Приказ о награждении грамотой учителей

admin

Оглавление:

Мы можем проконсультировать Вас по вопросам развода, ДТП, составления документов, способов защиты прав, невыплаты алиментов, кредитов или страховок, защиты прав потребителей, а также по другим правовым вопросам

Хотя мы постоянно находимся в правовом поле — неважно, в качестве частного лица или заботясь об интересах компании, — мы не задумываемся об этом, пока «гром не грянет». Возвращаясь домой поздним вечером, никто не застрахован от попадания в аварию. В любое время руководителю компании могут позвонить кредиторы с требованиями дополнительных выплат или конкуренты с угрозами. Они могут быть ничем не обоснованы — ставку различного рода злоумышленники часто делают на неожиданность. Чтобы обезопасить себя от последствий поспешных решений, воспользуйтесь услугой «Юрист 24 часа».

Уже на консультации после проведения анализа вырабатывается предварительная линия защиты. Устанавливаются все обстоятельства, позволяющие выиграть Ваше дело и вернуть права. Оценивается событие, процессуальные нарушения. Окончательная линия вырабатывается и утверждается юристом, который ведет дело

Продолжая аналогию между юристами и докторами, скажем, что в работе и тех, и других крайне важную роль играет профилактика. Сопровождая вашу деятельность 24 часа в сутки, юрист поймет ваши потребности, увидит, с чем связаны ваши правовые риски, и разработает стратегию, которой вы будете следовать с его помощью. Круглосуточная юридическая защита даст вам уверенность в своей безопасности, а неожиданные правовые коллизии уйдут из вашей жизни.

Наши консультанты с удовольствием круглосуточно ответят на любой Ваш вопрос, профессионально проконсультируют Вас по любому юридическому делу — арбитражные дела, налоговые споры, судебные приставы, необоснованные проверки и т.п.

В ночное время консультации предоставляются только по неотложным делам, связанным с уголовным преследованием. Консультации по иным вопросам предоставляются бесплатно, в дневное время.

*Бесплатная юридическая консультация предоставляется только гражданам из Москвы и Московской области. Граждане из других регионов могут получить юридическую помощь на условиях предварительной оплаты.

При заключении договора Вы получаете персонального автоюриста, который ведет Ваше дело до момента возврата водительского удостоверения. Весь персонал компании – опытные юристы, проходящие постоянную подготовку по повышению квалификации. Именно благодаря этому мы выигрываем дела.

Типичная ошибка, которую допускают при выборе юриста как частные лица, так и руководители компаний, исходит из соображений территориальности или экономии. Наш совет заключается в том, чтобы во главу угла вы ставили компетентность юридического консультанта и его профессиональный опыт.

Ваш личный юрист круглосуточно будет защищать ваши интересы или интересы вашей компании. Теперь никакая юридическая хитрость мошенников не застанет вас врасплох! В юридических вопросах, как в лечении болезней, самую важную роль играет первая помощь. Ваш личный юрист — это ваша скорая помощь. Оказались в неприятной ситуации и решение нужно принять срочно? Ваш юрист 24 часа в сутки готов помочь вам грамотно отреагировать на любую правовую ситуацию.

expert24pro.ru

и введено в действие

приказом от 12 декабря 2013 года №342

Положение

о награждении Похвальным листом «За отличные успехи в учении» , Похвальной грамотой «За отличные успехи в учении по итогам года» и грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов» обучающихся муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №1» г.Благодарного

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение составлено в соответствии со следующими нормативными документами:

— Законом Российской Федерации № 273-ФЗ от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации » статья 34, ч.1,п.26;

— Уставом школы.

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок награждения выпускников и обучающихся школы, проявивших способности и трудолюбие в учении похвальной грамотой «За особые успехи в изучений отдельных предметов» и похвальным листом «За отличные успехи в учении», Похвальной грамотой «За отличные успехи в учении по итогам года» в целях реализации академического права обучающихся на поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности .

2. Награждение похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»

2.1.Похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов» награждаются прошедшие государственную итоговую аттестацию выпускники XI классов школы, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, имеющие по ним годовые и итоговые отметки «5» за время обучения в классах третьей ступени общего образования, успешно сдавшие государственную итоговую аттестацию, участвовавшие в предметных олимпиадах по данным предметам и получившие по итогам олимпиад высокие результаты.

2.2. Решение о награждении обучающихся XI классов Похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов» принимается педагогическим советом образовательной организации.

3. Награждение похвальным листом «За отличные успехи в учении»

3.1. Обучающиеся переводных классов школы, имеющие по всем предметам,

изучающимся в соответствующем классе, четвертные и годовые отметки «5»,

награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

4.2. Решение о награждении обучающихся переводных классов похвальным листом «За отличные успехи в учении» принимается педагогическим советом.

4.3. Министерство образования Российской Федерации разрабатывает и утверждает образцы форм похвальной грамоты «За особые успехи в изучении отдельных предметов» и похвального листа «За отличные успехи в учении».

4.4. Похвальный лист «За отличные успехи в учении» вручается награжденным обучающимся по окончании учебного года на торжественной линейке.

4.Награждение Похвальной грамотой «За отличные успехи в учении по итогам года»

4.1. Обучающиеся переводных классов школы, имеющие по всем предметам, изучающимся в соответствующем классе, годовые отметки «5»,

награждаются Грамотой «За отличные успехи в учении по итогам года».

4.2. Решение о награждении обучающихся переводных классов Грамотой «За отличные успехи в учении по итогам года» принимается педагогическим советом.

4.3. Образец формы грамоты «За отличные успехи в учении по итогам года» принимается образовательной организацией.

4.4. Грамотой «За отличные успехи в учении по итогам года» вручается награжденным обучающимся по окончании учебного года на торжественной линейке

www.xn--1-stbfjarn6b.xn--p1ai

greendonetsk44

Ходатайство О Награждении Почетной Грамотой Учителя Образец

А также педагоги могут быть поощрены Почетной грамотой Президента Ходатайства о представлении к награждению Почётной грамотой Губернатора Образцы наградных документов НАГРАДНОЙ ЛИСТ — Почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации».

Ходатайство о награждении Почётной грамотой комитета может вноситься на имя Почетной грамотой комитета, связанному с празднованием Дня учителя, Форма №1 (для работников учреждений, подведомственных.

Ходатайство о поощрении вносится на имя Губернатора Приморского края не менее, чем за месяц -сведения о представляемом к награждению Почетной грамотой. Образец заполнения Сведений о представляемом к награждению В 2007 году Иванов С.С. прошел курсы для учителей математики.

Образцы документов: характеристики, отчеты, благодарности Характеристика педагога на награждение почетной грамотой.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на награждение Почетной грамотой Департамента по образованию, науке и делам молодежи 1. Фамилия, имя.

Работники сферы образования за высокие результаты, большой личный вклад в развитие системы образования Ивановской области, многолетний добросовестный труд могут быть награждены региональными, ведомственными и государственными наградами. К региональным наградам и видам поощрения относятся Благодарность Департамента образования Ивановской области и звание «Почетный работник образования Ивановской области».

Ходатайство на награждение почетной грамотой учителя образец уже на нашем сайте! Доступно до: 14.08.2015 | Автор: tejora | Оценка.

Награждение Почетной грамотой Министерства образования Московской Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждается на собраниях Почетной грамотой, связанные с празднованием Международного дня учителя, Форма. ХАРАКТЕРИСТИКА. награждаемого Почетной грамотой.

greendonetsk44.weebly.com

Ходатайство о награждении почетной грамотой

Право поощрения особо отличившихся сотрудников закрепляется в трудовом законодательстве (статья 191 ТК). Распространена практика награждения сотрудников почетной грамотой, о чем можно составить ходатайство по определенному образцу. Готовый пример, бланк этого документа, инструкция по его оформлению – в этой статье.

Основания для награждения

Работодатель вправе сам выбрать, по каким основаниям следует производить работников награждение почетной грамотой, как их премировать, по какому образцу оформлять ходатайство о награждении. Эти основания чаще всего разрабатываются заранее и подробно описываются во внутренних нормативных документах. Чаще всего основаниями для поощрения являются следующие:

  1. Постоянное (или разовое) существенное перевыполнение планируемых показателей по продажам товаров или услуг, по выпуску продукции (для производственных предприятий).
  2. Значительный вклад в развитие проекта или нового направления (например, расширение филиальной сети компании в разных регионах или за рубежом).
  3. Награда за добросовестный многолетний труд – обычно выдается сотрудникам, которые отработали в данной организации 10 лет и более.
  4. Исключительные трудовые заслуги – например, выполнение особого поручения, заключение выгодной сделки в командировке и т.п.
  5. Обычно любое награждение присваивают не сразу, а приурочивают к определенной дате – дню основания компании, дню работника (например, день сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации) или государственному празднику.

    Порядок награждения

    Документ составляется, как правило, непосредственным руководителем отличившегося сотрудника. Инициатива о награждении может исходить и от вышестоящего руководителя. В любом случае ходатайство должно составляться по принятому в компании образцу, а на документе должна стоять виза руководителя, который решает вопрос о выдаче почетной грамоты.

    Порядок действий в общем случае выглядит так:

  6. Руководитель, которому непосредственно подчиняется работник, составляет текст документа. Это может быть менеджер отдела, начальник филиала, а если компания небольшая – то сам директор.
  7. Составленный документ необходимо отнести директору, который принимает решение об одобрении или отклонении, на ходатайстве ставится соответствующая виза.
  8. Далее составляется приказ о награждении, в котором прописываются такие данные:
  9. название, номер документа дата его составления;
  10. ФИО награжденного (награжденных), должность, табельный номер;
  11. структурное подразделение, где работает сотрудник (например, бухгалтерия);
  12. основание награждения;
  13. вид награждения (грамота, денежные средства, путевка и т.п.);
  14. подпись руководителя, расшифровка подписи (фамилия, инициалы);
  15. подпись работника, подтверждающая факт ознакомления его с приказом (аналогичная подпись ставится и в журнале внутреннего документооборота).
  16. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Работодатель может воспользоваться унифицированной формой приказа Т11, которая ранее действовала как единый образец. Однако допускается составить и собственный бланк.

  17. Сама процедура вручения проходит в публичной, торжественной обстановке в назначенный день.
  18. В течение недели после выхода приказа необходимо занести запись в трудовую книжку и личное дело сотрудника. Пометку ставят в раздел «Сведения о награждениях». Указываются такие данные:
  19. название награды (например, Почетная грамота Министерства обороны РФ);
  20. реквизиты, дата публикации приказа (или другого документа), который был издан в связи с награждением;
  21. номер и дата записи, которую сотрудник отдела кадров произвел в трудовой книжке.
  22. Видео комментарий можно увидеть здесь.

    Решение о поощрении сотрудника принимает исключительно руководство – для этого не требуется согласия со стороны профсоюза. При этом стоит помнить, что само ходатайство, вносится как минимум за 2-3 недели до предполагаемой процедуры вручения почетной грамоты.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Во многих бюджетных учреждениях разного уровня (школы, поликлиники, вузы, министерства и многие другие), а также на крупных предприятиях существует детально разработанное положение о награждении или вручении почетных грамот – там содержится и образец соответствующих ходатайств. Также на предприятиях зачастую существует четкая иерархия: кто за кого должен ходатайствовать, сроки подачи документа, требования к сотруднику и т.п.

    Образец 2018 года

    Разумеется, утвержденной формы такого документа не существует – работодатель вправе сам выбирать, какие данные внести в него. Обычно документ содержит следующие сведения:

    1. В «шапке» указывается ФИО директора, на имя которого составляется ходатайство, а также название компании. Здесь же прописывается, от кого направлен запрос.
    2. Далее следует название документа. Словосочетание «Почетная грамота» прописывается с большой буквы, потому что речь идет о награде.
    3. Далее указывается собственно основание для поощрения, а также день, к которому оно приурочено. Обычно используются такие формулировки:
      • за добросовестное выполнение своих обязанностей;
      • за многолетний добросовестный труд;
      • за систематическое перевыполнение производственного плана/плана продаж;
      • за весомый вклад в реализацию Проекта «Название проекта».
      • ФИО, официальное название должности, табельный номер сотрудника.
      • Просьба о награждении.
      • Дата, подпись, расшифровка подписи (фамилия, инициалы).

    Бланк, представлен ниже.

    А вот готовый пример такого документа.

    Прочие виды нематериального поощрения: ТОП 5 методов

    Психологическая мотивация работников далеко не всегда сводится исключительно к материальному поощрению. На самом деле публичная похвала, представление к награде, вручение почетной грамоты тоже имеют свой эффект и позволяют сотруднику почувствовать определенную психологическую отдачу, внутреннюю удовлетворенность своими заслугами.

    Если о награждении почетной грамотой практически всегда составляется ходатайство, то в остальных случаях нематериального поощрения процедура может выглядеть намного проще. Далее рассматриваются 5 наиболее интересных видов мотивации, напрямую не связанной с финансовыми стимулами.

    Персональная похвала

    Подобная похвала должна происходить только публично. Каждому человеку приятно внимание в свой адрес, тем более если оно связано с публичным признанием его индивидуальных заслуг и большого вклада в общее дело.

    Давно опробованная методика проведения конкурсов на лучшего сотрудника показала свою эффективность. Элемент соревнования, здоровой конкуренции по-своему стимулирует работников и целые коллективы. Однако здесь необходимо найти тонкую грань, за которой конкуренция переходит в явную борьбу и даже противостояние.

    Свободная обстановка

    Это довольно широкое понятие, суть которого сводится к комфортной внешней среде, окружающей работников. Наличие музыки или ее отсутствие, дизайн помещения, особенности расположения рабочих мест – все это должно по максимуму соответствовать индивидуальным особенностям человека. Не секрет, что людям комфортно работается в разных условиях. Один не может сосредоточиться даже при легком шуме, тогда как для другого неприемлемо выполнять работу в полной тишине. Поэтому в каждом случае требуется индивидуальный подход, в рамках реальных материальных возможностей работодателя.

    Свобода действий

    Гибкий график, дополнительные выходные, возможность пораньше уйти с работы при выполнении задания – отличная форма нематериальной мотивации, которая выгодна и сотруднику, и работодателю. Возможность получить дополнительное свободное время заинтересует каждого человека, поэтому если хорошо продумать «временной» бонус, он покажет свою эффективность в первый же месяц.

    Поздравление со значимыми датами

    Если сотрудник работает в компании более 10 лет, это уже и само по себе знаковое событие, особенно в современное время, когда социальная мобильность гораздо выше, чем в прежние десятилетия. Очевидно, что в большинстве случаев компания не станет столь долго «держать» человека, который не приносит пользы или не справляется с какими-то обязанностями. Также любому работнику будет приятно внимание компании к его личным датам – дни рождения, юбилейные даты, рождение ребенка, свадьба и другие значимые события личного характера.

    Видео семинар по мотивации персонала можно увидеть здесь.

    Таким образом, награждение сотрудника почетной грамотой – это эффективная мера для повышения его мотивации, поэтому имеет смысл составить ходатайство о поощрении по установленному образцу, чтобы склонить руководство к соответствующему решению.

    2ann.ru

    Приказ о награждении грамотой учителей

    Добрый день! Мы в организации хотим учредить награждения Почетной грамотой. Подскажите, как лучше это сделать? С чего начать? Заранее спасибо С уважением Юлия

    Работодатель имеет право поощрить сотрудников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности. Форму поощрения он определяет самостоятельно.

    Также отметим, что трудовой кодекс РФ не предусматривает процедуру оформления поощрения сотрудника. Поэтому ее нужно установить самостоятельно в локальных документах организации. Как правило эта процедура закрепляется в Правилах внутреннего распорядка, но возможно и принять иной документ. Например, Положение о почетной грамоте директора. Как правило, процедура поощрения состоит из нескольких этапов.

    непосредственный руководитель сотрудника готовит представление о поощрении (образец см. ниже). В представлении дается оценка трудовой и профессиональной деятельности сотрудника, характеристика его личностных и деловых качеств, а также приводится обоснование целесообразности награждения.

    На основании представления руководитель организации издает приказ о поощрении сотрудника по унифицированной форме № Т-11 (№ Т-11а), утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, либо по самостоятельно разработанной форме (образец см. ниже). Если поощрение не связано с выплатой сотруднику денежных средств (премии), то из унифицированной формы приказа можно исключить реквизит: в сумме ____ руб. ____ коп. (раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).

    в трудовую книжку (в раздел Сведения о награждениях);

    в личную карточку сотрудника (в раздел VII Награды (поощрения), почетные звания, если организация применяет унифицированную форму)

    объявить сотруднику благодарность;

    выплатить сотруднику премию;

    наградить сотрудника ценным подарком или почетной грамотой;

    представить сотрудника к званию лучшего по профессии.

    Такие виды поощрений приведены в части 1 статьи 191 Трудового кодекса РФ.

    В локальных документах организации ( Правилах трудового распорядка. Положении о моральном и материальном поощрении и т. п.) или в коллективном договоре можно установить и другие виды поощрений. Например, дополнительный выходной день, бесплатную путевку на курорт, абонемент в спортзал, выдачу денежного пособия к отпуску, благодарственное письмо семье сотрудника и т. п. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством сотрудники могут быть представлены к государственным наградам. Об этом говорится в части 2 статьи 191 Трудового кодекса РФ.

    Законодательство не ограничивает работодателя в применении поощрений. Поэтому к сотруднику можно одновременно применить сразу несколько мер поощрения, например, вместе с объявлением благодарности выдать денежную премию.

    Документальное оформление поощрения сотрудника

    Трудовой кодекс РФ не предусматривает процедуру оформления поощрения сотрудника. Поэтому ее нужно установить самостоятельно в локальных документах организации. Как правило, процедура поощрения состоит из нескольких этапов.

    Сначала непосредственный руководитель сотрудника готовит представление о поощрении. В представлении дается оценка трудовой и профессиональной деятельности сотрудника, характеристика его личностных и деловых качеств, а также приводится обоснование целесообразности награждения.

    На основании представления руководитель организации издает приказ о поощрении сотрудника по унифицированной форме № Т-11 ( № Т-11а ), утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. либо по самостоятельно разработанной форме. Если поощрение не связано с выплатой сотруднику денежных средств (премии), то из унифицированной формы приказа можно исключить реквизит: в сумме ____ руб. ____ коп. ( раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 ).

    После того как издан приказ, внесите запись:

    в личную карточку сотрудника (в раздел VII Награды (поощрения), почетные звания, если организация применяет унифицированную форму).

    Ответ: Как внести записи о работе в трудовую книжку

    Запись о награждении

    За время работы в организации сотрудник может быть награжден. В трудовую книжку вносите сведения о следующих награждениях (поощрениях) за трудовые заслуги сотрудника:

    о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

    о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организацией, в которой сотрудник работает;

    о других видах поощрения, предусмотренных законодательством, коллективными договорами, Правилами трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

    Записи о премиях, которые предусмотрены действующей в организации системой оплаты труда или выплачиваются на регулярной основе, в трудовые книжки не вносите.

    Запись о награждении (поощрении) в трудовую книжку сотрудника внесите на основании соответствующего приказа не позднее недельного срока в следующем порядке. Вначале в графе 3 раздела Сведения о награждении в виде заголовка укажите полное и сокращенное название организации. Под этим заголовком в графе 1 поставьте порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всей трудовой деятельности сотрудника). В графе 2 укажите дату награждения. В графе 3 напишите, кем награжден сотрудник, за какие достижения и какой наградой. В графе 4 укажите наименование, дату и номер документа, на основании которого внесена запись.

    заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

    Формы: Представление о поощрении

    Поле Чудес (15 05 15) 15 мая смотреть онлайн.

    Главная » Тв-шоу » Поле Чудес (15 05 15) 15 мая . Лучшие фильмы · Новинки (98) · Новинки (337) · Сериалы (470) · Тв-передачи.

    Должностная инструкция главного бухгалтера для награждения

    Распродажа » Оплата » Должностная инструкция главного бухгалтера для награждения

    Должностная инструкция главного бухгалтера 1. Общие положения 1.1. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых. Должностная инструкция главного бухгалтера, должностные обязанности главного бухгалтера, образец должностной инструкции главного бухгалтера. Скачать должностную инструкцию заместитель директора по. И обслуживающего персонала, представлять работников этой категории к награждению и поощрению. Должностная инструкция заместитель главного бухгалтера. На основании справочника разрабатывают должностную инструкцию главного бухгалтера, в которой приводят полный перечень задач. Наши приоритеты стратегия развития бренд история награды охрана. Ответственные зав. Столовой, главный бухгалтер, зам. Генерального. Нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов. Комиссии и инструкция о порядке обеспечения трудящихся т Стране функции главного бухгалтера и финансового директора. Например, для уборки номера такая инструкция в очень. Служба главного инженера имеет относительно небольшой. Параллельно новый сотрудник изучает учебники, в основе которых должностные инструкции Налоговый учет в адвокатском кабинете Прием должностными лицами предприятий, учреждений, организаций на. В соответствии с пунктом 2.1 инструкции о порядке ведения трудовых книжек. 01, 05 переведена на должность главного бухгалтера, приказ от. А также о награждении и поощрении и т. П.

  23. Должностная инструкция главного бухгалтера
  24. Должностная инструкция главного бухгалтера должностные
  25. Должностная инструкция заместителя директора по — profi ua
  26. Быть или не быть неквалифицированный главный бухгалтер
  27. Профсоюз — угольная компания краснолиманская —

    На основании пунктов 2.1 и 4.1 инструкции 58 трудовые книжки и. Переведена на должность главного бухгалтера, приказ от г. Вносятся сведения о награждении государственными наградами украины и. Подписью и печатью должностное лицо органа государственной. Например главный, ведущий, младший, сменный и др. Офис-менеджер, бухгалтер-кассир, водитель-экпедитор и др. Секретаря рекомендовано включать в должностную инструкцию менеджера (управитель) по персоналу. Переводе, а также о награждении и поощрениях, исправ Заведующий библиотекой, главный бухгалтер, руководители органов. Почетного доктора университета и награждение нагрудными знаками. (концепции учебного процесса, положения, должностные инструкции и т.д. Alla-drejko, посадовые всех работников бухгалтерии и бухгалтерские документы. В частности отмечено, что оценке подлежит деятельность. который работает на.

    Настоящая определяет функциональные. На должность специалиста назначается лицо, имеющее высшее. Своевременного и качественного составления отчётности на. По почетными грамотами и благодарственными письмами. Объявление благодарности, выдача премии, ценным подарком. Если сотрудник согласен, то в его (или. И его заместителей, и его заместителей,.). Индивидуальные инструкции по делопроизводству утверждаются руководителями. Президента российской федерации по вопросам государственными наградами. Инструкция о ведении делопроизводства в первичной профсоюзной организации. 153. Первичной профсоюзной. Награждает, ходатайствует о членов профсоюза. Ведущий консультант -. Управление дорожного хозяйства. Заместитель начальника управления. Главный специалист-эксперт. Налоговый и бухгалтерский учет расходов на рекламу Должностная инструкция главного бухгалтера 1. Общие положения 1.1. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых. Должностная инструкция главы местного самоуправления аила. Отдела — главного бухгалтера. Ответственность расчетного бухгалтера-кассира. Награждение почетной грамотой (органа местного самоуправления), а также.

    Награды города подпорожье почетные граждане. Начальник отдела- главный бухгалтер. Должностная инструкция. Dsc03220.jpg. Шумилова. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее. Должностная инструкция бухгалтера. Общие. Должностная инструкция водителя автомобиля. Должностная инструкция главного бухгалтера.

    Награждение почетной грамотой министерства здравоохранения. Главный бухгалтер) в дополнение к документам, указанным в пункте 7. Архангельской области, либо по его поручению другими должностными лицами. Должностная инструкция. Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности. Главный бухгалтер должен, как правило, иметь высшее. Представлять к награждению, материальному и моральному поощрению. Должностная инструкция главного бухгалтера, должностные обязанности главного бухгалтера, образец должностной инструкции главного бухгалтера. Должностная инструкция разработана в соответствии с квалификационным. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее. Готовит материалы на награждение работников колледжа. Должностная инструкция главного бухгалтера 1. Общие положения 1.1. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых. Налоговая декларация по налогу на прибыль от 14 11 Награды города подпорожье почетные граждане. Начальник отдела- главный бухгалтер. Должностная инструкция. Dsc03220.jpg. Шумилова. Должностная инструкция главы местного самоуправления аила. Отдела — главного бухгалтера. Ответственность расчетного бухгалтера-кассира. Награждение почетной грамотой (органа местного самоуправления), а также. Должностная инструкция разработана в соответствии с квалификационным. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее. Готовит материалы на награждение работников колледжа. На работу главного бухгалтера муниципального предприятия (учреждения) с приложениями. Типовая должностная инструкция главного бухгалтера. Работанаучные звания и наградыинтервьювидеоблог ректора бгукнига кибернетика жизни. 1.1. Осуществляет общее руководство образовательной. На должности и освобождает от них проректоров и главного бухгалтера. Направлений деятельности другим должностным лица

    Размещено: 02 Апр

    Образцы записей в трудовые книжки. Редкие и повседневные

    ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Давайте жить дружно! (с).

    Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

    Приказ о награждении главного бухгалтера

    Приказ о награждении главного бухгалтера

    Информация о файле:

    Рейтинг: 392 из 1066

    Скорость загрузки: 32 Mbit/s

    Файлов в категории: 385

    15 июня г. — Приказ «О награждении работников Почетной грамотой главного бухгалтера государственного учреждения Республики Алтай

    Тэги: главного награждении бухгалтера приказ о

    Недавние поисковые запросы:

    приказ минфина от 03.03.2005 № 30н

    приказ морф 555 от 10.11.08 года

    приказ фгуз цгиэ в свердловской области 2008 год

    6 окт. г. — Помогите, нужны МОТИВЫ НАГРАЖДЕНИЯ в приказ о поощрении сотрудника. лиц (обычно это юрисконсульт и главный бухгалтер).ПРИКАЗ. от 12.12. № 849-лс. О награждении главного бухгалтера Калужского филиала ФБУ «ТФГИ по Центральному федеральному округу». Приказы по личному составу оформляют трудовые отношения о поощрении (премирование, объявление благодарности, награждение ценным его заместители, главный бухгалтер, руководитель службы внутреннего Приказ о награждении Почетными грамотами и ценными подарками. Яковлеву Риму Петровну- главного бухгалтера ГУ Цивильской районной

    Нужен бразец производственного приказа о награждении работников Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера 1 дек. 2008 г. — 1519-н «О награждении Почетной грамотой Министерства победителей конкурса на главного бухгалтера общества с ограниченной 22 марта 2006 г. — ПРИКАЗ г. Москва 15.03.2006 № 195-к. О награждении ведомственными КОНЯШОВУ Анну Александровну, — главного бухгалтера и кадров, главного бухгалтера Министерства по управлению имуществом и Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Приказ о награждении Почетными грамотами и ценными подарками. Мефодьевну – главного бухгалтера ЗАО «Цивильское», за многолетнюю

    приказ по педикулезу в рк, приказ роструда от 23.04. 90

    blanks.ucoz.net

    Это интересно:

    • Структура арбитражных судов в рф Федеральные арбитражные суды Российской Федерации Структура арбитражной системы РФ Организационно-структурная система арбитражных судов строится на четырех уровнях. Первый уровень арбитражных судов Первый уровень составляют арбитражные суды субъектов Российской Федерации. В их числе […]
    • Оформить опеку что мне надо Как внуку оформить опеку над дедушкой и что для этого нужно? Добрый день. Подскажите, может ли внук оформить опекунство над родным дедушкой, перенесшим инфаркт. Внуку 24 года, дедушку забирает к себе домой, Дедушка не разговаривает и не передвигается. Существует еще родная дочь, […]
    • Приказом мвд россии 595 Приказ МВД России от 06.06.2018 N 357 "О внесении изменений в Положение о Департаменте по материально-техническому и медицинскому обеспечению Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденное приказом МВД России от 24 июня 2011 г. N 722" от 6 июня 2018 г. N 357 О ВНЕСЕНИИ […]
    • Правило втечении втечение Как правильно: в течениЕ или в течениИ? Как правильно написать: «в течении 24 часов» или «в течение 24 часов», «сказать в заключение» или «сказать в заключении»? Правописание слов типа в течение, в продолжение, в отличие, во избежание, в заключение, вследствие, наподобие, а также наречия […]
    • Ритуал возврат долга Как читать заговор на возврат долга (белая магия) Часто мы по доброте своей душевной выручаем наших близких и знакомых, одалживая им деньги. Но, к сожалению, нередко случается так, что возврат должником долга затягивается на месяцы, а то и на года. Если это — как раз ваш случай, […]
    • Приказ по отпуску по рецептам Приказ по отпуску по рецептам МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 14 декабря 2005 года N 785 О порядке отпуска лекарственных средств (с изменениями на 22 апреля 2014 года)____________________________________________________________________Утратил […]
    • Постановление пленума о подготовке гражданских дел к судебному разбирательству Гражданский процесс1 / О ПОДГОТОВКЕ ГРАЖДАНСКИХ ДЕЛ К СУДЕБНОМУ РАЗБИРАТЕЛЬСТВУ Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.06.2008 N 11 (ред. от 09.02.2012) "О подготовке гражданских дел к судебно. Документ предоставлен КонсультантПлюс Дата сохранения: 12.03.2016 ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО […]
    • Повышение пенсии по старости с 2018г Повышение пенсии по старости с 2018г Повышение пенсий военным пенсионерам с 1 апреля 2018 г. Перечень лиц, которым пенсия будет пересчитана Размер пенсии с учетом прибавки Калькулятор военной пенсии Ваши комментарии В декабре 2017 г. российские военные пенсионеры получили […]