Пособие по уходу за ребенком 2014 как рассчитать

admin

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • Как рассчитать детское пособие до 1,5 лет в 2015 году
  • В каких случаях женщина имеет право на получение пособия

    Пособие по уходу за ребенком имеет право получать каждая женщина, ухаживающая за малышом до 1,5 лет. В том случае, если молодая мама вынуждена работать, данное пособие может получить лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. По российскому законодательству получать пособие может только близкий родственник малыша: папа, бабушка, дедушка, брат или сестра трудоспособного возраста. Работающим женщинам или тем, кто фактически ухаживает за малышом, денежные средства выплачивают в бухгалтерии по месту работы. Некоторые семьи решают, что в их ситуации гораздо выгоднее отправить в отпуск по уходу за ребенком папа или бабушку. Все зависит от среднегодового дохода за предыдущий период.

    Если женщина не работает, то пособие ей тоже положено. Только получать деньги ей придется не в бухгалтерии предприятия, а в службе одного окна. В данном случае размер пособия будет фиксированным. В 2014 году его размер составляет 2576, 63 руб. Такую сумму женщина может получать ежемесячно на первого ребенка. На второго и последующих детей размер ежемесячного пособия составит 5153,24 руб.

    Если женщина не работает, то государственное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет она сможет получать сразу же после рождения малыша. Для этого необходимо обратиться в Службу одного окна и предоставить все необходимые документы. Если женщина работает, но начисление пособия начнется тогда, когда у нее закончится оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

    Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет захочет взять кто-то из родственников, а мама при этом выйдет на работу, то лицо, которое будет фактически осуществлять уход за мылышом, должно обратиться в отдел кадров по месту работы с соответствующим заявлением.

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    В настоящее время размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно высчитывать исходя из среднего размера заработной платы работника за последние 2 календарных года. Размер пособия составит 40% от среднеднемесячной заработной платы. Для того, чтобы вычислить размер денежных выплат за неполный месяц, бухгалтер рассчитывает среднедневной заработок и умножает получившуюся сумму на количество календарных дней месяца, в течении которых должно быть начислено пособие. Если работодатель не хочет платить пособие или платит его в уменьшенном размере, женщина вправе обратиться в суд.

    К примеру, отпуск по беременности и родам у женщины закончился в апреле 2014 года. Сразу же после его окончания молодая мама может написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Чтобы рассчитать размер ежемесячных выплат, необходимо посчитать суммарный доход женщины за 2 предыдущих календарных года. В данном случае в расчет должны брать 2012 и 2013 года. Полученную сумму необходимо поделить на 730 дней и умножить на 30,4, а затем еще раз умножить на 0,4. В данном случае 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце. Полученная в результате расчетов сумма будет равна размеру среднемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Если пособие начинают платить с середины месяца, то среднедневной размер пособия необходимо умножить на количество календарных дней, в течении которых должны начисляться денежные средства.

    www.kakprosto.ru

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году

    Рассмотрим в статье порядок расчета пособия, кому выплачивается пособие, какие документы необходимы для получения отпуска по уходу за ребенком, размеры пособия, а также сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материн­ством» регламентирует порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году полагается работнику, с которым заключен трудовой договор и которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Кроме матери на пособие могут рассчитывать другие члены семьи, например, отец или бабушка. Необходимо одно условие – чтобы осуществлялся фактический уход за ребенком и был оформлен отпуск по уходу.

    Если за ребенком осуществляется уход двумя и более родственниками, то на пособие может рассчитывать только один член семьи.

    Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году имеют:

    работающие, которые получают пособие по месту работы;

    неработающие, которые получают пособие в органах социальной защиты по месту жительства.

    Документы для получения пособия

    Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году необходимы следующие документы:

    Заявление на получение пособия.

    Копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка. Если имеются предыдущие дети, то также необходимы копии документов на них.

    Справка с места работы второго родителя, в которой указано, что он отпуск по уходу не оформлял и не получает пособие по уходу до 1,5 лет.

    Если один из родителей не работает, то необходима его копия трудовой книжки, а также справка с органов социальной защиты, что не получает пособие по уходу до 1,5 лет.

    Если получатель пособия отработал менее 2 лет на текущей работе, то для увеличения пособия по уходу до 1,5 лет необходимо предоставить с прежней работы справку о сумме заработной платы для исчисления пособия.

    Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    На 1 января 2014 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу:
    – за первым ребенком до 1,5 лет составит 2576 рублей 63 коп.

    – за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет составит 5153 рублей 24 коп.

    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 17 990 рублей 14 коп.

    Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для работающих рассчитывается из 40 % от среднего заработка за два предшествующих года.

    Порядок расчета пособия по уходу до 1,5 лет

    Порядок расчета состоит из нескольких этапов:

    1. Определяем расчетный период.

    Пособие рассчитывается из заработной платы за два предшествующих года. Например, сотрудница уходит в отпуск по уходу в сентябре 2014 года, то для расчета среднего возьмутся 2012 и 2013 года.

    Для увеличения размера пособия по уходу до 1,5 лет можно заменить год или годы расчетного периода, если на них пришлись периоды отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, написав заявление в бухгалтерию.

    2. Определяем сумму заработка за два года, на которую начислены страховые взносы. Сумма заработка по каждому году не должна превышать предельных значений величины базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2013 году – 568 000 руб., в 2012 году – 512 000,00 руб.

    3. Определяем фактическое количество календар­ных дней в расчетном периоде. Для этого из 730 (731) расчетных дней за два года исключаем следующие календарные дни:

    – отпуска по беременности и родам;

    – отпуска по уходу за ребенком;

    – с полным или частичным сохранением средней зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы.

    4. Определяем средний дневной заработок путем деления суммы заработка из п.2 на количество фактический дней из п.3.

    5. Рассчитываем средний заработок за месяц: средний дневной заработок из п.4 умножаем 30,4 дней.

    6. Находим сумму пособия до 1,5 лет за полный календарный месяц: средний заработок из п.5 умножаем на 40 %.

    7. Сравниваем полученное ежемесячное пособие с минимальным и максимальным размерами. Полученное пособие не должно быть меньше минимального и превышать максимальное значение.

    8. Определяем пособие по уходу за первый или последний неполный месяц. Сумма пособия по уходу за полный месяц делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу до 1,5 лет.

    Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в бухгалтерию или территориальный орган ФСС в любой срок, но не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком полтора года.

    Если предоставлен полный пакет документов, то пособие по уходу назначается в течение 10 календарных дней и выплачивается работодателем в сроки выплаты заработной платы один раз в месяц.

    Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Сергеева А.Н. после декретного отпуска с 16 сентября 2014 года уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    1. Определяем расчетный период – 2012 и 2013 года.

    2. Сумма заработка, на которую начислены страховые взносы:

    в 2012 году – 180 000,00 руб.;

    в 2013 году – 240 000,00 руб.

    3. В декабре 2013 года Сергеева А.Н. болела 7 календарных дней. Фактическое количество календар­ных будет 724 дней (731-7).

    4. Средний дневной заработок – 580,11 руб. ((180 000,00 руб.+ 240 000,00 руб.) / 724 дн.

    5. Средний заработок за месяц – 17 635,34 руб. (580,11 руб. х 30,4 дн.)

    6. Сумма пособия за полный календарный месяц – 7 054,14 руб. (17 635,34 руб. х 40 %)

    7. Полученное ежемесячное пособие не ниже минимальное размера и не превышает максимально допустимый размер.

    8. Так как Сергеева А.Н уходит в отпуск по уходу с 16 сентября 2014 года, рассчитаем пособие за неполный месяц : 3 527,07 руб. (7 054,14 руб. /30 дн. х 15 дн.).

    За сентябрь 2014 г. Сергеева А.Н. получит пособие в размере 3 527,07 руб. Далее до достижения ребенком 1,5 лет Сергеева А.Н будет получать ежемесячное пособие в размере 7 054,14 руб.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    raszp.ru

    Быстрый и удобный онлайн калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году – инструкция и примеры

    Ниже представлен калькулятор, который позволит посчитать размер ежемесячной выплаты на ребенка до 1.5 лет.

    В онлайн форме учтено повышение МРОТ с 1 мая 2018 года, которое влияет на минимальное ограничение декретного пособия.

    Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

    Это быстро и бесплатно!

    Как рассчитать декретный отпуск в 2018 году?

    При расчете детской выплаты на ребенка в онлайн калькуляторе важно помнить о существующих ограничениях.

    Минимальное пособие для работающих граждан:

  • на первого ребенка — 40% от МРОТ (с 1 января по 30 апреля 2018 года 3795,60; с 1 мая 2018 – 4465,20 руб.);
  • на второго и последующих – 6284,65 руб.
  • Максимальное для работающих:

  • независимо от очередности рождения – 24536,55 руб.
  • Безработные могут не считать детские в калькуляторе, так как для них ежемесячную сумму к выдаче устанавливается Правительство РФ на федеральном уровне один раз в год с февраля.

  • на первого – 3142,33 руб.;
  • на второго и последующих – 6284,65 руб.

Пошаговая инструкция по онлайн вычислению

Для расчета декретного пособия по уходу до 1.5 лет в онлайн калькуляторе достаточно сделать два несложных шага:

Шаг 1. Указать годовые доходы для расчетного периода.

При вычислении детской выплаты в 2018 году нужно брать для расчета 2016 и 2017 года. Если в них был предшествующий декрет, то можно взять более ранние года. Как правильно выполнить замену лет?

В общегодовой доход можно включать только те выплаты, с которых уплачены страховые взносы. Например, больничные, пособия по беременности, уходу за прошлым ребенком в расчет не включаются.

Для каждого действует ограничение по сумме заработка, которую можно учесть: для 2016 года это 718 000, для 2017 – 755 000.

Если заработано за год больше указанных сумм, то в поле калькулятора следует внести максимально допустимое значение для соответствующего года.

Шаг 2. Указать общее количество исключаемых дней.

Из расчета можно исключить дни нетрудоспособности по болезни и по беременности, период декретного отпуска с ребенком до 3 лет. Эти дни будут отниматься от общего числа дней в двух годах.

После заполнения указанных полей калькулятор проводит автоматический расчет пособия до 1.5 лет. Итогом вычислений будет сумма за каждый полный месяц отпуска по уходу за ребенком, а также суммарный размер декретных выплаты за весь период отпуска.

Если проводилась замена лет, то в полях калькулятора для указаниях дохода за 2016 и 2017 поставьте годовой заработок года, на который производится замена.

Если калькулятор выдал результат больше предельно допустимой ежемесячной суммы, то выплачиваться будет максимально возможное пособие = 24536,55 руб.

Пример вычисления детских

Исходные данные:

Сотруднице рассчитывается размер пособия на ребенка до 1.5 лет с 4 мая 2018 года.

Ее заработок за 2016 – 120 000, за 2017 – 540 000.

В 2016 было 10 дней больничного и 2 месяца (61 день) отпуска по уходу за первых ребенком, в 2017 – 12.

Женщина решила не менять 2016 год, в котором был декрет, на более ранний год, так как эта замена не увеличит размера пособия.

Как рассчитать в калькуляторе:

В онлайн форму подставляем следующие значения:

  • зарплата за 2016 = 120 000;
  • зарплата за 2017 = 540 000;
  • количество исключаемых дней = 10 + 61 + 12 = 83.

Размер вычисленного ежемесячного пособия = 12 385,19.

Используемые формулы

Для расчета в онлайн калькуляторе применяются следующие формулы:

Пособие = СДЗ * 30,4 * 40%, где

  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • ЗП 1 и ЗП 2 – заработок за года расчетного периода;
  • 731 – суммарное число дней за расчетный период (для вычислений в 2018 году);
  • ИД – дни, вычитаемые из расчета;
  • 30,4 – коэффициент, равный среднемесячному числу дней;
  • 40% — процент оплаты пособия до 1.5 лет.

    О порядке расчета читайте также в этой статье.

    Ежемесячные декретные выплаты по МРОТ

    В некоторых случаях для расчета нужно брать не фактический заработок сотрудника, а минимальный размер оплаты труда на момент проведения вычислений.

    Если декретные по уходу до 1.5 лет рассчитывается до 1 мая 2018 года, то нужно брать МРОТ = 9489 руб.

    Если декретные выплаты считаются с 1 мая 2018, то следует брать обновленный размер МРОТ = 11 613 руб.

    Минимальный размер оплаты труда используется при расчете выплаты до 1.5 лет в следующих целях:

  • для сравнения среднедневного заработка сотрудника с минимально допустимым;
  • для определения размера декретных на ребенка в случаях, когда расчет проводится по МРОТ.
  • Для расчета нужно брать МРОТ, если:

    1. в расчетном периоде не было дохода;
    2. дневной заработок ниже рассчитанного из МРОТ (с 1 января 2018 года – 311,97; с 1 мая 2018 – 367 руб.);
    3. стаж меньше полугода.

    Во всех трех указанных случаях размер детской выплаты по уходу до 1.5 лет для работника составит 40% от МРОТ, действующего на момент вычислений. Последующего пересчета при дальнейшем повышении МРОТ не производится.

  • если декрет оформляется в период с 01.02.2018 по 30.04.2018, то выплата назначается в минимальном размере 3795,60;
  • если декрет оформляется с 01.05.2018, то 4465,20.
  • Данные суммы выплачиваются на первого ребенка. На второго минимальный размер установлен на федеральном уровне и составляет 6284,65 независимо от МРОТ.

    Работница оформляет детский отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 10.05.2018.

    В 2016 году она не работала, устроилась с 01.02.2017, заработок за 2017 составил 230 000.

    Исключаемых периодов не было.

    Как рассчитать:

    В онлайн калькулятор подставляем:

  • зарплата за 2016 год = 0;
  • зарплата за 2017 год = 230 000;
  • исключаемые дни = 0.
  • Результат расчета = 4465,20 – это минимально допустимое детское ежемесячное пособие на первого ребенка.

    Калькулятор высчитал такой размер декретных, потому что дневной заработок по доходам = 314,64 (230000 / 731) меньше минимального по МРОТ = 367 руб.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    azbukaprav.com

    Расчет пособия по уходу за ребенком в 2015 году

    Что изменилось в расчете пособия по уходу за ребенком? Как рассчитать это пособие и быстро проверить, не допущена ли ошибка? О каких нюансах не стоит забывать?

    На основании ст.256 Трудового кодекса РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

    Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

    За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

    Что изменилось в 2015 году по сравнению с 2014 годом?

    Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации. Так, в 2015 году произошло увеличение базовых выплат на 5,5% по сравнению с 2014 годом.

    Минимальный размер пособия по уходу за ребенком за полный месяц, с учетом индексации в 2015 году составляет 2 718, 34 руб. при уходе за первым ребенком; за вторым и последующим — 5 436, 67 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент.

    Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году для работающих граждан установлен в размере 19 855, 82 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может оказаться больше 100% среднего заработка.

    Для отдельных категорий граждан (матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации, матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме, родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав) установлен максимальный размер выплат в размере 10 873,36 руб. В случае ухода за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет показатель так же суммируется, но не может превысить 100% среднего заработка.

    В 2015 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2013-2014 годы. Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 568 000 руб. + 624 000 руб. = 1 192 000 руб. Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2013 или в 2014 году она находилась в другом детском отпуске.

    Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы в течение минимум шести месяцев. Основание – ст.2 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Теперь граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации. Основание — вступивший в силу с 01.01.2015 г. «Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения».

    Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году

    Шаг 1 — определяем средний дневной заработок

    Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2013-2014 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

    Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2015 году составляет 1 632,88 руб/дн. (1 192 000 руб. / 730 дн.).

    Минимальный размер среднедневного заработка в 2015 году равен 196,1 руб. (МРОТ 5 965 руб. × 24 мес. / 730 дн.).

    Начисляя пособия по уходу за ребенком в 2015 году, из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности; отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством; иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС РФ не начислялись. При этом дни отпуска без сохранения заработной платы из расчета не исключаются.

    Пример

    Работница компании «Акцент» Кузнецова А.Н. получила следующие виды дохода в 2013 году: заработная плата — 339 000 руб., доплата за сверхурочную работу — 12 000 руб., премия по результатам работы — 30 000 руб., премия в день рождения — 2 000 руб., сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. Отпуск без сохранения заработной платы Кузнецовой А.Н. составил 10 дней.

    В результате за 2013 год размер учитываемых выплат составит: 339 000 руб.+ 12 000 руб. + 30 000 руб. + 2 000 руб. = 383 000 руб. (сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. в расчет не включается).

    Работница Кузнецова А.Н. в 2014 году заработала: пособие по временной нетрудоспособности — 33 000 руб., заработную плату — 445 000 руб., доплату за сверхурочную работу — 6 000 руб., премию по результатам работы — 17 000 руб., премию в день рождения — 2 000 руб.

    Итого за 2014 год размер учитываемых выплат составит: 445 000 руб. + 6 000 руб. + 17 000 руб. + 2 000 руб. = 470 000 руб. (пособие по временной нетрудоспособности 33 000 руб. 22 дня в расчет не включаются).

    Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком равен (383 000 руб. + 470 000 руб.) / (730 дн. – 22 дн.) = 1 204, 80 руб.

    Проверим себя: полученный результат не меньше минимального среднедневного заработка в 2015 году, равного 196,1 руб./дн., и не больше максимально возможного размера среднего дневного заработка 1 632,88 руб/дн.

    Шаг 2 — рассчитаем размер пособия

    За полный календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4, от получившейся суммы берем 40%. Основание – ст.14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Пример

    Работница компании «Альфа» Левченко С.Г. родила второго ребенка, с 1 июня 2015 года она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2013-2014 годы составил 868,86 руб.

    Выплаты Левченко С.Г. по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждый полный месяц начиная с июня 2015 года равны: 868,86 руб/дн. х 30,4 дн. x 40% = 10 565,34 руб.

    Проверяем себя: сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Левченко С.Г. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2015 году — 5 436,67 руб. и не больше возможного максимума — 19 855, 82 руб.

    За неполный календарный месяц пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода в отпуск.

    В формулу расчета берется пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, делится на общее количество календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие и умножается на количество календарных дней в этом месяце, приходящееся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основание – ст.14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Работница компании «Титан» Григорьева Н.В. родила первого ребенка, с 19 июня 2015 года она отправляется в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2013-2014 годы составил 722,19 руб.

    Размер пособия Григорьевой Н.В. в июне 2015 года за неполный месяц равен: 8 781,83 руб. / 30 дн. x 12 дн. = 3 512,73 руб.

    За каждый последующий полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата пособия будет равна: 722,19 руб./дн. х 30,4 дн. х 40% = 8 781,83 руб.

    Проверяем себя: рассчитанная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Григорьевой Н.В. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2015 году — 2 718, 34 руб. и не больше возможного максимума — 19 855, 82 руб.

    Попробуйте возможности онлайн-бухгалтерии

    Нюансы, на которые следует обратить внимание

    Получить пособие можно на основании заявления. Примерная формулировка заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю:

    «Прошу предоставить с «____» ________20___г. отпуск по уходу за моим третьим ребенком (сын Ветров Вадим Анатольевич, дата рождения: 25.04.2015 г.) до достижения им возраста 3-х лет, с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  • копия свидетельства о рождении сына;
  • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает ежемесячное пособие;
  • заявление о замене годов в расчете (необязательно, предоставляется в случае необходимости);
  • справка о доходах с прежнего места работы (необязательно, предоставляется в случае необходимости
  • Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы. Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству. Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком. Основание – ч.2 ст.13 № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет. Таким образом, при обращении за пособием по истечении шести месяцев есть риск остаться без выплат. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития России №74 от 31.01.2007 г.

    При совпадении по времени двух видов отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам — совместить два отпуска невозможно, придется выбрать одну из социальных выплат.

    Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка. Однако если она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, получать два пособия одновременно нельзя, следует выбрать только одно.

    Проверить быстро и легко расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно с помощью онлайн-калькулятора

    Ольга Ульянова, эксперт по вопросам бухгалтерского, налогового и управленческого учетов, финансовый директор и совладелица консалтинговой компании «ЭКВИТИ ОМ» (сервис-паровоз). Имеет два высших образования – экономическое и юридическое. Стаж работы в холдинговых структурах, крупных международных компаниях на руководящих позициях (главный бухгалтер, финансовый директор, заместитель генерального директора по бухгалтерскому учету и аудиту, аудитор).

    kontur.ru

    Это интересно:

    • Пенсия в греции 2014 Сколько составляет пенсия в Греции в 2018 году Греция активно борется с экономическим кризисом, который стремительно разгорелся несколько лет назад. Для урегулирования ситуации в государстве правительство предприняло ряд мер, которые только негативно сказались на качестве жизни старшего […]
    • Расписка в получении денег в залог образец Образец расписки в получении денег в долг. Рекомендации по оформлению займа РАСПИСКА г. Минск, Республика Беларусь. Седьмое июля две тысячи четырнадцатого года. Я, заёмщик — Егоров Сергей Фирсович, 20.02.1980 г.р., паспорт МР № 2222222, выдан Октябрьским РУВД г. Минска, […]
    • Закон україни про податок на нерухоме майно Податок на нерухоме майно - 2018 Головне пpо податок на нерухоме майно: 1. Об'єкт оподаткування 2. Платники 3. База оподаткування 4. Пільги 5. Ставки податку 6. Обчислення податку:6.1. Фізичними особами. 6.2. Юридичними особами. 6.3. У разi зміни власності. 7. Сплата […]
    • Негосударственный пенсионный фонд солнце жизнь и пенсии ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 09 сентября 2015 В августе 2015 года Банк России аннулировал лицензии семи негосударственных пенсионных фондов (НПФ): АО НПФ «Солнце. Жизнь. […]
    • Заявление на контракт на военную службу Военная служба по контракту: образец написания автобиографии Военная служба по контракту — деятельность, добровольно выполняемая гражданами РФ в рядах вооруженных сил нашей страны. В последние годы в России количество контрактников все растет: 2014 г. — 295 тыс., 2015 — 352 тыс., 2016 — […]
    • Расчет пенсии до 2000 года Расчет части пенсии, заработанной до 2002 г. Страховая пенсия по старости – СПст состоит из четырех «частей» – три из них соответствуют различным периодам трудовой деятельности, а четвертая начисляется за иные периоды, приравненные к страховому стажу: Части страховой пенсии, […]
    • Правила ведения государственного реестра прав на недвижимое имущество Новые правила ведения Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним С 1 января 2015 г. вступают в силу утвержденные Приказом Минэкономразвития России от 23 декабря 2013 г. N 765 (зарегистрирован 10 июля 2014 г.) новые правила ведения Единого […]
    • Закон с 1 ноября о смене резины Когда переобуваться, чтобы не получить штраф Ниже попытаемся разобраться в чем суть данного законопроекта, и как он отражается на рядовых автолюбителях. Закон о зимней резине – один из самых обсуждаемых законопроектов 2015 года. Он регламентирует использование покрышек строго по сезону: […]