Приказ о смене адреса

admin

Оглавление:

Смена юридического адреса ООО самостоятельно, 2018, документы, образцы

В этой статье пойдет речь о том, как самостоятельно сменить юридический адрес ООО, как отразить это в учредительных документах, как зарегистрировать эти изменения в ЕГРЮЛ. Также Вы можете скачать все необходимые, для смены юридического адреса, образцы документов. И в конце будет рассказано о рисках самостоятельной смены юр.адреса.

Что такое смена юридического адреса ООО?

Юридический адрес ООО – это место нахождения постоянно действующего исполнительного органа ООО. Юридический адрес указывается в Уставе ООО, а также в Договоре об учреждении. После регистрации ООО сведения о юридическом адресе содержатся также в ЕГРЮЛ. Таким образом, если происходитсмена юридического адреса, то вполне логично, что эти изменения необходимо отразить и в Учредительных документах ООО и в ЕГРЮЛ. Т.е., смена юридического адреса ООО это комплекс действий по внесению изменений в Учредительные документы ООО и в ЕГРЮЛ.

Первым действие является принятие учредителями Решения о смене юридического адреса. Далее, в течение трех дней необходимо подать Заявление о внесении изменений в налоговый орган.

Документы для смены юридического адреса ООО

Смена юридического адреса ООО должна быть отражена в следующих документах:

  • Решение Общего собрания ООО или Решение единственного участника Общества – здесь отражается решение о смене юридического адреса и указывается новый юр.адрес;
  • Устав ООО – здесь необходимо указать новый юридический адрес ООО.
  • Для регистрации изменений о смене юридического адреса ООО в ЕГРЮЛ необходимо подготовить и подать следующие документы:

  • Решение Общего собрания ООО или Решение единственного участника Общества — 1 экземпляр.
  • Устав – 2 экземпляра оригинала. После регистрации изменений налоговая возвращает один экземпляр с отметкой (согласно изменениям от 01/07/2011). Устав пронумеровывается, прошивается и подписывается руководителем – Генеральным директором.
  • Заявление на регистрацию изменений (форма 13001) — в 1 экземпляре. Заявление нужно заверить у нотариуса. Лично прошивать, где-либо ставить подписи не нужно — всё при нотариусе!
  • Квитанция по оплате госпошлины – 800 рублей.
  • Копия договора аренды на новый юридический адрес.
  • Гарантийное письмо от собственника нового юридического адреса.
  • Свидетельство о праве собственности.
  • Образцы документов для смены юридического адреса. Скачать.

    Заполнение формы Р13001 на смену юридического адреса

    Заполняем титульный лист

    Заполняем Лист Б – сведения о адресе

    Заполняем Лист М – сведения о заявителе

    Подача документов для смены юридического адреса

    Подавать документы необходимо в ИФНС №46 (это для Москвы). Подтверждение того, что Вы подали документы является Опись принятых документов. В данной описи будет указана дата, когда необходимо обратиться за готовыми документами. Если по какой-либо причине вы пропустите эту дату, то документы будут оправлены по почте на новый юридический адрес ООО.

    На основании поданных документов налоговая вносит изменения в ЕГРЮЛ и выдает: Свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ и выписку из ЕГРЮЛ.

    Что делать после смены юридического адреса

    После получения Свидетельства необходимо обратиться в Мосгорстат за получение нового Информационного письма.

    Также необходимо снять с учета вашу организацию во внебюджетных фондах (ПФР, ФСС и ФОМС) и поставить на учет в новых территориальных отделениях этих фондов.

    Риски при самостоятельной смене юр.адреса

    При самостоятельной подготовке комплекта документов для смены юридического адреса и подачи Заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ Вы рискуете получить отказ от налоговой инспекции. Отказать могут по разным причинам: на полный комплект документов, неверно заполнено Заявление на внесение изменений и т.п. Поэтому внимательно проверяйте все документы и их наличие.

    При появлении вопросов — задавайте их! Ответим!

    P.S. Информация предоставлена Центром регистрации и сопровождения бизнеса, который оказывает услуги по качественной и гарантированной смене юридического адреса в Москве. Специалисты юридического центра при необходимости помогут Вам подобрать юридический адрес – совершенно бесплатно и под любую ИФНС Москвы.

    Звоните сейчас – 8 (495) 215-53-30 и заказывайте смену юридического адреса. Центр Регистрации и Сопровождения Бизнеса.

    www.advocatoff.ru

    Приказ о смене адреса

    Также изменениям подлежат некоторые кадровые документы. О них и пойдет речь в данной статье.

    Юридические последствия изменения места нахождения организации

    . Место нахождения юридического лица определяется местом нахождения его постоянно действующего исполнительного органа (административно- территориальная единица, населенный пункт, а также дом, квартира или иное помещение, если они имеются), а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа – иного органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности.

    . Место нахождения юридического лица указывается в его учредительных документах (пп. Гражданского кодекса РБ).

    . Следует отличать фактический адрес нахождения организации от юридического адреса.

    Фактический – это офисы, производственные площади, т. Гродно).

    . Рассмотрим, какие действия должна произвести кадровая служба организации в случае изменения места нахождения организации.

    Оформление

    . В связи с изменением места расположения организации в первую очередь необходимо издать приказ. В нем следует указать:
    – дату изменения места нахождения организации;
    – мероприятия, которые необходимо провести в связи с изменением места нахождения организации;
    – лиц, ответственных за соответствующие мероприятия.

    Образец приказа об изменении места нахождения организации смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. Приказ следует оформить на бланке приказа по основной деятельности. Ответственные должностные лица нанимателя должны быть ознакомлены с приказом под роспись.

    . Что касается трудовых отношений, то для работников последствия наступают только в том случае, если с переездом изменятся условия труда работников (имеется в виду ситуация, когда наниматель меняет адрес в пределах одной административно- территориальной границы).

    Напомним, что в одностороннем порядке и без соблюдения определенной процедуры наниматель не имеет права изменять условия, определенные сторонами в трудовом договоре.

    . Первый вопрос, который возникает у специалиста по кадрам: является ли изменение юридического адреса организации изменением существенных условий труда и нужно ли в этом случае письменно уведомить работников организации по правилам ст. Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?

    Согласно ст. 3. 2 ТК существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии ТК.

    . При этом многие не видят различия между понятиями «место работы» и «рабочее место». Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности (часть вторая ст. ТК).

    . Международная организация труда (МОТ) определяет рабочее место как часть территории нанимателя, приспособленную для пооперационного выполнения работником (группой работников) своего производственного задания, соответствующего его трудовой функции; первичное звено организации. При этом уточненное понятие «рабочее место» представляет собой неделимую в организационном отношении пространственную зону для трудовой деятельности, оснащенную нанимателем необходимыми основными и вспомогательными средствами, приспособленными к осуществлению трудовых функций или для выполнения работы одним работником определенной профессии (должности).

    . Место работы – это расположенная в определенной местности (населенном пункте) организация (конкретный наниматель), с которой у работника заключен трудовой договор.
    Место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу является обязательным условием трудового договора (ст. ТК), а значит, и существенным.

    В трудовых договорах (контрактах) указывают, что работник принят в конкретную организацию (наименование организации) и наименование структурного подразделения. Таким образом, закон требует указания в трудовом договоре именно места работы, а не места нахождения организации.

    . Для работников, которые принимаются в филиалы, представительства или иные обособленные структурные подразделения организации, расположенные в другой местности, место работы должно быть конкретизировано путем указания на обособленное структурное подразделение и его место нахождения.

    Скачать образец протокола (решения) о смене юридического адреса ООО. Ликвидация ООО с долгами описана на нашем сайте. Главная » Юридические » Смена юридического адреса ООО. Скачать образец решения о смене юридического адреса (Размер: 34,5 KiB

    Образец заполнения формы Р14001 при смене юридического адреса. На практике же протокол или решение все равно подается, а некоторые ИФНС вместо него принимают приказ директора о смене адреса ООО.

  • Приказ об изменении адреса. Гарантийное письмо от собственника помещения. Образец заполнения формы . V юридический форум для практиков «Главные правовые события года» пройдет 12 октября 2016 года.
  • Основанием для подачи Заявления о смене юридического адреса в налоговую службу может послужить только общее решение всех учредителей ООО о его необходимости. Документально оформить такое решение можно.
  • Но в законе о госрегистрации говорится: ‘решение об изменении адреса юридического лица, при котором изменяется место нахождения юридического лица’, поэтому, если следовать букве закона, то мы должны и вопрос о смене адреса (а не только места нахождения).
  • Приказ генерального директора о смене юридического адреса. Изменения адреса в два этапа. Совсем другое дело, когда вместе с адресом меняется место нахождение компании.
  • Смена юридического адреса ООО самостоятельно, 2017, документы, образцы. Также Вы можете скачать все необходимые, для смены юридического адреса, образцы документов. И в конце будет рассказано о рисках самостоятельной смены юр.адреса.
  • softinnovative860.weebly.com

    Какие документы надо оформить при смене места прописки сотрудника?

    Вопрос-ответ по теме

    Здравствуйте, Подскажите, какие документы надо оформить при смене места прописки сотрудника?

    Если данные о месте прописки (регистрации) работника изначально указаны в трудовом договоре, то нужно подписать доп. соглашение к трудовому договору , указав в нем новые реквизиты работника.

    ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1
    к трудовому договору от 14 мая 2007 г.№ 475

    г. Москва 25.08.2010

    Закрытое акционерное общество «Производственная фирма «Мастер»» (ЗАО «ПФ
    «Мастер»»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Львова
    Александра Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и помощник
    бухгалтера Зайцева Виктория Николаевна, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой
    стороны, договорились внести в трудовой договор от 14 мая 2007 г.№ 475 (далее — Трудовой
    договор) следующие изменения:

    1. В связи с переменой работником места жительства внести изменения в

    в разделе «Адреса и реквизиты сторон» трудового договора», изменить место регистрации Работника «г. Москва , Преображенская площадь , дом 3» , на «125373, г. Москва, бул. Яна Райниса, д. 24, корп. 2, кв. 474»

    В книге вы найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу; реквизиты документов.

    Также узнаете, как восстановить кадровое делопроизводство после предшественников; узнаете все об архиве кадровых документов: от формирования дел до уничтожения документов.

    Рассмотрим экспертизу ценности документов, расскажем, что делать со старыми документами и как быстро наладить кадровый учет, или 20 нормативных актов, которые обязан знать каждый кадровик.

    2. Все другие условия трудового договора считать неизменными и обязательными для
    исполнения сторонами.

    3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному
    экземпляру для Работника и Работодателя, и вступает в силу с 25 августа 2010 года. Оба
    экземпляра имеют равную юридическую силу.

    Закрытое акционерное общество
    «Производственная фирма «Мастер»»
    (ЗАО «ПФ»Мастер»»)
    Адрес: 125008, г. Москва,
    ул. Михалковская, д. 20
    ИНН 7708123456,КПП770801001
    р/с 40702810400000001111
    в АКБ «Надежный»
    к/с 30101810400000000222
    БИК 044583222

    Зайцева Виктория Николаевна
    паспорт серии 46 02№545177
    выдан УВД Воскресенского р-на
    Московской обл. 15.04.2002
    Адрес регистрации: 125373,
    г. Москва, бул. Яна Райниса,
    д. 24, корп. 2, кв. 474

    Экземпляр дополнительного
    соглашения получил(а) В.Н. Зайцева
    25.08.2010

    Изменения адреса работника также нужно отразить в личной карточке работника.

    Подробности в материалах Системы:

    Ответ: Как оформить кадровые документы при изменении адреса организации

    При изменении адреса организации кадровой службе необходимо:
    – заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками.
    Это касается тех случаев, когда адрес организации указан в трудовом договоре в качестве уточнения места работы сотрудника или в реквизитах сторон ( ст. 57 ТК РФ ). Подробнее о том, как это сделать, см. Как изменить трудовой договор ;
    – внести новый адрес в шаблоны (бланки) кадровых документов, которые содержат такой реквизит ( п. 4.7 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденного постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст ).

    Если смена адреса вызвана переездом работодателя в другой населенный пункт, то дополнительно кадровой службе необходимо оформить перевод сотрудников на работу в другую местность ( ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ ).

    заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

    www.kdelo.ru

    Изменение фактического места работы

    Статьи по теме

    Ситуация, когда организация меняет место работы и, соответственно, изменяются реквизиты в ее уставных и кадровых документах, не такая уж редкая. При этом, что касается трудовых взаимоотношений, в некоторых случаях этот факт может квалифицироваться как изменение существенных условий трудового договора. Это вынуждает работодателя особенно тщательно и ответственно подойти к решению процедурных вопросов, чтобы избежать трудовых и судебных споров. Когда изменение фактического места работы может квалифицироваться как изменение условий трудового договора и как грамотно оформить эту процедуру, рассказано в статье.

    Из статьи вы узнаете:

  • когда смена адреса фактического места работы может расцениваться как изменение существенного условия трудового договора;
  • как уволить работников, не согласных с изменением фактического адреса рабочего места;
  • может ли изменение фактического места работы расцениваться как ухудшение положения работников.
  • Означает ли изменение адреса организации изменение условий трудового договора

    Довольно часто организации арендуют офисные или производственные помещения, поэтому в случае расторжения договора аренды они бывают вынуждены найти другого арендатора и, соответственно, место работы сотрудников предприятия изменится. Как установлено трудовым законодательством, место работы относится к тем условиям трудового договора, которые являются существенными, то есть, в обязательном порядке должны быть оговорены в тексте этого важного документа. Но при этом, ответ на вопрос, является ли смена адреса места работы изменением условий трудового договора, зависит от того, как этот адрес указан — как сведения о местонахождении предприятия или же как условие.

    Когда в тексте трудового договора в качестве места работы указано только наименование компании и населенный пункт, без указания точного адреса, смена фактического расположения рабочего места в пределах указанного населенного пункта может быть квалифицирована только как перемещение работника на другое место работы у того же работодателя. В соответствии с ч.3 ст.72.1 ТК РФ, для такого перемещения не нужно заручаться письменным согласием работника, поскольку оно не влечет изменения определенных сторонами условий трудового договора. Фрагмент трудового договора, заключенного без указания конкретного адреса рабочего места представлен ниже.

    Образец трудового договора также доступен по ссылке.

    Но в том случае, когда в качестве места работы в трудовом договоре указано не только наименование предприятия и населенный пункт, в котором оно расположено, но и конкретный адрес, его изменение уже будет расцениваться как изменение условий трудового договора. Порядок внесения таких изменений, инициатором которых является работодатель, установлен ст. 74 ТК РФ. Фрагмент трудового договора, заключенного с работником с указанием конкретного адреса места работы, представлен ниже.


    Скачать заполненный образец можно здесь.

    Внимание: в интересах работодателя, арендующего офисные или производственные помещения, при заключении трудовых договоров с работниками не указывать конкретный адрес рабочего места, ограничиваясь наименованием предприятия и населенного пункта.

    Как провести процедуру увольнения работников, не согласных с изменением адреса фактического места работы

    Понятно, что о расторжении договора аренды или об отказе арендодателя продлевать его работодателю будет известно заранее и у него будет время определиться с тем, где в дальнейшем будут арендованы новые помещения для рабочих мест сотрудников. В соответствии с законом, персонал необходимо будет известить об изменении фактического места работы и условий трудового договора в установленный срок — за два месяца. Уведомление должно быть составлено в письменном виде и его содержание должно соответствовать требованиям, изложенным в части 2 ст. 74 ТК РФ. То есть, в нем должна быть отражены:

  • суть и причины изменения условий трудового договора;
  • срок их введения;
  • срок, в течение которого работник должен в письменном виде оповестить работодателя о принятом им решении.
  • Из ситуации следует, что другую работу по прежнему адресу предложить тем сотрудникам, которые переезжать не собираются, у работодателя нет возможности. Обстоятельства, по которым работодатель вынужден действовать именно так, необходимо изложить в уведомлении, которое составляется в произвольной форме. Образец уведомления представлен ниже.


    Скачать заполненный образец можно здесь.

    Сотрудники в указанный срок обязаны будут уведомить работодателя о принятых ими решениях, выразив их или на самих уведомлениях или написав соответствующее заявление. С теми работниками, которые с такими изменениями согласились, необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором в качестве рабочего места будет обозначен новый адрес.

    Положения ст. 74 ТК РФ применяются только в отношении тех сотрудников предприятия, которых не устраивает смена фактического места работы. После того, как они предоставят оформленные в письменном виде отказы от продолжения работы, необходимо издать приказ. Заявлений на увольнение от работников уже не требуется. Образец приказа об увольнении в связи с отказом от продолжения работы по причине изменившихся условий трудового договора представлен ниже.

    Бланк приказа также можно скачать здесь.

    На основании данного приказа работнику, в соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ будет выплачено выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, с ним будет произведен окончательный расчет по заработной плате на день увольнения. Приказ также является основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку.

    Можно ли расценивать изменение фактического места работы как ухудшение положения работников компании

    В соответствии с законодательством, со взаимного согласия сторон трудового договора в этот документ могут быть внесены любые поправки, кроме тех, что ухудшают положение сторон. Изменение адреса рабочего места в пределах населенного пункта, указанного как его местоположение в трудовом договоре, не может квалифицироваться как, например, переезд в другую местность. Оно также не может расцениваться как ухудшение условий труда, поскольку в обязанности работодателя не входит обеспечение расположения рабочих мест поблизости от места жительства сотрудников организации.

    Поэтому, в случае возникновения судебного спора, такие претензии вряд ли будут приняты во внимание. Но вот несоблюдение самой процедуры увольнения или установленных сроков может стать поводом для того, чтобы увольнение было признано незаконным. Таким образом, чтобы работодателя невозможно было обвинить в нарушении закона и предусмотренного законодательством порядка изменений условий договора, необходимо строго соблюдать порядок оформления любых изменений в трудовом договоре и своевременно уведомлять о них сотрудников.

    Читайте также другие полезные материалы по этой теме:

    Смена юридического адреса в 2018 году

    Гражданский кодекс РФ не дает точного понятия юридического адреса, но определяет, что регистрация организации осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа. Этим исполнительным органом является руководитель ООО, поэтому юридическим адресом признается тот адрес, где находится директор: офис или его домашний адрес (в случае, если общество зарегистрировано по прописке директора).

    Закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ разделил понятия «место нахождения юридического лица» и «адрес юридического лица»:

    • место нахождения – это наименование населенного пункта;
    • адрес юридического лица – это полный адрес ООО, указанный в ЕГРЮЛ.
    • В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица в пределах места нахождения юридического лица (п. 3 ст. 54 ГК РФ).

      Знать о разнице между этими понятиями необходимо, т.к. смена адреса ООО в пределах одного населенного пункта и смена места нахождения оформляется по-разному.

      Какую форму заполнять при смене юридического адреса? В уставе можно указать только населенный пункт (например, г. Казань), поэтому если вы переезжаете в пределах одного населенного пункта, то изменения в устав не вносят. В этом случае заполняется форма Р14001. Если же происходит смена места нахождения юридического лица, т.е. наименования населенного пункта (из Казани организация переехала в Нижний Новгород), то надо изменять устав по форме Р13001.

      Как сменить юридический адрес? Читайте нашу пошаговую инструкцию по смене адреса юридического лица 2018.

      Смена юридического адреса ООО в пределах одного населенного пункта

      Если в уставе указан только населенный пункт, то происходит одноэтапная смена адреса регистрации ООО по форме Р14001. Например, организация находилась по адресу: г. Москва, ул. Кастанаевская, д. 14, оф. 11. Новый адрес: г. Москва, ул. Северная, д. 23, оф. 41. В уставе при этом прописано только место нахождения: г. Москва.

      В течение трех рабочих дней после смены адреса надо подать в регистрирующую ИФНС по прежнему юридическому адресу:

    • нотариально заверенную форму Р14001;
    • документы, подтверждающие право нахождения по новому адресу (гарантийное письмо, свидетельство о собственности, договор аренды);
    • протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене адреса.
    • Если руководствоваться буквой закона, то налоговая не должна требовать при подаче формы Р14001 протокол или решение о смене адреса. Этот документ необходим только при изменении адреса в уставе и подаче формы Р13001 (ст. 17 закона «О госрегистрации» № 129-ФЗ). На практике же протокол или решение все равно подается, а некоторые ИФНС вместо него принимают приказ директора о смене адреса ООО.

      Теперь рассмотрим порядок смены юридического адреса в пределах одного населенного пункта, если в уставе был указан полный адрес (в нашем примере: г. Москва, ул. Кастанаевская, д. 14, оф. 11). В этом случае придется внести изменения в устав, поэтому заполнять надо форму Р13001.

      Документы об изменении юридического адреса ООО будут другими:

    • документ об уплате госпошлины за смену юридического адреса (800 рублей);
    • документы, подтверждающие новый адрес ООО (гарантийное письмо, свидетельство о собственности, договор аренды);
    • протокол ОСУ или решение единственного участника о смене адреса;
    • устав с внесенными изменениями или приложение к нему (2 экз.).
    • Подавать документы надо тоже в налоговую инспекцию по прежнему адресу. Через 5 рабочих дней, не считая дня подачи, налоговая инспекция должна оформить лист записи ЕГРЮЛ, в котором будет указан новый адрес компании.

      Смена места нахождения ООО

      До 2016 года смена юридического адреса проходила по указанному выше сценарию, независимо от того, остается организация в том же населенном пункте или переезжает в другой. Сейчас же смена местонахождения юридического лица при переезде в другой населенный пункт занимает больше месяца и происходит в два этапа:

      1. уведомление налоговой о смене юридического адреса;
      2. регистрация смены юридического адреса.
      3. Процедура смены адреса ООО в 2018 году при смене населенного пункта происходит в соответствии с законом от 30.03.2015 № 67-ФЗ, который существенно изменил положения статьи 17 закона «О госрегистрации» № 129-ФЗ.

        На первом этапе в течение трех рабочих дней после принятия решения о смене юридического адреса необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию. Для этого в регистрирующую ИФНС по прежнему адресу надо подать:

      4. заверенную нотариусом форму Р14001 (при этом в листе Б заполняются только п.1-5);
      5. протокол или решение единственного участника о смене адреса.

    На основании этих документов налоговая инспекция через 5 рабочих дней вносит в ЕГРЮЛ запись о принятии обществом решения об изменении места нахождения. Не ранее, чем через 20 календарных дней после внесения записи в госреестр директор должен снова обратиться в регистрирующую ИФНС, но уже по новому адресу.

    Какие документы нужны для смены юридического адреса на втором этапе? Они практически такие же, что подаются при смене адреса с изменением устава:

  • нотариально заверенная форма Р13001;
  • подтверждение уплаты госпошлины (на реквизиты регистрирующей ИФНС по новому адресу);
  • документы, подтверждающие новый адрес ООО;
  • протокол собрания или решение единственного участника о смене адреса и внесении изменений в устав;
  • Если в процессе смены адреса не было выявлено сведений о его недостоверности, то через пять рабочих дней ИФНС выдает лист записи ЕГРЮЛ с новым адресом.

    Обратите внимание: в процессе выявления факта достоверности нового адреса налоговый инспектор может явиться лично и проверить, что по адресу созданы условия для нахождения там руководителя (оборудовано рабочее место, и адрес не является массовым). При обнаружении фиктивного адреса в его смене будет отказано, а в ЕГРЮЛ будет внесена запись о недостоверности сведений об организации.

    Если новым юридическим адресом ООО будет домашний адрес директора или участника с долей более 50%, то такой двухэтапный порядок смены места нахождения не применяется.

    Меняете юридический адрес? Подумайте и о смене расчётного счёта. Тем более сейчас многие банки предлагают выгодные условия по открытию и ведению расчётного счёта.

    Смена места нахождения ООО на домашний адрес руководителя или учредителя

    Если необходимо срочно изменить место нахождения ООО, то можно оформить новый адрес по прописке руководителя или участника, имеющего в обществе долю не менее 50%. В этом случае смена адреса происходит в один этап и в течение 5 рабочих дней после подачи в регистрирующую ИФНС по новому адресу следующих документов:

  • форма Р13001, заверенная нотариусом;
  • документ об уплате госпошлины (на реквизиты налоговой инспекции по новому адресу);
  • протокол или решение единственного участника о внесении изменений в устав сведений о месте нахождения;
  • устав с изменениями или приложение к нему (2 экз.).
  • Документы для подтверждения нового адреса формально не требуются, но рекомендуем также подать согласие собственника и копию свидетельства о собственности ( или выписку из ЕГРП). Прописка руководителя или участника в паспорте должна совпадать с данными в заявлении.

    Смена юридического адреса и перерегистрация в фондах

    Если в процессе смены адреса ООО происходит смена ИФНС или территориальных подразделений ПФР и ФСС, то самостоятельно сниматься с учета и становиться на него в другом районе или населенном пункте не надо. Снятие и постановку на учет ИФНС и фонды производят без вашего участия через систему межведомственного взаимодействия. Постановление Правительства РФ от 22.12.2011 N 1092 обязывает налоговые инспекции в течение 5 рабочих дней передать необходимые сведения в ПФР, ФСС и Росстат. Предлагаем кратко разобраться в этом вопросе.

    Учитывая, что административное разделение фондов не связано с ФНС, может произойти так, что вы смените налоговую инспекцию, но останетесь в ведении прежнего отделения Пенсионного фонда или фонда соцстраха. В связи с этим рекомендуется уточнить, подведомственность каким государственным органам в вашем случае изменилась.

    1. Постановка на учет в другую ИФНС. Согласно ст. 84 НК РФ налоговый орган осуществляет снятие с учета в течение пяти дней со дня внесения сведений о новом адресе в ЕГРЮЛ. Прежняя ИФНС самостоятельно пересылает ваши документы в налоговую по новому адресу. Процесс передачи дел может занять до месяца. Чтобы при переезде не возникало споров с налоговиками, советуем заранее провести сверку расчетов по налогам. Факт снятия организации с учета по старому адресу подтверждается уведомлением по форме № 1-5-Учет. ИНН у организации остается тот же, а КПП изменится.
    2. Смена ПФР при смене юридического адреса. Пенсионный фонд должен снять ООО с учета в течение 5 дней со дня получения сведений от налоговой об изменении юридического адреса. Далее ваше дело пересылается в новое территориальное подразделение ПФР, а организации присваивается новый регистрационный номер страхователя.
    3. Смена ФСС при смене юридического адреса. Осуществляется аналогично смене ПФР, но регистрационный номер ООО не меняется.
    4. Новые коды статистики. В Росстат сообщать о смене адреса не надо, но при переезде у вас могут измениться коды статистики. Вы можете лично обратиться в Росстат по новому адресу для получения документа о присвоении кодов с печатью, но практически везде принимают уведомление, распечатанное с сайта Росстата.
    5. Изменение реквизитов в банке. Сообщать вашему банку о смене юридического адреса налоговая инспекция не обязана. Если вы решили продолжать обслуживание в том же банке, то необходимо заменить банковскую карточку и указать в ней новый юридический адрес ООО.

    Хотя по закону госорганы должны оформлять постановку на учет по новому адресу самостоятельно и в сжатые сроки, нельзя не учитывать человеческий фактор. Если вы заинтересованы в том, чтобы перерегистрация из-за смены юридического адреса ООО произошла без проблем, держите этот процесс под контролем. Узнавайте о том, пришли ли ваши документы вовремя и в полном объеме, иногда из-за сбоев во межведомственном взаимодействии приходится становиться на учет самостоятельно.

    Читайте также:

    www.regberry.ru

    Это интересно:

    • Приказ 837 мвд рф Опубликован Приказ МВД РФ № 707 от 6 сентября 2017 г. Министр внутренних дел Владимир Колокольцев 6 сентября 2017 года подписал Приказ № 707 от 6.09.2017 года О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам регистрационно-экзаменационной […]
    • Заявление ростелеком на отключение телефона Как отказаться от домашнего телефона Ростелеком В современном мире стационарный аппарат постепенно уходит на второй план. Его место занимают мобильники и смартфоны. Этому способствуют многие причины: повышение абонентской платы, удобство мобильной связи, которая в месяц обходится […]
    • Досрочное назначение пенсии в 2018 году Досрочная пенсия Кому положена досрочная пенсия в 2018 году? В России гражданин получает возможность выйти на пенсию при наступлении, установленного законом пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55). Однако, в некоторых случаях, предусмотренных законодательством, возможен […]
    • Карта кукуруза кредитный лимит оформить Карта Кукуруза — онлайн заявка на кредит в Евросеть Получить кредит можно не только через банк или МФО, поскольку сейчас доступен популярный продукт Евросети – карта Кукуруза. С ее помощью можно получить займ от ведущих российских банков, а также постоянно пользоваться скидками на товары […]
    • Аудит налога на прибыль Аудит налога на прибыль: последовательность проведения и оформление результатов При подсчете и уплате налогов компании и государство являются заинтересованными лицами и в спорных ситуациях у каждого из них своя правда. Поэтому и действует система налогового аудита, в том числе и для […]
    • Отдел по субсидиям автозаводского района Субсидии на оплату ЖКУ Порядок предоставления субсидий по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. Категории граждан, имеющих право на субсидию по оплате жилого помещения и коммунальных услуг: Получателями жилищной субсидии могут быть граждане, соответствующие […]
    • Налог 13 за квартиру Можно ли пенсионеру вернуть подоходный налог 13% с покупки квартиры? Жильё можно построить, или, к примеру, принять в дар, а также можно купить. Существуют различные варианты приобретения, то есть: единовременный расчёт или ипотечная программа кредитования. И можно обнаружить применимую […]
    • Штраф за страховку и техосмотр Каким автолюбителям обязательно иметь техосмотр? Актуальные штрафы за отсутствие ТО. Понятие технического осмотра автомобиля устарело еще в 2012 году, однако водители по-прежнему именуют процедуру проверки технической исправности автомобиля и получения диагностической карты […]