Ведение бухгалтерского учета директором приказ

admin

Ведение бухгалтерского учета. Бухгалтерские услуги для предприятий.

Если Вы решили учредить общество с ограниченной ответственностью и стать его единственным участником и директором, то для регистрации необходимо предоставить следующие документы:

  • Решение единственного участника о создании общества
  • Квитанция об оплате госпошлины 4000 рублей
  • Приказ о назначении директора и главного бухгалтера общества
  • Для регистрации общества из нескольких участников необходимы следующие документы:

    1. Протокол собрания участников о создании общества
    2. Договор об учреждении общества (не предоставляется в регистрирующие органы и банк)
    3. Устав общества
    4. Заявление по форме
    5. Квитанция об оплате госпошлины 4000 руб
    6. Заявление на применение упрощенной системы налогообложения (если это необходимо)
    7. Приказ о назначении директора и главного бухгалтера
    8. Список участников общества
    9. При регистрации должны присутствовать все участники общества с ограниченной ответственностью.

      После государственной регистрации юридического лица необходимо:

    10. Изготовить печать организации
    11. Получить извещение о присвоении кодов статистики
    12. Открыть расчетный счет в банке
    13. На любом этапе организации Вашего бизнеса мы готовы поддержать Вас!

      Бухгалтерская фирма Тарасовой Ольги предлагает Вам следующие услуги:

    14. Регистрация предприятий
    15. Разработка учетной политики
    16. Ведение бухгалтерии и налоговая отчетность
    17. Интернет — бухгалтерия
    18. Кадровый учет и расчет зарплаты
    19. Электронная сдача налоговых деклараций
    20. «Нулевой баланс»
    21. Консультирование по налогообложению и бухгалтерскому учету
    22. Регистрация предприятий.
      Подготовка документов, необходимых для регистрации и постановки на учет в налоговом органе, в фонде социального страхования, в органах государственной статистики. В том числе Учредительные документы для предприятий, оформление заявлений для ИФНС, открытие расчетных счетов в банках, изготовление печатей

      Электронная сдача налоговых деклараций.
      Самый современный и удобный способ сдачи налоговых деклараций и бухгалтерской отчетности. Отчетность отправляется в ИФНС в зашифрованном виде, защищенная ЭЦП (электронно-цифровой подписью). Вы получаете отчет о доставке, заверенный ЭЦП ИФНС, имеющий полную юридическую силу. Таким образом Вы избавляете себя от личного посещения налоговой инспекции.

      Услуги по ведению бухгалтерского учета.
      Обработка первичной документации, проведение ее в электронных базах бухгалтерских программ, начисление заработной платы, формирование книг покупок, продаж и других регистров, составление бухгалтерской и налоговой отчетности, сдача ее в соответствующие органы.

      Кадровый учет и расчет заработной платы.
      Составление внутрифирменной документации (решения, приказы, трудовые договора, штатное расписание и иных документов). Начисление заработной платы сотрудникам, расчет сопутствующих налогов, ведение персонифицированного учета сотрудников и личных карточек работников.

      Консультационные услуги.
      Консультации и поддержка клиента по всем вопросам бухгалтерского учета и ведению налогового учета бизнеса, в том числе на основе лицензионных справочно-правовых систем.

      «Нулевой баланс».
      Подготовка и сдача необходимой отчетности для неработающих и новых предприятий.

      xn—-7sbcil9aqayshy.xn--p1ai

      Приказ о ведении бухгалтерского учета директором: образец, формы

      Руководитель предприятия – человек, который осуществляет организацию вопросов, связанных с ведением бухучета и хранением документов, содержащих соответствующую информацию. Это же лицо может выбрать другой вариант решения: выпустить приказ о ведении бухгалтерского учета директором по описанному ниже образцу.

      Возможные решения

      На кого возложить обязанности по ведению бухучета

      Существует несколько решений для вопроса, связанного с бухучетом и соответствующими документами:

    23. Возложение обязанностей на главного бухгалтера.
    24. Заключение договора со сторонним специалистом либо с целой организацией.
    25. Когда бухучетом занимается директор. Данное решение могут принимать руководители, представляющие малый и средний бизнес. Действие правила сохраняется и для некоммерческих организаций, наделенных правом применять упрощенную систему налогообложения.

    Данные возможности подтверждены Федеральным законом № 402, выпущенным в декабре 2011 года.

    После издания документа на директора возлагаются все обязанности, связанные с данным направлением:

  • финансовая часть работы организации;
  • оформление отчетности, подсчетов;
  • оплата налогов;
  • и так далее.
  • Директор автоматически получает право подписывать платежные документы. Формировать документ может любой сотрудник, обладающий достаточным уровнем знаний и навыков. Бланк потом передается директору, чтобы последний поставил подпись.

    Правильное составление приказов

    Как составить приказ на возложение обязанностей

    Если использовать образцы, находящиеся в открытом доступе, то составление и оформление приказа не отнимает много времени.Оформление приказов не предполагает внесение записей в трудовую книжку. Исключается и заключение дополнительных соглашений к трудовому договору. Достаточно такого основания, к примеру, как отсутствие в основном штате должности главного бухгалтера.

    Единый образец для таких приказов просто отсутствует. Потому предприятиям разрешается отталкиваться от собственной произвольной формы. Кроме того, за основу можно брать нормы делопроизводства, ведения деловой документации.

    В приказе должна присутствовать следующая информация:

  • Номер вместе с датой и адресом составления.
  • Полная форма названия предприятия.
  • Причина создания документа. Чем подробнее изложена суть – тем лучше (возложение обязанностей одного сотрудника на другого).
  • Можно использовать всего два — три предложения для объяснения сути. Главное – не забыть привести дополнительные ссылки на закон, благодаря которому все действия и приказы приобретают юридическую силу. Отдельным пунктом описываются бумаги, которые стали приложением к документу.
  • Приказ обязательно «визируется» при помощи личной подписи директора. Потом осуществляется регистрация в специальном журнале учета внутренних документов. Остается только подшить приказ в папку с текущей распорядительной документацией. Копии приказа предоставляются представителям сразу нескольких контролирующих органов:

  • банковские учреждения;
  • обслуживающие организации;
  • внебюджетные фонды;
  • налоговая служба.
  • Когда срок действия документа заканчивается, его передают в архив предприятия. Хранение осуществляется на протяжении периода, установленного на законодательном уровне. Кроме того, регулировать данный вопрос могут нормативно-правовые акты.

    Когда руководителю нельзя вести бухгалтерский учет?

    Когда руководитель не может быть бухгалтером

    Существует всего две ситуации, когда сам руководитель не может заниматься решением данной проблемы.

    1. Бухгалтерскую отчетность предприятия ежегодно проверяют.Это обязательно для организаций, созданных в форме акционерного общества, к примеру.
    2. Компания связана с юридическими консультациями.
    3. То же самое касается микрофинансовых организаций, кредитных или жилищно-строительных кооперативов.

      Увольнение главного бухгалтера предполагает назначение преемника. Именно последнему передаются все документы вместе с материальными ценностями, за которые возлагается ответственность на соответствующий отдел. Руководитель также издаёт приказ, чтобы инициировать этот процесс.

      Когда передача дел завершается, оформляется отдельная опись либо акт приема-передачи. Не менее пяти лет на предприятии должны храниться следующие типы документации:

    4. регистры;
    5. отчётность;
    6. первичные бумаги;
    7. аудиторские заключения;
    8. учетная политика и так далее.
    9. Дополнительные нюансы

      Особенности возложения обязанностей по бухучету на директора

      Ведение бухучета директором будет оптимальным решением для маленьких компаний, которые только-только появились на рынке. Это позволяет выбирать самые удобные и простые варианты для создания системы бухгалтерского учета. Главное – разработать учетную политику, где будут подробно описаны правила, связанные с данным явлением.

      Замещающие должность назначаются на периоды отсутствия или болезни директора, а также его командировок. Срок полномочий в данном случае будет определен максимально чётко. На время исполнения обязанностей таким сотрудникам вручают отдельно составленную доверенность.

      При переназначении генерального директора составляется и подписывается отдельный приказ по назначению. Не позднее, чем через три дня, надо обратиться в ЕГРЮЛ. Там заполняется специальная форма, становящаяся основанием для внесения корректировок в реестр. После чего нового директора можно также назначить исполняющим обязанности бухгалтера.

      Полномочия своевременно передаются компетентным сотрудникам, чтобы дела на предприятии шли успешно, даже при отсутствии части персонала. Главное – следить за грамотным оформлением кадровой документации, сопровождающей подобные моменты.

      С содержанием приказа нужно ознакомить всех ответственных лиц под личную роспись. Особенно внимательными стоит быть в ситуации, когда работу или должность передают иностранцам. Просто допустить ошибки, из-за которых контролирующие органы вынуждены будут назначить дополнительные проверки.

      Может ли бухгалтер быть генеральным директором, узнайте из этого видео:

      Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

      naimtruda.com

      Приказ о назначении ответственного за ведение бухгалтерского и налогового учета

      Здравствуйте!
      Если Ваше предприятие относится к малым или средним,то можно ген.директор приказом возложить на себя обязанности бухгалтера.

      Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ
      «О бухгалтерском учете»

      Статья 7. Организация ведения бухгалтерского учета

      1. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.
      2. В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта.
      3. Руководитель экономического субъекта, за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя.
      4. В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах фондовых бирж и (или) иных организаторов торговли на рынке ценных бумаг (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:
      1) иметь высшее профессиональное образование;
      2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
      3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
      5. Дополнительные требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться другими федеральными законами.
      Положения части 6 статьи 7 не применяются в отношении лиц, на которых по состоянию на день вступления в силу данного документа возложено ведение бухгалтерского учета (пункт 2 статьи 30 данного документа).
      6. Физическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно соответствовать требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи. Юридическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно иметь не менее одного работника, отвечающего требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи, с которым заключен трудовой договор.
      7. Главный бухгалтер кредитной организации должен отвечать требованиям, установленным Центральным банком Российской Федерации.
      8. В случае возникновения разногласий в отношении ведения бухгалтерского учета между руководителем экономического субъекта и главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета:
      1) данные, содержащиеся в первичном учетном документе, принимаются (не принимаются) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, к регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета по письменному распоряжению руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за созданную в результате этого информацию;
      2) объект бухгалтерского учета отражается (не отражается) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, в бухгалтерской (финансовой) отчетности на основании письменного распоряжения руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за достоверность представления финансового положения экономического субъекта на отчетную дату, финансового результата его деятельности и движения денежных средств за отчетный период.

      www.buhonline.ru

      Приказ о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек

      При поступлении на работу каждый человек передает свою трудовую книжку вместе с вкладышем работодателю. Вследствие этого у руководства предприятия возникает потребность в организации ведения, хранения и учета этих документов. Для того, чтобы возложить на кого-либо из сотрудников данную функцию, составляется приказ о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек.

      Зачем нужен приказ

      Трудовые книжки по закону относятся к бланкам строгой отчетности. Связано это с тем, что они содержат информацию, которая впоследствии напрямую влияет на уровень пенсии того или иного сотрудника, поэтому работа с ними должна вестись в определенном порядке. Особенно это актуально для крупных организаций, где большое количество наемного персонала, а значит и большой поток кадровой документации.

      Руководитель предприятия лично назначает работника, который несет ответственность за сохранность трудовых книжек. Обычно это сотрудник или начальник отдела кадров.

      В обязанности этого специалиста входит не только прием и выдача трудовых и вкладышей в них, но и их заполнение, забота об их содержании и учет.

      В случае потери или порчи трудовой, восстанавливать документ (или компенсировать затраты на эту процедуру) придется именно ответственному сотруднику.

      Кто пишет приказ

      Все приказы, издаваемые в организации, всегда пишутся от имени руководителя, а вот непосредственная обязанность по их составлению обычно возлагается на секретаря, юрисконсульта или другого приближенного к директору работника, имеющего понимание о том, как формировать такой вид распорядительных бумаг.

      Однако, в любом случае, независимо от того, кто именно занят в составлении приказа, для того, чтобы документ стал легитимным (т.е. законным), надо соблюсти одно важное условие: передать бланк на подпись директору.

      Особенности документа

      В случае, если у вас возникла необходимость в написании приказа о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек, внимательно прочитайте приведенные ниже советы и посмотрите образец документа.

      Для начала общая информация. На сегодняшний день не существует стандартной единой формы приказа, так что любой подобный документ представители компаний могут писать в свободном виде, или, если в организации есть разработанный и утвержденный шаблон приказа – по его образцу.

      Приказ допустимо создавать на фирменном бланке предприятия (как правило, в тех случаях, если такое требование указано в нормативных актах фирмы) или на обычном листе любого удобного формата (лучше А4). Писать приказ можно от руки (но чтоб написано все было четко, разборчиво, без помарок и исправлений) или набирать на компьютере.

      При формировании приказа учитывайте несколько простых правил:

    10. Каждый приказ (и этот в том числе) должен иметь под собой обоснование – оно всегда пишется в начале документа и начинается со слов «В связи с…». Обоснование дает представление об обстоятельствах, послуживших поводом к составлению приказа.
    11. В бланк также вносится и основание – т.е. даются ссылки на разделы, статьи и пункты закона, имеющие прямое отношение к содержанию документа.
    12. Приказ всегда пишется в единственном экземпляре, который подписывается директором (или иным лицом, уполномоченным действовать от имени руководителя), а также всеми упомянутыми в нем сотрудниками – подписи последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомились с приказом и согласны его выполнить. Все автографы должны быть только «живыми», отпечатанные (т.е факсимильные) подписи для заверения приказа использовать запрещено.
    13. Проштамповывать приказ при помощи печати следует только в том случае, если норма по применению штемпельных изделий для удостоверения внутренней документации закреплена в учетной политике
      фирмы. После составления приказ надо зарегистрировать в журнале учета распорядительных документов.

      Приказ действителен только на предприятии, в котором он издан.

      Образец приказа о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек

      «Шапка» документа должна включать в себя:

    14. название документа(с обозначением сути);
    15. его номер, присвоенный в соответствии с внутренним документооборотом компании;
    16. наименование предприятия;
    17. дату и место (населенный пункт) составления приказа.
    18. Далее идет основная часть. Здесь необходимо:

    19. дать обоснование, т.е. по каким объективным причинам понадобилось формирование этого распоряжения (в данном случае это необходимость организовать ведение, хранение, учет трудовых книжек в соответствии с требованиями законодательства РФ);
    20. назвать ответственное лицо, вписав в бланк должность, ФИО работника, а также аналогичным образом указать, кто будет замещать его в случае длительного отсутствия на рабочем месте (например, по причине отпуска, болезни или командировки).
    21. При необходимости эту часть документа можно дополнить и другими сведениями.

      Ниже надо включить основание для создания приказа – здесь это Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225.

      Напоследок в документ следует внести ответственное за исполнение приказа лицо (это может быть сам директор или любой из его заместителей, а также начальник отдела кадров).

      Хранение документа

      После окончательного формирования приказа и ознакомления с ним всех упомянутых в нем сотрудников, бланк нужно вложить в папку с прочей распорядительной документацией фирмы. Ну а после того, как приказ перестанет быть действительным, его можно отдать в архив компании, а затем по истечении срока хранения уничтожить в порядке, установленном законом.

      assistentus.ru

      Приказы по ведению бухгалтерского учета в организации

      За ведение бухгалтерского учета несет ответственность руководитель организации. Так написано в новом Законе о Бухгалтерском учете 402-ФЗ.

      Что должен знать руководитель о документах, определяющих правила ведения учета в организации? Какие приказы по бухгалтерскому учету необходимо иметь, чтобы не было претензий со стороны проверяющих органов?

      Порядок ведения бухгалтерского учета по организации определяется Приказом по Учетной политике. Приказ по учетной политике должен содержать две главы:

    22. учетная политика в целях бухгалтерского учета,
    23. учетная политика в целях налогового учета.
    24. Кроме этого, рекомендуется составить и утвердить у руководителя еще несколько приказов, которые отражают важные моменты документального оформления фактов хозяйственной жизни организации:

    25. приказ о применяемых формах первичных учетных документов,
    26. приказ о применяемых формах бухгалтерских и налоговых регистрах,
    27. приказ о документообороте,
    28. приказ о праве подписи на первичных документах,
    29. приказ о подотчетных лицах,
    30. приказ о лимите остатка денежных средств в кассе предприятия,
    31. Эти Приказы можно оформить:

      • как дополнение к Приказу по Учетной политике,
      • как самостоятельные приказы.
      • Если приказы будут оформлены как самостоятельный распорядительный документ, то в Приказе по Учетной политике рекомендуется сделать соответствующую оговорку.

        Рассмотрим подробнее, что необходимо отразить в каждом из приказов.

        Приказ о применяемых формах первичных учетных документов.
        С 2013 года организации имеют право применять первичные учетные документы, которыми оформляются факты хозяйственной жизни, как унифицированной формы, так и самостоятельно разработанные (не унифицированной формы).

        Важно, чтобы самостоятельно разработанные формы имели обязательные реквизиты:

      • наименование документа,
      • дата составления документа,
      • содержание факта хозяйственной жизни,
      • наименование должностного лица, ответственного за совершение сделки,
      • В приказе необходимо сделать оговорку относительно двусторонних документов (актов выполненных работ, накладных на отгрузку товара и других) для случаев, когда принятые на предприятии формы первичных учетных документы могут не устраивать другую сторону сделки по тем или иным причинам.

        Для таких случаев необходимо указать, что могут применяться первичные документы, формы которых утверждены обеими сторонами сделки и содержаться в договорной документации. При этом, утвержденная форма акта выполненных работ должна являться приложением к договору, подписанному обеими сторонами сделки.

        Принятые в организации формы первичных документов необходимо распечатать, завизировать у руководителя и приложить к приказу.

        Приказ о применяемых формах бухгалтерских и налоговых регистров.
        Данные первичных документов подлежат систематической регистрации в бухгалтерских регистрах. Формы бухгалтерских регистров должен утвердить руководитель организации. Обязательными реквизитами бухгалтерских регистров являются:

      • наименование регистра,
      • дата начала и окончания периода, за который составлен регистр,
      • наименование организации,
      • хронологическая и систематическая группировка объектов бухгалтерского учета,
      • величина натурального и (или) денежного измерения, с указанием единицы измерения,
      • наименование должностного лица, ответственного за составление регистра,
      • подпись ответственного лица и расшифровка подписи.
      • Если в организации применяются формы бухгалтерских и налоговых регистров, которые содержатся в бухгалтерской программе, используемой организацией, этот факт необходимо отразить в Приказе.

        Приказ о документообороте.
        В Приказ о графике документооборота необходимо включить существующие правила составления первичных документов и их дальнейшего перемещения по подразделениям организации. В Приказе о графике документооборта должно быть отражено следующее:

      • какие документы,
      • в какие сроки,
      • какое подразделение,
      • кому представляет,
      • должность и фио лица, ответственного за представление документа.
      • Чем подробнее будет описан обязательный порядок документооборота, тем прозрачнее будет перемещение документов от момента их составления до момента предоставления документа в бухгалтерскую службу.

        Приказ о праве подписи первичных документов.
        В связи с необходимостью делегировать часть полномочий, целесообразно передать право первой и второй подписи некоторых первичных документов руководителям подразделений, специалистам других служб. В приказе о праве подписи необходимо определить:

      • круг лиц (должность, фамилия, имя, отчество),
      • перечень первичных документов, которые указанным лицам разрешается подписывать,
      • срок, на который предоставляется такое право.

      Обычно такой приказ издается один раз в год в начале года. Если в течение года будут изменения в составе лиц или в полномочиях этих лиц, необходимо будет внести в приказ соответствующие изменения.

      Приказ о подотчетных лицах.
      В соответствие с Порядком ведения кассовых операций, необходимо определить круг должностей, которые могут являться подотчетными лицами организации и которым могут быть выданы денежные средства под отчет на хозяйственные и другие нужды в интересах организации. В приказе о подотчетных лицах необходимо отразить:

    32. наименование должностей, которые могут получать деньги под отчет на хозяйственные нужды,
    33. наименование должностей, которые могут быть направлены в служебные командировки и по этой причине будут получать денежные средства в качестве командировочных расходов,
    34. сроки, на которые выдаются денежные средства, либо сроки, в течение которых подотчетные лица обязаны отчитаться о произведенных расходах, представить в бухгалтерскую службу авансовый отчет и произвести окончательный расчет (переплату вернуть в кассу, перерасход получить из кассы).
    35. В этом же приказе можно отразить нормы суточных расходов, принятые в организации.

      Приказ о лимите остатка денежных средств в кассе организации.
      Лимита остатка кассы организация устанавливает самостоятельно. Расчет лимита остатка кассы может быть произведен:

    36. на основании текущих данных за последние 3 месяца по бухгалтерского учету,
    37. на основании прогнозных данных в тех случаях, когда предполагается увеличение оборотов по выручке.
    38. Сам расчет необходимо оформить в виде таблицы и приложить к приказу. Представлять данный расчет в обслуживающий банк не нужно, такая обязанность у организации отсутствует с 2012 года.

      В приказе должно быть указано:

    39. периодичность инкассации наличной выручки,
    40. расходы, на которые может быть использована наличные деньги.
    41. Обычно, организациям удобно использовать наличную денежную выручку на выплату пособий, заработной платы, командировочных и хозяйственных расходов, выдачу денег покупателям при отказе от покупки (покупательский возврат).

      Выручка сверх установленного лимита должна быть сдана на расчетный счет организации либо собственными силами либо с привлечением инкассаторской службы. Это необходимо записать в приказе.

      Нами перечислены только самые распространенные приказы по ведению бухгалтерского учета и документообороту в организации. Специфика деятельности может потребовать составления других приказов.

      Важно помнить, что все ответственные лица должны быть ознакомлены с содержанием приказа под роспись. Копию соответствующего приказа необходимо передать в заинтересованное подразделение.

      Если у Вас появились вопросы, если Вам необходима помощь в подготовке соответствующего приказа, просим обращаться к нашим специалистам по телефону (812) 309-18-67 или через форму обратной связи.

      saldoconsult.ru

      Это интересно:

      • Налоги магазина ооо Как открыть магазин с нуля? Какие налоги платить? Как открыть магазин с нуля и какую систему налогообложения выбрать? Какие действия надо будет совершить чтобы не получить штрафы от надзорных органов, начиная с первых дней работы магазина? Об этом поговорим в настоящей статье. Открытие […]
      • Пособие материальная помощь Правила оформления материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением Законодательством Российской Федерации предусмотрена определенная материальная помощь в том случае, если имеется затруднительное финансовое положение. При этом необходимо помнить о том, что не все категории […]
      • Кбк при ликвидации ип Кбк по ликвидации ооо 333.33 Налогового Кодекса РФ, последние поправки в который были внесены 28.12.2018 г. Согласно пункту 3 данной статьи, величина госпошлины за ликвидацию общества составляет 20% от величины пошлины за его создание. Таким образом, госпошлина за ООО в 2018 году […]
      • Претензии в 1с 83 Расчеты по претензиям — проводки Претензия может быть выставлена покупателем поставщику, если: нарушены договорные обязательства; выявлена недостача поступивших ценностей; в документах поступления обнаружены арифметические ошибки. Для расчета по предъявленным поставщику или […]
      • Налоги до 2000 года Подоходный налог: вопросы и ответы Подоходный налог в России ввели в апреле 1996 года. С принятием в 2000 году части второй Налогового кодекса он стал называться налогом на доходы физических лиц. При этом только с 2001 года ввели плоскую шкалу налогообложения. Кто платит подоходный […]
      • Налог на имущество физических лиц пени КБК налога на имущество в 2017-2018 годах Отправить на почту Налог на имущество - КБК 2017-2018 годов по нему остались такими же, как те, которые использовались организациями и ИП при уплате этого налога в предшествующих годах. В статье пойдет речь о том, для чего нужны КБК и как они […]
      • Карты кредитные без залога Персональный кредит Не откладывайте исполнение ваших желаний – оформите кредит на любые цели без залога и поручителей и без комиссии за выдачу. Предоставляется возможность отсрочки первого платежа на 2 месяца. фиксированная ставка Ставка применима только при подключении программы […]
      • Диагностика автомобиля осаго Диагностика кузова автомобиля на предмет аварий – 2500 рублей Мастер проверяет кузов автомобиля толщиномером ЛКП, осматривает зазоры между кузовными деталями, маркировку деталей, маркировку остекления и оптики, определяет характер имевшихся повреждений (если они были) и качество […]