Стаж мастера для льготной пенсии

admin

Оглавление:

Льготная пенсия мастерам и прорабам при строительстве

#1 ОФФЛАЙН Сергей

  • ID: 1
  • Онлайн: 150д 8ч 11м 1с
  • 28 011 баллов
  • #2 ОФФЛАЙН Хмурый

  • Действ. статский советник
  • Знаки отличия

    Возник такой вопрос — полагается ли льготная пенсия мастерам и производителям работ строительно-монтажных работ. В списках они указаны, но идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой без каких-либо дополнительных указаний. Кто как пишет в картах?

    Действующим пенсионным законодательством предусмотрено назначение пенсий отдельным категориям граждан ранее общеустановленного пенсионного возраста. Одной из таких категорий являются работники строительных организаций.
    Право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с разделом XXVII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предоставляется работникам организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, реставрацию и ремонт зданий, сооружений, оборудования и других объектов. При этом не имеет значения, какие организации осуществляют указанные работы. Это могут быть общестроительные организации, осуществляющие весь цикл строительно-монтажных работ, а также организации, выполняющие отдельные виды строительно-монтажных работ.
    К таким организациям, как правило, относятся строительные, ремонтные, монтажные организации.
    В случаях, когда из наименования организации невозможно установить характер выполняемых работ, во внимание принимаются уставные документы, в которых отражено предназначение организации.
    Следует отметить, что досрочные пенсии назначаются работникам, занятым не только на новом строительстве, но и на техническом перевооружении, реконструкции, реставрации зданий, сооружений и других объектов и оборудования.
    Руководители и инженерно-технические работники строительных организаций правом на досрочное пенсионное не пользуются, за исключением мастеров строительных и монтажных работ и производителей работ (прорабов). Старшие прорабы Списком № 2 не предусмотрены и правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.
    Для приобретения права на досрочную пенсию необходимо отработать в должностях и профессиях, предусмотренных разделом XXVII Списка № 2, не менее 12 лет 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин). При наличии полного стажа по Списку № 2 право выхода на пенсию по старости возникает на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).
    Следует отметить, что если стаж по Списку № 2 выработан неполностью (но не менее половины, т.е. не менее 6 лет 3 месяцев для мужчин и 5 лет для женщин), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60, 55 лет) на один год за каждые полные 2 года 6 месяцев такой работы для мужчин и за каждые полные 2 года такой работы для женщин.
    В соответствии с действующим законодательством в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в определенных условиях труда не менее 80 % рабочего времени.
    Если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, неполный рабочий день (менее 80 %), то периоды такой работы не засчитываются в специальный стаж.
    Не засчитываются в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 такие периоды как, например, прогулы, простои, отпуска без сохранении заработной платы и т.д.
    Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования) является трудовая книжка установленного образца.
    В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.
    Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения (с указанием особого характера работы) персонально на каждого работника ежегодно предоставляются страхователем (работодателем) в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

    #3 ОФФЛАЙН Ирина Ивановна

  • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
    • 795 спасибо
    • 424 баллов

      И они не «идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой», они идут как категория б) Руководители и специалисты

      #4 ОФФЛАЙН Сергей

    • 10 867 сообщений
      • 3328 спасибо
      • Полагается, если их должность (профессия) соответствует наименованию должности (професси) по Списку 2:
        2290000б-23419 — Мастера строительных и монтажных работ
        2290000б-24441 — Производители работ.

        И они не «идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой», они идут как категория б) Руководители и специалисты

        Убедили, убедили

        #5 ОФФЛАЙН Хмурый

      • ID: 410
      • Онлайн: 139д 20ч 31м 20с
    • 1 909 баллов

      Для интересующихся данной темой

      вот решение суда «спор о праве»

      вот решение суда «установление факта»

      Прикрепленные файлы

    • мастер отделочного участка мастер строительных и монтажных работ.rar47,44К5350 Количество загрузок:
      • Сергей это нравится
      • Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство».

        #6 ОФФЛАЙН Aleks z

      • Статский советник
      • ID: 5 370
      • 1 846 сообщений
        • Онлайн: 89д 15ч 10м 41с
        • 220 спасибо
        • 3 571 баллов

          #7 ОФФЛАЙН Хмурый

          Мне кажется просто фирма должна привести гтатное расписание в соответствие с ОК-016-94 и провести грамотно аттестацию с определением факторов по вредности, доплатам и пенсии.

          Кому ответил, о чем?
          Какая фирма, какая АРМ?
          Каким документом предписывается РБТД приводить штатное расписание в соответствие с ОК 016-94.
          Цитата: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов(ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
          Вот причина появления и назначение документа.
          Если же мы будем говорить об обязанности РБТД, то согласно ст. 57 ТК РФ Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках , утверждаемых в порядке , устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
          (в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ),
          таким образом не ОК 016-94, а КС

        • He-man это нравится
        • Александр Гумбольдт «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!».

          #8 ОФФЛАЙН Сергей

        • 4 Записей блога

          Как я понимаю, возражение состоит в том, что ОК 016-94 называется классификатором профессий, а в 57 статье ТК РФ упоминаются классификационные справочники. Я бы хотел продолжить начатое Вами цитирование Введение ОК 016-94.

          Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС). Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

          Т.е. здесь что в лоб, что по лбу.

          #9 ОФФЛАЙН He-man

        • VIP
        • ID: 3 251
        • 8 257 сообщений
          • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
          • 3599 спасибо
          • 5 902 баллов

            Как я понимаю, возражение состоит в том, что ОК 016-94 называется классификатором профессий, а в 57 статье ТК РФ упоминаются классификационные справочники. Я бы хотел продолжить начатое Вами цитирование Введение ОК 016-94.

            Т.е. здесь что в лоб, что по лбу.

            Это не совсем так. В отраслевых классификационных справочниках должностей руководителей, специалистов и других служащих их названия даны более развернуто и самих названий в них значительно больше, чем в ОК 016-94

            #10 ОФФЛАЙН Сергей

            Служба тех. поддержки

          • Автор темы
          • Администраторы
          • В отраслевых классификационных справочниках должностей руководителей, специалистов и других служащих их названия даны более развернуто и самих названий в них значительно больше, чем в ОК 016-94

            Ну, это не удивительно, если Вы говорите про отраслевые справочники. Составители ОК 016-94 судя по вводной части на них и не опирались, а взяли только общероссийские.

            «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»

            #11 ОФФЛАЙН Хмурый

            Действ. статский советник

            • 1 935 сообщений
              • 2045 спасибо
              • Ну, это не удивительно, если Вы говорите про отраслевые справочники. Составители ОК 016-94 судя по вводной части на них и не опирались, а взяли только общероссийские.

                Результаты аттестации рабочих мест по условиям
                труда оформляются в виде пакета документов.
                Согласно приложению 2 к Порядку проведения
                аттестации рабочих мест по условиям труда,
                утвержденному приказом Минздрава России от 31
                августа 2007 г. № 569, одним из таких документов
                является карта аттестации рабочих мест по условиям
                труда. Наименования профессий и должностей
                работников, чьи рабочие места подлежат аттестации,
                указываются в соответствии со штатным расписанием
                организации. При этом коды профессий и должностей
                заполняются в соответствии с Общероссийским
                классификатором профессий рабочих, должностей
                служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 016-94.
                В то же время в Списки № 1 и № 2 включены
                профессии и должности с указанием их кодового обо-
                значения согласно деиствовавшемуо на момент
                утверждения этих Списков Общесоюзного
                классификатора профессий рабочих, должностей
                служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.
                Следует заметить, что не во всех случаях кодовые
                обозначения в указанных классификаторах совпадают.
                Некоторые профессии, включенные в Списки № 1 и №
                2, по Общероссийскому ОКПДТР ОК 016-94 имеют
                другие или несколько кодовых обозначений, не
                соответствующих кодовому обозначению по
                Общесоюзному ОКПДТР 1 86 016. Например, в
                подразделе 3 «Производство керамических,
                фарфоровых и фаянсовых изделий» раздела XV
                Списка № 1 предусмотрены фриттовщики с кодовым
                обозначением 19491, а в Общероссийском
                классификаторе (ОКПДТР) ОК 016-94 эта профессия
                имеет два кодового обозначения (19491 и 19492). Это
                связано с тем, что данная профессия имеется в двух
                производствах: в производстве покрытия металла
                горячим способом (эмалирование); в производстве
                керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий. В
                Общесоюзном ОКПДТР 1 86 016 эта профессия для
                рабочих в обоих производствах предусмотрена под
                одним кодом (19491), поэтому в подраздел 3 раздела
                XV Списка № 1 фриттовщики включены под этим
                кодом.
                Использование при определении права работника на
                досрочное пенсионное обеспечение документации по
                аттестации рабочих мест, в которой указана профессия
                или должность, может привести к принятию неверного
                решения. В связи с этим следует иметь в виду, что не
                соответствие кодового обозначения профессий,
                включенных в Списки № 1 и № 2, кодовому
                обозначению этих профессий по Общероссийскому
                классификатору (ОКПДТР) ОК 016-94, отраженному в
                документах на аттестацию рабочих мест по условиям
                труда, не может служить основанием для отказа в
                досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
                поскольку право на досрочную трудовую пенсию по
                старости по действующему пенсионному
                законодательству определяется в зависимости от того,
                в каком производстве (на каких работах) и в какой
                профессии или должности был постоянно в течение
                полного рабочего дня занят тот или иной работник.
                В графе 040 карты аттестации рабочего места по
                условиям труда «Гарантии и компенсации работникам,
                занятым на тяжелых работах, работах с вредными и
                (или) опасными условиями труда» (приложение № 2 к
                порядку) приводятся сведения о гарантиях и
                компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и
                (или) опасными условиями труда, а также фактические
                данные и данные о необходимости предоставления и
                размерах компенсаций по результатам оценки условий
                труда с соответствующим обоснованием.
                Одним из видов гарантий и компенсаций в пункте 6
                графы 040 (в виде таблицы) указано «Досрочное
                назначение трудовой пенсии по старости», где
                приводятся сведения о праве на досрочное назначение
                трудовой пенсии по старости по факту и по
                результатам оценки условий труда в соответствии с
                действующим пенсионным законодательством. В графе
                «Основание» приводятся действующие нормативные
                правовые акты.
                Содержащиеся в карте аттестации рабочего места по
                условиям труда результаты оценки условий труда
                практически не могут изменять фактического наличия
                компенсации в виде досрочной трудовой пенсии по
                старости, подтвержденной документами в соответствии
                с пенсионным законодательством. В карте аттестации
                рабочего места по условиям труда содержится лишь
                информации о наличии у работника, чье рабочее место
                аттестовано, компенсации в виде права на досрочное
                назначение трудовой пенсии по старости в
                соответствии с пенсионным законодательством.
                Результаты аттестации рабочего места работника не
                могут иметь правового значения для досрочного
                назначения ему трудовой пенсии по старости, если
                пенсионное законодательство предусматривает для
                этого работника право на эту пенсию без
                дополнительных обоснований. Например,
                аккумуляторщик согласно пенсионному
                законодательству приобретает право на досрочное
                пенсионное обеспечение независимо от того, какие
                условия труда присутствуют на его рабочем месте,
                даже если уровень вредных производственных
                факторов не превышает допустимые концентрации.
                Результаты аттестации рабочих мест по условиям
                труда могут быть использованы (при отсутствии других
                документов или в совокупности с другими
                документами) в качестве подтверждения занятости в
                производствах и работах, которые дают право на
                досрочное назначение трудовой пенсии по старости
                тем работникам, чьи профессии предусмотрены
                Списками № 1 и № 2 с дополнительными факторами
                (показателями).
                Например, если в результате аттестации рабочего
                места пропитчика пиломатериалов и изделий из
                древесины установлено, что он работает с
                применением вредных вещества 3 класса опасности
                (это требование установлено пенсионным
                законодательством), то в этом случае он будет иметь
                право на досрочное назначение трудовой пенсии по
                старости в соответствии с разделом XXXIII Списка № 2
                при условии постоянной занятости на этих работах в
                течение полного рабочего дня.
                Советник Российской Федерации 2 класса
                В.Г. Белякин
                ПЕНСИЯ №4, апрель 2009 года

                Профессии, поименованные в Списках, соответствуют Общесоюзному классификатору 186016, отличающемуся от аналогичного Общероссийского классификатора (журнал «Пенсионное обеспечение» — приложение к журналу «Социальная защита» за 1998г., стр. 29-30).

                forum.niiot.net

                Имеет ли бывший строитель-прораб право на досрочную пенсию в 57 лет?

                Дополнительные материалы:

                Добрый день, уважаемые!
                Интересует такой вопрос. Мне 57 лет, трудовой стаж более 25 лет. в качестве строителя прораба до этого проработал 10 лет.. Давно ещё.. Возможен ни досрочный уход на пенсию? Ведь как пишут :В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ \»О трудовых пенсиях в Российской Федерации\», досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
                В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

                Здравствуйте, Александр Викторович.
                Работы и специальности, относящиеся к строительству, которые дают право на льготную пенсию, приведены в Списке № 2, утвержденном постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (раздел XXVII). Применяется он и в настоящее время согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537. В список входят как рабочие специальности, так и должности руководителей и специалистов.

                К льготным рабочим специальностям, в частности, относятся:
                — асфальтобетонщики;
                — битумщики;
                — каменщики (бригадные);
                — камнетесы;
                — кровельщики по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятые на работах с применением мастик и грунтовок;
                — машинисты укладчиков асфальтобетона и др.

                К руководителям и специалистам, имеющим право на льготную пенсию, отнесены мастера строительных и монтажных работ и прорабы. В отдельную группу выделены подземные работы по строительству и ремонту метрополитенов и подземных сооружений.

                Строителям пенсия назначается на пять лет раньше (мужчинам, достигшим возраста 55 лет), если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12,5 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

                Льготы положены и работникам, проработавшим на тяжелых работах не менее половины установленного срока (для мужчин — шесть и более лет), у которых есть необходимый страховой стаж (25 лет — для мужчин).

                24laws.ru

                Можно ли объединить два льготных стажа для получения льготной пенсии?

                Стажа монтера пути не хватает для льготной пенсии 11 месяцев, ноесть еще 8 лет льготного стажа по второму списку мастер строительных и монтажных работ, можно ли плюсовать эти 2 льготных стажа?

                Ответы юристов (2)

                Вы пишете: Стажа монтера пути не хватает для льготной пенсии 11 месяцев, но есть еще 8 лет льготного стажа по второму списку мастер строительных и монтажных работ, можно ли плюсовать эти 2 льготных стажа?

                Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

                1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

                2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

                В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

                ​В Вашем случае оба вида профессий относятся к Списку №2, поэтому возможность «плюсовать» имеется. Чтобы более конкретно рассчитать Ваш льготный стаж, Вам необходимо обратиться в Отделение Пенсионного Фонда по месту Вашей регистрации в отдел Оценки пенсионных прав, имея при себе подлинники трудовой книжки, паспорт, военный билет, СНИЛС. Специалисты посчитают Ваш стаж и точно определят, когда у Вас наступает право выхода на пенсию.

                Да, можно пробовать суммировать на основании этого пункта.

                суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работ, указанных в подпункте 2, — периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 — 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 июля 2002 г. N 516 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ». Обращайтесь к юристу и пишите иск в суд.

                Ищете ответ?
                Спросить юриста проще!

                Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

                m.pravoved.ru

                Архив он-лайн

                Обсуждение по вопросу:

                льготный стаж прораба мастера

                Во сколько лет идут на пенсию мастера строительных работ? Где можно узнать более подробную информацию по оформлению пенс

                В региональном пенсионном фонде.

                Ж- 55, М- 60 лет. Должность «Мастер» в строительстве не относится к льготным профессиям. «Производитель работ» и «Прораб» — те идут на пенсию в 55 лет при наличии достаточного «вредного» стажа. Отнесите копию трудовой книжки в.

                мастер строительно-монтажных работ это линейный ИТР?Раньше для льготного выхода на пенсию нужно было отработать на стройке как линейный инженерно-технический работник (ИТР) 12,5 лет. Кто в курсе.

                Да. Мастер и прораб — это линейный ИТР. Список 2. Для мужчин 12 лет 6 мес. Для женщин 10 лет.

                обязаны ли мне выдать на работе льготную справку для пенсии что я работал прорабом в собес организация не отчитываласть

                Ваш льготный стаж записан в Вашей трудовой книжке. Мастера и прорабы строительно-монтажных организаций имеют право уйти на пенсию раньше по списку 2, никаких отчетов в собес организация делать не должна. Документы, подтверждающие Вашу.

                мадам была прорабом? А в трудовой у вас что? Справки подтверждающие льготный стаж обязаны выдаваться. Хотелось бы знать, что такое «льготная справка» и почему работодатель ОБЯЗАН её выдать. трудовая запись какая. все делаете сами что нужно.

                Сколько лет надо проработать прорабом, чтобы уйти на пенсию с 55 лет мужчине?Отрасль: дорожное строительство. Список льготных профессий 2 для оформлений пенсии для мужчин с 55 лет.

                Работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, имеют право на пенсию: -мужчины — по достижении 55 лет и при стаже.

                Мастер и прораб (но не старший прораб) должен отработать на стройке 12,5 лет, чтобы уйти на пенсию на 5 лет раньше. Если отработал 6,5 лет и больше, то время ухода на пенсию расчитывают пропорционально отработанному стажу. 8 лет

                jur-otvet.ru

                Это интересно:

                • Обманка коллектора на ваз Замена катализатора на ВАЗ 2114 (8 и 16 клапанов) своими руками В зависимости от года выпуска ВАЗ 2114, на них устанавливаются катализаторы, соответствующие требованиям Евро 2 или Евро 3 (2003-2008 и 2008-2013 годы выпуска модели соответственно). Поломки и их признаки Обычно данный […]
                • В районном суде рассматриваются Судебная защита прав потребителей Автор: Ирина Соколова © , руководитель аналитического управления Объединения потребителей России Подсудность: в какой суд подавать иски по защите прав потребителей в суд по месту нахождения организации (по юридическому адресу юридического лица), а […]
                • Документы для получения загранпаспорта несовершеннолетним Как получить загранпаспорт несовершеннолетнему? Оформление и выдачу загранпаспорта несовершеннолетнему осуществляет МВД России по письменному заявлению хотя бы одного из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей (ч. 4 ст. 8 Закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ; пп. 49 п. 11 Положения, […]
                • Приказ о заочном обучении Положение о заочной форме обучения Положение о заочной форме обучения. 1.Общие положения. 1.1. Настоящее положение определяет порядок получения общего образования в заочной форме, предусмотренной п.1. ст. 10 Закона Российской Федерации «Об образовании» в редакции Федерального закона от […]
                • Госпошлины в уфмс размер Заявление на возврат госпошлины в УФМС: образец Актуально на: 19 июня 2017 г. Образец заявления на возврат пошлины в УФМС Об общем порядке возврата государственной пошлины мы рассказывали в нашей консультации. О том, как вернуть уплаченную в ФМС госпошлину расскажем в этом […]
                • Досрочное прекращение полномочий иоГлавы § 4. Досрочное прекращение полномочий главы муниципального образования Полномочия главы муниципального образования прекращаются досрочно в случае: 1) смерти; 2) отставки по собственному желанию; 3) отрешения от должности в соответствии со ст. 74 Федерального закона "Об общих принципах […]
                • Когда повышается тарифы осаго Новые тарифы ОСАГО в 2018 году: ждать ли повышения? Если у вас было ДТП М 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 год 2 года 3 года 4 года 5 лет 6 лет 7 лет 8 лет 9 лет 10 лет и более Текущий класс (КБМ) М класс 0 класс 1 класс 2 класс 3 класс 4 класс 5 класс 6 класс 7 класс 8 класс 9 класс […]
                • Закон по госуслугам рк Сможете задавать вопросы руководителям госорганизаций и получать на них ответы, получите доступ к документам для скачивания. Сможете пользоваться дополнительными сервисами: участвовать в онлайн-конференциях, читать блоги, оставлять отзывы к госуслугам и оценивать качество их оказания. В […]