Страховой стаж более 3 лет

admin

Достойная старость в России: какую пенсию для россиян, стаж которых более 35 лет, подготовило государство?

Чтобы получить право на выплату пенсии в России необходимо иметь 15 лет стажа. Но, в этом случае вы получите минимально допустимую сумму, не выше прожиточного уровня. Чтобы увеличить размер пособия – необходимо увеличить трудовой стаж. Государство приняло все меры, поощряя длительный срок работы. Тем россиянам, кто работает 35 лет и больше – начисляют дополнительные бонусы. О них и поговорим.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 677-17-42 . Это быстро и бесплатно !

Влияние выслуги лет

Как период работы влияет на размер выплат можно понять из нового закона «О страховых пенсиях» Глава 3. Страховой стаж Закон 400-ФЗ о Страховых Пенсиях 2017 и Статья 11. Периоды работы входящие в страховой стаж.

Факторы для формирования:

  • возраст человека;
  • размер зарплаты – процент от ЗП, что перечисляют в страховой сбор;
  • стаж.
  • Он влияет на создания страховой пенсии, которая равна ЗП человека до выхода на отдых и будет выплачиваться ежемесячно.

    Накопительная система для формирования зависит от выплат, которые работодатель каждый месяц вносил в ПФР.

    Какой стаж нужен россиянам?

    Тем, кто выходит на пенсию сейчас необходимо иметь только 5 лет стажа, а в 2025 году планируется увеличение времени работы на 10 лет. Минимум 15 лет – стаж, при котором гражданин имеет право оформить пособие, дожив до пенсионного возраста.

    Увеличивая стаж – вы повышаете коэффициентный показатель пенсионных выплат. После получения права на пособие, не спешите обращаться за его оформлением. На каждый год задержки, правительство прибавляет 1 коэффициент.

    Напомним, что время службы в армии и периоды ухода за детьми входит в длительность и формирование стажа. При этом, государство перечисляет необходимые выплаты в ПФ. Существует минимальный (15) и полный (ж – 30, м – 35) страховой стаж.

    В случае, когда человек проработал меньше и не имеет права на присвоение пенсии, ему оформляют социальную помощь по Федеральному закону (№178 часть 4), который регламентирует меры государственной поддержки.


    Статья 4 ФЗ от 17.07.1999 N 178-ФЗ. Полномочия Российской Федерации в области оказания государственной социальной помощи

    К ведению Российской Федерации в области оказания государственной социальной помощи относятся:

  • принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам установления основ правового регулирования в области оказания государственной социальной помощи;
  • разработка и реализация федеральных программ оказания гражданам на территории Российской Федерации государственной социальной помощи путем предоставления субсидий на оплату оказываемых гражданам социальных услуг;
  • установление видов государственной социальной помощи, оказание которых обязательно на территории Российской Федерации, в том числе установление федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом.
  • Во сколько можно выйти на заслуженный отдых?

    Федеральное законодательство постановляет, что работающему населению необходимо пройти авторизацию в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС).

    Для получения страхового пособия, требуется:

  • быть в возрасте 55 лет для женского населения и 60 лет для мужского населения;
  • выходящим в 2017 г. следует иметь страховой стаж 8 лет и больше, когда наниматель вносит в пенсионный фонд перечисления в страховой лист работника. В 2024 г. требуемый стаж повысят до 15 лет;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2017 г. должен составлять 11.4, в 2025 г. – 30 баллов.
  • Нововведения предусмотрены законом №400-ФЗ в тридцать пятой статье «О страховых пенсиях» и восьмой статье «Условия назначения трудовой пенсии по старости».

    Для граждан со льготным периодом работы уменьшен возраст, когда можно выходить на пенсионное обеспечение от 5 до 10 лет.

    Государство благосклонно к лицам, выходящим на пенсию позднее назначенного срока. На каждый отложенный год после получения права на пенсионные выплаты по старости и потере постоянного дохода – государство начисляет дополнительные ИПК. Они в свою очередь повышают существующие пенсионные баллы и сумму выплат.

    Трудовой стаж для получения пенсии в России:

    Какая будет выплата?

    Изменения в размере выплат для пенсионеров с большим стажем работы – свыше 35 лет. С 2016 г. в РФ увеличили сумму пенсионных выплат для людей, которые наработали себе стаж в 35 лет для мужчин и 30 – для женщин. Проценты начисляются за последующие года работы.

    В январе 2015 г. вступило в силу новый указ, по которому пенсионерам с высоким трудовым стажем увеличивают сумму пенсионного пособия за каждый последующий год работы. А людям, у которых стаж от 35 лет – получают звание «Ветеран труда» по Федеральному закону №5.

    Один год работы, после достижения тридцати лет стажа у женщин и тридцати пятилетнего стажа у мужчин, равен одному коэффициенту. Начисляется он из процента среднего числа от суммы начисленных вкладов в страховой фонд человека. Чтобы узнать, насколько увеличится сумма пособия по старости – необходимо сумму всех добавочных коэффициентов умножить на общий размер сборов в ПФР. В 2017 г. 1 коэффициент равен 74,27 рублям.

    Продолжая работать, вы способствуете увеличению своих баллов на 0.1 ежегодно, что будет эквивалентно 500 р.

    Надбавка к пенсии за стаж работы:

    Порядок назначения и оформления

    При нынешнем порядке гражданину не нужно ничего делать. Перерасчет и зачисление добавок в пенсионное пособие происходит автоматически. По Федеральному закону N 27-ФЗ в 11-12 ст. стаж сверяют с данными индивидуального учета или документами, выданными работодателями.

    Пенсионный фонд России проводит плановые работы с июля по август для подсчета страховых вносов и изменении суммы выплат пенсионерам.

    В индивидуальном случае, при обнаружении новых факторов, имеющих прямое влияние на конечную сумму пособия вы можете обратиться в ПФР. Там необходимо написать заявление на соответствующем бланке, вместе с ним передать найденные документы о приеме на работу. Они станут подтверждением дополнительного периода работы, который войдет в общий трудовой стаж.

    Чтобы проверить на несоответствие данных в документах с реальными годами работы, нужно:

  • просмотреть записи в трудовой книге на несовпадения. Если такие обнаружены – обратитесь к работнику отделов кадров с уточняющим вопросом и внесением изменений в официальные документы;
  • запросить выписку данных из персонального лицевого счета и сверить свои записи с теми, которые предоставил в Пенсионный Фонд ваш наниматель;
  • в клиентском отделе ПФ по местожительству и регистрации попросить проконсультировать вас по всем вопросам, а также проверить документы.
  • Основа пенсионной реформы в РФ – это Закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, где записано:

  • пенсия разделена на две части – страховая и накопительная. Гражданин сам вправе выбирать какую из предоставленных оформлять;
  • созданная формула для подсчета суммы пенсии, основывается на сумме ИПК и значению единицы балла в рублях;
  • условия, при которых разрешено назначать пенсионные пособия – обязательный страховой стаж и минимальная сумма ИПК на счету;
  • выполнение надбавок для повышения ИПК, если гражданин обратится за оформлением пенсии позже назначенного права на нее.
  • Заключение

    Новые законы были созданы государством, чтобы улучшить финансовое положение страны и увеличить сумму выплат гражданам. Для этого им пришлось повысить период трудового стажа и создать ИПК.

    Во время воплощения нововведений потребовалось вносить поправки. Очевидно, что данные меры, предпринятые государством в систему пенсионных выплат и упразднение индексации для работающих пенсионеров – не справились с текущим положением дел. Чтобы новые законы эффективно влияли на существующую систему необходимо принять радикальные изменения всей структуры назначения пенсионного пособия.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 677-17-42 (Москва)
    +7 (812) 309-89-64 (Санкт-Петербург)

    Если стаж 15 лет, какая будет пенсия? Каков порядок получения выплат, если нет минимальной выработки?

    Раньше стаж не оказывал большого влияния на пенсию.

    Она состояла из обязательной части, которая выплачивалась при достижении установленного возраста.

    Если выслуга лет была меньше нужного, то ПФ выплачивал минимально возможную сумму.

    С января 2015-го изменились правила, по которым устанавливается размер выплат. Теперь они состоят из накопительной и фиксированной части. На данный момент срок выслуги составляет 8 лет. К 2024г. достигнет 15 лет. И будет увеличиваться поэтапно.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

    Стаж, необходимый для выхода на пенсию

    До изменения условий для получения начислений нужен был общий стаж свыше 5 лет, в настоящее же время учитывается только опыт работы, во время которого, отправляются отчисления в ПФ, а также другие «нестраховые» периоды.

    К «нестраховым» или «нетрудовым» периодам относятся:

  • время службы в армии.
  • Период ухода за иждивенцем или инвалидом первой группы.
  • Уход за первым, вторым, третьим и четвертым ребенком. Общее время декрета не должно превышать 6 лет.
  • Период, когда гражданин получает пособие по безработице.
  • Время нахождения в тюрьме.
  • Это время также будет учтено в соответствии со ст.12 N400-Ф3.

    Пенсионные начисления, как и до изменений, состоят из фиксированной и страховой части. Накопительная часть складывается из отчислений гражданина, выплачиваемых либо работодателем, либо им самим. Другими словами, накопительная часть напрямую зависит от суммы отчислений.

    Пенсионный возраст сейчас 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно при достижении минимального стажа. После изменений в условиях формирования начислений минимальный рабочий стаж увеличивается поэтапно. Сейчас он составляет 8 лет. Будет увеличен до 15 лет.

    В случае если минимальный стаж не достигнут к дате наступления пенсионного возраста, они получат только фиксированную часть. Для государственных служащих с 2017 г. по закону N143-Ф3 будет увеличиваться необходимый возраст постепенно, пока не достигнет 63 лет у представительниц прекрасного пола и 65 лет у мужчин.

    Начисления при трудовой выработки менее 15 лет

    Получение начислений сейчас напрямую зависит от зачисленных страховых отчислений в ПФ.

    За каждые 12 месяцев работы начисляются баллы, которые формируются из вашей заработной платы. Баллы, которые можно получить в 2017 — 8,26. При этом количество таких баллов будет увеличиваться постепенно до 10.

    Пенсия равна сумме баллов умноженных на стоимость одного такого балла в текущем периоде. Стоимость балла равна 78,58 рубля. Эта сумма инициируется государством. К страховой части прибавляется фиксированная, которая на февраль 2017 г. составляет 4805,11 рублей.

    Соответственно, сейчас свои выплаты можно рассчитать по формуле:

    сумма баллов*78,58 руб. + 4805,11руб. Количество начисленных баллов будет увеличено, если обращаться за начислениями после установленного срока.

    Порядок назначения и оформления выплат

    Для назначения выплат требуется соблюдение трех основных пунктов:

  • достижение общеустановленного возраста;
  • выработка не менее 8 лет.
  • минимум 11,4 накопленных баллов.
  • Порядок начисления выплат при маленьком стаже не отличается от стандартной процедуры.

    Гражданин должен представить документы сотруднику ПФ РФ. Для назначения выплат необходимо обратиться в любое ближайшее отделение ПФ России для написания заявления на получение пенсионных отчислений.

    Граждане, проживающие за пределами страны и не имеющие регистрации в РФ должны обратиться непосредственно в ПФ РФ (г. Москва ул.Шаболовка д.4). Заявление обрабатывается не более 10 дней (рабочих). Также с заявлением нужно подать следующий пакет документов:

    1. паспорт РФ, либо вид на жительство.
    2. Документы, которые подтверждают страховую выработку (трудовая книжка, военный билет и другие).
    3. Дополнительные документы для особых обстоятельств.
    4. СНИЛС.
    5. Организацию, ответственную за доставку, гражданин вправе выбрать самостоятельно. Такими организациями могут быть: Почта России, Банк (по выбору гражданина) и другие. Полный список организаций, занимающихся доставкой, можно узнать в отделении ПФ. Условия доставки любой такой организации будут одинаковыми.

      posobie.guru

      ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

      Подписка на новости

      Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

      08 августа 2014

      В целях оценки пенсионных прав пенсионное законодательство предусматривает такие самостоятельные разновидности трудового стажа как страховой стаж и общий трудовой стаж. Указанные виды трудового стажа имеют различное предназначение. Так, страховой стаж необходим при определении права на трудовую пенсию.

      Ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Азамат Яндиев в интервью корреспонденту Радио «Ангушт» Ибрагиму Мержоеву подробно рассказал, что такое страховой стаж.

      Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

      Страховой и трудовой стаж это разные понятия
      Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора. При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Под иной деятельностью понимается выполнение работ или оказание услуг на основании заключения договора гражданско-правового характера. Данная деятельность также включается в страховой стаж при условии уплаты за указанный период страховых взносов.

      Что включается в страховой стаж

      В страховой стаж включаются (засчитываются): Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица) Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

      Иные периоды.
      К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся: период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих»);

      — период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности;

      — период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

      — период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

      — период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраст 80 лет;

      — период проживания супругов военнослужащих проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;

      — период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические и иные представительства, а также консульские учреждения РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждаете» Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности.

      Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от и продолжительности), указанные выше.

      Условия исчисления страхового стажа

      Условие 1 Исчисление периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

      Условие 2 В случае совпадения по времени периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.

      Условие 3 Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.

      Условие 4 Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.

      Условие 5 Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (иной деятельности) и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, професссию (должность), основания их выдачи (приказы лицевые счета и другие документы).

      Условие 6 Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в тон, случае, если не содержат основания для их выдачи

      Условие 7 Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку

      Условие 8 Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, рассматриваете наравне с записью, подтвержденной документам»

      Условие 9 Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периода работы: после 14 декабря 1962г-если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку; до 14 декабря 1962 г. — независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

      Условие 10 Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью.

      Условие 11 Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

      Условие 12 В случае если в представленном документе о периодах работы (иной деятельности) и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующе го года, а если не указано число месяца, то таковы считается 15 число соответствующего месяца.

      Условие 13 Годы, в течение которых гражданин являлся членов колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

      www.pfrf.ru

      В 2018 году пенсионеры получат надбавку за стаж более 40 лет

      Пенсионные выплаты являются одним из социальных обязательств государства перед россиянами. После выхода на заслуженный отдых каждый может рассчитывать на выплату от государства пенсий с последующим их повышением. Согласно новой программе, пенсионеры, стаж которых более 40 лет, в 2018 году получат надбавку к пенсии.

      Основная цель государственной программы – стимулировать граждан России на официальное трудоустройство. В обновленных правилах расчета заложен также инструмент побуждения к увеличению своего трудового стажа.

      Факторы, определяющие размер надбавки

      На сумму пенсионных выплат влияют ряд основных обстоятельств: размер помесячных удержаний в пенсионный фонд, выслуга лет, регион проживания и отрасль деятельности.

      Размер ежемесячных отчислений в ПФР

      При расчете, какую надбавку дадут пенсионерам за стаж более 40 лет, надо к принятой пенсионным фондом закрепленной сумме в размере 4 805 руб. прибавить совокупность заработанных баллов, умноженных на стоимость каждой единицы. Количество пенсионных баллов зависит от продолжительности страхового стажа и уплаченных взносов в систему. На начало 2018 года 1 балл соответствует 78,58 руб. Эта цифра не является константой и будет корректироваться в зависимости от повышения общего уровня цен.

      Общий стаж работы

      Ключевое значение играет и общий стаж. Так, пенсионерам, проработавшим 40 лет, предусмотрена в 2018 году надбавка за стаж.

      Согласно новой формуле претендовать на дополнительные баллы имеют право:

      • мужчины, имеющие стаж в 35 лет, и женщины по выслуге лет от 30 и выше получат доплату в размере 1 коэффициента;
      • мужчины, имеющие стаж в 45 лет, и женщины по выслуге лет от 40 и выше дополнительно будут зарабатывать при расчете 5 коэффициентов.
      • Если же рабочий стаж превышает отметку в 50 лет, государством предусмотрена еще существенная доплата. Это фиксированная сумма в размере 1063 руб. Для ее получения заявителю необходимо обратиться в территориальный отдел по социальной защите населения, взяв с собой:

      • трудовую книжку;
      • документ о пенсионном государственном страховании;
      • пенсионное удостоверение и паспорт.

      Перерасчет по социальному обеспечению будет осуществляться автоматически. Первые выплаты поступят уже в следующем месяце с момента подачи заявки. Надбавки прибавятся к ежемесячным выплатам.

      При определении суммы надбавки в расчет берутся также отрасль, в которой работал человек, наличие у него премий, а также географическое место, где осуществлялась работа.

      Что входит в рабочий стаж

      Претендовать на начисление дополнительных баллов и, следовательно, надбавку за стаж более 40 лет, в 2018 году могут и пенсионеры, которые в силу обстоятельств прерывали свою трудовую деятельность.

      Согласно законодательству в рабочий стаж включаются также и социально значимые жизненные периоды граждан России, которые на время прерывают свою деятельность. Это:

    6. военная служба по призыву;
    7. уход за инвалидами I группы и детьми-инвалидами;
    8. уход за людьми, достигшими 80 лет.
    9. декретный отпуск из расчета 1,5 года на одного ребенка.
    10. Относительно декретного отпуска существует ограничение. Его продолжительность в общей сложности должна быть не более 5 лет.

      Период учебы по новой реформе в рабочий стаж не входит.

      Изменения относительно надбавок за превышение трудового времени касаются лишь неработающих пенсионеров. Но сегодня чиновники готовы пересмотреть этот вопрос. Велика вероятность, что с середины 2018 г. увеличение размера набавок получат и пенсионеры, которые и поныне продолжают трудовую деятельность.

      Пока этот вопрос пересматривается, некоторые работники, достигшие пенсионного возраста, в стремлении увеличить размер дополнительных выплат делают отсрочку. Это позволяет увеличить количество балов и коэффициентов, определяющих количество времени, проведенное без получения пенсионных выплат.

      Видео о реформе:

      2018god.net

      Помощь юриста — входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для отпуска, больничного, пенсии?

      Время ухода за ребенком составляет достаточно продолжительный период, поэтому логично желание родителя знать, будет ли данный отрезок учтен в страховом, отпускном стаже.

      Учтут ли данный срок при начислении пенсии и начислятся ли дни основного очередного отпуска за время пребывания 1.5 или 3 года вне работы. Особенно это становится актуально, когда рождается второй, третий ребенок.

      Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

      Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

      +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

      +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

      Это быстро и бесплатно!

      Учитывается ли отдых до 1.5 и 3 лет

      Ухода за ребенком — это то время, когда сотрудник отсутствует на работу. В этот период не производятся отчисления по обязательному социальному, пенсионному страхованию, но за работник сохраняется его трудовое место и должность. Трудовой договор на этот срок не расторгается.

      Возникает естественный вопрос, входит ли 1.5 и 3 года пребывания с малолетним в стаж, дающий право на пенсию (в том числе досрочную), больничные пособия, отпуск.

      Не входит такой срок при назначении льготного выхода на пенсию досрочно, а также за это время не положены оплачиваемые отпускные дни.

      Подробнее об этом можно прочитать ниже.

      В страховом для пенсии?

      Отпуск по уходу входит в страховой стаж, дающий право претендовать на пенсионные выплаты. Однако имеются ограничения по продолжительности учитываемых дней.

      Женщина может находиться с детьми весьма продолжительный срок. Если работница будет рожать двух, трех и более детей, возможна ситуация, что она будет ухаживать за малолетними практически постоянно.

      Естественно весь этот длительный период не может дать права на пенсию по старости.

      В пенсионном учитываются время ухода за ребенком одного из родителей до 1.5 лет. Причем в соответствии со ст.11 Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 в ред. от 19.11.2015 в общей сложности в стаж для пенсии входит только 4.5 года. Ранее до 2014 учитывалось только 3 года. Закон №427-ФЗ от 28.12.2013 внес изменения в данный показатель, увеличив учитываемый срок.

      Причем 4.5 года входит не только в пенсии, назначаемой в связи с достижением определенного возраста, но и по инвалидности и потери кормильца.

      Подробнее о принятии закона о включении 4.5 лет в страховой стаж смотрите в видео:

      В льготном педагогическом?

      В педстаж отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет не входит в случае его начала после 06.10.1992.

      В северном?

      Отдельные категории лиц могут досрочно пойти на пенсию по старости раньше достижения общеустановленного возраста: 55 лет для женщин и 60 для мужчин. В частности таким правом обладают работающие в северных районах (Крайний Север и к нему приравненные местности).

      Входит ли отпуск до 1.5 и 3 лет ребенка в страховой период по льготным условиям для досрочного выхода на пенсию? В ст.256 ТК РФ четко сказано, что данный срок не включается в стаж для назначения досрочной пенсии по старости. При этом по декрету, который начался до 06.10.1992 действуют другие правила, до этого момента уход за ребенком учитывался в льготном сроке.

      Причем данное правило распространяется как на случаи работы в северных районах, так и на иные льготные основания для более раннего ухода на пенсию. Например, раньше могут пойти на заслуженный отдых трудящиеся на вредных, опасных работах.

      Для очередного отдыха?

      Стаж для ежегодного отпуска — это работа, дающая право на получение отпускных оплачиваемых дней в размере не менее 28 календарных дней за полный год.

      Согласно ч.2 ст.121 ТК РФ, в отпускной стаж не входит уход за ребенком. Исключением является лишь совмещение пребывания в отпуске до 1.5 или 3 лет и работы по неполной ставке или на дому, такой период включается в отпускной срок.

      То есть за временной отрезок с момента выхода в отпуск по уходу по день его окончания работнику не начисляется ни один день очередного отдыха. Если, ухаживая за малышом, женщина пишет работодателю заявление о том, что желает выйти досрочно на работу на условиях неполного графика, то начисление отпускного стажа возобновляется.

      Воспользоваться ежегодным отпуском можно только после завершения ухода за ребенком. Если женщина трудится неполный день и хочет оформить очередной отдых, то ей нужно написать заявление на временное прекращение отпуска на период пребывания в трудовом оплачиваемом отдыхе. На этот срок прекращается выплата пособия до 1.5 лет, зато будут назначены отпускные.

      По завершению очередного отдыха будет осуществлен возврат к отпуску по уходу за малышом.

      Для больничного?

      Для расчета пособия по листу нетрудоспособности важно знать длительность страхового стажа, так как от него зависит процент, который будет оплачен работнику от среднего заработка. В зависимости от этот параметра процент может меняться от 60 до 100. Логично желание женщины, находящейся в отпуске с малышом, знать, будет ли данные дни учтены в стаже для начисления больничного в будущем.

      Уход за ребенком входит в стаж для больничного полностью. Это вытекает из положений ст.16 Закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ, где говорится, что в данный срок включают все периоды работы по трудовому договору, к которым можно отнести и уход за малолетним, так как в этом время рабочее место сохраняется.

      Полезное видео

      Также предлагаем подробнее ознакомиться с темой включения ухода за малолетним в стаж для больничного в данном видео:

      Таким образом, время ухода за малолетним иногда все-таки входит, ведь на этот период работник считается трудоустроенным. Закон гарантирует ряд гарантий женщинам в связи с необходимостью быть рядом с родившимся малышом.

      Однако отпускные оплачиваемые дни работница не получит. Если она претендует на досрочное завершение трудовой деятельности и выход на пенсию раньше времени, то отпуск также не будет зачтен в стаж. В остальных случаях 1.5 или 3 года учитываются при расчете.

      Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

      Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

      Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

      azbukaprav.com

      Это интересно:

      • Закон призыв 2013 Порядок призыва граждан на военную службу Регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», Положением о призыве на военную службу граждан Российской Федерации (утверждено Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. N 663), Положением о военно-врачебной […]
      • Закон о труде рф отпуск Что написано в законе об отпусках в РФ Всем работникам, трудящимся по трудовому договору (контракту) законодательством РФ предоставлено право на длительный отдых, называемый — отпуск. Отпуска бывают: ежегодными; дополнительными; по беременности и родам; учебные; без сохранения […]
      • Какая пенсия у прапорщика полиции Какая будет пенсия у человека, имеющего трудовой стаж 25 лет? Благодаря социальной рекламе все больше людей начинает задумываться о пенсии в молодом возрасте. Это положительно влияет на их финансовое положение в будущем, когда они потеряют полноценную трудоспособность. До 2002-го для […]
      • Приобщение заявления к уголовному делу Заявление о приобщении доказательств Образец заявления (ходатайства) о приобщении доказательств с учетом последних изменений законодательства. В _________________________ (наименование суда) от _________________________ (ФИО заявителя, адрес) о приобщении доказательств В производстве […]
      • Увольнение и сокращение инвалидов Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя Ни один работодатель не застрахован от ситуации, когда кто-то из сотрудников может утратить свою трудоспособность, частично или полностью, и предоставить справку об инвалидности. Может ли быть уволен такой работник по инициативе […]
      • Уплата налогов для ип в 2018 году на усн Налоги в ПФР для ИП в 2018 году Вернуться назад на Налоги ИП 2018 Ежегодно индивидуальные предприниматели перечисляют за себя обязательные «пенсионные» и медицинские страховые взносы в фиксированной сумме. В 2017 году их размер составлял 23 400 руб. и 4590 руб. соответственно. Кроме […]
      • Приказ минздравсоцразвития рф 1104 от 14122010 Охрана труда Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь! Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 N 1104н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ […]
      • Приказ служба крови Приказ Минздравсоцразвития России №№ 416 от 7 июля 2009 г. Приказ, Минздрав России, 07 июля 2009 В соответствии с пунктом 5.2.100.1. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 […]