Пособия при рождении ребенка на 2011

admin

Пособие при рождении ребенка в Российской Федерации

Регион: Российская Федерация

Единовременное пособие при рождении ребенка является одним их государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Выплачивается однократно одному из родителей на каждого родившего ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.

Размер пособия установлен федеральным законом и ежегодно индексируется законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.

Устанавливающие правовые акты

«Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций»

(ред. от 14.12.2015) «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»

«О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»

«О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов»

«О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»

«О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов»

«О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» (принят ГД ФС РФ 24.11.2010)

(ред. от 03.11.2010) «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» (принят ГД ФС РФ 20.11.2009)

(ред. от 02.12.2009) «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» (принят ГД ФС РФ 31.10.2008)

(ред. от 08.11.2008) «О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» (принят ГД ФС РФ 06.07.2007)

m.ppt.ru

«Детские» выплаты: пособия, материнский капитал. 2010- 2011 год

В 2010 году в области социальной защиты и поддержки граждан, имеющих детей, были произведены значительные изменения в Российском законодательстве. Журнал ?Я-мама? подводит итоги, напоминая будущим и настоящим родителям об основных мерах государственной поддержки в этой сфере.

1. пособие по беременности и родам;

2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

3. единовременное пособие при рождении ребенка;

4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

5. ежемесячное пособие на ребенка (устанавливается нормативно-правовыми актами субъектов РФ);

6. единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

Также в законе сказано об единовременном и ежемесячном пособии жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Пособия:

1. По беременности и родам:

Застрахованным женщинам пособие по беременности и родам составляет 100 % среднего заработка (ч. 1. ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 ? 255-ФЗ ?Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством? ? далее ? 255-ФЗ), на который начисляются страховые взносы и выплачивается за период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней. (70 до и 70 дней после родов). При многоплодной беременности и осложненных родах ? сроки чуть больше.

Формула, по которой исчисляется данное пособие:

П =Срднз х 140,

где Срднз ? средний дневной заработок, за последние 12 календарных месяцев.

140 ? количество календарных дней отпуска для 1-о плодной беременности.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней исключающихся из расчета. Исключений достаточно много, в частности это: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, больничные, периоды когда работник получал среднюю зар. плату. (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 ? 375). Также не включается в средний заработок работа по гражданско-правовому договору, премии и мат. выплаты ниже 4000 рублей и др. (Федеральный закон 24 июля 2009 ? 212-ФЗ ?О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФОМС?, далее 212-ФЗ).

Средний заработок с которого начисляется пособие не может превышать предельной величины, согласно изменениям в 255-ФЗ. Предельная величина, установлена п. 4 ст. 8 212-ФЗ и составляет 415 000 рублей. Таким образом, размер предельной величины среднего дневного заработка составляет: 415 000/365 кал. дней (п. 3.1 ст. 14 ФЗ ? 255) = 1136, 99. Итого общий максимальный размер пособия: 1136,99х140 кал. дней, при одноплодной берем.) = 159178 рублей 60 копеек.

Если отпуск по беременности и родам частично пришёлся на 2009 год и частично на 2010 год, то выплата будет производиться по ставке 2009 года. Но в 2010 году пособие должны пересчитать и сделать доплату, если в результате перерасчёта сумма пособия увеличилась (п.2 ст.18 255-ФЗ).

Выплата пособия по беременности и родам производится не позднее 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности суммарно за весь период отпуска.

2. Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель), с учётом индексации в 2010 году составляет 412 руб. 08 коп. (в 2009 году ? 374 руб. 62 коп.).

3. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2010 году составляет 10988 руб. 85 коп. (в 2009 году оно составляло 9989 руб. 86 коп.). В 2011г. будет увеличен на 8,3% размер данного детского пособия. С нового года оно возрастет до 11,7 тыс. руб. Об этом, как сообщает РИА Новости, 23 сентября 2010 года на заседании правительства заявил В.В. Путин.

Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей или лицо, его заменяющее. В законе сказано, что в случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

4. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью в 2010 году выплачивается в размере 10988 руб. 85 коп. Его может получить один из усыновителей, опекунов или приемных родителей ребёнка, которого они берут на воспитание, если он остался без попечения родителей. При передаче на воспитание двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер данного пособия составляет 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы мамы или папы за последние 12 календарных месяцев.

Формула для расчета пособия: П = Срднз х 30,4 х 40%,

где П ? это ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
Срднз ? средний дневной заработок,
30,4 ? среднемесячное число календарных дней (365/12).

Но при этом размер пособия не может выходить за пределы, установленные федеральным законом 212-ФЗ (предельная величина 415 000 рублей). Размер предельной величины среднемесячного заработка составляет: 415 000/12 мес. в году = 34583 руб. 33 коп. ? это и есть максимальный размер среднемесячного заработка, с которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком — 13833 руб. 33 коп, даже, если ваш заработок превышает сумму в 34 583, 33.

Законом установлены минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребёнком в 2010 году. Минимальный размер пособия сейчас составляет 2060 руб. 41 коп. на первого ребенка, 4120 руб. 82 коп. ? на второго, третьего и последующих детей (п.2 ст.10 Федерального закона ? 308-ФЗ от 02.12.2009). Максимальный размер пособия, как объясняется выше, составляет 13833 руб. 33 коп. на каждого ребенка.

Если мама и папа по каким-либо причинам не могут сами заботиться о ребёнке, то право на данное пособие получает другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Если за ребёнком ухаживают несколько людей, то право на данное пособие получает только один из них.

Пособие предоставляется со дня начала отпуска по уходу за ребенком (статья 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом родитель (родственник, опекун) может продолжать работать на условиях неполного рабочего дня или на дому.

В случае ухода за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет пособия суммируются. Двойное пособие не может быть меньше суммы минимального размера пособия, но и не должно превышать 100% от среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Так, на первых двоих малышей до 1,5 лет ? минимум 6181 руб. 23 коп. На следующих двоих ? минимум 8241 руб. 64 коп.

Если мама была уволена во время беременности в связи с ликвидацией организации, она начинает получать пособие со дня рождения ребенка. А если она уволена во время отпуска по беременности и родам ? то со дня окончания этого отпуска. В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает орган социальной защиты населения по месту жительства. Для этого маме необходимо встать на учёт в службу занятости (Закон РФ ? 1032-1 ?О занятости населения в РФ? от 19 апреля 1991 года).

Важно, чтобы причина увольнения была именно ликвидация организации. В принципе, в иных случаях работодателю запрещено увольнять беременных. Особенно неразумно беременной работнице увольняться ?по собственному желанию?.

Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере.

Если во время отпуска по уходу за ребенком мама вновь отправляется в отпуск по беременности и родам, она может выбрать одно из двух пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком получается выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина имеет право сразу после родов отдать предпочтение первому. В этом случае мама вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.

6. Ежемесячное пособие на ребенка.

Ежемесячное пособие на ребенка в Свердловской области предусмотрено Областным законом ? 204-ОЗ от 14.12.2004 ?О ежемесячном пособии на ребенка?. Назначается лицам, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума на душу населения. В IV квартале 2010 года прожиточный минимум в расчете на душу населения Свердловской области составляет 5771 рубль в месяц.

Размер пособия: мать-одиночка ? 600 рублей, многодетная семья ( 3 и более детей) ? 1200рублей, остальные ? 300 рублей, плюс районные коэффициенты 1,15 ? уральский.

Назначается пособие не позднее 10 дней после подачи заявления и подтверждающих наличие основания для выплаты документов, реквизитов банка для перечисления денег — в орган социальной защиты населения по месту жительства. Детям до полугода пособие назначается с 1 месяца после рождения. Назначается на каждого ребенка.
7. Материнский капитал.

Федеральным законом от 29 декабря 2006 года ? N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» для семей предусмотрена дополнительная мера социальной поддержки — материнский капитал. Сертификат на материнский капитал выдаётся при рождении второго ребенка в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года. Размер материнского капитала пересматривается ежегодно с учетом инфляции. С 1 января 2010 года размер материнского капитала составляет 343278 руб. (из них 12000 руб. можно обналичить и потратить на любые нужды). С 1 января 2011 года по словам Премьер-министра В.В. Путина материнский капитал составит 365,7 тысяч рублей.

Сертификат на материнский капитал Вы получите сразу, но воспользоваться им сможете только по достижению ребёнком трёхлетнего возраста.
Исключением данного положения является только те случаи, при которых материнский капитал используется для погашения ипотечного кредита.

Материнский капитал можно использовать на:

  1. Приобретение жилья, в том числе взятого по ипотеке, т.е. погашение материнским капиталом кредита по ипотеке;
  2. Образование детей корме некоторых детских учреждений (дошкольные учреждения, спортивные секции и различные кружки по увлечениям);
  3. Можете положить весь или часть материнского капитала на пенсионный счёт, правительство обещает индексацию всей сумы с течением времени.
  4. 12000 рублей можно потратить на любые нужды.
  5. При этом материнский капитал не обязательно тратить целиком и только на одну из перечисленных целей. Можно расходовать деньги по частям и на разные нужды. Неизрасходованный остаток будет ежегодно индексироваться.

    ymama.ru

    К концу 2011 года единовременная помощь при рождении первого ребенка вырастет до 19 тысяч гривен

    На протяжении всего 2010 года чиновники говорили о повышении помощи при рождении ребенка. Цифры фигурировали разные. Например, при появлении на свет первого малыша обещали от 15 до 25 тысяч гривен, второго — от 30 до 50 тысяч гривен О том, какие на самом деле суммы будут получать семьи с детьми в 2011 году, «ФАКТАМ» рассказала заместитель директора Департамента соцзащиты населения Министерства труда и социальной политики Украины Надежда Рязанова.

    «Новые суммы помощи назначаются на детей, рожденных после 31 декабря 2010 года»

    — Надежда Григорьевна, так увеличили помощь при рождении ребенка или нет? В бюджете вроде ничего такого не написано

    — Это регулируется не только бюджетом, но и другими законами. Так, в ноябре был принят Закон «О внесении изменений в Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми» относительно выплаты помощи при рождении ребенка», который привязал этот вид пособия к прожиточному минимуму.

    — И на какую сумму теперь могут рассчитывать родители новорожденных?

    — На первого ребенка размер помощи составляет 22 прожиточных минимума для детей в возрасте до 6 лет, на второго — 45 прожиточных минимумов, на третьего и последующих — 90 прожиточных минимумов.

    — Сколько это в гривнях?

    — Прожиточный минимум установлен в Законе «О государственном бюджете Украины на 2011 год». Более того, на протяжении года минимум будет увеличен четыре раза. Соответствующим образом вырастет и пособие (см. таблицу Ь 1. — Авт. ).

    — А как было прежде?

    — Помощь устанавливалась в фиксированном размере: при рождении первого ребенка — 12 тысяч 240 гривен, второго — 25 тысяч гривен, третьего и последующих — 50 тысяч гривен. И три года размер пособия не менялся.

    — Тогда такой вопрос: кто имеет право на новую сумму помощи?

    — Помощь в новых размерах назначается на детей, рожденных после 31 декабря 2010 года.

    — А если ребеночек появился на свет 31-го декабря вечером и все документы родители подали уже в 2011 году?

    — Все равно такой семье полагается помощь в прежних размерах.

    — Напомните, пожалуйста, как выплачивается пособие. Семья получает сразу всю сумму?

    — Нет, сначала только часть суммы. А остальные деньги выдаются на протяжении определенного времени равными частями.

    — Какого времени?

    — На первого ребенка семья будет получать помощь на протяжении года, на второго — двух лет, на третьего — трех.

    — Давайте на примере разберемся. Предположим, шестого января в семье родился третий ребенок. Родители подали необходимые документы в «собес». Помощь полагается в размере 73 тысяч 440 гривен. И сразу выплатят

    — 7 тысяч 344 гривни. Остальную сумму — 66 тысяч 96 гривен — будут выплачивать равными частями на протяжении трех лет. По 1836 гривен в месяц.

    Этот порядок существовал и раньше. Просто с 2011 года изменился размер пособия.

    «Размер пособия по уходу за ребенком до трех лет зависит от доходов семьи»

    — У нас в стране еще существует пособие по уходу за ребенком до трех лет. Если семья получает помощь при рождении ребенка, то ей будут платить и второе пособие — по уходу за ним?

    — Ну конечно, семья получает оба вида пособия. Просто размер второго вида помощи — по уходу за ребенком до трех лет — устанавливается в зависимости от доходов семьи.

    — Это как?

    — Существуют минимальный и максимальный размеры помощи по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. А сама сумма выплаты составляет разницу между максимальным пособием и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного человека. Таким образом, если первый год семья получает пособие при рождении ребенка, то оно будет учтено при подсчете ее среднемесячного дохода.

    Но в любом случае это пособие не может быть меньше минимальной суммы — 130 гривен. Ну а максимальный размер помощи в нынешнем году также будет расти.

    Кроме того, не будем забывать, что у нас полагается дополнительная помощь одиноким матерям, детям, над которым установлена опека или попечительство, и тем, чьи родители уклоняются от уплаты алиментов. Все эти виды помощи в 2011 году будет увеличиваться в соответствии с ростом прожиточного минимума.

    — И тогда вопрос по поводу третьего вида пособий — по беременности и родам. Говорят, что его не платят совсем

    — Это не совсем так, тут нужно уточнить некоторые моменты. Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от того, застрахована ли мама в системе общеобязательного страхования. Если женщина не застрахована (безработная, студентка, аспирантка, предпринимательница), тогда она получает выплаты по беременности и родам от государства. То есть в системе Министерства труда и социальной защиты.

    — Проще говоря, в «собесе»?

    — В управлении труда и социальной защиты по месту жительства. И вот с этим пособием, за которое отвечает государство, никаких проблем нет и не было.

    А выплатами застрахованным мамочкам занимается Фонд социального страхования на случай временной потери трудоспособности. Мы за эти пособия не отвечаем

    — Понятно, будем уточнять в фонде. Тогда скажите, какое пособие по беременности и родам полагается незастрахованным матерям?

    — Размер этой помощи составляет 25 процентов прожиточного минимума для трудоспособных лиц и с 1 января увеличился с 230 гривен 50 копеек до 235 гривен 25 копеек в месяц.

    Если учесть, что отпуск по беременности и родам обычно длится 126 календарных дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после), то сумма выплаты в целом может составить около 1000 гривен.

    Кстати, при родовых осложнениях или рождении двоих и более детей послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней. А женщинам-чернобыльцам положен отпуск сроком до 180 дней (90 дней до родов и 90 после).

    Отметим также, что с января у нас повысились минимальная зарплата, а также оклады и ставки бюджетников, о чем «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

    Таблица №1

    КАК В 2011 ГОДУ ПОВЫСИТСЯ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

    fakty.ua

    Пособия в 2011 году

    Согласно статьи 10 Федерального закона от 13.12.2010 N 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2011 года установлен 1,065.

    Таким образом, размеры пособий в 2011 году составят:

    1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 438,87 руб. (в 2010 году — 412,08 руб.)
    2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью – 11 703,13 руб. (в 2010 году — 10 988,85 руб.)
    3. Ежемесячное (минимальное) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:
      • за первым ребенком — 2 194,33 руб. (в 2010 году — 2 060,40 руб.)
      • за вторым и последующими детьми — 4 388,67 руб. (в 2010 году — 4 120,82 руб.)

    В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

  6. Ежемесячное максимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составит 13 825,75 руб ((415 000 + 415 000)/730*30,4*40%) (в 2010 году — 13 833,33 руб.)
  7. Материнский (семейный) капитал

    Размер материнского (семейного) капитала с 1 января 2011 года составит 365 698 рублей 40 копеек.

    Основные изменения в расчетах пособий в 2011 году.

    С 1 января 2011 года изменится порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные изменения содержатся в Федеральном законе от 08.12.2010 N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    В 2010 году пособия рассчитывались исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

    С 1 января 2011 года пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в ФСС (оплата по окладу, премии, отпускные и т.д.)

    В 2010 году средний дневной заработок (СДЗ) определялся путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключение периодов (например, при временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком). То теперь, в 2011 году средний дневной заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730).

    Пример расчета пособия исходя из среднего заработка

    Для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2011 году:

    1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2009 (с 1 января по 31 декабря 2009) и 2010 (с 1 января по 31 декабря 2010 года)).
    2. При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (все предыдущие годы, до 2011 года, эта база составляла — 415 000 рублей). Если общий заработок за год будет больше 415000, то расчет ограничивается страховой суммой в 415000.
    3. Полученные данные суммируются и делятся на 730, получается размер среднего дневного заработка. СДЗ = (СЗ_2009 + СЗ_2010) / 730
    4. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).
    5. Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4611 / 730 = 151,59. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 календарных дней не может быть меньше 21222,60 руб, за исключением некоторых случаев для работающих на неполную ставку.

    Более подробно о новом порядке расчёта пособия по беременности и родам в 2011 году читайте тут. Ситуация «из декрета в декрет» в 2011 году описана в новой статье.

    Уже назначенные пособия (до 1 января 2011 года) могут пересчитываться только в сторону увеличения. Новые правила расчета будут применяться к отпускам по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, которые начинаются с 1 января 2011 года.

    С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). Отличия «старого» и «нового» порядка расчета пособий

    www.kukuzya.ru

    Пособия при рождении ребенка на 2011

    Кто должен выплачивать пособие на ребенка?

    Вопрос: Какие суммы мне должны выплачиваться в отпуске по уходу за ребенком и в каком денежном размере пособия после рождения ребенка? Какие пособия положены «матерям-одиночкам»? Сейчас я работаю. Правда, рабочей ставки нет и заплата зависит от количества отработанных часов. Если я не работаю — никаких больничных, отпускные мне не оплачиваются. Куда обращаться и когда обращаться за пособиями и кто мне должен их выплачивать?

    Ответ: Можно сделать вывод о том, что между Вами и работодателем фактически сложились трудовые отношения: Вы выполняете соответствующую работу, за которую получаете определенную плату. В связи с чем, Вы в любом случае имеете право на оплачиваемый отпуск, больничный и т.п. Соответственно к Вам применимы льготы и гарантии, предоставляемые работникам в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Также по Вашему заявлению работодатель обязан предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. Соответственно Вы имеете право на отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком, в течении которых выплачиваются соответствующие пособия. В случае отказа работодателя предоставить полагающиеся гарантии Вам следует обратиться с иском в районный суд по месту нахождения работодателя.

    В соответствии с действующим законодательством Вы имеете право на получение следующих пособий:

    1) Пособие по беременности и родам

    Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К таким лицам относятся граждане, работающие по трудовым договорам (ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 N 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Застраховать Вас в Фонде социального страхования РФ должна была та организация, в которой Вы работаете по трудовому договору.

    Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ст. 7 Закона N 81-ФЗ). Для получения отпуска по беременности и родам Вам необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении такого отпуска, приложив к нему листок нетрудоспособности. Для получения листка нетрудоспособности необходимо обратиться в женскую консультацию по месту жительства.

    Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (ст. 11 ФЗ №255), однако не более установленного максимального размера – 415 000 рублей. При трудовом стаже менее 6 месяцев оплачивается в размере не более минимального размера – 1 МРОТ (МРОТ в 2011 года составляет 4330 рублей) за расчетный месяц.

    Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска на основании листка нетрудоспособности, который выдается с 30 недель беременности сразу на весь период отпуска.

    Ваша организация должна назначить пособие по беременности в течение 10 календарных дней с момента обращения женщины за его получением. Выплатить пособие необходимо в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы в данной организации.

    Обратиться в свою организацию за выплатой пособия Вы имеете право не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если этот срок пропущен, то решение о назначении пособия принимает территориальный орган Фонда социального страхования РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием (п. п. 2 и 3 ст. 12 ФЗ №255). Перечень уважительных причин для такой ситуации утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 N 74.

    2) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

    Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), согласно ст. 9 ФЗ от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Данное пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования (Постановление правительства РФ от 30 декабря 2006 года № 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей», Федеральный закон РФ от 02.12.2009 г. № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов).

    С 1 января 2011 года размер пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет 438,87 руб.
    Работающим женщинам для назначения пособия необходимо предоставить по месту работы справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.
    Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с листком нетрудоспособности либо не позднее 10 дней с даты предоставления справки, если она представлена позже.

    После рождения ребенка Вы получите право на получение государственных пособий и выплат по рождению ребенка, а также пособий и выплат, которые предоставляется гражданам, проживающим в Санкт-Петербурге при наличии нижеуказанных условий.

    В ст. 3 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», для Вас предусмотрены следующие виды государственных пособий:

    — единовременное пособие при рождении ребенка;

    — ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    1) Единовременное пособие при рождении ребенка

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей, согласно ст. 12 ФЗ от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Пособие выплачивается по месту работы в течение 10 дней с даты предоставления документов. С 01 января 2011 года размер пособия при рождении ребенка составляет 11 703,13 руб. (ч.4 Постановления Правительства РФ от 30.12.2006г. № 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей»).

    Для назначения пособия необходимо обратиться по месту работы с заявлением о назначении единовременного пособия, предоставив следующие документы:

    — справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС.

    — справку с места работы другого родителя о том, что он не получал пособие.

    Поскольку Вы являетесь одинокой матерью, необходимо дополнительно представить справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

    2) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    Право на получение данного пособия имеют, в частности, матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 13 ФЗ от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

    Для получения отпуска по уходу за ребенком необходимо обратиться по месту работы с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Данный отпуск предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). Однако само ежемесячное пособие, согласно ст. 14 Закона N 81-ФЗ и ст. 11.1 Закона о больничных, выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет.

    Обязанность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком возложена на организацию, с которой у женщины заключен трудовой договор. Но само пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ.

    С 1 января 2011 года в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006г. (в ред. Федеральных законов № 13-ФЗ от 09.02.2009, № 213-ФЗ от 24.07.2009, № 243-ФЗ от 28.09.2010, № 343-ФЗ от 08.12.2010)изменился порядок расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком.

    В случае если отпуск по уходу за ребёнком наступил в период с 1 января 2011г. по 31 декабря 2012г., то (в соответствии с Федеральным законом № 21-ФЗ от 25 февраля 2011г. «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») ежемесячное пособие по уходу за ребёнком может быть назначено либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011г., либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 8 декабря 2010г. №343-ФЗ. Таким образом, получателям предоставляется право выбора наиболее выгодного для себя способа расчета.
    Пособие работающим гражданам составляет 40 процентов от среднего заработка за последние два календарных года, согласно ст. 11.2 ФЗ № 255. Пособия исчисляются из всех видов дохода, за последние 24 календарных месяца, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. При этом сумма выплат не должна быть менее 2 194,34 руб. по уходу за первым ребенком и 4 388,67 руб. – за вторым и последующими детьми.

    Для его получения по месту работы необходимо обратиться в свою организацию с заявлением о назначении пособия, предоставив следующие документы:

    — копия свидетельства о рождении ребенка

    — копия свидетельства о рождении предыдущих детей

    — справка с места работы другого родителя о том, что он не получал пособие

    — приказ о предоставлении отпуска.

    Также, согласно Закону Санкт-Петербурга от 24.11.2004 N 587-80 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге», при наличии нижеуказанных условий Вы имеете право на получение пособий и выплат, которые предоставляются в связи с рождением ребенка гражданам в Санкт-Петербурге. В частности, Вы имеете право на получение: 1) ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от рождения до 1, 5 лет; 2) единовременной компенсационной выплаты при рождении ребенка:

    1) Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет

    Согласно п. 6 ст. 3 данного закона, ежемесячные пособия на ребенка, назначаются одному из родителей независимо от среднедушевого дохода семьи на ребенка из неполной семьи, в которой имеется ребенок в возрасте до 3 лет.

    Согласно ст. 5 Закона Санкт-Петербурга от 24.11.2004 N 587-80 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге», ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет назначается по заявлению родителя в размере 2730 руб. при рождении второго и последующих детей.

    Согласно ст. 10 данного закона, ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет перечисляются на пластиковую карту того, кто имеет право на данное пособие, назначается со дня рождения ребенка и выплачиваются по месяц исполнения ребенку 1,5 лет.

    Согласно п. 2.2 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.01.2007 N 5 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге», для получения ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет необходимо обратиться в администрацию района Санкт-Петербурга по месту жительства (пребывания) родителя (законного представителя) с заявлением о назначении ежемесячного пособия на ребенка, к которому следует приложить документы:

    — копия свидетельства о рождении ребенка (копия свидетельства об установлении отцовства);

    — копия свидетельства о регистрации (расторжении) брака;

    — документы, подтверждающие место жительства (пребывания) родителей (родителя, законного представителя) и ребенка в Санкт-Петербурге.

    Документы о доходах семьи за три месяца, предшествующие месяцу подачи заявления, Вам можно не прилагать, поскольку, согласно п. 6 ст. 3 Закона Санкт-Петербурга, ежемесячные пособия назначаются независимо от среднедушевого дохода семьи на ребенка из неполной семьи, в которой имеется ребенок в возрасте до 3 лет.

    Копии документов представляются при условии предъявления их оригиналов.

    Также для назначения ежемесячного пособия в повышенном размере на ребенка, у которого единственный родитель имеет статус одинокой матери, дополнительно следует предоставить справку из органов записи актов гражданского состояния об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

    2) Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка

    Согласно ст. 4 Закона Санкт-Петербурга от 24.11.2004 N 587-80 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге эта дополнительная мера социальной поддержки предоставляется гражданам Российской Федерации, имеющим детей, местом жительства которых является Санкт-Петербург.

    В ст. 8 данного закона указано, что право на единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка имеет один из родителей без учета среднедушевого дохода семьи при условии, что женщина встала на медицинский учет по поводу беременности в учреждении здравоохранения в срок до 20 недель (включительно). Право на единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка возникает при рождении ребенка в семье заявителя и прекращается по истечении 1,5 лет со дня его рождения. Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка назначается по заявлению родителя и составляет 25349 руб. при рождении второго ребенка.

    Согласно п. 3.2 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.01.2007 N 5 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге», для получения единовременной компенсационной выплаты при рождении ребенка необходимо обратиться в администрацию района Санкт-Петербурга по месту жительства родителя с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты при рождении ребенка, приложив следующие документы:

    — копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

    — копия свидетельства о браке;

    — копии свидетельств о рождении всех детей в данной семье;

    — документы, подтверждающие место жительства родителей (родителя, законного представителя) и ребенка в Санкт-Петербурге;

    — справка, подтверждающая постановку на медицинский учет по беременности в срок до 20 недель (включительно);

    Согласно п. 4.1 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16.01.2007 N 5 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге», решения о назначении ежемесячного пособия на ребенка, а также о назначении компенсационной выплаты или об отказе в их назначении принимаются администрацией района Санкт-Петербурга в десятидневный срок со дня получения заявления со всеми необходимыми документами в случае, если указанные документы не требуют проверки содержащихся в них сведений.

    При проведении проверки сведений, указанных в заявлении и в прилагаемых к нему документах, срок принятия решения о назначении (возобновлении) ежемесячного пособия на ребенка и компенсационных выплат или об отказе в их назначении продлевается до 30 дней.

    Решение об отказе в назначении ежемесячных пособий на ребенка и компенсационных выплат направляется заявителю в пятидневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно заявителю возвращаются все документы, которые были приложены к заявлению

    В соответствии со статьей 17.2 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает сроки государственных пособий лицам, имеющим детей. Так положения законодательства говорят, что пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    m.fontanka.ru

    Это интересно:

    • Число преступлений за 2011 Генеральный прокурор Заместители Генерального прокурора О Генпрокуратуре России Международное сотрудничество Взаимодействие со СМИ Правовое просвещение Генеральная прокуратураРоссийской Федерации Телефон справочной по обращениямв Генеральную прокуратуруРоссийской Федерации: В 2016 […]
    • Приказ мвд россии 241 Приказ МВД России от 6 мая 2013 г. N 241 "О некоторых вопросах применения мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приказ МВД России от 6 мая 2013 г. N 241"О некоторых вопросах применения мер […]
    • Закон 212 ст 583 Федеральный закон от 19.07.2018 N 212-ФЗ "О внесении изменений в Лесной кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования воспроизводства лесов и лесоразведения" О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЛЕСНОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И […]
    • Приказ 80 мвд рф морально Приказ МВД РФ от 29 января 2008 г. N 80 "Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы полиции" (с изменениями и дополнениями) Информация об изменениях: Приказом МВД России от 11 марта 2012 г. N 160 в настоящий приказ внесены изменения Приказ МВД РФ от […]
    • Приложение к приказу мз рф 1006н от 03122012 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 декабря 2012 г. N 1006н "Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения" (утратил силу) Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 декабря 2012 г. N 1006н"Об утверждении порядка проведения […]
    • Приказ мвд россии 975 Приказ МВД России от 10.03.2016 N 118 "О внесении изменений в приказ МВД России от 30 августа 2011 г. N 975 "Об организации и проведении отчетов должностных лиц территориальных органов МВД России" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2016 N 41721) от 10 марта 2016 г. N 118 О ВНЕСЕНИИ […]
    • Размер индексации государственных пособий Copyright © 2011-2017 newinspire.ru | All rights reserved. e-mail: newinspire.ru@gmail.com Виды и размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей Среди пособий наиболее распространены различные виды детских пособий. 1 января 2012 года на основании п.2 ст.10 Федерального закона […]
    • Приказ 840 мвд 2014 Приказ МВД России от 12.10.2013 N 840 "О внесении изменений в приказ МВД России от 7 октября 2011 г. N 1054 "Об утверждении образца удостоверения члена общественного совета при территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации" от 12 октября 2013 г. N 840 О ВНЕСЕНИИ […]