Пенсии воспитателя детского сада

admin

Оглавление:

Пенсии воспитателя детского сада

Войти через uID

Характеристика — документ официальный, поэтому в ней требуется четкое изложение фактов и использование профессиональной лексики. Как написать характеристику на воспитателя ДОУ, а также на помощника воспитателя и младшего воспитателя? Читать далее >>>

Материал служит образцом для написания характеристики сотрудника образовательного учреждения для награждения грамотой или благодарственным письмом.

Характеристика-представление на награждение воспитателя группы по присмотру и уходу

Образец характеристики для награждения воспитателя почетной грамотой. Упор сделан на достижения педагога. При написании характеристики была сделана попытка избежать «заезженных фраз» типа: «квалифицированный педагог, достигает высоких результатов, пользуется авторитетом» и т.п.

Характеристика воспитателя на награждение

Характеристика на сотрудника образовательного дошкольного учреждения. Для предоставления в департамент образования: для награждения сотрудника или во время аттестации.

Образец характеристики воспитателя детского сада

За время работы «воспитатель» показала себя как инициативный и творческий педагог, пользующийся авторитетом среди коллег, любовью детей и уважением родителей.

Характеристика на воспитателя

Структура и содержание характеристики работника (воспитателя) в органы опеки.

Характеристика на воспителя

Характеристика на воспитателя детского сада (ДОУ):
образцы, план, рекомендации по написанию характеристики

Характеристика воспитателя детского сада требуется при прохождении аттестации, при присвоении категории, а также часто требуют представление на воспитателя детского сада на награждение или поощрение.

Характеристика — документ официальный, поэтому в ней требуется четкое изложение фактов и использование профессиональной лексики. Как написать характеристику на воспитателя ДОУ, а также на помощника воспитателя и младшего воспитателя?

Примерный план составления характеристики на воспитателя детского сада

Если нет специальных требований к содержанию и оформлению документа (обычно это нужно при предоставлении документов на получение категории и при прохождении аттестации. Но в каждом регионе свои требования, поэтому мы не будем приводить их все), то можно воспользоваться следующим планом:

1. Сведения о характеризуемом.

ФИО, профессиональное образование (в том числе и все курсы переподготовки и повышения квалификации с указанием их объема, полного названия и номера свидетельства.

Общий стаж работы и стаж работы в данном учреждении.

Сведения об имеющейся категории

2. Оценка профессиональной деятельности.

Какие методы и технологии воспитатель использует в работе с детьми (интеграция образовательных областей, осуществление личностно-ориентированного взаимодействия с воспитанниками, обеспечение условий предметно-пространственной среды для всестороннего развития дошкольников, использование инновационного опыта).

Указать умение работать с методическими материалами.

Отметить результаты диагностирования воспитанников по основным разделам комплексной программы.

Упомянуть участие в конкурсах, семинарах, выставках, проектах и т.п.

Для воспитателя с большим стажем работы несомненным плюсом будет указание, что его опыт работы обобщен и распространяется в МБДОУ, Интернет-сайтах, печатных СМИ и т.п.

3. Личностные качества воспитателя.

В заключении указывается: для какого случая составлена данная характеристика. Например «ФИО рекомендуется к присвоению высшей категории».

Характеристика на младшего воспитателя или помощника воспитателя составляется по тому же плану. Но, если нет особых достижений и наград, то следует сделать акцент на личностных качествах педагога (отметить инициативность, творческий подход, стремление к достижению поставленных целей, профессиональный рост и стремление к самообразованию и саморазвитию, коммуникабельность и трудолюбие, ответственность и компетентность).

Составление характеристики на молодого воспитателя ДОУ требует вдумчивого подхода. Важно избежать заезженных фраз и подчеркнуть все положительные качества молодого специалиста. Конечно, у молодого воспитателя вряд ли будут награды и заслуженный опыт. В этом случае лучше сделать акцент на том, как умеет организовать свою работу такой педагог, как складываются его отношения с воспитанниками, родителями и коллегами по работе.

Приукрашать или не стоит?

В характеристике стараются упомянуть только положительные моменты. Ни в коем случае не стоит приукрашать те факты, которые легко проверить (например, результаты диагностирования детей в ДОУ).

pedsovet.su

Входит ли работа старшего воспитателя в детском саду в педстаж?

Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, входит ли работа старшего воспитателя в детском саду в пед стаж? с 1993 года по 2014 год я работала в детском саду воспитателем, с 2014 года — работаю в том же детском саду старшим воспитателем. Представители пенсионного фонда заявили, что работа старшего воспитателя не включается в льготный список т.к. она не связана с непосредственной работой с детьми, при этом сама должность старшего воспитателя имеется в списке должностей, имеющих право на льготу

Ответы юристов (2)

Юлия, в пенсионном фонде не правы! В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) Ваша должность и учреждение есть в списке.

Заметьте, что не «связана с непосредственной работой с детьми» (как говорят в ПФР), а «осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей» (как прописано в постановлении).

Таким образом, период Вашей работы в должности старшего воспитателя обязаны включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Юлия, спасибо за оценку моего ответа. Будут вопросы, пишите.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Зарплата воспитателя детского сада в 2018 году

Наверное, ни для кого не станет новостью информация, что большинство представителей бюджетной сферы получает не слишком большую зарплату. Правительство РФ понимает, что настоящие специалисты в своей области не собираются сидеть на минималку до самой пенсии, чтобы потом получать обещанные копейки до конца своих дней. Некоторым по душе иной сценарий – они отправляются реализовывать собственные навыки за границу и если верить слухам, в короткие сроки достигают намеченной цели. Но если с учителями и врачами всё более-менее понятно, до конца неясна ситуация с воспитателями детских садов.

Несмотря на, казалось бы, лёгкую должность, работникам обозначенного направления приходится ежедневно сталкиваться с титаническими трудностями. К тому же их профессия по-настоящему благородна – сеять первые крупицы познания в сознание каждого ребёнка. И вроде все понимают важность подобного деяния, да вот только на практике воспитатели детских садов получают довольно мизерную зарплату. Чтобы понимать, на что именно следует рассчитывать представителям подобных должностей в будущем году, следует обсудить, будет ли повышение доходов для них с января будущего года.

Основные сведения

Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию России на политической арене мира, затянувшийся кризис и прочие негативные факторы, отражающиеся на работе всего правительственного аппарата, большинство воспитателей с завидной упорностью продолжают верить в глобальные перемены в сфере зарплат.

2017 год стал для представителей дошкольных учреждений по-настоящему кошмарным – и роста окладов не произошло, и проиндексировать существующие начисления страна забыла. Ситуация начала накаляться, и вот теперь, накануне наступающего 2018 года, образователям опять хочется знать: есть ли надежда, что хотя бы на сей раз на их просьбы кто-нибудь обратить внимание. Чиновники отвечают утвердительно и обещают повысить мизерные оклады представителей общеобразовательных организаций, а также провести обещанную индексацию.

По словам представителей правительства, распределяя средства казны на текущий 2017 год, никто не оговаривал необходимости задействования расходов на индексацию зарплат воспитателей, так как средств в бюджете и так не хватало. Теперь же ситуация изменилась, и виной тому стали недавние указы Президента РФ. В них говориться о необходимости:

  • ежегодной индексации окладов воспитателей дошкольных учреждений;
  • сокращение очереди в ясли и детские сады, используемые из-за повышения рождаемости.
  • Вот только 2017 год на исходе, а отмеченные задачи так и не были внесены в проект государственного бюджета на следующий период. Это отражается на настроении кадров и привод к возмущению в родительской среде. Получается, что само правительство стало причиной массовых увольнений молодых и перспективных специалистов. К слову, сейчас их должности занимают воспитатели-пенсионеры.

    Получается некая нестыковка. Согласно утверждённому указу Владимира Владимировича Путина, на улучшение существующего положения всех социальных слоёв населения из казны РФ выделяется 4,5 трлн рублей. В реальности дела обстоят немного иначе. Индексация зарплат воспитателей в денежном эквиваленте приравнивается всего в 200 млн рублей. На фоне увеличившихся зарплат врачей, военнослужащих и полиции, указанная сумма считается смехотворной.

    Ещё один момент: если сравнить заработные платы воспитателей в столице и прочих регионах России, разница окажется существенной – 1:3 и 1:4. Правительство объясняет такое положение дел различными надбавками, из-за которых средняя зарплата московских образователей варьируется от 20 до 40 тыс. рублей. В это же время их коллеги из периферии получают от 8 до 13 тыс. рублей.

    По мнению аналитиков, в 2018 году столь явное разделение «на плохих и хороших работников» будет ликвидировано. Некоторые источники указывают на возможность возрастания зарплаты всех работников детских садов и яслей на 200%. Вот только несмотря на столь многообещающее повышение, после всех обязательных отчислений доходы воспитателей из глубинки не превысят 20 тыс. рублей. Есть вероятность, что обещанное повышение зарплаты будет проводиться за счёт различных надбавок.

    Но когда же ожидать увеличения окладов? Точных сведений об этом пока нет, хотя большинство экспертов говорит о введении индексации в размере 4%. В денежном перерасчёте, если за основу взять воспитательский оклад в 8 тыс. рублей, обещанное повышение составит всего 320 рублей.

    Реальность или вымысел?

    Хотят того депутаты Госдумы, или нет, план, составленный согласно указу Президента о том, что зарплата воспитателя детского сада в 2018 году должна повыситься, нужно внедрить в действие с начала будущего периода. В таком случае получается, что желанной прибавки уже не миновать, а главный вопрос «повестки дня» – какой будет её размер.

    Ответ зависит от механизма, с помощью которого чиновники планируют решить поставленную перед ними задачу. Если говорить о возможности выплаты стимулирующих надбавок, то ранее такая практика уже использовалась и носила временный характер. И кстати – премию ещё нужно заработать, к тому же она не поддаётся индексации, да и не никакие коэффициенты на неё начисляться попросту не могут.

    Остаётся лишь одна надежда – в преддверии предстоящих выборов правительство будет в скором порядке реализовывать все давнишние обещания, чтобы добиться расположения своего электората.

    Современный принцип начисления премий

    Как, наверное, понятно тем, кто хоть раз в своей жизни лицом к лицу сталкивался с зарплатой, право получить премию необходимо заслужить хорошей работой. На протяжении 2012-2014 годов используемая государством система поощрения разительно изменилась. Главные перемены обозначились в виде премиальных баллов. 1 такой балл умножался на установленный коэффициент. Чтобы заработать подобное поощрение, воспитателю приходилось проводить различные мероприятия для собственных воспитанников.

    Вроде бы в такой постановке вопроса нет ничего необычного – всё логично и весьма умно. Вот только на деле для получения заветного балла воспитателям приходилось обзаводиться громадным количеством дополнительной работы, что, конечно же, отражалось на их прямых обязанностях. На фоне получаемого результата снижался должный уровень подготовки детей к школе, что вызывало кучу негативных комментариев от родителей и педагогов, работающих с первоклассниками. В итоге тот объём работы, что должен был реализоваться воспитателями, ложился на плечи учителей.

    Получается, что последний метод повышения зарплаты для образователей считается наименее эффективным. Намного правильнее и логичнее просто повысить существующую ставку оплаты труда.

    Интересное уточнение: организация досуга детей в дошкольных заведениях – прямая обязанность их сотрудников, а потому оплата за такую работу уже заложена в оклад. В итоге возникает ощущение, что правительство хочет оплачивать подобную функцию дважды.

    Логично?! Совершенно нет! Тогда почему власти решаются на такие меры, даже не удосужившись объяснить сам принцип подобных надбавок? Вывод один – премии можно так же легко отменить, как и назначить. Получается, что парламентарии всеми силами пытаются найти и задействовать любые отходные пути, лишь бы не опустошать казну до его бездонного основания. Повышение оклада для воспитателей решило бы все проблемы в одночасье, только вот отменить подобное постановление чиновники уже не смогут.

    Итог – учитывая информацию о повышении окладов, индексации и невысоких процентах итоговой надбавки, в результате зарплата образователей с 2018 года может оказаться ненамного выше её нынешнего значения.

    2018-gody.com

    Воспитатель детского сада

    Все программы разработаны в соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 года №499 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (ред. От 15.11.2013 г. №1244)

    Теория и методика преподавания логопедии в дошкольном образовании 2

    1 с правом ведения нового вида профессиональной деятельности
    2 с учётом требований ФГОС ДО (воспитатель детского сада)
    3 при предоставлении справки о работе в образовательном учреждении стоимость составляет 22650 рублей 00 копеек

    Возможно составление индивидуальной программы и плана обучения!
    Для юридических лиц возможно проведение занятий на базе Вашего учреждения!

    Обучение на воспитателя детского сада, курсы повышения квалификации для воспитателей

    Педагогическое отделение АНО ДПО Учебного центра «Педагогический альянс» проводит переподготовку и обучение на воспитателя детского дошкольного учреждения, с расширенным изучением дошкольной психологии и методик всестороннего детского развития.

    Обучение на воспитателя детского сада

    По специальности воспитатель детского сада обучение проходит по универсальной программе, которая позволяет осуществить общую подготовку специалистов для дошкольных учреждений.

    В учебно-тематический план занятий включены программы, которые дают возможность слушателям досконально изучить современные методики социализации и развития дошкольников, а также приобрести такие навыки, как:

  • обеспечение комплексного и всестороннего развития дошкольников;
  • организация игрового общения в детском коллективе;
  • психологического и педагогического сопровождения дошкольников;
  • внедрения современных методик в воспитательный процесс.
  • Успешно закончившим обучение на воспитателя и сдавшим профессиональную аттестацию слушателям выдается удостоверение, подтверждающее право на работу в учреждениях дошкольного воспитания.

    Повышение квалификации для воспитателей

    Программный план занятий курса повышения квалификации и переподготовки педагогического состава дошкольных учреждений, разработан с учетом актуальных требований к специалистам высшей категории.

    Академический курс и обязательный практикум, который предусмотрен программой, ориентированной на повышение квалификации для воспитателей, позволяет слушателям освоить новейшие методики работы с детьми, и приобрести навыки, необходимые в их профессиональной деятельности:

  • формирование основ межличностного общения у детей от 3 до 7 лет;
  • формирование у дошкольников навыков поведения в социуме;
  • организации образовательной работы в дошкольном учреждении.
  • Дипломы и сертификаты

    Выпускникам курса «Дошкольное воспитание», успешно сдавшим аттестационную работу, УЦ выдает диплом или сертификат (в зависимости от формата обучения) установленного образца, подтверждающие освоение слушателем программного курса и уровень квалификации специалиста.

    Учебно-тематический план
    Образовательной программы дополнительного профессионального образования
    «Воспитатель дошкольных образовательных организаций»

    nspedagogov.ru

    Жалоба на воспитателя детского сада: образец и советы юриста

    Процент родителей, которые самостоятельно занимаются своими детьми до семилетнего возраста, не отдавая его в ДОУ, невелик. Связано это не только с необходимостью выхода на работу по истечении отпуска по уходу за ребенком, а также и с вопросом лучшей социализации и адаптации любимого чада в среде себе подобных.

    Потому самым приемлемым вариантом в обоих случаях является определение ребенка в детский сад.

    Какие опасения есть у родителей перед отправкой детей в ДОУ

    В основном перед мамами и папами встают в этом случае пять основных вопросов:

    1. Сколько по деньгам это будет стоить?
    2. Будет ли обеспечена надлежащим образом безопасность нахождения в садике?
    3. Чем будут кормить детей?
    4. Сложатся ли отношения внутри группы с другими малышами?
    5. Как будет относиться к ребенку персонал, в особенности воспитатель?

    Последний из вышеперечисленных вопросов особенно актуален в последнее время, когда из средств массовой информации доносятся случаи небезосновательных подач жалоб на воспитателя детского сада. Ведь именно от компетентности, человечности, внимательности этого взрослого человека порой зависит психологическое и физиологическое здоровье наших детей.

    «Звоночки» от ребенка – повод внимательней присмотреться к воспитателю

    Принято считать, что все малыши делятся на две категории по своему отношению к посещению детсада. Первая – это те, кто с радостью утром спешат в любимую группу, прекрасно проводят в ней время в течение дня, а вечером их с большим трудом можно увести домой. Вторая же категория детей категорически не хотят идти в дошкольное образовательное учреждение, а в конце дня не могут дождаться, когда их оттуда заберут.

    Причиной такого поведения последних вполне может быть плохое отношение к ребенку со стороны здешних воспитателей. Возможно, что жалоба на воспитателя детского сада будет отнюдь не беспочвенной. Слезы и истерики, нежелание идти в свою группу, нервозность ребенка, а порой даже синяки на детском теле и прямые ответы на поставленные вопросы: «Кто, сынок/дочка, тебя обидел?», – «МарьВанна, мамочка…», могут стать доказательством для предъявления воспитательнице вашего ребенка серьезных претензий.

    Но ведь наши маленькие чада – это большие фантазеры, поэтому не следует по одному только указанию маленького пальчика бежать и скандалить с этой самой работницей детского сада. Хотя повнимательнее к ней присмотреться все же следует сразу.

    Как можно проверить свои предположения перед подачей жалобы на воспитательницу

    Поскольку жалоба на воспитателя детского сада – дело не шуточное, которое может отразиться, как на отношении к вашему ребенку со стороны персонала, так и очернить незаслуженно работника, следует досконально проверить все имеющиеся факты неподобающего и некомпетентного поведения и привести соответствующие аргументы:

  • Понаблюдать со стороны, как воспитатель реагирует на подопечных на прогулке, не оставляет ли их без присмотра.
  • Понаблюдать за тем, как наказывает детей, какие и каким образом использует педагогические методы, чтобы успокоить тех, кто заплакал или хулиганит.
  • Спросить у своего ребенка и других детей, намеками или же аккуратно напрямую.
  • Пообщаться с другими родителями, возможно, у них также есть аналогичные подозрения. Тогда можно будет задуматься о коллективной жалобе на воспитателя детского сада.
  • Иногда достаточно даже простого разговора с воспитательницей непосредственно с глазу на глаз, чтобы увидеть черты агрессии, грубости, безответственного отношения к своим обязанностям.

    Основные причины возникающих у родителей претензий по отношению к воспитателю

    Вникнуть во всевозможные нюансы каждой конкретной жалобы – дело того, кто будет данный документ рассматривать. Но все основные жалобы родителей на воспитателей детского сада можно по причинам их возникновения распределить на следующие подгруппы:

    • Воспитатель вместо того, чтобы следить за детьми, занят по большей части своими делами. Невнимание к воспитанникам создает угрозу их здоровью или даже жизни. Примером можно назвать ситуацию, когда из-за отсутствия на какое-то время педагога на прогулке кто-нибудь из детей может упасть с детской горки.
    • Создавать условия для всестороннего развития и воспитания ребенка – прямая обязанность персонала детсада. Но многие ею пренебрегают. К примеру, вместо чтения книг, развивающих игр, детям включаются на несколько часов мультики или их в неположенное время надолго выпроваживают на прогулку.
    • Непедагогичные и грубые методы воспитания могут послужить весомым поводом для подачи жалобы на воспитателя детского сада. Сюда относятся ругательства и нецензурная брань в адрес детей, закрывание в спальной комнате ребенка одного за какие-либо провинности. Это оказывает очень серьезное психологическое давление, вплоть до травм психики малышей.
    • Более тяжкой разновидностью предыдущего пункта будет нанесение ребенку побоев или других телесных повреждений. Также неоказание ему при этом помощи будет являться поводом не просто подать жалобу, но и завести уголовное дело. Необходимо будет врачебное освидетельствование и заключение.
    • Подать жалобу на воспитателя детского сада следует и в том случае, если замечены определенные финансовые махинации – сбор денег на ремонт или нужды садика осуществляет педагог лично из рук в руки, хотя не имеет на это право (сбор ведет родительский комитет), или же меню питания и продукты не соответствуют нормам (возможно, имеет место воровство совместно с поваром).

    Куда следует обращаться с подобными претензиями

    Алгоритм действий очень простой. Для начала следует аккуратно побеседовать с самим педагогом дошкольного образовательного учреждения, чтобы не обострять существующий конфликт. Если беседа не принесла желаемых результатов, или же такие обстоятельства несут повторный характер (к примеру, побои ребенка), то далее не имеет смысла больше ни о чем разговаривать с воспитателем. Следующий шаг – идти напрямую к заведующему с соответствующим заявлением.

    Если же данное обращение было проигнорировано руководителем или же принято не то решение, которого требовал родитель, тогда встает вопрос: куда дальше обращаться и как составить жалобу на воспитателя детского сада в компетентные органы?

    Многие юристы советуют параллельно с заявлением в адрес заведующей(-его) сразу же направлять копию в более высокую инстанцию (например, в департамент образования). В более серьезных случаях, требующих особой проверки, лучше всего идти с жалобой непосредственно в прокуратуру.

    Жалоба на имя заведующего детсадом

    Родители, понимая, что не стоит «выносить сор из избы», первоначально пытаются решить конфликт мирным путем внутри ДОУ. Для этого они обращаются с претензиями к заведующей. В устной форме излагать свои требования не эффективно. Лучше всего сделать это в письменной форме, изложив все подробности и претензии к воспитателю на бумаге.

    Пример жалобы на воспитателя детского сада, представленный выше, — документ, составленный в простой письменной форме (от руки либо напечатанной на компьютере) с обращением в адрес заведующей:

  • На листе формата А4 (следует избегать неразборчивости почерка и помарок).
  • Справа вверху «в шапке» жалобы указывается Ф. И. О. заведующей, а также наименование самого ДОУ. Здесь же родитель-заявитель обязан указать свои персональные данные.
  • В центре листа посередине слово «Жалоба» с большой буквы.
  • Далее описывается суть претензий с описанием фактов, ситуации, дат и времени. Не лишним опираться на документы (договор с детсадом) и приводить ссылки из законодательства.
  • Затем следует описать требования в отношении воспитателя (проверка, увольнение, отстранение и т. п.).
  • Под текстом жалобы ставится подпись заявителя с расшифровкой (фамилия и инициалы) и дата.
  • Если же возникают какие-либо сложности с составлением, то можно прибегнуть к помощи профессиональных юристов. Либо же в Интернете можно легко скачать готовый образец жалобы на воспитателя детского сада. В него следует лишь вписать свои данные и изменить текст претензии, применительно к вашей конкретной ситуации. Составляется данный документ в двух экземплярах, один из которых остается на руках у родителей.

    Заведующая(-ий) должны отреагировать на жалобу, как минимум, беседой с педагогом, провести проверку, или даже отстранить его от выполняемых обязанностей до выяснения всех обстоятельств.

    Жалоба в вышестоящие инстанции

    Ввиду нарушений со стороны администрации ДОУ или безрезультатности обращения к заведующей, следует по аналогичному образцу написать жалобу на воспитателя детского сада в вышестоящие инстанции, изменив в «шапке» адресата:

  • В Департамент образования.
  • В Министерство образования (областное, республиканское, краевое).
  • Жалобы также принимает служба по надзору в сфере образования и науки – Рособрнадзор.
  • Но и эти инстанции не всегда эффективно проводят проверку по факту жалобы родителей. В такой ситуации остается один вариант развития событий — прямой путь в прокуратуру. Так же, как написать жалобу на воспитателя детского сада в адрес заведующей, обращение в данные инстанции следует составить в двух экземплярах. Обязательно нужно приложить уже поданные предыдущие жалобы.

    Обращение родителей в прокуратуру

    Обычно до прокуратуры доходят такие нарушения со стороны педагога детсада, по которым в дальнейшем заводят уголовные дела. Сама прокуратура не обладает компетенцией по возбуждению подобных дел. Но плюс такого заявления в том, что прокуратурой будет проведена проверка, а ее материалы переданы в соответствующие комитеты МВД. Также обращение в органы прокуратуры поспособствует привлечению должностного лица к ответственности и, если дел будет передано в суд, родители могут рассчитывать на компенсацию материального и морального вреда.

    Какого-то специального образца жалобы на воспитателя детского сада в прокуратуру также нет. Но в тексте следует тщательнейшим образом указывать Ф. И. О., нарушения, даты, детали, приводить по максимуму аргументы и доказательства.

    Стоит ли родителю оставаться анонимом при подаче жалобы

    Всем известно, что жалобщиков не любят нигде. Поэтому, когда проблема с педагогом детсада возникла, решать ее надо, но есть вероятность, что отношение к ребенку со стороны сотрудников учреждения ухудшаться, тогда некоторые родители предпочитают излагать свои претензии анонимно.

    Составляется такая жалоба на воспитателя детского сада по образцу, представленному выше, но с некоторыми нюансами:

  • Не указываются данные заявителя.
  • В тексте не логично упоминать имя своего ребенка (станет ясно, кто направил жалобу).
  • Конкретный случай также анонимно не получится описать, суть претензий будет излагаться общими фразами.
  • Пример текста анонимной жалобы на воспитателя детского сада.

    «Прошу провести проверку в отношении воспитателя NN в связи с неоднократными грубыми нарушениями в отношении воспитанников, а именно – NN на прогулках не уделяет детям внимание, а вместо исполнения обязанностей регулярно общается на рабочем месте по сотовому телефону».

    Один из самых больших недостатков такой формы обращения – то, что его могут и вовсе не рассматривать. По факту отчитываться не перед кем, ведь анонимность не предполагает форму обратной связи. Поэтому родителям не стоит удивляться, если по их жалобе не будет проведено никакой проверки. Хотя грамотный руководитель дошкольного учреждения обязательно обратит внимание на подобные претензии, ведь за ними в будущем могут последовать уже не анонимные обращения в вышестоящие органы, которые повлекут серьезные проверки и проблемы.

    Одиночная или коллективная жалоба

    Составление жалобы от родителей одного воспитанника имеет место в случае недовольства воспитателем лишь с одной их стороны. Если же претензии к педагогу детсада высказываются от нескольких человек сразу, тогда целесообразно будет написать коллективную жалобу.

    Форма обоих вариантов примерно одинакова, с тем лишь отличием, что подписываются под текстом жалобы во втором случае все родители.

    Образец коллективной жалобы на воспитателя детского сада аналогичен одиночной:

    • Ф. И. О. и должность лица, в адрес которого направляется жалоба.
    • Название данного документа (т. е. «Жалоба»).
    • Ф. И. О. сотрудника (воспитателя), действия/бездействие которого привели к составлению претензий со стороны нескольких родителей.
    • Конкретное описание нарушений и их доказательства.
    • Требования и сроки, в течение которых составители хотят получить ответ на свою жалобу.
    • Ф. И. О. составителей жалобы.
    • Дата и подписи всех родителей.
    • Юристы рекомендуют родителям объединять свои усилия, ведь по статистике коллективные жалобы имеют более действенное влияние на должностных лиц, в сравнении с единоличными обращениями. И как итог – проверки по таким жалобам осуществляются в кратчайшие сроки, а требования практически всегда удовлетворяются.

      businessman.ru

      Это интересно:

      • Механическая работа Энергия Закон сохранения механической энергии Механическая работа Энергия Закон сохранения механической энергии 1.20. Закон сохранения механической энергии Если тела, составляющие замкнутую механическую систему , взаимодействуют между собой только посредством сил тяготения и упругости, то работа этих сил равна изменению […]
      • Как подать заявление на сайт мвд Как подать заявление в полицию через Госуслуги Зачастую в жизни случаются ситуации, когда возникает необходимость написать заявление в полицию. Для многих это не самый приятный процесс, тем более, что необходимость подать заявление в полицию появляется отнюдь не в результате […]
      • Приказ годовая инвентаризация Руководства, Инструкции, Бланки Новые файлы приказ на годовую инвентаризацию образец Приказ на инвентаризацию образец 2015 Приказ на инвентаризацию образец 2014 скачать бесплатно Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации. Форма ИНВ-22. […]
      • Порт архангельск позиция судов Стоянка и движение судов в порту Новороссийск На карте в режиме онлайн показывается движение судов и их позиции в порту Новороссийск (НВС). Дислокация судов в реальном времени определяется на основе данных АИС Фидерное расписание прибытия-убытия судов в порту Новороссийск здесь - […]
      • Спор о границах участков с соседями Как разрешить спор с соседями о межевании земельного участка и наложении границ? Как составить исковое заявление? Большинство людей не представляет что такое межевание и для чего оно нужно вообще. Да и зачем, ведь пользовались же землей всю жизнь без этого, зачем сейчас […]
      • Заявления на запись в детский сад Текущее состояние очереди в детские сады на 21.07.2018 Уважаемые родители! По всем возникающим вопросам о работе информационной системы "Дошкольник" просим: 1. Воспользоваться интернет-приёмной - https://www.krskstate.ru/priem для того, чтобы оформить официальное обращение в […]
      • Сроки восстановления гражданства Порядок восстановления российского гражданства в 2018 году Законодательством Российской Федерации предусмотрены несколько способов получения гражданства. И одним из них является восстановление в гражданстве РФ – процедура, благодаря которой стать гражданином России может тот, кто уже […]
      • Куда подавать заявление о приостановлении исполнительного производства Заявление о приостановлении исполнительного производства — пристава, куда подается Заявление о приостановлении исполнительного производства приставам применяется, когда одной из сторон ИП необходимо приостановить его, чтобы совершить действия, которые обеспечат приемлемое решение […]