Я с 1961 года когда пойду на пенсию

admin

С 1 октября постепенно начнет увеличиваться пенсионный возраст для женщин, а минимальный стаж для получения пенсии вырастет с 5 до 15 лет

Опубликован Закон «О мерах относительно законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы»

Долгие скитания закона о пенсионной реформе в парламентских стенах наконец-то закончены. Наскоро приняв в первый день осенней сессии необходимые дополнения к документу, Верховная Рада передала его Президенту. Глава государства подписал закон тоже без проволочек. Документ уже опубликован, а это значит, что с 1 октября в стране начнется пенсионная реформа. «ФАКТЫ» попытались разобраться в том, какие дополнения внесены нынешней осенью в закон и что с октября изменится в пенсионном обеспечении наших сограждан.

Пенсионный возраст планируют повышать каждые полгода

Судя по звонкам читателей, самой противоречивой проблемой пенсионной реформы стало увеличение пенсионного возраста. Отметим сразу: повышение пенсионного возраста для мужчин, претендующих на обычную пенсию, не предусмотрено.

Изменения коснутся только мужчин, претендующих на некоторые виды специальных пенсий. Это народные депутаты, судьи, госслужащие, журналисты и другие категории, которым пенсия назначается по нормам закона о госслужбе, а также научные работники. Для них пенсионный возраст с 2013 года постепенно будет повышен с 60 до 62 лет.

  • Мужчины, родившиеся с 1 января 1953 года по 31 декабря 1953-го, смогут получать специальную пенсию с 60 лет и 6 месяцев.
  • Мужчины, родившиеся с 1 января 1954 года по 31 декабря 1954-го, смогут получать специальную пенсию с 61 года.
  • Мужчины, родившиеся с 1 января 1955 года по 31 декабря 1955-го, смогут получать специальную пенсию с 61 года и 6 месяцев.
  • Мужчины, родившиеся после 1 января 1956 года, смогут получать специальную пенсию с 62 лет.
  • Подчеркнем: это касается только специальных пенсий. В период с 60 до 62 лет такие пенсионеры имеют право на обычную страховую пенсию. И только с 62-х смогут обратиться за специальными выплатами.

    А вот для женщин закон предусмотрел повышение пенсионного возраста на пять лет — с 55 до 60-ти . Причем для всех пенсионерок (претендующих как на обычные, так и на специальные выплаты) увеличение пенсионного возраста будет проходить по единой схеме. Впрочем, после внесенных в сентябре дополнений в закон изменилась дата, с которой начнут повышать пенсионный возраст для прекрасной половины: это произойдет не с 1 сентября (как было указано в прежней редакции документа), а с 1 октября. Таким образом, весь «переходный» график сдвинулся на месяц.

    После окончания переходного периода женщины будут выходить на пенсию в том же возрасте, что и мужчины, — в 60 лет. Переходный же период растянут на десять лет, на протяжении которых каждые полгода возраст выхода на пенсию для женщин увеличится на 6 месяцев.

  • Женщины, родившиеся до 30 сентября 1956 года, могут уйти на пенсию в 55 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1956-го по 31 марта 1957 года, смогут уйти на заслуженный отдых в 55 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1957-го по 30 сентября 1957 года, — в 56 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1957-го по 31 марта 1958 года, — в 56 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1958-го по 30 сентября 1958 года, — в 57 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1958-го по 31 марта 1959 года, — в 57 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1959-го по 30 сентября 1959 года, — в 58 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1959-го по 31 марта 1960 года, — в 58 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1960-го по 30 сентября 1960 года, — в 59 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1960-го по 31 марта 1961 года, — в 59 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1961-го и позже, будут уходить на пенсию в 60 лет.
  • При этом закон предусматривает ряд «бонусов» для тех, кто выйдет на пенсию позже.

    Во-первых, женщинам, родившимся по 31 декабря 1961 года (то есть тем, кто почувствует на себе все тяготы переходного периода), будет выплачиваться надбавка в размере 2,5 процента за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию — с 55-ти до 60 лет.

    Во-вторых, чтобы смягчить все последствия переходного периода, до 1 января 2015 года женщинам оставили возможность выходить на пенсию в 55 лет. Но только при наличии трудового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. При этом размер пенсии уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на заслуженный отдых.

    Если женщина, которая таким образом раньше уйдет на пенсию, снова устроится на работу до достижения положенного пенсионного возраста, то выдача досрочной пенсии прекращается. Однако после увольнения размер выплат будет пересчитан: проценты, на которые ей уменьшили ранее назначенную пенсию, пересматриваются с учетом новоприобретенного стажа. Также проценты могут быть рассчитаны заново в том случае, если женщина устроится на работу уже после наступления пенсионного возраста. Но при этом откажется получать пенсию.

    Чтобы закончить разговор о досрочном выходе на пенсию, отметим: и женщинам, и мужчинам оставили возможность выйти на заслуженный отдых за полтора года до наступления пенсионного возраста в том случае, если их уволили в связи с сокращением штатов, ликвидацией или реорганизацией предприятия или же из-за несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья. Важное изменение заключается в том, что такие пенсии будут назначать только при наличии страхового стажа, необходимого для получения минимальной пенсии, который с 1 октября увеличится для женщин до 30 лет, а для мужчин — до 35 лет (об этом мы расскажем чуть позже).

    Также оставили возможность досрочного выхода на пенсию чернобыльцам (на два, пять и десять лет раньше). В оформлении этих досрочных пенсий появился новый нюанс. Поскольку пенсионный возраст для женщин у нас будет постепенно повышаться, соответственно будет отодвигаться и их досрочный выход на пенсию. Например, женщина, родившаяся 2 июня 1959 года, может выйти на пенсию (в соответствии с графиком) в 58 лет. Но если она является чернобыльцем и имеет право на два года раньше уйти на заслуженный отдых, то сможет сделать это не в 53 года, как сейчас, а в 56 лет.

    В-третьих, в законе предусмотрена выплата надбавок как женщинам, так и мужчинам, которые добровольно решат уйти на пенсию позже. При этом отложить выход на пенсию разрешается даже на один-два месяца. Минимальный и максимальный периоды отсрочки также не предусмотрены — хоть на год, хоть на 20 лет.

    Надбавки установлены в таких размерах:

  • 0,5 процента за каждый полный месяц страхового стажа в случае, если человек отложил выход на пенсию менее чем на 60 месяцев;
  • 0,75 процента за каждый полный месяц страхового стажа, если человек отсрочил выход на пенсию более чем на 60 месяцев.
  • При этом желающему перенести выход на пенсию на более поздний срок теперь не нужно идти в Пенсионный фонд и писать соответствующее заявление. Период отсрочки будет определяться просто по факту обращения за выплатами. То есть придет мужчина за пенсией не в 60, а в 65 лет, значит, ему к выплатам автоматически добавят сумму за 60 «отказных» месяцев — 30 процентов.

    Право на отсрочку и дальнейшее увеличение пенсии имеют только те, кто обратится за назначением пенсионных выплат после вступления закона в силу. Прибавка дается гражданам в возрасте от 60 лет. Причем это касается как мужчин, так и женщин. Кроме того, увеличение пенсии полагается лишь тем людям, которые после достижения пенсионного возраста продолжили работать.

    Те люди, у кого стаж меньше 15 лет, будут получать вместо пенсии государственную помощь

    Еще одним спорным пунктом реформы стало увеличение необходимого страхового стажа. Начнем с того, что закон повышает минимальный стаж для назначения пенсии с 5 до 15 лет. В настоящее время человек получает право на пенсию, только если у него не менее 5 лет стажа. Если он проработал меньше, ему выплачивают государственную социальную помощь людям, не имеющим права на пенсию, в размере 30 процентов прожиточного минимума для нетрудоспособных (священникам — 50 процентов, инвалидам — от 60 до 100 процентов).

    После вступления закона в силу, чтобы получить право на пенсию, нужно будет проработать 15 лет. И те люди, у кого стаж меньше 15 лет, будут получать вместо пенсии государственную помощь. Кстати, новый закон постепенно увеличивает возраст, с которого женщины смогут претендовать на государственную социальную помощь, — до 63 лет. Сейчас на нее вправе рассчитывать женщины с 58 лет и мужчины с 63-х.

    Но вернемся к новым требованиям. Пожалуй, самый пугающий нюанс реформы — увеличение на 10 лет страхового стажа, дающего право на минимальную пенсию. Для женщин с 1 октября он вырастет с 20 до 30 лет, для мужчин — с 25 до 35 лет. Напомним, что данное положение закона вызвало множество слухов, вплоть до того, что пенсии из-за этого уменьшатся на 500 гривен. Что же произойдет на самом деле?

    Начнем с главного: данный стаж влияет на назначение и размеры минимальной пенсии. И не больше. Дело в том, что у нас в стране существует такое понятие, как минимальная пенсия, — сумма, меньше которой человеку не выплачивают. Она установлена на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц и в настоящее время составляет 764 гривни. Таким образом, если человеку с учетом его стажа и заработка начислили пенсию в размере 500 гривен (бывает и такое), то платить ему будут не меньше 764 гривен. Но только при условии (вот, собственно, в чем нюанс), что его стаж не меньше необходимого. И если сейчас требуемый стаж составляет для женщин 20 лет, для мужчин — 25 лет, то после принятия закона он увеличился: для женщин — до 30-ти, для мужчин — до 35 лет. Если стаж окажется меньше, минимальные выплаты назначают человеку пропорционально стажу. Но это вовсе не значит, что человеку вообще не назначат пенсию.

    Например, женщина проработает 25 лет и уйдет на пенсию по возрасту. Вариант первый: ей насчитают пенсию выше минимальной — допустим, 1000 гривен. Так вот, даже при неполном стаже она все равно будет получать эту сумму — 1000 гривен.

    Вариант второй: ее пенсия окажется ниже минимальной — допустим, 500 гривен. Раньше ей платили бы полноценную минимальную пенсию — 764 гривни, поскольку стаж превышает необходимый 20-летний на целых пять лет. Но после принятия закона у нее до необходимого стажа (30 лет) будет не хватать пяти лет. Таким образом, женщине с 25-летним стажем уже не станут выдавать полноценную минимальную пенсию. Ей установят минимальные гарантии пропорционально отработанному стажу. И поскольку 25 лет — это 83 процента от обязательных 30 лет стажа, то она получит право на 83 процента минимальной пенсии:

    764 гривни (минимальная пенсия) х 83 процента = 634 гривни 12 копеек.

    Получается, что женщине, которая после вступления закона в силу выйдет на пенсию с неполным страховым стажем (25 лет) и которой начислят пенсию ниже минимальной (в нашем примере — 500 гривен), будут платить не 764 гривни, а 634 гривни 12 копеек.

    Но, повторю, если такой женщине назначат пенсию выше минимальной, допустим, 1000 гривен, то эти 1000 гривен она и будет получать. Даже несмотря на то, что до полного стажа ей не хватает пяти лет. И тем более отсутствие необходимого страхового стажа (30 или 35 лет) не является причиной для отказа в назначении пенсии.

    Однако нельзя забывать, что у нас существуют доплаты за стаж. Сейчас люди за каждый год сверх необходимого стажа получают надбавку в размере максимум 1 процента минимальной пенсии. То есть мужчине с 40-летним стажем назначают надбавку в размере 15 процентов, поскольку он проработал на 15 лет дольше (ведь раньше необходимый стаж для мужчин составлял 25 лет). Новый закон сохранил надбавку за «лишний» стаж. Но поскольку необходимый стаж увеличен, то у такого мужчины уже будет не 15, а всего лишь 5 лет дополнительного стажа. И соответствующая надбавка — 5 процентов. Если учесть, что максимальный размер надбавки за стаж у нас по закону составляет 7 гривен 64 копейки (1 процент минимальной пенсии), то из-за этого новоназначенные пенсии могут быть на 76 гривен 40 копеек меньше.

    И вот тут самое время отметить, что, в соответствии с пунктом 2 Переходных положений нового закона, перерасчет уже назначенных пенсий закон не предусматривает. У нынешних пенсионеров останутся все надбавки, повышения, доплаты по старому закону. Вышеописанное коснется только тех людей, кто уйдет на заслуженных отдых после вступления закона в силу. Таким образом, пенсионная система у нас разделится на два периода: ДО вступления закона в силу и ПОСЛЕ. И пенсионерам, оформившим выплаты до 1 октября, опасаться практически нечего. В то же время, если человеку после 1 октября будут делать перерасчет выплат в связи с тем, что он проработал 24 месяца и желает учесть зарплату за этот период, ему начислят выплаты по новым правилам. Поэтому работающим пенсионерам, прежде чем подавать документы на перерасчет, нужно будет хорошо посчитать, насколько это теперь выгодно.

    Кстати, о том, какие изменения ждут работающих пенсионеров, как теперь будут рассчитывать зарплату для назначения пенсий и на кого распространяется ограничение в виде максимальной пенсии в размере десяти прожиточных минимумов, мы расскажем в следующих номерах «ФАКТОВ».

    fakty.ua

    Выход женщин на пенсию

    В отличие от некоторых других стран, в Российской Федерации возраст выхода на пенсию для мужчин и для женщин не одинаков. В соответствии с законодательством РФ женщины в нашей стране уходят на заслуженный отдых раньше мужчин несмотря на то, что по статистическим данным женщины в среднем живут дольше, чем мужчины — до 76 лет, по сравнению 66 лет относительно мужчин.

    Но кроме достижения определенного возраста, для того, чтобы получать пенсионное обеспечение по старости необходимо соответствовать еще нескольким важным условиям: достижение определенного стажа и наличие необходимой суммы пенсионных баллов.

    Министерство финансов РФ уже в апреле 2016 года предложило сравнять возраст выхода на пенсию и мужчин, и женщин до 65 лет. Данное предложение рассматривалось в Правительстве, но не получило поддержки, однако предложение повышения пенсионного возраста уже звучало ранее, а в нынешней кризисной ситуации данное неизбежно.

    Условия для назначения трудовой (страховой) пенсии

    В Российской Федерации страховое обеспечение по старости назначается гражданам при соблюдении трех условий одновременно:

  • достижение пенсионного возраста;
  • наличие необходимого страхового (трудового) стажа;
  • наличие необходимого количества ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентов).
  • Также стоит отметить, что возраст выхода на пенсию для женщины может быть как общеустановленным (55 лет), так и меньшим, если на то есть определенные причины. Страховой стаж по плану нынешней пенсионной реформы постепенно увеличивается до 15 лет вплоть до 2024 года. Также ежегодно на 2,4 балла повышается и количество необходимых для назначения индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Это повышение будет продолжаться до 2025 года — именно с этого года минимальная сумма ИПК должна составлять 30 баллов.

    Таким образом, для назначения страховой пенсии по старости женщине в 2018 году необходимо:

    • достигнуть возраста 55 лет;
    • иметь минимальный страховой стаж — 9 лет;
    • иметь на индивидуальном лицевом счете как минимум 13,8 баллов.
    • Во сколько лет выходят на пенсию женщины в России?

      В нашей стране возраст выхода на пенсию для женщины наступает в 55 лет. Это общеустановленный пенсионный возраст для тех, кто работает в обычных условиях и на момент достижения данного возраста имеют необходимое количество пенсионных баллов и минимальный трудовой (страховой) стаж.

      Так же, как и мужчины, женщины вправе выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста, то есть досрочно. Это возможно, если они проработали определенное количество времени в районах с тяжелыми климатическими условиями, на вредных и опасных производствах и по другим социальным признакам.

      Повышение пенсионного возраста с 2018 года

      Тема повышения пенсионного возраста уже на протяжении нескольких лет беспокоит россиян. Действительно, повысить возраст выхода на пенсию предлагалось не один раз, начиная с разработки антикризисной программы на 2016 год. Одно из предложений выдвинуло Министерство финансов в апреле 2016 года в своем плане проведения новой пенсионной реформы.

    • В соответствии с этим планом считается целесообразным начать постепенное повышение возраста до 65 лет, как для мужчин, так и для женщин уже с 2017 года.
    • Также Минфин предлагает повысить и возраст выхода на пенсию и досрочникам.
    • Однако это предложение было опровергнуто. Но в то же время 18 мая 2016 года уже подписан новый Федеральный закон № 143, согласно которому с 2017 года будет поэтапно увеличиваться пенсионный возраст для госслужащих.

      Теперь женщины, находящиеся на государственной службе, то есть служащие в аппаратах государственных, муниципальных и региональных органов власти, занимающие политические должности, могут уйти на заслуженный отдых только в 63 года.

      Досрочный выход на пенсию для женщин в 2018 году

      В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 граждане нашей страны могут уйти на заслуженный отдых раньше положенного времени при наличии необходимого количества ИПК и определенного страхового стажа.

    • Женщины вправе выйти на пенсию в возрасте 45 лет, если они проработали минимум 7 с половиной лет на подземных работах, в горячих цехах или на работе с вредными условиями труда.
    • В возрасте 50 лет могут уйти на заслуженный отдых женщины, проработавшие определенное количество времени:
      • в тяжелых условиях труда;
      • на железнодорожном транспорте и метрополитене (если они непосредственно осуществили организацию перевозок или обеспечивали безопасность движения);
      • водителями грузовых автомобилей на шахтах, водителями наземного транспорта (автобуса, троллейбуса, трамвая), в должности тракториста-машиниста, машиниста строительных или дорожных машин и т.д.;
      • в экспедициях, бригадах геологоразведочных, гидрологических, поисковых и прочих подобных работах;
      • в Государственной противопожарной службе, в том числе аварийно-спасательной службе и прочие.
      • Также есть некоторые категории граждан, которые имеют право на досрочное назначение пенсии, проработав определенное количество времени, независимо от достигнутого возраста. Это спасатели, педагоги, работники учреждений здравоохранения и лица творческих профессий.

        Кроме этого статьей 32 указано, что могут выйти на пенсию раньше положенного времени при наличии необходимого количества ИПК и страхового стажа женщины, достигшие:

      • 40 лет и являющиеся инвалидами вследствие военной травмы, либо инвалидами по зрению первой группы, а также больные гипофизарным нанизмом (лилипуты);
      • 50 лет, которые родили и воспитали до 8 лет пять и более детей;
      • 50 лет, которые родили двух и более детей и проработали 12 лет в районах Крайнего Севера, либо 17 лет в приравненных к ним местностях.
      • Также предусмотрено досрочное назначение пенсии женщинам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 лет, по достижении ими возраста 50 лет. А для женщин, постоянно проживающих в вышеуказанных районах, которые проработали не менее 20 лет оленеводами, рыбаками или охотниками, пенсионный возраст наступает по достижению 45 лет.

        Пенсионные возрасты в других странах мира

        Пенсионный возраст в Российской Федерации ниже, чем в странах Европы, США, и многих других. Для сравнения пенсионный возраст в разных странах мира в 2017 году приведен в таблице.

        pensiology.ru

        В этом году на пенсию могут выйти женщины, родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958-го

        Продолжается постепенное увеличение пенсионного возраста, предусмотренное реформой

        Летом «ФАКТЫ» традиционно публикуют серию статей о том, как в нашей стране назначаются пенсии, кто в нынешнем году имеет право уйти на заслуженный отдых и что нового произошло в пенсионном законодательстве. Делаем мы такие публикации ежегодно по одной простой причине: люди, которые сейчас собираются идти на пенсию, раньше вопросами назначения выплат не интересовались, но теперь все нюансы законодательства становятся для них очень актуальными. Поэтому каждый год у этих публикаций появляются новые читатели.

        Кроме того, в Украине ежегодно меняется показатель средней зарплаты, от которого непосредственно зависят суммы пенсий. И тем, кто хочет подсчитать свои будущие выплаты, будет полезно узнать действующий размер этого показателя. А разобраться во всех тонкостях назначения страховых пенсий «ФАКТАМ» помогла заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины Валентина Никитенко.

        Сразу отмечу, что в наших публикациях речь пойдет только о страховых пенсиях, которые более известны людям как пенсии по возрасту. Кроме того, будем говорить лишь о назначении выплат, а не об их перерасчете. Мы не станем рассказывать о пенсиях военнослужащих, чернобыльцев, инвалидов (в том числе войны), научных работников, госслужащих, народных депутатов, а также об остальных специальных пенсиях, которые регулируются отдельными законами.

        Итак, размер пенсии зависит от двух показателей: стажа и среднего заработка. Кроме того, после реформы 2011 года в Украине начал постепенно увеличиваться пенсионный возраст для женщин. Повышение это происходит медленно и сложно. Поэтому мы и начали разговор с Валентиной Никитенко с того, какая дата рождения позволяет женщине в 2014 году выйти на пенсию.

        — Кто в 2014 году имеет право стать пенсионером?

        — Что касается мужчин, то для обычных пенсионеров возраст выхода на заслуженный отдых остался прежним — 60 лет (увеличение пенсионного возраста предусмотрено только для мужчин, претендующих на некоторые виды специальных пенсий, о которых мы сейчас не говорим). То есть в 2014 году все мужчины, достигшие 60 лет и претендующие на обычную пенсию, могут спокойно ее оформлять.

        А вот для женщин пенсионный возраст после проведения реформы (1 октября 2011 года) начал увеличиваться. За десять лет он вырастет с 55-ти до 60 лет. Происходит это постепенно: время выхода на пенсию каждые полгода отсрочивается на шесть месяцев. И с 2021-го женщины будут уходить на заслуженный отдых одновременно с мужчинами — в 60 лет.

        — И в каком возрасте женщины выходят на пенсию в 2014 году?

        — На ближайшие два года установленный график выхода на пенсию выглядит так:

      • Женщины, родившиеся с 1 апреля по 30 сентября 1957 года, смогут оформить пенсию в 56 лет.
      • Женщины, родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года, — в 56 лет и 6 месяцев.
      • Женщины, родившиеся с 1 апреля по 30 сентября 1958 года, — в 57 лет.
      • — Ой, как сложно. Объясните, пожалуйста, на примерах…

        — Конечно. Например, женщина, родившаяся 4 июля 1957 года, уже вышла на заслуженный отдых 4 июля 2013 года — в 56 лет.

        Родившаяся 4 января 1958 года вышла на пенсию 4 июля 2014 года — в 56 лет и 6 месяцев.

        А родившаяся 4 июля 1958 года сможет выйти на пенсию только 4 июля 2015 года — в 57 лет.

        — То есть фактически в этом году на пенсию смогут уйти женщины, родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года?

        — Да. Женщина, появившаяся на свет 30 сентября 1957 года, вышла на заслуженный отдых в 56 лет — 30 сентября 2013 года. А вот та, которая родилась 1 октября 1957 года, получила право на оформление пенсии с 1 апреля 2014 года.

        — Всего-то один день разницы. Неужели женщины не могут уйти на пенсию раньше?

        — Почему же? Могут. Чтобы смягчить все последствия переходного периода, до 1 января 2015 года женщинам оставили возможность выходить на пенсию в 55 лет. Но только при наличии трудового страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. Причем размер пенсии уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на заслуженный отдых.

        Если женщина, которая таким образом раньше станет пенсионеркой, снова устроится на работу до достижения положенного пенсионного возраста, то досрочные выплаты ей прекратятся. Однако после ее увольнения сумма выплат будет пересчитана: проценты, на которые ей уменьшили ранее назначенную пенсию, пересмотрят с учетом новоприобретенного стажа. Также перерасчет возможен в том случае, если женщина устроится на работу уже после наступления пенсионного возраста, но при этом откажется получать пенсию.

        Закон предусматривает ряд льгот и для тех, кто добровольно выйдет на пенсию позже предусмотренного срока.

        — Каких?

        — Во-первых, женщинам, родившимся до 31 декабря 1961 года (которые почувствуют на себе все тяготы переходного периода), будет выплачиваться надбавка в размере 2,5 процента основного размера пенсии за каждые шесть месяцев более позднего выхода на заслуженный отдых — с 55 до 60 лет.

        Во-вторых, у нас предусмотрены надбавки как для женщин, так и для мужчин, которые добровольно решат стать пенсионерами позже. Минимальный и максимальный периоды отсрочки в законе не указаны — это может быть и год, и 20 лет.

        Повышение установлено в таких размерах:

      • 0,5 процента за каждый полный месяц страхового стажа в случае, если человек отложил выход на пенсию менее чем на 60 месяцев;
        • 0,75 процента за каждый полный месяц страхового стажа, если выход на пенсию отсрочен на 60 месяцев и более.

        Причем человеку, желающему перенести выход на заслуженный отдых на более поздний срок, не придется идти в Пенсионный фонд и писать заявление. Период отсрочки будет определяться просто по факту обращения за пенсией. То есть если мужчина придет за пенсией не в 60, а в 65 лет, значит, ему к выплатам автоматически добавят сумму за 60 «отказных» месяцев — 30 процентов.

        Отмечу, что такие доплаты положены только гражданам в возрасте от 60 лет и выше.

        — Выходит, женщине, которая могла уйти на пенсию в 57 лет, но сделала это в 59 лет, надбавка за эти два года не полагается?

        — Не полагается. Кроме того, на доплату к пенсии могут рассчитывать лишь те люди, кто по достижении пенсионного возраста (60 лет), отказавшись от получения пенсии, продолжил работать.

        — Я помню, что раньше граждане могли уйти на заслуженный отдых за полтора года до наступления пенсионного возраста в том случае, если их уволили в связи с сокращением штатов. Эта возможность осталась?

        — Да. И женщинам, и мужчинам оставили возможность уйти на заслуженный отдых за полтора года до наступления пенсионного возраста в том случае, если их уволили в связи с сокращением штатов, ликвидацией или реорганизацией предприятия или же из-за несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья. Но учтите, что такие пенсии назначают исключительно при наличии необходимого для получения минимальной пенсии страхового стажа.

        — Какого?

        — У нас есть два понятия минимального стажа. Первое — минимальный страховой стаж. Второе — необходимый страховой стаж для установления минимального размера пенсии на уровне прожиточного минимума.

        — И какая между ними разница?

        — Начнем с минимального страхового стажа. Это 15 лет работы, во время которой человек платил страховые взносы в Пенсионный фонд. Данный стаж дает право на назначение пенсии как таковой. То есть можно претендовать на пенсионные выплаты, имея стаж не менее 15 лет.

        — Допустим, он проработал меньше — 14 лет.

        — Тогда ему назначат государственную социальную помощь как лицу, не имеющему права на пенсию, в размере 30 процентов прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан. И в более позднем возрасте: для мужчин — в 63, для женщин — в зависимости от года выхода.

        — А что тогда является необходимым страховым стажем?

        — Это страховой стаж для установления минимального размера пенсии на уровне прожиточного минимума. Для женщин он составляет 30 лет, для мужчин — 35 лет.

        — На что влияет такой параметр? Например, что будет, если женщина проработает не 30, а всего лишь 25 лет? Ей не дадут пенсию?

        — Дадут. Ведь минимальный стаж, 15 лет, предоставляющий право на пенсию, у нее есть. Так что пенсионные выплаты ей гарантированы. А вот на что влияет наличие необходимого стажа, так это на назначение пенсии в минимальном размере.

        — Что это такое?

        — Дело в том, что у нас в стране существует такое понятие, как минимальная пенсия, — сумма, меньше которой человеку не выплачивают. Она установлена на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц и в 2014 году составляет 949 гривен.

        Следовательно, если человеку с учетом его стажа и заработка начислили пенсию в размере 700 гривен, то платить ему будут не меньше минимальной. Но только при условии наличия необходимого стажа.

        — Ну, а если стаж окажется меньше?

        — Тогда минимальные выплаты назначат пропорционально стажу. Однако это ни в коем случае не значит, что пенсии вообще не будет.

        — Предположим, мужчине назначат выплаты выше минимального размера, например, 2 тысячи гривен. Но при этом он проработал не 35, а только 30 лет.

        — Он будет получать назначенную пенсию в полном размере — 2 тысячи гривен. Даже в том случае, если у него нет необходимого полного стажа.

        — Допустим, человек проработал дольше. Например, мужчина трудился не 35, а 40 лет.

        — Ему полагается доплата за стаж. Дело в том, что за каждый год сверх необходимого стажа люди получают надбавку в размере одного процента пенсии.

        Например, необходимый стаж составляет для мужчин (как мы уже разобрались) 35 лет. Мужчина проработал 45 лет. Тогда ему полагается надбавка в размере 10 процентов, ведь у него десять лет дополнительного стажа.

        В то же время такая надбавка за один год не может превышать 1 процент минимальной пенсии: в 2014 году — 9 гривен 49 копеек.

        — Нужны примеры. Если у мужчины со стажем 45 лет пенсия составляет 2 тысячи гривен…

        — …то он получает начисленную пенсию (2 тысячи гривен) в полном размере. При этом надбавка за каждый год дополнительного стажа для него составит 9 гривен 49 копеек. И за десять лет дополнительного стажа ему будут доплачивать 94 гривни 90 копеек.

        — А если назначили пенсию в размере 750 гривен?

        — В таком случае он будет получать пенсию на уровне минимальной — 949 гривен. Однако его надбавка за каждый год дополнительного стажа составит 7 гривен 50 копеек — 1 процент фактического размера пенсии. Общая сумма доплаты за десять лет дополнительного стажа — 75 гривен.

        При Пенсионном фонде Украины с понедельника по четверг, с 9.00 до 18.00, а также в пятницу с 9.00 до 16.45 работает консультационный контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

        Это интересно:

        • Федеральный закон 52-фз от 24041995 Федеральный закон № 52-ФЗ от 7 марта 2018 года РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О внесении изменений в статьи б 1 и 20 Федерального закона «О лотереях» Принят Государственной Думой 22 февраля 2018 года Одобрен Советом Федерации 28 февраля 2018 года Статья 1 Внести в Федеральный […]
        • Сколько лет нужно отработать для выхода на пенсию NewsBY.org - Новости Беларуси Если говорить просто, то речь идет о сроке, который необходимо отработать, чтобы получать трудовую пенсию. TUT.BY выяснял, сколько теперь нужно работать, чтобы не остаться без пенсии. 1. Что изменилось? С 1 января этого года минимальный трудовой стаж для […]
        • Пенсии чиновникам возраст ➟ Когда планируется повышение пенсионного возраста в России? Содержание статьи: Москва, Московская область Санкт-Петербург, Ленинградская область Остальные регионы России (бесплатный номер) В России постепенно увеличивается количество пожилых людей. Специалисты учитывают тенденции, […]
        • Штраф ст 125 коап рф Ответственность за несвоевременную оплату штрафа ГИБДД За нарушение ПДД нередко привлекают к ответственности в виде штрафа. За несвоевременную уплату штрафа предусмотрена административная ответственность по статье «Уклонение от исполнения административного наказания». Согласно […]
        • Снукер правило Правила игры в Снукер Бильярдный стол "Стар II" (снукер) В игре участвуют два или более игроков, использующих 15 красных (по 1 очку), по одному: жёлтый (2 очка), зелёный (3 очка), коричневый (4 очка), синий (5 очков), розовый (6 очков) и чёрный (7 очков) шары. Битком является белый шар, […]
        • Втб 24 кредит под залог квартиры Первоначальный взнос от 10% Сумма кредита до 60 млн руб. Ипотека на вторичное жильё Ставка от 9,1% Оформить заявку Чем больше квартира, тем выгодней На квартиру от 65 м 2 ставка ниже на 0,7%: Рефинансирование Акция до 31 июля 2018 года! Переведи ипотеку в ВТБ по ставке от 8,8% Как […]
        • Юрист оао ржд Аргументы Apple перевесили риторику РЖД Три инстанции сошлись во мнении, что претензии РЖД из-за появления ее эмблемы в одном из приложений для гаджетов Apple неправомерны. Юристы истца настаивали, что американской компании стоило бы до размещения проверять подобные продукты на нарушение […]
        • Пу 5 корректировка по стажу Корректирующие сведения по формам СЗВ-6/СПВ-1 1. Общие требования 1.1 Корректирующая форма СЗВ-6-1(2), тип сведений - КОРР, создается только на тех застрахованных лиц, на которых ранее была представлена неверная исходная форма СЗВ-6-1(2), тип сведений - ИСХД (иначе просто нечего […]