Приказ моск 1

admin

схема блока питания psu 300-0352rt

У нас вы можете скачать приказ моск 168 ржд от 10.08.2012 в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Лицензия зарегистрирована на scbist. Форум СЦБистов — Railway Automation Forum — крупнейший сайт работников локомотивного хозяйства, движенцев, эсцебистов, путейцев, контактников, вагонников, связистов, проводников, работников ЦФТО, ИВЦ железных дорог, дистанций погрузочно-разгрузочных работ и других железнодорожников.

Powered by NuWiki v1. Движенцы Общие вопросы поездной и маневровой работы. Последние сообщения на форуме. Последние комментарии к фото. Новые записи в дневниках. Новые комментарии в дневниках. Найти все посты, за которые поблагодарили. Поиск в этой теме. Первый абзац пункта 1.

Железнодорожная станция может иметь круглую печать или штамп в соответствии с действующей в ОАО «РЖД» Инструкцией по использованию печатей и штампов, бланки со своим наименованием и другие средства визуальной идентификации, содержащие указание на принадлежность к ОАО «РЖД». Основными требованиями к работе железнодорожной станции являются обеспечение безопасности движения поездов и маневровой работы, безопасности труда работников ОАО «РЖД» и пассажиров; предупреждение транспортных происшествий с причинением вреда жизни или здоровью граждан, не связанных с производством в ОАО «РЖД»; обеспечение сохранности грузов, средств идентификации на грузы, следующие под таможенным контролем, и подвижного состава, охраны окружающей среды, пожарной безопасности; доставка грузов в установленные сроки в части начально-конечных и транзитных операций, организация антитеррористической деятельности, улучшение условий труда и повышение социальной защиты работников станций, повышение культуры производства.

Разработка и проведение мероприятий по обеспечению сохранности перевозимых грузов, средств идентификации на грузы, следующие под таможенным контролем и подвижного состава, улучшению количественных и качественных показателей работы железнодорожной станции, доставки грузов в установленные сроки. Железнодорожные станции по основному характеру работы могут быть отнесены к категориям типам пассажирская, грузовая, техническая и промежуточная.

Тип железнодорожной станции определяется в соответствии с методикой, утверждаемой Центральной дирекцией управления движением. Тип железнодорожной станции — это обозначение характера работы по объекту обслуживания, для которого объем этой работы максимален и имеет первостепенное значение. Тип железнодорожной станции используется для определения: Для работников железнодорожной станции составляются инструкционно-технологические технолого-нормировочные карты, состоящие из разделов, содержащих информацию об условиях, порядке производства работ при выполнении конкретного технологического процесса и нормах труда.

Данные карты утверждает начальник Центра или начальник главный инженер железнодорожной станции — структурного подразделения Дирекции управления движением. Второй абзац пункта 5.

telephon-crimea.ru

Положение о преданности компании ОАО

ПРОТОКОЛ
ЗАСЕДАНИЯ ПРАВЛЕНИЯ
ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
«РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
от «_L5 » июня 2015 № 24
Приняли участие в заочном
голосовании:
председатель правления
члены правления:
первый вице-президент
— Якунин В.И.
— Морозов В.Н.
старшие вице-президенты
главный бухгалтер
— Гапанович В.А., Краснощек А.А.,
Михайлов В.В.
— Крафт Г.В.
вице-президенты Акулов М.П., Атьков О.Ю., Бабаев СМ.,
Бобрешов А.С, Воротилкин А.В.,
Илларионов А.В., Мещеряков А.А.,
Салтанов А.В., Степов В.В.,
Целько А.В., Шайдуллин Ш.Н.
начальник Правового
департамента
начальник Департамента
корпоративных финансов
старший советник
президента ОАО «РЖД»,
генеральный директор
ОАО «ВНИИЖТ»
Бынков В.И.
Гнедкова О.Э.
Лапидус Б.М.

УТВЕРЖДЕНО
решением правления ОАО «РЖД»
от 19 июня 2015 г. №24

ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за
преданность компании
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о выплате работникам ОАО «РЖД»
единовременного вознаграждения за преданность компании (далее —
Положение) разработано в целях обеспечения материальной
заинтересованности работников открытого акционерного общества
«Российские железные дороги» в повышении эффективности и качества
работы, привлечения и закрепления профессионального кадрового состава,
стимулирования непрерывной трудовой деятельности работников.
2. Положение распространяется на работников филиалов и
структурных подразделений ОАО «РЖД», за исключением работников, в
отношении которых применяются особенности оплаты труда,
предусмотренные приложением № 8 к Положению о корпоративной системе
оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений
ОАО «РЖД» (утверждено протоколом правления ОАО «РЖД»
от 18-19 декабря 2006г. № 40) и лиц, работающих по совместительству.
П. Порядок выплаты единовременного вознаграждения
за предапность компании
3. Единовременное вознаграждение за преданность компании
(далее — вознаграждение) выплачивается в следующих размерах:
2 месячные тарифные ставки (должностных оклада) — при непрерывной
продолжительности работы 3 года;
3 месячные тарифные ставки (должностных оклада) — при непрерывной
продолжительности работы 5 лет;
4 месячные тарифные ставки (должностных оклада) — при непрерывной
продолжительности работы 10 лет;
5 месячных тарифных ставок (должностных оклада) — при непрерывной
продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет непрерывной
работы.
4. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа
непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении:
«»»^ei’-ifj^’Ss™» • «•
— по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в
т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы;
— по пункту 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской
Федерации в связи с признанием полностью неспособным к трудовой
деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в
порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации;
— по сокращению численности или штата.
5. Вознаграждение может быть осуществлено по личному
письменному заявлению работника в виде памятного подарка, санаторно-
курортной или иной путевки, перечислением вознаграждения на личный счет
в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние», в иной форме,
стоимостью в пределах суммы вознаграждения, определенной в соответствии
с Положением (взамен денежной выплаты).
6. Выплата вознаграждения работнику производится одновременно
с выплатой заработной платы за первый месяц квартала, следующего за
кварталом, в котором у работника наступило право на вознаграждение (за
исключением случаев, предусмотренных в п.4), на основании приказа
(распоряжения) руководителя филиала, структурного подразделения филиала
или структурного подразделения ОАО «РЖД» за счет средств фонда
заработной платы, предусмотренных на эти цели.
7. Размер вознаграждения определяется исходя из месячной
тарифной ставки (должностного оклада) работника на дату наступления
права.
В случае, если с даты наступления права на вознаграждение до даты
выплаты вознаграждения в компании осуществлена индексация заработной
платы работников на основании локального нормативного акта ОАО «РЖД»,
размер вознаграждения корректируется на размер индексации.
Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, размер
месячной тарифной ставки (должностного оклада) определяется на дату
предоставления отпуска по уходу за ребенком с учетом всех последующих
индексаций заработной платы работников ОАО «РЖД» до даты выплаты
вознаграждения.
8. Работники, оформившие свои отношения с ОАО «РЖД» по
срочному трудовому договору, имеют право на получение вознаграждения
при наличии соответствующего непрерывного стажа, на основании записей в
трудовой книжке. Если работник был уволен из подразделений ОАО «РЖД»
в связи с истечением срока действия трудового договора и принят на
следующий рабочий день после увольнения на работу в ОАО «РЖД» по
трудовому договору, то стаж работы не прерывается. При этом день
увольнения и день приема должны следовать один за другим или могут
прерываться выходными днями (по производственному календарю S-TH
дневной рабочей недели) или нерабочими праздничными днями. В случае,
если перерыв между днями увольнения и заключения нового трудового
договора содержит рабочие дни, то стаж работы для выплаты
вознаграждения прерывается.
9. При временном переводе работника на другую работу месячная
тарифная ставка (должностной оклад) для расчета размера вознаграждения
принимается по основному месту работы, если период временного перевода
не превышает 6 месяцев.
10. Работникам, принятым на работу на неполную штатную единицу,
размер вознаграждения рассчитывается исходя из месячной тарифной ставки
(должностного оклада), скорректированной на установленную в трудовом
договоре продолжительность рабочего времени.
11. Вознаграждение выплачивается лицам, определенным ст. 141
Трудового кодекса Российской Федерации, в случае:
1) смерти работника после даты наступления права на выплату;
2) смерти работника по причине несчастного случая на производстве,
если непрерывная продолжительность его работы составляла более 3 лет, и
рассчитывается пропорционально непрерывной продолжительности его
работы от даты наступления последнего права на выплату вознаграждения до
даты смерти.
12. Работникам, по вине которых в оценочном периоде допущены
аварии, крушения, хищения грузов и имущества, появлявшимся на рабочем
месте в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического, токсического) и
допускавшим прогулы, вознаграждение не выплачивается.
П1. Порядок исчисления продолжительности работы в ОАО «РЖД»
для определения размера единовременного вознаграждения за
преданность компании
13. В непрерывную продолжительность работы в ОАО «РЖД»
включается время работы:
в филиалах (структурных подразделениях филиалов) и других
структурных подразделениях ОАО «РЖД»;
в аппарате управления ОАО «РЖД»;
в организациях федерального железнодорожного транспорта,
имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД»;
в Дочернем предприятии «Петропавловское отделение» федерального
государственного унитарного предприятия «Южно-Уральская железная
дорога»;
на освобожденных выборных и штатных должностях в организациях
профсоюза, действовавших (действующих) в МПС СССР, МПС России и
ОАО «РЖД»;
в аппарате управления МПС СССР, МПС России.
Перечень организаций федерального железнодорожного транспорта.
имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», утвержден
распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 августа 2003 г.
№ 1111-р.
14. Непрерывная продолжительность работы сохраняется у работников,
в случае увольнения в порядке перевода из организаций, указанных в пункте
13 Положения и трудоустройства в организации, указанные в пункте 13
Положения, а также перевода из одного структурного подразделения
аппарата управления, филиала, иного структурного подразделения
ОАО «РЖД» на другую постоянную работу в иной филиал, структурное
подразделение ОАО «РЖД».
15. Время работы на железнодорожном транспорте иных государств
(ранее входящих в состав Советского Союза), в организациях федерального
железнодорожного транспорта, имущество которых не внесено в уставной
капитал ОАО «РЖД», в непрерывную продолжительность работы, дающую
право на получение вознаграждения, не включается.
16. Продолжительность работы (стаж работы) определяется на
основании записей в трудовой книжке.
17. Стаж работы, дающий право на получение вознаграждения, не
прерывается, но время перерывов в работе не включается в этот стаж в
следующих случаях:
1) при трудоустройстве в ОАО «РЖД» в течение месяца после
прекращения инвалидности или болезни, приведших к увольнению из
ОАО «РЖД» в соответствии с медицинским заключением, при условии, что
после увольнения из ОАО «РЖД» работник не работал в иных организациях;
2) при трудоустройстве в ОАО «РЖД» в течение трех месяцев после
увольнения из ОАО «РЖД» в связи с сокращением численности или штата
работников, если в этот период работник не работал в иных организациях;
3) при трудоустройстве в ОАО «РЖД» в течение трех месяцев после
увольнения из ОАО «РЖД» по собственному желанию в связи с выходом на
пенсию впервые (в том числе по льготным основаниям), если в этот период
работник не работал в иных организациях;
4) при трудоустройстве в ОАО «РЖД» после увольнения из
ОАО «РЖД» в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность
(при соответствующей записи в трудовой книжке), если перерыв в работе не
превышал трех месяцев и в этот период работник не работал в иных
организациях;
5) при трудоустройстве в ОАО «РЖД» в течение трех месяцев после
увольнения со срочной военной службы по призыву, если работник
призывался из ОАО «РЖД»;
6) при трудоустройстве в ОАО «РЖД» в течение трех месяцев после
окончания обучения по очной форме в образовательных учреждениях
высшего и среднего профессионального образования, имеющих
государственную аккредитацию, если работник до поступления в
образовательное учреждение работал в ОАО «РЖД»;
7) при трудоустройстве в ОАО «РЖД» в порядке перевода из дочерних
(зависимых) обществ ОАО «РЖД», а также из организаций, которым по
решению правления ОАО «РЖД», Совета директоров ОАО «РЖД»
переданы отдельные функции ОАО «РЖД» в процессе совершенствования
системы управления, и в которые работник увольнялся из ОАО «РЖД» в
порядке перевода (в том числе 0 0 0 «ТМХ-Сервис», ООО «СТМ-Сервис»,
0 0 0 «РСП-М» и др.);
8) время принудительной работы по основному месту работы по
решению суда и время выполнения исправительных работ без лишения
свободы по решению суда по основному месту работы.
18. Стаж работы, учитываемый для выплаты вознаграждения,
прерывается у работников:
— при увольнении по собственному желанию (пункт 3 части первой
статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) или по соглашению
сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации) из подразделений ОАО «РЖД» и организаций, предусмотренных
в пункте 13 Положения;
— при увольнении в порядке перевода (пункт 5 части первой статьи 77
Трудового кодекса Российской Федерации) из организаций,
предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения, к другому
работодателю, за исключением работодателей поименованных в подпункте 8
пункта 17 Положения.
19. Размер вознаграждения корректируется в соответствии с Порядком
корректировки единовременного вознаграждения за преданность компании
согласно приложению в следующих случаях:
— при увольнении работников по основаниям, изложенным в пункте 4
Положения;
— при трудоустройстве в подразделения ОАО «РЖД» и сохранении
стажа работы, дающего право на получение вознаграждения,
предусмотренного подпунктами 1, 2, 3 пункта 17 Положения.

xn--1-htbf.xn--p1ai

Эксперт о трагедии МН17: Один приказ – и тайна «Боинга» будет раскрыта

Российский публицист Марк Солонин поделился своим экспертным мнением по поводу дела о крушении малазийского «Боинга».

Марк Солонин уверен, что тайна катастрофы с малазийским авиалайнером рейса МН17 фактически раскрыта. Соответствующая статья под названием «Штирлиц еще никогда не был так близок к успеху» обнародована на официальном сайте историка.

Эксперт пишет, что до финальной точки в истории осталось сделать один шаг и приводит в пользу этого утверждения несколько аргументов:

1. «Паспорт» предполагаемого убийцы, обнаруженный рядом «с трупом жертвы».

Солонин говорит о том, что доклад Объединенной следственной группы содержит информацию об уникальном номере ЗРК, из которого был сбит Boing-777. Ее можно прочитать на шильдике с представленных следствием обломков орудия.

«Шильдик — это «паспорт». Объединенная следственная группа утверждает, что это обломок ракеты типа 9М38, изготовленной на заводе в г. Долгопрудный (Моск. обл.) в 1986 году», – пишет Солонин.

2. В Министерстве обороны РФ, подтвердившем тип ракеты, год производства и выпуска, отметили, что в России эти орудия в 2011 году сняты с вооружения и утилизированы.

Марк Солонин выразил надежду о том, что третий, решающий, ход будет сделан уже на днях. Эксперт видит два возможных варианта дальнейшего развития событий. Если в документах найдется подтверждение того, что ракета, сбившая малазийский «Боинг», числилась в УССР, у Киева будут большие проблемы. В другом случае наказание придется нести представителям Объединенной следственной группы за фальсификацию улик.

Сложно однозначно судить о том, когда же будет поставлена точка в этом деле. Однако можно с уверенностью говорить, что все обвинения в адрес российской стороны построены на лжи и некомпетентности «специалистов», которые ведут расследование. Так, например, накануне в Нидерландах был обнародован отчет следственной группы. Ее представители с умным видом продемонстрировали международному сообществу в качестве «неопровержимого доказательства» вместо обломков ракеты «земля-воздух», обломки ракеты «земля-земля».

Бездоказательность выдвинутых обвинений подтверждают и многие эксперты. Независимый технический эксперт Юрий Антипов провел собственные исследования и подтвердил, что «факты» представителей Нидерландов были подтасованы. Аналогичной точки зрения придерживаются заместитель главы Росавиации Олег Сторчевой и член общественного совета Ространснадзора и Росавиации Олег Смирнов.

Таким образом, то, что Нидерланды пытаются представить в качестве доказательной базы, рассыпаются на глазах.

politros.com

Доплаты для пенсионеров в Московской области

С 2016 года некоторые категории пенсионеров, проживающих в Московской области, могут рассчитывать на небольшие надбавки к регулярным пенсионным выплатам. Начисление таких надбавок осуществляется органами социальной защиты с 1 января. То есть, оформление помощи стало доступным для пенсионеров буквально с первых дней года. В 2017 году эти добавки не будут отменены.

Необходимый бюджет для начислений в размере 700 000 000 рублей накопился в региональной казне благодаря отмене транспортных льгот в столице. Такой объем средств потребуется ежегодно. Положенная доплата обязательно достанется каждому, кто имеет право на её получение, а это около 81 500 пенсионеров.

Почему выплачивается?

По словам губернатора области, помощь адресована лицам, находящимся в преклонном возрасте и остро нуждающимся в любой социальной поддержке со стороны государства.

Эта разновидность финансовой помощи в настоящий момент крайне востребована в обществе. Поэтому начисление доплат будет произведено в любом случае вне зависимости от дополнительной нагрузки, которую они создадут на бюджет.

Всего в регионе насчитывается до 81 500 граждан, могущих стать получателями таких доплат. Для них пенсионные выплаты в 2016 году были увеличены на 700 рублей.

Кому выплатят и условия получения

Условием для оформления может служить:

  • возраст старше семидесяти лет у одиноких людей или лиц, состоящих в браке (выплаты будут оформлены, даже если указанный возраст достигнут только одним из супругов);
  • доход коренных москвичей, не «дотягивающий» до прожиточного минимума 14500 руб., для прочих категорий, получающих страховую пенсию — 9850 руб.;
  • инвалидность, при условии, что о пенсионере некому позаботиться (также учитывается возраст, оговорённый в местном законодательстве для начисления доплаты).
  • Размер помощи будет одинаков для всех перечисленных категорий — это фиксированная выплата в размерах 700 рублей.

    Как оформить?

    Произвести оформление доплаты можно начиная с 11 января. Главное условие — не превышение двукратного размера прожиточного минимума, установленного местными органами власти для области. Это правило действительно как для одиноких лиц, так и для живущих в семье.

    Для оформления необходимо обратиться в местное отделение социальной защиты (обращаются только в орган, расположенный по месту жительства).

    При себе необходимо иметь пакет документов, включающий:

    • заявление от лица, претендующего на доплату или его полномочного представителя (в документе указывается способ получения и реквизиты);
    • паспорт или любой другой документ, служащий для удостоверения личности;
    • пенсионное удостоверение или справку, подтверждающую установление пенсионных выплат;
    • документы о размере доходов всей семьи или одинокого пенсионера (за расчётный период берётся три последних месяца);
    • документ, подтверждающий состав семьи (например, выписку из домовой книги, по которой видно количество зарегистрированных по указанному адресу лиц).

    Необходимо оформить проводки по заработной плате? Не волнуйтесь. Все подробности в нашей статье!

    Тарифная оплата — имеет ли она другое решение? Все, что вам нужно узнать о нем, вы можете прочесть по ссылке.

    Получить пенсию с уже начисленной доплатой можно в том же месяце, в который гражданин обратился в орган социальной защиты. Поэтому рекомендуется не затягивать с обращением. Например, за январь доплату получат только лица, успевшие оформить помощь в январе.

    Компенсация назначается сроком на шесть месяцев. По истечении этого срока гражданам, получившим финансовую поддержку, придётся повторно обратиться в местное представительство социальной защиты с полным комплектом указанных выше документов.

    Следует знать, что доплата будет учитываться при подаче документов на другие виды социальной поддержки. Например, жилищной субсидии или получения экстренной социальной помощи.

    zakonguru.com

    Государственная аккредитация образовательных учреждений

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО ССТ

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО СК КМК

    Заключение по аккредитационной экспертизе АНО СПО ПКУиНТ

    Заключение по аккредитационной экспертизе НОУ СПО (ССУЗ) СЭК Перспектива

    Заключение по аккредитационной экспертизе НОУ СПО СТЭП

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО ЖХСТ

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО КГМТ

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО НХК

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО НЭТ

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО ПСХТ

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО РПК

    Заключение по аккредитационной экспертизе НОУ СПО ЕКУБиП

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО «Георгиевский техникум механизации, автоматизации и управления»

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО СК «Ставропольский базовый медицинский колледж»

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО «Благодарненский агротехнический техникум»

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО «Георгиевский региональный колледж «Интеграл»

    Заключение по аккредитационной экспертизе НОУ «Техникум информационных технологий»

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО «Георгиевский политехнический техникум»

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО СК техникума «Ставропольское училище олимпийского резерва»

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО «Ставропольский государственный политехнический колледж

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО «Ставропольский колледж связи имени Героя Советского Союза В.А.Петрова

    Заключение по аккредитационной экспертизе ГБУ СПО «Новотроицкий сельскохозяйственный техникум

    Заключения(часть1, часть2) комиссий по аккредитационной экспертизе

    Заключение комиссии по аккредитационной экспертизе в филиале № 1 ФКОУ НПО ФСИН России ПУ № 201
    Приказ МОСК от 12.04.2013 № 55-а «О создании комиссии для проведения аккредитационной экспертизы в филиале № 1 ФКОУ НПО ФСИН России ПУ № 201»

    Заключение комиссии по аккредитационной экспертизе НОУ СПО «СКСТ»
    Приказ МОСК от 12.04.2013 № 54-а «О создании комиссии для проведения аккредитационной экспертизы в НОУ СПО «СКСТ»

    Заключение комиссии по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО ГСХТ
    Приказ МОСК от 01.04.2013 № 51-а «О создании комиссии для проведения аккредитационной экспертизы в ГБОУ СПО ГСХТ»

    Заключение комиссии по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО ПТТТи
    Приказ министерства образования Ставропольского края от 22.03.2013 № 31-а «О создании комиссии для проведения аккредитационной экспертизы в ГБОУ СПО «Пятигорский техникум торговли, технологий и сервиса».

    Заключение комиссии по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО АСКХ
    Приказ министерства образования Ставропольского края от 27.03.2013 № 37-а «О создании комиссии для проведения аккредитационной экспертизы в ГБОУ СПО «Александровский сельскохозяйственный колледж».

    Заключение комиссии по государственной аккредитации НОУ СПО ПКЭ
    Приказ министерства образования Ставропольского края от 14.03.2013 №28-а «О создании комиссии и организации экспертизы соответствия содержания и качества подготовки выпускников требованиям ГОС, показателей деятельности в НОУ СПО ПКЭУ»

    Заключение комиссии по государственной аккредитации ГБОУ СПО «Георгиевский колледж»
    Приказ министерства образования Ставропольского края от 22.10.2012 № 572-а «О создании комиссии и организации экспертизы соответствия содержания и качества подготовки выпускников требованиям ГОС, показателей деятельности в ГБОУ СПО ГК»

    Заключение комиссии по государственной аккредитации ГБОУ СПО «Георгиевский техникум механизации, автоматизации и управления».
    Приказ министерства образования Ставропольского края от 23.11.2012 № 573-а » О создании комиссии и организации экспертизы соответствия содержания и качества подготовки выпускников требованиям ГОС в ранее аккредитованном ГБОУ СПО ГТМАУ».

    Заключение комиссии по аккредитационной экспертизе ГБОУ СПО СК «СКХУ».
    Приказ МОСК от 29.11.2012 № 574-а «О создании комиссии и организации экспертизы соответствия содержания и качества подготовки выпускников требованиям ГОС, показателей деятельности в ГБОУ СПО СК «СКХУ».

    Приказы о государственной аккредитации от 31.03.2014

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 10.11.2015 № 646-а «О переоформлении свидетельства о государственной аккредитации ГБПОУ «Новопавловский многопрофильный техникум»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 10.11.2015 № 645-а «О государственной аккредитации образовательной деятельности ЧПОУ «Кавминводский энергетический техникум»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 10.11.2015 № 644-а «О государственной аккредитации образовательной деятельности ЧПОУ «Техникум экономики и права» г. Новопавловск

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от от 06.11.2015 № 1546-пр «Об утверждении Положения об Аккредитационной коллегии министерства образования и молодежной политики Ставропольского края и состава Аккредитационной коллегии министерства образования и молодежной политики Ставропольского края»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 01.10.2015 № 580-а «О проведении аккредитационной экспертизы в ГБПОУ «Новопавловский многопрофильный техникум»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 16.09.2015 № 559-а «О проведении аккредитационной экспертизы в ЧПОУ «Техникум экономики и права» г. Новопавловск

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 28.08.2015 № 558-а «О проведении аккредитационной экспертизы в ЧПОУ «Кавминводский энергетический техникум»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 24.11.2014 № 337-а «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в ГБОУ СПО «Курсавский региональный колледж «Интеграл»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 16.07.2014 № 249-а «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в ФКПОУ № 204 Федеральной службы исполнения наказаний

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 29.04.2014 № 217-а «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в АНО СПО «Пятигорский Колледж управления и новых технологий»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 29.04.2014 № 216-а «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в ГБОУ СПО «Ставропольский строительный техникум»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 21.05.2014 № 229-а «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в НОУ СПО «Ставропольский техникум экономики и права.

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 21.04.2014 № 178-а «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в ЧПОУ «Ставропольский техникум экономики, права и управления»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 08.04.2014 № 166-а «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в ЧПОУ Техникуме современных технологий

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 08.04.2014 № 164-а «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в НОУ СПО (ССУЗ) социально-экономическом колледже «Перспектива»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 14.02.2014 № 54-a «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Региональный политехнический колледж» г. Буденновск

    Приказ от 20.02.2014 № 63-а «О создании экспертной группы для государственной аккредитации государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ставропольского края техникума «Ставропольское училище олимпийского резерва»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 23.01.2014 № 21-a «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Георгиевский техникум механизации, автоматизации и управления»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 30.12.2013 № 197-a «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Георгиевский региональный колледж «Интеграл»»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 30.12.2013 № 194-a «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Благодарненский агротехнический техникум»»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 30.12.2013 № 193-a «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Новотроицкий сельскохозяйственный техникум»»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 23.12.2013 № 177-a «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Ставропольский государственный политехнический колледж»»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 23.12.2013 № 176-a «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Ставропольский колледж связи имени Героя Советского Союза В.А.Петрова»

    Приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 30.12.2013 № 195-a «О создании экспертной группы для проведения аккредитационной экспертизы в Негосударственном образовательном учреждении «Техникум информационных технологий»»

    Приказ минобразования края от 17.03.2014 № 150-пр «Об установлении полномочий физических лиц в качестве экспертов в области проведения государственной аккредитации»

    Реестр свидетельств о государственной аккредитации (по состоянию на 25.06.2014 г.).

    Письмо Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 17.02.2014 № 02-68 «О прохождении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования обучающимися по образовательным программам среднего профессионального образования

    Приказ Минобрнауки России от 10.12.2013 № 1324 «Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию»

    Письмо министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 22.01.2014 №11-17/582 «О порядке проведения самообследования образовательной организацией»

    Приложение к письму от 22.01.2014 № 11-17/582 «Проект приказа Минобрнауки России «Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию»

    Реестр экспертов в области проведения государственной аккредитации образовательных учреждений.

    Приказ Минобрнауки России от 18.03.2014 № 193 «Об утверждении форм заявлений о проведении государственной аккредитации образовательной деятельности, о выдаче временного свидетельства о государственной аккредитации, о переоформлении свидетельства о государственной аккредитации и о выдаче дубликата свидетельства о государственной аккредитации (временного свидетельства о государственной аккредитации)»

    Письмо министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 09.06.2014 № 11-17/5432 «Об изменении реквизитов для перечисления государственной пошлины за действия уполномоченных органов, связанных с государственной

    Форма заявления о проведении государственной аккредитации образовательной деятельности.

    Форма заявления о переоформлении свидетельства о государственной аккредитации.

    Форма заявления о выдаче временного свидетельства о государственной аккредитации.

    Форма заявления о выдаче дубликата свидетельства о государственной аккредитации (временного свидетельства о государственной аккредитации).

    www.stavminobr.ru

    Это интересно:

    • Пособие для одаренных детей Декоративные растения для дома и балкона. Бонсаи Т. Новоселова У нас вы можете скачать книгу Пишу буквы. Для одаренных детей 5-6 лет Н. В. Володина в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Купить книгу Идет поиск Читать фрагмент онлайн читать он лайн Читать. Порядок изучения […]
    • Договор цессии осаго образец схема блока питания psu 300-0352rt У нас вы можете скачать образец договор цессии по осаго в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Я отправил на перерасчет. Пересчитали, получилось "4 копейки". Подумал ну чтож, возьму, что дают и поеду в независимую экспертизу и в суд. При […]
    • Приказы начальника тыла вс рф схема блока питания psu 300-0352rt У нас вы можете скачать приказ начальника тыла вс рф 1 от 15.01.2001 в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Начальник медицинской службы соединения отвечает за организацию и проведение лечебнопрофилактических мероприятий, медицинского контроля […]
    • Проектирование асутп Методическое пособие Покер. Курс техасского холдема Роман Шапошников, Сергей Колыхматов У нас вы можете скачать книгу Проектирование АСУТП. Книга 1 А. Л. Нестеров в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! The website will not display correctly. Отсканированные страницы Количество страниц: В первой […]
    • Приказ об отсутствии главного бухгалтера в штате схема блока питания psu 300-0352rt У нас вы можете скачать справка об отсутствии бухгалтера в штате в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! При освобождении от должности главного бухгалтера производится сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру, бухгалтеру а при […]
    • Определении суда о судебном поручении схема блока питания psu 300-0352rt У нас вы можете скачать определение о судебном поручении образец в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Однако имеет смысл воспользоваться готовым образцом его, и использовать общие правила, применяемые для составления исковых бумаг в судах. […]
    • Приказ мвд 465 от 19062006 схема блока питания psu 300-0352rt У нас вы можете скачать приказ мвд 465 о войсковом хозяйстве в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Служба КЭС Квартирно-эксплуатационная служба Обеспечение мебелью, нормы снабжения и инвентаризация мебели. Полностью оборудованный городок […]
    • Приказ о переработке часов схема блока питания psu 300-0352rt У нас вы можете скачать заявление о переработке часов в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Обязан ли я увольняться по согласованию сторон 27,12,? И ещё один вопрос. Я хочу написать заявление на оплату переработки. В течении 3-х лет мы раз в […]