Стоит или нет переводить накопительную часть пенсии в нпф

admin

Стоит ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ Сбербанка

Более 13 лет в России действует система ОПС (обязательного пенсионного страхования). Согласно установленным правилам, работодатель обязуется ежемесячно направлять в Пенсионный Фонд РФ специальные взносы, равные 22 % от ежемесячного дохода каждого работника. При этом данные взносы ранее разделяли на две части: на страховую и накопительную виды пенсии.

Что представляет собой накопительная часть, и как она формируется? В чем ее принципиальное отличие от прочих видов (базовой и страховой)? Исходя из названия, очевидно: эта часть страховых выплат копится на определенном счету. Поэтому, выйдя на пенсию, работник имеет право получать выплаты в увеличенном размере. Накопленные за годы работы деньги будут равномерно распределены и прибавлены к размеру базовой пенсии. Примечательно, что накопления могут быть унаследованы ближайшими родственниками (супругами, детьми и т.д.).

До 31 декабря 2015 года трудящиеся граждане обязаны выбрать, какую пенсию им следует оставить: только страховую или страховую и накопительную. Но выбор очевиден, ведь взносы по страховой части расходуются на выплаты нынешним пенсионерам, а накопительная часть будет выплачена конкретному лицу, в пользу которого они перечислялись.

Специалисты настоятельно рекомендуют не переходить в разряд «молчунов». Ведь лица, не принявшие решения о переводе своих средств в негосударственный ПФ с целью формирования накопительной части, автоматически потеряют возможность увеличить размер получаемых в старости выплат за счет отчислений будущего года. И все 22 % от суммы заработной платы будут поступать на страховую пенсию. То есть, эти деньги в полном объеме будет получать кто-то другой, а не вы – человек, который их заработал.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка России

НПФ Сбербанка – некоммерческая организация, которая начала свое действие более 20 лет назад. Немногие фонды нашей страны могут похвастать столь долгим сроком функционирования, сопоставимым с длительностью существования российской системы пенсионного обеспечения. Стабильность и внушительной опыт работы – очевидные плюсы в пользу данного фонда. А ведь вопрос выбора стоит наиболее остро в последнем месяце текущего года: граждане моложе 1967 года рождения должны решить не только, как стоит распределять пенсионные взносы, но и какому фонду доверить заботу о накопительной части в случае ее выбора.

Переход в НПФ Сберегательного банка РФ осуществить очень просто:

  • посетите ближайшее отделение;
  • предъявите паспорт и СНИЛС;
  • составьте заявление о переводе накопительной части пенсии в фонд при банке;
  • передайте его представителю кредитно-финансового учреждения.
  • Оформлено заявление, как гласит официальный сайт, будет с использованием цифровой электронной подписи. Вы также можете подать заявление о переводе средств через ПФР, а затем сообщить сотрудникам Сбербанка номер выданной взамен расписки. Перейти в этот фонд не составит труда, но стоит ли это делать? О чем свидетельствуют отзывы клиентов, какие подводные камни ожидают новых вкладчиков?

    Плюсы и минусы НПФ Сбербанка

    При выборе некоммерческой организации, которая будет заниматься обслуживанием ваших пенсионных накоплений, важно обращать внимание на многие факторы: опыт работы, количество клиентов, ставка по вкладам и т.д. Не менее важно просмотреть рейтинг подобных организаций. Но с этим у данной структуры проблем нет.

    Успешно работая два десятилетия подряд, организация обслуживает более 3 млн. вкладчиков. В рейтингах ведущих российских агентств она также занимает лидирующие места:

  • «ААА» по версии Национального рейтингового агентства;
  • «А++» по версии «Эксперт РА»;
  • ТОП-3 по объемам пенсионных накоплений согласно данным Центробанка.
  • Организация также стала одной из первых, вступивших в систему страхования пенсионных накоплений. А значит, сохранность средств клиентов гарантированна государством, а именно Агентством по страхованию вкладов. Но отзывы вкладчиков свидетельствуют: доходность может оказаться нестабильной, а следить за результатами инвестирования необходимо постоянно. Однако сделать это легко, личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка – в помощь.

    По данным ЦБ РФ средний показатель доходности счетов в сегменте негосударственного пенсионного обеспечения по итогам года равен 13,97 %. Пенсионные резервы организации оцениваются более чем в 13,7 млрд. рублей. Всего за 9 месяцев текущего года данному фонду удалось утроить пенсионные активы и пенсионные накопления до 240 млрд. рублей (рост на 224 %). На сегодняшний день уже получают пенсионные выплаты более 13 тыс. человек.

    Однако клиентов могут поджидать неприятности, не связанные с ростом или снижением дохода. Многие действующие вкладчики жалуются на несвоевременность выплат, в том числе, единовременных. Так, задержка подобных отчислений нередко составляла свыше 3 месяцев. Жалобы поступают в связи с бумажными проволочками и бюрократическим подходом к работе с документами. Долгий прием, передача документов и их перепроверка в нескольких инстанциях приводит к значительному затягиванию процесса перечисления средств.

    Также общественный резонанс вызвало сообщение, распространяемое данным фондом ранее. «Пенсионные отчисления могут обнулиться, перейдя в распределительную часть», — утверждали представители организации, агитируя за перевод средств в собственный НФП. Однако позднее, после многочисленных вопросов граждан и представителей СМИ, руководство некоммерческой структуры дало «Вестям FM» пояснения: после изменения тарифа для «молчунов», когда все 22 % взносов будут поступать в счет страховой пенсии, право выбора иного тарифа все же сохранится. Но применен он будет лишь в год, следующий после года выбора.

    Несколько агрессивная политика привлечения клиентов и единичные случаи задержки выплат – вовсе не повод отказываться от услуг НФП Сберегательного банка. Ведь его надежность доказана временем, а стабильно растущий процент по вкладам – несомненное преимущество. А выбор всегда остается за вами!

    Очень ждем ваши отзывы, репосты и комментарии, спасибо.

    banki-v.ru

    Нужно ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ?

    Наш работодатель придумал новую фишку. Он просит всех работников, всего нас пять человек, заключить договор с негосударственным пенсионным фондом об обязательном пенсионном страховании. Два сотрудника уже договор заключили, но заявление о переносе накопительной части трудовой пенсии директор их писать еще не обязывал. Может, заявление должна составлять организация за всех сотрудников? И я вообще-то колеблюсь, стоит ли мне заключать договор с НПФ по настоятельной просьбе директора. Что-то я не совсем понимаю, какая я нам, работникам, будет от этого польза?

    Ответы юристов (4)

    Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) — особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются.

    • деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников НПФ в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (НПО);
    • деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и договорами об обязательном пенсионном страховании (ОПС);
    • деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем (в настоящий момент не осуществляется по причине отсутствия соответствующего законодательства).

    Таким образом негосударственный пенсионный фонд представляет собой особый вид некоммерческих организаций и имеет специально созданную для осуществления своей деятельности организационно-правовую форму.

    Работа негосударственного пенсионного фонда в соответствии с российским законодательством аналогична работе Пенсионного фонда РФ. Негосударственный пенсионный фонд так же, как ПФР аккумулирует средства пенсионных накоплений, организует их инвестирование, учёт, назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии.

    В рамках деятельности по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), негосударственные пенсионные фонды формируют средства пенсионных накоплений. Эти средства НПФ обязан передать в доверительное управление одной или несколькимуправляющим компаниям (УК) для последующего их инвестирования. Причем Законодательство РФ определяет как активы, в которые пенсионные накопления могут инвестироваться, так и структуру инвестиционного портфеля.

    То есть, по сути Вы ничего не теряете подписав Договор с НПФ. Кроме того, Вы имеете право в любой момент перевести свои средства из НПФ в Государственный ПФ.

    Для перевода средств пенсионных накоплений из одного негосударственного пенсионного фонда в другой негосударственный пенсионный фонд (далее – НПФ) необходимо не позднее 31 декабря 2011 года подать в Пенсионный фонд РФ (далее — ПФР) Заявление о переходе из НПФ в ПФР (далее – Заявление). Договор с НПФ расторгать не требуется.

    С уважением Ф. Тамара

    Уточнение клиента

    то есть уже заявление подавать поздно?

    11 Июня 2012, 12:57

    Есть вопрос к юристу?

    «то есть уже заявление подавать поздно?»

    Конечно же не поздно.Вы можете подать такое заявление в любое время,но только один раз в год.Заявление о переходе из Пенсионного фонда Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд, можно подать одним из следующих способов:
    • прийти лично в Управление Пенсионного фонда, при себе обязательно иметь паспорт и страховое свидетельство, заявление за Вас оформит специалист клиентской службы. Вам только необходимо сообщить выбранный Вами негосударственный пенсионный фонд и поставить подпись на заявлении в присутствии специалиста — обязательное условие подачи заявления.
    • прийти лично в трансфер-агент центр (Организацию, с которой Пенсионный фонд заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей), при себе обязательно иметь паспорт и страховое свидетельство, заявление за Вас оформит операционист организации. Вам только необходимо сообщить выбранный Вами негосударственный пенсионный фонд и поставить подпись на заявлении в присутствии операциониста – обязательное условие подачи заявления.
    • последним, возможным вариантом подачи заявления может стать представление заявления посредством почтовой связи (или курьером). При этом датой подачи заявления будет считаться дата, указанная на почтовом штемпеле. В этом случае установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица обязательна и осуществляется:
    — нотариусом;
    — в порядке, установленном пунктом 3 статьи 185 (доверенность) Гражданского кодекса Российской Федерации;
    — должностными лицами консульских учреждений Российской Федерации в случаях, если застрахованное лицо находится за пределами Российской Федерации.

    Переводить накопительную часть пенсии можно не чаще,чем раз в год, но постоянно переводить накопительную часть не советую, доходность теряется. Ведь фонды, когда получают накопительные счета, покупают инвестиционные ресурсы. а если человек на следующий год переходит в другой фонд или ПФР эти ресурсы нужно продавать по невыгодной цене, а фонду разве нужны убытки? вот эти убытки на клиента и вешаются.

    Директор не вправе обязывать вас переходить из одного ПФ в другой. Гражданин может распоряжаться своими пенсионными накоплениями по своему усмотрению и никто не может принуждать его к каким-либо манипуляциям в отношении собственных денежных средств. Внимательно ознакомтесь с условиями,которые предлагает данный НПФ,взвесьте все ЗА и ПРОТИВ,а только потом принимайте решение о переходе.

    Здравствуйте! Не спишите переводить свои пенсии в НПФ. Результаты многих фондов оставляют желать лучшего.

    Внешэкономбанк — государственный банк, управляющий пенсионными накоплениями большинства россиян.

    У всех граждан 1967 года рождения и моложе помимо основной части пенсии формируется и накопительная часть.

    Конечно если вы хотите, то можете инвестировать пенсию, чтобы ее преумножить, в частные управляющие компании или в НПФ. Если гражданин не заявит о переводе в своем отделении Пенсионного фонда, его пенсионные накопления по умолчанию передаются во Внешэкономбанк.

    Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование могут самостоятельно выбрать, кому доверить управление накопительной частью своей будущей пенсии. Граждане вправе формировать накопительную часть своей будущей пенсии:

    через Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), выбрав:

  • управляющую компанию, отобранную по результатам конкурса (УК). У таких управляющих компаний более широкий перечень активов, в которые могут быть размещены Ваши пенсионные накопления, чем у государственной управляющей компании;
  • государственную управляющую компанию (ГУК) — Внешэкономбанк. ГУК инвестирует средства пенсионных накоплений только в государственные ценные бумаги, что является менее доходным, но и менее рискованным видом управления пенсионными накоплениями.через негосударственные пенсионные фонды (НПФ), одним из видов деятельности которых является пенсионное обеспечение застрахованных лиц, принявших решение формировать накопительную часть трудовой пенсии через соответствующий фонд, а также инвестирование средств пенсионных накоплений, предназначенных для выплаты пенсий.
  • Если Ваши пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии осуществляет выбранный Вами НПФ. При этом НПФ самостоятельно принимает решение о количестве управляющих компаний, с которыми необходимо заключить договоры доверительного управления Вашими пенсионными накоплениями.

    Законодательство РФ, регламентирующее работу НПФ, имеет множество пробелов и коллизий, что позволяет некоторым наживаться на вкладах клиентов.

    К тому же вы никогда не проверите во что на самом деле вложены ваши деньги и правильно ли вам начислен доход.

    Желаю вам сделать верный выбор!

    С уважением Татьяна Юрьевна

    Здравствуйте! Скорее всего ваш работодатель получает вознаграждение за заключенные договора о переводе в НПФ иначе зачем ему требовать это. Действия его неправомерны, ваше право работника самому решать в каком именно фонде будет хранится накопительная часть вашей пенсии. Чтобы не создавать конфликтной ситуации вы можете, например, заключить договор с НПФ, а по истечении года, самостоятельно обратится в Пенсионный фонд и написать заявление о переводе накопительной части пенсии в ПФ РФ, не информируя об этом своего работодателя. Но обязательно один раз в год, независимо от того в каком пенсионном фонде — государственном или негосударственном находится ваша накопительная часть пенсии, вас должны информировать в письменном виде о сумме начислений.

    С уважением, Наталья.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    m.pravoved.ru

    Накопительная часть пенсии: стоит ли переводить в НПФ? Обязательно ли это нужно делать?

    Чаще всего люди выходят на пенсию по достижению ими определенного возраста.

    Каждому гражданину РФ надо выплачивать государственное обеспечение по старости, однако с недавнего времени размер этой выплаты напрямую зависит от самого человека.

    Из нашего материала вы узнаете, стоит ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

    С 2002 г. в силу вступил закон, кардинально изменивший всю пенсионную систему в стране. Граждане должны получать обеспечение из средств, которые в течение всей их трудовой деятельности отчислял работодатель в ПФР (No 173-ФЗ от 17.12.2001). С момента проведенной реформы до сегодняшних дней в закон систематически вносились поправки.

    Структура отчислений для будущих выплат по старости

    На сегодняшний день обеспечение формируется из обязательных взносов, отчисляемых работодателем в процентном соотношении от заработной платы, а так же добровольных взносов граждан на счет своей будущей пенсии.

    Работодатель обязан ежемесячно переводить 22% от оплаты труда в ПФР.

    Эти средства распределяются следующим образом:

    16% направляются на счет страховой пенсии.

    Она формируется по страховому принципу, и подлежит выплате при возникновении оснований для выхода на пенсию. Страховая доля формируется только за счет средств, выплачиваемых работодателем.
    6% – накопительная часть.

    Накопительными средствами гражданин вправе распоряжаться по своему усмотрению в рамках закона, так же она может быть увеличена путем дополнительных отчислений.

    С 2014 года введен мораторий на формирование пенсионных накоплений в ПФР, взносы автоматически переводятся на страховые. У гражданина есть право перевести накопления в негосударственный пенсионный фонд.

    Накопительная часть пенсии

    Наибольший интерес для граждан представляет именно накопительные отчисления. Накопительная часть представляет собой сбережения на отдельном счете человека.

    Ее величина будет являться прибавкой к пенсии по достижению права на нее.

    До 2014 года данные средства формировались на счетах ПФР.

    После внесения изменений в законодательство (ФЗ о накопительной пенсии ст. 18), накопления автоматически переводятся на счет страховой доли, однако у человека есть право направить эту сумму в НПФ.

    Статья 18. Вступление в силу настоящего Федерального закона

  • Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года.
  • Накопительные части трудовых пенсий по старости, установленные гражданам до 1 января 2015 года в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, с указанной даты считаются накопительными пенсиями.
  • Негосударственные пенсионные фонды в срок до 1 апреля 2015 года уведомляют застрахованных лиц о соответствующем изменении наименования выплаты за счет средств пенсионных накоплений, предусмотренной в договорах об обязательном пенсионном страховании.

    Которые заключенны между негосударственными пенсионными фондами и застрахованными лицами до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, путем размещения информации об указанном изменении на сайте негосударственного пенсионного фонда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и (или) опубликования ее в средствах массовой информации.

    Человек может самостоятельно увеличить накопления, дополнительно перечисляя деньги на соответствующий счет. Накопительная часть может быть передана по наследству. Это может оказаться весьма выгодно для будущего конкретного человека.

    Обязательно ли переводить её в НПФ и зачем это нужно делать?

    Здесь мы подробнее расскажем, обязательно ли переводить отчисления в негосударственный пенсионный фонд и зачем это нужно делать? С 2014 года право на управление накоплениями получили так называемые негосударственные пенсионные фонды (закон No410-ФЗ от 28.12.2013).Это организации, управляющие средствами накоплений без доступа к личным счетам их владельцев.НПФ могут инвестировать деньги в ценные бумаги, разные проекты для получения дохода и т.д.

    Таким образом, доход НПФ напрямую зависит от роста накоплений на счетах его вкладчиков.

    Закон не обязывает граждан в обязательном порядке переводить пенсию в такие фонды.

    Однако НПФ имеет целый ряд преимуществ перед государственным учреждением:

    возможность значительно увеличить выплаты по сравнению с ПФР.

    При грамотном подходе к выбору учреждения, гражданин может в разы приумножить свое будущее соц. обеспечение. Кроме того, большинство фондов дают своим вкладчикам возможность единовременного получения накоплений по достижению ими пенсионного возраста (ПФР устанавливает лимит на подобного рода выплаты).
    Высокий сервис.

    Держатели счетов могут контролировать их состояние в любое удобное время в режиме онлайн.
    Неизменные условия.

    Доверяя средства негосударственным компаниям, человек заключает договор, который обеспечивает единые условия на протяжении всего срока его действия.
    Гарантия сохранности средств.

    Деньги застрахованы и подлежат возврату даже в случае банкротства НПФ.

    Таким образом, чтобы не только сохранить за собой накопительную пенсию, но и значительно приумножить ее размер, лучше доверить сбережения НПФ.

    Что будет с ней, если не перевести её в такой фонд?

    Работодатели по-прежнему перечисляют в ПФР два вида сборов, однако мораторий на накопительную долю отчислений продлен на 2017 год, но это вовсе не означает, что деньги совсем пропадут.

    А что будет, если не сделать перевод в один из НПФ? Если человек не определился с выбором НПФ, 6% будут автоматически переведены на страховую долю, все взносы в полном объеме будут участвовать в формировании будущей пенсии. Таким образом в ПФР полностью исчезает компонент накоплений.Страховая часть подлежит ежегодной индексации государством.

    Однако, к моменту выхода на пенсию в условиях действующего законодательства, размер выплат в этом случае будет значительно ниже, так как большую часть страховой пенсии попросту «съест» инфляция.

    Мораторий на накопления не влияет на сбережения, аккумулированные на счету ПФР до 2014 года. Эти средства, а так же все последующие отчисления можно перевести в НПФ, заключив соответствующий договор с выбранной компанией.

    Переводить свои накопления в НПФ или нет, личное дело каждого гражданина. В любом случае, человек гарантировано получит свою пенсию, ее размер напрямую будит зависеть от грамотного распоряжения средствами накопительной части уже сегодня.

    Стоит ли переводить накопительную часть пенсии в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) Сбербанка?

    Пришло письмо от сбера, дословно: «А знаете ли Вы, что Ваши пенсионные отчисления на накопительную часть

    с 1 января 2014 года могут обнулиться и перейти в распределительную часть?

    Каждый месяц работодатель переводит на Ваш пенсионный
    счет, открытый в Пенсионном фонде России (ПФР) , страховые взносы в
    размере 22% от Вашей заработной платы, в том числе 6% на накопительную
    часть Вашей трудовой пенсии. ДЕЙСТВУЙТЕ! Успейте до 31.12.2013 года перевести Вашу накопительную
    часть в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) Сбербанка и сохранить свои 6%! Если
    Вы не переведете свои пенсионные накопления в НПФ до 31 декабря 2013
    года включительно, отчисления в 2014 году для Вас составят ноль. Если Вы
    воспользуетесь своим правом выбора НПФ до 31.12.2015 года и обратитесь с
    заявлением в 2014 году, то Ваши отчисления
    в накопительную часть в размере 6% будут только в 2015 году.
    «

    Стоит ли это делать, или если переведутся в распределительную часть, то не будет ничего страшного?

    Неправильно выше пишет Оксана. Не 2%, а 0%. На днях утвердили. При этом уже накопленные средства накопительной части никуда не пропадут!
    Имейте в виду, что возможность продолжить взносы на накопительную часть пенсии продлевается до 31 декабря 2015 года. То есть до этого срока гражданин (родившийся после 1967 года) может при желании перевести накопительную часть в НПФ, в противном случае взносы работодателя будут производиться для него только на страховую часть пенсии (уже с 2014 года!). Просто отчисления в накопительную часть уменьшатся (0%), а в страховую увеличатся на те же 6%. Впрочем, сохранить 6% для накопительной части вы можете, написав заявление в ПФР и оставаясь там же.

    Решение надо принимать быстрее, иначе вы ещё год просидите в ПФР. А перевести всё-таки лучше в более крупные и доходные НПФ, чем НПФ Сбербанка.
    И ещё — вступите в программу госсофинансирования (удвоение взносов) заодно.
    Удачи! Будут вопросы — можете обращаться, подскажу как финансист!

    otvet.mail.ru

    Накопительная часть пенсии: нужно ли переводить ее в НПФ? Плюсы и минусы такого подхода

    Накопительную часть пенсии можно перевести в разряд страховой, также можно осуществить перевод своих накоплений из ведения государственного пенсионного фонда в частную контору с обязательствами по специализированной отчетности. Переводить свои накопления или нет, каждый для себя решает сам, исходя из оценки экономических перспектив и объема возможных отчислений.

    Что такое накопительная часть пенсии?

    Накопительная пенсия – входит в объем 22% которые работодатель выплачивает в ПФР и может составлять 6% из этих 22-х, которые можно передавать на инвестирование и накопление средств для индивидуальных пенсионных выплат, причитающихся только гражданину, из объема з/п которого идет поступление средств.

    Стоит учесть структуру формирования последнего – она составляется из 22% дополнительных средств, отчисляемых по объему зарплаты стороной нанимателя сотрудника в ПФР.

    В рамках этих отчислений шесть процентов выделяются на формирование средств солидарного тарифа, оставшиеся шестнадцать могут идти целиком на страховые выплаты или распределиться в виде десяти процентов на страховые выплаты и шести процентов накопительной части.

    Накопительная часть, помимо общего объема доступных 6% средств, перечисляемых работодателем, формируется также добровольными отчислениями гражданина, может дополняться субсидиями и, например, материнским капиталом – она не индексируется и управляется на отдельных основаниях, а пополняться может посредством доходов от эффективного индексирования средств.

    Кому доступен перевод 6% своих взносов?

    В соответствии с ФЗ 424 в 2015 году граждане располагали возможностью до 31-го декабря выделить из своих пенсионных отчислений обычным порядком 6% и перевести эти средства в накопительную часть, с подачей соответствующего заявления в ПФР.

    Такой возможностью обладали в 2015-м году граждане, годом рождения от 1967 до 1997-го, то есть совершеннолетние, зарегистрированные в системе ОПС. Тем, кто не выразил волю на выделение накопительной части своих сбережений, по молчаливому согласию был автоматически учтен выбор варианта выплат с полным объемом 16-ти процентов (за минусом 6 солидарных % из 22-х) в пользу страховой.

    Под страховыми подразумеваются средства, направляемые работодателем в ПФР, за которые гражданину до пенсии, с учетом их объема, начисляются индексируемые пенсионные баллы, а сами финансовые резервы идут на выплаты пенсий нынешним пенсионерам и льготникам.

    Возможность перевода 6% выплат работодателя из страховой пенсии в накопительную сохраняется у граждан, которые еще не отработали после регистрации в системе ОПС пяти лет, или, формально, все не достигшие возраста в 23 года.

    Для чего это нужно?

    Основной категорией необходимости перевести свою страховую часть в накопительную, является основание личной выгоды, ведь последняя относится и принадлежит только гражданину, она не входит в общий котел страховой пенсии и обладает следующими преимуществами:

  • может финансироваться из дополнительных источников;
  • может быть получена по достижении пенсионного возраста в виде единовременной выплаты (при значении в 5% от общей суммы накопленной страховой выплаты);
  • может выплачиваться в срочном порядке в солидных объемах в течение не менее 10-ти лет с наступления права на пенсию;
  • может выплачиваться пожизненно;
  • может быть передана по наследству в виде остатка, завещанием или по процедуре наследникам первой и второй очередности.
  • То есть, основное преимущество перевода состоит в том, что она – «своя».

    Плюсы и минусы

    К основным преимуществам в пользу перевода пенсии в накопительную относятся:

    1. индивидуальная ориентация, без возможности передачи средств государством кому-то еще;
    2. возможность передачи по наследству;
    3. доходы от инвестирования, которые аккумулируются в виде накапливаемых процентов;
    4. вариативность выплат при получении;
    5. возможность пополнения из дополнительных источников.

    К основным недостаткам можно отнести:

  • отсутствие индексации;
  • низкие показатели доходности управления в России этими средствами на деле – государственное управление страхуется, но приносит низкие доходы или вообще их не имеют, НПФ в последние годы демонстрируют доходность ниже темпа роста инфляции;
  • исключение данной суммы из объема общих пенсионных баллов – сокращение гарантированной пенсии.
  • Если не озаботиться переводом в накопительную пенсию – все средства автоматически будут поступать в счет страховой части.

    При этом речь идет только о средствах, которые направляются работодателем «сейчас», уже накопленные и аккумулирующиеся средства накопительных пенсий, если они были, никто трогать не может и не будет.

    Граждане, которые работали и были зарегистрированы в системе ОПС в период с 2002-го по 2005-й годы, располагают определенным объемом средств накопительной пенсии, даже если никогда не выбирали управляющую компанию и перевод в ПФР или НПФ, поскольку в указанный период, в соответствии с законодательными нормами, работодатели отчисляли страховые взносы по средствам накопительной пенсии.

    Возможностью перейти со страховой на накопительную часть в рамках выплат работодателя не имеет, по современному законодательству, большинство работающих граждан (такая возможность кончилась с приходом 2016-го), однако это не лишает их возможности самостоятельно отчислять средства в государственный или негосударственный пенсионный фонд и аккумулировать проценты с инвестиций по таким накоплениям.

    До сих пор переводить пенсию в накопительный вариант могут те, кто еще не отработал пяти лет с совершеннолетия, при этом стоит учитывать, что у метода есть и существенные преимущества, но и важные недостатки присутствуют.

    Видео по теме

    Смотрите подробнее, нужно ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ в видео ниже:

    posobie.guru

    Это интересно:

    • Федеральный закон 46-фз ст12 Федеральный закон от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ"О лицензировании отдельных видов деятельности" С изменениями и дополнениями от: 18 июля, 19 октября, 21 ноября 2011 г., 25 […]
    • Хранение лекарственных средств в аптеке приказ 706н Министерство здравоохранения и социального развития российской федерации приказ от 23 августа 2010 г. N 706н об утверждении правил хранения лекарственных средств (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.12.2010 N 1221н) В соответствии со статьей 58 Федерального закона от 12 апреля […]
    • Закон в сфере межнациональных отношений Государственная политика в сфере межнациональных отношений (диплом) СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 71.1. Понятие и сущность государственной политики в сфере […]
    • Пенсия при коэффициенте 14 ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ скачать лифлет (382 Кб) ознакомиться с инфографикой Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных […]
    • Закон о легализации капиталов Новости Общество Путин подписал закон о легализации капиталов Граждане России смогут легализовать зарубежные активы и счета путем добровольной подачи декларации. Соответствующий закон сегодня подписал российский президент Владимир Путин. Документ выложен на официальном […]
    • Поправки в ук рф ст 228 в 2018 году Поправки в уголовном кодексе после 2018года О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации Внести в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 52, ст. […]
    • Радиостанции для маломерных судов Радиостанции для маломерных судов Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Школа судоводителей маломерных судов (АНО ДПО) «Шкипер»: Имеет Лицензию на осуществление образовательной деятельности №ДПО-2169 от 31 марта 2015 года по реализации […]
    • Закон от 13 января 2018 Постановление Правительства РФ от 13.01.2018 N 7 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 г. N 1075" ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2012 Г. N […]