Приказ на выплату единовременного пособия по рождению ребенка образец

admin

Оглавление:

Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка 2018 образец

Каков размер единовременного пособия в 2017-2018 годах при рождении ребенка

Воспользоваться правом на передачу документов в форме электронного сообщения граждане могут с помощью Единого государственного портала. Данный портал позволяет отправить файл с заявлением и приложить дополнительную электронную документацию, а также подписать файлы с помощью электронной цифровой подписи, как того требует законодатель.

Если гражданин подает заявку путем почтового отправления, то он должен заранее позаботиться о снятии копий с оригинальных экземпляров всех необходимых документов. В письмо следует поместить только заявление на получение социальных выплат и копии приложенных к нему бумаг. Все копии должны быть заверены в установленном законом порядке. Не следует отправлять по почте оригинальные экземпляры документов.

Единовременное пособие при рождении ребенка: образец приказа о назначении выплаты в 2018 году

  1. Оригиналы паспортов обоих родителей.
  2. СНИЛСы обоих родителей.
  3. Трудовые книжки для неработающих граждан.
  4. Справка из бухгалтерии с места работы работающего родителя, что тот не получал данной выплаты.
  5. Справка с биржи труда для неработающего (состоит или не состоит на учете).
  6. Справка о рождении или уже готовое свидетельство ребенка.
  7. Заявление с просьбой осуществить оплату субсидии.
  8. Бланк приказа — фирменный, то есть на нем указано наименование предприятия.
  9. Приказу присваивается уникальный номер.
  10. На бланке указаны все основные данные предприятия, в том числе адрес.
  11. Должны быть обозначены даты составления и подписания приказа.
  12. К приказу прилагается список документов от заявителя.
  13. Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребёнка

  14. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
  15. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам ;
  16. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
  17. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам;
  18. Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.
  19. После рождения ребенка одному из родителей выплачивается единовременное пособие. Данная выплата не считается материальной помощью. Это установленная сумма, перечисление которой закреплено на законодательном уровне. Ее выплата выполняется на основании приказа руководителя о назначении пособия при рождении ребенка, образец можно скачать в статье. Для получения дополнительной материальной помощи нужно написать отдельное заявление — скачать образец. Если оба родителя — безработные, за выплатой пособия им необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты. В случае официального трудоустройства матери или отца, перечислением фиксированной денежной суммы занимается работодатель. При этом важно учесть, что деньги выплачиваются только одному родителю. Перед тем как осуществить перевод средств на счет сотрудника, руководитель компании издает соответствующий приказ.

    Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей. Единовременное пособие при рождении ребенка — одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему) независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода. С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим.

    Выплаты при рождении ребенка

  20. свидетельство о рождении ребёнка + его копия;
  21. заявление на единовременное пособие при рождении ребенка (скачать образец);
  22. Справка матери-одиночки (если разведена или не состоит в браке);
  23. Оригинал и копия свидетельства о заключении брака или о его расторжении (в зависимости от ситуации);
  24. Справка о составе семьи (можно взять в КСМ или у квартального);
  25. Справка-подтверждение о том, что второй родитель пособие не получал;
  26. Копия решения суда об усыновлении (если ребёнок находится под опекой);
  27. Свидетельство о расторжении брака, если брак между родителями расторгнут;
  28. Документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из родителей, выданной организацией, уполномоченной на его выдачу (в городах — ЖЭК выдает справку о составе семьи) — для лиц в разводе.
  29. Свидетельство о рождении ребенка — основной документ, для получения пособия. Если ребенок родился мертвым, свидетельство о рождении не выдается, согласно статьи 20 ФЗ от 15 ноября 1997 г. № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния». Поэтому единовременное пособие не выплачивается.

    Пособие по уходу за ребенком в 2018 году

    Кризисные явления, которые привели к дестабилизации российской экономики, сказались на уровне жизни простых россиян. Если раньше люди с удовольствием рожали детей, зная, что государство всегда их поддержит в этом решении, то сегодня не многие из супружеских пар соглашаются завести, хотя бы одного ребенка, а о двух-трех и вовсе говорить не приходится.

    Если же мама нигде не работает, то она также может рассчитывать на помощь со стороны государства. В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком по достижению им полутора лет для неработающих граждан составит 3065 рублей (за первого малыша) и 6131 рублей (за второго и последующих детей). Выходит, что правительство старается поощрить денежными средствами все семьи, даже те, в которых родители не работали официально до декрета.

    Заявление на пособие при рождении ребенка в 2017 году

    Если отец не трудоустроен, ему необходимо обратиться в социальный орган защиты населения, согласно своему месту проживания и запросить не только образец заявления выплаты пособия при рождении ребенка, но и справку о неполучении им аналогичной дотации. Сотрудники министерства проверяют данные родителей и при соответствии, выдают требуемый документ.

    Если у матери появилась двойня (или более), необходимо подготовить заявление о назначении пособия при рождении ребенка на каждого из них. Помощь положена каждому малышу в одинаковом размере. При срыве беременности, рождении мертвого малыша, материальная помощь не начисляется.

    Образец приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году

    Печать и подпись На бланке рассматриваемого Приказа обязательно должны быть в наличии подписи таких лиц, как: Руководства компании в лице директора Подтверждает факт юридической силы составленного документа Наемного сотрудника В пользу которого в дальнейшем будет произведено начисление единовременной помощи по случая рождения ребенка – несет под собой ознакомительный характер и подтверждает передачу всей необходимой документации Уполномоченного сотрудник Который несет прямую ответственность за начисление единовременной социальной выплаты Должностного лица На которого был возложен контроль по вопросу начисления и осуществления выплаты согласно распоряжению наемному сотруднику Если говорить о печати компании, то здесь вопрос неоднозначный. Из-за ее отмены российским законодательством, компания может не проставлять ее. Однако это возможно при ее отсутствии.

    Он должен содержать информацию о том, что отец малыша был внесен со слов матери.Дополнительный документ имеет еще одна группа лиц. Это когда, допустим, мать малыша является индивидуальным предпринимателем. В этом случае потребуется документ из Фонда социального страхования. Данная бумага должна подтверждать, что по этому ребенку пособие никто не получал. Немного о сроках и самом приказе В конкретное учреждение необходимо подавать документы как можно раньше. Самым крайним сроком является тот момент, когда ребенок достигает полугода. То есть родитель имеет в запасе шесть месяцев. По истечении срока подать заявление будет проблематично, да и вероятность отказа велика. Для такой просрочки нужна уважительная причина. Пособие будет начислено приблизительно через десять дней.

    Приказ на пособие при рождении ребенка в 2018 году образец

    Крайне важно, что непосредственный работодатель обязан произвести расчет и выплатить единовременное пособие только при получении необходимых документов (справки о рождении, неполучении ранее и так далее) не позднее 6 месяцев с момента рождения первенца. В случае подачи документов в поздний срок, работодатель вправе не начислять положенную выплату.

    • Выписка из судебного решения, согласно которому над новорожденным устанавливается опека (ребенок усыновляется или принимается на воспитание в приемную семью) – данный документ требуется, если за пособием обращается, соответственно, опекун, усыновитель или приемный родитель, то есть лицо, заменяющее родителя.
    • Документ, свидетельствующий о расторжении брачного союза родителей ребенка, если таковой случай имеется;
    • Справка с места работы по совместительству о неназначении рассматриваемой выплаты – по закону при наличии основной работы и по совместительству, получить пособие можно по любому месту, поэтому работодателю, к которому происходит обращение, нужно подтвердить отсутствие выплаты денежных средств на ребенка в иных местах. Документ потребуется при наличии внешнего совместительства.

    Выплаты за второго ребенка в 2018 году

    Для малышей в возрасте 1,5-3 года полагается лишь небольшая сумма компенсации в размере 50 рублей в месяц. Предполагается, что эта выплата должна компенсировать родителям издержки за посещение малышом ясельной группы дошкольного учреждения. В некоторых регионах существует практика осуществления местной финпомощи до достижения малышом трехлетнего возраста. Такое пособие начисляется лишь в 69 субъектах РФ.

    Обычно сумма данной выплаты совпадает с размером сумм, утвержденных в качестве прожиточного минимума для детей. Для примера: руководство Белгородской области назначает выплату в размере 6,43 тысяч рублей, а органы власти Камчатского края — 16,25 тысяч рублей. Усредненный показатель по РФ на сегодня выражается суммой в 7,9 тысяч рублей.

    itricolortv.ru

    Все родители, у которых появился ребенок, имеют право на получение единовременного пособия. Если они трудоустроены официально, и на работе перечисляются выплаты в ФСС, то деньги можно получить на месте службы. Для этого следует подать необходимые бумаги работодателю, который издаст соответствующий приказ.

    Суть документа

    Эта бумага является распорядительной и служит сигналом для назначения и выдачи денег тому, кто в ней указан. Для кассира расчет осуществляется на основе данного положения. Без него деньги не могут быть выданы.

    Текст оформляет лицо, которое является ответственным за ведение документооборота в компании. Им может быть, например, секретарь. После оформления постановление передают руководителю. Он вводит документ в действие, ставя свою подпись. Завизировать постановление должны следующие лица:

  30. Руководитель, именно его подпись делает документ действующим.
  31. Сотрудник, в отношении которого назначается выплата. Он расписывается о том, что ознакомился с содержанием.
  32. Работник, выплачивающий пособие. В качестве такового выступает кассир или бухгалтер.
  33. Работник, следящий за исполнением распоряжения.
  34. Основания для оформления приказа

    Процедура, в результате которой работник получает компенсацию, регулируется законом о государственных пособиях гражданам с детьми, от 19 мая 1995 года. Согласно ему, после рождения младенца любой из родителей имеет право получить пособие. В определенных случаях его могут выплатить лицу, которое заменяет родителей.

    В 2018 году компенсацию выплачивают в сумме 16 759 руб. Она подлежит ежегодной индексации. Выплата осуществляется на официальном месте работы или в органе социальной защиты в случае, если родители являются безработными.

    Работодатель обязан заплатить деньги работнику, который написал соответствующее заявление в случае, если к нему приложены нужные бумаги. Среди таковых выделяют:

    1. Заявление, которое подается в свободной форме.
    2. Справка из органов ЗАГСа о появлении ребенка на свет.
    3. Подтверждение, что выплата не осуществлялась другому родителю у него на работе, если заявитель находится в брачном союзе.
    4. В отдельных случаях, помимо указанных выше документов, предоставляются следующие:

      • документ, подтверждающий развод;
      • справка с другого места, где сотрудник работает по совместительству о том, что там компенсация не выплачивалась;
      • выписка из решения суда о том, что над младенцем установлена опека.
      • Законом не предусмотрен специальный порядок заполнения документа. Поэтому работодатель издает его самостоятельно, но учитывает необходимые формальности по составлению распорядительных бумаг. Обычно, это бланк фирмы с логотипом и реквизитами. Он должен содержать следующие данные:

      • заголовок, где указаны реквизиты, название, место и дата составления, иные сведения;
      • распорядительная часть с приказом о начислении субсидии, выдаче денег из кассы и о контроле за исполнением;
      • приложения;
      • подписей лиц, указанных выше.
      • Субсидию выдают в течение 10 дней с момента поступления документов от родителя. При этом важно, чтобы они подавались не позднее шести месяцев со дня появления малыша на свет. После указанного срока работодатель не обязан производить выплату.

        Ошибки при составлении приказа

        Из-за ошибок постановление не является действующим. В таких случаях следует готовить новый приказ из имеющегося шаблона. Чаще всего, ошибки бывают следующими:

      • нет подписи руководителя – это означает, что документ не является действующим;
      • нет подписей других лиц;
      • пропущены составляющие реквизитов, например, название, номер положения и прочее;
      • отсутствует список приложений – в конце указываются реквизиты и прилагаемые бумаги, на основе которых назначаются пособия.
      • Образец оформления

        Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, с распорядительной части выглядит следующим образом:

      • Бухгалтеру начислить единовременное пособие менеджеру Ивановой К.С. в размере 13 000 руб.
      • Главбуху проконтролировать исполнение приказа.
      • Заявление от 14.12.2017 г.
      • Копия документа о рождении ребенка.
      • Справка для назначения госпособия от 15.10.2017 г.
      • Справка с места работы отца ребенка о том, что оно не выплачивалось.
      • Документ, подтверждающий регистрацию малыша от 10.10.2017 г.

    Генеральный директор Свиридов В.В.

    Следовательно, изучив, как составлять приказ во всех подробностях, специалисты, которые должны их оформлять, вряд ли допустят ошибки. А работники, в пользу которых выплачивается пособие, могут проконтролировать правильность составленного документа.

    famadviser.ru

    Нужен ли приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

    Нужно ли издавать приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

    выписку из установлении об решения над ребенком опеки, копию законную в вступившего силу решения суда об усыновлении, договора копию о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью приемную (если пособие получает лицо, родителей замещающее: опекун, усыновитель, приемный родитель).

    документы Данные вместе с расходным ордером на выплату должны пособия быть подшиты в кассовые документы и бухгалтерии в храниться страхователя ( п. 64 Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81 «Об Методических утверждении указаний о порядке назначения, проведения выездных документальных проверок страхователей по обязательному социальному принятия и страхованию мер по их результатам»

    Надо ли издавать приказы на выплату единовременного пособия по рождению ребенка

    Бухгалтерия от кадровика требует приказ для ФСС ответьте, пожалуйста — Надо ли издавать приказы на выплату: 1. Единовременного пособия по рождению ребенка 2.Назначения пособия по уходу за ребенком до достижения ему возраста 1.5 лет (если есть приказ на отпуск)?

    Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

    Государство старается активно поддерживать граждан Российской Федерации в финансовом плане, создавая систему определенных выплат на конкретные случаи. Оно всячески стремится повысить демографическую ситуацию в стране. Поэтому были созданы как пособия, выдаваемые всем гражданам, так и тем, которые осуществляют трудовую деятельность.

  35. Единый документ гражданина Российской Федерации или его аналоги, подтверждающие личность.
  36. Прошение о начале выплат по пособию.
  37. Документы, подтверждающие рождение малыша и родственную связь.
  38. Подтверждение того, что супруг(а) не получал выплаты в связи с уходом за ребенком. Разумеется, она нужна, если оба родителя являются трудоустроенными.
  39. Когда супруг(а) не имеет места работы, требуется документ из управления защиты населения социального характера, который также подтверждает, что выплаты не получались.
  40. Если это мама-одиночка, потребуется документ из ЗАГСа. Он должен содержать информацию о том, что отец малыша был внесен со слов матери.
  41. Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

    Писать заявление лучше всего в двух экземплярах, один из которых следует передавать работодателю или специалисту государственного органа, а второй, после того, как представитель принимающей стороны поставит на нем отметку о получении, оставлять у себя. В дальнейшем такая предусмотрительность позволит избежать возможных разногласий о сроке подачи заявления.

    Заявление допускается составлять на обычном листе любого удобного формата (но лучше выбрать А4 — это стандартный формат деловой документации), от руки (шариковой ручкой с пастой темного цвета) или набирать на компьютере. Важное условие здесь только одно: бланк должен быть заверен «живой» подписью заявителя.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    В 2017 году при рождении ребенка (или при усыновлении и установлении опеки) одному из родителей – матери или отцу – полагается единовременное пособие. Работающий человек может оформить это пособие через работодателя. Однако сразу скажем, что сдать документы бухгалтерию требуется в течение шести месяцев с момента рождения ребенка. Если документы поданы с нарушением этого срока, то право на пособие теряется.

    В некоторых субъектах РФ предусмотрены дополнительные пособия при рождении ребенка. К примеру, в Москве дополнительную материальную поддержку оказывают молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 № 199-ПП). В Московской области в 2017 году действует Закон от 12.01.2006 г. № 1/2006-ОЗ, согласно которому, к примеру, при рождении первого ребенка дополнительное пособие составляет 10 000 рублей. Однако имейте в виду, что в 2017 году дополнительное региональное пособие можно только в Управлении социальной защиты населения. К работодателю за ним обращаться бесполезно.

    Сроки подачи документов и получения единовременного пособия при рождении ребенка

    Новорожденному ребенку требуется не только внимание мамы, но и множество мелочей, которые, несмотря на небольшой размер, имеют достаточно ощутимую цену. При этом в общей совокупности так называемое детское приданное может составлять около 15 тысяч рублей и это только на начальном этапе. Следует отметить, что и маме, которая только разрешилась от бремени, тоже требуются средства на восстановление организма и специальное питание в виду того, что новорожденный малыш находится на грудном вскармливании.

  42. при стихийных бедствиях, а именно наводнении, землетрясении, пожаре;
  43. длительной потере здоровья свыше полугода;
  44. переезде в другой населенный пункт и необходимости в переоформлении ряда документов;
  45. вине работодателя или отказе в приеме документов на выплату пособия в связи с незаконным увольнением.
  46. Документом, обеспечивающим виды и нормы выплат пособий, является Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009г. N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Согласно ему, пособия делятся на несколько видов:

    Приказа о выплате единовременного пособия в связи с рождением ребенка образец

    7736, статьи по теме, нужно ли издавать приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка? Или достаточно предочтавить все необходимые документы в бухгалтерию? Пособие какое имеете в виду? Оно у Вас в коллдоговоре прописано? Имею ввиду единовременное пособие при рождении ребенка, которое выплачивается одному из родителей. А причем здесь Вы я не пойму. Эти пособия.

    Документы для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Для начисления по месту работы единовременного пособия при рождении ребенка необходимо предоставить следующий перечень документов: заявление на имя руководителя организации; справка о рождении ребенка, выданная загсом; справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что ему пособие не начислялось и не выплачивалось. Справка предоставляется только в случае состояния в браке родителей; свидетельство о расторжении брака, если брак между родителями расторгнут; и иные документы. В п. 28 Приказа Минздравсоцразвития России Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей от.

    Как получить единовременное пособие

    Принятие решения об утверждении материальных выплат занимает 10 дней, которые отсчитываются с момента принятия и регистрации заявления гражданина. Специалист, на которого возложены контрольные функции в организации, проверяет правомерность принятого решения.

    Организация, принимающая решение об утверждении пособия, тщательно изучает персональные данные заявителя. Она рассматривает представленную документацию, осуществляет проверку достоверности сведений, предоставленных кандидатом на получение социальных выплат.

    Как выплатить пособие при рождении ребенка

    Приняв заявление и документы, в пятидневный срок выдайте сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме (п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). После этого подготовьте приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.

    Способ передачи комплекта документов зависит от среднесписочной численности сотрудников организации. Так, если она не превышает 25 человек, документы представляются на бумажных носителях. Когда среднесписочная численность 26 человек и более, используют электронные каналы связи. В этом случае сведения, необходимые для начисления пособий, подаются в виде электронного реестра. Форма реестра и порядок его заполнения утверждены приказом ФСС России от 15 июня 2012 г. № 223.

    Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка: образец 2018

    Статьи по теме

    Одна из мер поддержки материнства в России – обязательная выплата единовременного пособия при рождении ребенка. Читайте, как правильно составить приказ об этой выплате, скачайте образец документа.

    Читайте в нашей статье:

    Как оформить приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

    Приказ о единовременной выплате составляется по традициям организации, он не имеет обязательного унифицированного бланка. Тем не менее эти распоряжения очень распространены и выглядят примерно одинаково.

    Скачайте документы из статьи:

    Как и прочие документы по предприятию, приказ о единовременной выплате составляется на фирменном бланке и содержит номер, дату публикации и название.

    Текст распоряжения состоит из двух частей. В первой, распорядительной, руководитель приказывает, чтобы бухгалтерия начислила, а кассир выплатил пособие. Помимо ФИО работника, которому выплачивается пособие, указываются его должность, структурное подразделение, дата рождения ребенка и его ФИО. Во второй части, дающей обоснование выплаты, необходимо перечислить документы, предоставленные сотрудником.

    Какие документы нужны для оформления приказа

    Не позднее чем в 6-месячный срок с момента рождения ребенка работник должен предоставить следующий пакет документов:

  47. Свидетельство о рождении ребенка. Оно оформляется в любом удобном родителям органе ЗАГС, независимо от места прописки, либо в МФЦ.
  48. Свидетельство о рождении надо получить в течение месяца с момента рождения, иначе на родителей будет наложен штраф.

  49. Справка, подтверждающая факт родов по форме 24. Ее выдают одновременно со всем пакетом документов в роддоме и переоформляют в ЗАГСе при получении свидетельства о рождении. Если справка потеряна – необходимо обратиться снова в медицинское учреждение за дубликатом.
  50. Справка, удостоверяющая, что второй родитель не получал единовременную выплату. Она выдается в бухгалтерии по месту работы или в соцзащите, если в семье есть безработный.
  51. Также необходимо написать заявление на выплату с перечислением всего пакета документов. Оно составляется в произвольной форме, на имя руководителя организации, если родители обращаются по месту работы. На заявлении должна стоять дата, так как закон ограничивает время получения единовременного пособия 6 месяцами с момента рождения малыша.

    В приватном разговоре с инспекторами мы узнали, где они будут «копать», когда компанию нужно оштрафовать, а явного повода нет. Готовьтесь к тому, что искать будут, – планы по штрафам планируют повысить.

    Кем подписывается приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

    Приказ о выплате подтверждается печатью организации, а подписывается традиционно руководителем либо его замещающим сотрудником. Кроме этого, необходима подпись заявителя, подтверждающая ознакомление с документом.

    www.pro-personal.ru

    Нужно ли издавать приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка?

    Вопрос-ответ по теме

    Здравствуйте, подскажите , пожалуйста, нужно ли издавать приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка? Или достаточно заявления работника?

    Для того чтобы сотруднице было выплачено единовременное пособие при рождении ребенка ей необходимо предоставить определенный пакет документов.

    Список необходимых документов установлен п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. №1012н. Смотрите ниже по тексту.

    Подробнее о единовременном пособии при рождении ребёнка читайте здесь:

    В соответствии с пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, сотрудник чтобы получить пособие по месту работы, должен представить следующие документы:

    заявление о назначении пособия;

    справку о рождении ребенка при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);

    копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);

    справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится);

    копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию;

    выписку из решения об установлении над ребенком опеки, копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (если пособие получает лицо, замещающее родителей: опекун, усыновитель, приемный родитель).

    Данные документы вместе с расходным ордером на выплату пособия должны быть подшиты в кассовые документы и храниться в бухгалтерии страхователя ( п. 64 Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81 «Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам»

    Следовательно, приказ на пособие при рождении ребенка издавать не нужно, достаточно будет заявления сотрудницы, в котором она просит назначить ей пособие. В заявлении нужно указать прилагающиеся справки, на основании которых вы сможете ей выплатить его в течении 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов.

    Однако, если учетной политикой Вашей организации предусмотрено издание приказа на любую выплату в пользу работника, то такой приказ необходимо оформить :

    ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423

    www.kdelo.ru

    Это интересно:

    • Приказ 837 мвд рф Опубликован Приказ МВД РФ № 707 от 6 сентября 2017 г. Министр внутренних дел Владимир Колокольцев 6 сентября 2017 года подписал Приказ № 707 от 6.09.2017 года О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам регистрационно-экзаменационной […]
    • Заявление ростелеком на отключение телефона Как отказаться от домашнего телефона Ростелеком В современном мире стационарный аппарат постепенно уходит на второй план. Его место занимают мобильники и смартфоны. Этому способствуют многие причины: повышение абонентской платы, удобство мобильной связи, которая в месяц обходится […]
    • Досрочное назначение пенсии в 2018 году Досрочная пенсия Кому положена досрочная пенсия в 2018 году? В России гражданин получает возможность выйти на пенсию при наступлении, установленного законом пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55). Однако, в некоторых случаях, предусмотренных законодательством, возможен […]
    • Аудит налога на прибыль Аудит налога на прибыль: последовательность проведения и оформление результатов При подсчете и уплате налогов компании и государство являются заинтересованными лицами и в спорных ситуациях у каждого из них своя правда. Поэтому и действует система налогового аудита, в том числе и для […]
    • Стаж для педагогической пенсии Льготная пенсия для педагогов. Льготная пенсия педагогам дополнительного образования Для некоторых категорий граждан в России предусмотрено наличие льготной трудовой пенсии. Соответственно, есть возможность получения страховых выплат от государства раньше положенного срока (55 для […]
    • Штраф за пересечение 2 сплошных Когда пересечение двойной сплошной карается штрафом (и его размеры), а когда нет? До сих пор состояние дорог в нашей стране большей частью можно считать неудовлетворительным, поэтому у водителей порой не остаётся возможностей передвигаться по ним, не нарушая правила, например, выезжая на […]
    • Возврат товара при быстрой покупке В какие сроки возможен возврат товара Совершив неудачную покупку, многие задумываются о возможности соблюдения срока возврата товара. Условия возврата приобретения и сроки устанавливаются законом о защите прав потребителей (далее – Закон). Здесь учтены интересы обеих сторон, покупателя и […]
    • Аренда транспорта налоги Нужно ли удерживать страховые взносы с аренды автомобиля? Отправить на почту Страховые взносы с аренды автомобиля не начисляются и не уплачиваются арендатором только в том случае, если арендуется авто без экипажа. Если же в аренду взят автомобиль с экипажем, то обязательно придется […]