Пенсия по стажу льготная по списку 2

admin

Оглавление:

Как начисляется льготная пенсия по Списку № 2 с неполным стажем по вредности

Согласно статистике, в нашей стране сегодня есть большое количество организаций с вредными условиями труда, оказывающими негативное влияние на здоровье человека.

Опасными условиями считаются присутствие вредных газов в повышенной концентрации, излишний шум, плохая освещенность, радиация.

Степень воздействия подобных условий на человека подразделяется на несколько категорий, в зависимости от их опасности:

Классификация происходит на основе химических, микроклиматических и бактериологических составляющих. Такие факторы негативно влияют на общее здоровье работника и провоцируют появление профессиональных болезней, которые впоследствии ограничивают трудоспособность.

На законодательном уровне правительство закрепило ряд привилегий, которые позволяют раньше выйти на пенсию и прекратить трудовую деятельность.

Это пенсия по вредности, согласно спискам номер один и номер два, которые мы рассмотрим далее в статье.

Исходя из федерального закона о страховых пенсиях, тем гражданам, которые отработали определенный срок на заводах или других предприятиях с вредной средой, гарантируется право досрочного выхода на заслуженный отдых.

Льготные профессии были определены более 25 лет назад, в 1991 году. За прошедшее время в список вносились корректировки и изменения в связи с появлением новых специальностей, а также с переименованием старых профессий. По вредности дают право выйти на пенсию Список №№ 1, 2.

pensiaexpert.ru

Льготная пенсия по списку № 2 в России. Списки «вредных» профессий для досрочной пенсии

Постановлением кабинета Министров РФ в 1991 году был утвержден список профессий, сопряженных с опасными и вредными условиями труда. Это законодательно компенсирует наносимый здоровью рабочих вред и гарантирует им получение дополнительных льгот и привилегий, которые регламентируются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении».

Социальные блага работникам вредных профессий

Основной льготой для работников такого труда является досрочный уход на пенсию (согласно закону о пенсионном обеспечении). Работники, занятые на вредных производствах, получают следующие социальные блага:

  • увеличение количества дней оплачиваемого ежегодного отпуска;
  • на предприятиях организуется бесплатное питание;
  • денежные компенсации в виде увеличенного оклада;
  • предоставление бесплатных санаторно-курортных путевок;
  • сокращение рабочей недели и т. д.
  • Льготную пенсию по списку 2 в России и по списку 1 закрепляют соответствующие федеральные, отраслевые нормативно-правовые акты. В действиях этих актов прослеживается строгая иерархия. Документы локальные или отраслевые не могут отменить или сократить льготы, предоставляемые Правительством РФ.

    Различия списков

    С учетом постоянно меняющейся экономической обстановки периодически пересматриваются и списки вредных профессий. Они пополняются новыми профессиями, оказывающими негативное воздействие на здоровье работающих.

    В список 1 попадают профессии опасные и тяжелые.

    В список 2 – специальности, которые не получили законодательного определения особо вредных, но работа по которым оказывает отрицательное воздействие на здоровье людей.

    На основании формулировок, приведенных в нормативно-правовых документах, напрашивается вывод, что в первом списке объединены специальности, которые могут нанести большой вред жизни и здоровью работников. Во 2 списке представлены профессии, которые наносят меньший вред. Но, как и работникам 1 списка, работникам по списку 2 льготная пенсия в России также предоставляется. Соответственно, чем большей опасности подвергается на производстве работник, тем больше ему положено льгот и компенсаций.

    Списки 1 и 2 вредных профессий

    В 1991 году было принято Постановление Правительства, закрепившее законодательно разделение по спискам профессии с опасными и вредными факторами риска.

    В список 1 включены следующие направления общей деятельности, сопряженные с опасными условиями труда:

  • горные работы;
  • работы, проводимые под землей;
  • работы, связанные с подготовкой к переработке руд и прочих нерудных пород, их обжигом;
  • черная металлургия;
  • работы с использованием коксующегося угля;
  • химическое и нефтехимическое производство;
  • переработка природных энергоносителей (газа, нефти и пр.);
  • электротехника;
  • плавление цветных и черных металлов;
  • производство стройматериалов;
  • сборка радиоаппаратуры;
  • целлюлозно-бумажное производство;
  • производство синтетических волокон;
  • обслуживание АЭС;
  • служба на речном и морском флоте;
  • производство медицинских препаратов и прочие сферы деятельности.
  • Льготные профессии, входящие в список 2, утверждены законом о пенсионном обеспечении. Сюда относятся такие категории, как:

    • горное производство;
    • рудоподготовка;
    • обработка угля, сланцев, металла;
    • производство огнеупоров и метизов;
    • рабочие черной и цветной металлургии;
    • работники пищевой промышленности;
    • работники железнодорожного транспорта;
    • работники здравоохранения;
    • соцработники и другие профессии.
    • Разделение между списками зависит от уровня вредности производства. Работники ПФР анализируют записи, сделанные в трудовой книжке гражданина, другие кадровые документы. Затем сопоставляют их с действующим законодательством, по нему приравнивают граждан к тому или иному списку и определяют его право на льготную пенсию.

      Условия для досрочного ухода на пенсию

      Чтобы воспользоваться льготным пенсионным обеспечением, не требуется всю жизнь работать на тяжелом и опасном производстве. Законодательно установлено определенное количество лет трудового стажа, гарантирующее получение социальных компенсаций. Оставшийся период своей трудоспособной жизни гражданин вправе дорабатывать на производствах, не влияющих негативно на его здоровье.

      На досрочный уход на пенсию могут рассчитывать мужчины, отработавшие в тяжелых и опасных условиях труда (список 1) не менее десяти лет. На вредном производстве стаж должен составлять 12,5 лет. Отработав этот срок, граждане могут рассчитывать на льготную пенсию по списку 2 в России. Для женщинам эти требования немного снижены: стаж составляет 7,5 и 10 лет соответственно.

      Еще один критерий для особого пенсионного обеспечения – общий стаж. Мужчина, отработавший по льготной профессии из 1 списка, должен иметь общий стаж 20 лет. Если все критерии у него соблюдены, то в 50 лет он уже может уйти на пенсию. Женщины должны отработать 15 лет общего стажа и в 45 лет могут приобрести статус пенсионерки.

      Пенсионный список 2 предусматривает для сильного пола наличие 25-летнего общего стажа работы и 20-летнего для женщин. Оформление на пенсию у мужчин возможно в 55 лет, у слабого пола – в 50.

      Человек, не доработавший на вредном производстве до нужного срока, все же может рассчитывать на льготы. Возраст его выхода на отдых уменьшится пропорционально тому количеству лет, которое он отработал в тяжелых условиях труда.

      Куда следует обратиться?

      Гражданам, попадающим в список 1 или 2, достигшим определенного возраста и выработавшим общий стаж, нужно обращаться в Пенсионный Фонд. После изучения трудовой книжки работники государственной структуры могут запросить дополнительную документацию для уточнения записей о рабочих местах. К ней относятся:

    • лицевая карточка Т-54;
    • табели учета рабочего времени;
    • учетная карта отдела кадров.
    • В Пенсионный Фонд также следует предоставить:

    • гражданский паспорт;
    • СНИЛС;
    • трудовую книжку.
    • При возникновении сомнений сотрудники ПФР делают дополнительный запрос необходимой документации, например, справки с предприятия о том, что его деятельность подпадает под определение вредного производства по спискам 1 и 2. Могут потребовать медицинскую справку, подтверждающую наличие проф. заболевания или инвалидности.

      Причины отказа

      По итогам проверки всей документации специалисты ПФР подтверждают право гражданина на льготную пенсию по списку 2 в России или списку 1, либо дают обоснованный отказ. Как правило, причины отказа следующие:

    • отсутствие доказательств, подтверждающих факт работы на конкретном предприятии;
    • должности, занимаемые соискателем, не соответствуют ни одной из позиций, закрепленных в законодательных списках;
    • отсутствует подтверждение трудового стажа.
    • Свое несогласие с решением ПФР гражданин вправе оспорить в суде.

      Когда происходит назначение льготной пенсии? Чтобы избежать возможных проволочек, следует за 1-1,5 года до предполагаемого выхода на пенсию обратиться в ПФР и все уточнить. Заявление подается лично при обращении или по электронной почте. Также возможна очная консультация сотрудников Фонда для уточнения всех тонкостей вопроса. Если все документы будут поданы в срок, то выплаты начнутся по достижении пенсионного возраста.

      Для не прошедших проверку всей документации граждан пенсия по льготному стажу не предусмотрена.

      fb.ru

      Льготная пенсия по Списку №2 в 2017 году

      Право на льготную пенсию по Списку №2

      ВНИМАНИЕ!

      Кабмин Украины своим Постановлением №461 от 24 июня 2016 года ввел НОВЫЕ СПИСОК №1 И СПИСОК №2. В этих списках произошло сокращение перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию.

      См. новые списки 1 и 2:

      Согласно Закону №1788 право на досрочную пенсию по Списку № 2 имеют:

    • мужчины — по достижении 55 лет и при общем стаже работы не меньше 30 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
    • женщины — по достижении 55 лет и при общем стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах.
    • Кроме того, установлены

    • переходный период до сентября 2025 года — по пенсионному возрасту по Списку №2 для женщин;
    • переходный период до 1 апреля 2024 года — по необходимому общему стажу для пенсии по Списку №2 для мужчин и женщин.
    • Песионный возраст для женщин по Списку №2 в переходный период

      В переходный период до 31 декабря 2025 года женщины с датой рождения по 31 марта 1965 года рождения и старше будут уходить на пенсию по Списку 2 до достижения ими 55 лет в зависимости от даты рождения, а именно:

      в 50 лет — по 31 марта 1965 года включительно;

      в 50 лет и 6 месяцев — с 1 апреля по 30 сентября 1965 года;

      в 51 год — с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966 года;

      в 51 год и 6 месяцев — с 1 апреля 1966 года по 30 сентября 1966 года;

      в 52 года — с 1 октября 1966 года по 31 марта 1967 года;

      в 52 года и 6 месяцев — с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967 года;

      в 53 года — с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968 года;

      в 53 года и 6 месяцев — с 1 апреля 1968 года по 30 сентября 1968 года;

      в 54 года — с 1 октября 1968 года по 31 марта 1969 года;

      в 54 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969 года.

      Женщины с датой рождения 1 октября 1969 года и моложе будут уходить на пенсию по Списку №2 уже в 55 лет.

      Необходимый общий стаж в переходный период

      В переходный период до 1 апреля 2024 года необходимый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 составляет для мужчин и женщин:

      • с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года:
        — 25 лет и 6 месяцев для мужчин и
        — 20 лет и 6 месяцев для женщин;
      • с 1 апреля 2016 года по 31 марта 2017 года:
        — 26 лет для мужчин и
        — 21 лет для женщин;
      • с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года:
        — 26 лет и 6 месяцев для мужчин и
        — 21 лет и 6 месяцев для женщин;
      • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года:
        — 27 года для мужчин и
        — 22 лет для женщин;
      • с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года:
        — 27 лет и 6 месяцев для мужчин и
        — 22 лет и 6 месяцев для женщин;
      • с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года:
        — 28 года для мужчин и
        — 23 лет для женщин;
      • с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года:
        — 28 лет и 6 месяцев для мужчин и
        — 23 лет и 6 месяцев для женщин;
      • с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года:
        — 29 год для мужчин и
        — 24 лет для женщин;
      • с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года:
        — 29 лет и 6 месяцев для мужчин и
        — 24 лет и 6 месяцев для женщин.
      • Начиная с 1 апреля 2024 года необходмый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 будет составлять:

      • 30 лет для мужчин и
      • 25 лет для женщин.
      • Выход мужчины на пенсию по Списку №2 в 2017 году

        Таким образом, в 2017 году мужчина имеет право выйти на пенсию по Списку №2, если он имеет:

      • стаж по Списку №2 не менее 12 лет и 6 месяцев;
      • возраст не менее 55 лет;
      • общий страховой стаж:
        — не менее 26 лет — до 31 марта 2017 года,
        — не менее 26,5 лет — с 1 апреля 2017 года по 31 декабря 2017 года.
      • Выход женщины на пенсию по Списку №2 в 2017 году

        Таким образом, в 2017 году женщина имеет право выйти на пенсию по Списку №2, если она имеет:

      • стаж по Списку №2 не менее 10 лет;
      • возраст:
        — не менее 51 года — до 31 марта 2017 года;
        — не менее 51,5 лет — с 1 апреля по 31 декабря 2017 года.
      • общий страховой стаж:
        — не менее 21 год — до 31 марта 2017 года;
        — не менее 21,5 лет года — с 1 апреля по 31 декабря 2017 года.
      • Неполный льготный стаж по Списку №2

        Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются:

      • мужчинам – уменьшение пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы;
      • женщинам – уменьшение возраста, дающего право на пенсию по старости на 1 год за каждые 2 года такой работы.
      • Зачет стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2

        Возможен зачет «вредного» стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2. Такая ситуация возникает, когда у работника стаж по Списку №1 составляет меньше 5 лет (половины необходимого), а стаж по Списку №2 — больше 6 лет и 3 месяцев (половины необходимого).

        Например, у работника есть стаж по Списку №1 в размере 4,5 года и стаж по Списку №2 в размере 8 лет. Этот cтаж меньше половины необходимого стажа по Списку №1 и не дает права на досрочную пенсию. Однако стаж по Списку №2 больше половины необходимого стажа по Списку №2 и он дает право на досрочную пенсию. При этом к стажу по Списку №2 прибавляется стаж по Списку №1 – один к одному: 8 + 4,5 = 12,5 лет. В результате работник выходит на льготную пенсию: не в 60, а в 55 лет.

        Дополнительный страховой стаж по Списку №2 не полагается

        За годы стажа работы по Списку №2 никаких дополнительных зачислений в страховой стаж не производится.

        www.raschet-pensii.in.ua

        Льготная пенсия по списку 2

        От этих обстоятельств зависит продолжительность работы человека и возможность досрочно выйти на пенсию. Далее из статьи вы узнаете списки специальностей, представители которых могут претендовать на получение льготной пенсии по Списку № 2. Также дополнительно рассмотрим Список № 1.

        Списки 1 и 2 вредных профессий для досрочной пенсии по вредности

        Трудовая книжка – это основной документ, который может подтвердить факт работы на вредном производстве. В то же время законодательство позволяет гражданину предъявить в Пенсионный фонд и другие документы (например, личную карточку сотрудника либо трудовой договор, приказ о приеме на работу). Работодатель или уполномоченные на это государственные органы обязаны предоставить по требованию гражданина справку о периодах и характере работы в тяжелых либо вредных условиях. Эти документы дают право на оформление льготной пенсии при условии, что сотрудник работал во вредных условиях не меньше 80% своего рабочего времени.

        Право на досрочный уход на заслуженный отдых предоставляется статьей 30 Закона о страховых пенсиях № 400-ФЗ. В ней приведен перечень лиц, которые могут оформить льготную пенсию при выполнении ряда условий. Такими требованиями являются достижение необходимого возраста, определенное количество общего и льготного стажа работы, а также особые условия осуществления трудовой деятельности. Списки вредных профессий для досрочной пенсии и порядок их применения утверждаются Правительством РФ.

        Льготная пенсия по списку № 2 в России

        Постановлением кабинета Министров РФ в 1991 году был утвержден список профессий, сопряженных с опасными и вредными условиями труда. Это законодательно компенсирует наносимый здоровью рабочих вред и гарантирует им получение дополнительных льгот и привилегий, которые регламентируются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении».

        Примерно 40% рабочих мест на производственных предприятиях в России находятся под воздействием вредных факторов. Люди, занятые на подобных производствах, досрочно выходят на пенсию. Чтобы компенсировать вред, наносимый вредными факторами здоровью рабочих, и были разработаны списки 1 и 2 льготных специальностей.

        Льготная пенсия по вредности в 2018 году: список профессий и стаж

        Взамен данному документу 1 января 2018 года был издан ГОСТ 12.0.003-2015 с лаконичной, расширенной, четкой структурой, что делает его более информативным и удобным для чтения, восприятия. Все вредные, опасные производственные факторы обладают предельно допустимым значением, которое отображено в ГОСТ 12.0.002-80 «ССБТ. Термины и определения» от 01.09.1982 г. – с 01.06.2016 ГОСТ 12.0.002-2014.

      • работники, совершающие операции, связанные с дроблением, измельчением, помолом ископаемых нерудного типа с 2-х и более процентным содержанием двуокиси кремния в пыли, которая образуется в процессе выполнения работ;
      • сварщики пластмассы, которые выполняют рабочие операции с фторопластом, находящимся в горячем состоянии;
      • ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции, оперативные группы по снижению уровня радиации;
      • сотрудники здравоохранительных учреждений, которые постоянно и непосредственно работают с веществами, чья активность составляет более 0,1 мК (милликюри), например, радия 226 или эквивалента –иного химически активного компонента с аналогичной радиотоксичностью и провоцирующего облучение работников – письмо Минтруда РФ от 20.10.1992 г. N 2010-РБ;
      • врачи и лаборанты, работающие с рентгеновским и ангиографическим оборудованием;
      • сотрудники, осуществляющие транспортировку, выполняющие погрузочно-разгрузочные операции, на складских помещениях, хранилищах радиоактивных веществ;
      • линейные рабочие, производящие редкоземельные элементы, методом синтеза химических веществ;
      • линейные сотрудники и технический персонал, обслуживающий оборудование производства целлюлозы, аппаратуры, которая предназначена для регенерации сернистой кислоты, щелоков.
      • Назначение льготной пенсии по списку 2

        Согласно пункту 3 Порядка применения Списков № 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18 ноября 2005 года № 383, при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица.

        остано лением Минтруда России от 01.04.2003 15 устано лено тождест о профессий рабочих, предусмотренных Списками 1 и 2, ут ержденными постано лением Со ета министро СССР от 22.08.1956 1173, тем же профессиям, име шим ранее иные наимено ания, которые предусмотрены Списками 1 и 2, ут ержденными постано лением Кабинета министро СССР от 26.01.1991 10, которые при пересмотре соот етст ующих ыпуско ТКС были унифициро аны профессии, ключенные Списки 1 и 2, ут ержденные 1991 году.

        Можно ли уйти на отдых раньше по льготной пенсии по списку 2 с неполным стажем по вредности

        Из первой категории мужчины имеют право уйти на заслуженный отдых в 50 лет, либо если их общий стаж на производстве составляет свыше 20 лет, а спец.стаж – 10 лет. В списке не суммируются периоды службы, о которой говорится в перечне No2 или каких-либо других списках.

        В 2002 году был рассмотрен закон, согласно которому «вредная» пенсия приравнивалась к обычной. В 2004 году его приняли. Начались протесты, посыпались исковые заявления. К 2007 году их накопилось огромное количество, и негласно документы перестали принимать к рассмотрению.

        Порядок оформления досрочной пенсии при работе во вредных условиях труда (Список 2)

        В перечне №1 (в жизни его принято называть первой сеткой) определяются непосредственно производства и профессии, которые позволяют выйти на заслуженный отдых по возрасту с льготными условиями тем категориям граждан, которые в своей жизни работали на том или ином производстве с особо вредными либо же чрезвычайно опасными условиями труда. К ним относится работа в так называемых “горячих” цехах, на подземных видах работы.

      • оригинал и копию паспорта заявителя;
      • все документы, которые смогут подтвердить наличие оснований для получения льготной пенсии по возрасту: оригинал и копию трудовой книжки, справки от работодателя, которые подтверждают вредные условия труда. В состав этой справки входит характеристика условий труда, обязанности сотрудника и так далее;
      • дополнительные документы: архивные справки (к примеру, если место работы неоднократно менялось, оригинал и копию военного билета для мужчин).
      • Как начисляется льготная пенсия по списку 1 и 2, по вредности, медработникам

        Льготная пенсия по вредности для медработников назначается при достижении ими трудового стажа 30 лет. В сельской местности работник должен отработать 25 лет, но только если имелось необходимое отчисление в Пенсионный фонд, пенсионный возраст здесь не имеет значения.

        Во втором списке младший и средний медицинский персонал, который имеет непосредственный контакт с больными в психиатрических отделениях, инфекционных, туберкулезных кабинетах и учреждениях. В данную категорию входят медицинские работники, которые трудятся в кабинетах химиотерапии, гематологических отделениях, а также в гнойных и ожоговых отделениях.

        Льготная пенсия — условия получения

        Для мужчин, отработавших по профессиям, включенным в Список № 1, не менее 10 лет и имеющих страховой стаж 20 лет, возраст выхода на пенсию снижается до 50 лет. Женщины по этому Списку получают право льготной пенсии в 45 лет, имея стаж работы на особо вредном производстве не менее 7,5 лет и страховой стаж 15 лет. Если работники были заняты на вышеперечисленных производствах менее половины годовой нормы рабочего времени, то им назначают пенсию по Списку № 2.

      • отработавшие 15 и более календарных лет на Крайнем Севере или не менее 20 лет в прочих отдаленных районах. Мужчины выходят на пенсию в 55 лет, женщины – в 50;
      • многодетные матери, родившие и вырастившие пятерых и более детей, достигших 8-летнего возраста. Возраст выхода на пенсию – 50 лет;
      • родители и опекуны инвалидов детства и пр.
      • Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

      • Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
      • При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.
      • При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

        fvconsult.ru

        Можно ли уйти на отдых раньше по льготной пенсии по списку 2 с неполным стажем по вредности?

        Граждане РФ, работающие на особых условиях труда, в которых возможна угроза жизни и здоровью имеют право на особую оплату труда, а также на льготы.

        Один из бонусов – пенсия «по вредности».

        Как она начисляется?

        Какие категории работающих имеют на нее право?

        Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

        Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

        Что такое пенсия «за вредность»?

        Пенсия за вредные условия труда – это выплата определенной суммы денежных средств государством лицам, работающих на производстве, в котором существует угроза здоровью человека. Пособие предоставляется ежемесячно по достижению определенного возраста или по выполнению особых условий. Такие льготы гарантируются Законом от 28 декабря 2013 года No 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

        Вредные условия работы – это те, которые сопровождаются повышенным травматизмом и факторами, влияющими на здоровье, как то: загазованность, радиация, повышенный уровень шума и влажность, запыленность. Также, если сотрудник по долгу службы соприкасается с опасными химическими или бактериологическими веществами, то это также опасные условия труда.

        Кому положена данная выплата?

        Полностью их мы перечислять не будем, а приведем ссылку на закон.

        К этой категории относятся работы с критичной степенью вредности и опасностью. Вот с чем должны быть связаны профессии (нижеприведенный перечень неполный):

        • работа на АЭС.
        • Химическое производство.
        • Горные работы.
        • Полиграфическое производство.
        • Производство строительных материалов.
        • В нем состоят профессии не с критическими условиями, а с тяжелыми. Вот неполный список категорий, с которыми должен быть связан труд:

        • производство синтетического и искусственного полотна.
        • Связь.
        • Добыча торфа.
        • Пищевая промышленность.
        • Металлообработка.
        • Транспорт.
        • Атомная энергетика.
        • Производство огнеупоров.
        • Условия назначения

          Чтобы получать пенсию, работать на вредном производстве нужно не всю жизнь согласно закону, а лишь определенное количество времени. Минимум 3 года и 9 месяцев «горячего» стажа для граждан из первой категории и 5 лет – для второй.

          Сколько нужно особого стажа для выхода на отдых?

          Для списка No2 срок «вредной» службы должен составлять 12 лет и полгода у мужчин, и 10 лет – у женщин. Общий стаж – 25 лет и 20 лет соответственно. Стаж суммируется с перечнем No1.

          Можно ли уйти на пенсию раньше, если есть 3 года такой выработки?

          Если стаж составляет 3 года и 9 месяцев у гражданина, работающего на производстве из Первого списка, то сотрудник женского пола может получать пенсию в 52 года, а мужского пола – в 55 лет.

          Порядок начисления

          Чтобы назначить льготную пенсию, нужно подтвердить свой статус через архивную справку и через соответствующую запись в трудовой книжке. Если таких доказательств нет, то выплат не будет.

          Размер выплат

          Как базис берется обычная пенсия «по старости». А уже к ней начисляют льготные выплаты. Их размер устанавливается следующим образом:

        • раз в 5 лет начальник проводит обследование условий труда и рабочего труда.
        • Если производство признано вредным, то пенсионеру приплюсовывается 2%-9% ежемесячно к обычным страховым выплатам.
        • Работодатель обязательно должен выплачивать в ПФР страховые взносы. Если он этого делать не будет, то пенсии сотруднику не начислят.

          Как оформить такое выходное пособие?

          На «вредных» производствах обычно если человек достигает пенсионного возраста, то он сразу увольняется и обращается в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением. Сделать это нужно в 30-дневный срок, но делать такое желательно за год или полтора до выхода на пенсию. Вместе с заявлением нужно подать следующие документы:

        • военный билет (если человек военнообязан).
        • Трудовую книжку.
        • Паспорт или другой документ, подтверждающий личность.
        • Справку, подтверждающую стаж и вредность производства.
        • Документ, в котором говорится о размере зарплаты.
        • В течение 1-3 месяцев после приема документов, пенсия должна начислиться сотруднику.

          Если же сотруднику отказали по причине того, что в рабочих документациях допущены ошибки, то нужно сдать в ПФР дополнительные бумаги:

          1. табель учета рабочего времени.
          2. Учетную карту из отдела кадров.
          3. Карточку работника по форме Т-54.

          Ниже перечислены причины, по которым может отказать ПФР в предоставлении пенсии:

        • невозможность доказать трудовой стаж.
        • Отсутствие профессии в Перечне.
        • Невозможность подтвердить стаж работы.
        • Если сотрудник не согласен с решением ПФР, ему нужно обжаловать решение в 30-дневный срок в суде.

          Защитите свое право на её получение

          В 2008 году дело дошло до Страсбурского суда, который в итоге заступился за граждан. Именно на его решение при отказе от ПФР нужно ссылаться сотруднику, обжалуя отказ.

          Также гражданину нужно соблюдать следующие правила, чтобы сохранить за собой «вредные» условия:

          1. проследить чтобы в трудовом договоре были прописаны пункты, говорящие о выплатах за опасную работу.
          2. Контролировать, происходит ли уплата страховых взносов начальником в ПФР.
          3. Получать периодически выписку о стаже из отдела кадров.
          4. Заключение

            Как мы увидели, существует 2 списка опасных профессий. Граждане входящие в один из перечней имеют, право на льготную пенсию и на досрочный уход с работы. Для этого нужно обратиться в ПФР с заявлением и соответствующим пакетом документов. Если последовал отказ, его можно обжаловать.

            posobie.guru

            Это интересно:

            • Юристы в братске адреса Юристы в Братске Расстояние от центра: 5 км. ✉ Адрес Иркутская обл., Братск,ул. 25 летия Братскгэсстроя, д. 43, оф. № 15 +7 (3953) 28-31-83 ⌚ Часы работы ежедневно, 10:00-18:00 0 ✉ Адрес Иркутская обл., Братск г. +7 (3953) 26-88-93 ✉ Адрес Братск, Бульвар Космонавтов, […]
            • Возврат товара при быстрой покупке В какие сроки возможен возврат товара Совершив неудачную покупку, многие задумываются о возможности соблюдения срока возврата товара. Условия возврата приобретения и сроки устанавливаются законом о защите прав потребителей (далее – Закон). Здесь учтены интересы обеих сторон, покупателя и […]
            • Долг по расписке претензия образец Претензия по расписке Перед обращением в суд о взыскании задолженности обычно направляется претензия по расписке. Очень часто отдельный договор займа между гражданами не заключается, а сами займы совершаются «на доверии». Но получение хотя бы расписки при передаче денежных средств на […]
            • На социальное обслуживание имеют право граждане Социальное обслуживание по новым правилам 25 октября 2010 года, выступая на заседании президиума Государственного совета о социальной политике в отношении пожилых граждан, Дмитрий Медведев, занимавший на тот момент пост президента, выступил с инициативой подготовки нового закона о […]
            • Пенсия полковника в запасе Пенсия полковника в запасе Большая или маленькая сегодня пенсия у военных пенсионеров? Насколько они сегодня живут лучше или хуже чем 5, 10, 30 лет назад? Однозначного ответа на эти вопросы нет, так как у каждого военного пенсионера своя пенсия, надбавки (боевые и др.), своё место […]
            • Как установить алименты в твердой сумме Как происходит расчет алиментов в твердой денежной сумме? Образец для определения размера выплат Алиментное содержание несовершеннолетних детей – святая обязанность родителей (СК ст.80), от которой они могут освободиться лишь по факту усыновления малыша или смерти одной из […]
            • Увольнение и сокращение инвалидов Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя Ни один работодатель не застрахован от ситуации, когда кто-то из сотрудников может утратить свою трудоспособность, частично или полностью, и предоставить справку об инвалидности. Может ли быть уволен такой работник по инициативе […]
            • Стаж для педагогической пенсии Льготная пенсия для педагогов. Льготная пенсия педагогам дополнительного образования Для некоторых категорий граждан в России предусмотрено наличие льготной трудовой пенсии. Соответственно, есть возможность получения страховых выплат от государства раньше положенного срока (55 для […]