Фсс пособие по уходу за ребенком в 2014 году

admin

Оглавление:

Кто должен платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

После того как больничный срок, указанный в документе по беременности и родам, подходит к концу, наступает новый этап в видах начислений пособий. В этом случае ими являются выплаты по уходу за ребенком, окончание этих выплат происходит, когда ребенку исполняется 1,5 года.

В действительности множество финансовых вопросов у мамочек появляется в голове еще до рождения малыша, во время ранней беременности. Связаны они с будущими выплатами по рождению и уходу за ребенком. В каждом случае выплата пособий может быть осуществлена как ФСС, так и работодателем. Но в каких случаях и кто из них осуществляет эти выплаты?

К кому обращаться за пособием?

Если будущая мамочка официально трудоустроена, то в этой ситуации оплата пособия осуществляется работодателем. Но если по каким-то причинам женщина не имеет официального трудоустройства, то в этой ситуации выплата осуществляется ФСС.

Обратиться за получением декретного пособия к нему могут будущие мамочки:

  • Потерявшие работу из-за ликвидации предприятия.
  • Не сумевшие в определенный период найти работу и по этой причине состоящие на учете в службе занятости.
  • Являющиеся студентками очного вида обучения.
  • Мамочки, находящиеся на военной службе по ранее заключенному контракту.
  • Усыновители.
  • Кто должен платить?

    В первую очередь, стоит заметить, что выдаваемые мамочкам пособия по беременности и родам являются одним из видов страховых выплат, выдачей которых занимается ФСС. Но вся процедура перехода пособия в руки матери довольно сложна. Дело в том, что сумма выплачивается матери работодателем, а ФСС впоследствии эту сумму ему возмещает.

    Сложно сказать, что ФСС выплачивает пособие по беременности и родам. Работодатель или ФСС в этой ситуации являются взаимосвязующими элементами. То есть если бы ранее организация не позаботилась о своевременной выплате, то ФСС не смогла бы осуществить возмещение суммы, ранее выданной работодателем. В ситуациях с неработающими мамочками выплата проводится из специально выделенных бюджетом для этих случаев средств.

    В случае с получением пособий на ребенка до 1,5 лет также присутствуют некоторые нюансы. Для начала, оформить этот вид выплат может не только мамочка малыша, но и любой другой родственник, непосредственно ухаживающий за ребенком. Размер составляет около 40% средней заработной платы. Как и в случае с декретным пособием, выплата средств осуществляется работодателем, который позже получает возмещение в размере выданной ранее суммы от ФСС.

    Что нужно сделать для получения выплат

    Пособие начисляется лишь в случае, если будут собраны и предоставлены работодателю все документы. Все начинается с составления заявления об оформлении отпуска, необходимого для ухода за малышом до 1,5 лет. К этому заявлению следует приложить документ, подтверждающий, что второй родитель не получает пособие. Эта справка берется по месту работы второго родителя. Также предоставляется и свидетельство о рождении малыша.

    Когда в отделе кадров после предоставления документов выдадут копию приказа с датами начала и окончания отпуска, следует сразу написать заявление о начислении пособия по уходу. Это заявление пишется на руководителя и передается в отдел кадров.

    Но не всегда работодатель способен осуществить выплату пособия. Чаще всего причиной отказа выплат является банкротство предприятия. В этой ситуации необходимо представлять документы для выплаты пособия до 1.5 лет в ФСС. Главным документов в этой ситуации является судебное решение, подтверждающее отсутствие выплат предприятием. Лишь при наличии этого документа пишется заявление на специально созданной для такого случая анкете.

    Состоит бланк для расчета пособия из трех страниц. В них необходимо указать данные о заявителе, уточнить способ, каким лучше всего осуществлять перечисление, а также основания, которые дают право на его получение.

    Что нужно для обращения в ФСС

    Перед обращением в ФСС, помимо судебного решения, необходимо позаботиться о наличии и других документов. В первую очередь, должен в папке присутствовать паспорт и его копия. Также оригинал свидетельства о рождении ребенка и других детей в семье. Как и в случае с работодателем, в ФСС обязательно нужно предоставить документ, подтверждающий, что второй родитель не получает данного пособия. К этим документам прикладывается и справка о доходах, которые были получены заявителем за 2 года до ухода в декрет.

    Решение о начислении выносится в течение 10 дней. Но для того чтобы заранее узнать будущий размер пособия, можно использовать онлайн образец расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для ФСС.

    Размер пособий напрямую зависит от того, работала ли мамочка до декрета или нет. В случае официального трудоустройства пособие до 1.5 лет платит работодатель. В ином случае выплата пособия будет осуществлено напрямую ФСС.

    В случае с получением пособий на ребенка до 1,5 лет, также присутствуют некоторые нюансы. Для начала, оформить этот вид пособия может не только мамочка малыша, но и любой другой родственник непосредственно ухаживающий за ребенком. Размер пособия составляет около 40% средней заработной платы. Как и в случае с декретным пособием, выплата средств осуществляется работодателем, который позже получает возмещение в размере выданной ранее суммы от ФСС.

    saldovka.com

    С 1 мая изменился размер детских пособий

    С 1 мая 2018 года уже второй раз за текущий год увеличился размер минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это изменение повлечет за собой повышение размера детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременного пособия при рождении ребенка, а также декретных выплат (пособия по беременности и родам). Littleone решил разобраться, что и как изменится в этот раз.

    Какие именно детские пособия зависят от МРОТ

    От минимального размера оплаты труда зависят следующие виды выплат:

  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (декретный больничный).
  • Единовременная выплата при рождении ребенка от МРОТ не зависит. Поэтому, несмотря на повышение пособия по уходу за ребенком с 1 мая 2018 года, увеличение пособия при рождении ребенка не предусмотрено.

    Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Каждой маме, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, полагается пособие от государства. Данное пособие составляет 40% от среднемесячного дохода за два предыдущих календарных года. Нередки также случаи, когда отпуск по уходу за ребенком берет отец ребенка или другой близкий родственник. В таком случае ему также полагается выплата данного пособия.

    Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу или бабушку, дедушку.

    Если средний доход меньше МРОТ, то государством устанавливается фиксированная выплата. Ниже утвержденного размера пособие выплачиваться не может. Повышение пособия по уходу за ребенком зависит от изменений МРОТ. Выплаты данных пособий производятся за счет Фонда социального страхования (ФСС). Кроме минимального размера пособий на детей, установлено и его ограничение по верхней грани. Максимум на 2018 год составляет 24 536,57 рубля в месяц.

    Родителям приемных детей не положено пособие по уходу за детьми до 1,5 лет. Пособия приемным детям выплачиваются не из средств ФСС, поэтому их повышение происходит по другим правилам.

    Как изменился размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

    С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ, от которого зависит повышение пособия по уходу за ребенком, составляет 11 163 рубля (до этого момента МРОТ был равен 9 489 рублям).

    Несмотря на то, что предыдущее изменение МРОТ было 1 января 2018 года, государством было произведено частичное повышение (индексация) размера данного пособия на детей с 1 февраля 2018 года.

    Увеличение минимального пособия по уходу за ребенком

    Необходимо отметить, что таблица, приведенная выше, относится только к выплатам для работающих лиц, получающих пособие у работодателя.

    Для безработных и ИП, которые оформляют пособие через ФСС, минимальный размер в 2018 году определяется на основе базового (а не минимального) пособия, т. е. 3 142,33 рубля — на первого ребенка и 6 284,65 рубля — на второго и последующих.

    Как изменилось пособие при рождении ребенка в 2018 году

    Выплата при рождении детей не зависит напрямую от МРОТ, но изменение данного пособия также связано с государственными индексациями. Поэтому в 2018 году произошло также и повышение данного пособия на ребенка.

    Данную выплату получает один из родителей единовременно. У нее нет минимального и максимального ограничения.

    Также на подобное пособие и его повышение могут рассчитывать родители приемных детей. Пособие приемным детям выплачивается по таким же правилам, как и рожденным в семье.

    Кто может претендовать на повышение пособия на ребенка

    Рассчитывать на увеличенное пособие могут все, чей средний уровень дохода ниже установленного, независимо от того, находится ли родитель или другой опекающий ребенка человек в отпуске по уходу на текущий момент. Размер пособия должен быть автоматически пересмотрен работодателем с мая. И никаких дополнительных заявлений для этого писать не нужно.

    В случае если работодатель не успел отследить изменения, рекомендуем обратить его внимание на эти законодательные изменения.

    В случае если рождение ребенка только предстоит в 2018 году, то для получения пособий необходимо будет предоставить работодателю или в Фонд социального страхования утвержденный пакет документов. И все выплаты будут произведены с учетом новых размеров пособий на детей.

    Подробнее с полным перечнем пособий, списком документов и процедурой получения можно ознакомиться здесь.

    littleone.com

    Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году: сумма

    Какой максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году? Как рассчитывается эта сумма? Нужно ли производить перерасчет уже назначенных максимальных пособий по уходу за ребенком? Давайте разбираться.

    Основные данные о пособие по уходу до 1,5 лет

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году полагается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период работнику ежемесячно нужно выплачивать:

  • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • компенсация за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет (50 рублей).
  • Пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.

    Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока ФСС может принять положительное решение и назначить пособие. Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.

    Минимальные размеры

    Законодательство гарантирует, что любой работник вправе рассчитывать на минимальный размер пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В 2018 году минимальное пособие по уходу выплачивается в следующих суммах:

    Максимальные значения в 2018 году

    Далее рассмотрим главную тему данной статьи – максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году.

    Максимальный заработок

    Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

    Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

    Получается, если отпуск работника начнется в 2018 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы. Они составляют:

  • в 2016 году – 718 000 руб.;
  • в 2017 году – 755 000 руб.
  • Следовательно, в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дней).

    Максимальное пособие на одного ребенка

    Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2018 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 61 341,42 руб. (2017,81 руб. × 30,4).

    Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2018 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 24 536,57 руб. (61 341,42 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

    Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2018 году.

    С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2016 и 2017 год. В 2017 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

    Зарплата за 2016 год – 422 000 руб., за 2016 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 582 дн. (366 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1395,1890034 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 582 дн.).

    Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит – 16 965,50 руб. (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

    Максимальное пособие на нескольких детей

    Ограничен ли максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, если пособия выплачивают на нескольких детей? Да, общий размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка. Однако в то же время полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера. Приведем пример расчета пособия на нескольких детей в 2018 году.

    Работница (Лопатина О.С.) ушла в отпуск по уходу за ребенком 30 апреля 2017 года. У Лопатиной – родилось сразу два ребенка. Поясним, как рассчитать ей пособие по уходу за детьми.
    Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. Количество календарных дней в 2016 – 2017 годах равно 731. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Лопатиной нет.
    Заработок сотрудницы за расчетный период составил:

    в 2016 году – 300 000 руб. ( Что делать бухгалтерам?

    Напомним, что в 2017 году тоже была путаница В начале 2017 года Минтруд запутал с расчетом максимального пособия по уходу за ребенком. В письме от 03.03.2017 № 17-1/ООГ-314 чиновники разъяснили, что максимальная сумма пособия по уходу за ребенком в 2017 году составляет 23 089,00 руб. (670000 + 718000) : 731 x 30,4 x 40%). Минтруд поделил максимальный заработок на 731 день, так как 2016-й год високосный. Некоторые бухгалтеры решили, что надо уменьшить пособия, если они платили сотрудницам 23 120,66 руб. Но это мнение ошибочно. Разъяснение Минтруда касалось тех работниц, у которых в 2015 – 2016 году выполняются два условия: заработок превышал максимальную сумму, которая облагается взносами в ФСС, не было периодов, которые надо исключить из числа дней при расчете пособий. Если компания исключила хоть один день из расчетного периода, то средний дневной заработок для расчета пособий не может превышать 1901,37 руб. (670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн. Ежемесячный законодательный максимум в 2017 году равен — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 30,4 × 40%). Это следует из пункта 3.3 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Это подтвердил и ФСС в письме от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л. Поэтому те работодатели, которые платили сотруднице в 2017 году максимум — 23 120,66 руб., не должны ничего менять. См. “Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году“.

    buhguru.com

    Как рассчитать пособие по уходу за ребенком

    Похожие публикации

    Пособие по уходу за детьми назначается женщине по завершении послеродового отпуска и выплачивается до полутора лет ребенка. Право взять «детский» отпуск и получать пособие также имеют отец и иные родственники, осуществляющие за малышом реальный уход, если за них уплачиваются страхвзносы в ФСС. Как рассчитать отпуск по уходу за ребенком в 2018 году, расскажем в этой статье.

    Назначение «детского» пособия

    Работодатель назначает пособие, получив заявление на отпуск по уходу и выплату пособия до 1,5 лет. В течение 10 календарных дней пособие должно быть назначено, а в ближайший день зарплаты производится первая выплата.

    «Детское» пособие выплачивается из средств ФСС. Удержание НДФЛ и начисление страхвзносов на сумму пособия не производится.

    Если мать ребенка вернется на работу до завершения отпуска, выплата «детского» пособия ей прекратится, но при неполной занятости выплата пособия матери продолжится.

    Период для расчета пособия по уходу за ребенком 2018

    В 2018 г. для начисления пособия принимаются выплаты, облагавшиеся «соцстраховскими» взносами на случай материнства и болезни в 2016 – 2017 годах. Причем, эти доходы ограничены следующими пределами:

  • за 2016 г. – 718 000 руб.,
  • за 2017 г. – 755 000 руб.
  • Двухлетний период, принимаемый для расчета, включает 730 дней (731 – если год високосный), за минусом пришедшихся на это время дней больничных и декретного отпуска (п. 3 и 3.1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Если на расчетный период пришлось время декретного отпуска, женщина вправе попросить о замене лет, когда «декретные» годы заменяются на ближайшие более ранние. В 2018 г. такими годами могут быть 2014 и 2015, соответственно, для расчета применяются действовавшие тогда лимиты дохода:

  • 624 000 руб. в 2014 году,
  • 670 000 руб. в 2015 году.
  • Важное условие: применить замену лет можно исключительно по заявлению женщины, если это изменит размер «детского» пособия в сторону увеличения (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

    Как рассчитывается пособие до 1,5 лет в 2018 году

    Для работающих размер пособия в будущем году останется прежним: 40% от среднего заработка того, кто берет «детский» отпуск. Пособия ухаживающим за несколькими детьми, назначаются на каждого ребенка, в сумме не превышая 100% среднего заработка (ст. 11.2, ст. 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

    Порядок расчета пособия:

  • Сначала определяется среднедневной заработок:
  • Доход, на который начислялись взносы ФСС в расчетном периоде

    Число дней расчетного периода (730 (731) дней минус дни больничных и декретного отпуска)

    • Потом вычисляется сумма ежемесячного пособия:
    • Пособие по уходу за ребенком

      30,4 (среднемесячное число календарных дней)

      В 2018 году максимальный размер «детского» пособия будет составлять:

      (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней х 30,4 х 40% = 24 536,57 руб. в месяц.

      Это означает, что даже если в результате расчета выплат по уходу за ребенком, их размер окажется больше, пособие назначается в сумме не выше 24 536,57 руб.

      Неработающим матерям, и тем, чей средний заработок ниже официального размера МРОТ, пособие начисляется в минимальном размере.

      Согласно ч. 1 ст. 15 закона № 81-ФЗ, минимальное пособие равно 1500 руб. на первого, 3000 руб. – на второго и последующих детей. Ежегодно эти суммы индексируются Правительством и составляют не менее 40% от действующего МРОТ.

      В связи с очередным увеличением МРОТ, минимальное пособие, назначаемое с 01.01.2018 г. и позднее, должно составлять 3795,60 руб. (9489 руб. х 40%) на первенца и 6131,37 по уходу за последующими детьми. Там, где действуют региональные коэффициенты, их следует применять и при начислении минимального «детского» пособия.

      Пример расчета «детского» пособия до 1,5 лет

      Рассмотрим на примере, как рассчитать пособие по уходу за ребенком.

      У сотрудницы Лисицыной отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается в январе 2018 г. Ее доход, облагаемый взносами на соцстрахование, в 2016 г. составлял – 695 000 руб., в 2017 г. – 468 000 руб. В 2016 году Лисицына 10 дней провела на больничном, а в 2017 – 125 дней в до- и послеродовом отпуске. Замена лет не применялась, поскольку в предыдущих годах женщина не работала.

      Сначала рассчитаем среднедневной заработок сотрудницы. Поскольку 2016 год был високосным, для расчета применим 731 день:

      (695 000 руб. + 468 000 руб.) / (731 дн. – 10 дн. – 125 дн.) = 1 163 000 руб. / 596 дн.= 1951,34 руб.

      Пособие Лисицыной на ребенка составляет 40% от ее средней зарплаты:

      1951,34 руб. х 30,4 дн. х 40% = 23 728,29 руб. в месяц.

      Полученный результат максимального пособия не превышает, НДФЛ с него не удерживается, значит, Лисицына будет получать 23 728,29 руб. ежемесячно до полуторагодовалого возраста ребенка.

      spmag.ru

      Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

      В нормативных актах Трудового кодекса РФ прописано положение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Льготное освобождение от работы с начислением финансовой поддержки гарантировано государством и направлено на улучшение демографической ситуации в стране.

      Вышеописанный отпуск предоставляется в соответствии с нормами, обозначенными в статье №256 ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей имеющих детей».

      Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

      По закону на оформление пособия по уходу за ребенком до 3-х лет может рассчитывать не только мама, но и любой другой член семьи.

      Выплаты будут устанавливаться тому человеку, кто будет непосредственно заботиться о ребенке. К этой группе лиц могут относиться не только члены семьи, занятые трудовой деятельностью, но и граждане, получающие пенсию (бабушка и дед малыша) или проходившие обучение в ВУЗе.

      Любому из перечисленных лиц будет назначена матпомощь от государства, величина которой обусловлена занятием гражданина.

      Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, начинается сразу после завершения отпуска по беременности и родам.

      Усыновители ребенка также вправе воспользоваться вышеописанной льготой. Отпуск и пособие им назначаются по той же схеме, что и родным отцу, маме малыша или иным членам их семьи.

      Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

      Установление выплаты регламентируется Федеральным законом №81 от 19.05.1995 с последней редакцией от 28.03.2017 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Размер пособия зависит от заработной платы мамы за последние 2 года работы.

      Максимальный и минимальный размер выплат

      Величина наименьшего размера выплат зависит от того, трудоустроен получатель или нет.

      Минимальный размер пособия, которое причитается неработающим гражданам и частным предпринимателям с 1 февраля 2018 года равен 3142.33 руб. за 1-го ребенка (в январе размер составлял 3065.69 руб.) и 6284.65 руб. за второго и всеми последующими за ним детьми (в январе размер был 6131.37 руб.)

      Для лиц, имеющих менее 2 лет стажа или низкую зарплату с 1 января 2018 года — 3795.60 руб. за первого ребенка (т.к.МРОТ будет повышен до 9489 руб., то 9489 x 0.4 = 3795.60 руб.) и 6327.57 руб. за второго и последующих детей.

      Если получатель выплат проживает в местности, к которой применяется районный коэффициент, то расчёт выплат происходит с его использованием.

      Максимальный размер пособия вычисляется так:

      718000 + 755000 (размер предельных величин базы перечисленных страховых платежей в ФСС за 2016 и 2017 год) / 730 (количество дней в 2 годах) x 30.4 (среднее число дней в месяце) и x 0.4 (40%) = 24536.57 руб.— величина максимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

      Максимальная сумма выплаты для мам, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия во время льготного освобождения от трудовых обязанностей, равна в январе 2018 года 12262.76 руб., а с февраля — 12655.17 руб.

      Величина пособия для трудоустроенных граждан

      Размер выплат матери или иному лицу, осуществляющему трудовую деятельность, равен 40% от их средней зарплаты. При некоторых обстоятельствах эта выплата назначается в определенной фиксированной сумме.

      Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом:

    • Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2018 году, то складывать надо зарплату за 2017 и 2016 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы — то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году — 718 000руб., в 2017 году — 755 000 руб., в 2018 — 815 000 руб.
    • Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшегозаработка за день: 718 000 +755 000/ 730 = 2017,81 руб.
    • Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
    • Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).
    • Получается формула:

    • ЕДВ — размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
    • СДЗ — средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
    • 30.4 — среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
    • 0.4 — 40% от СДЗ.
    • Пользуясь данной формулой легко самостоятельно рассчитать размер выплаты, которую заявитель будет получать регулярно раз в месяц.

      Пример: Анастасия Петрова заработала за 2016 год 640 000 руб. а за 2017—765 000 руб. За 2 года она брала лист временной нетрудоспособности 4 раза, сумма отбытых на нем дней равна 21. Также вынужденный простой составлял временной отрезок равный 4 дням. Производим расчёт:

    • За 2016 год берём 640 000 р., вместо 764 000 р. за 2017 год берём наибольшую величину 755 000 р., складываем 640 000 + 755 000= 1 395 000 рублей.
    • Делим полученный результат на 730-(21+4)=705 дней.
    • 1 395 000 / 705 = 1978.72 руб. — средний заработок за день.

    • 72x 30.4=60 153.09 руб.
    • 09x0.4=24 061.23 руб.— пособие.
    • Максимальный размер пособия в 2018 году равен 24 536.57 руб.

      24 061.23 Дополнительная информация

      Пособие на ребенка военнослужащего по призыву

      Выплаты детям, чьи отцы являются солдатами срочной службы, устанавливаются матерям или иным лицам, если она потеряла право воспитывать ребенка или скончалась, в размере 12655.17 руб. с февраля 2018 года и 12262.76 руб. до указанной даты.

      Как оформить выплаты

      Хотя льготное освобождение от трудовых обязанностей предусмотрено законом процедура, его получения всё же имеет инициативный характер, иными словами необходимо подача заявки на его предоставление. Схема предоставления отпуска и установления выплат такова:

      1. Сотрудник пишет заявление, в котором указывается дата начала и окончания отхода от трудовых обязанностей по льготе.
      2. Заявку необходимо подписать у руководителя.
      3. После процедуры подписания документ передаётся в отдел предприятия, занимающийся кадрами.
      4. Там на основании подписанной заявки формируется приказ, который поступает в финансовый отдел. В бухгалтерии происходит начисление выплат.
      5. Работник кадрового отдела записывает все данные в личную карточку сотрудника.
      6. Документы для получения выплат

        Для назначения пособия необходимо предъявить такой комплект документов:

      7. письменное заявление от сотрудника;
      8. ксерокопия свидетельства о рождении;
      9. справка с места трудоустройства матери, в случае если на отпуск претендует не она, подтверждающая, что родительница приступила к своим обязанностям;
      10. справка по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая что он не получает вышеописанное пособие;
      11. паспорт гражданина РФ и его ксерокопию.
      12. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

        Документы для получения пособия в Соцзащите

        Неработающие граждане получают выплаты через орган Соцзащиты населения. Для того, чтобы произошло его начисление необходимо представить следующий комплект бумаг:

        • свидетельство о рождении;
        • справку, что другой родитель не оформлял выплату:
        • трудовую книжку и её ксерокопию;
        • справку, подтверждающую, что заявитель не получает пособие из-за отсутствия работы;
        • справку из деканата для студентов;
        • выписку из кредитной организации, содержащую номер счета и реквизиты банка.
        • Выплаты по уходу за ребенком до 3–х лет

          С 1.5 годовалого возраста до 3-х лет на ребенка выплачивается компенсация величиной 50 рублей.

          При этом отпуск по уходу за ребенком разрешается прерывать и вновь брать такое количество раз, какое может быть необходимо.

          С начала 2018 года начнет действовать указ Президента по внесению изменений в ранее изданное им распоряжение (в мае 2012 года) «О мерах по реализации демографической политики в РФ». Согласно этим изменениям, во многие области страны вернётся финансовая выплата, имеющая ежемесячный характер и начисляемая за появление 3-го ребёнка. Она будет предоставляться малообеспеченным семьям при появлении у них 3-го и последующих детей. Её величина равна прожиточному минимуму на ребёнка в области его проживания.

          В 2017 году эта выплата была актуальна в 60 областях страны, которые имели самые низкие демографические показатели. С изменениями, подписанными Президентом, список областей значительно расширится.

          Таким образом, семьи смогут значительно улучшить своё материальное положение при рождении 3-го малыша, так как мама будет получать до 1.5 летнего возраста и пособие, выплачиваемое по месту работы, и ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) из органов Соцзащиты.

          Средняя величина ЕДВ в регионах, где данная выплата была актуальна, составляла 9824 руб.

          Сроки выплаты

          Все выплаты начисляются в 10-дневный срок с момента написания заявки и предъявления всех нужных для её установления документов. Если льготу оплачивает работодатель, то её получение будет проходить в день выдачи зарплаты сотрудникам. Если выплатой занимается орган Соцзащиты, то она будет выслана по почте или переведена через банк.

          Государство не оставило без поддержки ни одну категорию граждан, занимающихся уходом за малышом. Разнообразные меры позволят через несколько лет изменить демографическое положение в стране в лучшую сторону.

          Материнский капитал в 2018 году

          Выдаваемый на второго ребенка сертификат размером 453026 рублей индексироваться в 2018 году не будет. По–прежнему действует мораторий на его увеличение. Узкие рамки, в которых можно воспользоваться им, делают материнский капитал менее уязвимым к процессам инфляции.

          matkapital.org

          Это интересно:

          • Расписка в получении денег в залог образец Образец расписки в получении денег в долг. Рекомендации по оформлению займа РАСПИСКА г. Минск, Республика Беларусь. Седьмое июля две тысячи четырнадцатого года. Я, заёмщик — Егоров Сергей Фирсович, 20.02.1980 г.р., паспорт МР № 2222222, выдан Октябрьским РУВД г. Минска, […]
          • Закон о выходе на пенсию по старости Выход на пенсию по старости Новый закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ изменил условия, необходимые для определения права на трудовую пенсию по старости. С 2015 года была введена новая мера оценки пенсионных прав — индивидуальный пенсионный коэффициент (балл). Старое понятие «трудового […]
          • 44 федеральный закон о закупках 2014 Краткое содержание законов 44-ФЗ и 223-ФЗ о госзакупках Закон о госзакупках (как 44-ФЗ, так и 223-ФЗ) регулирует условия и порядок заключения сделок по приобретению товарных продуктов, выполнению работ или оказанию услуг, где одной из сторон выступает орган публичной власти или […]
          • Закон о рекламе пива Где можно рекламировать пиво Если вы производите или реализуете пиво, то наверняка задавались вопросом: можно ли мне его рекламировать? А если можно, то какие формулировки допустимы? Изменения в Закон «О рекламе», вступившие в силу с 22 июля 2014 года, сняли полный запрет на рекламу […]
          • Разрешение нп что Разрешение на охотничье оружие (лицензия): порядок получения, документы Разрешение на охотничье оружие – документ, получаемый в лицензионно-разрешительном отделе (ЛРО), без которого человек не имеет права на использование охотничьего ружья. Разрешение не может быть выдано при отсутствии […]
          • Материнский капитал составит за 2 ребенка сумма Получение материнского капитала на 2 ребенка Одним из самых существенных инструментов материальной поддержки молодых российских семей является материнский капитал на второго ребенка. Этот вид государственной помощи выдается на всей территории страны по единым правилам, которые […]
          • Пособие по уходу за ребенком 2014 неработающим Пособия неработающим мамам Система социальной поддержки семей с детьми в России в 2018 году устанавливает широкий перечень федеральных детских пособий, условия назначения и установленные размеры которых в значительной степени определяются принадлежностью родителей (матери или отца […]
          • Как начисляются пособия до 1 5 лет Расчет пособия по уходу за ребенком Согласно российскому законодательству, детское ежемесячное пособие до 1.5 лет в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию выплачивается в 2017 году лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (то есть прерывающему свою […]