Оплата больничного при стаже менее года

admin

Оглавление:

Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2017-2018

Отправить на почту

Стаж работы для больничного в 2017 году может оказать существенное влияние на сумму пособия, которую получит сотрудник после того, как принесет листок нетрудоспособности работодателю. У бухгалтеров часто возникают вопросы, связанные с тем, как рассчитать стаж или какими документами его подтвердить. В статье рассматривается, как связаны выданный в 2018 году больничный и стаж работы в 2017 году.

Как зависит компенсация пособия по нетрудоспособности от стажа работы?

При выплате больничного от стажа будет зависеть процент, на который скорректируется средний заработок, используемый для расчета пособия по нетрудоспособности. Размер выплат по болезни и порядок их расчета отражен в законе «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В этом же нормативном акте описаны и иные случаи, когда применяется понижение пособия по болезни путем корректировки среднего показателя оплаты труда на указанный процент. В этих случаях процент больничного от стажа зависеть не будет.

Например, это касается ухода за больным ребенком. Если ребенок проходит лечение в стационаре, применяются общие правила расчета. А вот если ребенок лечится дома, то по общим правилам оплачиваются только первые 10 дней, после этого процент оплаты больничных в зависимости от стажа не применяется, а выплата осуществляется исходя из 50% от средней величины оплаты труда.

Прежде чем разбираться с тем, какой будет оплата больничного листа в зависимости от стажа, следует понять, как определить используемую для расчета продолжительность трудовой деятельности: какие периоды входят в ее состав и какими документами это подтверждается.

Министерство здравоохранения и социального развития подробно описало процедуру подсчета стажа работы для начисления больничногов приказе от 06.02.2007 № 91. Согласно этому нормативному акту, в стаж для целей социального страхования включаются периоды:

  • деятельности по договору, оформленному по ТК РФ;
  • госслужбы;
  • другой занятости, оплата которой подлежала социальному страхованию;
  • военной службы.
  • Об особенностях включения военной службы в страховой стаж читайте в публикации «Входит ли служба в армии в страховой стаж (нюансы)?».

    Расчет страхового стажа и документы, подтверждающие его

    Оплата больничного назначается в зависимости от стажа, который подтвержден действительной трудовой книжкой. Если по какой-то причине физическое лицо предоставляет 2 книжки, то одна из них является недействительной.

    Но если по каким-то причинам записи в трудовой не отражают всю деятельность физлица, стаж может быть подтвержден:

  • трудовым договором, оформленным в соответствии с действующими на момент заключения нормами ТК РФ;
  • выданной работодателем справкой с места работы;
  • выпиской из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу зарплаты;
  • военным билетом или другими документами, подтверждающими военную службу;
  • любым другим документом об осуществлении платежей на обязательное соцстрахование с доходов физического лица (это может быть справка финансовых органов, архивных учреждений, ФСС или других организаций).
  • ВАЖНО! Если наниматель не платил с заработка своего работника платежи на социальное страхование, то он не вправе выдавать справку для подтверждения страхового стажа.

    Все вышеперечисленные документы должны иметь номер, дату, Ф. И. О. застрахованного лица и все данные о его работе. В случае несовпадения Ф. И. О. в документе, подтверждающем стаж работы для начисления больничного, и паспорте достоверность документа устанавливается либо путем предоставления доказательств законности изменения фамилии или имени, либо в судебном порядке.

    Основных правил для расчета страхового стажа всего два:

  • каждые 30 дней считаются одним месяцем, а каждые 12 месяцев — годом;
  • в случае отсутствия в подтверждающем документе конкретного месяца датой начала или конца занятости считается 1 июля, а в случае отсутствия конкретной даты в месяце для начала или конца периода устанавливается 15-е число.
  • В справке о прохождении военной службы указан период с 2011 по 2012 год. В этом случае в страховой стаж попадет только 1 календарный год — с 1 июля 2011 года по 1 июля 2012 года.

    Как оплачивается больничный при стаже менее 6 месяцев?

    Больничный при стаже менее 6 месяцев рассчитывается исходя из МРОТ с учетом всех коэффициентов, установленных для отдельных регионов. Такой порядок применим к тем работникам, у которых за два предшествующих года отсутствовал заработок или он был, но база для расчета оказалась меньше МРОТ, увеличенного на 24.

    Размер выплаты будет получен следующим образом:

    П = МРОТ × 24 мес. / 730 × Кд,

    П — пособие по нетрудоспособности;

    Кд — количество календарных дней больничного.

    При этом МРОТ принимается равным той величине, которая действовала на дату начала больничного листа.

    Но есть случаи, когда оплата больничного при стаже менее 6 месяцев будет рассчитываться иначе. Это касается ситуаций, когда у сотрудника в расчетном периоде был доход выше 24-кратного МРОТ (например, если он устроился на работу в сентябре 2017 года, а на больничный пошел в январе 2018-го. При этом его доход с сентября по декабрь был выше МРОТ × 24). Тогда для определения размера пособия будет использоваться средний заработок (с учетом правил для оплаты больничного при стаже менее 5 лет). Но общая сумма пособия за полный календарный месяц все равно не должна превышать МРОТ.

    О том, как считается сумма предельного минимума оплаты по больничному, читайте в материале «Какова минимальная оплата больничного листа в 2017-2018?».

    Сколько составят начисления по больничному листу при страховом стаже до 3, 4, 5 лет?

    Отдельных указаний о том, сколько оплачивается больничный при стаже 3 или 4 года, нет. Если стаж заболевшего физического лица составляет меньше 5 лет, но больше полугода, листок нетрудоспособности рассчитывается в размере 60% от средней величины оплаты труда за предшествующие 2 года.

    Такой же процент независимо от стажа будет назначен тем, кто заболел в течение месяца с момента увольнения и не позднее 6 месяцев после выздоровления пришел за оплатой больничного к бывшему работодателю. Эта норма прописана в ч. 2 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

    Но если по решению суда увольнение будет признано незаконным, а сотрудник будет восстановлен на прежнем месте работы, размер пособия придется пересчитать, применив положенный процент оплаты больничного в зависимости от фактического стажа работника. Такая позиция прямо вытекает из норм ст. 394 ТК РФ, а также из пояснений Минтруда в письме от 14.07.2004 № 3186-ЮЛ. Корректировку в этом случае следует произвести в течение 10 календарных дней с момента вступления в силу решения суда, чтобы соблюсти сроки для назначения пособия, указанные в ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ.

    Какой будет выплата в случае стажа менее 6, 7, 8 лет — проценты от среднего заработка для расчета больничного?

    В размере 80% от средней оплаты труда будет назначено пособие тому сотруднику, стаж которого составляет от 5 до 8 лет.

    ВАЖНО! Если при определении стажа работодателем была допущена ошибка, что повлекло за собой выплату пособия в большем или меньшем размере, оплата подлежит пересчету. Причем сделать это необходимо в следующем порядке:

    • составить бухгалтерскую справку о допущенной ошибке и результатах ее исправления;
    • получить от работника заявление о пересчете пособия.
    • На дату, когда начался больничный, стаж работы сотрудника, согласно его трудовой книжке, равен 4 года и 7 месяцев. На больничном работник находился 12 календарных дней. Средний заработок для расчета пособия по нетрудоспособности составил 855 руб. Сотруднику было начислено пособие в размере: 855 × 0,6 × 12 = 6156 руб.

      Позднее выяснилось, что при определении стажа не была учтена военная служба в течение 18 месяцев. Оплата больничного при стаже 6 лет и 1 месяц производится уже из расчета 80% от среднего заработка. Работнику будет сделано доначисление в размере: (855 × 0,8 × 12) – (855 × 0,6 × 12) = 2052 руб.

      Как оплачивается компенсация по больничному листу при страховом стаже более 8 лет?

      Когда стаж физического лица преодолеет восьмилетний рубеж, размер пособия уже не снижается, выплачиваются все 100% среднего показателя оплаты труда.

      ВАЖНО! Если на момент выхода человека на больничный его стаж составлял, например, 7 лет и 11 месяцев, а за период болезни стаж пересек восьмилетнюю границу, то пособие все равно составит 80% от средней оплаты труда. Даже если сотрудник принесет продолжение больничного листка, выданное после даты достижения восьмилетнего стажа, он не может рассчитывать на 100% оплаты. Стаж для расчета применяется тот, который был на момент открытия первого больничного листа, т. к. период нетрудоспособности, удостоверенный больничным с учетом всех выданных продолжений, относится к одному страховому случаю. Такая позиция соцстраха зафиксирована в письме от 18.08.2004 № 02-18/11-5676.

      Определить, какой процент по больничному листу дается от стажа, не всегда просто. Есть нюансы, которые влияют как на определение размера стажа, так и на применение коэффициентов для расчета пособий, зависящих от его продолжительности.

      Но если разобраться с тем, какой процент больничного — от стажа он будет зависеть или от иных факторов необходимо использовать, то алгоритм расчета пособий по болезни станет понятным.

      Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

      nalog-nalog.ru

      Оплата больничного листа в 2017 году

      В 2017 году принципы оформления и оплаты больничного листа останутся без существенных изменений. При этом работнику стоит учитывать особенности расчета и выплаты больничного. Ведь абсолютно никто из нас не застрахован от временной потери трудоспособности, а социальное страхование является одной из наиважнейших составляющих государственности любой страны.

      Кстати, далеко не все знают, что положены больничные, а, точнее, пособия по временной потере трудоспособности, не только при заболеваниях и травмах, но и при последующей реабилитацией, а, также, в случае ухода за маленькими детьми и взрослыми недееспособными членами семьи. Важнейшим нововведением стали электронные больничные листы, которые начали действовать с 1 июля 2017 года. Подробнее об этом рассказано ниже.

      Общие положения

      Действующая нормативная база регламентирует следующие основания для оформления больничного:

    • заболевания или травмы, которые привели к временной потере трудоспособности;
    • карантин;
    • установка протеза;
    • лечение в санаторных условиях;
    • беременность.
    • уход за больным членом семьи;
    • Оформление больничного листа в 2017 году осуществляется в рамках установленного порядка, который остается неизменным уже многие годы:

      1. Обязательный осмотр врачом, на котором подтверждается основание для оформления листа.
      2. По итогам осмотра врач может выдать больничный лист, который открывается с даты обращения в медучреждение.
      3. Период, на который оформляется больничный лист, зависит от нескольких параметров. Предельный срок листка нетрудоспособности, который оформляется в медучреждении, составляет 30 дней. После первого визита больничный выдается на период, который не может превышать 10 дней. После чего срок действия может быть продлен в результате повторного визита пациента. Кроме того, специальная комиссия может продлить больничный до 12 месяцев, если заболевание или травма имеют тяжелые последствия.

        В зависимости от причины оформления больничного в 2017 году, действующие нормы определяют следующие максимальные сроки:

      4. уход за ребенком в случае его заболевания – от 30 до 60 дней в зависимости от возраста;
      5. инвалидность – 5 месяцев;
      6. беременность – 140 дней.
      7. Оплаты больничного листа в 2017 году: существенные особенности

        Оплата больничного листа в 2017 году осуществляется из двух источников: средства работодателя (первые 3 дня) и ФСС (начиная с 4-го дня). Если причиной оформления является уход за ребенком, то финансирование происходит исключительно из средств ФСС.

        В следующих случаях работнику не удастся оформить больничный лист:

      8. нарушается установленный больничный режим;
      9. деятельность осуществляется в рамках договора подряда;
      10. если травма была получена в результате совершения противоправного действия;
      11. если работник отстранен от выполнения обязанностей или осуществляет действия без соответствующих разрешений;
      12. если больничный лист оформляется после окончания заболевания.
      13. Нюансы расчетов и выплаты

        Расчет больничного листа в 2017 году осуществляется по следующему алгоритму:

      14. Фиксация суммарной зарплаты, которую работник получил за последние два года.
      15. Расчет среднедневного дохода. Для этого общий доход делится на 730 дней (для високосного года – 731 день).
      16. Полученный результат умножается на количество рабочих дней, в течение которых работник находился на больничном.
      17. Применяется коэффициент стажа, который определяется, исходя из следующих принципов:
      18. если стаж до 6 месяцев, то за каждый месяц больничного работник получит не более 1 МРОТ;
      19. для стажа 3-5 лет применяется К 0,6;
      20. для стажа 6-8 лет применяется К 0,8;
      21. если стаж превышает 8 лет, применяется К 1,0.
      22. Максимальная сумма выплаты сотруднику в течение года не может превышать 270 450 руб.

        Пример расчета

        Общая сумма зарплаты работника за последние два года составляет 860 тыс. руб. При этом стаж работы достигает 9 лет и больничный оформляется на 10 дней. В таком случае размер выплаты составит:

        860 000 / 730 х 10 х 1 = 11 780,82 руб.

        Сумма, рассчитанная по больничному, выплачивается после возвращения работника на рабочее место при очередной выплате зарплаты. Из данной суммы будет удержан НДФЛ.

        Кроме того, стоит учитывать следующие нюансы при расчете больничного в 2017 году:

      23. Если травма была получена на производстве или работник перенес профессиональное заболевание, то выплата по больничному составит 270 тыс. руб.
      24. Если сотрудник заболел в течение отпуска, то необходимо обратиться в медучреждение. При этом больничный будет открыт с первого дня выхода на работу или перенесен на другой день по согласованию с работодателем.
      25. Больничный по беременности или уходу за ребенком оплачивается исключительно из средств ФСС. В таком случае срок действия больничного регламентируется на законодательном уровне.
      26. Если работник является совместителем и осуществляет свою деятельность сразу в нескольких компаниях, то он сможет оформить больничный в каждой организации.
      27. Если между расторжением трудового контракта и болезнью работника временной промежуток менее 30 дней, то оформляется больничный с коэффициентом (К) 0,6 от суммы средней зарплаты на соответствующем месте работы.
      28. Выплата больничного в следующем году осуществляется за счет работодателя и средств ФСС. Для оформления потребуется обратиться в медучреждение и получить соответствующую справку. При расчете выплаты учитываются следующие параметры:

      29. суммарный доход за последние два года;
      30. количество дней на больничном;
      31. стаж работы.
      32. Электронный больничный лист

        После долгих обсуждений и дискуссий 1 июля 2017 года наступил день, начиная с которого, на всей территории России начали оформляться электронные листки нетрудоспособности.

        Президент РФ В.В. Путин подписал ранее федеральный закон № 86-ФЗ и, на протяжении нескольких месяцев, система проходила тестирование в Москве и некоторых регионах. Электронные больничные уже прекрасно показали себя. Ожидается, что уже в этом году состоится полный переход на них, а от старого бумажного формата полностью откажутся.

        Многих людей очень волнует и, даже, пугает вопрос о том, как работать с электронными больничными. Но поводов для беспокойства нет. Во-первых, некоторое время, по желанию пациентов, можно будет использовать старый вариант, а, во-вторых, внесение данных через компьютер или смартфон, только облегчит процедуру. Оформлять электронные больничные можно только с согласия самого пациента с использованием цифровой подписи. Затем, для последующей обработки и начисления выплат, они отправляются в Фонд социального страхования по месту работы

        Изменения в правилах возмещения пособий

        Также как для сотрудника важно получить выплаты по больничному листу, так и для работодателя важно получение возмещения.

        С 2017 года вступили в силу несколько важных изменений. В частности, Министерство труда и соцзащиты откорректировало список документов, которые работодатель должен предоставлять в ФСС.

        Обязательной с 1 января стала справка-расчет, в которой должны быть отображены начисления и выплаты по страховым взносам, а, также, сумма задолженности.

        Кроме того, необходимы:

        — заявление страхователя в письменной форме;

        2017god.com

        Особенности оплаты больничного листа в 2018 году

        В последние годы порядок оформления больничного листа, его расчет и оплата постоянно менялись. 2017 год также не стал исключением, хотя принципы остались прежними. Важным новшеством в 2018 году станет экспериментальное введение электронных листов временной нетрудоспособности. Но обо всем по порядку.

        Основные тезисы

        В каких случаях производится оплата больничного листа работающему гражданину:

        • если он заболел или получил травму;
        • если необходим уход наемника по отношению к одному из членов семьи;
        • если работающий находится на карантине;
        • если сотрудник ложится на операцию по протезированию, прописанному как метод лечения в медицинском заключении врача;
        • если он проходит дополнительное санаторное или курортное лечение.
        • Кем производится оплата больничных в 2018 году

          Итак, оплата в 2018 году совершается следующим образом:

        • Оплата денежных средств по листу временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств нанимателя в случае, если продолжительность течения болезни не превысила 3 дней.
        • По наступлению 4-го дня лечения выплата помощи производится из средств ФСС.
        • Расчет больничного листа в 2018 году

          Вы можете рассчитать собственную оплату больничного листа, воспользовавшись следующим алгоритмом вычисления:

        • Сложите свой заработок, из которого отчислялись страховые взносы в ФСС, за последние 2 года работы.
        • Разделите полученную цифру на 730 дней.
        • Определитесь с продолжительностью болезни (в днях). Умножьте число дней больничного на размер помощи за 1 день, вычисленный в 1 и 2 пунктах.
        • Сумма начислений к выплате зависит от страхового стажа:

        • страховой стаж до 5 лет обеспечивает заболевшему 60% дохода за один рабочий день;
        • от 5 до 8 лет позволяет рассчитывать на 80% заработка;
        • 100%-ная выплата положена сотрудникам со страховым стажем от 8 лет и более.
        • Нужно различать трудовой стаж и страховой. Не имеют значения сроки пребывания на работе, но лишь длительность периода, в который проходили страховые выплаты.

          В случае если вы официально оформлены и ваш страховой стаж менее полугода, государство оплачивает больничный лист в размере одного календарного месяца, опираясь на МРОТ, наименьшая величина которого исчисляется в 5965 рублях. Среднедневная минимальная заработная плата при этом в 2018 году достигает 196,11 рубля.

          Травма или заболевание, которые работник приобрел в результате выполнения профессиональной деятельности, изменяет цифру к оплате до фиксированных 100%. Следует помнить, что выплаты за один календарный месяц не могут быть больше четырех страховых выплат за аналогичный месяц.

          Так, максимальная сумма оплаты больничного листа за один день нетрудоспособности в 2018 году составляет 1632,87 рубля.

          Лист нетрудоспособности, полученный после подписания заявления об уходе наемного работника, оплачивается исключительно в 60%-ной доле, вне зависимости от стажа страхования, и не может быть оформлен в случае заболевания кого-либо из членов семьи сотрудника.

          В истории оплаты больничного листа зафиксировано событие, когда Владимир Путин поставил подпись на указе, позволяющий уменьшать денежные выплаты из казны для особо высокооплачиваемых работников, которые обходятся государству в круглую сумму. Отправной точкой для принятия такого решения стало желание более десятка футболистов «Зенита» одновременно получить по листам нетрудоспособности 162 миллиона рублей. Фонду социального страхования ничего не оставалось, кроме как выплатить причитаемое. При этом было подсчитано, что за прошедший календарный год ФК перевел отчисления в ФСС в размере 6 миллионов рублей. Таким образом, государство понесло огромные убытки.

          Как оплачиваются больничные совместителям

          Вышеуказанный расчет выплат в 2017-2018 году действует для постоянных наемных работников и совместителей. Но существуют некоторые нюансы, которые следует знать:

        • При составлении листа нетрудоспособности в поликлинике или отделении, где работающий проходил лечение, совместитель обязан уведомить лечащего врача о том, что он работает сразу в нескольких местах, а значит, ему положено к выдаче более одного больничного листа.
        • Важно сделать запись о том, какая занимаемая должность основная, именно здесь сотрудник имеет право получить материальную помощь.

        • Если работник осуществляет трудовую деятельность на разных установленных местах работы от 1 года, все наниматели оплачивают больничные.
        • Калькулятор больничного онлайн

          Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем или неопытным бухгалтером, а может быть, плохо разбираетесь в цифрах – в 2018 году вам предоставляется возможность подсчитать пособие с помощью бесплатного сервиса «Калькулятор больничного листа» http://subsidii.net/пособия-фсс/больничный лист/рассчитать-больничный.html. Окончательная цифра положенной для выплаты помощи автоматически появится на экране после заполнения всех необходимых строк. Дополнительным подспорьем служат выплывающие подсказки со ссылками на статьи законодательных актов.

          Сроки оплаты листа временной нетрудоспособности

          Деньги по больничному выдаются вместе с авансом или заработной платой после взимания НДФЛ. Нарушение сроков со стороны работодателя в 2018 году способно повлечь за собой подачу претензии от бывшего сотрудника, оформленную в письменном виде, в трудовые контролирующие органы. В тексте жалобы следует четко и ясно объяснить сложившуюся ситуацию и приложить необходимые документы. Ими могут быть:

        • ксерокопия листа нетрудоспособности;
        • ксерокопия соглашения по найму;
        • расчетный лист с суммой, положенной к оплате;
        • справка с личного счета банковской карты;
        • другие бумаги.
        • Начисление больничных в 2018 году по уходу за ребенком

          Выплаты по больничному по уходу за ребенком осуществляются с первого дня и формируются исключительно из средств ФСС. Уход за крохой в домашних условиях предполагает оплату 10 дней, исходя из средней величины заработка, который также зависит от страхового стажа. 11-й и последующие дни оплачиваются в 50% зарплаты.

          Специалисты могут направить больничный лист на повторное составление, если дата выдачи совпадает с выходным днем. Но все же российское законодательство допускает наличие подобного нюанса в документе.

          Так, согласно нормативным актам, открыть больничный невозможно:

        • в период отпуска, предоставляемого и оплачиваемого работодателем каждый год;
        • декретного отпуска;
        • отпускных дней по уходу за малышом до достижения им 3-летнего возраста;
        • отпуска без фиксации заработной платы.
        • Выходные дни в этот перечень не входят, а значит, и возможность выдачи листа нетрудоспособности не исключается. Однако во избежание ненужных споров матери лучше постараться открыть больничный лист в рабочий день.

          rusposobie.ru

          Влияние стажа на оплату больничного листа в 2018 году

          Статья рассказывает, как процент от стажа влияет на оплату больничного листа в 2018 году, разъясняет нюансы законодательства.

          Как стаж влияет на размер начислений

          Суммы выплат указываются в Законе № 255 «Об обязательном социальном страховании». В одной компании люди могут получать разные выплаты при расчете больничного листа. Сумма перечислений зависит от стажа.

          Есть нюансы расчетов пособия по уходу за детьми. Имеются два варианта для оплаты больничного листа. Общие правила для расчета по стажу действуют, если ребенка лечат в больнице. Когда сотрудница сама сидит с ребенком дома, то по стажу оплачиваются первые 10 дней, а затем начисляются 50% от заработка.

          Стаж работы включает время выполнения обязанностей по договору, государственную службу, военную службу. Включается и другая работа, подлежащая страхованию.

          Алгоритм расчетов

          Сведения о стаже работы берутся из книжки. Когда человек представляет два бланка, то один из них не имеет юридической силы.

          На практике случается, что трудовая книжка отражает не все периоды работы, и тогда требуются дополнительные документы.

          Важно! Трудовая деятельность подтверждается договорами, выписками их приказов, а также отчислениями на социальное страхование. Периоды работы принимаются в стаж для больничного листа в 2018 году, если корректно оформлены документы.

          Указываются необходимые реквизиты (дата, номер, ФИО работника и стаж). Если человек изменял фамилию, нужны документы, подтверждающие достоверность справок.

          2 основных правила подсчета стажа.

        • Каждые 30 дней берутся за месяц, а 12 месяцев – за год.
        • Когда в документах не указывается месяц трудовой деятельности, то для расчетов берется 1 июля. Если в месяце не указываются даты, то учитывается 15-ое число.

      Пример. Кузнецов С.Н. представил работодателю справку о военной службе. В документе указывается время службы с 2015 по 2016 год. Включается продолжительность с 1 июля 2016 по 1 июля 2018 года.

      Итак, считаются время нахождения на военной службе и уход за ребенком. Женщина в период ухода за детьми не работает, но время включается для оплаты. За время декрета сотрудницы имеют действующий контракт с компанией.

      Как делаются выплаты при стаже менее 6-ти месяцев

      Если человек отработал менее 6-ти месяцев, то больничный лист считается исходя из минимального размера оплаты труда.

      2 случая, когда больничный считается исходя из МРОТ:

    • работник не имел дохода предшествующее время;
    • расчетная база оказалась менее 24-кратного МРОТ.
    • Когда доход человека превысил 24-кратный МРОТ, то происходит оплата больничного в зависимости от стажа. Однако общий размер пособия не должен быть выше минимального размера оплаты труда при стаже менее 6-ти месяцев.

      Как размер выплат зависит от стажа

      Если человек трудился более полугода, но менее 5-ти лет, то размер платежей составит 60% от дохода за 2 года. Есть важное правило: компания должна платить деньги даже бывшему сотруднику. Выплачиваются 60% от заработка, если человек стал временно нетрудоспособным в течение 30-ти дней после расторжения контракта. Правило установлено пунктом 2 статьи 7 Закона № 255.

      Стаж для расчета больничного листа в 2018 году будет иметь значение, если человек сможет оспорить незаконное увольнение. Бухгалтер должен сделать корректировку. Выплаты делаются не позднее 10-ти дней с даты вступления судебного решения в силу.

      Правила расчетов корректируются, если человек трудился от 5-ти до 8-ми лет. Процент оплаты больничного составляет 80% от средней заработной платы.

      Если бухгалтер ошибся при расчетах, обязательно делается корректировка. Сначала составляется справка, где указывается об ошибке в выплатах, и затем на основании заявления работника производится перерасчет.

      Больше всех повезло тем, кто трудился более 8-ми лет. Страховой стаж для больничного листа играет решающую роль. Сотрудники, отработавшие более 8-ми лет, получают 100% от заработка.

      Есть один интересный момент. Если сотруднику не хватает несколько недель, чтобы стаж составил 8 лет, то выплачиваются 80%. Пока человек находится на больничном, также идет стаж. Но размер выплат не поменяется, если во время нетрудоспособности стаж увеличится до 8-ми лет.

      Процент от стажа оплаты больничного листа в 2018 году зависит от выслуги на момент открытия листа нетрудоспособности. Руководство к действию утвердил Фонд социального страхования (письмо № 02-18/11-5676).

      Порядок заполнения бланка

      На больничном пишется страховой стаж. Информация заносится аккуратно, в пределах графы. Текст вносится печатными буквами черной ручкой.

      Для всех расчетов отводятся 10 дней. Деньги выдаются одновременно с заработной платой. Как оплачивается период нетрудоспособности, зависит от вида выплат. В большинстве случаев делается однократная выплата, но некоторые осуществляются регулярно – например, пособие по уходу за ребенком.

      Перед тем как принять лист, требуется проверить правильность заполнения. Иногда в больнице неправильно указывают фамилию работника или название компании.

      Какие периоды включаются в стаж

      Важно, какой стаж учитывается при расчете. Включаются не только работа по договору и военная служба, но и другие периоды. Человек не трудится, но время все равно засчитывается.

      3 дополнительных периода, принимаемых для расчетов:

    • уход за ребенком;
    • уход за человеком, которому официально установлена первая группа инвалидности;
    • нахождение на больничном листе.
    • Минздравсоцразвития утвердил, как правильно рассчитать стаж по больничному листу (Приказ № 91 от 06.02.2007). Работа в качестве индивидуального предпринимателя включается, если есть подтверждение взносов в Фонд социального страхования.

      Параметры для расчетов

      Сколько процентов получит работник, зависит от того, сколько он отработал. Ответ по суммам зависит от следующих параметров:

    • продолжительность трудовой деятельности;
    • количество дней отсутствия в офисе;
    • средний доход, полученный за два года.
    • Считается доход за два предшествующих года. Полученная сумма делится на 730 дней. Если человек отработал 8 лет, то вся сумма платится полностью. Когда отработано 5 лет, то оплачиваться будут 60%.

      Периоды, которые исключаются из стажа

      Есть периоды, которые не берутся для расчетов:

    • время освобождения от трудовых обязанностей с сохранением заработной платы;
    • заключение под стражу или арест;
    • проведение судебной экспертизы.
    • Если человек специально нанес здоровью вред для получения выплат, в пособии отказывают.

      Основания для снижения пособия

      Есть случаи, когда оплачиваться пособие будет в меньшем размере:

    • человек нарушил предписания врачей или не приходил на осмотр вовремя;
    • травма получена в результате алкогольного опьянения.
    • Когда присутствует одно из этих условий, размер выплаты не будет превышать МРОТ.

      1. Больничный зависит от стажа. Чем больше проработал человек, тем выше размер пособия.
      2. Для расчетов берется не только время работы, но и время оплачиваемого ухода за ребенком, военная служба. Что такое страховой стаж и как его считать, указывается в Правилах подсчета стажа.
      3. Учитывать годы, которые входят в выслугу, нужно по трудовой книжке. Также принимаются трудовые договора, выписки из приказов. Когда у работника информации нет, данные запрашиваются из пенсионного фонда. Сколько получит работник, зависит от выслуги.
      4. kadrovyhdel.ru

        Это интересно:

        • Упрощёнка для ип алименты Удержание алиментов при УСН «доходы минус расходы» Отправить на почту УСН - удержание алиментов в расходы - возможно ли оно и при каких условиях? Таким вопросом задается любой бухгалтер, в штате у которого появился алиментщик. В данной статье рассмотрим порядок удержания алиментов с […]
        • Веселый сценарий проводы на пенсию Шуточное поздравление для провода на пенсию "Бригада скорой помощи с подарками" Это костюмированное поздравления для пенсионера, который собрался уходить на заслуженный отдых. В зависимости от конкретного виновника и состава гостей можно внести изменения, чтобы поздравление получилось […]
        • Налоговый вычет на ребенка как оформить Как оформить налоговый вычет за обучение в автошколе? Отправить на почту Налоговый вычет за обучение в автошколе — предусмотрен он или нет? Таким вопросом наверняка задаются многие автолюбители, желающие сэкономить на НДФЛ. Ответ на него вы найдете в данной статье. Можно ли получить […]
        • Образец заявление на возврат денег за обучение Заявление на возврат НДФЛ за обучение - образец и бланк Отправить на почту Заявление на возврат НДФЛ за обучение понадобится, если есть намерение получить из бюджета 13% от расходов, потраченных на обучение (свое или близких родственников). Рассмотрим нюансы его составления. НК РФ […]
        • Архангельск юрист лучший В четвертый раз в Поморской столице состоялось вручение наград лучшим представителям юридической профессии. Организаторами церемонии выступило Архангельское региональное отделение Ассоциации юристов России. На получение премии «Юрист года 2017» заявилось рекордное количество […]
        • Штраф за превышение скорости на 50 В 2018 году изменений в КоАП РФ, которые бы касались штрафов за превышение скорости, законодательные органы пока что вносить не собираются. По-прежнему в виде наказания будут применяться денежные штрафы в размере от 500 до 5000 рублей , а в случае повторного превышения скорости или при […]
        • Единица измерения закона сохранения энергии Контрольно-измерительный материал по теме "Законы сохранения импульса и энергии" Успейте воспользоваться скидками до 50% на курсы «Инфоурок» Контрольно-измерительный материал по теме Выполнила: Простак С.В., учитель физики, МБОУ БСОШ №1 Пояснительная записка (спецификация) […]
        • Налог на авто в 2018 году хмао Налог на авто в 2018 году хмао Транспортный налог в хмао в 2018 году Уплата транспортного налога в ХМАО на 2018 год Может быть использована льготная ставка только по отношению к одному транспортному средству из каждой категории транспортных средств, которые были выше перечислены. […]