначением выплат в соответствующие органы.

                matkapital.org

                Это интересно:

                • Пособия на 3 ребенка в 2013 Детские пособия при рождении третьего ребенка в 2018 году Начиная с 2013 года, в рамках государственной программы, жители 50 регионов Российской Федерации получают пособие за рождение третьего и последующих детей. Помимо этого, родители получают право на различные льготы. Выплаты за […]
                • Закон рб 130-3 от 04012014 Закон РБ 130-З 04.01.2014 О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ января 2014 г. № 130-З О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь Принят Палатой представителей 16 декабря 2013 года Одобрен Советом […]
                • Закон о физкультуре и спорте 2014 Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ"О физической культуре и спорте в Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 23 июля, 25 […]
                • Закон 28 мая 2014 Федеральный закон от 04.06.2014 № 140-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД" Принят Государственной Думой 23 мая 2014 […]
                • Новости о начислении пенсий Пенсия в 2018 году: последние новости и изменения Кризисные явления в России стали основанием для отказа Правительства от полной индексации пенсионных выплат в 2016 году. По итогам периода уровень повышения фиксированной части составил всего 4%. Это не соответствовало показателю инфляции […]
                • Осаго без страхования жизни в ставрополе Если при покупке полиса обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО) водителю предлагается оформить такой полис исключительно в пакете с дополнительной услугой, чаще всего страхованием жизни (порядка 1000 рублей), нарушается сразу несколько законов Российской […]
                • Правила возмещения убытков 262 Земельныйэксперт Бесплатная горячая линия +7 499 938 42 16 Москва +7 812 425 13 99 Санкт-Петербург +7 800 350 14 83 Россия Правовые отношения Возмещение убытков, причинённых нарушением прав собственников земли Содержание статьи: Основания для возмещения убытков собственникам […]
                • Штраф за ненадлежащие исполнение контракта Утвержден порядок определения размера штрафа за ненадлежащее исполнение заказчиком обязательств по контракту Установлены правила определения размера штрафа за ненадлежащее исполнение заказчиком обязательств, предусмотренных контрактом. Соответствующий документ разработан Минфином России […]