Правила выдачи сиз по нормам

admin

Типовые нормы выдачи СИЗ в 2018 по профессиям

Если работники в результате ими своих трудовых обязанностей на любом предприятии подвергают своё здоровье воздействию негативных и опасных факторов, то им по закону нужны защитные средства (СИЗ).

Согласно российскому законодательству, они выдаются работнику совершенно бесплатно, а в обязанность руководителей различных предприятий входит обеспечение своих сотрудников всеми необходимыми защитными средствами.

Законодательная база на 2018 год

Обязанность работодателя обеспечить своего наёмного работника бесплатной специальной одеждой, обувью и СИЗ, а также дезинфицирующими средствами закреплена в статье 221 ТК РФ.

Согласно Приказу Минтруда России №201н от 29.04.2016, начиная с 2017 года, предъявить требования к финансированию за счёт денег ФСС можно только для защитных средств, выпущенных в России.

Закон принят для поддержки отечественного производителя, но это не значит, что нельзя покупать импортные предохранительные средства для своих рабочих. Просто вернуть из ФСС деньги, потраченные на покупку импортных СИЗ, невозможно.

В Приказе Минздравсоцразвития России №290н от 01.06.2009 наведены правила обеспечения работающего на предприятии персонала спецодеждой, обувью и СИЗ, указан порядок выдачи и применения предохранительных средств, описан порядок хранения защитных приспособлений.

На территории России действует Техрегламент Таможенного союза «О безопасности СИЗ» №878 от 09.12.2011. В правилах зафиксированы требования к самим предохранительным средствам.

Где найти информацию

Какие конкретно защитные средства необходимо выдавать сотрудникам, работающим во вредных для здоровья условиях, обозначены в Типовых нормах бесплатной выдачи СИЗ. Этот документ утверждён Приказом Минтруда России №997н от 9 декабря 2014 года.

Документ действителен в 2017 году, им должны руководствоваться работодатели при покупке СИЗ. В нормах имеются все необходимые нормативно-справочные материалы по выдаче предохранительных средств, принятые в разное время приказами Минтруда и Минздравсоцразвития.

Всего документ имеет 14 разделов. Первый раздел посвящён:

  1. Нормам выдачи СИЗ работникам сквозных профессий различных отраслей экономики.
  2. Порядку выдачи тёплой одежды и обуви с учётом климата.
  3. Лимитам распределения сигнальной одежды.
  4. Остальные тринадцать разделов объясняют, как производить выдачу спецодежды и защитных приспособлений по различным профессиям, которые относятся к таким отраслям экономики:

    • аграрное хозяйство;
    • рыболовство;
    • добыча природных ископаемых;
    • деревообрабатывающая промышленность;
    • химическая промышленность;
    • металлургия, машиностроение;
    • энергетика;
    • строительство;
    • транспорт;
    • торговля;
    • государственные органы;
    • наука, здравоохранение, спорт и другие.
    • Что касается сквозных профессий, то Минтруд в своём Письме №15-2/ОГГ-1049 от 16.03.2016 предлагает пользоваться первым разделом этого документа для того, чтобы знать, кому и что положено.

      Нормы по СИЗ закреплены также в таких документах:

    • Приказ Минздравсоцразвития России №297 от 20 апреля 2006 года «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики». В нём прописаны лимиты выдачи предохранительных средств для работников автомобильного, речного, морского транспорта, авиации, железной дороги, горной промышленности, металлургии, шахт, строительства и других направлений российской экономики.
    • Постановление Минтруда России №70 от 31 декабря 1997 года о Нормах бесплатной выдачи тёплой одежды и обуви по определённым климатическим поясам. Всего в России четыре пояса и особый климатический. Гражданам в каждом из них, работающим в разных отраслях экономики, по закону положено выдавать раз в несколько лет определённое количество тёплых вещей.

Порядок обеспечения работников СИЗ

Правила, регламентирующие выдачу работникам спецодежды и защитных приспособлений, отображены в Приказе Минздравсоцразвития России № 290н от 1 июня 2009 года.

Работодателям и наёмным работникам необходимо знать, что СИЗ выдаются сотрудникам бесплатно. Работодатель обязан не только выдавать, но и контролировать применение предохранительных средств на своём предприятии.

Работодатель, идя навстречу пожеланиям профсоюза и рабочего коллектива, может увеличить на своём предприятии выдачу защитных приспособлений, ведь в Типовых нормах приведено только обязательное количество СИЗ.

Выдача защитных средств проводится строго индивидуально. Учитывается пол работника, его размеры и характер выполняемой работы.

Каждый работник, согласно статье 219 Трудового кодекса РФ, имеет право на обеспечение СИЗ. Согласно статье 220 ТК РФ, работодатель не имеет никакого права требовать от работника исполнения своих прямых трудовых обязанностей, если тот не обеспечен предохранительными средствами, да и за простой в этом случае платит само руководство предприятия.

Выдача сотруднику защитных средств фиксируется в личной карточке учёта спецодежды. По предприятию в целом СИЗ заносятся:

  • В карточку учёта МБП по форме №МБ-2.
  • В Акт выбытия МБП по форме №МБ-4.
  • В ведомость учёта выдачи работникам предприятия спецодежды, спецобуви по форме №МБ-7.
  • В Акт на списание МБП по форме №МБ-8.
  • Спецодежда предназначена для использования сотрудником в момент выполнения им своих профессиональных обязанностей. В нерабочее время никакими защитными приспособлениями пользоваться нельзя, все они должны храниться у работодателя.

    На предприятие возложена также обязанность по замене, стирке, ремонту, очистке СИЗ. Если в организации нет служб, которые справились бы с такими задачами, привлекают сторонние организации.

    О правилах использования защитных средств работника информируют при инструктаже по технике безопасности. Работник обязан применять предохранительные приспособления при выполнении своих профессиональных обязанностей, а за отказ от применения защитных средств сотруднику может грозить увольнение.

    Ответственным за выдачу предохранительных средств на предприятии является руководитель, но непосредственно выдавать приспособления может заведующий складом или прораб, начальник какого-то подразделения.

    Спецодежда и СИЗ выдаётся на год или до полного износа. Есть ещё дежурная спецодежда, которая выдаётся только на время выполнения определённых в той или иной организации работ.

    Бухгалтерский и налоговый учет спецодежды представлены ниже.

    Сквозные профессии и общие критерии

    Приказом Минтруда России №997н от 9 декабря 2014 г. установлены лимиты выдачи СИЗ для работников 195 сквозных профессий. Этот приказ имеет большую значимость перед отраслевыми нормами, и работники тех или иных предприятий должны быть обеспечены защитными средствами даже в тех случаях, если их профессия не указана в отраслевых нормативных документах.

    В приложении к этому приказу есть целый список профессий, которым раз в год или на какой-то срок выдаются бесплатно СИЗ. Каждый работник сквозной профессии имеет право на одну норму спецодежды ежегодно.

    Норма и выдача СИЗ зависит от характера профессии. Если ведутся работы с грузами, то работнику выдаётся каска. Если это наружные работы, то сотруднику выдаётся водонепроницаемый плащ. При повышенном шуме работнику выдаются ушные вкладыши.

    Отраслевые нормы и правила

    Нормы и сроки выдачи СИЗ регламентируются определёнными документами по каждой отрасли. Для каждого направления хозяйствования существуют базовые документы, которые регламентируют выдачу СИЗ.

    Так, например, для сельского и лесного хозяйства и рыболовства при выдаче СИЗ пользуются такими документами:

    Для химического производства по части выдачи СИЗ используют в работе такие документы:

    При определении норм выдачи СИЗ на том или ином предприятии нужно опираться как на основные, так и на отраслевые приказы и различные постановления, регулирующие нормы выдачи защитных средств работникам.

    Ответственность за невыдачу

    Выдаваемые работнику защитные приспособления должны полностью по всем параметрам соответствовать требованиям безопасности, то есть иметь сертификаты. Средства защиты выдаются сотруднику бесплатно и, как правило, на год или до полного износа.

    Работодатель должен знать, что за невыдачу СИЗ его привлекут к административной ответственности. Степень ответственности зависит от того, к какому классу относятся защитные приспособления. Чем серьёзнее причинённый здоровью человека вред, тем существеннее ответственность за нарушение норм выдачи предохранительных приспособлений.

    На сегодняшний день, согласно российскому законодательству, отсутствие защитных средств влечёт наложение финансового взыскания на ответственных за данное нарушение лиц в размере до 30000 рублей, а для предприятия этот штраф будет равен 150000 рублей (п. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

    Проверить обеспечение работников предприятия СИЗ могут сотрудники Трудовой инспекции, Ростехнадзора, Роспотребнадзора, а также Прокуратуры.

    Сложности и перспективы обеспечения безопасности работников представлены в данном прямом эфире.

    znaybiz.ru

    СИЗ: нормы, правила выдачи

    из Приложение N 6 к постановлению Минтруда РФ от 16 декабря 1997 г. N 63

    п. 15. Мастер (старший); мастер участка (производственного); мастер цеха — халат 1 шт.
    Но ведь и здесь точного совпадения нет.

    Спасибо, так и сделала:

    Коллеги, добрый день,

    В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития, п. 18, абз. 3

    Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

    хотим на КПП склада установить ящик для СИЗ, и положить туда 15 сигнальных жилетов, и 15 накладок на обвуь с защитным подноском.

    Как прописать это в Приказе по нормам выдачи СИЗ?

    Занести в таблица вместо должности «КПП на территории склада»
    Основание: «Приказ МЗСР №290, п. 18, абз. 3»
    Наименование СИЗ «1. Жилет сигнальный 2 класса защиты; 2. Накладки на обувь с защитным подноском»
    Количество: «15 шт.; 15 шт.»
    Сроки носки «До износа».

    Так будет норм? Или создать какой-то отдельный приказ для этого?

    ohranatruda.ru

    Типовые нормы выдачи спецодежды в России (СИЗ) в 2018 году

    Если трудовая деятельность негативно отражается на здоровье работников, то им положено предоставлять средства защиты.

    Спецодежда выдается бесплатно в необходимом количестве. Каковы в 2018 году нормы выдачи СИЗ в России?

    Рабочие определенных профессий должны выполнять трудовые функции в специальной защитной одежде.

    Работодатель обязан снабдить персонал такой одеждой безвозмездно, если это предусмотрено законом.

    Неисполнение обязанности по выдаче спецодежды является нарушением закона. По каким нормам в России в 2018 году предоставляется специальная одежда?

    Основные моменты

    В соответствии с требованиями к охране труда работодатели обязаны обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью.

    Но такая экипировка положена только представителям определенных профессий. Порядок выдачи, виды и количество спецодежды определяют Межотраслевые нормы.

    Согласно нормам предоставлять спецовку нужно работникам, чей труд связан с неблагоприятными условиями.

    В частности при исполнении трудовой деятельности оказывается воздействие:

  • отрицательно влияющее на людей по причине температурного режима;
  • связанное с загрязнением воздуха и кожи;
  • провоцирующее вред для здоровья.
  • Например, положена спецодежда представителям таких профессий, как слесари, штукатуры, каменщики и т. д.

    Для определения потребности в средствах защиты каждые пять лет должна проводиться оценка условий труда для оценки условий труда.

    Список профессий, для которых спецодежда предоставляется обязательно, утвержден Постановлениями Минтруда и Минсоцразвития РФ.

    Временные работники, приступающие к работе, для которой положена спецодежда, получают «спецовку» наравне с постоянными сотрудниками.

    По завершении работы, если срок эксплуатации одежды не истек, ее возвращают работодателю.

    Типовыми нормами предусматривается предоставление спецодежды работникам 195 профессий, встречающихся в различных экономических отраслях.

    Сквозные профессии предполагают получение конкретных комплектов спецодежды. Причем непременно уточняется срок носки.

    Работодатель вправе изменять существующие нормы по выдаче спецодежды. Но ужесточать действующие условия эксплуатации СИЗ или уменьшать нормативы запрещено.

    Что это такое

    Спецодежда это средства индивидуальной защиты (СИЗ). Разработана она с целью защиты работников и обеспечения безопасности при осуществлении трудовой деятельности.

    Спецовка должна обеспечивать профилактику ущерба здоровью сотрудников, если трудовые функции могут спровоцировать вред.

    Важно различать форменную одежду и спецодежду. Ношение униформы своей целью имеет соблюдение корпоративной культуры и унифицирование внешнего вида работников.

    От форменной одежды спецодежда отличается тем, что:

    jurist-protect.ru

    Нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям (приказ 1104н)

    Статьи по теме

    Нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Какими нормативными актами регламентирована выдача СИЗ – расскажем в статье.

    Читайте в нашей статье:

    Согласно статье Трудового кодекса РФ № 221, работодатель должен обеспечить средствами индивидуальной защиты своих сотрудников, работающих в опасных и (или) вредных условиях труда. СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдача должна осуществляться строго в соответствии с установленными Типовыми нормами.

    Скачайте документы из статьи:

    Давайте разберемся, какими нормативными документами предписано применение тех или иных СИЗ.

    Прежде всего, общие правила обеспечения персонала средствами защиты регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Межотраслевые нормы выдачи СИЗ прописывают порядок выделения работникам, применения и хранения средств защиты.

    В соответствии с Приказом Минтруда России №201н от 29.04.2016, начиная с 2017 года, возместить за счёт денег ФСС затраты на приобретение предприятием СИЗ для работников возможно, только если они произведены на территории РФ.

    Типовые нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям – приказ 997н

    Приказ Минтруда от 09.12.2014 №997н утвердил нормы средств индивидуальной защиты для работников сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, которые заняты на работах:

    • с вредными и (или) опасными условиями труда;
    • в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
    • Документ содержит нормы предоставления средств защиты для 195 профессий.

      Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

      Приказ 997н Типовые отраслевые нормы – статус на 2018 год

      Данный документ был принят в 2014 году, но действителен и в 2018, им следует руководствоватся работодателям. Кроме этого, типовые нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям утверждены нормативными актами по видам хозяйственной деятельности.

      Сквозные нормы выдачи спецодежды – приказ 997н

      Что же такое сквозные нормы, и на кого распространяются требования межотраслевых правил обеспечения СИЗ? Сквозные профессии – это профессии, имеющиеся в различных отраслях экономики.

      Согласно Межотраслевым правилам №290н, при составлении списка работников, подлежащих обеспечению средствами защиты, работодателю в первую очередь следует обращаться к отраслевым нормам, поскольку именно они учитывают специфику конкретного производства. Если специальность работника не указана в отраслевых нормах, руководствоваться следует Приказом №997н.

      Так, пункт Типовых норм выдачи СИЗ 79 должен применяться при определении видов и количества выдаваемых защитных средств для машиниста моечных машин, но только в случае, если предприятие не относится, например, к числу железнодорожных или автотранспортных, для которых действуют нормы, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

      Отраслевые нормы выдачи СИЗ 2018 по профессиям

      Рассмотрим примеры отраслевых норм и норм для конкретных профессий.

      Приказ 1104н

      Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14 декабря 2010 г. № 1104н устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

      543н – типовые нормы выдачи СИЗ

      Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н были утверждены нормы обеспечения защитными средствами работников жилищно-коммунального хозяйства, в чьей трудовой деятельности присутствуют вредные или опасные факторы.

      Нормы выдачи СИЗ в строительстве

      Нормы выдачи средств индивидуальной защиты в строительной отрасли регламентированы двумя нормативными актами.

      Во-первых, это Приказ Минздравсоцразвития от 16.07.2007 № 477, который применяется для строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ.

      Второй документ – Приказ Минздравсоцразвития от 07.12.2010 № 1077н. Его следует применять для обеспечения безопасности персонала, занятого на строительстве метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения.

      СИЗ для сварщика – типовые нормы

      Нормы обеспечения средствами защиты для этой профессии можно найти в различных отраслевых документах, например:

      Нормативы для профессий газосварщика, электрогазосварщика и электросварщика представлены и в Нормах выдачи СИЗ сквозных профессий 997н.

      Нормы выдачи СИЗ для стропальщика

      Какие средства безопасности выдавать стропальщикам, можно узнать из Приказа Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477, который определяет соответствующие правила для строительной отрасли, а также в Нормах СИЗ для общих профессий 997н.

      Отраслевые типовые нормы СИЗ, принятые в 2017 году

      1. 9 марта 2017 года вступили в силу «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2016 года № 665н.

      Новые нормы выдачи СИЗ в 2018 году отменяют действие Приложения № 6 к Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для деревообрабатывающего производства и Приложения № 6 Типовых норм выдачи для целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств.

      Если в отменяемых документахх должность или профессия указана, а в новых Нормах таких должностей нет, работодателю следует руководствоваться Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н.

      2. 19 июня 2017 года Приказом Минтруда №507н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи средств защиты работникам авиационной промышленности.

      Изменения в нормах выдачи СИЗ должно являться основанием для проведения:

    • Внепланового инструктажа по охране труда – в соответствии с пунктом 2.1.6 (абзац второй) «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России 13 января 2003 года № 1/29.
    • Внеплановой специальной оценки условий труда – на основании пункта 5 части 1 статьи 17 Закона Российской Федерации «О специальной оценке условий труда», утвержденного приказом Минтруда России от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Внеплановая СОУТ должна быть проведена на тех рабочих местах, где произошли изменения в перечне применяемых средств, в течение 6 месяцев после вступления Норм в законную силу.

    Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охрана Труда»

    Организация имеет право устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие положение работников по сравнению с Типовыми нормами.

    Минтруд разрабатывает новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, в соответствии с которыми работодателям вместо типовых норм нужно будет использовать методику на основе оценки производственных рисков. Кроме того, отменят отраслевое разделение норм СИЗ для одинаковых профессий.

    Новые правила утвердят не раньше конца 2018 года. Будет предусмотрен переходный период, во время которого работодатели смогут выбирать, какими нормами им пользоваться – новыми или старыми.

    Читайте также:

    Средства индивидуальной защиты

    Всё о порядке выдачи, учета, хранения СИЗ, ответы на самые актуальные вопросы по теме

    m.trudohrana.ru

    Порядок и правила выдачи спецодежды и СИЗ

    Информация

    Порядок выдачи спецодежды и СИЗ установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 г. №290н (ред. от 12 января 2015 г.) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Эти правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.

    Спецодежда и СИЗ приобретаются работодателем за свой счет и выдаются сотрудникам бесплатно.

    Приобретаемые и выдаваемые сотрудникам СИЗ и спецодежда должны соответствовать установленным законодательствам типовым нормам выдачи специальной одежды, обуви и СИЗ; полу, росту и размерам сотрудников, характеру и условиям выполняемой ими работы.

    Работодателю необходимо организовать учет и контроль выдачи работникам спецодежды и средств индивидуальной защиты в надлежащие сроки. Для этого на каждого сотрудника необходимо завести личную карточку учета выдачи СИЗ, которая должна соответствовать установленной форме в обычном или электронном виде. В таких карточках подробно фиксируются факты выдачи и сдачи спецодежды и СИЗ.

    Некоторые виды спецодежды и СИЗ, необходимые для защиты работников от различных вредных факторов, но не указанные в соответствующих типовых нормах, выдаются работникам на основании результатов проведения специальной оценки условий труда. Чаще всего это сигнальные жилеты, виброзащитные рукавицы, каски и подшлемники, средства защиты органов слуха, зрения, дыхания. В таких случаях срок носки спецодежды и СИЗ устанавливается «до износа».

    В случаях, когда применение СИЗ требует специальных навыков, работодатель организует сотрудникам соответствующий инструктаж.

    Спецодежда и СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, связанных с сезонными изменениями, выдаются сотрудникам с наступлением соответствующего сезона, а по его окончании сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона. При исчислении срока носки таких видов спецодежды и СИЗ срок организованного хранения включается. Хранение спецодежды и СИЗ осуществляется в специально отведенных и оборудованных помещениях.

    В случаях, когда спецодежда или СИЗ приходят в негодность до окончания установленного срока носки по не зависящим от работника причинам, работодатель должен обеспечить их замену или ремонт.

    Уход за спецодеждой и СИЗ (химчистка, стирка, дезинфекция, дезактивация, дегазация и т.д.) осуществляется за счет средств работодателя.

    Ответственность за своевременную выдачу спецодежды и СИЗ, правильность их применения работниками, хранение и уход за ними возлагается на работодателя.

    Более подробно с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты можно ознакомиться на сайтах юридической тематики или скачав с нашего сайта правила обеспечения работников спецодеждой и СИЗ в формате PDF (источник — компания КонсультантПлюс).

    runatex.ru

    Это интересно:

    • Заявление об исполнительном производстве образец заполнения Заявление о возбуждении исполнительного производства Принудительное исполнение судебных решений специально созданным и уполномоченным на это государственным органом – службой судебных приставов – инициируется подачей заявления о возбуждении исполнительного производства. Такой документ […]
    • Адвокаты краснодарского края Услуги адвоката Краснадарской городской коллегии адвокатов. Опытные адвокаты проконсультируют Вас, составят договоры, соглашения, исковые заявления, апелляционные, кассационные и надзорные жалобы любой сложности, а также жалобы в Европейский Суд по правам человека. Защитят ваши права и […]
    • Исковое заявление о признании добросовестным приобретателем ВСТРЕЧНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании добросовестным приобретателем недвижимого имущества Химкинский городской суд МО Адрес: _______________________ _____________________________ Госпошлина: 300 рублей на основании п. 1 ст. 333.19 НК РФ ВСТРЕЧНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ по гражданскому делу […]
    • Оплата штрафы гибдд башкортостан Узнать штрафы ГИБДД в Башкортостане Очень часто у водителей возникает вопрос, как узнать штрафы ГИБДД в Башкортостане. На самом деле, ответ на этот вопрос довольно простой. Для того чтобы жителям Башкортостана узнать задолженность по штрафам ГИБДД, не нужно никаких особых знаний или […]
    • Назначение и выплата пособия на рождение ребенка Образец заявления о назначении пособия при рождении ребенка После рождения ребенка для получения единовременного пособия при рождении один из родителей представляет в отдел кадров заявление о назначении этого пособия. Заявление на назначения и выплату единовременного пособия при рождении […]
    • Следственный комитет вакансии в крым 26 июля 2018 года с 11.00 до 13.00 в здании следственного отдела по городу Саки Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Крым по адресу: г. Саки, ул. 9-ти Героев, д. 12а, будет проведен личный прием граждан заместителем руководителя […]
    • Сайт гагаринского районного суда г Севастополя Справочная информация о Гагаринском районном суде г. Москвы Гагаринский районный суд г. Москвы 119049, г. Москва, ул. Донская, д. 11, стр. 1 - отдел гражданского судопроизводства (канцелярия): - отдел уголовного судопроизводства (канцелярия): Понедельник-четверг с 9.00 до 18.00 Пятница с […]
    • Список авто попадающих под налог на роскошь 2018 минпромторг Список минпромторга авто попадающих под налог на роскошь 2018 Налог на роскошь» расширили на 201 новый автомобиль «Налог на роскошь» расширили на 201 новый автомобиль Министерство промышленности и торговли опубликовало новый список автомобилей, попадающих под «налог на роскошь». Табель […]