Новый пенсионный закон для женщин

admin

Оглавление:

Законы пенсионной реформы

Пенсионное реформирование 2015 года является своего рода следующим шагом в развитии пенсионной системы и законодательства, которое ее регулирует. Однако сейчас как перед аналитиками, так и перед простыми гражданами все острее встает вопрос: а не был ли этот шаг шагом назад? В правильную ли сторону пошла пенсионная система? Разумеется, четкого, а главное правильного ответа на этот вопрос нет.

Для того, чтобы понять суть этой реформы, необходимо проанализировать законодательство, регламентировавшее пенсионную систему до 2015 года, а затем оценить, каким образом оно было изменено действующими новыми законами.

Законодательство до реформирования пенсионной системы

До введения новых законов трудовая пенсия (именно ее мы будем рассматривать как самую распространенную в Российской Федерации) рассчитывалась и назначалась согласно Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Исходя из этого документа данный вид пенсионного обеспечения можно определить, как ежемесячную денежную выплату, назначаемую застрахованным лицам, которые утратили трудоспособность в связи с инвалидностью, старостью, либо если они являлись иждивенцами таких лиц (кормильцев) и перестали получать средства к существованию в связи с их смертью.

При рассмотрении пенсионной системы до 2015 года следует учитывать тот факт, что трудовая пенсия являлась единой выплатой, состоящей из страховой и накопительной частей.

Закон N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Как уже было сказано выше, основным документом до 2015 являлся Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Все, что касается выплат и условий, по которым происходило назначение трудовых пенсий, содержалось именно в нем. Для лучшего понимания изменений, которые принесла реформа пенсионной системы 2015 года, стоит обозначить основные моменты, которые отражены в данном документе.

Виды трудовых пенсий:

  • по инвалидности — данный вид пенсионных выплат назначается лицам, которым была установлена инвалидность;
  • по потери кормильца — выплачивается нетрудоспособным иждивенцам застрахованных лиц в случае их смерти;
  • по старости — назначается мужчинам и женщинам 60 и 55 лет соответственно при наличии у них страхового стажа не менее 5 лет.
  • Также стоит отметить такое понятие, как страховой (трудовой) стаж — период, в течение которого в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) поступали страховые отчисления от работодателей.

    Немаловажным фактором являлась в том числе индексация размеров трудовой пенсии, возможность досрочного выхода на нее отдельным категориям граждан, а также реализация перерасчета размеров выплат в случае, если у граждан появились обстоятельства для этого.

    До 2015 года основными составляющими формул для расчета трудовых пенсий являлись такие величины как: базовый размер, сумма пенсионных накоплений, ожидаемый период выплат и коэффициент (страховой стаж в месяцах/180 месяцев).

    Новая пенсионная реформа 2015 года в России

    С 2013 по конец 2014 года Государственной Думой разрабатывались законопроекты, которые должны были в третий раз (за последние 25 лет) реформировать систему, касающуюся трудовых пенсий.

    Основным изменением, которое принесла реформа 2015 года, явилось упразднение трудовой пенсии как таковой: теперь вместо двух ее составляющих частей появилось две самостоятельных пенсии, исчисление и назначение которых регламентируются двумя разными законами — это страховая пенсия и накопительная.

    Кроме того, новое законодательство изменило формулу, по которой рассчитывается страховая пенсия — теперь в ней присутствует индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл или ИПК), а также его стоимость. Именно эти величины являются определяющими с 2015 года при исчислении страхового пенсионного обеспечения.

    Изменения в пенсионном законодательстве

    С реформой в пенсионном законодательстве появилось два новых федеральных закона — «О страховых пенсиях» и «О накопительных пенсиях», а старый — в большей своей части перестал действовать.

    В 2004 году Верховным судом было определено, что любой гражданин вправе рассчитывать на то, что пенсия при назначении будет основываться на том законодательстве, которое действовало в период трудовой деятельности. Иными словами, если лицо застало все пенсионные реформы, начиная с 1990 года и заканчивая 2015 годом, то назначение пенсии может происходить на основании трех законов.

    Исходя из этого с одной стороны, граждане вроде бы и могут быть уверены в том, что их пенсионные права останутся при них (к тому же, Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ дается гарантия на то, что пенсия в случае применения нового законодательства будет точно не ниже той, что рассчитывалась по старым формулам). Однако наличие нескольких формул и правил исчисления выплат создает сложности для самих граждан — отнюдь не все являются экспертами в области пенсионного обеспечения. Поэтому требуется проанализировать новые условия, которые регламентируются двумя федеральными законами, вступившими в силу с 2015 года.

    Федеральный закон N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

    Разделение трудовой пенсии на две самостоятельных выплаты подразумевало создание законодательной базы для каждого вида пенсий. Именно поэтому был принят закон «О страховых пенсиях».

    Первое и самое главное, пожалуй, изменение касается условий назначения: если описания условий, по которым может быть назначена пенсия по инвалидности и по случаю потери кормильца, практически скопированы из Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то со страховыми пенсиями по старости произошли существенные преобразования:

  • вместо необходимых 5 лет страхового стажа введена ежегодно увеличивающаяся продолжительность стажа от 6 лет в 2015 году и до 15 лет в 2024 году;
  • понятие фиксированный базовый размер заменено на фиксированную выплату (ФВ);
  • на размер пенсии теперь влияет индивидуальныйпенсионный коэффициент (пенсионный балл), величина которого должна быть не менее 30 на конец переходного периода;
  • Кроме того, предусмотрено повышение фиксированной выплаты в случае, если гражданин добровольно не выходит на пенсию, когда она ему уже положена. Таблица, отражающая характер изменения величины ФВ, отражена в приложении 2 к вышеуказанному закону.

    Федеральный закон N 424-ФЗ «О накопительной пенсии»

    Кроме вышеуказанного закона «О страховых пенсиях» был принял еще один — «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 N 424-ФЗ.

    Накопительная пенсия является ежемесячной денежной выплатой, исчисленной исходя из средств в специальной части лицевого счета застрахованных лиц. Согласно статье 4 вышеуказанного закона, право на нее имеют граждане, у которых на специальной части лицевого счета находится сумма, равная, как минимум, 5% от суммы размера страховой пенсии на основном лицевом счете.

    В случае, если у лица на накопительном счете менее 5% от этого размера, гражданин вправе получить всю эту сумму целиком (единовременно).

    Размер накопительной пенсии может быть увеличен с помощью дополнительных страховых взносов, взносов по инициативе работодателя, инвестирования материнского капитала, а также по программе государственного софинансирования пенсии и других видов софинансирования. С помощью следующей формулы можно рассчитать, какую сумму ежемесячно будет получать гражданин:

  • НП — размер накопительной пенсии;
  • ПН — сумма всех пенсионных накоплений в специальной части лицевого счета застрахованного лица;
  • Т — предполагаемый срок, в течение которого будет выплачиваться пенсия.
  • Прогноз дальнейшего существования действующей пенсионной системы

    Санкции со стороны западных стран, падение цен на нефть и другие обстоятельства создали определенные трудности для экономики России. В связи с высказыванием премьер-министра Д.А. Медведева о том, что «для индексаций у нас денег нет не только для Крыма, у нас ни для кого их нет», стоит подумать, насколько целесообразна была реформа 2015 года. Что ждет существующую пенсионную систему?

    В первую очередь, стоит посмотреть на реальные шаги, которые руководство страны уже сделало в этой сфере:

  • повышение пенсионного возраста для госслужащих;
  • заморозка пенсионных накоплений;
  • изменение правил ежегодной индексации пенсии.
  • Однозначного ответа на вопрос «каким путем будет развиваться пенсионная система?», конечно, нет. Однако видно, что Минфином и Минтруда лоббируются законопроекты (которые, по мнению экспертов, могут претвориться в жизнь уже в 2017 году), фактически, сводящие на нет те преимущества, которые можно было найти в реформе 2015 года:

    • прекращение выплат пенсии«досрочникам» и работающим пенсионерам;
    • в который раз планируется изменить порядок формирования накопительной пенсии — теперь капитал для нее должен будет формироваться из условно-добровольных взносов.
    • Заключение

      К реформе 2015 года можно относиться по-разному: кто-то увидит в ней плюсы, кто-то будет ратовать на усложнение расчета пенсии. Однако единственное, что граждане могут сделать в данной ситуации — стать более подкованными в пенсионной сфере: читать литературу, следить за новостями, наконец, не стесняться обращаться за консультациями к сотрудникам пенсионных отделений.

      Со 100% уверенностью сказать, явилось ли реформирования пенсионной системы шагом в нужном направлении, пока что не может никто — даже среди людей, вносивших эти законы на рассмотрение в палаты парламента, до сих пор не утихают споры, так ли она нужна была обществу и стране.

      pensiology.ru

      Новый закон о пенсии с 2018 года для работающих пенсионеров

      В нашей стране, как и во многих других, принято выплачивать финансовую поддержку пожилым неработающим гражданам. Данная выплата называется «пенсией», и она полагается абсолютно всем лицам, достигшим пенсионного возраста. Казалось бы, все довольно просто – человек достиг шестидесяти лет и получил право на финансовую помощь, однако в законодательстве учитывается очень много сложных нюансов.

      Например, как рассчитывать размер пенсии? Ведь выплата одинакового пособия всем людям будет довольно несправедливой – кто-то честно трудился всю свою жизнь, а кто-то был тунеядцем и за все прожитые годы ни минуты не проработал. Поэтому правительство постоянно совершенствует и улучшает пенсионную систему.

      Как многие знают, не так давно произошла пенсионная реформа – все законодательство этой сферы было пересмотрено и изменено, и теперь не только сами пенсионеры заботятся о размере своей материальной помощи, но и вполне молодые люди могут заранее подготовиться к наступлению старости.

      В сегодняшней статье мы подробно расскажем вам о новой системе выплаты пенсий, которая вступила в силу совсем недавно. Вы узнаете:

    • как рассчитывается новая пенсия;
    • какие факторы влияют на ее размер;
    • существует ли гарантированный размер выплат;
    • кто будет получать пенсию;
    • что такое накопительная часть;
    • вправе ли работающие пенсионеры получать ежемесячную выплату от государства и многое другое.

    Основные изменения в пенсионном законодательстве

    Сперва давайте кратко рассмотрим изменения, которые правительство внесло в законопроект о пенсионных выплатах. В этом разделе мы расскажем вам о новой системе расчета ежемесячного пособия пенсионерам.

    В первую очередь стоит отметить, что сильно изменилась структура Пенсионного фонда и вся его деятельность вообще. Теперь работающие граждане вкладывают в него деньги ежемесячно – начальник или бухгалтер каждый месяц вместе с расчетом заработной платы отчисляет средства в Государственный пенсионный фонд. Таким образом, он формируется из определенных процентов от вашей зарплаты. Чем больше вы зарабатываете сейчас, тем выше будет ваша пенсия в будущем. Разумеется, учитывается именно официальная зарплата – никакие «деньги в конверте» и прочие «левые» заработки не будут учитываться при формировании вашей пенсии в 2018 году.

    Следует отметить также, что закон сильно изменил структуру самой ежемесячной выплаты. Теперь она рассчитывается значительно сложнее, но намного справедливее. В 2018 году закон предусматривает разделение выплат на накопительную и обязательную часть – более подробно мы поговорим о них в следующем разделе нашей статьи.

    Также не следует забывать, что многие пенсионеры предпочитают проводить старость не скучая дома, а продолжая работать – этого наш закон не запрещает. Раньше пенсионеры не имели права на получение ежемесячной выплаты от государства, если они были официально трудоустроены. Теперь же закон предусматривает, что даже работающие пожилые люди вправе получать пенсию. Более того – с каждым месяцем работы она будет увеличиваться. Более подробно об этом механизме читайте в последнем разделе статьи.

    Накопительная и обязательная часть пенсии в 2017-2018 году

    Законом предусмотрено, что начиная с этого года пенсионные выплаты гражданам можно условно разделить на обязательную (базовую) часть и накопительную.

    1. Обязательная (базовая) пенсия выплачивается абсолютно всем гражданам Российской Федерации, достигшим пенсионного возраста. Ее выплачивают и безработным, и бездомным – абсолютно всем. Тем не менее ее размер довольно мал и составляет прожиточный минимум. Конечно, теоретически прожить на такую выплату можно, однако это довольно сложно – без дополнительных заработков не обойтись.
    2. Накопительная часть – это та доля, которая составляет основную массу пенсионных выплат большинства наших граждан. Каждый человек накапливает ее в течение всей своей жизни и всего своего трудового стажа. Каждый месяц от заработной платы отсчитывается определенный небольшой процент, который отправляется на счет гражданина в ПФ России. Там эти средства хранятся до наступления пожилого возраста.
    3. О накопительной части следует поговорить более подробно. Во-первых, вы должны знать, что вы вправе перевести свои накопленные средства в любой Пенсионный фонд – не только в официальный государственный. Многие банки предоставляют возможность оформить свои сбережения как депозитный счет – это позволит увеличить размер будущих ежемесячных выплат на несколько процентов.

      Тем не менее данная инициатива сопряжена с определенным риском – ни в коем случае не переводите деньги в непроверенный банк или финансовую организацию с шатким положением на рынке. Далее, следует отметить, что вы можете самостоятельно вкладывать деньги в свою накопительную часть – таким образом, в 2018 году закон позволяет гражданам вносить средства в свое будущее.

      Данная доля ежемесячного пособия при наступлении пенсионного возраста пересчитывается на каждый месяц предполагаемой продолжительности жизни человека. Получается, что пенсионер получает каждый месяц:

    4. обязательную долю, составляющую прожиточный минимум;
    5. пересчитанную на месяц накопительную часть.
    6. Выплата пенсий работающим гражданам

      Как уже было сказано, многие пенсионеры не хотят проводить старость, сидя дома перед книгой или телевизором – большинство граждан далеко не сразу отказываются от работы и выходят на заслуженный отдых. Если раньше они не имели право на получение ежемесячной выплаты от государства, если были официально трудоустроены, то в 2018 году ситуация совершенно иная.

      Новый закон предусматривает, что человек будет получать положенную ему пенсию, и при этом каждый месяц она будет увеличиваться, ведь заработная плата, которую пенсионер получает в данный момент, тоже будет отчисляться в ПФ. Таким образом, пенсионер не только вправе работать и получать дополнительную материальную помощь, но и может таким образом увеличивать свою пенсию.

      rusposobie.ru

      Пенсионный возраст в России

      С началом реформы пенсионной системы в нашей стране были увеличены требования относительно стажа, необходимого для назначения страховой выплаты по старости, переведен учет накопленных прав в баллы, однако возраст выхода на пенсию остался неизменным. Сохранились и права для отдельных категорий граждан, имеющих льготный стаж, уйти на заслуженный отдых досрочно на 5, 10 или 15 лет раньше.

      В настоящее время возраст выхода на пенсию в России находится на уровне ниже среднемирового показателя и в отличии от многих стран разнится в зависимости от пола человека.

      Важно отметить, что в 2018 году пенсионный возраст повышаться не будет, хотя данный вопрос активно обсуждался в Правительстве, а гражданину предоставляются стимулы для обращения за пенсией в более поздний срок.

      Во сколько лет уходят на пенсию?

      В отличие от некоторых стран в действующей в нашей стране пенсионной системе предусмотрен разный возраст выхода на пенсию для мужчин и для женщин, равный 60 и 55 лет соответственно.

      Но данные показатели являются общеустановленными для всех граждан с некоторой оговоркой: для тех, у кого есть необходимый минимальный стаж и накопленная сумма индивидуальных баллов.

    7. Для тех граждан, которые не смогли заработать этот стаж и набрать минимальное количество коэффициентов, будет установлена социальная пенсия в возрасте 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам.
    8. Для граждан, которые трудятся на опасных и тяжелых работах, государство предусмотрело дополнительное снижение возраста с учетом требований к стажу на соответствующих видах работ.
    9. Назначение пенсии по старости

      В соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» № 400 от 28.12.2013 г. на заслуженный отдых в связи со старостью могут отправиться граждане в возрасте 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины). Однако данный факт не дает автоматически право на пенсионное обеспечение. Для этого необходимо соблюсти еще ряд условий, а именно:

      • официально трудоустроиться и проработать не менее 15 лет;
      • накопить пенсионные баллы не менее 30.
      • С документами о назначении выплаты по старости необходимо обращаться заранее, а именно за полгода, в территориальное управление ПФР по месту регистрации. Специалисты ПФР проверят все имеющиеся у гражданина документы и помогут в случае необходимости истребовать дополнительные справки.

        Заявление об установлении пенсии будет рассмотрено в течение 10 рабочих дней со дня обращения или с даты поступления последнего недостающего документа.

        Пенсионный возраст в районах Крайнего Севера

        Иначе обстоят дела с проживающими в северных районах России. В связи со сложным климатом условия выхода на отдых в связи со старостью здесь несколько отличаются от обычных. В зависимости от категории заявителя согласно пп. 2, 6, 7, п. 1, ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» пенсионное обеспечение устанавливается со снижением возраста от общеустановленного:

      • на 5 лет (мужчинам и женщинам, проработавшим 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в приравненных к нему территориях при наличии страхового стажа 25 лет и 20 соответственно);
      • на 10 лет (женщинам, родившим не менее двух детей и проработавшим 12 лет на Севере при этом их страховой стаж должен составлять 20 лет);
      • на 10 лет (мужчинам и женщинам, постоянно живущим на Севере и проработавшим оленеводами, рыбаками, охотниками 25 и 20 лет соответственно).
      • Гражданам, имеющим стаж работы на Севере нашей страны от 7,5 лет, страховая пенсия может быть назначена с уменьшением возраста на 4 месяца за каждый год такой работы.

        Кроме того, нетрудоспособным гражданам из немногочисленных народов Севера ввиду отсутствия необходимого стажа устанавливается социальная пенсия в соответствии со ст. 11 ФЗ № 166 от 15.12.2001 г. в возрасте 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

        Выход на пенсию досрочно

        Досрочная пенсия по старости может устанавливаться при следующих обстоятельствах:

      • наличие стажа на соответствующих видах работ;
      • принадлежность граждан к той или иной социальной категории;
      • отсутствие возможности трудоустроиться у безработных граждан.

    С учетом постепенного увеличения данного условия в 2018 году необходимо иметь 13,8 балла. Что же касается стажа и возраста, то они заметно отличаются от требований к обычной пенсии по старости.

    Досрочная пенсия по вредности (список 1 и 2)

    Среди профессиональных категорий льготников особо можно выделить:

  • граждан, работающих во вредных и опасных производствах, предусмотренных Списком 1;
  • работающих на местах с тяжелыми условиями труда, перечисленных в Списке 2.
  • Они могут уйти на пенсию ранее общеустановленного возраста на 10 и 5 лет соответственно. Списки, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г., действуют до сих пор.

    К условиям установления права на льготное пенсионное обеспечение в связи с вредностью относятся:

  • определенный законом возраст (по Списку 1 — 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин; по Списку 2 — 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин);
  • необходимая продолжительность страхового стажа (10 лет мужчинам и 7,5 лет женщинам по Списку 1; 12,5 лет мужчинам и 10 лет женщинам по Списку 2);
  • наличие 30 пенсионных баллов.
  • Стоит отметить, возраст выхода на пенсию может варьироваться в сторону уменьшения пропорционально имеющемуся стажу на тяжелых и опасных работах, но только в том случае, если гражданин выработает хотя бы половину льготного стажа.

    Особенностью назначения досрочных пенсий по вредности является зачет стажа на соответствующих видах работ при условии, что с начала 2013 года работодатель перечислял страховые платежи по дополнительному тарифу, а также проводил специальную оценку условий труда.

    Пенсия отдельным социальным категориям граждан

    Некоторые категории граждан могут оформить пенсионное обеспечение по социальной причине или состоянию своего здоровья. К ним относятся:

  • женщины, родившие пять и более детей;
  • родители (опекуны) детей-инвалидов с раннего возраста;
  • инвалиды, получившие травму на войне;
  • инвалиды I группы, имеющие ограничение по зрению;
  • граждане, имеющие крайне низкий рост (лилипуты и карлики).
  • Во всех вариантах необходимо иметь определенный страховой стаж ( пп. 1, 3-5, п. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях») и требуемую величину индивидуальных баллов, но в каждом из них есть и свои особенности.

    В первом и втором случаях требуется подтверждение воспитания детей до восьмилетнего возраста. Доказательством этого могут быть справки из ЖЭУ. Важно, что только один родитель ребенка-инвалида имеет право на установление досрочной пенсии на свое усмотрение.

    В остальных случаях основанием установления досрочной выплаты в первую очередь является наличие справки МСЭ, подтверждающей факт ограничения трудоспособности. Данным категориям граждан к назначенной пенсии дополнительно устанавливается ежемесячная выплата.

    Досрочные пенсии по старости безработным гражданам

    Отдельным гражданам, не имеющим возможности трудоустроиться, может быть назначена досрочная пенсия по нормам закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в РФ». В ст. 32 этого документа говорится о лицах, имеющих право оформить пенсионное обеспечение в течение двух лет до предполагаемого выхода на заслуженный отдых, в том числе и досрочный.

    Не имея возможности найти работу после закрытия предприятия или сокращения штата, граждане обращаются в службу занятости и специалисты оформляют им предложение для ПФР о назначении пенсии.

    При достижении возраста, предполагающего выход на страховую пенсию по старости, в том числе и досрочную, гражданин имеет право перейти на нее.

    Будет ли увеличение пенсионного возраста в России?

    В настоящее время активно обсуждается вопрос повышения возраста выхода на пенсию. Президент России неоднократно подчеркивал в своих выступлениях, что резкого повышения возраста не будет и к данному вопросу нужно вернуться позднее, выяснив предварительно общественное мнение.

    Однако ситуация в экономической и социальной сферах складывается таким образом, что назрела необходимость решения этого вопроса.

  • Последние на данный момент предложения Минфина состоят из шести пунктов, одним из которых является увеличение пенсионного возраста до 65 лет как для мужчин, так и для женщин. Предполагается поэтапно осуществлять этот процесс, увеличивая возраст на полгода или год ежегодно.
  • Противники же этой идеи считают, что сэкономленных денег все равно будет недостаточно для выплаты текущих пенсий, поэтому предлагают вернуться к обсуждению данного вопроса позже.
  • Как показывает статистика, сейчас в России пенсионный возраст — один из самых низких в мире наравне с Белоруссией (в Белоруссии уже с 2017 года постепенно повышается пенсионный возраст до 58 лет женщинам и 63 лет мужчинам).

  • В таких странах, как Польша и Хорватия, данный показатель на 5 лет выше, чем в нашей стране.
  • В некоторых странах (Бельгия, Великобритания, Испания, Португалия) возраст выхода на пенсию уравнен для лиц мужского и женского пола, как это предполагается сделать и в РФ.
  • Самый же высокий пенсионный возраст на уровне 69 лет для обоих полов представлен в Дании.
  • Повышение пенсионного возраста для госслужащих с 1 января 2017 года

    Одной из мер решения проблемы нехватки бюджета на выплату текущих пенсий стало принятие закона № 143-ФЗ от 23.05.2016 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан», а именно госслужащим.

    Для данных лиц возраст выхода на заслуженный отдых устанавливается на уровне 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Изменения также затронули и минимальный стаж служащих, необходимый для оформления выплаты. Теперь он составляет 20 лет.

    Аналитики сходятся во мнении, что повышение пенсионного возраста для данной категории граждан — это лишь промежуточная мера, ведущая к таким же мерам и в отношении всех россиян в ближайшем будущем. Некоторые политики все же надеются, что будет достаточно способствовать принятию решения граждан о более позднем выходе на пенсию. Тем не менее, дефицит бюджета остро ставит вопрос об изменении возраста будущих пенсионеров и скорее всего его увеличение станет неизбежностью.

    Как пенсионеру увеличить свою пенсию?

    С принятием нового закона «О страховых пенсиях» у россиян появилась возможность напрямую влиять на размер своей пенсионной выплаты, отложив свой выход на заслуженный отдых на более поздний период. В таком случае за каждый год после достижения пенсионного возраста будут начисляться повышающие коэффициенты.

    Например, если гражданин решит оформить свою пенсию на 5 лет позже, то его фиксированная сумма будет увеличена на 36%, а страховая часть пенсии на 45%.

    Причем такое право увеличения пенсионной выплаты предоставлено и действующим получателям пенсии. Они могут отказаться от получаемой суммы на срок не менее года, тогда при последующем установлении выплаты им также будут применены специальные коэффициенты.

    Кроме того, новые правила расчета пенсии стимулируют граждан работать дольше и зарабатывать больше. От этих показателей напрямую будет зависеть размер будущей выплаты. Важно только, чтобы зарплата была официальная, с которой работодатель будет платить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

    pensiya.molodaja-semja.ru

    Новый закон о пенсиях 2018 года

    Не успели улечься страсти по обсуждению пенсионной реформы 2013-2015 гг, как на подходе новый закон о пенсиях 2018 года? Решение о повышении пенсионного возраста принято, о чем объявил Дмитрий Медведев 14 июня 2018 года, поэтому пенсионные реформы неизбежны. Рассмотрим тенденции законодательства в области пенсионного обеспечения ближе.

    Пенсионный возраст

    Правительство предлагает поэтапно повысить пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин, переходный период начнется в следующем 2019 году и продлится до 2028 года для мужчин и до 2034 года для женщин. Об этом заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев на заседании кабинета министров, где рассматривается соответствующий законопроект.

    Что касается работников с Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, то там для мужчин возраст выхода на пенсию будет установлен на уровне 60 лет, для женщин — 58 лет.

    Схема повышения пенсионного возраста

    Первыми повышение пенсионного возраста затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: они получат право выйти на пенсию в 2020 году в возрасте соответственно 61 года и 56 лет. Мужчины 1960 г. р. и женщины 1965 г. р. выйдут на пенсию в 2022 году в возрасте соответственно 62 лет и 57 лет. Мужчины 1961 г. р. и женщины 1966 г. р. — в 2024 году в возрасте 63 лет и 58 лет; мужчины 1962 г. р. и женщины 1967 г. р. — в 2026 году в 64 года и 59 лет; мужчины 1963 г. р. и женщины 1968 г. р. смогут выйти на пенсию в 2028 году в возрасте соответственно 65 и 60 лет.

    На этом, достигнув 65 лет, переходный период увеличения пенсионного возраста для мужчин закончится. Женщины 1969 года рождения получат право выхода на пенсию в 2030 году в возрасте 61 года; женщины 1970 г. р. — в 2032 году в возрасте 62 лет; женщины 1971 г. р. — в 2034 году в возрасте 63 лет.

    Увеличение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров — это около 46,5 млн человек. Тех, кто ждет назначения пенсии в ближайшее время, этот закон тоже не коснется и пенсия будет назначена по старому законодательству.

    Новый закон о пенсиях 2018 года: что изменится

    В 2014 году накопительная часть пенсии была временно заморожена. При этом сформированные в период с 2002 по 2014 годы средства на накопительной части пенсии были сохранены, продолжали инвестироваться и выплачиваться лицам, имеющим право на пенсию. Предполагалось, что мера временная. Но в в конце 2017 года ситуация повторилась. Принят закон, которым накопительная пенсия «заморожена» до 2020 года.

    Что это означает для нас с сами? Отчисления в Пенсионный фонд не изменятся. «Заморозка» коснется только тех будущих пенсионеров, которые приняли решение передать часть своих пенсионных сбережений в негосударственные пенсионные фонды. Пока эти 6% (а именно столько можно направить на накопительную пенсию) направляются тоже на формирование страховой части пенсии.

    Ожидаемо повысится размер пенсии и иные социальные выплаты. Причем в отличие от ранее осуществляющейся индексации пенсии, с 01.01.2018 года (а не с февраля) трудовая пенсия неработающего гражданина вырастет на 3,7 %. Индексация ежемесячной денежной выплаты традиционно будет произведена 01.02.2018 года. Военные пенсии, социальная и иные (по государственному пенсионному обеспечению) с 01.04.2018 года увеличится на 4,1 %.

    Продолжают действовать правила о минимальной пенсии, о корректировке пенсий работающим пенсионерам. Кстати, индексация пенсии работающим пенсионерам после их увольнения будет осуществляться, как и ранее, в течение 3 месяцев, но указанные 3 месяца будут компенсироваться.

    Если говорить о стаже для пенсии и пенсионных баллах, новый закон о пенсиях 2018 года принят не будет. Право на пенсию (трудовую) возникает, если первый показатель составляет не менее 9 лет, а второй – 13,8 пенсионных баллов.

    Новые виды пенсий в 2018 году

    Виды назначаемых пенсий в РФ останутся теми же – трудовая, социальная, по потере кормильца, по инвалидности и др. Обратиться за назначением пенсии можно как «старыми» проверенными способами, так и с помощью портала госуслуг и на сайте ПФР с помощью личного кабинета.

    Но в 2018 году начнет назначаться и выплачиваться новый вид пенсии – детям, оба родителя которых неизвестны. Пенсия является социальной и назначается детям до 18 лет, с 18 до 23 лет (максимум) при условии очной формы обучения.

    Размер пенсии составит 10068 руб. в месяц. Регистрация рождения такого ребенка должна быть произведена на основании поданного органами полиции, опеки и попечительства либо медицинской, воспитательной организацией или организацией социального обслуживания заявления о рождении найденного (подкинутого) ребенка или о рождении ребенка, оставленного матерью, не предъявившей удостоверяющего личность документа. В случае усыновления ребенка выплата будет прекращена.

    Новый закон о пенсиях в 2018 году: индивидуальный пенсионный капитал

    В середине 2017 года СМИ заговорили о перспективах введения индивидуального пенсионного капитала. По планам властей, такой капитал должен заменить накопительную систему, взносы в которой заморожены с 2014 г. Отчислять деньги на ИПК работник будет из своей зарплаты, выбирая сам ставку от 0 до 6%. Если он не сделает выбор, ставка с 0% будет ежегодно расти.

    Пока проект в стадии обсуждения. Но к нему вернутся после выборов 2018 года. И, скорее всего, новый закон о пенсиях в 2018 году нас ожидает.

    iskiplus.ru

    Это интересно:

    • Какой минимальный стаж для пенсии в 2018 Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году Все трудоспособное население ждет от правительства ответа на один весьма актуальный вопрос – будет ли повышен трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году? Как мы знаем, с 2015 года вступили в действие новые правила выхода пенсионеров на […]
    • Материнский капитал сумма на 2014 год Материнский капитал в 2014 году В 2014 году программа «Материнский капитал» продолжает свое действие. Данная программа предусматривает предоставление финансовой помощи семьям, в которые родился или усыновлен второй или последующий ребенок. После вопроса об отмене маткапитала, поднятого в […]
    • Санкт петербург развод мостов время Санкт петербург развод мостов время Развод мостов в Петербурге можно посмотреть с конца апреля по ноябрь. Это одно из самых красивых и запоминающихся зрелищ. В какие месяцы и где лучше смотреть развод мостов и как лучше подготовиться. Навигация в Петербурге открывается в конце апреля и […]
    • Нужен патент для работы в россии Патент на работу для граждан Молдовы Мигранты из безвизовых стран, прибывая в Российскую Федерацию, могут без проблем устроиться на работу по особому документу – он называется патент. Молдова относится к таким странам, поэтому всем, кто решит поехать работать в Россию необходимо знать, […]
    • Заявление на переход в пфр ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 20 марта 2015 Граждане, формирующие пенсионные накопления, могут в 2015 г. окончательно определиться со способом их формирования и выбрать […]
    • Трудовая пенсия 2018 закон ст 2 . Закон О трудовых пенсиях в РФ 2018 ЗАКОН о ПЕНСИЯХ ("Пенсионный кодекс") 2014 утрачивает силу с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей […]
    • Расписка в получении денег в залог образец Образец расписки в получении денег в долг. Рекомендации по оформлению займа РАСПИСКА г. Минск, Республика Беларусь. Седьмое июля две тысячи четырнадцатого года. Я, заёмщик — Егоров Сергей Фирсович, 20.02.1980 г.р., паспорт МР № 2222222, выдан Октябрьским РУВД г. Минска, […]
    • Правила перевозок в поездах дальнего следования Проезд детей в поездах дальнего следования Вы собираетесь в отпуск с ребенком, или ваше чадо едет учиться в другой регион России, ваш ребенок собирается участвовать в соревнованиях, которые проходят в другой области или готовится поехать в лагерь, расположенный далеко от вашего дома. […]