Увольнение главного врача скорой помощи

admin

Оглавление:

Увольнение главного врача

Июль 28, 2017

Главный врач Скорой помощи Владикавказа уволен из-за несвоевременных выплат сотрудникам

«Такое решение вызвано нарушением сроков выплаты аванса сотрудникам медучреждения. И это несмотря на то, что на счете находится более 40 млн рублей, которые использовались не по назначению». — привели в пресс-службе слова министр здравоохранения Северной Осетии Михаила Ратманова .

О произошедшем стало известно 23 апреля. Накануне утром сотрудники правопорядка остановили на западе штата Новый Южный Уэльс автомобиль.

Брат Бориса Соколкова.

Из текста петиции следует, что зав отделением самостоятельно изменил дату выписки на 26 июля по факту выздоровления. До сестры Бориса врачи дозвониться не смогли, поэтому медперсонал на такси доставил мужчину до дома, где водитель оставил его на лавочке у подъезда.

Увольнение врача резануло по живому

Напряженная ситуация, которая может сказаться в том числе на качестве оказания медпомощи челябинцам, возникла в коллективе областной клинической больницы №2. Суд в июне рассмотрит апелляционную жалобу учреждения на решение Ленинского райсуда, признавшего незаконным увольнение заведующего отделением анестезиологии и реанимации Игоря Эдельштейна и восстановившего его в должности. Сам доктор утверждает, что причиной всему стала личная неприязнь и деспотизм со стороны главврача Светланы Михайловой.

В Уфе уволили главврача больницы, где пациентке пришлось ползти на рентген

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное.

не соответствует тематике страницы; пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств; нарушает

Перед началом сессии медики требовали увольнения главного врача Запорожской областной больницы

Перед началом сессии в фойе Запорожского областного совета собрались около 10 человек, в руках у которых были белые халаты с прикрепленными требованиями об увольнении главврача Запорожской областной больницы Игоря Шишки.

Напомним, коррупционный скандал длится в областной больнице уже долгое время.

Заместитель главного врача по хирургической работе Татьяна Евченко по этому поводу 4 августа провела пресс-конференцию в пресс-центре «Вести-информ» и поделилась подробностями с журналистами и общественностью, какого года выпуска ангиографический комплекс на самом деле, как расходуются бюджетные средства и на какие цели, почему увольняют квалифицированных сотрудников больницы, как глава Запорожского областного совета Григорий Самардак и директор департамента охраны здоровья Виктория Клименко покрывают Игоря Шишку.

Хамитов решил уволить главврача уфимской больницы после сюжета на Первом канале

Как сообщила пресс-служба администрации Главы РБ, Рустэм Хамитов распорядился уволить главного врача городской поликлиники №1 клинической больницы №13 г.

Уфы. Об этом стало известно в ходе рабочей поездки главы в Бурзянский район.

В соцсетях появилось видео, на котором видно, как женщина со сломанной ногой ползет в рентген-кабинет. Ей нужно было добраться до второго этажа, но лифт не работал, а пандусы отсутствовали. Ей пришлось взбираться по лестнице буквально ползком.

При этом никто из персонала ей не помог. Сюжет с этим случаем был показан по федеральным телеканалам.

Рустэм Хамитов сообщил, что видео было изучено и принято решение, что виноват, прежде всего, главврач больницы. Лифт не работал в течение последних двух лет и все это время он уходил от вопроса ввода в эксплуатацию. Глава РБ подтвердил, что указание освободить главврача от занимаемой должности уже дано.

«Я думаю, это будет уроком для других.

Уволен главный врач волгоградской больницы №5

Главный врач ГУЗ «Клиническая больница №5» Анатолий Иноземцев приказом председателя комитета здравоохранения Волгоградской области Владимира Шкарина освобожден от своей должности. Об этом ИА «Высота 102» сообщили в администрации региона.

И.о. главного врача до решения экспертной комиссии, которая согласовывает назначение руководителей медучреждений, назначен заместитель Анатолия Иноземцева Дмитрий Попов. Напомним, как уже сообщало ИА «Высота 102», губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров вместе с Владимиром Шкариным в минувшую субботу без предупреждения посетили «больницу Ильича».

Глава региона осмотрел отделения медучреждения, зашел в палаты, где пообщался с пациентами и медперсоналом. Интерьеры одной из старейших больниц города сильно удручили губернатора. Текущий ремонт в отделениях не проводился десятками лет, кровати и прочая мебель буквально разваливаются.

Глава Республики Крым Сергей Аксёнов в ходе рабочей встречи с заместителем Председателя Совета министров РК Аллой Пашкуновой и министром здравоохранения Республики Крым Александром Голенко поручил уволить главного врача и заместителей ГБУЗ РК «Республиканская клиническая больница им.

Н.А. Семашко» и в недельный срок определить новый руководящий состав медучреждения. Сергей Аксёнов напомнил, что в ходе служебного расследования Министерством здравоохранения Крыма было установлено, что руководящий состав медучреждения получал необоснованно завышенную заработную плату.

По словам Главы республики, общая сумма по итогам 8 месяцев на 5 человек, не считая главного врача, составила 12 млн 31 тыс.

670 рублей. «В больнице им. Семашко работала служба финансового надзора, которая получила подтверждение вопиющих фактов в части получения дурных, ничем не обоснованных – ни с моральной точки зрения, ни с законодательной – заработных плат.

Оскандалившийся главный врач горбольницы №7 в Алматы уволен

После проведенной работы комиссией Управления здравоохранения города Алматы от занимаемой должности освобожден главный врач Городской клинической больницы №7 Аманов Ануар Турсынжанович, сообщает корреспондент BNews.kz. «Приказом Управления здравоохранения города Алматы от 27 января 2017 года главный врач Городской клинической больницы №7 Аманов А.Т.

освобождён от занимаемой должности. Исполнение обязанностей главного врача возложено на заместителя руководителя больницы Шерияздан Ж.С.», — говорится в официальной информации горздрава. Жадыра Шерияздан окончила лечебное дело Алматинского государственного медицинского института.

Трудовую деятельность начала ассистентом кафедры интернатуры и резидентуры по терапии.

anti-crysis.ru

Томск: сотрудники станции скорой помощи требуют уволить главврача

В Томске более 50 сотрудников станции скорой медицинской помощи потребовали уволить главного врача Николая Родионова. Работники написали письмо министру здравоохранения России Веронике Скворцовой, об этом сообщает Агентство новостей ТВ-2. Своего начальника люди обвиняют в неисполнении так называемых «майских указов Путина» и, в частности, низких зарплатах.

По словам врачей, после того как в рамках поручения президента зарплаты медперсонала были проиндексированы, фактически работники стали получать меньше. Обещанного роста от 100% до 200% не произошло. Сотрудники скорой считают, что руководство неправильно распределило средства, полученные из бюджета. Кроме того, на станции числятся 1338 сотрудников, а фактически работает 681 человек, пишут они. Люди жалуются на то, что «в учреждении имеет место целенаправленная дезорганизация службы и дискриминация кадрового состава».

Реакции на письмо из Москвы не последовало, оно вернулось обратно в администрацию Томской области. Авторы письма сообщили, что направили копию одному из депутатов областной думы. Только после этого на станции начались проверки прокуратуры и Фонда обязательного медицинского страхования.

СР в мобильном
СР в Инстаграме
СР на Фейсбуке

Главный врач станции скорой медицинской помощи Николай Родионов заявил изданию, что не согласен с обвинениями в его адрес. Он считает, что медики неверно изложили информацию. По его словам, все выплаты производят в соответствии с «майскими указами», а средняя зарплата персонала составляет 30 тысяч рублей. Родионов подтвердил проблему, связанную с дефицитом кадров, при этом заметил, что часть сотрудников занимают несколько ставок.

В мае 2012 года Владимир Путин, вступая в должность президента России, подписал 11 документов с поручениями правительству, известных как «майские указы», направленных в том числе на повышение зарплат врачей и учителей. В последнем отчете правительства сообщили, что поручения президента выполнены на 76%. На пресс-конференции в декабре президент России Путин заявил, что указы исполнены на 94%, добавив, что «нерешенных вопросов больше, чем того, что удалось сделать». По данным Росстата на январь, средние зарплаты врачей по России выросли на 28 процентов (до 72 тысяч рублей).

www.sibreal.org

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

Врач скорой медицинской помощи

  • Должностная инструкция врача скорой медицинской помощи ( zip, 20 Кб., рейтинг: 1853 )

Вы можете скачать должностную инструкцию врача скорой медицинской помощи бесплатно.
Должностные обязанности врача скорой медицинской помощи.

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

ВРАЧА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩ

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача скорой медицинской помощи____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность врача скорой медицинской помощи назначается лицо, имеющее высшее или средне-специальное медицинское образование.

1.3. Назначение на должность врача скорой медицинской помощи

и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Врач скорой медицинской помощи подчиняется непосредственно ______________

заместителю главного врача)

1.5. Врач скорой медицинской помощи должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

— методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;

— все современные методики по лечению и диагностике заболеваний;

— предмет «скорой медицинской помощи» как отдельной дисциплины;

— структуру, штаты, организацию и задачи скорой медицинской помощи, а также её оснащение;

— всю нормативную и методическую базу документов по этой специальности;

— правильное оформление медицинской отчётности;

— планирование деятельности и составление отчётности скорой медицинской помощи;

— порядок контролирования деятельности и её методику.

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства Российской Федерации

— правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Во время отсутствия специалиста скорой медицинской помощи (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

I I. Должностные обязанности

Врач скорой медицинской помощи:

2.1. Оказывает постоянную, экстренную и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению по своей специальности, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

2.2. Отвечает за правильность проведения всех лечебных и диагностических процедур, за использование энструментария, оборудования и аппаратов, за рациональное применение лекарственных средств.

2.4. Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения.

2.5. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

2.6. Систематически повышает свою квалификацию и проходит курсы по дополнительному обучению.

2.7. При наличии в подчинении среднего и младшего медицинского персонала осуществляет контроль и организует его работу, следит за соблюдением должностных обязанностей.

2.8. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии.

2. 9 . ________________________________________________________.

Врач скорой медицинской помощи имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Самостоятельно выносить диагноз и определять дальнейшие действия скорой медицинской помощи пациенту в соответствии с нормами и установленными стандартами.

3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.4. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.5. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.7. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

Врач скорой медицинской помощи несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач скорой медицинской помощи может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности..

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

www.kaus-group.ru

Положение о заместителе главного врача городской поликлиники по медицинской части

1. Заместителем главного врача поликлиники по медицинской части назначается квалифицированный врач, имеющий опыт лечебной и организационной работы.

2. Назначение и увольнение заместителя главного врача по медицинской части производится главным врачом поликлиники (больницы) по согласованию с вышестоящим органом здравоохранения.

3. Заместитель главного врача по медицинской части подчиняется главному врачу поликлиники (заместителю главного врача больницы по поликлиническому разделу работы).

4. В отсутствии руководителя (отпуск, болезнь, командировка и пр.) заместитель главного врача пользуется всеми его правами и обязанностями.

5. Заместитель главного врача по медицинской части руководствуется в своей деятельности положением о поликлинике, настоящим положением, приказами и другими нормативными документами Министерства здравоохранения и действующим законодательством.

6. Заместитель главного врача руководит и несет ответственность за постановку лечебно-диагностического процесса и проведение профилактических мероприятий. Для выполнения этих задач он обязан:

— разрабатывать и осуществлять план профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, проводимых поликлиникой среди населения и коллективов прикрепленных к поликлинике предприятий, учреждений и организаций;

— координировать взаимодействие подчиненных ему подразделений, а также обеспечивать преемственность в работе с больницей и станцией (отделением) скорой и неотложной медицинской помощи;

— принимать участие в разработке и составлении рациональных графиков работы врачей, среднего медицинского персонала с учетом безотказного обеспечения населения медицинской помощью как в рабочие дни недели, так и в выходные и праздничные дни;

— разрабатывать и осуществлять перспективный план повышения квалификации и аттестации врачей и средних медицинских работников; развивать наставничество;

— обеспечивать широкое применение в практике работы поликлиники современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения больных, в том числе методов восстановительного лечения;

— проводить систематические проверки качества диагностики и лечения больных в поликлинике и на дому, а также контролировать работу подчиненного персонала;

— организовывать и контролировать своевременность взятия на диспансерный учет выявленных больных и здоровых контингентов, комплексность обследования, периодичность динамических наблюдений и лечебно-оздоровительных мероприятий, анализировать качество и эффективность диспансеризации;

— изучать и контролировать состояние инфекционной заболеваемости и ее динамики, своевременность выявления и госпитализации инфекционных больных, качество диспансерного наблюдения за лицами, перенесшими инфекционные, паразитарные заболевания и бацилло-выделителями, контролировать выполнение плана профилактических прививок;

— обеспечивать рациональное использование и грамотную техническую эксплуатацию имеющихся в поликлинике аппаратуры и оборудования;

— систематически контролировать и анализировать деятельность регистратуры и отделения профилактики, совершенствуя формы и методы их работы;

— проводить анализ качественных показателей деятельности отдельных подразделений и поликлиники в целом, с последующей разработкой мероприятий, направленных на повышение качества диагностики и лечения;

— контролировать качество и правильность ведения медицинской документации, проверять достоверность статистических данных, обеспечивать своевременное представление установленных статистических отчетов;

— организовывать, контролировать и принимать личное участие в проведении санитарно-просветительной работы среди населения;

— проводить воспитательную и широкую разъяснительную работу в коллективе по вопросам медицинской этики и деонтологии.

7. Заместитель главного врача имеет право:

— принимать непосредственное участие в подборе и расстановке врачебных и средних медицинских кадров;

— вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на персонал поликлиники;

— готовить проекты приказов, отдавать распоряжения и указания сотрудникам поликлиники.

8. Заместитель главного врача привлекает широкий общественный актив к проведению профилактических мероприятий среди населения.

studfiles.net

Заместитель главного врача по медицинской части: содержание трудовой функции с позиции требований нормативных правовых актов

Статьи по теме

Организация охраны здоровья граждан в Российской Федерации включает в себя государственную, муниципальную и частную системы здравоохранения. Первые две действуют во исполнение полномочий в сфере охраны здоровья, установленных действующим законодательством. Координация вопросов здравоохранения находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов РФ. Конституционное право на охрану здоровья и медицинскую помощь, которая оказывается гражданам в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, обязывает все три уровня публичной власти: федеральный, региональный и местного самоуправления – обеспечить реализацию этого права. Реализация права на получение медицинской помощи происходит в учреждениях здравоохранения, которые создаются соответствующими органами федерального, регионального и муниципального уровней.

Министр здравоохранения и социального развития Российской Федерации наделен правом в установленном порядке назначать на должности и освобождать от должности руководителей подведомственных учреждений здравоохранения, заключать, изменять, расторгать с ними трудовые договоры.

Органы государственной власти субъекта РФ определяют предмет и цели деятельности учреждений здравоохранения, утверждают их уставы, заслушивают отчеты об их деятельности, назначают и увольняют руководителей данных учреждений в порядке, установленном законом субъекта РФ. Органы местного самоуправления определяют цели, условия и порядок деятельности муниципальных учреждений здравоохранения, утверждают их уставы, назначают на должность и освобождают от должности руководителей данных предприятий и учреждений, заслушивают отчеты об их деятельности в порядке, предусмотренном уставом муниципального образования.

Примерная форма трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 14.11.2008 № 647 “Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации”) предусматривала, что руководитель имеет право:

“4.4. осуществлять в установленном порядке прием на работу других работников Учреждения, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними;

4.5. распределять обязанности между заместителями, а в случае необходимости делегировать им свои права;

4.6. в установленном порядке утверждать структуру и штатное расписание Учреждения, издавать локальные нормативные акты, обязательные для всех работников Учреждения”.

Нормативными актами органов субъектов РФ также регулируются вопросы правоотношений между исполнительными органами государственной власти и руководителями учреждений. В одних субъектах РФ руководитель учреждения здравоохранения обязан согласовывать с исполнительным органом государственной власти назначение своих заместителей, в других субъектах подобное нормативными актами не предусмотрено. Нормативными актами органов управления субъектов РФ руководителю может быть предоставлено право делегирования своих прав заместителям, распределения между ними обязанностей.

Органы местного самоуправления также издают нормативные акты, регулирующие вышеназванные вопросы и не содержащие принципиальных отличий от нормативных актов вышестоящих органов.

На руководителя могут быть возложены обязанности осуществлять прием и увольнение своих заместителей по согласованию с вышестоящим органом или самостоятельно осуществлять прием на работу работников учреждения, заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры, определять структуру учреждений, ее численный, квалификационный и штатный состав самостоятельно, если иное не установлено муниципальными правовыми актами.

Трудовая функция представляет собой работу по должности в соответствии со штатным расписанием, работу по профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретного вида поручаемой работнику работы. В случае если работнику поручается конкретный вид работы, требования по которой не содержат квалификационные справочники, вид поручаемой работы оговаривается в трудовом договоре.

В настоящее время должность заместителя главного врача по медицинской части не указана напрямую в квалификационных справочниках, за исключением должности заместителя главного врача по медицинской части станции скорой медицинской помощи.

Заместитель главного врача по медицинской части станции скорой медицинской помощи

Осуществляет руководство всеми видами деятельности подчиненных подразделений станции скорой медицинской помощи на основе единоначалия в пределах прав, полномочий, предоставленных руководителем станции. Участвует в организации рационального подбора кадров, распределении и использовании бригад скорой медицинской помощи всех типов. Совместно с руководителями подчиненных подразделений рассматривает предложения работников по совершенствованию работы станции и представляет их руководителю станции. Принимает участие в организации и работе медицинских советов, конференций и совещаний. Организовывает работу с заявлениями, письмами и жалобами населения. Организует и обеспечивает получение работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. По поручению руководителя станции принимает участие в международных мероприятиях по вопросам, связанным с развитием здравоохранения, в конференциях, семинарах, выставках, а также в работе комиссий и штабов по вопросам оказания экстренной медицинской помощи больным и пострадавшим, в том числе во время чрезвычайных ситуаций. Проводит анализ сведений о госпитализации больных и нагрузке стационаров, моргов и трупохранилищ. Осуществляет контроль за ежедневной доставкой трупов умерших и погибших в морги и трупохранилища. Организовывает и контролирует соблюдение санитарно-эпидемического режима на станции. Выполняет функциональные обязанности других заместителей руководителя станции при их отсутствии. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Проводит клинико-экспертную работу, включающую: анализ диагностических и тактических ошибок в деятельности выездных бригад; анализ случаев смерти больного и (или) пострадавшего до прибытия и в присутствии выездных бригад; проведение экспертной оценки медицинской документации выездных бригад, объема, качества и своевременности оказания скорой медицинской помощи, правильности диагностики, применения лекарственных препаратов, показаний к госпитализации; разрабатывает мероприятия, направленные на предупреждение и недопущение нарушений законодательства в сфере здравоохранения, оказания при оказании медицинской помощи на догоспитальном этапе.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н)

Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 утвержден Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, который был рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров. Задача данного документа – обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях. Квалификационная характеристика каждой должности состоит из трех разделов: “Должностные обязанности”, “Должен знать”, “Требования к квалификации”. В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.

Исходя из этого квалификационного справочника, в должностные обязанности директора (генерального директора, управляющего предприятием, а также – по смыслу данного нормативного правового акта – главного врача учреждения здравоохранения) входит дача поручений по ведению отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора (применительно к учреждению здравоохранения – заместителям главного врача по медицинской части). При этом вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителей предприятий, учреждений и организаций решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.

Таким образом, из названных нормативных актов следует, что содержание трудовой функции заместителя главного врача по медицинской части устанавливается главным врачом, который должен исходить из уставных задач и целей деятельности учреждения здравоохранения, а также требований в т. ч. нормативных правовых актов, обязательных для исполнения, например приказа Минздравсоцразвития России от 24.09.2008 № 513н «Об организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации», т. к. в нем изложено содержание обязанностей заместителя главного врача по медицинской части по обеспечению работы врачебной комиссии.

Вместе с тем, в правовых базах осталось наследие Минздрава СССР, выступавшего регулятором всех правоотношений в здравоохранении, в т. ч. и в части содержания должностных обязанностей (трудовой функции) заместителя главного врача по медицинской части. На взгляд автора, эти документы сохранили свою актуальность, т. к. несмотря на то, что некоторые из них утратили силу, содержание трудовой функции заместителя главного врача по медицинской части, раскрытое в этих документах, в настоящее время практически не претерпело существенных изменений, и именно эти документы должен принимать во внимание начмед при оформлении трудового договора или изменении его условий. Извлечения из приказов Минздрава СССР приводятся в приложениях.

www.zdrav.ru

Это интересно:

  • Закон о почте в рф Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 176-ФЗ "О почтовой связи" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 176-ФЗ"О почтовой связи" С изменениями и дополнениями от: 7 июля 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 26 июня 2007 г., 14, 23 июля 2008 г., 28 июня […]
  • Закона n 102-фз от 16071998 Федеральный закон от 26 июня 2008 г. N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 26 июня 2008 г. N 102-ФЗ"Об обеспечении единства измерений" С изменениями и дополнениями от: 18 июля, 30 ноября 2011 г., 28 июля 2012 г., 2 декабря 2013 […]
  • 2 Правила и инструкции по охране труда Охрана труда и техника безопасности в школе Инструкция по охране труда «Правила поведения детей пришкольного лагеря дневного пребывания в музее и театре» 2. Правила поведения детей пришкольного лагеря дневного пребывания во время посещения театра 2.1. Все дети отряда организованно […]
  • 40 закон российской федерации Федеральный закон № 40-ФЗ от 7 марта 2018 года О внесении изменений в Федеральный закон «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» Принят Государственной Думой 21 февраля 2018 года Одобрен Советом Федерации 28 февраля 2018 года Внести в Федеральный закон от 3 июля 2016 года № […]
  • Нотариусы одесской области Нотариусы одесской области Первая Одесская государственная нотариальная контора Адрес 65026, г. Одесса, ул. Ланжероновская, 26 Телефон (048) 705-13-17, 705-13-18, 705-13-19, 705-13-20, 705-13-21, 705-13-22 Вторая Одесская государственная нотариальная контора Адрес 65012, г. Одесса, ул. […]
  • Почему задерживают пенсию в ноябре ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Согласно п. 1 ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» выплата пенсии, включая ее доставку, производится за текущий месяц. На территории Красноярского края доставку пенсий осуществляет 28 кредитных […]
  • Закону 835-н МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 28 сентября 2010 г. N 835 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 11 ЯНВАРЯ 2005 Г. N 82 "О ЦЕНТРАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ […]
  • Сверхурочная работа как оформить Сверхурочная работа. Как правильно оформить? Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 в неделю. К сверхурочной работе работника можно привлечь только с его письменного согласия. Причем продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого […]