Сумма пособия по беременности и родам 2018

admin

Оглавление:

Пособие по беременности и родам в 2018 году

После появления новорожденного на свет государство выплачивает молодой матери пособия на малыша. Такие деньги приходятся как никогда, кстати, для каждой семьи, ведь для ухода за новорожденным требуется немаленький бюджет. Некоторые семьи тратят эти деньги на необходимую мебель и одежду для ребенка: кроватка, комод, коляска, пеленки и подгузники. Если же это все куплено, то деньги тоже не будут лишним, так как по мере взросления малыша требуются новые финансовые затраты. Стоит знать, что в каждой стране и регионе эти выплаты отличаются друг от друга. Но если говорить о России, то при рождении ребенка, матери положено пособие по беременности и родам в 2018 году и начисления до полутора лет.

Кто рассчитывает на пособие по беременности и родам в 2018 году

Декрет – это время, отводящееся женщине для ухода за своим младенцем. Государство начисляет пособие после появления новорожденного следующим матерям:

  • работающей женщине, которая будет получать деньги от предприятия;
  • лицам, усыновившим малыша;
  • дамам, родивших новорожденного, в армейских рядах.
  • неработающим мамам, которые могут рассчитывать только на выплаты от государства;
  • девушкам-студенткам очной формы обучения;
  • женщинам-предпринимателям. Для этого мать должна обратиться с социальную защиту, а размер выплат зависит от уровня дохода за работающий период.
  • Изменение декретных в предстоящем году

    Условия получения пособий не изменились по сравнению с предыдущим годом. Однако сменилось число дней для ухода.

  • для простых родов это 140 дней, 70 из них отводятся на период до рождения, и 70 после родов;
  • при осложнениях 156 дней, после родов требуется 86 дней для восстановления;
  • при многоплодной беременности декретный состоит из 194 дней, где 84 отводится до родов и 110 после рождения близнецов.
  • у женщин, усыновивших детей декретный отпуск сохраняется всего 70 дней, а для дам, усыновивших несколько детей, этот срок увеличивается до 110 дней.
  • Типы выплат

    В 2018 году мамочка претендует на получении тех же пособий, что и в 2017 году. Все женщины претендуют на такие выплаты:

  • Пособие при постановке на учет в ЖК. Если мама посетила кабинет гинеколога до 12 недели, то ей положена выплата после рождения ребенка. Она единоразовая и составляет 614 рублей. Для его получения необходимо собрать в консультации документы и передать их в социальную защиту.
  • Компенсация за беременность и роды. Размер этой выплаты зависит от статуса женщины. Если пособие необходимо работающей маме, то она получит 100% среднюю заработную плату за последние 24 месяца. Если предприятие ликвидировано, то выплата положена от социальной защиты. Размер пособия в 2018 году для работающей женщины должны быть 34500-266190 рублей. Дамы, которые служат по контракту в армии, могут рассчитывать на 30 000 рублей. Девушки, учащиеся на очной форме в ВУЗе претендуют на 1340 рублей. Если стипендия подвергалась индексации, то размер выплаты может быть увеличен. И меньше всего могут получить неработающие мамы, сумма выплат не превышает 600 рублей.
  • Единовременная выплата за роды. Чтобы получить это пособие необходимо собрать все документы до того, как ребенку исполнится полгода. Сумма выплаты на 2018 год 16 350 рублей. Для усыновителей размер может быть ниже – 15512 рублей. При рождении малыша у военнослужащего, пособие 24500 рублей.
  • Выплаты до 1,5 лет. Можно рассчитывать на субсидию до 1,5 лет. Если женщина получает деньги от предприятия, то размер не менее 40% от среднего заработка за 2 года. Для первенца минимальная выплата 3065, а для последующих детей 6131. Максимальный сумма не должна превышать 23120 рублей. Если предприятие ликвидировано, то выплаты будут тоже составлять 40%. Но начислять их будет соцзащита, а значит, максимальной порог в месяц не может быть более 12 262 рублей. Для неработающих женщин пособие от 3065 за одного ребенка и вдвое больше за второго.
  • Пособие до 3 лет. От работодателя можно рассчитывать на компенсацию в размере 50 рублей в период с 1,5 до трех лет ребенка.
  • Если женщина до беременности непрерывно работала два года и училась на очной форме обучения, она может рассчитывать на полученные пособия от двух организаций, но только при соблюдении условия непрерывной деятельности. Стоит знать, что размер пособия по беременности и родам в 2018 году может отличаться в разных регионах. Самое главное – это вовремя собрать нужные документы и обратиться в соцзащиту для начисления выплаты.

    Смотрите видео о сроках пособия, оформлении, порядке оплаты и подводных камнях:

    Декретные выплаты в 2018 году: пособие по беременности и родам

    Сложившаяся в России крайне шаткая финансовая ситуация, заставляет граждан основательно поразмыслить, прежде чем решаться на такой ответственный шанс, как рождение ребенка. Появление в семье младенца несет за собой массу радостных, и в тоже время, трудных моментов.

    В первую очередь, родителям необходимо отдавать отчет, что маленькая жизнь требует к себе не только повышенного внимания, но и серьезных денежных затрат. Поначалу для ребенка потребуется, как минимум, кроватка, коляска, игрушки и одежда, не говоря уже о дорогостоящем детском питании, в том случае, если применяют искусственное вскармливание.

    Большинство развитых стран старается поддерживать молодые семьи, выплачивая определенные суммы детских пособий. В России помимо выплат на ребенка, действует еще один вид помощи — пособие по беременности и родам. Порядок начисления декретные выплат в 2018 году не изменится, поэтому все будущие мамочки, как работающие, так и не работающие, смогут внести свой вклад в создание “бюджета на малыша”.

    Давайте рассмотрим, как осуществляется порядок начисления декретного пособия и на какие суммы рассчитывать будущим родителям.

    Что представляют собой декретные выплаты?

    Исходя из статьи в российском законодательстве, декретным отпуском называется период, который отводится сотрудницам предприятия в связи с их беременностью и родами. Нормы трудового права обязывают предпринимателей выплачивать декретные пособия по данному виду отпуска. Начисления производятся как до родов, так и после появления ребенка на свет.

    На декретный отпуск и материальную помощь могут претендовать все представительницы женского пола, а именно:

  • Официально работающие гражданки — по поводу выплат необходимо обращаться в отдел кадров на предприятии/фирме.
  • Женщины, осуществляемые индивидуальную предпринимательскую деятельность. В этом случае, они должны подать документы в социальные органы по месту прописки. Отметим, что размер декретных выплат будет напрямую зависеть от сумм, переведенных в фонды соцстраха.
  • Беременные без места работы (лица, которые были уволены в связи с ликвидацией компании или предприятия за последние 12 месяцев до присвоения им статуса “безработная”) — выплата этой категории граждан может осуществляться при условии, что они стоят на учете в центре занятости. Чтобы оформить выплату, необходимо подать пакет документов в службу соцзащиты. Заметим, что беременные женщины, которые просто сидят дома и нигде не числятся, такой вид помощи не получат.
    • Студентки, обучающиеся на стационаре — размер декретных напрямую зависит от стипендии. За справками следует обращаться в деканат.
    • Лица, усыновившие ребенка — в таком случае, оформить эту выплату можно через местный орган социальной защиты.
    • Женщины, которые на момент беременности находятся в рядах армии на контрактной форме. Они обязаны обращаться в отдел кадров.
    • Согласно официальным данным, в 2018 году порядок расчета декретного пособия по беременности и родам не изменится. Однако, с 2017 года вступили в силу нововведения в социальном законодательстве. Отныне оплата взносов по обязательному медицинскому и пенсионному страхованию, а также отчисления по временной нетрудоспособности и материнству будет регламентироваться главой 34 Налогового кодекса РФ.

      В силу того, что теперь на плечи налоговиков легли эти полномочия, с приходом 2017 года во время расчета декретного пособия в средний заработок будут включены все виды выплат или вознаграждений, из которых были удержаны средства на ФСС за предыдущие два года.

      Обратите внимание, что в 2018 году отпуск в связи с беременностью и родами будет иметь следующую длительность:

    • Для обычных родов — 140 календарных дней, делящихся на два одинаковых периода (до родов 70 дней и после родов 70 дней).
    • При осложненной родовой деятельности — 156 календарных дней, из которых 70 дней до родов и 86 дней после них.
    • Если было рождено несколько детей — 194 календарных дня, где 84 дня отводятся для отпуска до родов, и 110 дней после.
    • Для женщины, которая усыновила малыша — 70 дней.
    • Для женщины, усыновившей двоих и больше ребят — 110 дней.
    • Получается, что будущая мамочка, с нормальным протеканием беременности отправится в декретный отпуск с 30-й недели, с 28-й недели — если в утробе находится два и более малыша, с 27-й недели — если мама живет в местах, с повышенным уровнем радиации.

      Виды декретных выплат в 2018 году

      Будущие мамы, перед тем как отправиться в роддом, получают несколько видов декретных пособий. Предлагаем разобраться каков же размер этой денежной помощи положен женщинам и какие условия, придется соблюсти для их получения.

      Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

      Это единоразовая денежная выплата, которую предоставляют матери, если она встала на учет в ЖК до 12 недель. Ее размер составляет 613 рублей и 14 копеек. Для ее получения, необходимо принести весь пакет документов по беременности, а также справку и консультации, где вы находитесь на учете.

      Компенсация по беременности и родам

      Величина данной материальной помощи напрямую зависит от статуса будущей матери:

    • Работающие мамы –100 % средний заработок за последние 2 года. В том случае, если женщина была уволена из-за ликвидации предприятия, то пособие ей обязаны выплатить органы социальной защиты. Для тех, кто практиковал совмещенную рабочую деятельность, выплаты могут поступать от обоих работодателей с учетом того, что эта деятельность осуществлялась непрерывно на протяжении двух лет. Размер декретного пособия рассчитывается на основании среднего заработка и для всех эта сумма разная. Но государство установило минимум и максимум, привязанный к минимальному доходу, а именно к 7800 рублей. Это значит, что в 2018 году размер минимального пособия по беременности родам составит 34 521 рубль и 20 копеек. Максимальная сумма пособия равна 266 191 рубль и 80 копеек.
    • Для неработающих мам материальная помощь составит не больше 613 рублей и 14 копеек.
    • Для студенток на очной форме обучения минимальный размер декретных составит 1340 рублей в том случае, если стипендии не проиндексируют. Если же индексация данных выплат все-таки произойдет, то и суммы декретного пособия будут больше.
    • Женщины, служащие в армии на контрактной основе могут претендовать на 30 000 рублей.
    • Как видим, государство не оставляет без внимания ни одну категорию будущих матерей и старается, пусть даже по минимуму, но предоставить денежное пособие, суммы которого помогут подготовиться к появлению на свет долгожданного малыша.


      god-2018s.com

      Декретные выплаты в 2018 году

      Размер декретных выплат в 2018 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься. Дело в том, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам. И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.

      На какие декретные выплаты можно рассчитывать?

      Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет). Трудовое право предусматривает мамам следующие пособия:

    • при постановке на учет;
    • по беременности и родам;
    • при рождении ребенка;
    • при уходе за малышом до 1,5 лет;
    • при уходе за малышом до 3 лет.
    • Законом установлены такие сроки декретного отпуска:

    • 140 дней (70 до родов и 70 после родов);
    • 168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
    • 194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
    • 70 дней (при усыновлении одного ребенка);
    • 110 дней (при усыновлении двух и более детей).
    • Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

      Выплаты при постановке на учет

      Свои первые декретные в 2018 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет. Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности.

      Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.

      К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

      Выплаты по беременности и родам

      Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

      Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам.

      Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.

      К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение. Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%. Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.

      Пособие при рождении ребенка

      При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, вторым по счету и т. д.) выплачивается фиксированная сумма. Согласно закону №444-ФЗ в феврале 2018 года будет производится индексация выплат в размере 3,2%. Это значит, что пособие составит:

    • в январе 2018 — 16350, 33 рублей;
    • начиная с февраля 2018 — 16 873,54 рублей.
    • Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов:

    • заявление;
    • свидетельство о рождении;
    • справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.
    • Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.

      Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.

      Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.

      Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

      Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

      Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет. На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

      Порядок проведения расчетов

      Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы. Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий. Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

    • Вычисляем среднемесячную з/п: общая сумма «грязными», поделенная на 24;
    • Среднеднемесячный заработок умножаем на 0,4 (40% от суммы);
    • Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083. Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

      Размер декретных выплат в 2018 году сильно варьируется, причем главным фактором пособия является зарплата будущей мамы до беременности. Несмотря на то, что на ребенка предусмотрен ряд фиксированных сумм финансовой помощи государства, их размер мизерный, а полученных денег хватит буквально на несколько дней.

      Подробнее о расчете декретных выплат смотрите в следующем видео:

      Читайте также:

      2018god.net

      Пособие по беременности и родам в 2018 году: единовременная выплата

      Решение родить ребенка – одно из самых ответственных и важных в жизни каждого человека и в каждой отдельно взятой семье. Тем более, если речь идет о двух и более детях. Сегодня мы наблюдаем не совсем стабильную ситуацию с экономикой России.

      Данный фактор заставляет россиян несколько раз крепко подумать, прежде чем предпринимать какие-то шаги в сторону расширения семьи. Все мы знаем, что появление у папы с мамой долгожданного малыша – это не только прекрасные моменты и позитивные эмоции.

      В нынешних условиях жизни дети представляют собой огромную ответственность, которая, понятно, ложится на плечи родителей. И даже не обязательно обеспечивать малыша всем самым лучшим и самым дорогим.

      Но каждый младенец нуждается в необходимых вещах, таких как кроватка, коляска, одежда и средства гигиены. Цены на подгузники и смеси навевают легкое чувство тревоги, а ценники на детскую одежду, и вовсе, шокируют.

      Ситуация еще больше накаляется в связи с тем, что молодая мама вынуждена на время выбыть из рабочего процесса, она больше не сможет получать привычный доход, пока не вернется на условия полной занятости. Безусловно, бывает и так, что будущая мама осознанно или в силу обстоятельств не работает, является домохозяйкой.

      Допустим, семья решила поручить вопрос обеспечения семьи супругу. И работающих, и не работающих женщин интересует вопрос о социальных выплатах, причитающихся им в связи с появлением малыша. Давайте выясним, на какой размер пособия по беременности и родам в 2018 году могут рассчитывать молодые мамы.

      Кто может получать пособие по беременности и родам

      Подобный вид дотации получают только женщины. Ниже мы перечислим основные категории будущих мам, которые имеют право на пособие по беременности и родам. С полным списком категорий можно ознакомиться в Федеральном Законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

      Основные категории женщин, получающих пособие по беременности и родам:

      • имеющие место работы;
      • частные предприниматели;
      • не имеющие места работы;
      • студентки, обучающиеся на очной форме обучения;
      • военнослужащие, проходящие службу по контракту;
      • мамы, усыновившие ребенка.
      • Для планирующих рождение ребенка в 2018 году крайне важно понимать отличия между выплатами для трудящихся мам и для мам, которые не работают. Так как пособие по беременности и родам – это, по сути своей, выплата работодателем, осуществляемая по отношению к работнице, которая вышла в вынужденный отпуск.

        Выплата производится единовременно. Иными словами, это не ежемесячные выплаты на ребенка, можно рассчитывать на получение денег всего один раз.

        Для неработающих мам сумма пособия по беременности и родам является социальной выплатой. Размер такого пособия рассчитывается, исходя из суммы минимального оклада.

        Стоит отметить, что довольно существенную роль в начислении пособия по беременности и родам играют местные органы социальной защиты населения, поскольку расчеты пособия во многом зависят именно от данной инстанции, так как это входят в ее компетенцию.

        Безработные мамочки должны понимать, что они могут рассчитывать на пособие по беременности и родам только в том случае, если они состоят на учете в местной службе занятости. Женщины, которые не работают и официально не находятся в поиске работы, на такую помощь от государства претендовать не могут.

        Где оформлять пособие

        Чтобы оформить пособие по беременности и родам не работающие мамы должны обратиться в орган социальной защиты населения. Гражданки РФ, усыновившие ребенка, обращаются за дотацией от государства, так же, в органы соцзащиты.

        Трудоустроенные россиянки, а также будущие мамы, проходящие службу в армии по контракту для оформления «декретных» должны обратиться в отдел кадров по месту работы и службы соответственно.

        Студенткам, для того чтобы оформить помощь по беременности и родам, нужно обратиться в деканат образовательного учреждения.

        Индивидуальные предприниматели, готовящиеся стать мамами, должны обратиться в органы соцзащиты для оформления пособия по беременности и родам. При этом размер выплаты будет иметь прямую зависимость от того, какой размер социальных взносов осуществлялся отдельно взятой мамочкой — частным предпринимателем.

        Главный вопрос – размер пособия для молодых мам

        Уже понятно, что суммы пособия разнятся в зависимости от категории мамы. Давайте же, наконец, узнаем, на какой размер пресловутого пособия могут претендовать женщины с тем или иным статусом.

        Для трудоустроенных женщин размер выплаты составит 100% от заработной платы за последние два года работы. Уволенным в связи с ликвидацией предприятия гражданкам выплату произведут местные органы социальной защиты населения.

        Если женщина на протяжении не менее двух лет совмещала две работы, для нее предусмотрены выплаты «декретных» от обоих работодателей. Исходя из минимальной заработной платы в 7 800 рублей, можно рассчитать минимальную и максимальную выплату по беременности и родам в 2018 году.

        Минимум единовременной выплаты – минимальный размер пособия также может отличаться, в зависимости от родовой деятельности и связанного с ней декретного отпуска:

      • 34 520 рублей, 55 копеек при обычных родах без осложнений и декрете длительностью 140 дней;
      • 38 465 рублей, 75 копеек при родах, осложненных какими-то проблемами и декретном отпуске длительностью 156 дней;
      • 47 832 рублей, 62 копейки при многоплодной беременности и декрете, который продлится 194 дня.
      • Максимум пособия – «потолок» выплат по беременности и родам также зависит от родовой деятельности и количества рожденных малышей:

      • 266 191 рублей, 80 копеек при родах без осложнений;
      • 296 207 рублей, 93 копейки при сложных родах;
      • 368 361 рублей, 15 копеек при многоплодной беременности.
      • Для мам, имеющих стаж работы менее полугода, размер выплаты по беременности и родам привязывается к размеру МРОТ.

        Не работающие мамы могут рассчитывать на пособие, включающее в себя сумму всех положенных социальных выплат. В 2018 году не трудоустроенные мамы смогут получить не более 613 рублей 14 копеек.

        Студентки должны понимать, что в их случае размер выплат будет осуществляться в соответствии с размером стипендии. Если в 2017 году минимальная стипендия составляет 1 340 рублей, то уже в учебном году 2017-2018 стипендии обещают индексировать на 5,9%, а через год сумма стипендии индексируется еще на 4,8%.

        Военнослужащие мамочки, проходящие службу на контрактной основе, могут претендовать на декретные выплаты, в соответствии с размером их денежного довольствия. В 2018 году эта сумма примерно составит 30 000 рублей.

        Видео-новость

        Размеры выплат по беременности и родам в 2018 году и список необходимых документов

        Время беременности и рождения малыша несет не только радость, но и существенные затраты на покупку детских вещей. Коляска, автокресло, детское питание — расходов много, а заработок мамочки существенно уменьшается. На помощь приходит государство, компенсируя часть денег выплатами за постановку на учет, к рождению ребенка, пособием по беременности и родам. В 2018 году с 1 февраля проиндексированы размеры пособий, которые выплачиваются в фиксированной сумме, а вот расчет декретных производится по старой схеме, причем как на первого, так и на второго ребенка. Разберемся, кому положены выплаты и как их получить.

        Кто получает пособие?

        На декретные выплаты могут претендовать не все мамочки. В 2018 году такое право имеют следующие категории женщин.

        1. Работающие женщины. В эту категорию попадают только официально трудоустроенные мамы, за которых работодатель платит все отчисления в ФСС. Если женщине платят «серую» и «белую» часть зарплаты, то выплаты будут исчисляться только с «белой» части.
        2. Усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев.
        3. Гражданские сопровождающие в воинских частях за границей.
        4. ИП, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые, если в предыдущем году они полностью оплатили все взносы в ФСС.
        5. Женщины на гражданской и военной службе (служащие по контракту в полиции, МЧС, таможне и т. д.).
        6. Безработные, которые оказались уволенными в связи с ликвидацией предприятия, а также самозанятые, которые прекратили деятельность менее чем за 12 месяцев до постановки на учет в центр занятости населения.
        7. Студентки очной формы обучения.
        8. Совместители.

        Пособие не полагается следующим категориям женщин:

      • неработающим домохозяйкам, за которых никогда не производились взносы в ФСС;
      • студенткам-заочницам;
      • работающим по гражданско-правовому договору, получающим «черную» заработную плату;
      • официально признанным безработными, получающим пособие дольше 12 месяцев (этой категории просто продлевается выплата пособия по безработице на весь период больничного).
      • Отцы и другие родственники, получающие официальную заработную плату, не могут по своему выбору переоформить пособие на себя.

        Как рассчитывается сумма декретных?

        Сроки декретного отпуска могут быть разными:

        Когда срок больничного уже подошел, работающим женщинам разрешается продолжать трудовую деятельность, но при этом неиспользованные дни больничного «сгорают», так как за это время начисляется не пособие, а заработная плата.

        Далее фактическое количество дней нетрудоспособности, которое будет написано в больничном листе, умножится на среднедневной заработок. Существует несколько нюансов его расчета.

      • Расчет проводится по доходам за предыдущие два года работы.
      • Если в предыдущие два года мать находилась в декретном отпуске, то она может написать заявление о замене года, в котором не было дохода, на год, в котором заработная плата начислялась. Могут заменяться и два года.

      • Если мамочка проработала менее двух лет, она может принести справки из других мест своей трудовой деятельности, в том числе с мест работы по совместительству, – в этом случае основной работодатель выплачивает суммы пособия, сложив все доходы.
      • Если женщина работает на нескольких местах работы по совместительству и на каждом – более 24 месяцев, то выплаты отдельно рассчитает каждая из этих компаний.
      • Постановлением Правительства РФ от 29.11.2016 N 1255 на 2017 год установлен максимум базы расчета – 755 тыс. руб. Это «потолок», который применяется, если годовой доход мамочки превысил данную сумму.
      • При делении на количество дней учитывается, високосный был год или обычный.
      • Если заработка не было или он был маленьким, начисления идут исходя из действующего МРОТ.
      • Студенткам начисляются декретные за весь период в размере стипендии.
      • Мамам, у которых трудовой стаж составляет меньше шести месяцев, размер декретных выплат ограничен МРОТ. То есть за весь период декрета в 2018 году сумма выплат не превысит 9489 рублей. Это их минимальный размер.

      Если размер компенсаций по беременности и родам совсем маленький, родившая вправе со дня рождения малыша заменить его на пособие по уходу за ребенком.

      Есть еще одна особенность в назначении пособия: если оно уже выплачено, а ребенок родился мертвым или умер до окончания срока декрета, выплаченные суммы возврату не подлежат.

      Размер пособия можно рассчитать самостоятельно онлайн на портале Фонда социального страхования РФ, в калькуляторе указав вид нетрудоспособности «беременность и роды».

      Куда подать документы для оформления выплат?

      В зависимости от ситуации для оформления пособия обращаться следует в определенные инстанции.

    • В бухгалтерию предприятия или военной части — работающим мамочкам и тем, кто проходит воинскую службу.
    • В свое учебное заведение — студенткам очной формы обучения.
    • В ФСС подаются документы ИП, адвокатами, нотариусами, иными самозанятыми, а также недавно ставшими безработными (в течение последнего года);
    • В Управление соцзащиты, которое обслуживает адрес мамочки, – в случае ликвидации организации
    • Какие документы нужны?

      Во всех случаях подается заявление о назначении пособия по беременности и родам. Список документов варьируется в зависимости от того, куда они подаются.

      Для подачи заявления в бухгалтерию предприятия потребуется лист нетрудоспособности. Если за два года мамочка работала в разных местах, то нужно принести справки 2-НДФЛ с других мест работы. Если работодатель или управление соцзащиты не получат таких справок, они рассчитают размер декретных исходя из актуального размера МРОТ.

      Для подачи заявления в бухгалтерию воинской части или в деканат необходимо предъявить:

    • справку о том, что женщина не получает пособие по беременности и родам в Управлении соцзащиты.
    • Подать документы в ФСС можно путем личного обращения, отправки почтой, через МФЦ или в электронном виде на сайте госуслуг. Для подачи заявления в ФСС в случае, когда получение пособия у работодателя невозможно (процесс ликвидации, отсутствие средств на счетах, банкротство), потребуются следующие документы:

    • лист нетрудоспособности;
    • заверенная копия трудовой книжки.
    • Документы, которые можно предоставить самостоятельно для убыстрения услуги (но это не обязательно), можно посмотреть здесь. Если дополнительные документы не предоставляются заявителем, они запрашиваются самим ФСС в соответствии с процедурами межведомственного взаимодействия.

      Как выплачивается пособие совместителям?

      Возможны два варианта выплат: каждой организацией отдельно или у основного работодателя.

      Если период работы у совместителя меньше 24 месяцев, то женщине проще получить от всех совместителей справки о заработной плате за расчетные годы и сдать в свою бухгалтерию. Важно: справка 2-НДФЛ в этом случае не подходит, требуется справка по форме 182н (приказ Минтруда и соцзащиты от 30.04.2013). Работодатель должен учесть весь доход женщины полностью. Интересы компании при этом не пострадают, так как выплаченные им деньги впоследствии вернуться из ФСС.

      Примеры расчета выплат по беременности и родам

      Юрисконсульт Лена работает на трех работах, на основной в 2016 она заработала 360 тыс. руб., на дополнительных – еще 500 тыс. руб., итого 860 тыс. руб., которые при расчете снижаются до допустимого максимального размера, принятого для 2016 года, – 718 тыс. руб.

      В 2017 году ее доход также превысил базу, в связи с чем в расчет берется 755 тыс. руб.

      2016 год был високосным, поэтому количество дней для подсчета равняется 731 (разъяснил ФСС в письме N 02-08-01/22-04-1049л).

      (718000 + 755000) / 731 = 2015 рублей. Это средний дневной заработок.

      Умножаем его на количество дней больничного (берем стандарт): 2015*140=282100. Эта сумма и будет максимальной в 2018 году для данных выплат.

      Секретарь Ангелина получала основную часть зарплаты в конверте. Шеф объяснял, что бухгалтерии не обязательно знать, сколько кому платят, чтобы не было лишних сплетен. При уходе в декрет оказалось, что Ангелина получит сумму гораздо меньше той, что она ждала. Как это вышло?

      Официальная часть зарплаты Ангелины была меньше МРОТ. Поэтому при расчете взят МРОТ, установленный на 2018 год законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ в последней редакции, – 9489 руб.

      9489 * 24 / 731 = 311,5 рублей в день

      311,5 * 140 = 43610 — итоговая выплата.

      Когда выплачивается пособие по беременности и родам?

      Начисление сумм выплат должно быть сделано в течение 10 календарных дней. Выплаты работодателем производятся в следующие дни выплат заработной платы, а ФСС — не позднее 26 числа соответствующего месяца.

      Обычно выплаты по беременности и родам начисляются после получения больничного листа и ухода матери в отпуск. Но бывают сложные жизненные ситуации, когда женщина не смогла сразу сдать больничный. Или не захотела в связи с объективными трудностями – например, организация как раз проходит процедуру банкротства, документы, поданные работодателю, исчезают, на счетах отсутствуют деньги. В этом случае можно поступить иначе: до истечения шести месяцев с даты окончания больничного подать документы напрямую в ФСС. Пропускать шестимесячный срок не стоит, потому что восстанавливать его придется, доказывая наличие уважительных причин (таковыми признаются стихийные бедствия, смерть близких, незаконное увольнение, переезд в другой город, длительная болезнь) или через обращение в суд.

      В 2018 году получать господдержку стало проще, а размеры минимальных выплат повышаются регулярно, так что государственные пособия — хорошее подспорье семейному бюджету.

      subsived.ru

      Это интересно:

      • Приказ 837 мвд рф Опубликован Приказ МВД РФ № 707 от 6 сентября 2017 г. Министр внутренних дел Владимир Колокольцев 6 сентября 2017 года подписал Приказ № 707 от 6.09.2017 года О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам регистрационно-экзаменационной […]
      • Заявление ростелеком на отключение телефона Как отказаться от домашнего телефона Ростелеком В современном мире стационарный аппарат постепенно уходит на второй план. Его место занимают мобильники и смартфоны. Этому способствуют многие причины: повышение абонентской платы, удобство мобильной связи, которая в месяц обходится […]
      • Досрочное назначение пенсии в 2018 году Досрочная пенсия Кому положена досрочная пенсия в 2018 году? В России гражданин получает возможность выйти на пенсию при наступлении, установленного законом пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55). Однако, в некоторых случаях, предусмотренных законодательством, возможен […]
      • Аудит налога на прибыль Аудит налога на прибыль: последовательность проведения и оформление результатов При подсчете и уплате налогов компании и государство являются заинтересованными лицами и в спорных ситуациях у каждого из них своя правда. Поэтому и действует система налогового аудита, в том числе и для […]
      • Стаж для педагогической пенсии Льготная пенсия для педагогов. Льготная пенсия педагогам дополнительного образования Для некоторых категорий граждан в России предусмотрено наличие льготной трудовой пенсии. Соответственно, есть возможность получения страховых выплат от государства раньше положенного срока (55 для […]
      • Штраф за пересечение 2 сплошных Когда пересечение двойной сплошной карается штрафом (и его размеры), а когда нет? До сих пор состояние дорог в нашей стране большей частью можно считать неудовлетворительным, поэтому у водителей порой не остаётся возможностей передвигаться по ним, не нарушая правила, например, выезжая на […]
      • Возврат товара при быстрой покупке В какие сроки возможен возврат товара Совершив неудачную покупку, многие задумываются о возможности соблюдения срока возврата товара. Условия возврата приобретения и сроки устанавливаются законом о защите прав потребителей (далее – Закон). Здесь учтены интересы обеих сторон, покупателя и […]
      • Аренда транспорта налоги Нужно ли удерживать страховые взносы с аренды автомобиля? Отправить на почту Страховые взносы с аренды автомобиля не начисляются и не уплачиваются арендатором только в том случае, если арендуется авто без экипажа. Если же в аренду взят автомобиль с экипажем, то обязательно придется […]