Как получить прибавку к пенсии

admin

Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2018 году

В июле 2017 года региональные отделения Пенсионного фонда России (ПФР) начали предоставлять в открытых источниках (имеются в виду многочисленные публикации в СМИ и на официальном сайте ПФР) долгожданные пояснения касательно ажиотажа, сложившегося с начала текущего года во многих регионах страны вокруг так называемой «прибавки к пенсии за детей пенсионерам».

Согласно ходившим ранее слухам, находящиеся на пенсии женщины, обратившись с соответствующим заявлением в ПФР, могут получить доплату к пенсии за детей, рожденных до 1990 года (или вообще в советское время до 1991 года — в том числе за взрослых детей, родившихся до 1980 года), размер которой за каждого ребенка может доходить до нескольких сотен рублей (соответственно, чем больше детей у матери-пенсионерки, тем больше будет размер надбавки).

Какие выплаты положены пенсионерам за детей?

Сразу отметим, что речь не идет о какой-то самостоятельной выплате! Прибавка к пенсии за детей получается в результате перерасчета благодаря тому, что по новому закону с 1 января 2015 года изменились правила расчета трудовой пенсии (назначаемой как по старости при достижении пенсионного возраста, так и по инвалидности), и теперь на ее размер помимо периодов работы влияют также «нестраховые периоды» — в частности, осуществление одним из родителей (обычно матерью) ухода за каждым ребенком до достижения 1.5 лет (ст. 12 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Чтобы в дальнейшем не возникало никаких дополнительных заблуждений, можно сразу для себя выделить наиболее важные моменты касательно получения этой прибавки:

    Тем пенсионеркам, которые вышли на пенсию после 1 января 2015 года, обращаться за перерасчетом не нужно, поскольку наиболее выгодный вариант им уже был рассчитан и назначен к выплате. Перерасчет полагается только в том случае, если у женщины есть нестраховые периоды, неучтенные при назначении пенсии до 1 января 2015 года или учтенные по старым правилам, за которые теперь начисляются пенсионные баллы согласно новому закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Срок подачи заявления для перерасчета пенсии женщинам за детей не ограничен по времени — иными словами, обратиться можно в любой момент, причем не только путем личного обращения в свое отделение Пенсионного фонда, но и:

  • через многофункциональные центры МФЦ — такая возможность уже есть в большинстве регионов или будет доступна в ближайшее время;
  • подав заявление дистанционно — по Интернету через единый портал госуслуг или по почте.
  • Получаемая в результате перерасчета надбавка к пенсии за детей индивидуальна и не гарантируется для всех пенсионеров, поскольку замена трудового стажа периодом ухода за детьми будет не всегда выгодна.

    Кому положена доплата к пенсии за детей

    Сразу отметим, что год рождения детей не имеет никакого определяющего значения — они могут быть рождены и до 1990 года, и в любое время после этого срока.

    Заблуждение о том, что доплата полагается только за детей, рожденных до 1990 (1991 года), возникло из-за того, что введенный с 2015 года новый порядок учета пенсионных прав дает ощутимую надбавку к пенсии за взрослых детей тем пенсионерам, которые имеют преимущественно «советский» стаж, который сейчас мало влияет на размер пенсии и который может быть учтен на более выгодных для пенсионерки условиях в виде пенсионных баллов. Им такой перерасчет рекомендуется проводить в первую очередь. Как правило, такие мамы в своем подавляющем большинстве как раз вышли на пенсию до 1 января 2015 года (и они уже могут быть в очень почтенном возрасте — им может быть и 70, и 80 лет, и еще больше).

    Однако это отнюдь не значит, что в случае рождения детей после распада СССР женщина автоматически лишится права на такой перерасчет! Просто, как правило, им он может быть не выгоден по каким-то иным причинам (например, если трудовой стаж женщины формировался преимущественно после начала 1990-х годов по более новым, российским пенсионным законам).

    Необходимо понимать, что периоды ухода за детьми сами по себе не предполагают автоматического увеличения пенсии, поскольку зачастую уже учтенные при ее назначении периоды работы дают более высокий вклад в размер выплаты, чем их замена на 1.5 года ухода за каждым из детей. На практике существует большое количество частных случаев, при которых может быть выгодно или не выгодно производить такой перерасчет (см. таблицу).

    • Если женщина родила 2 детей и более и осуществляла за ними уход до достижения 1.5 лет
    • Если в одной беременности было несколько детей (например, родилась двойня или тройня)
    • Если в период ухода за детьми мама не была трудоустроена (например, училась или просто не состояла в официальных трудовых отношениях)
    • Если она вышла на пенсию с минимальным трудовым стажем
    • Если пенсия матери была установлена исходя из невысокого заработка (ниже среднего по стране)
    • Если с учетом всех представленных выше обстоятельств пенсия женщине выплачивается в размере, близком к величине прожиточного минимума (сейчас это минимальная пенсия)
    • Если ребенок у пенсионерки единственный
    • Если она имеет длительный трудовой стаж, в том числе приходящийся на рождение детей
    • Если пенсия изначально была исчислена из высокой заработной платы (однако зарплата, превышающая среднюю по стране на 20%, до 2002 года не учитывалась при назначении пенсии — т.е. соотношение заработков за этот период в большинстве случаев не превышает 1.2, однако этого обычно достаточно для того, чтобы перерасчет пенсии за детей по «нестраховым» баллам не давал никакого выигрыша в сравнении с ранее назначенным вариантом)
    • Таким образом, прежде всего на получение надбавки за детей в результате перерасчета пенсии могут рассчитывать пенсионерки, имеющие 2 и более детей, у которых был невысокий заработок и (или) невысокий трудовой стаж.

      Сколько баллов дают за каждого ребенка при перерасчете

      С 2015 года основным показателем, влияющим на размер выплачиваемой пенсии, является количество так называемых «пенсионных баллов» (на самом деле по закону это называется «индивидуальный пенсионный коэффициент» — ИПК), учтенных в ПФР на индивидуальном лицевом счете пенсионера. Этот параметр отражает не в рублях, как это делалось раньше, а в относительных единицах размер пенсионных прав гражданина на страховую (трудовую) пенсию.

      Пенсионные баллы на лицевом счете формируются двумя основными путями:

    • за счет уплаты работодателем обязательных страховых взносов (в 2018 году составляют 22% от фонда оплаты труда работника, из которых 6% идут на формирование фиксированной выплаты, а 16% учитываются на индивидуальном лицевом счете в виде пенсионных баллов);
    • за счет учета в баллах так называемых «нестраховых периодов» осуществления социально значимой деятельности, когда будущий пенсионер не работает и взносы за него не отчисляются, однако пенсионные права формируются за счет государства (полный список таких периодов перечислен в ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ — это, в частности, время прохождения военной службы по призыву у мужчин, осуществление одним из родителей ухода за каждым ребенком до 1,5 лет и др.)
    • Примечательно, что сейчас отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения 3 лет — т.е. в страховой стаж для назначения пенсии засчитывается только половина от предусмотренного законом срока декретных. На этот же период до 1.5 лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком, что многим кажется несправедливым и до сих пор вызывает много горячих споров (прежде всего, в виду отсутствия ясельных групп в детских садах, из-за чего раньше достижения 3 лет у многих мам просто нет возможности выйти на работу, чтобы содержать себя и своего ребенка).

      По новому закону наряду с периодами работы в страховой стаж одного из родителей засчитываются периоды ухода за детьми до достижения ими возраста 1.5 лет, но в общей сложности не более 6 лет (иными словами, в пенсионных правах одного родителя учитываются не более 4 детей). При этом согласно п. 12. ст. 15 нового закона количество пенсионных баллов, начисляемых за полный календарный год ухода за детьми, будет различным в зависимости от очередности их рождения (максимум баллов положен за третьего и четвертого ребенка — см. таблицу).

      Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2018 году (таблица)

      Примечание: Представленная в таблице максимальная прибавка будет полагаться только тем женщинам, которые на время осуществления ухода за ребенком не состояли в трудовых отношениях и этот период у них никак не был учтен ранее при назначении пенсии!

      В противном случае приведенный в таблице максимум будет уменьшен в связи с:

    • исключением из расчетов учтенной при назначении пенсии по старым правилам заработной платы за соответствующие периоды — поскольку при перерасчете происходит замена периода работы «нестраховым периодом» (т.е. учтенная ранее в размере пенсии зарплата меняется на баллы, начисляемые по новым правилам с 1 января 2015 года, и не всегда такая замена будет выгодна);
    • общим уменьшением периода работы пенсионера за счет произведенной замены.
    • Внимание! Корректные расчеты пенсии за все периоды и точную сумму прибавки сможет определить только работник Пенсионного фонда на основании выплатного дела! Делается это в индивидуальном порядке, и размер прибавки у разных пенсионеров при одинаковом количестве детей окажется разным, поскольку пенсионные права формируются индивидуально . Смотреть пример расчета доплаты.

      Если в результате проведенных расчетов размер прибавки окажется отрицательным, то проводить пенсионеру такую замену будет не выгодно, и работники Пенсионного фонда в оформлении перерасчета откажут (то есть размер пенсии в любом случае не уменьшится).

      Какие документы нужны для проведения перерасчета

      За перерасчетом размера пенсии с учетом нестраховых периодов по новым правилам следует обращаться только тем пенсионерам (одному из родителей, осуществлявшему уход за ребенком до 1.5 лет), которым она была назначена до 2015 года. Сделать это могут получатели страховой пенсии по старости или по инвалидности. Перерасчет производится только по заявлению пенсионера, которое нужно подать в то отделение Пенсионного фонда, которое осуществляет выплату пенсии (поскольку именно в нем хранится выплатное дело пенсионера, на основании которого будет проведен расчет дополнительной выплаты за родившихся детей).

      Поскольку речь идет об обычном заявительном перерасчете пенсии, для него используется стандартное заявление, форма которого утверждена Приказом Минтруда РФ от 19.01.2016 № 14н (приложение №2 к Административному регламенту ПФР о предоставлении государственной услуги по установлению пенсий).

      Вместе с заполненным заявлением в обязательном порядке принимаются документы личного хранения:

      • удостоверение личности пенсионера (паспорт гражданина РФ);
      • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
      • Прежде всего, наличие нестраховых периодов подтверждается на основании документов, уже находящихся в выплатном деле пенсионера, а также имеющихся в распоряжении работников Пенсионного фонда сведений персонифицированного учета. Если же сведения о периодах осуществления ухода за детьми до достижения ими 1,5 лет отсутствуют либо оказываются неполными, то заявитель подтверждает их наличие дополнительными документами:

      • свидетельства о рождении всех детей (при их отсутствии можно заказать справку о рождении ребенка в органах ЗАГС);
      • документы, подтверждающие достижение детьми полутора лет — это может быть любой официальный документ, выданный ребенку государственными органами в более позднем возрасте (паспорт ребенка, аттестат или диплом о получении образования, военный билет и т.п.).
      • Если в свидетельстве о рождении проставлен штамп о получении ребенком паспорта гражданина РФ после достижения им 14-летнего возраста, то будет достаточно только свидетельства о рождении с соответствующей отметкой!

        Как оформить доплату к пенсии за детей

        Подать в свое отделение Пенсионного фонда заявление и необходимые документы для проведения перерасчета можно в любое удобное для пенсионера время — срок обращения не ограничен. В случае принятия положительного решения (если в результате перерасчета размер пенсии изменится в сторону увеличения) пенсия будет назначена с учетом прибавки только с 1 числа следующего месяца. Доплата к пенсии за детей пенсионерам за прошлый период (пропущенный с момента вступления в силу с 1 января 2015 года нового закона) не производится.

        Подать заявление на перерасчет можно одним из четырех предусмотренных способов:

      • Путем личного обращения в отделение ПФР. В этом случае в связи с большим наплывом посетителей к специалистам клиентской службы по вопросам перерасчета пенсии и образованием огромных очередей рекомендуется воспользоваться предварительной записью на прием на официальном сайте Пенсионного фонда (эта услуга доступна без регистрации).
      • Через многофункциональные центры МФЦ, если услуга по приему заявления на перерасчет пенсии предоставляется в МФЦ в вашем населенном пункте (для этого требуется налаженное межведомственное взаимодействие между Пенсионным фондом и многофункциональным центром). Сейчас эта возможность существует, по меньшей мере, в крупных городах в большинстве регионов страны.

        posobie-expert.ru

        Как получить прибавку к пенсии за детей?

        Расскажет сенатор Елена Бибикова

        11 октября в 11:00 в пресс-центре «Парламентской газеты» пройдёт пресс-конференция члена Комитета Совета Федерации по социальной политике Елены Васильевны Бибиковой «Как получить прибавку к пенсии за детей?».

        В августе 2017 года среди пенсионеров поднялся ажиотаж по поводу надбавок к пенсии за воспитание детей. Количество обращений в Пенсионный фонд по этому вопросу выросло в разы. Как выяснилось, не все пожилые люди знают, на что они могут претендовать, воспитывая детей.

        — Как рассчитать количество баллов за периоды рождения и воспитания детей?

        — Насколько отличается размер пенсии в многодетной семье (в случае воспитания третьего и четвёртого ребёнка)?

        — Какой будет прибавка к пенсии за детей, родившихся до 1990 года и позже?

        Аккредитация по тел.: 8(495)637-69-79, 8(917)540 19 24

        Интересное за неделю

        Популярно в соцсетях

        «Парламентская газета» — официальное еженедельное издание Федерального Собрания РФ. Издается с 1997 года. Учредители газеты — Государственная Дума и Совет Федерации РФ. Издание является официальным публикатором федеральных законов, постановлений, актов и других документов Федерального Собрания. «Парламентская газета» имеет пункты печати и представительства в десяти субъектах федерации. Распространяется по подписке и в розницу, в органах исполнительной и представительной власти федерального и регионального уровня, в поездах дальнего следования и «Сапсан», в самолетах ГТК «Россия», «Аэрофлот», а также региональных авиакомпаний.

        Сайт «Парламентской газеты» — это оперативные новости и достоверная информация о принимаемых в стране законах и деятельности депутатов и сенаторов. При использовании материалов сайта «Парламентской газеты» активная ссылка на pnp.ru обязательна.

        В рубрике «Деловая экспертиза» могут публиковаться материалы на правах рекламы

        www.pnp.ru

        Прибавки к пенсии в Москве

        Москва имеет самые высокие показатели по уровню жизни населения, в том числе и высокие пенсионные выплаты. Но, несмотря на это, большинство пенсионеров получают доплаты к пенсионным отчислениям из федерального и местного бюджета. В данном материале пойдет речь о том, какие прибавки положены пожилым людям в Москве.

        Кому положены доплаты?

        В соответствии с Постановлением №1005-ПП от 27.11.2007, на доплаты могут претендовать следующие категории пенсионеров:

      • Неработающие граждане пенсионного возраста;
      • Инвалиды всех категорий;
      • Участники ВОВ (Великая Отечественная война);
      • Граждане, занимающие государственные должности;
      • Сотрудники ЗАГС Москвы;
      • Работающие пенсионеры в таких должностях и сферах, как:
        • ЖКХ;
        • дежурные по подъезду;
        • гардеробщики в государственных учреждениях;
        • Лица старше 80 лет.
        • Средний размер доплат равен 4500 – 12000 рублей. Надбавку получают более 2 миллионов московских пенсионеров.

          Условия для назначения прибавки в Москве

          Для получения доплаты, пенсионер должен выполнить несколько условий, а именно:

          1. Проживание в Москве более 10 лет — пенсионер должен иметь постоянную прописку в столице.
            Кроме того, в этот промежуток времени включают период проживания на присоединенной к Москве территории. Также если гражданин был прописан на территории новой Москвы, а затем выехал – данный период также учитывается при начислении льготных тарифов.
          2. Наличие пенсионных выплат ниже прожиточного минимума – в 2017 году минимальные критерии пенсии увеличены практически до 12000 рублей. Следовательно, все пенсионеры, в том и работающие граждане, имеют право на перерасчет пенсионных выплат.
          3. Как пенсионеру получить надбавку?

            Если гражданин подходит по всем вышеуказанным пунктам, тогда самое время официально оформить все полагающиеся льготы в ПФР (Пенсионный фонд России). Для этого пенсионеру необходимо подготовить следующий пакет документов:

          4. заявление;
          5. паспорт;
          6. пенсионное свидетельство либо справка;
          7. документ, подтверждающий проживание в Москве;
          8. трудовая книжка;
          9. справка из бюро МСЭ (для инвалидов);
          10. документ, подтверждающий социальные выплаты (например, справка о потере кормильца).
          11. Срок рассмотрения документации – 2 недели. При положительном решении прибавка назначается с первого числа следующего месяца. В случае отрицательного решения, пенсионер получает уведомление, где разъяснены причины отказа. Пожилой человек вправе обжаловать отказ Пенсионного фонда.

            Прибавка к пенсионным выплатам гражданину старше 80 лет производится автоматически.

            Какие льготы предусмотрены для пенсионеров?

            Московские пенсионеры вправе претендовать на следующие прибавки:

          12. Доплата до уровня прожиточного минимума (далее ПМ) – в настоящее время ПМ составляет практически 12000 рублей, если говорить точнее, то – 11561 рубль. Все московские пенсионеры не должны получать пенсию ниже установленного показателя.
          13. Увеличение пенсии при достижении 80 лет – данная прибавка автоматически начисляется со дня рождения всех категорий пенсионеров, кроме инвалидов первой категории (уже имеют повышенную пенсию).
          14. Компенсация 50% при оплате коммунальных взносов — полагается малоимущим неработающим пенсионерам.
          15. Индексация – в текущем году перерасчет пенсионных выплат приходится на следующие даты: 1 февраля — повышение страховой пенсии неработающим пенсионерам на 5,4%; 1 апреля – индексация социальных выплат предварительно на 2,6%.
          16. Монетизация льгот – каждый гражданин вправе перевести пенсионные льготы в денежный эквивалент.
          17. Кроме основных доплат, московский пенсионер вправе претендовать на иные льготы, например:

          18. Адресная помощь – предоставление предметов первой необходимости, например:
            • продукты питания;
            • средства гигиены;
            • одежда;
            • лекарственные медикаменты.
            • Снижение транспортного налога (на один вид транспорта).
            • Бесплатный проезд на общественном транспорте.
            • Льготные путевки в санаторный комплекс.
            • Медицинское обслуживание вне очереди.
            • Изготовление бесплатных протезов.
            • Компенсационные выплаты за использование домашнего телефона.
            • Скидки на покупку лекарственных препаратов при наличии рецепта от врача.

          Дети войны и доплаты

          Граждане, которые родились в период с 1928-1945 года, имеют право получить статус «дети войны».

          Однако в законодательстве отсутствует данное понятие. Но, несмотря на данный факт, более 20 регионов выделяют дополнительные льготы для указанной категории пенсионеров.

          К сожалению, Москва не входит в этот список регионов, поэтому «дети войны» могут претендовать лишь на смежные льготы, которые указаны в предыдущей главе.
          Некоторые законодатели предлагают приравнять данную категорию лиц к «труженикам тыла», чтобы «дети войны» смогли получить федеральные льготы на основании законодательных норм. Однако данный законопроект еще официально не утвержден.

          Индексация прибавки

          В 2017 году перерасчет пенсионных выплат будет производиться как минимум два раза – в феврале и апреле. Так, февральская индексация повысила пенсионные выплаты на 5,4%. А в апреле планируется увеличение пенсионных отчислений (повысят только социальные пенсии) примерно на 2,6%.

          Кроме того, пенсия граждан, которая была увеличена за счет предоставленных доплат, будет увеличена на положенный процент индексации. Следовательно, поднимутся показатели как основных пенсионных выплат, так и пенсионных доплат гражданина.

          Москвичам подняли пенсию? Смотрите видео.

          Московский уровень жизни не поддается сравнению с другими регионами. Но из-за высоких цен, московские пенсионеры не способны обеспечить для себя достойный уровень жизни, несмотря на дополнительные прибавки. Поэтому органы власти стремятся стабильно увеличивать пенсионные выплаты с помощью внедрения разнообразных прибавок, о которых идет речь в нашей статье.

          pensiagid.ru

          Как получить прибавку к пенсии

        • Косульникова Марина | главный бухгалтер ООО «Галан»
        • Пенсии бывают разные

          К аждому гражданину нашей страны гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в связи с болезнью, инвалидностью, потерей кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законодательством (пункт 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации). Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии прописаны в Федеральном законе от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о трудовых пенсиях). Все пенсии подразделяются на трудовые и социальные (см. Схему 1).

          Отметим, что трудовые пенсии по старости и по инвалидности могут состоять из следующих частей: базовой, страховой и накопительной. Вместе с тем трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из базовой части и страховой части (статья 5 Закона о трудовых пенсиях).

          Суть нововведений

          С 1 октября этого года вступил в действие (за исключением некоторых положений, вступающих в силу с 1 января 2009 года) Федеральный закон от 30.04.2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (далее – Закон о дополнительных взносах). Указанный документ определяет порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. До сих пор речь могла идти лишь об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, прописанных в Федеральном законе от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон об обязательном страховании).

          Для того чтобы понять суть изменений, вспомним, как осуществляется финансирование выплаты трудовой пенсии (пункт 3 статьи 9 Закона об обязательном страховании) (см. Схему 2).

          Финансирование выплаты трудовых пенсий

          Кроме того, размеры базовой и страховой частей пенсии ежегодно индексируются с учетом инфляции (пункты 6 и 7 статьи 17 Закона о трудовых пенсиях). Накопительная часть трудовой пенсии также подлежит индексации. Только речь здесь идет о доходах от инвестирования средств пенсионных накоплений и изменения ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 9 статьи 17 Закона о трудовых пенсиях). В данном случае способ инвестирования выбирается самим застрахованным лицом (государственная или частная управляющая компания либо негосударственный пенсионный фонд).

          Так вот, благодаря Закону о дополнительных страховых взносах стало возможным увеличить свои пенсионные отчисления в накопительной части за счет взносов, уплачиваемых:

        • гражданами самостоятельно;
        • работодателями за счет собственных средств;
        • государством из средств федерального бюджета.
        • Теперь схему отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд можно представить следующим образом (см. Схему 3):

          Страховые взносы, перечисляемые в бюджет Пенсионного фонда

          Вступаем в отношения

          Несмотря на то что уплачивать дополнительные взносы можно будет только с 2009 года, уже с 1 октября граждане вправе подать соответствующее заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (пункт 1 статьи 3 Закона о дополнительных взносах). Форма заявления и инструкция по его заполнению утверждены постановлением Правления Пенсионного фонда «Об утверждении формы заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, Инструкции по его заполнению, а также формата представления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в электронном виде (формат данных)» от 28.07.2008 г. № 225п (далее – Постановление № 225п).

          В соответствии с пунктом 2 Постановления № 225п заявление может быть оформлено как с использованием средств вычислительной техники, так и написано от руки печатными буквами. Также допускается заполнять заявления на чистых листах бумаги с соблюдением установленной формы (пункт 4 Постановления № 225п).

          Как правило, указанное заявление (см. Пример 1) подается гражданином в территориальный орган Пенсионного фонда лично (по почте) либо через своего работодателя (пункт 1 статьи 4 Закона о дополнительных взносах).

          В свою очередь работодатель в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения заявления, направляет его по месту регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию. Между тем организации, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, а также вновь созданные (в том числе путем реорганизации) компании, численность работников которых превышает указанное выше количество, представляют полученные заявления в электронной форме (пункт 4 статьи 4 Закона о дополнительных взносах).

          Территориальный орган Пенсионного не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления направляет гражданину уведомление о результатах рассмотрения заявления (статья 5 Закона о дополнительных взносах) и дате вступления в правоотношения. Отказать в формировании пенсии ПФР не может. Поэтому «результаты рассмотрения» могут быть такого содержания:

        • Вы вступили в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии;
        • Ваше заявление не удовлетворено по следующим причинам:
          • заявление оформлено ненадлежащим образом;
          • нарушен порядок представления заявления;
          • в заявлении не заполнен страховой номер индивидуального лицевого счета.

          Процедура подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию

          Дополнительные страховые взносы

          От гражданина (работника)

          Дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии – это индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом. Имейте в виду, что граждане, родившиеся ранее 1967 года, также смогут принять участие в формировании накопительной части пенсии за счет уплаты дополнительных страховых взносов.

          Размер взноса определяется застрахованным лицом самостоятельно (пункт 1 статьи 5 Закона о дополнительных взносах).

          Гражданин вправе делать перечисления самостоятельно либо через своего работодателя (пункт 3 статьи 2 Закона о дополнительных взносах).

          При самостоятельной уплате дополнительных страховых взносов гражданин перечисляет денежные средства в бюджет Пенсионного фонда РФ через кредитные организации. Кроме того, он должен не позднее 20 дней со дня окончания квартала (то есть не позднее 20 апреля, 20 июля, 20 октября и 20 января) представлять в территориальный Пенсионный фонд (по месту жительства застрахованного лица) копии платежных документов с отметками кредитной организации об исполнении (пункт 2 статьи 6 Закона о дополнительных взносах).

          Для перечисления взносов через организацию работник подает в бухгалтерию или кадровую службу два заявления: одно – о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (о нем мы говорили выше), другое – о размере ежемесячного взноса (в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование) (пункт 2 статьи 5 Закона о дополнительных взносах). Образец этого заявления см. в Примере 2.

          Работодатель рассчитывает, удерживает и перечисляет взносы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения соответствующего заявления (пункт 2 статьи 7 Закона о дополнительных взносах). В дальнейшем размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса может быть изменен застрахованным лицом на основании его заявления (пункт 2 статьи 5 Закона о дополнительных взносах).

          Поскольку форма соответствующего заявления законодательно не утверждена, по нашему мнению, оно может выглядеть следующим образом:

          Работник вправе прекращать либо возобновлять уплату указанных сумм (пункт 2 статьи 3 Закона о дополнительных взносах). Каждое решение работника в отношении взносов (будь то прекращение, возобновление или изменение сумм дополнительных взносов) должно сопровождаться подачей соответствующего заявления работодателю.

          От работодателя

          Теперь и у работодателей появилась возможность за счет собственных средств уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в пользу застрахованных лиц. Важно, чтобы указанное решение было закреплено в соответствующем приказе (см. Пример 3) или нашло отражение в коллективном либо трудовом договоре (см. Пример 4).

          Формулировка в коллективном или трудовом договоре может выглядеть так:

          «…Работодатель обязан ежемесячно перечислять за счет собственных средств дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в размере 1 000 руб. в пользу тех застрахованных лиц, которые уплачивают дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии».

          Имейте в виду, что речь здесь идет только о тех сотрудниках, которые сами уплачивают дополнительные страховые взносы (статья 8 Закона о дополнительных взносах).

          Взносы оформляют отдельным платежным поручением и перечисляют единым платежом в сроки, предусмотренные Законом об обязательном страховании (пункт 1 и 3 статьи 9 Закона о дополнительных взносах). То есть перечислять взносы необходимо ежемесячно в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется дополнительный страховой взнос.

          Далее работодатель формирует реестр застрахованных лиц и заверяет его в кредитной организации, через которую осуществлялось перечисление дополнительных страховых взносов (пункты 4 и 5 статьи 9 Закона о дополнительных взносах). Не позднее 20 дней со дня окончания квартала реестры застрахованных лиц представляются в территориальный орган Пенсионного фонда (пункт 6 статьи 9 Закона о дополнительных взносах). Форму реестра должен утвердить Пенсионный фонд РФ. Надеемся, затягивать с этим он не будет.

          Работодатели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, а также вновь созданные (в том числе путем реорганизации) организации, численность работников которых превышает указанное выше количество, представляют реестры в электронной форме (пункт 7 статьи 9 Закона о дополнительных взносах).

          Отметим, что сотрудники всегда смогут узнать сумму уплаченных за них дополнительных страховых взносов. Ведь работодатель одновременно с представлением расчетного листка должен информировать работников об удержанных и перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и о взносах организации, выплаченных в пользу застрахованных лиц (пункт 8 статьи 9 Закона о дополнительных взносах).

          В случае увольнения сотрудника предприятие прекращает все обязательства, связанные с исчислением за него дополнительных страховых взносов (пункт 3 статьи 5 и пункт 2 статьи 8 Закона о дополнительных взносах).

          Добавка от государства

          Начнем с того, что право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений имеют только те застрахованные лица, которые (пункты 1 и 3 статьи 12 Закона о дополнительных взносах):

        • вступили в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии в период с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года;
        • уплатили в предыдущем календарном году дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее 2 000 рублей.
        • Как правило, размер взноса на софинансирование определяется исходя из суммы дополнительных страховых взносов, уплаченных застрахованным лицом за истекший календарный год в соотношении 1 к 1, но не более 12 000 руб. в год (пункт 1 статьи 13 Закона о дополнительных взносах). При этом размер государственного взноса для лиц, достигших пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) и не обратившихся за установлением трудовой пенсии, определяют исходя из увеличенной в 4 раза суммы уплаченных дополнительных взносов (1 : 4), но не более 48 000 руб. в год (пункт 2 статьи 13 Закона о дополнительных взносах).

          Имейте в виду, что взносы, уплаченные за счет собственных средств работодателя, софинансироваться государством не будут.

          Кроме того, следует помнить, что господдержка будет осуществляться только в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных взносов (пункт 2 статьи 12 Закона о дополнительных взносах).

          Застрахованное лицо уплатило за год дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии в размере 1 500 руб.

          В данном случае государственных взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений не полагается. Дело в том, что право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений предоставляется только тем лицам, которые в предыдущем календарном году уплатили дополнительные страховые взносы на сумму не менее 2 000 рублей.

          Застрахованное лицо уплатило за год дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии в размере 5 000 руб.

          В результате размер государственного взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений составил 5 000 руб.

          Застрахованное лицо уплатило за год дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии в размере 15 000 руб.

          Итак, с 1 января 2002 года при определении размера страховой части трудовой пенсии ожидаемый период выплаты пенсии по старости устанавливается продолжительностью 12 лет и ежегодно увеличивается на 6 месяцев до достижения 16 лет, а затем ежегодно увеличивается на один год до достижения 19 лет (пункт 1 статьи 32 Закона о трудовых пенсиях).

          Гражданин в течение 10 лет перечислял в бюджет Пенсионного фонда дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии на сумму 120 000 руб. (12 000 руб. х 10 лет). При этом размер государст венных взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений 120 000 руб.

          Соответственно, ежемесячная дополнительная надбавка к страховой части трудовой пенсии по старости составит:

          1 052 руб. 63 коп. 2 ( (120 000 руб. + 120 000 руб.) / (19 лет х 12 мес.)).

          Между тем при назначении страховой части трудовой пенсии по старости в более позднем возрасте ожидаемый период выплаты трудовой пенсии сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения мужчинами возраста 60 лет и женщинами возраста 55 лет (п. 6 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях). В настоящее время ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости не может составлять менее 10 лет. При этом с 1 января 2009 года указанная продолжительность ежегодно увеличивается на 6 месяцев до достижения 14 лет (пункт 3 статьи 32 Закона о трудовых пенсиях).

          Гражданин, достигший пенсионного возраста и не обратившийся за установлением трудовой пенсии, перечислил в течение одного года дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии на сумму 12 000 руб. Размер государственных взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений 48 000 руб.

          На момент выхода работника на пенсию ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости составил 15 лет. Соответственно, ежемесячная дополнительная надбавка к страховой части трудовой пенсии по старости составила:

          333 руб. 33 коп. 3 ( (12 000 руб. + 48 000 руб.) / (15 лет ? 12 мес.)).

          Налоговые послабления

          Законодатель, определяя порядок вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, не забыл и про подоходный налог с этих отчислений. Так вот, с будущего года список социальных налоговых вычетов расширился. В результате налог на доходы физических лиц можно будет уменьшить на сумму уплаченных гражданином дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Для этого в инспекцию надо представить документы, подтверждающие фактические произведенные расходы, либо справку налогового агента об уплаченных им суммах дополнительных страховых взносов по поручению налогоплательщика (подпункт 5 пункта 1 и пункт 2 статьи 219 НК РФ). При этом дополнительные взносы, уплачиваемые за счет средств работодателя, также освобождаются от налогообложения. Правда, лимит составит всего 12 000 рублей в год в расчете на каждого работника (пункт 39 статьи 217 НК РФ). В свою очередь материальная поддержка государства и вовсе не облагается налогом (пункт 38 статьи 217 НК РФ).

          Все указанные изменения были внесены Федеральным законом от 30.04.2008 г. № 55-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

          Итак, что выбрать будущему пенсионеру: программу добровольного пенсионного обеспечения или софинансирование?

          Гражданам интересно воспользоваться программой софинасирования, но в пределах 12 000 руб. в год и только в течение 10 лет (пока идет удвоение сумм от государства), чтобы получить 100% доходность на вложенные средства от государства. При этом перевести накопительную часть пенсии из-под управления государственной УК в НПФ. Гражданам, которым на данный момент 55 лет (женщинам) или 60 лет (мужчинам), оптимальнее не откладывать получение пенсии, а воспользоваться наследуемыми программами добровольного пенсионного обеспечения.

          Суммы свыше 12 000 руб. в год, а также отчисления по прошествии 10 лет программы софинансирования рекомендуется откладывать на будущую пенсию, используя программы ДПО (добровольного пенсионного обеспечения) в НПФ.

          Например, следующие отделения ПФР: по Приморскому краю – www.035.pfr.ru, по Республике Татарстан – www.pfrrt.ru, по Забайкальскому краю – www.opfr.chita.ru. Вернуться назад

          Расчет производился без учета доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений. Вернуться назад

          Расчет производился без учета доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений Вернуться назад

          www.delo-press.ru

          Это интересно:

          • Надбавка к пенсии в 2018 году последние новости Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2018 году В июле 2017 года региональные отделения Пенсионного фонда России (ПФР) начали предоставлять в открытых источниках (имеются в виду многочисленные публикации в СМИ и на официальном сайте ПФР) долгожданные пояснения касательно ажиотажа, […]
          • Г Курган арбитражный суд Арбитражный суд Курганской области ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА (3522) 41-88-80 - приемная; (3522) 41-84-84 - канцелярия; (3522) 42-26-66 - телефон доверия; (3522) 41-88-07 - телефон доверия; (3522) 41-84-70 - пресс служба. Страшков Анатолий Михайлович Часы работы: Пн: 8.00-17.00 обед: […]
          • Жилье за материнский капитал в челябинске Материнский капитал в Челябинске и Челябинской области Чтобы простимулировать рождаемость в стране и повысить уровень жизни семей с детьми, с 2007 г. на основании Федерального закона №256-ФЗ от 29.12.2006 г. в РФ действует программа государственного материнского капитала. Возможность […]
          • Перерасчёт пенсии по баллам Перерасчет женщинам за детей в баллах Перерасчет пенсии за детей для женщин рассчитывается на основании ч.2 ст.18 400-ФЗ и только для страховых пенсий. Суть перерасчета в том, что у пенсионера в этом случае из их стажа исключаются периоды работы, совпадающие с периодом ухода за ребенком […]
          • Отпускать работника в суд Обязан ли работодатель отпустить работника в суд Обязан ли работодатель отпустить работника в суд по повестке в качестве истца и на основании чего? 26 Февраля 2015, 19:38 Владимир, г. Шуя Ответы юристов (8) на основании повестки Есть вопрос к юристу? Владимир, если вы истец — вас […]
          • Доплата к пенсиям по старости Фиксированная выплата к страховой пенсии Фиксированная выплата — это часть суммы пенсионного обеспечения гражданина, которая устанавливается к страховой пенсии (по старости, инвалидности или потере кормильца). Она представляет собой фиксированную величину, устанавливаемую государством и […]
          • Какой стаж нужен для трудовой пенсии Стаж работы для выхода на пенсию После проведенной реформы, которая состоялась в 2015 году, изменились требования к необходимому стажу для назначения трудовой (теперь уже страховой) пенсии — он должен составлять 15 полных отработанных лет. При этом решено было такое повышение проводить […]
          • Сроки повышения пенсий в 2018 Порядок индексации пенсий В последнее время внимание граждан к вопросам порядка проведения индексации и корректировки пенсии значительно возросло. Росту интереса поспособствовали и некоторые принятые законы и нормативные документы, изменившие порядок пенсионного обеспечения отдельных […]