Приказ об установлении процентной надбавки

admin

Оглавление:

Как правильно составить приказ об установлении процентной надбавки?

Вопрос-ответ по теме

Нашу организацию проверяла трудовая инспекция, в ходе проверки было выявлено, что процентная надбавка за работу в местности с особыми климатическими условиями для рабочих работающих вахтовым методом исчислялась неверно. Теперь все пересчитано. Для бухгалтерии нужен приказ для расчета зар. платы с учетом изменений. Подскажите пожалуйста, как правильно составить приказ об установлении процентной надбавки?

Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что законодательство не устанавливает унифицированной формы приказа об установлении процентной надбавки. Следовательно, Вы можете оформить его в свободной форме. Образец см. ниже по тексту.

Образец приказа об установлении процентной надбавки

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

Об установлении процентной надбавки

На основании ст. 317 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»,Постановления Совета Министров — Правительства РФ от 07.10.93 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера»

1. Установить Григорьевой С.М., оператору обезвоживающей обессоливающей установки (табельный номер 678323), процентную надбавку к заработной плате в размере 60% начиная с 25.08.2010.

2. Установить Северову А.М., оператору по добыче нефти и газа (табельный номер 878321), процентную надбавку к заработной плате в размере 40% начиная с 29.08.2010.

Генеральный директор Павлов П.А. Павлов

С приказом ознакомлены:

оператор Григорьева С.М. Григорьева

оператор Северов А.М. Северов

Если фактически Вы работникам не доплатили надбавку в связи с неверным применением закона, то в приказ можно внести дополнительный пункт о ее доплате : Главному бухгалтеру ___________________ произвести доплату надбавки оператору по добыче нефти и газа Северову А.М. за период работы с ________________ по _____________________________ в сумме _________________________ рублей.

Если недоплата произошла в связи с отсутствием у работников необходимых документов, то начислять надбавку в новом размере нужно только с момента предоставления соответствующих документов. Перерасчет в этом случае не предусмотрен.

Если же вы ошибочно переплатили надбавку, то такая переплата счетной ошибкой не является, и удержать у работника ранее выплаченный суммы можно только на основании их личных заявлений.

Подробности в материалах Системы:

Ситуация: С ,какого момента нужно пересчитать процентную надбавку за работу в северных районах: с даты заключения трудового договора с сотрудником или с момента представления им документов, подтверждающих, что ранее он уже работал в районах Крайнего Севера. Сотрудник спустя полгода работы представил справку из архива, подтверждающую его работу в районах Крайнего Севера. В трудовой книжке запись об этой работе отсутствовала

Перерасчет необходимо произвести с даты представления документа (архивной справки).

Стаж, дающий право на назначение надбавки за работу в районах Крайнего Севера, определяется работодателем на основании представленных сотрудником документов (трудовой книжки, справок работодателя о работе в особых условиях и т. п.). Инструкция , утвержденная приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 , и Инструкция , утвержденная приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3 , регулирующие порядок начисления северных надбавок, не предусматривают обязанности работодателя производить перерасчет начисленной надбавки за прошлое время в связи с представлением документов, подтверждающих стаж работы в районах Крайнего Севера, в более позднее время. Перерасчет нужно произвести с момента получения документов, необходимых для установления продолжительности стажа, дающего право на более высокую процентную надбавку ( п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 ).

Нина Ковязина
заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

www.kdelo.ru

Об установлении ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за сложность, объем и важность выполняемых задач сотрудникам подразделений, обеспечивающих собственную безопасность учреждений и органов уголовно-исполнительной системы

Об установлении ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу
за сложность, объем и важность выполняемых задач сотрудникам подразделений, обеспечивающих собственную безопасность
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы

В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. № 78-ФЗ
«О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции
и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 27, ст.

2620; 2003,
№ 22, ст. 2066, № 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 52 (ч. 1), ст. 5582; 2007, № 49, ст. 6072; 2008, № 24, ст. 2799; 2009, № 52 (ч. 1), ст. 6415; 2011, № 7,
ст. 900, № 30 (ч. 1), ст. 4595, № 49 (ч. 1), ст. 7020), Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. № 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4109; 2005, № 29, ст. 3037, № 49, ст. 5204; 2007, № 11, ст. 1283; 2008, № 18, ст. 2009, № 43, ст. 4921, № 47, ст. 5431; 2010, № 4, ст. 368, № 19, ст. 2300, № 20,
ст. 2435) и в целях закрепления профессиональных кадров подразделений, обеспечивающих собственную безопасность учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, п р и к а з ы в а ю:
1. Установить с 1 января 2012 г. сотрудникам подразделений, обеспечивающих собственную безопасность учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (управление собственной безопасности ФСИН России, управления (отделы, отделения, группы) собственной безопасности территориальных органов ФСИН России), ежемесячную процентную надбавку
к должностному окладу за сложность, объем и важность выполняемых задач
(далее – ежемесячная процентная надбавка) в размере до 50 процентов.

2. Выплату ежемесячной процентной надбавки сотрудникам подразделений, обеспечивающих собственную безопасность учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, осуществлять в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России генерал-майора внутренней службы Криволапова Н.П.

генерал-полковник внутренней службы А.А. Реймер

Криволапов Н.П. ____________________ ________________
Бабкина Г.И. ___________________ ________________
Горошко Е.В. ___________________ ________________
Романов А.В. ___________________ ________________
Тимофеев Ю.Ю. ___________________ ________________
Фролова А.В. ____________________ ________________

2 – ФЭУ Дополнительно размножено и разослано

litcey.ru

Приказ об установлении работнику процентной надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (образец заполнения)

Новости партнеров

Похожие формы

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с процентной надбавкой к заработной плате. Унифицированная форма № Т-1 (образец заполнения)

Расчетный листок работника, трудящегося в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с учетом процентной надбавки и районного коэффициента (образец заполнения)

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работнику, трудящемуся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Унифицированная форма № Т-6 (образец заполнения)

Образец приказа (распоряжения) о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику как лицу, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (ст. 321 ТК РФ)

Протокол заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право работнику на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет процентной надбавки за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (образец)

Отчет о расходах бюджета субъекта Российской Федерации (местного бюджета), источником финансового обеспечения которых является субсидия на возмещение части затрат на приобретение семян с учетом доставки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности и на производство продукции растениеводства на низкопродуктивной пашне в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям. Форма № ГП-61 (квартальная)

Перечень сельскохозяйственных товаропроизводителей (кроме граждан, ведущих личное подсобное хозяйство), получивших субсидии на возмещение части затрат на приобретение семян учетом доставки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности и на производство продукции растениеводства на низкопродуктивной пашне в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Форма № ГП-61р (квартальная)

ruforma.info

Приказ об установлении процентной надбавки

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 20 апреля 2006 года N 123

Об утверждении Инструкции об организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы

(с изменениями на 18 октября 2010 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 7 июля 2013 года на основании
приказа Минюста России от 19 июня 2013 года N 96
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минюста России от 18 октября 2010 года N 274 (Российская газета, N 256, 12.11.2010).
____________________________________________________________________

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
27 апреля 2006 года,
регистрационный N 7767

Инструкция об организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы

УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства юстиции
Российской Федераций
от 20 апреля 2006 года N 123

(с изменениями на 18 октября 2010 года)

I. Общие положения

1. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы* ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания** в следующих размерах при выслуге:
________________
* Далее — сотрудники

** Далее — процентная надбавка

от полугода до 1 года — 5 процентов;

от 1 года до 2 лет — 10 процентов;

от 2 до 5 лет — 25 процентов;

от 5 до 10 лет — 40 процентов;

от 10 до 15 лет — 45 процентов;

от 15 до 20 лет — 50 процентов;

от 20 до 22 лет — 55 процентов;

от 22 до 25 лет — 65 процентов;

25 лет и более — 70 процентов.

II. Исчисление выслуги лет для выплаты процентной надбавки

2. В выслугу лет для назначения процентной надбавки сотрудникам включается время:

1) службы в органах внутренних дел, милиции, исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел (охраны общественного порядка) Российской Федерации и СССР в качестве сотрудников;

2) службы в органах внутренних дел (полиции), учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных аварийно-спасательных формированиях) государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, не являющихся участниками Содружества Независимых Государств, с которыми Российской Федерацией заключены соответствующие договоры (соглашения);

3) испытательного срока в качестве стажера по соответствующей должности в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

4) приостановления службы сотрудников, избранных депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов субъектов Российской Федерации, главами исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, депутатами представительных органов местного самоуправления и главами муниципальных образований и осуществляющих указанные полномочия на постоянной основе, а также сотрудников, осуществляющих полномочия членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

5) перерыва в службе в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий при незаконном увольнении сотрудников указанных органов и учреждений и последующем восстановлении на службе в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях (в календарном исчислении со дня увольнения до дня восстановления на службе);

6) военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, Пограничной службе Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в Железнодорожных войсках Российской Федерации, войсках Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, войсках гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации, федеральных органах правительственной связи и информации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, а также в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Министерства внутренних дел Российской Федерации);

7) военной службы в Вооруженных Силах СССР, войсках и органах Комитета государственной безопасности СССР, Центральной службе разведки СССР, Управлении охраны при Аппарате Президента СССР, Комитете по охране государственной границы СССР, органах федеральной безопасности РСФСР, Службе внешней разведки РСФСР, Межреспубликанской службе безопасности, Службе безопасности Президента Российской Федерации, федеральных органах государственной безопасности, органах контрразведки Российской Федерации, органах и войсках Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Главном управлении охраны Российской Федерации, во внутренних и железнодорожных войсках, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств — участников СНГ;

8) военной службы граждан Российской Федерации в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств — участников Содружества Независимых Государств (при их переводе в установленном порядке в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы);

9) военной службы граждан Российской Федерации до 1 января 1995 года в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств — бывших республик Союза ССР, не входящих в Содружество Независимых Государств;

10) военной службы граждан Российской Федерации в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах иностранных государств, с которыми заключены соответствующие международные договоры или соглашения о военном сотрудничестве;

11) нахождения в плену или в качестве заложников до полного выяснения обстоятельств захвата в плен или в качестве заложников и освобождения;

12) безвестного отсутствия до признания безвестно отсутствующим или объявления умершим в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

13) содержания под стражей, отбывания наказания в местах лишения свободы и нахождения в ссылке (в случае вынесения оправдательного приговора либо прекращения уголовного дела, необоснованного привлечения к уголовной ответственности и репрессирования);

14) службы в федеральных органах налоговой полиции в качестве сотрудников федеральных органов налоговой полиции, работы в Главном управлении налоговых расследований при Государственной налоговой службе Российской Федерации, подразделениях налоговых расследований при государственных налоговых инспекциях в качестве сотрудников, не имеющих воинских или специальных званий, если им выплачивался оклад по воинскому званию в соответствии с постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 18 декабря 1992 года N 4130-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993 год, N 3, ст.95);

15) службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в качестве сотрудников;

16) службы в таможенных органах СССР, таможенных органах Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные (персональные) звания;

17) службы в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Министерства внутренних дел Российской Федерации) в качестве сотрудников, имеющих специальные звания;

18) работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охране Министерства внутренних дел Российской Федерации, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), непосредственно предшествующей назначению на должности рядового и начальствующего состава либо военнослужащих органов управления и подразделений Государственной противопожарной службы, а также пожарно-технических, научно-исследовательских и образовательных учреждений Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Министерства внутренних дел Российской Федерации);

19) работы в суде в должности судьи и в прокуратуре на должностях, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;

20) работы до зачисления на службу в органы внутренних дел, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы в качестве рабочих и служащих (в том числе на должностях начальствующего состава до присвоения первого специального звания) в исправительно-трудовых учреждениях, исправительных учреждениях, лечебно-исправительных учреждениях, следственных изоляторах, транзитно-пересыльных пунктах, лечебно-трудовых профилакториях и лечебных учреждениях мест лишения свободы.

3. Время службы (работы), предусмотренное в пункте 2 настоящей Инструкции, засчитывается в выслугу лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет в календарном исчислении (один месяц службы (работы) за один месяц), за исключением периодов службы, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных условиях в соответствии с законодательством Российской Федерации, которые исчисляются со дня вступления в исполнение обязанностей по должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по должности включительно с учетом времени нахождения в отпуске, служебной командировке, на лечении или обучении по специальности с сохранением должности по месту службы в уголовно-исполнительной системе.

4. Периоды службы (работы), подлежащие зачету в выслугу лет для выплаты процентной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.

5. Начало и прекращение льготного исчисления выслуги лет для выплаты процентной надбавки сотруднику оформляется приказом по личному составу. Периоды льготного исчисления выслуги лет для выплаты процентной надбавки заносятся в послужной список личного дела сотрудника.

6. Сотрудникам, ранее проходившим службу в уголовно-исполнительной системе, иных федеральных органах исполнительной власти, где предусмотрена военная служба (служба), ранее исчисленная выслуга лет для выплаты процентной надбавки не пересчитывается.

В необходимых случаях выслуга лет может быть в установленном порядке подтверждена соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

7. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые подразделения учреждения или органа уголовно-исполнительной системы по месту службы сотрудника.

8. Спорные вопросы исчисления выслуги лет для выплаты процентной надбавки сотрудникам могут рассматриваться аттестационными комиссиями (кадровыми комиссиями) учреждения, органа уголовно-исполнительной системы, а в порядке обжалования — Центральной аттестационной комиссией Федеральной службы исполнения наказаний либо в судебном порядке.

III. Заключение о выслуге лет для выплаты процентной надбавки

9. Заключение о выслуге лет для выплаты процентной надбавки* составляется кадровым подразделением центрального аппарата Федеральной службы исполнения наказаний, ее территориальных органов, учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов, а также предприятий и учреждений, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы** согласно прилагаемой форме в месячный срок со дня зачисления гражданина Российской Федерации на службу в уголовно-исполнительную систему.
________________
* Далее — заключение.

** Далее — учреждения и органы уголовно-исполнительной системы.

При отсутствии у сотрудника, принятого на службу, периодов службы (работы), исчисляемых в выслугу лет для назначения процентной надбавки, заключение составляется после достижения им выслуги, необходимой для установления первичного размера процентной надбавки согласно пункту 1 настоящей Инструкции.

Заключения для выплаты процентной надбавки за выслугу лет переменному составу образовательных учреждений ФСИН России составляются кадровыми подразделениями соответствующих образовательных учреждений ФСИН России.

10. Заключение составляется на основании справки (заключения) о выслуге лет по прежнему месту службы сотрудника, его трудовой книжки, послужного списка или выписки из приказа, в котором указана его выслуга лет по прежнему месту службы, а также официальных ответов с прежнего места его службы (работы) на запросы учреждений или органов уголовно-исполнительной системы о его прежней выслуге лет. В заключении (справке) или ответе должна быть указана должность, которую занимал сотрудник до поступления на службу в учреждение или орган уголовно-исполнительной системы, периоды его службы (работы).

Основанием для исчисления выслуги лет по прежнему месту службы в льготном исчислении в соответствии с пунктом 2.2 настоящей Инструкции являются данные, содержащиеся в личном деле или послужном списке сотрудника, подтверждающие льготное исчисление периодов его службы (работы) для выплаты процентной надбавки. При отсутствии в этих документах таких данных основанием может являться заключение (справка) с последнего места его службы (работы) о его выслуге лет для выплаты процентной надбавки, в которой должны быть указаны периоды его службы (работы), подлежащие зачету в выслугу лет для выплаты процентной надбавки в льготном исчислении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. В учреждении (органе) уголовно-исполнительной системы заключение подписывается начальниками кадрового и финансового подразделений и утверждается заместителем начальника этого учреждения (органа), курирующим кадровые вопросы.

В центральном аппарате ФСИН России заключение подписывается начальником управления кадров ФСИН России, начальником финансово-экономического управления ФСИН России и утверждается заместителем директора ФСИН России, курирующим кадровые вопросы (абзац в редакции, введенной в действие с 23 ноября 2010 года приказом Минюста России от 18 октября 2010 года N 274.

Заместителям директора ФСИН России, начальникам управлений ФСИН России заключение утверждается директором ФСИН России.

12. На основании утвержденного заключения выслуга лет для выплаты процентной надбавки сотруднику устанавливается приказом учреждения (органа) уголовно-исполнительной системы, в котором сотрудник проходит службу.

Начальникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы процентная надбавка оформляется приказами вышестоящих в порядке подчиненности учреждений (органов) уголовно-исполнительной системы.

Выписка из приказа о выслуге лет для выплаты процентной надбавки за выслугу лет направляется в главную бухгалтерию (бухгалтерию) учреждения (органа) уголовно-исполнительной системы по месту службы сотрудника для установления соответствующей процентной надбавки к окладу денежного содержания сотрудника.

13. С заключением о выслуге лет сотрудник должен быть ознакомлен в 10-дневный срок со дня утверждения заключения, исключая время его болезни, нахождения в отпуске или командировке.

Заключение приобщается к личному делу сотрудника.

На основании приказа об установлении выслуги лет для выплаты процентной надбавки в разделе 10 послужного списка личного дела сотрудника ставится штамп следующего содержания: «Выслуга лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет по состоянию на ____________ 200__ г. составляет ___лет ___месяцев ___дней».

docs.cntd.ru

Приказ об установлении ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (примерный образец) («Государственная тайна в трудовых и служебных отношениях. Практическое пособие», 2010)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 28.06.2010.

ОАО «Стройремстройсервис»
ПРИКАЗ
«2» июля 2010 г.
N 557
Москва
Об установлении ежемесячной процентной надбавки за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
В соответствии с Законом РФ от 21 июля 1993 года N 5485-1 «О государственной тайне» Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Разъяснением Минтруда России от 23 декабря 1994 года N 10 «О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне», и Номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к сведениям особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям по ГУП «НПО «Технологии», утвержденной 14 мая 2010 года,
приказываю:
установить принятому на должность заместителя начальника отдела научных разработок Быкову Геннадию Семеновичу и имеющему допуск к государственной тайне N 2/12726 от 2 июля 2010 года ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 30 (тридцати) процентов от должностного оклада со дня начала работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
Генеральный директор Лобов Н.О. Лобов
С приказом ознакомлен
Быков Г.С. Быков
2 июля 2010 г.

www.lawmix.ru

Это интересно:

  • Форма собственности муниципальная код ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ (в ред изменения N 1/99) Russian classification of configurations property Дата введения 2000-01-01 Общероссийский классификатор форм собственности (далее - ОКФС) входит в состав Единой системы классификации и кодирования […]
  • Беременная студентка пособия Пособия по беременности и родам студентам в декретном академическом отпуске Студенты очной формы обучения, ставшие родителями, безусловно, являются той категорией молодых пап и мам, которые нуждаются в финансовой поддержке, а также в обеспечении возможности осуществлять уход за ребенком […]
  • Закон о льготном проезде для крайнего севера На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2018 году Оплата льготного проезда северянам Речь идет об оплате льготного проезда пенсионерам северянам. В 2015 году компенсацию можно получить как в виде проездных билетов, так и виде денежной компенсации. Какие […]
  • Банк закон 2014 Федеральный закон от 02.04.2014 N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации" О […]
  • Закон рб 130-3 от 04012014 Закон РБ 130-З 04.01.2014 О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ января 2014 г. № 130-З О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь Принят Палатой представителей 16 декабря 2013 года Одобрен Советом […]
  • Закон от 19021993 4528-1 Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. N 4528-I "О беженцах" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. N 4528-I"О беженцах" С изменениями и дополнениями от: См. Справку по материалам изучения судебной практики в РФ, касающейся процедуры определения статуса […]
  • Общая характеристика преступлений против социально-экономических прав и свобод § 1. Понятие и виды преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 г., предоставляет всем гражданам России широкие политические, социально-экономические, трудовые и иные […]
  • Нотариус должен иметь Закон о нотариате с комментариями (стр. 1 из 42) Основы законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 г. N 4462-I (с изменениями от 30 декабря 2001 г., 24 декабря 2002 г.) Организационные основы деятельности нотариата Глава 1. Общие положения Статья 1. Нотариат в […]