Федеральный закон о фсс в 2018 году

admin

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2018 году

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

Пособие по беременности и родам в 2018

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

Пособие по беременности и родам в 2018 году имеет нижний и верхний пороги. Разберем , куда обращаться за деньгами. На какой размер выплаты могут рассчитывать женщины в различных ситуациях.

Законодательная база

Расходование средств бюджета и ФСС производится исключительно на основании законов Российской Федерации. Кроме того, бухгалтер обязан выполнять подзаконны нормативные акты. Это приводит к следующему:

  • размеры всех выплат определяются по единой методике;
  • получатели имеют возможность проверить правильность начислений;
  • контролирующие органы проверяют специалистов с целью защиты законных прав рожениц.
  • Декретные выплаты в 2018 году рассчитываются на основании таких показателей:

  • среднего заработка женщины за два последних года службы;
  • минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 7 800 руб. ;
  • максимальной базы отчислений в Фонд социального страхования (ФСС) — 755 тыс. руб.
  • Декретные начисляются работодателем либо органом социальной защиты. Финансирование данного вида господдержки происходит из средств:

    При начислении декретных, специалист обязан опираться на параграфы таких законов:

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Кому полагаются декретные

    Законодательно закреплены условия начисления госпомощи роженицам. Она предоставляется женщинам, подпадающим под такие критерии:

    Основание для начислений

    Главным документом, дающим основание для проведения расчетов , является лист нетрудоспособности. Он выдается медицинским заведением, ведущим наблюдение за будущей роженицей. Период больничного зависит от тяжести родов и количества плодов:

    Порядок расчета

    Получив больничный бухгалтер должен подсчитать размер среднего заработка сотрудницы за два последних года. В 2018 году в расчет берутся 2016 и 2015 годы:

  • определяется общий доход за каждый из периодов;
  • сумма их делится на количество дней (730 или 731, если одни из годов високосный):
  • количество дней уменьшается на такие периоды:
    • временной нетрудоспособности;
    • дни, предоставляемые работнику для ухода за ребенком-инвалидом ;
    • отпуска по уходу за малышом;
    • временного простоя с сохранением заработка;
    • если показатель оказался ниже МРОТ , то в расчет берется 7 800 руб.
    • Подсчет суммы по больничному производится путем умножения полученной величины среднего заработка на количество дней, указанных в медицинском документе.

      Подсказка: совместительницы имеют право оформить больничные по родам на всех местах службы.

      Ограничения начислений

      Законодательно установлен максимальный и минимальный размер данного вида помощи. Он зависит от констант, установленных правительством на определенный период:

      Справка: показатель страховой базы в 2017 году определяется суммой подобной константы за предшествующие периоды:

    • 2015 — 670 тыс. руб.;
    • 2016 — 718 тыс. руб.
    • На практике используют ограничения по показателю средней зарплаты. Их получают из вышеописанных величин:

      • максимальный в 2017 году — 1901, 4 руб. ;
      • минимальный (по МРОТ ) — 256, 44 руб.
      • Пример

        Иванова И . оформила родовой отпуск в феврале 2017 года. Она предоставила больничный на 140 дней (без осложнений, одноплодная беременность).

      • за 2015 год ей начислено 640 тыс. руб.;
      • за 2016 — 700 тыс. руб.;
      • Иванова И . брала больничный два раза в совокупности на 18 дней;
      • определяем среднюю зарплату:
        • (640 тыс. руб. + 700 тыс. руб.) / (731 — 18) = 1 879, 38 руб .
        • средняя зарплата Ивановой оказалась ниже максимального порога;
        • сумма по больничному:
          • 1 879, 38 руб. х 140 дн . = 263 113, 2 руб.
          • Декретные неработающей роженице

            Женщины, за которых отчисления в ФСС не производятся, получают иное пособие. Его размер зависит от социального положения получательницы:

          • Фиксированная выплата полагается роженицам, уволенным в течение года к моменту обращения с места службы в связи:
            • с ликвидацией производства;
            • прекращением:
              • индивидуального предпринимательства;
              • полномочий частного адвоката или нотариуса;
              • деятельности иных лиц, подлежащих лицензированию по закону ;
              • во время отпуска по родам;
              • размер ее таков:
                • на первенца — 3 065, 69 руб. ;
                • на второго и последующих малышей — 6131, 37 руб .
                • Студентки-очницы получают пособие в размере стипендии.
                • Женщины-военнослужащие и работники правоохранительных органов получают поддержку по месту службы.
                • Внимание: безработные женщины получают фиксированное пособие в размере 16 350, 33 руб.

                  Порядок перевода средств описан в законе № 81- ФЗ . Нормативным актом установлены такие правила:

                • обращение за пособием должно быть передано не позже полугода с момент окончания больничного;
                • обработать и удовлетворить заявку работодатель обязан в течение 10 дней.
                • Из вышеизложенного следует:

                • лист нетрудоспособности женщина приносит на предприятие на 30-й или 28-й (при многоплодной беременности) неделе;
                • оплатить его обязаны в десятидневный срок;
                • дополнительный ( при наличии ) нужно принести не позже полгода с даты его окончания;
                • начисления произведут также за 10 дней.
                • Подсказка: перечисления денег производится в день выдачи зарплаты. Справка: если лист нетрудоспособности оформлен в течение месяца со дня увольнения, то оплатить его должен бывший работодатель.

                  Как оформляются декретные на производстве

                  Для назначения пособия необходимо предоставить следующие бумаги руководителю:

                • больничный;
                • справку о ранней постановке на учет ;
                • заявление о предоставлении отпуска в свободной форме;
                • сведения с предыдущего места службы (при необходимости):
                  • о средней зарплате;
                  • о периодах, которые следует исключить из расчетов .
                  • Справка: если работодатель не может оплатить больничный, то его финансирует страховая компания.

                    Какие документы подаются в соцзащиту

                    Уволенные за год до обращения роженицы обращаются за пособием в органы соцзащиты. Им необходимо предоставить следующие документы:

                  • заявление (бланк предоставят на месте);
                  • лист нетрудоспособности;
                  • справку о постановке на учет ;
                  • трудовую книжку (иной документ, подтверждающий факт увольнения с последнего места службы);
                  • справку из органов занятости о постановке на учет в качестве безработной.
                  • Внимание: обработка заявки происходит в десятидневный срок.

                    Подать пакет документов разрешено:

                  • лично;
                  • через представителя (требуется доверенность);
                  • почтовым отправлением с описью вложений;
                  • через портал Госуслуг.
                  • Особенности назначения декретных индивидуальным предпринимателям

                    По закону ИП получают право оплаты больничных из средств ФСС только в том случае, если осуществляли добровольное перечисление взносов в этот орган не менее полугода. При этом сумма помощи зависит от величины МРОТ .

                  • заявление в свободной форме;
                  • справку о дате постановки на учет ;
                  • больничный.
                  • Кто финансирует помощь при родах

                    Если декретные оформляются по месту службы, то деньги переводит на счет получателя работодатель. Однако он использует не свои средства. Логика процесса такова:

                    1. Работодатели вносят на счет Фонда взносы за тружеников. Взаимозачеты идут каждый месяц.
                    2. При поступлении больничных листов предприятие требует деньги на их финансирование с ФСС .
                    3. Таким образом, переводит роженице работодатель не свои средства, а деньги Фонда.
                    4. По последнему месту службы нужно обращаться за пособием женщине, в течение последнего месяца уволившейся по таким причинам:

                    5. переехавшей в иную местность к супругу;
                    6. либо вместе с ним из-за перевода;
                    7. имеющей заболевание, не позволяющее продолжить работу;
                    8. ухаживающей за инвалидом 1 группы или престарелым человеком.
                    9. Для сведения: иногда приходится добиваться выплаты декретных через суд. Это происходит:

                    10. когда предприятие готовится к банкротству;
                    11. счета компании арестованы;
                    12. работодатель:
                      • исчез;
                      • закрылся к моменту обращения.
                      • Региональные программы

                        В некоторых субъектах федерации роженицы получают региональное пособие по родам. Оно финансируется из местного бюджета. Например:

                      • Жительницы Волгоградской области дополнительно получают по 500 руб. в месяц, если проживают в малообеспеченных семьях
                      • Чувашские власти установили ежемесячное доппособие по родам в размере 326 р. для:
                        • безработных;
                        • инвалидов 1 и 2 групп;
                        • выпускниц ВУЗов .
                        • Малоимущие жительницы:
                          • Пензенской области могут претендовать на 580 руб. в месяц ;
                          • Томской — 300 руб. (начиная с четвертого месяца) ;
                          • Ульяновской — 566 руб.
                          • Для сведения: дополнительное пособие может выплачиваться роженицам по инициативе работодателя. Такой пункт включается в коллективный договор.

                            Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

                            Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

                            Изменения в 2018 году

                            Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

                            Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

                            Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!


                            lgoty-vsem.ru

                            Основные положения Закона «О детях-инвалидах», действующие в 2018 году

                            Федеральный закон «О детях-инвалидах» в 2018 году претерпел некоторые существенные изменения. Что характерно для новопринятых стандартов и принципов социальной поддержки этой категории льготников, то к уже имеющимся видам преференций добавились дополнительные виды помощи. Также параллельно вносились правки в особенности осуществления региональной политики в этой сфере. Согласно мнениям специалистов, законодательство для детей-инвалидов после принятых изменений стало в разы эффективнее.

                            Общие положения

                            Закон для детей-инвалидов РФ содержит, как общефедеральные, так и региональные нормативно-правовые документы. Это связано с тем, что на государственном уровне фиксируются только общие правила ведения социальной политики для инвалидов, а также обязанность муниципалитетов субъектов Федерации формировать надлежащие условия для их развития в каждом отдельном регионе (исходя из возможностей локального бюджета).

                            Вместе с тем, городские и областные советы вправе устанавливать локальные привилегии для детей с инвалидностью. Формирование локального законодательства основывается на демографических характеристиках региона, а также возможностях местного бюджета.

                            Таблица № 1 «Правовое регулирование вопроса в 2018 году»

                            Согласно указанным выше документам, разработан список критериев, в силу которых ребенок будет считаться инвалидом. Так, согласно ФЗ «О детях-инвалидах» в 2018 году в этот список льготников могут быть добавлены лица при соблюдении следующих условий:

                          • возраст ребёнка (в общем порядке льготы будут распространяться только на несовершеннолетних, а также студентов, обучающихся на очном отделении до достижения ними 23 лет);
                          • получение травмы или констатация врожденных расстройств;
                          • частичная или полная потеря трудоспособности (обязательно проведение регулярных медицинских исследований для подтверждения диагноза);
                          • потребность в социальной поддержке, а также медицинских реабилитациях и присмотре.
                          • В дальнейшем, после достижения граничного возраста, в зависимости от выявленного недуга, будет устанавливаться группа инвалидности.

                            Льготы детям-инвалидам

                            Как уже было сказано выше, присвоение льготного статуса является веским основанием для дополнительной социальной поддержки со стороны государства и муниципалитета. Поэтому утвержден список льгот, на которые могут рассчитывать представители этой категории.

                            Таблица № 2 «Актуальные пособия и льготы»

                            Важно! Допускается получение льгот, как в материальном виде, так и в денежном эквиваленте. Принимать решение о порядке предоставления преференций могут законные представители детей.

                            Размер социальных пенсий

                            Поддержка инвалидов в стране осуществляется в зависимости от присвоенной группы. Дети не участвуют в распределении, а потому могут рассчитывать на универсальные пособия. К таковым относится и социальная пенсия, которая начисляется до момента достижения совершеннолетия или же пока врачебная комиссия не констатирует полное выздоровление.

                            В текущем году минимальная помощь детям-инвалидам составит 12,5 тысяч рублей. Это не окончательный объем выплат. Дополнительно, в зависимости от выбранного региона проживания, присваивается коэффициент, на который увеличивается объем пособия. Максимальный показатель на сегодня – это 2.

                            Федеральный реестр инвалидов

                            Дабы гарантировать каждому льготнику право на социальную поддержку, а также с целью предотвращения мошеннических действий со стороны третьих лиц, был сформирован Единый реестр, содержащий сведения о гражданах с ограниченными возможностями. Функционирование этого подразделения осуществляется в соответствии с ФЗ № 181.

                            Так, в ФРИ содержатся такие сведения:

                          • персональные данные самого инвалида;
                          • информация об опекунах и законных представителях льготников;
                          • сведения о дате присвоения статуса, а также днях обязательного переосвидетельствования;
                          • список проводимых мероприятий по реабилитации;
                          • пакет льгот и денежных пособий (регулярность их предоставления и объемы).
                          • Сами граждане не участвуют в формировании базы данных, а потому нет необходимости утруждать себя сбором пакета документов и их передачей в ФРИ. Формирование полноценного банка информации осуществляется на основании официальных сообщений Пенсионного фонда, органов соцзащиты населения, медицинских учреждений и специальных медкомиссий.

                            Оснащение входов пандусами

                            В 2012 году Правительством РФ была ратифицирована Конвенция ООН о реализации «Дополнительных социальных программ для инвалидов». Одним из пунктов документа обозначалась необходимость размещения пандусов, позволяющих передвигаться людям на колясках, во многих общественных местах.

                            Кроме того, что зафиксирована обязанность государственных и частных предприятий оборудовать такие подъезды к своим помещениям, также разработан список требований к этим конструкциям. К ним относятся:

                          • размер (расчет производится исходя из объемов колясок, а также с учетом места, требуемого для поворота и разворота);
                          • промежуточные площадки (нужны только, когда длина наклонной части пандуса превышает 9 метров);
                          • угол наклона (максимально допустимый показатель не должен превышать 6 градусов, но все зависит от длины конструкции);
                          • обязательное оборудование поручней.
                          • Также предусмотрена ответственность должностных лиц за неисполнение этого требования отечественных законопроектов. Ответственность наступает, как за игнорирование требований установки пандусов, так и за нарушение выдвинутых требований к устройствам.

                            Места для инвалидов на парковках

                            Очень предусмотрительным решением стало создание бесплатных парковочных мест для нетрудоспособных граждан. Особенно актуальна эта проблема в больших городах, где отыскать свободное место для личного транспорта практически невозможно.

                            Отечественным законодательством предусмотрено предоставление инвалидам безвозмездного права парковки. Реализация этой льготы осуществляется по такому алгоритму:

                          • обязательное оформление преференций через органы соцзащиты;
                          • привилегии распространяются только на одно транспортное средство для одного льготника;
                          • та машина, которая имеет преимущество безвозмездной парковки, должна быть оснащена специальной наклейкой – «инвалид»;
                          • воспользоваться льготой могут граждане всех групп нетрудоспособности;
                          • на дороге такие участки оснащены специальными рисунками на асфальте (инвалидная коляска); если все льготные места заняты и нетрудоспособный гражданин занимает место без отличительного знака, то услуги стоянки придется оплачивать в полной мере.
                          • Допускается распространение льготы, как на законных представителей, так и на официальных опекунов детей, а также граждан 1 группы. За допущенные нарушения в этой сфере, виновные лица могут привлекаться к административной ответственности (применяется наказание в виде штрафа). Так, одинаково могут быть наказаны работники парковки, здоровые граждане, которые без оснований заняли бесплатное место, и юридические лица, которые распоряжаются конкретной стоянкой.

                            Образование детей инвалидов

                            Отечественным законодательством зафиксирована обязанность каждого родителя формировать условия для получения образования детьми. Также, со стороны государства должна проводиться социальная политика, направленная на удовлетворение нужд учащихся, особенно граждан, требующих дополнительной поддержки.

                            Федеральный закон «О детях-инвалидах» фиксирует такие принципы осуществления социальной поддержки лицам с ограниченными возможностями:

                          • оснащение учебных заведений всех уровней дополнительными техническими приспособлениями;
                          • обустройство помещения для учебы;
                          • предоставление специальных книжек;
                          • установление права получения образования в домашних условиях, что сопровождается направлением учителей к детям.
                          • Таблица № 3 «Установленные поощрения для детей-инвалидов»

                            posobie.net

                            Какие произошли изменения в форме 4-ФСС в 2018 году

                            Основную массу платежей по налогам контролирует налоговая инспекция (ИФНС). Взносы, относящиеся к социальному страхованию граждан по причине болезни, материнства, травмы на производстве, остаются в ведении ФСС РФ. С 2018 года в расчет по страховым платежам внесены некоторые изменения.

                            С начала текущего года курировать взносы по социальному страхованию будет ИФНС. Глава 34 НК РФ регулирует расчет и уплату, предоставление отчетности по взносам в ФСС. Коррективы внесли Законы № 250-ФЗ, № 243-ФЗ от 03.07.16.

                            Исключение сделано для взносов от несчастных случаев и профзаболеваний (НС и ПЗ). Они по-прежнему подконтрольны ФСС. Правила их исчисления, как и прежде, регулирует Закон о социальном страховании № 125-ФЗ от 24.07.98.

                            ФСС подтвердил, что он осуществляет управление доходами и расходами по страхованию от НС и ПЗ. Об этом говорится в Письме № 02-09-11/04-03-17282 от 17.08.16.

                            Общие требования к заполнению

                            Бланк 4-ФСС заполняют на компьютере либо от руки. Все плательщики взносов, независимо от наличия начислений, обязаны сдавать первый лист и таблицы: 1, 2, 5. Остальные разделы сдаются в зависимости от присутствия в них цифр.

                            Ошибки исправляются зачеркиванием и написанием правильной цифры с указанием даты корректировки, подписью исполнителя и печатью. Применяется сквозная нумерация страниц отчета.

                            При заполнении титульной части нужно учитывать следующие нюансы:

                            • при сдаче первичного расчета поле с номером корректировки должно содержать нули;
                            • уточненный отчет сдают в той форме, которая была актуальна в периоде, в котором допущены ошибки;
                            • при обращении за возмещением сумм в поле «Отчетный период» заполнению подлежат две последние ячейки, цифрой указывается месяц подачи данных, например, 01, 02 и т. д.;
                            • при прекращении деятельности или ликвидации в предложенной ячейке ставится значок «Л»;
                            • При наличии обособленных классификационных единиц, каждая из них сдает отдельный расчет.

                              Итог выводится в строке 8 как сумма всех указанных чисел. Справа отражают все перечисления: взносы и расходы по социальному страхованию. А также выводится итог.

                              Разница между двумя итоговыми суммами будет показывать цифру к уплате либо размер возмещения от фонда (если затраты на пособия превышают начисления).

                            • на пострадавших сотрудников;
                            • на внешних совместителей;
                            • на временно переведенных;
                            • на финансирование мероприятий предупредительного характера.

                            Основные изменения формы 4-ФСС в 2018 году

                            Бланк образца 2018 года отличается от предыдущего варианта.

                            Основные нововведения отражены в таблице:

                            Образец заполнения 4-ФСС за 1 квартал 2018 года:

                            Титульный лист Страница 2 Страница 3 Страница 4

                            Что помнить о нововведениях

                            Расчет 4-ФСС составляется на основании внесенных Правительством РФ изменений. Все суммы подлежат округлению до целых чисел. При отсутствии показателя в ячейке ставится прочерк. Подпись исполнителя должна присутствовать на каждой странице, а печать ставится только на титульной.

                            Вид бланка за 9 месяцев

                            Правки в расчет внесены начиная с расчетного периода 9 месяцев 2018 года. Коррективы и порядок заполнения регламентированы Приказом № 260 от 04.07.16.

                            Поправки отразились на разделе 2. Он дополнен таблицей сведений о взносах относительно НС и ПЗ, которые обязаны начислять организации, временно предоставляющие свой персонал другим работодателям.

                            Принимающая сторона выплачивает зарплату временным работникам и начисляет взносы в части больничных и материнства. За передающей стороной закреплена обязанность начислять и уплачивать взносы от НС и ПЗ (ст. 22 Закона № 125-ФЗ от 24.07.98).

                            Если у отчитывающегося страхователя отсутствуют соответствующие данные, то таблица не заполняется. Это следует из текста порядка составления формы.

                            При подготовке расчета за последний квартал 2018 года и последующих периодов нужно руководствоваться правилами, указанными в Приказе ФСС № 59 от 26.02.15 (ред. № 260 от 04.07.16).

                            Какие ОКВЭД использовать при заполнении 4-ФСС за 2018 год — можно прочитать здесь.

                            Пилотный проект по регионам

                            Пилотный проект подразумевает назначение и выплату пособий трудящимся непосредственно фондом, минуя работодателя.

                            Участниками программы стали 26 регионов. Они перечислены в таблице:

                            По постановлению Правительства № 294 от 21.04.11 действие программы рассчитано до конца 2019 года. С июля 2018 в нее будут включены и другие регионы РФ.

                            Участники проекта заполняют форму по общим правилам за исключением некоторых строк и таблиц.

                            ФСС выплачивает пособие сотрудникам напрямую. Однако подтверждающие бумаги собирает и представляет в фонд работодатель.

                            Для этого выполняются следующие действия:

                          • Работники передают в организацию документы на пособия: больничные, справки с работы супруга, свидетельства о рождении и т. д. Они пишут заявления на выплату. В них труженики указывают информацию о себе: ФИО, данные паспорта, номер лицевого счета. Иные сведения заполняет работодатель: период расчета, должностной оклад, среднюю зарплату и т. д. Заявление подписывает руководитель и на нем ставится печать.
                          • Полученные от персонала бумаги бухгалтер в течение 5 дней сдает в ФСС. При численности работников за прошлый год менее 25 человек документы разрешено подавать на бумаге с описью. При большей численности бумаги передаются через онлайн-ресурсы. Следует заполнить реестр установленной формы (Приказ ФСС № 223 от 15.06.12).
                          • Получив документы, фонд вправе запросить у фирмы недостающие сведения в течение 5 дней. Оформить и предоставить бумаги работодатель должен также за 5 дней (п. 7 постановление Правительства № 294 от 21.04.11).
                          • Фонд выплачивает сотрудникам положенные суммы в течение 10 дней после получения всех необходимых бумаг.
                          • Сроки начисления за 4 квартал

                            Срок предоставления расчета в ФСС зависит от формы его сдачи. Для компаний с численностью тружеников более 25 человек предусмотрен только электронный вид предоставления документов, если тружеников более 25, можно представить форму на бумаге или электронно.

                            За несоблюдение вышеуказанных требований предусматривается административное наказание: штраф 200 р.

                            Бумажный вариант отчета сдается до 20 января следующего года, электронный — до 25 числа. Если крайний день сдачи формы совпадает с выходным или праздником, то срок его представления переносится на следующий рабочий день. Страхователи, не имеющие начислений взносов по каким-либо причинам, обязаны предоставить в фонд нулевой бланк в утвержденные сроки.

                            За непредставление бланка 4-ФСС организация за месяц просрочки штрафуется на 5% от размера отчислений за квартал за вычетом выплаченных пособий, но не более 30% суммы и не менее, чем на 1 тыс. р.

                            Штраф налагается за не сдачу отчета по двум причинам: по взносам по болезни, материнству и по травматизму.

                            Бланк за 4-й квартал включает данные о взносах двух видов, т. е. подразделяется на два отчета, поэтому штраф налагается на каждый тип в отдельности. Такие разъяснения содержит письмо ФСС № 14-03-11/08-9440 от 23.08.11.

                            Сумма штрафа за непредставление нулевого расчета будет минимальной и составит 2 тыс. р.

                            Куда и как сдавать отчёт

                            Организации и ИП с наемными тружениками, не имеющие обособленных подразделений (ОП), должны сдавать расчет в фонд по месту своей регистрации. ИП, не имеющие сотрудников, данную форму не представляют, т. к. не осуществляют выплаты физлицам и не платят за них взносы.

                            При наличии ОП, они должны отчитываться по 4-ФСС, если отвечают следующим требованиям:

                          • имеют собственный баланс;
                          • имеют счет в банке;
                          • сами начисляют зарплату и иные выплаты в пользу работников.
                          • Бланк 4-ФСС и образец заполнения можно получить в отделении соцстраха либо скачать с сайта фонда. Расчет составляется в двух экземплярах. Один из них с отметкой о сдаче организация обязана хранить в течение трех лет.

                            Существует три варианта подачи отчета в ФСС:

                            buhuchetpro.ru

                            Это интересно:

                            • Юридический вопрос алименты Юридический вопрос: как и сколько платят алименты ИП и ООО? Как и любые другие люди, индивидуальные предприниматели и ООО, то есть юридические лица, также должны выполнять свои обязанности по оплате алиментов для собственных несовершеннолетних детей. По Семейному Кодексу РФ каждый […]
                            • Ринг для боёв без правил ХОРОШИЙ ФОРУМ Меню навигации Пользовательские ссылки Информация о пользователе Вы здесь » ХОРОШИЙ ФОРУМ » Архив форума » "РИНГ" (бои без правил) "РИНГ" (бои без правил) Сообщений 1 страница 20 из 146 Поделиться1Понедельник, 7 июля, 2008г. 16:37:20 Автор: Альб ангел я Откуда: […]
                            • Проверить возврат налога Транспортный налог: способы оплаты и возврат Транспортным налогом облагаются все собственники средств передвижения, как автомобилей и мототехники, так и воздушных и водных судов. Как и сколько нужно оплатить транспортный налог автовладельцу, чтобы спать спокойно? Каким образом можно […]
                            • Замена должности приказ Все о смене материально ответственного лица: образец приказа и пошаговая инструкция Если сотрудник, у которого в ведении находятся переданные работодателем материальные ценности, увольняется или переходит на другую должность – требуется оформить передачу вверенных ценностей, согласно […]
                            • Продажа дома с оплатой материнским капиталом Улучшение жилищных условий: материнский капитал на покупку квартиры Благодаря такому инструменту как материнский капитал многие семейные пары могут позволить себе иметь больше одного ребенка, не думая о материальных последствиях. Указанный сертификат представляет собой целевую сумму, […]
                            • Где оформить ветерана труда Как получить статус «Ветеран труда» Содержание статьи: Кому положено звание «Ветеран труда» Граждане, имеющие значительный трудовой стаж и осуществляющие свою деятельность в сложных жизненных условиях, а также обладающие наградами, вправе получить звание «Ветеран труда». Согласно ст. 7 […]
                            • Документы на оформление договора купли продажи квартиры Что нужно сделать после покупки квартиры: какие документы необходимо оформлять и получать, а какие остаются у покупателя? Вы купили квартиру и закончили оформление документов. На этом работа с документацией ни для покупателя, ни для продавца не закончена. Часто новички-покупатели […]
                            • Приказ на часть ежегодного отпуска Возможен ли перенос отпуска в связи с больничным — находим ответ в ТК РФ. Скачать образцы документов. Во время отпуска человек может заболеть, но компенсировать себе эти дни продлением. Процедура продления автоматическая. Однако, порой, работник хочет перенести часть отдыха, выпавшего на […]