Расчет новой пенсии для работающих пенсионеров

admin

Суть пенсионной реформы

Пенсионная система нашей страны, на протяжении всего постсоветского периода является самой реформируемой составляющей государственного устройства. С начала 2015-го года стартовал очередной этап реформ, переводящий пенсионное обеспечение на принципиально новые положения. Были введены новые понятия, изменена формула расчета страховой пенсии.

Пенсионные права, полученные гражданами до начала реформы, переведены в пенсионные коэффициенты (баллы) и все расчеты производятся специалистами ПФР именно в них. Переводятся они в рубли уже на этапе назначения пенсии.

В ходе реформирования системы, на фоне продолжающегося экономического кризиса, стали появляться проблемы с наполнением бюджета и возникла необходимость более глубоких изменений в пенсионном обеспечении, обсуждение которых происходит в настоящее время в Правительстве.

Если предложения Министерства финансов найдут поддержку в правительстве и будут утверждены Президентом, то нас будут ждать кардинальные изменения в пенсионном законодательстве.

Пенсия до 1 января 2015 года

До января 2015 года деятельность пенсионной системы регулировалась ФЗ № 173 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях». Страховая пенсия до начала реформы носила название трудовой, состояла из двух частей, которые и формировали ее сумму — это страховой и накопительной.

При начислении трудовой пенсии учитывались пенсионные права, которые были приобретены до принятия этого закона, а так же сумма средств, поступавших в ПФР в виде взносов, перечислявшихся страхователем.

  • При расчете страховой части трудовой пенсии применялась формула, в которой пенсионный капитал делился на количество месяцев ожидаемого периода выплаты и к полученному значению прибавлялся базовый размер, сумма которого отличалась в зависимости от категории пенсионера.
  • Накопительная часть рассчитывалась путем деления суммы пенсионных накоплений, находящихся (учтенных) на лицевом или пенсионном счете, на продолжительность ожидаемого периода выплат, исчисляемого в месяцах.
  • Изменение пенсионной системы в 2015 году

    Методика расчета пенсий, применяемая в пенсионных системах многих государств мира, при использовании которой основной расчетной единицей является пенсионный балл, с января 2015 года стала применяться и в России.

    Правовое регулирование нового порядка расчета и назначения пенсии осуществляется Федеральными Законами РФ N 424 от 28.12.2013 «О накопительной пенсии» и N 400 от 28.12.2013 в редакции от 29.12.2015 года «О страховых пенсиях».

    Изменения коснулись только порядка назначения и расчета страховых пенсий и не распространяются на государственные программы пенсионного обеспечения.

    С 2015 года были установлены следующие виды страховых пенсий:

    Страховая и накопительная части трудовой пенсии теперь стали отдельными ее видами, а в формулу расчета введен индивидуальный пенсионный коэффициент, стоимость которого устанавливается постановлением Правительства РФ и увеличивается ежегодно (индексируется).

    Вместо базового размера пенсии введено понятие фиксированной выплаты (ФВ). Перечень граждан, имеющих право на повышение ФВ, устанавливается статьей 17 Закона от 28.12.2013 N 400.

    При формировании пенсий для отдельных групп пенсионеров применяются повышающие коэффициенты, значение которых для ФВ и страховой пенсии отличается в зависимости от категории получателя (например, проживающим в районах Крайнего Севера).

    Формирование страховой и накопительной пенсии

    Формирование страховой пенсии происходит за счет средств, перечисляемых на лицевой персонифицированный счет в виде обязательных ежемесячных взносов, сумма которых переводится в баллы. Трудовой стаж, заработанный до 2002 года, так же конвертируется в пенсионные коэффициенты и учитывается при формировании пенсии.

    С 2018 года страховой стаж, который необходим при назначении страховой пенсии по старости — 9 лет, с увеличением в каждом следующем году на 1 год до 15 лет (ч. 1, 2 ст. 35 Федерального Закона № 400). Значение ИПК должно достигать 13,8 с увеличением его значения на 2,4 до достижения 30-ти баллов (ч. 3 ст. 35 Федерального Закона N 400).

    Накопительная пенсия может формироваться гражданами 1967 г. р. и моложе, в случае если они сделали выбор в ее пользу до 31.12.2015 и начисляется исходя из средств, накопленных на лицевом счете (ч. 1 ст. 6 Закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ).

    Страховые взносы, перечисляемые работодателем на персонифицированный счет застрахованного лица, составляют 22% от его заработной платы (6% из которых являются солидарной частью, уходят на нужды государства и не учитываются на лицевом счете).

    У будущего пенсионера есть два варианта действий:

  • направить всю сумму перечисленных средств (16%) на страховую пенсию;
  • направить 6% на накопительную, а 10% на страховую.
  • Расчет пенсий по новой пенсионной формуле

    Порядок расчета страховой пенсии устанавливается требованиями статьи 15 ФЗ от 28.12.2013 N 400 «О страховых пенсиях«.

    Новая пенсионная формула для расчета страховой пенсии выглядит так:

    СП = ИПК x СПК + ФВ,

  • СП — итоговый размер страховой пенсии;
  • ИПК — сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов);
  • СПК — стоимость одного балла в текущем году;
  • ФВ — фиксированная выплата.
  • Фиксированная выплата устанавливается в твердом размере и индексируется на коэффициент, устанавливаемый постановлением Правительства ежегодно. Для некоторых категорий пенсионеров применяются повышающие коэффициенты к ФВ. С учетом индексации, произведенной в 2018 году, ее размер равен 4982 рублей 90 копеек.

    Страховая пенсия представляет собой произведение ИПК на его стоимость, которая также устанавливается Правительством РФ ежегодно. Установленная стоимость индивидуального пенсионного коэффициента в 2018 году составляет 81 рублей 49 копеек.

    Расчет накопительной пенсии производится согласно с требованиями (ч. 1 ст. 6 Закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ). Для определения ее размера сумма накоплений делится на продолжительность предполагаемых выплат, которая составляет 240 месяцев (в 2016 г. был 234 месяца).

    В случае, если пенсионер, после приобретения пенсионных прав, отсрочил на 1 год и более свое обращение за назначением накопительной пенсии, то количество месяцев предполагаемой продолжительности выплаты будет сокращаться на количество месяцев, что послужит увеличению суммы ежемесячной пенсионной выплаты.

    Время предполагаемого выхода на пенсию у Эдуарда Петровича — декабрь 2018 года. В январе 2018 его пенсионные права были конвертированы в баллы и составляли 90 баллов. До декабря он сможет заработать еще 5 баллов.

    За прохождение срочной военной службы на флоте в течение трех полных лет получил еще 5,4 балла.

    Складывая все баллы, получим индивидуальный пенсионный коэффициент — 100,4.

    Учитывая размер ФВ на 2018 год, составляющий 4982,9 рублей, стоимость одного ПК — 81,49 рубля и отсутствие прав на применение повышающих коэффициентов производим расчеты:

  • 4982,9 + 100,4 х 81,49 = 13164,50 рублей.
  • У Эдуарда Петровича имеются пенсионные накопления, которые на дату выхода на пенсию будут составлять 100 000 рублей. Сумму накоплений делим на время предполагаемых выплат, в 2018 году составляющее 246 месяца и получаем накопительную пенсию в размере 406,50 рублей. Данная сумма менее 5% от размера страховой пенсии, поэтому она будет выплачена единовременно.

    Понятие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

    Законом N 400 от 28.12.2013 в редакции от 29.12.2015 было введено новое для отечественной пенсионной системы понятие индивидуального пенсионного коэффициента.

    Введение в новую пенсионную формулу ИПК, по сути своей, является новым условием, которое обязывает будущих пенсионеров не просто иметь определенный трудовой стаж, но и обеспечить отчисления в Пенсионный фонд.

    Использование пенсионного коэффициента при расчете пенсий позволит повысить заинтересованность работника в своевременности и полноте уплаты, определенных законом пенсионных взносов в бюджет Фонда, а также будет способствовать переводу доходов трудоспособного населения из «серой» экономической зоны в законную.

    Начиная с 2015 года, пенсионный коэффициент определяется за каждый отработанный год. Чтобы определить годовой ПК, сумма страховых взносов, поступившая на лицевой счет застрахованного лица, делится на максимальный годовой размер взносов.

    Стоимость пенсионного коэффициента в 2018 году

    Ежегодно постановлением Правительства определяется стоимость ПК на очередной плановый период. В 2017 году она составила в 78,58 рублей, на текущий год она была установлена в размере 81 рубль 49 копеек.

    Увеличение стоимости ПК происходит дважды в год.

  • Первое увеличение проводится 1 февраля в зависимости от инфляционных процессов в экономике.
  • Второе происходит 1 апреля каждого года и зависит от наполняемости бюджета ПФР за счет взносов, перечисленных страхователями и поступлений из государственного бюджета.
  • Методика, по которой определяется стоимость одного ПК, установлена Правительством РФ. В 2016 году, исходя из сложного финансового положения, вызванного экономическим кризисом, апрельского повышения не проводилось. В соответствии со статьей 5 ФЗ №385 от 29.12.2015 года, который приостанавливает действие отдельных нормативных актов, корректировка стоимости ПК должна быть проведена во втором полугодии с учетом экономического положения и финансовых возможностей бюджета, сложившихся по итогам первого полугодия.

    Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

    При определении ИПК в страховой стаж засчитываются и, так называемые, «нестраховые периоды» деятельности граждан. К таким периодам, согласно требований статьи 11 Закона № 173 от 17. 12. 2001 года в редакции от 28.12.2013 и с изменениями от 19.11.2015 года относятся периоды деятельности, связанные с:

  • прохождением военной или приравненной к ней службы;
  • временной нетрудоспособностью;
  • уходом за ребенком до полутора лет;
  • получением пособия по безработице, участием в общественных работах или переселением, переездом по направлению службы занятости;
  • нахождением под стражей по необоснованному обвинению с последующей реабилитацией;
  • уходом за ребенком-инвалидом, престарелым (достигшим возраста 80 лет) и инвалидом 1-й группы;
  • проживанием вместе с супругом в местностях, в которых невозможно трудоустройство, во время прохождения им военной службы по контракту, но не более 5 лет;
  • проживанием за границей супругов работников дипломатических, торговых и иных представительствах при международных организациях, перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ от 10.04.2014 года № 284.
  • Проблемы реформирования пенсионной системы РФ

    В ходе реформирования системы пенсионного обеспечения, начавшегося с 2015 года, возникли проблемы с наполнением бюджета Фонда, которые связаны с направлением части, перечисляемых в виде взносов, финансовых средств на формирование накопительной пенсии в НПФ. Это привело к резкому уменьшению поступлений предназначенных для выплаты страховых пенсий и вызвало дефицит пенсионного бюджета.

    В качестве меры, направленной на решение финансовых проблем в сфере пенсионного обеспечения, согласно с требованиями изложенными в Федеральном законе от 14.12.2015 года № 383, Правительством было принято решение о продлении моратория на формирование накопительной пенсии до конца 2016-го года.

    Позже Правительство пришло к выводу, что направлять часть страховых взносов на накопления не выгодно вовсе для государственного бюджета, в следствие чего мораторий продлили до 2020 года.

    Таким образом, 6% которые направлялись в негосударственные фонды, теперь пойдут на пополнение бюджета, предназначенного на выплату страховых пенсий, что должно, по мнению Правительства, стабилизировать положение в сфере пенсионного обеспечения населения.

    Проект новой пенсионной реформы

    В связи с углубляющимся экономическим кризисом в российской экономике, становится очевидным неэффективность действующей пенсионной системы, а реформы, начатые в 2015 году, не приносят ожидаемого результата. В Правительстве идет обсуждение предложений экономического блока, касающихся дальнейшего реформирования пенсионной системы.

    В России, в настоящее время, количество пенсионеров составляет около 30% населения и на фоне разрушительных тенденций в экономике и росте безработицы, повышение пенсионного возраста становится неизбежностью.

  • С 1 января 2017 года будет ежегодно на 6 месяцев повышаться возраст выхода на пенсию для государственных служащих, пока не достигнет 65 лет. Несколько позже такая мера ожидает и всех остальных граждан Российской Федерации.
  • Идет обсуждение дальнейшего сокращения индексаций пенсий, а для работающих пенсионеров ее отмены, если не полного, то хотя бы ФВ.
  • С 2017 года функции по сбору пенсионных отчислений переданы в ведение Федеральной налоговой службы и установления единого тарифа социального страхования с отменой максимального размера страховой базы.
  • Накопительную пенсию, на формирование которой, в течение пяти лет установлен мораторий, предлагается формировать, путем прямого перечисления взносов на накопительные счета управляющих компаний и НПФ, минуя ПФР.
  • Заключение

    Главное достоинство реформы, начатой в 2015 году, состоит в том, что новые положения пенсионного законодательства, по мнению их авторов, позволят сбалансировать бюджет Пенсионного фонда.

    Сбалансированность его состоит в экономии финансовых средств госбюджета, направляемых в пенсионный бюджет для финансирования государственных пенсионных программ и произведения доплат тем пенсионерам, размер пенсии у которых оказался ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.

    В нынешних условиях, становится очевидно, что реформы не приносят ожидаемого результата и Правительство уже приняло и продолжает обсуждать ряд новых мер, которые смогут ликвидировать недостаток средств, необходимых для обеспечения работы системы пенсионного обеспечения. Никаких, документально зафиксированных решений пока еще не принято, но состояние финансово-экономической и социальной сферы, не оставляет сомнений в том, что в ближайшем будущем пенсионную систему ждут серьезные изменения.

    Комментарии (4)

    В телевизионной программе я услышала, что когда работающий пенсионер прекратит работать, то ему будут начислены все доплаты. Так, например, если пенсионер продолжит работать еще три года, за которые произойдёт несколько повышений пенсии, то когда он уволится ему будет начислена пенсия в размере всех индексаций и корректировок, произведённых за эти годы. Так это или нет?

    Доплаты за прошлое время, в виде денежной суммы всех повышений, не будет. Размер пенсии будет проиндексирован на все коэффициенты, которые были пропущены. В увеличенном размере выплаты будут производиться с начала месяца, следующего за увольнением.

    Проходил службу в Советской Армии с 16 июня 1989 года по 18 мая 1991 года. Сколько пенсионных баллов мне будет начислено при выходе на пенсию за время прохождения воинской службы?

    Пенсионный коэффициент начисляется за каждый полный год прохождения военной службы. Поскольку у Вас только один полный календарный год, то начислено будет 1,8 балла.

    pensiology.ru

    Пенсии работающих пенсионеров

    Пенсионеры — это граждане, получающие ежемесячное денежное пособие по случаю достижения ими пенсионного возраста, приобретения инвалидности, потери кормильца или на других основаниях.

    Количество пенсионеров в России ежегодно увеличивается. Уже по состоянию на 2018 год они составляют практически 30% всего населения страны, т.е. более 43 млн человек. Пробелы в пенсионной системе приводят к существованию проблем, не позволяющих обеспечить пенсионерам достойную старость.

    Для преодоления возможного кризиса пенсионных платежей проводятся реформы и разрабатываются новые пенсионные программы. Последняя некая реформа не обошла стороной пенсионеров, которые будучи на пенсии продолжают работать.

    Выгодно ли работать на пенсии?

    В зависимости от жизненной ситуации, человек, достигнув пенсионного возраста, вправе выбрать — оформить ему пенсию и уйти на заслуженный отдых или продолжать трудовую деятельность и отсрочить ее назначение, либо продолжать работать после выхода на пенсию.

    Некоторые граждане после пенсионного оформления по разным причинам продолжают свой трудовой путь. В этом есть свои плюсы и минусы.

    • Работая, пенсионер увеличивает свой страховой стаж. При условии, что за него перечисляются страховые взносы, это учтется в ежегодном пенсионном перерасчете и повлияет на увеличение его пенсионного пособия.
    • Однако с 2016 года пенсии работающим не индексируются. Выплаты индексированной части приостанавливаются до тех пор, пока пенсионер не прекратит свою работу. Хотя, после того как пенсионер уволится, его пенсия будет пересчитана с учетом всех индексаций, которые он пропустил и не получал, пока трудился.
    • Как учитывается стаж работы?

      Учет трудового стажа (трудоспособного населения, так и пенсионеров) производится при помощи персонифицированного учета пенсионных прав граждан. Он ведется ПФР на всех лиц, зарегистрированных в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) и имеющих страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

      На основании данных, поступающих от работодателей, на лицевом счете формируются сведения:

      1. о местах и условиях работы;
      2. о периодах работы и другой деятельности, включаемой в страховой стаж;
      3. о перечисленных страховых взносах;
      4. о длительности страхового стажа;
      5. о количестве пенсионных баллов.

      Вся информация, приведенная выше, используется органами Пенсионного фонда для проведения расчета страховой пенсии (назначения выплаты при возникновении на нее права) и перерасчета.

      В страховой стаж помимо работы включаются и иные периоды жизни работника, такие как отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или за пожилым человеком в возрасте от 80 лет, военная служба по призыву.

      Они учитываются в случае, если до них и (или) за ними следовали периоды работы и иной деятельности гражданина.

      Расчет размера страховой пенсии

      На размер страховой пенсии влияют перечисляемые работодателем взносы, длительность трудовой деятельности, периоды, включаемые в страховой стаж, которые переводятся в индивидуальные пенсионные коэффициенты и используются при ее расчете.

      СП = ИПК х СПК + ФВ,

    • СП — размер страховой пенсии по старости;
    • ИПК — сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов;
    • СПК — стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии;
    • ИПК состоит из суммы индивидуальных коэффициентов (баллов) гражданина за каждый год его работы и другой деятельности, включаемой по закону в страховой стаж. Стоимость одного коэффициента устанавливается законом и ежегодно индексируется (за исключением пенсий работающих пенсионеров) и в 2018 году СПК = 81,49 рублей. Размер фиксированной выплаты к пенсии регулируется законом и ежегодно индексируется, с 1 января 2018 она равна 4 982,9 руб.

      Общий размер пенсионных выплат состоит из суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты и накопительной пенсии (при условии ее формирования).

      Для расчета накопительной пенсии сумма средств пенсионных накоплений гражданина делится на количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, продолжительность которого ежегодно определяется законодательно (в 2018 году 246 месяцев).

      Размер пенсии дополнительно зависит от времени обращения за ее назначением. Более позднее оформление пенсионного пособия после наступления пенсионного возраста увеличивает сумму выплат.

      Формула перерасчета пенсии

      Ежегодно 1 августа производится перерасчет пенсий — страховой и накопительной (если она формируется). По новым правилам пенсионерам, которые продолжают трудиться, обращаться в пенсионный фонд для того, чтобы им сделали пересчет не нужно, теперь это производится автоматически на основании отчетов работодателей.

      При этом учитываются средства, поступившие на индивидуальный лицевой счет гражданина в течение предшествующего года, если они не были учтены при назначении пенсии или в предыдущем перерасчете:

    • страховые взносы, перечисляемые работодателем или самим пенсионером, если он является ИП, нотариусом, адвокатом и т.п.;
    • результаты инвестирования средств пенсионных накоплений;
    • дополнительные взносы на формирование накопительной пенсии и их результаты инвестирования.
    • Перерасчет страховых пенсий

      Увеличение размера страховой пенсии происходит за счет количества пенсионных баллов, заработанных от страховых отчислений, произведенных в предыдущем году, если они не были учтены в пенсионных начислениях и перерасчетах ранее (ст. 18 закона «О страховых пенсиях»).

      Для подсчета суммы пенсионной выплаты с учетом ее увеличения используется формула:

      СП = СПст + ИПК х СИПК,

      • СП — пенсионная выплата с учетом перерасчета;
      • СПст — пенсия до перерасчета по состоянию на 31 июля текущего года;
      • ИПК — количество баллов, заработанных на 1 января текущего года;
      • СИПК — стоимость балла по состоянию на день, с которого производится перерасчет (в 2018 году 81,49 руб.).
      • Максимальное количество индивидуальных баллов, которое учитывается при ежегодном пенсионном перерасчете законодательно ограничено.

        В зависимости от формирования за счет страховых взносов накопительной пенсии, максимальное количество ИПК равно:

      • 3,0 — для лиц, которые в соответствующем году не формировали накопительную пенсию.
      • 1,875 — для лиц, у которых страховые взносы направлялись на формирование пенсионных накоплений.
      • Размер пособия пенсионера увеличивается и в случае, если гражданин при наступлении у него права на назначение пенсии перенес срок ее оформления. Законом введены повышающие коэффициенты, влияющие на размер пенсии в зависимости от срока обращения за ней:

          Коэффициент повышения к страховой пенсии.

        Корректировка накопительной пенсии

        Пенсионные накопления застрахованного лица подлежат ежегодной корректировке за счет:

      • сумм страховых перечислений работодателя;
      • дополнительных взносов, произведенных на накопительную пенсию;
      • результатов инвестирования пенсионных накоплений.
      • На 2018 год Правительством продлен мораторий на формирование накопительной пенсии за счет страховых взносов.

        Во время действия моратория гражданин может продолжить формирование пенсионных накоплений, но только за счет добровольных перечислений.

        В расчет корректировки накопительной пенсии принимаются средства, не учтенные при назначении пенсии или в предыдущий перерасчет. Расчет проводится по формуле:

      • НП — размер корректировки накопительной выплаты;
      • ПНк — сумма средств пенсионных накоплений гражданина по состоянию на 1 июля текущего года. Если гражданину проводится корректировка установленной ему срочной пенсионной выплаты, то средства накоплений, учитываемые в корректировании этой выплаты, н е учитываются в составе накоплений, за счет которых осуществляется корректировка размера его накопительной пенсии;
      • Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, который применяется для расчета размера накопительной пенсии, по состоянию на 31 июля текущего года.
      • Размер накопительной пенсии может быть изменен и по результатам инвестирования средств выплатного резерва.

        Отмена индексации пенсий работающим пенсионерам

        Система пенсионного обеспечения граждан предусматривает ежегодную индексацию пенсионных выплат из-за повышения уровня инфляции. Это приводит к дополнительным финансовым расходам государства. В связи с трудным финансовым положением нашей страны Правительство вынуждено принимать меры, направленные на экономию бюджетных средств. В частности, принято решение сократить государственные расходы на обеспечение работающих пенсионеров.

        Так, с 1 января 2016 года после вступления в силу закона от 29.12.2015 № 385-ФЗ отменена ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров.

        Считается, что пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность после выхода на пенсию, получают заработную плату или иной доход, являющиеся для них дополнительной финансовой поддержкой, которую (в отличие от работающих) неработающие пенсионеры не имеют.

        Принятые ограничения по индексации пенсий не распространяются на государственные пенсии, в том числе социальную не зависимо от того работает пенсионер или нет.

        Будет ли индексироваться пенсия в 2018 году?

        Начиная с 2016 года в целях сокращения расходов бюджета работающим получателям пенсии отменили ежегодную индексацию их выплат. Несмотря на это, в январе 2017 года они имели право на получение единовременной выплаты 5 тыс. рублей в качестве компенсации отмененной индексации.

        Тем не менее, планы правительства на 2018 год в отношении пенсий работающих россиян не изменились — их страховые пенсии увеличиваться не будут. Такое ограничение предусмотрено в бюджете ПФР и оно продлится вплоть до 2020 года.

        После прекращения трудовой деятельности пенсионер вновь приобретает право на индексацию своих пенсионных выплат и после увольнения он будет получать пенсию с учетом всех индексаций, которые проводились в период его работы и которые он не получал. Пересчитанная с учетом всех пропущенных повышений пенсия будет выплачиваться гражданину в месяце, следующем за месяцем, в котором в пенсионный фонд поступили сведения, подтверждающие факт его увольнения.

        Пенсия после увольнения с работы

        Несмотря на введенные ограничения, работающим пенсионерам обещали всю пропущенную индексацию компенсировать после увольнения (п. 3 ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»). При этом до 2018 года перерасчет производили в течение 2-3 месяцев, соответственно полную положенную сумму пенсии граждане получали только после данного срока, причем без какой-либо компенсации за это время им не предоставлялось.

        С 2018 года всем пенсионерам, прекратившим трудиться, индексироваться пенсии будут с 1-го месяца после увольнения, однако полную сумму пенсионеры смогут получить как и раньше — только через 3 месяца после увольнения, однако они будут компенсированы в полном объеме.

        Пенсионеру не нужно (но он вправе) заявлять в пенсионный орган о своем увольнении для получения увеличенной пенсии. Изменения пенсионных выплат с учетом инфляции будут производиться на основе данных, подаваемых работодателями.

      • Теперь по новым правилам работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в пенсионный фонд сведения, содержащие информацию о пенсионерах трудящихся и уволившихся.
      • На основе этих данных пенсионный фонд сможет своевременно произвести расчет пенсионных выплат с учетом индексаций в случае увольнения пенсионера.
      • После получения проиндексированной пенсии, пенсионер вновь может устроиться на работу, при этом размер его уже увеличенной пенсионной выплаты не уменьшится.

        Закон об отмене пенсии

        В целях экономии бюджета за счет снижения расходов на пенсионное обеспечение, в Правительстве обсуждался вопрос об ограничении выплат пенсий тем гражданам, которые получая пенсионное пособие, продолжают свою трудовую деятельность. Ранее в советское время такое ограничение у пенсионеров было, но тем самым государство преследовало другую цель.

        В 2015 году был издан законопроект, который отменял бы пенсионную выплату работающим пенсионерам, правда не всем, а только тем, кто имеет высокий годовой доход, а именно чей доход составляет более 1 миллиона рублей в год.

        Последствия принятия этого законопроекта могли бы негативно отразиться как на самих гражданах-пенсионерах, так и на экономике государства.

      • Запрет пенсионных выплат может спровоцировать уход от официальных зарплат пенсионерам, а соответственно сократится поступление страховых взносов и налогов в бюджет.
      • Профессиональные работники важных государству отраслей с целью сохранения своих пенсий покинут свои рабочие места.
      • Кроме того, такое решение противоречит законодательному праву на пенсионное обеспечение граждан.
      • Таким образом, этот законопроект не принят. Выплаты пенсионерам было решено сохранить, а сокращение пенсионных расходов на работающих пенсионеров достичь за счет отмены индексации их пенсий.

        Меры социальной поддержки пенсионеров

        Для граждан, получающих пенсию по возрасту или по другим причинам разработаны определенные меры поддержки в виде льгот, компенсаций и других возможностей. Определенные льготы распространяются и на трудящихся пенсионеров.

        В трудовых отношениях для работающих пенсионеров по сравнению с другими работниками имеются некоторые преимущества:

      • Пенсионер по своему желанию может уволиться с работы, заявив об этом в любой день. Эта категория работников освобождается от обязанности предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели.
      • Расторгнуть трудовые отношения с работающим пенсионером можно только на общих основаниях.
      • По письменному заявлению пенсионер в любое время может взять отпускбез сохранения оплаты (количество календарных дней в году: пенсионеры по возрасту — 14; ветераны ВОВ — 35; работающие инвалиды — 60).
      • Пенсионер может воспользоваться услугой службы занятости населения, чтобы повысить свою квалификацию или получить новую в другой сфере деятельности.

        Работники, получающие пенсию, так же, как и неработающие пенсионеры, имеют налоговые льготы:

      • освобождение от НДФЛ пенсий, материальной помощи, выданной работодателем, компенсаций на закупку лекарств, покупаемых по рецепту, страховых выплат по договорам добровольного пенсионного страхования;
      • налоговый вычет на компенсацию стоимости путевок в санатории и профилактории, суммы, перечисленные нанимателем на покупку технических приспособлений и средств реабилитации работающих инвалидов;
      • налоговый вычет на суммы, потраченные на приобретение жилья, земли для строительства жилого дома, строительство жилья или суммы, полученные при их продаже;
      • освобождение от налога на имущество;
      • региональные льготы по транспортному и земельному налогу.
      • Медицинские льготы предусматривают для пенсионеров прохождение бесплатной диспансеризации (один раз в три года), а также бесплатную вакцинацию от гриппа лиц старше 60 лет.

        Социальные льготы устанавливаются пенсионерам регионально. Это может быть бесплатный проезд в общественном транспорте или льготы и компенсации при оплате коммунальных услуг и т.п.

        У работающих пенсионеров жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий (в отличие от неработающих) отсутствует право на компенсацию стоимости билетов к месту отдыха и обратно.

        Работающие военные пенсионеры имеют дополнительные льготы:

      • освобождение от транспортного и земельного налогов;
      • устройство вне очереди на работу по гражданской специальности;
      • внеочередное получение мест для детей и внуков в детских садах, школах и т.д.
      • Правительством рассматриваются различные варианты сокращения пенсионных расходов на работающих пенсионеров. Но все же некоторые положительные моменты в пенсионном обеспечении этой категории граждан сохраняются:

      • работающий пенсионер имеет право на получение и пенсии, и дополнительного дохода;
      • работа на пенсии увеличивает размер пенсионного пособия. За счет отчисления страховых взносов увеличивается пенсионный коэффициент, используемый при перерасчете пенсий;
      • отсрочка оформления пенсии на год и более дает возможность получения повышенного ее размера за счет предусмотренных повышающих коэффициентов;
      • работающему пенсионеру пенсия не индексируется, однако после его увольнения его пособие будет проиндексировано полностью за весь период, за который он индексацию не получал;
      • многие льготы и компенсации, предусмотренные для неработающих пенсионеров, распространяются и на работающих получателей пенсионных пособий.
      • Это интересно:

        • Доплата к пенсиям по старости Фиксированная выплата к страховой пенсии Фиксированная выплата — это часть суммы пенсионного обеспечения гражданина, которая устанавливается к страховой пенсии (по старости, инвалидности или потере кормильца). Она представляет собой фиксированную величину, устанавливаемую государством и […]
        • Заморозить накопительную часть пенсии 2018 Накопительная пенсия До недавнего времени в нашей стране было два вида пенсионного обеспечения: государственные и трудовые, которые включали в себя страховую и накопительную часть. Но в настоящее время накопительная часть выделена в отдельную самостоятельную пенсию. Таким образом, в […]
        • Сроки повышения пенсий в 2018 Порядок индексации пенсий В последнее время внимание граждан к вопросам порядка проведения индексации и корректировки пенсии значительно возросло. Росту интереса поспособствовали и некоторые принятые законы и нормативные документы, изменившие порядок пенсионного обеспечения отдельных […]
        • Надбавка к пенсии в 2018 году последние новости Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2018 году В июле 2017 года региональные отделения Пенсионного фонда России (ПФР) начали предоставлять в открытых источниках (имеются в виду многочисленные публикации в СМИ и на официальном сайте ПФР) долгожданные пояснения касательно ажиотажа, […]
        • Какой стаж нужен для трудовой пенсии Стаж работы для выхода на пенсию После проведенной реформы, которая состоялась в 2015 году, изменились требования к необходимому стажу для назначения трудовой (теперь уже страховой) пенсии — он должен составлять 15 полных отработанных лет. При этом решено было такое повышение проводить […]
        • Как получить прибавку к пенсии Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2018 году В июле 2017 года региональные отделения Пенсионного фонда России (ПФР) начали предоставлять в открытых источниках (имеются в виду многочисленные публикации в СМИ и на официальном сайте ПФР) долгожданные пояснения касательно ажиотажа, […]
        • Уплата налога на недвижимость при усн Налог на имущество при УСН в 2016-2017 годах Отправить на почту УСН - налог на имущество 2016-2017 годов при этом режиме должны уплачивать как юрлица, так и ИП, но только в особых случаях, предусмотренных в пп. 2-3 ст. 346.11 НК РФ. Разберемся в порядке взимания этого налога с […]
        • Приказ по чуме в рк Законодательство Приказ МЗ РК № 451 от 3 июля 2017 года Приказ Министра здравоохранения РК №451 от 3 июля 2017 года Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 2 августа 2017 года № 15417 О внесении изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития […]