Написать заявление учителю

admin

Как правильно написать заявление о переводе в другую школу учителю?

Может учитель из одной школы переводом перейти в другую школу в этом же городе. Как правильно оформить документы.

Ответы юристов (1)

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия он может быть переведен на постоянную работу к другому работодателю (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Такой перевод может быть осуществлен на основе согласованного волеизъявления трех сторон: работника, прежнего и будущего работодателей. Обычно такое согласование оформляется адресованным работнику письменным приглашением будущего работодателя. На основании этого приглашения работник обращается к своемуработодателю с заявлением об увольнении в порядке перевода к другому работодателю. К заявлению должна быть приложена копия приглашения на работу. В некоторых случаях новый работодатель, письменно обращается непосредственно к прежнему работодателю с просьбой дать согласие на перевод конкретного работника.

В соответствии с п. 6.1. Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек», при увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия. А именно: «Уволена в порядке перевода в Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» с согласия работника (или по просьбе работника), пункт 5 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации».

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как правильно написать заявление на учителя, чтобы его уволили?

Здравствуйте , мой ребенок перешел в новую школу . в учителя ему попалась женщина в возрасте . учитель довольно не справедлив , имея уже своих любимчиков с 5-ых классов , она всячески пытается завалить всех остальных .

ребенку через пол года сдавать экзамены, а классный руководитель — учитель математики , вместо того что бы давать нужные знания пытается доказать , что дети ущербные и не смогут набрать баллы даже на 3.

моему ребенку надоело , что его оценивают не правильно . имея одну ошибку в 3 заданиях ему ставят 2 , бывает так , что учитель даже не может сказать где ошибка и все равно ставит 2. как только ученики жалуются директору , она зная пробелы ребенка дает ему ,в пример для родителей , пример который он не может решить , при этом она не пытается потом объяснить решение . новые темы дети изучают читая параграф и рассматривая примеры данные в нем . следом дети выходят к доске и получают свои двойки за незнание тем . когда они просят учителя помочь разобраться , она вызывает к доске любимчика который решает пример с ошибками , так как ему кажется правильно иногда тоже на два , она возвращает его на место и переписывает на доску уже решенный пример и учебника ничего толом не объясняя , как только ребенок интересуется откуда взялось определенное число она отвечает , что тот ничего не знает и в зависимости от настроения может поставить за вопрос двойку .

директору за прошедший год было передано около 8 заявлений на что та отвечала «переходите на домашнее обучение » после окончания года эти 8 человек ушли из школы , один ушел в ередине учебного года так как учитель загнобила бедного мальчика . что делать с таким учителем ? возможноси перевестись уже нет , ни одна школа не примет ребенка в 11 класс в средне учебного года .

Добрый день! Вам стоит обатиться с жалобой в управление образования на действия преподавателя. При этом, желательно сразу предоставить доказательства Ваших слов (те задания, где нет ошибок, или их мало, а поставили 2) — чтобы в Управлении сразу видели, что жалоба обоснована.
Кроме того, родители имеют право посещать занятия (по согласованию с руководством школы) — придите на занятие, зафиксируйте на видео ее урок (только не привлекая ее внимания). Это также докажет необъективность педагога

Как отпросить ребёнка из школы?

ПОтом принести справку — нельзя! Будет скандал. У нас был скандал. Ребенок заболел 6 марта, мы вызвали врача, открыли больничный. А с 8 по 15 марта укатили в Австрию на лыжах кататься. Ребенок примерно 9 числа уже выздоровел + чистый горный воздух и хорошая эхкология ускорила выздоровление. 15 марта мы вернулись, а 16 пошли в поли клинику и закрыли больничный, врач выдал справку об ОРВИ (оно же действительно было. не фальсификация, просто долечивался и выздоравливал он не дома в Москве, а в Альпах). Мы принесли эту справку классной, а ребенок приехал загорелый, отдонувший и веселый. Она начала орать дурниной, что у нас купленная справка, и что она такого не потерпит, и неаттестует его ПО ВСЕМ. предметам.

Мне пришлось идти к завучу со всеми тетрадками по всем предметам и разговаривать с ним на предмет аттестации. Завуч встала на мою сторону, ребенка аттестовали, он честно отдохил всю длинную третью четверь.

НО из класса этого пришлось уйти, ибо классная возненавидела моего ребенка и даже обращалась к нему только на Вы и по фамилии (а в школе вообще не принято по фамилиями обращаться, дети многие и не знали фамилия одноклассников).

Так что лучше сделать так, как я написала ниже. Спокойнее будет. Главное не упоминать слово «ОТПУСК» . :)))) 02.05.2012 13:34:55, Natem

учитель вполне резонно может рассудить так:
у ребенка летние каникулы 3 месяца + еще 4 недели каникул в течение учебного года.
Почему РЕБЕНКУ этого недостаточно и ему еще нужно пропускать школу дополнительно?

Да, и учителя с их 2-месячным отпуском могут элементарно не понимать ситуацию, когда приходится экономить каждый день отпуска. 11.05.2012 13:56:49, lapushkam

Пишется заявление на имя директора.
Вначале шапка: директору _________ такому-то от , мамы ученика ___ класса ________

В связи со сложившимися семейными обстоятельствами, довожу до Вашего сведения, что в период с _____ по _____ мой(моя) сын (дочь) ___________ , ученик ______ класса, не будет посещать школу.

Ответственность за жизнь и здоровье ребенка в этот период, а также прохождение школьной учебной программы, беру на себя.

Потом это заявление несете в канцелярию, регистрируете у секретаря, получаете входящий номер. И ждете вердикта директора. Как правило, он положительный.

Совсем необязательно писать, что едете в отпуск. Это их озлобляет. По семейным обстоятельствам и точка. Мало ли у кого какие обстоятельства.

Я так всегда пишу (ребюенок уже в 9-м классе, так что опыт есть). Никогда проблем не возникало. 02.05.2012 13:25:33, Natem

conf.7ya.ru

Как написать жалобу в департамент образования на школьного учителя?

учитель не способен дать знания по химии, на уроках не замечает вопросов учащихся, общается только со своей дочерью (ученицей этого класса). Оценки в журнале у всего класса 2 — 3 балла, а у дочери 4 стабильно. Учитель может нагрубить, не объясняет какие ошибки сделал ученик, а просто все перечеркивает и ставит 2. Администрация школы присутствовала на уроках — и поведение учителя резко менялось по словам учащихся. И такая ситуация уже 2 года. Писали в Управление образования — никаких ответов и результатов. Как быть, куда и как обратиться.

Ответы юристов (6)

Добрый день. тут никаких таких сногсшибательных ответов быть не может. Раз его покрывает администрация школы, то снимать его действия на камеру и демонстрировать, вплоть до размещения на видеохостингах. иначе все так и будут говорить, что дети все выдумывают.

К сожалению только так. Только огласка.

И дальше жаловаться: прокуратура, полиция, гор образование и тд. Это самое страшное для чиновников- жалобы. Желательно и правда прикладывать аудио- видео записи и фото.

Добрый вечер, Валентина Васильевна!

Полностью поддерживаю коллегу, необходимо записывать на камеру, диктофон данный факт, причем чем больше — тем лучше. Писать жалобы на этого учителя директору школы, если директор не примет меры — писать жалобы в управление образования, министерство образования, прокуратуру. Вообщем, привлекать внимание до принятия мер. Иных вариантов решения проблемы нет.

Прокуратура и полиция этим интересоваться не будет, а вот главе муниципального образования вашего района писать жалобы необходимо. А если будет возможность — приложить видеофиксацию, но только не всего подряд, а где конкретно видно, что учитель: 1) Грубит 2)Игнорирует других учеников 3) Не исполняет свои обязанности. В таком случае отвечать будет не только учитель, но и директор этой школы, и для директора это будет очень больным вопросом, который он решит очень быстро, если не захочет сам потерять своё место. Так же неплохо бы сделать коллективную жалобу.

Здравствуйте Валентина Васильевна!

Порядок управления образовательным процессом в общеобразовательных учрежд. определены Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 N 196 (ред. от 10.03.2009) «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении»

Согласно п. 48 и п. 49 Постановления права и обязанности обучающихся, их родителей (законных
представителей) как участников образовательного процесса определяются уставом
общеобразовательного учреждения и иными предусмотренными уставом локальными
актами.

Родители (законные представители) обучающихся имеют
право:

а) выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения
образования;

б) защищать законные права и интересы детей;

в) участвовать в управлении общеобразовательным учреждением
в форме, определяемой уставом этого учреждения.

То есть, Вы имеете право защищать права и интересы своего ребенка, а также участвовать в управлении обр. учрежд. в соответствии с его Уставом.

Согласно п. 68 Постановления Управление общеобразовательным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом общеобразовательного учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Основными формами самоуправления в общеобразовательном учреждении являются совет общеобразовательного учреждения, попечительский совет, общее собрание, педагогический совет.Порядок выборов органов самоуправления общеобразовательного учреждения и их компетенция определяются уставом общеобразовательного учреждения.

.Согласно с .1… п. 2 Примерного положения о попечительском совете общеобразовательного учреждения» утв. Постановлением Правительства РФ от 10.12.1999 N 1379 «Об утверждении Примерного положения о попечительском совете общеобразовательного учреждения»

Попечительский совет общеобразовательного учреждения
(далее именуется — попечительский совет) является в соответствии с пунктом 2
статьи 35 Закона Российской Федерации «Об образовании» формой
самоуправления общеобразовательного учреждения. Порядок выборов и компетенция
попечительского совета определяются уставом общеобразовательного учреждения.

В состав попечительского совета могут входить участники
образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании
деятельности и развитии общеобразовательного учреждения.

То есть, если уставом предусмотрено создание попечительского совета, то Вы можете войти в его состав и участвовать в управлении образовательным процессом.

В силу п. 67 ПОстановления работники общеобразовательного учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять устав общеобразовательного учреждения.

То есть, работники обр. учрежедния обязаны соблюдать устав. втом числе в части оценки знаний обучающихся.

Поэтому, если указанный учитель нарушает установленные правила, то Вы имеете право требовать устранения таких нарушений либо замены работника учр.

Таким образом, Вам следует сейчас ознакомиться с Уставом обр. учреждения и исходя из своих прав принять меры по устранению нарушений образовательного процесса.

Кроме того, если Вы направляли жалобу в УПРавление образования и не получили ответ в течении 30 дней, то Вам следует подать жалобу в Департамент образования города.

С уважением Ф. Тамара

А мне кажется что нужно написать жалобу в департамент образования… получив ответ написать новое заявление с требованием ознакомиться с результатами проведенной проверки… далее по обстоятельствам, либо обжаловать в суде, либо удовлетвориться полученным…

Можно к жалобе приложить объяснения других учеников, к примеру… естественно опросить в присутствии их законных представителей… ну тут дело добровольное, не захотят, не заставишь.

m.pravoved.ru

Как правильно написать заявление на отпуск учителю?

Работаю учителем в школе Как правильно написать заявление на очередной отпуск.Администрация требует написать заявление на 56 календарных дней,когда было всегда 48 рабочих дней. Сейчас я в отпуске 12 июня праздник,продлится ли отпуск на один день?

Ответы юристов (3)

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) ст. 120

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Т.О. отпуск увеличивается на 1 день.

Есть вопрос к юристу?

Отпуск предоставляется в календарных днях. То есть при исчислении продолжительности отпуска учитываются и рабочие, и выходные дни.

Клавдия Дмитриевна, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» отпуск учителей общеобразовательных организаций составляет 56 календарных дней.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Это интересно:

  • Пленум верховного суда российской федерации 20 от 27062013 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 мая 2018 г. N 10 г. Москва "О практике применения судами положений части 6 статьи 15 Уголовного кодекса Российской Федерации" Комментарии Российской Газеты В связи с вопросами, возникающими у судов при применении положений […]
  • Увольнение по статье 80 или 77 Увольнение: П. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ? Просим разъяснить, на какую статью ТК РФ следует ссылать­ся при увольнении работника по собственному желанию - п. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ? Действительно, вопрос о том, на какую статью ТК РФ следует ссы­латься при увольнении работника по […]
  • Увольнение с последующим уходом в отпуск Отпуск с последующим увольнением (2) Отпуск с последующим увольнением Право на ежегодный оплачиваемый отпуск может быть реализовано не только в период работы, но и при увольнении. О порядке предоставления отпуска с последующим увольнением расскажем в статье. О том, как работник может […]
  • Приказы по чопу работа 2015 / Приказы и санпины В своей работе руководствуюсь приказами и СанПин : Конституция РФ статья 41 «Право на охрану здоровья и медицинской помощи». ФЗ № 323 от 21.11.2011г. «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Закон о медицинском страховании граждан РФ № 1499-1 от […]
  • Трудовой кодекс рф увольнение по соглашению сторон Трудовой кодекс РФ: увольнение в 2018 году Трудовой кодекс РФ увольнение в 2018 году регулирует Главой 13 кодекса. Мы приводим актуальную на начало 2018 года редакцию Трудового кодекса РФ. Учитывайте, что увольнения по КЗОТ уже нет много лет. Вы можете выбрать интересующую Вас статью и […]
  • Штрафы мади 2018 проверить по номеру автомобиля Как проверить и оплатить штрафы за неправильную парковку 1. Как проверить штрафы за неправильную парковку? Узнать о неоплаченных штрафах можно: на портале mos.ru; на портале «Автокод»; в мобильном приложении «Парковки Москвы» (для iOS или Android); через бесплатное СМС-сообщение […]
  • Штраф за несдачу бухгалтерской отчетности Штраф за непредоставление бухгалтерской отчетности в налоговую Актуально на: 19 июня 2017 г. Налоговым кодексом предусмотрена обязанность налогоплательщиков представлять в налоговую инспекцию по своему месту нахождения годовую бухгалтерскую отчетность (пп. 5 п. 1 ст. 23 НК РФ). А какая […]
  • Заявление о прекращении полномочий руководителя Составляем решение о прекращении полномочий директора (образец 2018) Учредитель общества решил досрочно уволить генерального директора. Теперь все нужно правильно оформить. Перед расторжением трудового договора следует составить решение учредителя о прекращении полномочий директора. […]