Единовременное пособие при инвалидности

admin

Оглавление:

Сроки подачи документов и получения единовременного пособия при рождении ребенка

Рождение ребенка в каждой семье большая радость, которая разделяется и на государственном уровне, ведь в благодарность за нового гражданина РФ семье новорожденного выплачивается единовременное пособие.

Оно является и материальной поддержкой, и социальной льготой, учитывая, что демографический вопрос является одним из первостепенных, который собственно в поддержке материнства и выражается.

Кому оно положено

Новорожденному ребенку требуется не только внимание мамы, но и множество мелочей, которые, несмотря на небольшой размер, имеют достаточно ощутимую цену. При этом в общей совокупности так называемое детское приданное может составлять около 15 тысяч рублей и это только на начальном этапе. Следует отметить, что и маме, которая только разрешилась от бремени, тоже требуются средства на восстановление организма и специальное питание в виду того, что новорожденный малыш находится на грудном вскармливании.

Именно поэтому с целью оказания материальной помощи матерям и положена помощь на государственном уровне в рамках ст.11 ФЗ №81 в размере 16 759,09 рубля за каждого ребенка независимо от того, был ли он первенцем в семьи или нет. Соответственно если рождается двойня или тройня, размер пособия увеличивается пропорционально количеству детей на оговоренную сумму.

Конечно, в большинстве случаев ухаживает за новорожденным ребенком мама, ведь с момента появления на свет кроху кормит грудным молочком именно она, но жизненные ситуации бывают разные, поэтому осуществлять присмотр за малышом могут и другие родственники, которые в соответствии с нормами закона и получают право на единовременную помощь от государства.

То есть в порядке ст.11 ФЗ №81 пособие выдается именно тому лицу, которое непосредственно с крохой и находится, но с учетом некоторых обстоятельств. Так в частности, в силу п.25 Приказа №1012н пособие назначается по месту труда одного из родителей, к примеру, того же папы, в случае если женщина не трудоустроена. Если же оба родителя не имеют постоянного места труда, то оговоренная выплата выплачивается уже тому из родителей, который непосредственно за новорожденным и ухаживает.

Период обращения

Несмотря на то, что пособие за рождение нового гражданина РФ положено одному из родителей без учета их принадлежности к определенной социальной категории, рассчитывать на государственную помощь можно только при соблюдении определенной процедуры, подразумевающей предоставление установленного законом пакета документов, а также сроков их подачи.

Так в частности, в силу ст.17.2 ФЗ №81 мать крохи либо лицо, ее заменяющее, должно предоставить в органы социальной защиты либо по месту постоянной занятости заявление вместе с документами в течение полугода с момента появления крохи на свет, а в случае, если малыш был передан на усыновление либо под опеку родственникам или другим гражданам, с момента вступления в силу судебного решения.

При этом к заявлению о выплате следует приложить документы, перечень которых утвержден п.28 Приказа №1012н:

  • справку о рождении крохи, выданную ЗАГСом;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справку с места занятости, к примеру, папы о том, что ему оговоренный вид пособия назначен не был;
  • справку о регистрации и составе семьи;
  • брачное свидетельство;
  • документы, удостоверяющие личность получателя пособия, допустим мамы;
  • выписка из книги о труде, если та же мама на момент оформления пособия не трудоустроена.

Что делать, если не успеваешь подать документы в отведенное время

Как правило, родители малыша успевают представить документы на получение пособия в установленный срок, а именно на протяжении полугода, учитывая, что законом для этого созданы все условия.

Ведь в настоящий момент, в случае невозможности явиться лично в органы соцзащиты оговоренный выше пакет документов можно направить и почтой, и электронным письмом.

Однако жизненные ситуации бывают разные, в связи с чем некоторые пары пропускают установленный законом срок, что собственно законом тоже предусмотрено.

В частности, Приказом Минздрава №74 утвержден перечень уважительных причин, на основании которых пропущенные сроки оформления детской помощи продляются в следующих случаях:

  • при стихийных бедствиях, а именно наводнении, землетрясении, пожаре;
  • длительной потере здоровья свыше полугода;
  • переезде в другой населенный пункт и необходимости в переоформлении ряда документов;
  • вине работодателя или отказе в приеме документов на выплату пособия в связи с незаконным увольнением.
  • При этом для восстановления сроков лицу, претендующему на оговоренную выплату, следует подать заявление в ФСС с просьбой в продлении сроков, конечно с приложением документов, подтверждающих наличие причин пропуска срока, а в случае отказа данный вопрос может быть решен уже в судебном порядке.

    Сроки оформления и начисления

    В силу п.30 Приказа №1012н пособие родителям, которые не состоят в трудовых отношениях, рассчитывается органами социальной защиты на протяжении 10 дней с момента регистрации заявления вместе с полным пакетом документов. При этом перечисление пособия осуществляется уже в следующем месяце до 26 числа посредством почты либо банковского счета по выбору получателей оговоренной выплаты.

    Если же детская помощь оформляется через компанию, в которой мама или отец ребенка трудились до декретного отпуска, перечисление средств должно быть осуществлено в десятидневный срок с даты регистрации заявления во исполнение п.30 Приказа №1012н.

    О получении государственной помощи при рождении ребенка рассказано в следующем видеосюжете:

    posobie-help.ru

    Порядок назначения единовременных пособий при рождении детей в 2018 году

    Величина детских пособий обычно напрямую зависит от заработка выходящего в декрет родителя, но есть и исключения. Например, на единовременное пособие при рождении ребенка могут рассчитывать и безработные граждане. Причем в некоторых субъектах РФ, помимо федеральной выплаты, родителям новорожденного полагаются и дополнительные региональные разовые пособия.

    Федеральная единовременная выплата

    Право на разовое пособие закреплено в ст. 11 закона №81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей». Предоставляться оно может:

    В полной семье пособие назначают тому из супругов, который официально трудоустроен. Если оба родителя безработные, они вправе самостоятельно определить, кто из них обратится за единовременной выплатой.

    Денежные средства перечисляются за каждого ребенка, независимо от очередности его появления в семье. Если родилось сразу несколько младенцев, пособие начисляется на каждого из них. За мертворожденного ребенка выплата не полагается.

    Пособие назначается независимо от трудового статуса и уровня доходов родителей либо заменяющих их лиц.
    Размер разового пособия

    Сумма единовременного пособия подлежит индексации с 1 февраля каждого года. В 2018 году оно было проиндексировано на коэффициент 1,025 и составило 16769,09 рубля. Для жителей северных регионов его размер корректируется с учетом районных надбавок.

    Для граждан, взявших ребенка на воспитание, пособие предоставляются в том же размере. Но при определенных обстоятельствах данным лицам назначается повышенная единовременная выплата. К ним относят:

  • усыновление детей старше 7 лет;
  • взятие на воспитание ребенка-инвалида;
  • взятие на воспитание сразу нескольких детей, являющихся между собой братьями и сестрами.
  • В перечисленных случаях выплачивается пособие в размере 128053,08 рублей.

    Как получить выплату?

    Обращаться за пособием необходимо не позднее 6 месяцев с даты рождения ребенка. Порядок его получения будет зависеть от того, имеет ли родитель официальное трудоустройство.

    Порядок действий для работающих граждан

    Работающему родителю единоразовую выплату выплачивают через работодателя. Для этого в бухгалтерию подается такой пакет документов:

  • заявление;
  • справка из ЗАГСа по форме №24 (выдается при регистрации младенца);
  • паспорта родителей и свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копии);
  • справка от работодателя второго родителя, подтверждающая, что он не получал единовременную выплату.
  • В случае взятия ребенка на воспитание предоставляются подтверждающие данный факт документы и – при необходимости – медицинские справки, доказывающие наличие у него инвалидности.

    Заявление составляется в свободной форме, но в нем обязательно следует указать следующие данные:

  • должность и Ф. И. О. руководителя организации;
  • полное название выплаты (единовременное пособие при рождении ребенка);
  • полностью расписанные Ф. И. О. родившегося малыша;
  • перечень сопровождающих документов;
  • дата и подпись заявителя.
  • Составьте 2 экземпляра заявления. Второй, с отметкой работодателя или сотрудника соц. защиты о получении, может пригодиться в случае возникновения спорной ситуации в отношении сроков обращения за пособием.

    С образцом заявления на единовременную выплату можно ознакомиться здесь.

    Если родитель безработный

    Оформление разового пособия для родителей без официального места работы осуществляется через органы соц. защиты. Помимо заявления и вышеперечисленного пакета документов, туда может дополнительно потребоваться:

  • копия трудовой книжки в подтверждение последнего места работы (при полном отсутствии трудового стажа этот факт указывается в заявлении);
  • СНИЛС каждого из родителей;
  • справка о постановке на учет в центре занятости;
  • справка о составе семьи;
  • для студентов – справка из ВУЗа.
  • Если родители находятся в разводе, назначение выплаты осуществляется тому родителю, с которым проживает ребенок. Этот факт должен быть подтвержден справками из ЖЭКа или судебным решением.

    Документы можно подать лично или через представителя, имеющего на руках нотариально заверенную доверенность. Сделать это можно непосредственно в органах соц. защиты либо через любой многофункциональный центр. Также возможен вариант оформления пособия через интернет с помощью портала «Госуслуги», но осуществить его удастся только при наличии электронной цифровой подписи.

    Когда выплачивается пособие?

    На рассмотрение документов как работодателю, также как и органам соц. защиты, отводится 10 дней. Пособие назначается в том случае, если за этот период не будут обнаружены опечатки, ложные сведения или нехватка каких-либо бумаг. Работодатель обязан выплатить его в течение этих же 10 дней, а от органов соц. защиты платеж придет в следующем месяце, не позднее 26 числа. Во втором случае вместе с основным пакетом документов должны быть предоставлены реквизиты банковского счета для перечисления денежных средств.

    Если ложные сведения будут обнаружены уже после совершения выплаты, излишне уплаченная сумма будет взыскана с заявителя в принудительном порядке. Но в случае зачисления большей суммы по вине сотрудника гос. органов денежные средства остаются у получателя.

    Другие виды федеральных разовых выплат на детей

    На федеральном уровне предусмотрены и другие виды разовых пособий на ребенка. В их число входят:

  • выплата за постановку на учет на раннем сроке беременности;
  • пособие для жен солдатов-призывников;
  • материнский капитал.
  • Для получения первого вида выплат необходимо встать на учет не позднее 12-й акушерской недели. Его размер в 2018 году составляет 628,47 рублей. Получить дополнительное пособие вправе:

  • женщины, работающие по трудовому договору;
  • безработные гражданки;
  • студентки-очницы;
  • женщины, проходящие военную службу.
  • Для назначения выплаты необходимо подать справку из женской консультации работодателю либо в органы соцзащиты, если официальное трудоустройство отсутствует. По месту работы пособие, как правило, выплачивается вместе с декретными, а денежный перевод от органов соцзащиты приходит спустя месяц после подачи заявления.

    Второй вид единовременного федерального пособия предназначен для жен солдатов-призывников. Данная выплата призвана компенсировать временное отсутствие кормильца семьи в связи со службой в армии. Назначается она в двух случаях:

  • при наличии беременности жены солдата;
  • при воспитании им ребенка в возрасте до 3 лет.
  • Выплата предоставляется исключительно органами соцзащиты в размере 26539,76 рублей. Обращаться за ней можно не ранее третьего триместра беременности (свыше 180 дней). Женам курсантов военных училищ данный вид материальной помощи не полагается.

    Материнский капитал представляет собой единовременную выплату за рождение второго ребенка (за последующих – если ранее не был получен). Его размер в 2018 году составляет 453026 рублей, причем индексация не планируется вплоть до 2020 года. Использовать его можно на улучшение жилищных условий семьи, образование ребенка и пенсионное обеспечение матери. Воспользоваться деньгами можно только после исполнения ребенку 3 лет. Однако с последними законодательными изменениями появилась возможность получить часть средств заранее в виде ежемесячного пособия, выплачиваемого в течение 1,5 лет после родов в размере прожиточного минимума (что по России, в среднем, составляет около 10000 рублей); также за счет материнского капитала можно оплачивать нахождение ребенка в детском саду.

    Региональные единовременные выплаты

    Субъекты РФ вправе устанавливать собственные виды пособий для поддержания семей с детьми. Рассмотрим несколько примеров.

    Наиболее существенные меры государственной поддержки оказываются жителям Москвы. Они включают в себя следующие виды единовременных выплат.

  • Компенсационные выплаты за рождение ребенка. Их размер составляет 5500 рублей на первого малыша и 14500 рублей на последующих.
  • Выплата за рождение тройни либо усыновление сразу троих детей – 50000 рублей.
  • Материальная помощь молодым семьям, в которых возраст родителей не превышает 30 лет. Размер пособия определяется исходя из действующего размера прожиточного минимума (ПМ) и очередности ребенка. За первого малыша выплачивают пятикратный ПМ, за второго – семикратный ПМ, а за третьего и последующих – десятикратный ПМ.
  • Помощь оказывается независимо от уровня дохода семьи, но только при наличии московской прописки хотя бы у одного из родителей.

    Компенсационные выплаты установлены законом №60 от 23.11.2005 г. «О соц. поддержке семей с детьми», а лужковские выплаты – правительственным постановлением №199-ПП от 06.04.2004 г.

    Московская область

    Региональные выплаты предусмотрены и для жителей Подмосковья (закон №1/2006ОЗ от 12.01.2006 г.). Здесь семьи с детьми могут рассчитывать на губернаторские выплаты, предоставляемые в следующих размерах:

    • 10 тыс. рублей за первенца;
    • 20 тыс. рублей за второго ребенка;
    • 30 тыс. рублей за последующих;
    • 70 тыс. рублей за двойню;
    • 150 тыс. рублей за тройню.
    • Данный вид пособий применяется только к родным детям и не распространяется на усыновленных.

      Санкт-Петербург

      Семьи Санкт-Петербурга, в которых появился третий ребенок, могут рассчитывать на получение регионального сертификата на материнский капитал. Установлен он законом №810-151 от 06.12.2011 г. «О семейном капитале в СПБ». Размер разовой выплаты составляет 140216,97 рублей. Использовать ее можно на приобретение и строительство жилья, дачи, а также учебу и лечение детей.

      Жителям северной столицы также полагаются и компенсационные выплаты на ребенка, гарантированные Социальным кодексом СПБ. Их размер составляет:

    • 28257 рублей за первенца;
    • 37678 рублей за второго малыша;
    • 47096 рублей за всех последующих.
    • Выплаты предоставляются не только по рождению, но и по усыновлению детей. Причем, в отличие от Москвы, в Санкт-Петербурге их можно получить даже при наличии временной прописки в городе.

      Республика Татарстан

      В Татарстане не установлен региональный материнский капитал, но его аналог предусмотрен в рамках законодательства по жилищному строительству (закон №69ЗТР от 27.12.2004 г.). Семьям, имеющим ипотечную задолженность, предоставляется так называемая «шаймиевская» выплата, получившая название в честь правящего в республике в период ее введения президента. Размер выплаты зависит от остатка по ипотеке, но не может превышать 200 тыс. рублей. Плюс в том, что получить ее можно уже за первого ребенка.

      Компенсационные выплаты в Татарстане полагаются только за рождение тройни. По закону №УП397 от 20.08.2008 г. в таком случае родителям выплачивается по 10 тыс. рублей на каждого из младенцев.

      Республика Башкортостан

      В Башкирии губернаторская помощь предоставляется только за первого ребенка и только семьям, имеющим проблемы с жильем. Выплата в размере 300 тыс. рублей установлена указом №УГ32 от 09.03.2017 г. Получить ее можно при соблюдении нескольких условий:

      1. отсутствие у семьи собственного жилья либо проживание в условиях, не соответствующих санитарным нормам (в том числе по квадратуре);
      2. возраст родителей не старше 35 лет;
      3. семья не должна быть малоимущей, так как расчет делается на то, что у родителей ребенка уже имеется основная часть суммы на покупку жилья.
      4. В республике также установлен региональный материнский капитал, но предоставляют его только за усыновленных детей. Выплаты регулируются законом №383з от 28.04.2011 г. и составляют:

      5. 453026 рублей за каждого усыновленного ребенка;
      6. 553026 рублей за взятие на воспитание ребенка-инвалида.
      7. Потратить капитал можно на покупку жилья, лечение и образование детей. Обратиться за ним можно в любой момент до совершеннолетия усыновленного ребенка.

        Как видно из примеров, региональные выплаты могут представлять даже больший интерес для родителей, чем государственная помощь федерального уровня. О том, какие меры поддержки семей с детьми имеются в вашем регионе и сколько составляют местные пособия, вы можете узнать в территориальных органах соц. защиты. При оформлении единовременных выплат важно тщательно подготовить все необходимые бумаги, а также соблюсти сроки их подачи. Если не удалось обратиться за пособием в срок по уважительной причине, например из-за долговременного лечения ребенка или родителя, можно попытаться восстановить свое право путем подачи в соц. защиту подтверждающих медицинских документов.

        subsived.ru

        Выплаты при увольнении по инвалидности

        выплаты при увольнению по состоянию здоровья…

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Военнослужащим — гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы:

        (в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)

        менее 10 лет — в размере 5 окладов денежного содержания;

        от 10 до 15 лет — в размере 10 окладов денежного содержания.

        Другой вопрос о том, что Вам должна выплатить страховая компания.
        ———————————————————————

        выплаты при увольнении по болезни…

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Здравствуйте Ростислав!

        В порядке п. 11ст. 3 ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отделньых выплат» единовременное пособие выплачивается военнослужащему в случае получения им военной травмы. Если установлена инвалидность, то выплачивается и ежемесячная компенсация согласно п. 12 указанной выше статьи.
        ———————————————————————

        По новым постановлением правительства при президенте, какие выплаты при увольнение по болезни военнослужащего, при выслуге…

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Здравствуйте, Алексей!

        выплаты при увольнении по ограничению здоровья на пенсию из МВД…

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Сергей, здравствуйте! Если Вам сейчас или в течение года после увольнения со службы будет установлена инвалидность в связи с заболеванием (ранением, травмой…), полученным в период прохождения службы, то Вам положена страховка, в соответствии с 52-ФЗ (перечень заболеваний установлен Постановлением Правительства РФ № 855).

        В остальных случаях, к сожалению, нет..

        выплаты при увольнении по состоянию здоровья…

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Здравствуйте.

        Полностью расчет по денежному довольствию и единовременное пособие по увольнению в размере 10 окладов денежного содержания.
        ———————————————————————

        выплаты при увольнение по заключению ВВК…

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Михаил, здравствуйте! На мой взгляд, разницы нет (по ограниченному состоянию здоровья или по болезни), так как в заключении ВВК не указано о наличии военной травмы. Речь идет о заболевании, полученном в период прохождения службы. Размер ЕП при увольнении одинаков. А если сейчас или в течение года со дня увольнения Вам будет установлена инвалидность (при любом основании увольнения), вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, то Вам будет положена страховка, размер которой зависит от группы инвалидности.

        Как получить выплату по инвалидности?…

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Здравствуйте Лариса Анатольевна, сами в автоматическом порядки пенсионные органы и органы соц. защиты не будут начислять никаких доп. надбавок и даже повышенных пенсий. Вы должны сами обратиться к ним с грамотно составленным заявлением, с полным пакетом документов, ссылаясь на статьи законов и получать все доплаты.
        ———————————————————————

        выплаты при увольнении по болезни из мвд…

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Полностью поддерживаю ответ коллеги, для начала оформляйте инвалидность, для этого обратитесь с рапортом о направлении вас на ВВК, перед ВВК ставте вопрос о признании вас инвалидом (рапорт пишите в двух экземплярах, один у вас на котором в строевой должны поставить отметку о принятии, другой в строевую, не примут рапорт с рук, направляйте рапорт по почте ценным письмом с описью вложения, с уведомлением о доставлении)

        Все это возможно понадобиться в суде!
        ———————————————————————

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Роман, здравствуйте! Согласно Приказу МВД РФ № 1038, сотрудники, не имеющие права на пенсию по выслуге срока службы, но признанные военно-врачебными комиссиями негодными к службе, направляются на освидетельствование на медико-социальную экспертную комиссию (далее — МСЭК). Напишите соответствующий рапорт.

        Согласно ФЗ-52, если инвалидность будет установлена в период прохождения службы либо в течение года со дня увольнеия со службы (то есть, Вы имеете право пройти МСЭК и после увольнения) вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период службы, то Вы имеете право на получение страховки, размер которой зависит от установленной группы инвалидности (500 тыс, 1 млн, 1 млн 500 тыс рублей).

        Каких-то дополнительных окладов при увольнении по здоровью законом не предусмотрено (у Вас вряд ли будет установлена формулировка «военная травма», если я правильно поняла информацию в вопросе). При увольнении Вам обязаны выплатить денежное довольствие по день увольнения со всеми долгами, если они есть. Компенсацию за неиспользованный отпуск, если не берете или не будете брать отпуск в году увольнения. Компенсацию за форму. Премию, если была положена, но по какой-то причине не выплачена. И ЕП при увольнении — 2 ОДС.

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Конечно не законно. Тем более, что при увольнении при оформленной инвалидности Вы должны получить несколько окладов. Сначала оформляйте инвалидность, затем — увольнение.
        ———————————————————————

        Пенсия трудовая и по инвалидности…

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Не нарушаются.

        Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

        «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

        «Статья 4. Право на выбор пенсии

        1. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору».
        ———————————————————————

        выплаты при увольнении по сокращению полицейских…

        Вопрос юристу:

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Вячеслав, здравствуйте еще раз! По поводу выплат при увольнении по сокращению я Вам уже ответила.

        Если есть возможность уволиться по здоровью, то, полагаю, можно требовать увольнения, именно, по болезни. Если, конечно, не посчитаете, что это может каким-то образом испорить Вам карьеру в будущем..

        ЕП зависит от календарной выслуге сейчас, а не от основания увольнения.

        Если сейчас или в течение года после увольнения Вам будет установлена инвалидность, вследствие заболевания (травмы. ранения), полученного в период прохождения службы, то Вам будет положена и страховка, размер которой зависит от установленной группы инвалидности (500 т., 1 000 000, 1 500 000).

        Какие компенсации выплаты положены при увольнении по инвалидности 3 группы…

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        В зависимости от оснований увольнения.
        ———————————————————————

        Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по инвалидности
        Необходимо знать по чьей инициативе происходит увольнение. …работника или работодателя ? и основания увольнения…. Инвалида очень сложно уволить по инициативе работодателя
        ———————————————————————

        выплаты при увольнении по оргштатным мероприятиям…

        Вам положено пособие по увольнению с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания.

        Также в течение 1 года после увольнения Вам должно выплачиваться пособие при в размере оклада по в/званию.

        Но это социальное пособие оформляется через военкомат.
        ———————————————————————

        Похожие статьи:

        Будет ли у супруги военная пенсия при военном стаже 11 лет 4 месяца, гражданском 8 лет при увольнении с военной службы по… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении с…

        Директор не хочет выплатить чёрную зарплату при увольнении . Похоже ,что остаётся надеяться только на минимальный оклад… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : зарплата при увольнении Пр…

        Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : увольнение работника в период испытательного срока Здравствуйте Елена. Расторжение трудов…

        Увольнение по собственному желанию в период стажировки… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : увольнение по собственному статья Если это испытательный срок — уведомляете работодателя об…

        Прошу Вас помочь мне написать заявление на имя генерального директора предприятия о компенсации морального вреда в связ… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение ге…

        vekurist.ru

        Это интересно:

        • Какие пособия положены детям до 18 лет Кто может получать пособие на ребенка до 18 лет в 2018 году и в каком размере Социальные пособия на детей в России невелики. Однако стоит пользоваться возможностью пополнить семейный бюджет лишней копейкой. Рассмотрим, кому положено пособие на ребенка до 18 лет. Общие […]
        • Оплата госпошлины при подаче иска Госпошлина в суд. Калькулятор госпошлины 2018 Нужна госпошлина в суд? Калькулятор госпошлины 2018 года: Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы! Размер государственной пошлины: 1. Подача искового заявления Имущественного характера, не подлежащего оценке, а также неимущественного […]
        • Заявление об уменьшении алиментов в связи с рождением ребенка Особенности уменьшения алиментов в связи с рождением второго ребенка. Как подать исковое заявление и какие документы необходимы? Размер алиментов, изымаемых из заработка родителя, напрямую зависит от количества детей, которых он обязан финансово содержать и обеспечивать материально, как […]
        • Приказ на пересмотр инструкции по охране труда Инструкции по охране труда — разработка и пересмотр. Образец приказа «О продлении срока действия инструкций по охране труда». Автор: Irena. 16 Ноя 2010 в 20:29 Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных […]
        • Увольнение по статье 81 тк рф запись в трудовой Запись об увольнении в трудовой книжке Трудовая книжка – основной документ, обязательный при приёме на работу сотрудника. В нём указывается стаж и сведения о трудовой деятельности. (ст. 66 ТК РФ). Все работники кадровых служб, будь это менеджер по персоналу или секретарь, сталкиваются с […]
        • Пособие при рождении ребенка 2014 спб Детские пособия в Санкт-Петербурге в 2018 году Санкт-Петербург является обособленным субъектом федерации. На жителей мегаполиса не распространяются областные социальные программы. Городские власти создают свои проекты с целью охвата все нуждающиеся в поддержке семейства. Всероссийские […]
        • Заявление об увольнение в связи с сокращением Типичный образец заявления на досрочное увольнение по сокращению штата: как написать этот документ? Бывают случаи, когда при сокращении сотрудников на предприятии часто возникают ситуации, когда одна из сторон трудовых отношений выбирает их досрочное прекращение. Безусловно это […]
        • Пособие опекунам в 2018 году московская область Детские пособия в Московской области в 2018 году Социальная политика Московской области направлена на выявление семейств, нуждающихся в дополнительной поддержке из казны. Меры федеральной поддержки семейств с детьми в 2018 году Как и в иных регионах Российской Федерации, детское пособие […]