Образец приказа о создании аттестации

admin

Образец приказа о создании аттестации

Данный топик создан под впечатлением от многих организаций, персонал которых должен проходить обучение и аттестацию по промышленной безопасности.

Аттестация по промышленной безопасности не создает никаких конкурентных преимуществ для организации, более того она чаще всего требует затрат, порой значительных.

Хотелось бы поделиться с сообществом правильным видением ситуации в этой области, так как нечистые на руку инспектора Ростехнадзора пользуются незнанием нормативных документов в своих корыстных целях.

Сразу оговорюсь, речь пока идет об ИТР (РСС — как кому удобно).

Чаще всего в организациях обучение по промышленной безопасности сводится к определению лиц, кто должен его проходить, заключению договора с учебным центром и собственно самим обучением в этом же самом учебном центре. Это затраты, и даже если это 2500 рублей за человека, помноженное на некоторое количество может превратиться в существенные затраты. Почему организации поступают так? Так проще, да и инспектор так говорит.

На самом деле любая организация может проводить обучение своих сотрудников самостоятельно . Это вытекает из пункта 6 Положения об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее Положение).

» Организации, занимающиеся подготовкой, должны располагать в необходимом количестве специалистами, осуществляющими подготовку, для которых работа в данной организации является основной. Специалисты этой организации должны быть аттестованы в порядке, установленном настоящим Положением в соответствии со специализацией (преподаваемым предметом), иметь соответствующую профессиональную подготовку, обладать теоретическими знаниями и практическим опытом, необходимыми для качественного методического обеспечения и проведения предаттестационной подготовки «.

То есть, чтобы проводить обучение по вопросам промышленной безопасности нет никакой надобности получать лицензию на право ведения образовательной деятельности.

Небольшая ремарка, касательно Приказа № 37 упоминание «учебный центр» имеется, однако оно имеется только в инструкции по применению, а инструкция не является нормативным правовым актом.

Для того чтобы проводить обучение по промышленной безопасности организация должна:

  • Разработать учебную программу подготовки по промышленной безопасности, согласовать ее с Ростехнадзором (п.7 Положения).
  • Аттестовать в аттестационной комиссии Ростехнадзора преподавателей, проводящих обучение.
  • Организовать само обучение.
  • По окончании обучения проводится контроль знаний с выдачей соответствующей справки-допуска к аттестации.
  • Вот собственно касательно обучения и все.

    Дальше сама аттестация. Ее также можно проводить не в аттестационных комиссиях ростехнадзора, а в аттестационных комиссиях организаций, за исключением лиц, конкретно перечисленных в пп.21 и 22 Положения.

    Алгоритм тоже достаточно простой:

  • Издание приказа о создании аттестационной комиссии, куда включаются руководители и специалисты,подходящие под определение из п.18 Положения.
  • Аттестация в Центральной (или Межрегиональной Территориальной, или Территориальной) аттестационной комиссии председателя и членов аттестационной комиссии (пп.21 и 22 Положения).
  • Разработка и утверждение графика аттестации руководителей и специалистов организации (п.19 Положения).
  • Не позднее чем за пять дней до начала прохождения аттестации извещение территориального органа Ростехнадзора о начале работы комиссии (п.18 Положения).
  • Сама аттестация.

    Вот такой порядок действий прописан в этом самом Положении.

    Однако инспектора Ростехнадзора всячески пытаются присобачить к этому процессу аффилированные Учебные центры. Однако надо стоять на своем, и говорить что в нормативно-правовых актах явного указания на учебный центр нет. На что чаще всего слышится восклицание, что тогда ваша организация должна быть аккредитована в Единой системе оценки соответствия — и на это можно смело отвечать, что аккредитация в Единой системе оценки соответствия является добровольной .

    Зачем я все это пишу? Да просто поражает то, как Ростехнадзор втюхивает услуги своих, никому ненужных учебных центров. И их наглость с которой можно бороться только четкой аргументацией.

    Если есть вопросы, рад буду ответить:-)

    P.S. В аттаче сам приказ и положение.

    Изменения в аттестации по промышленной безопасности.

    Подробности Опубликовано 21.07. 08:49

    21 марта года вступил в силу Приказ Ростехнадзора № 591 от 06.12. г. в соответствии с которым и тоговым документом, подтверждающим аттестацию по правилам промышленной безопасности является Протокол проверки знаний правил промышленной безопасности (удостоверения больше не выдаются). В ЦАК Ростехнадзора направляются руководители и их заместители, ответственные за промбезопасность, предприятий с численностью работников более 5 000 человек. При смене должности, а также при переходе из одной организации в другую, первичная аттестация проводится только в случае необходимости наличия других областей аттестации. Периодичность аттестации — 1 раз в 5 лет (для всех областей).

    Виды деятельности, при осуществлении которых необходима аттестация по промышленной безопасности

  • строительство, проектирование, эксплуатация, расширение, реконструкция, техническое перевооружение, консервация и ликвидация опасных производственных объектов (ОПО)
  • изготовление, монтаж, наладка, обслуживание и ремонт технических устройств (оборудования), применяемых на ОПО
  • транспортирование опасных веществ
  • проведение экспертизы промышленной безопасности
  • подготовка и переподготовка руководителей и специалистов в указанных областях (преподаватели по промышленной безопасности).

    Области аттестации по промышленной безопасности

    А1. Общие правила промышленной безопасности

    Б. Специальные требования промышленной безопасности (по отраслям промышленности)

    Б1- химия, нефтехимия и нефтепереработка

    Б2- нефтяная и газовая промышленность

    Б3- металлургическая промышленность

    Б4- горнорудная промышленность

    Б5- угольная промышленность

    Б6- маркшейдерские работы

    Б7- объекты газораспределения и газопотребления (газ)

    Г3- Требования к эксплуатации электрических станций и сетей

    Для аттестации по правилам энергетической безопасности необходимо иметь действующие результаты проверки по электробезопасности (для Г1 и Г3) и теплу (Г2).

    Д. Требования безопасности гидротехнических сооружений

    Порядок создания внутренней аттестационной комиссии (АК)

    На предприятии, приказом руководителя, может быть создана внутренняя аттестационная комиссия, в количестве не менее 5 человек.

    В состав аттестационной комиссии включаются руководители и главные специалисты предприятия, начальники управлений, отделов, осуществляющих производственный и другие виды внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности, представители аварийно-спасательных служб и формирований.

    Главой комиссии является один из руководителей организации.

    Необходимость участия представителей Ростехнадзора в работе внутренних АК определяется решением территориального органа Ростехнадзора, если это участие в обязательном порядке не установлено соответствующими нормативными правовыми актами.

    Академия «СНТА» организует предаттестационную подготовку руководителей и специалистов по правилам промышленной безопасности с последующей аттестацией в Ростехнадзоре в сжатые сроки без отрыва от рабочего процесса.

  • Федеральный закон №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 г.
  • Приказ Ростехнадзора № 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» от 29.01.2007 г.
  • Приказ Ростехнадзора № 591 «Об организации работы аттестационных комиссий Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору» от 12.07. г.
  • Приказ Ростехнадзора № 714 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. № 37» от 15.12. г.
  • Приказ Ростехнадзора № 233 «Об утверждении областей аттестации (проверки знаний) руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» от 06.04. г.
  • Приказ Ростехнадзора № 591 «О внесении изменения в Приказ № 37″ от 06.12.

    Для получения подробной информации свяжитесь с нашими специалистами по номеру 8 (495) 247-58-58.

    Положение о создании комиссии на предприятии по проверке знаний по кранам и подъемникам (вышкам)

    Наш гл. инж хочет чтобы все бумаги были в ажуре и точно соответствовали нормам.Действительно положение не обязательно? Честно говоря, я тоже нигде не видел, что именно должно быть. Назрело еще пара вопросов:

    Спасибо, разобрался. Нашел тему про вкладыши похожую на другом форуме. В общем можно хоть самому напечатать странички в удостоверение с повторной проверкой знаний, старые вкладыши вырвать а новые вставить. Главное оставить остальные страницы с печатью РТН изначальной и т.д.

    Назрел еще один вопрос про участие инспектора в комиссии и графике аттестации.

    Из Приказа от 29.01.07 г. №37:

    «19. Аттестация специалистов по вопросам безопасности в организациях осуществляется по графику, утверждаемому руководителем организации. Лица, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены с графиком и местом проведения аттестации. График аттестации направляется в соответствующие территориальные органы Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в порядке информирования.»

    «9.4.7. Периодическая проверка знаний инженерно-технических работников по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов, инженерно-технических работников, ответственных за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии, и лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами, должна проводиться не реже одного раза в 3 года комиссией предприятия или учебной организацией с участием инспектора госгортехнадзора после обучения их по соответствующим программам.»

    Как я понимаю специалистов аттестовывать необходимо с участием инспектора, перед этим направив график в РТН, а проверять знания рабочих можно без графиков и без инспектора?

    Если все правильно, не могли бы подсказать где найти форму графика и за какое время до аттестации первой «партии» специалистов надо направлять график? Или же на каждую «партию» отправлять его?

    Приказ о создании аттестационных комиссий травматизма net

    Если же он согласно с должностными повинностями должен гарантировать соблюдение притязаний промышленной сохранности в организации, то он обязан знать законодательство, характеризующее данные притязании .

    Положения о порядке подготовки и аттестации сотрудников организаций, эксплуатирующих небезопасные производственные объекты, подконтрольные Госгортехнадзору Рф»;указ Госгортехнадзора Рф от 07. За невыполнение этого притязании промышленной защищенности должностные личика и (или же) организации отвечают по заметке 9. Сотрудники ключевых специальностей организаций, исполняющих работа в сфере промышленной сохранности, персонал (рабочие), имеющий отвечающее удостоверение на право профилактики тех. приспособления, используемого на опасном производственном объекте, и проводящий данное сервис согласно с производственной аннотацией, исполняющий иные виды дел на небезопасных производственных объектах (взрывники, машинисты, сварщики и т.

    О творении комиссий по проверке познаний На основании Распоряжения Минтруда и Минобразования РФ 1/29 от 13. Нередко встает вопросец — все ли главы организации, исполняющей работа в сфере промышленной защищенности, обязаны быть аттестованы в данной области? Однозначного ответа на данный вопросец нет. Организационная текстура и штатная количество тружеников ориентируются согласно с Положением о организации по подготовке. Учебный проект (прибавление 2 к настоящему Объяснению) отображает: численность часов по разделам (дисциплинам);18. Подготовка в сфере промышленной сохранности, здравого применения и охраны недр (дальше подготовка в области промышленной сохранности) лекции, семинары и прочие формы преподавания, проводящиеся перед аттестацией (проверкой познаний) глав и профессионалов организаций, исполняющих работа в сфере промышленной сохранности небезопасных производственных объектов. Изначальная аттестация глав и экспертов ведется не позже 1-го месяца: при переводе на иную работу, отличную от предшествующей по условиям и нраву притязаний нормативных документов в сфере промышленной защищенности;при переходе из одной организации в иную;6.

  • Скачать образец приказа о создании комиссий по проверке знаний. Члены комиссии по промышленной безопасности — в .
  • О создании комиссий по проверке знаний. Создать аттестационную комиссию по промышленной безопасности в .
  • На основани Правил безопасности систем газораспределения и. Форма приказа о создании постоянно действующей комиссии по .
  • Техника безопасности — это один из разделов охраны труда. 10) Приказы по созданию комиссий по проверке знаний требований. 3) Положение об организации работы в области охраны труда (см. Контроля за соблюдением требований промышленной безопасност
  • Аттестация по промышленной безопасности руководителей и специалистов. Приказ Госгортехнадзора России от 07. 99 № 116 «О создании аттестационных комиссий по аттестации в области промышленной безопасности и охраны. Образец заполнения удостоверени

    Сделать на предприятии комиссию по проверке познаний пожарной защищенности в составе: Председатель комиссии _____________(Ф. В прочих вариантах надобность роли адепта территориального органа Госгортехнадзора Рф в работе аттестационной комиссии организации принимается решение территориальным органом. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОРНЫЙ И ПРОМЫШЛЕННЫЙ НАДЗОР Рф К ПОЛОЖЕНИЮ О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И АТТЕСТАЦИИ Сотрудников ОРГАНИЗАЦИЙ, Исполняющих Работа В сфере ПРОМЫШЛЕННОЙ Сохранности Небезопасных ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ, ПОДКОНТРОЛЬНЫХ ГОСГОРТЕХНАДЗОРУ Рф Технологический центр по защищенности в индустрии Е. На основании протокола заседания аттестационной комиссии личикам, прошедшим аттестацию в сфере промышленной сохранности, выдаются удостоверения о аттестации и копии протокола.

    В аттестационных комиссиях ключевых организаций проходят аттестацию главы и члены аттестационных комиссий дочерних организаций в норме, установленном главный организацией и согласованном с Госгортехнадзором Рф. Личикам, сознательным за противопожарное состояние объектов, внедрение, содержание и обеспечивание сохранности средств пожаротушения: 3. Учебные программы подготовки, созданные этими организациями, обязаны быть согласованы с Госгортехнадзором Рф либо его территориальным органом

    Организация охраны труда на предприятии образцы приказов

    Приказ о создании комиссии по промышленной безопасности образец. Оценка: 86 / 100 Всего: 19 оценок.

    Другие новости по теме:

    — Как написать рекомендательное письмо;Образцы и примеры. С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину .

    — Продление действия срочного трудового договора на неопределенный срок. То ему следует предложить написать в этот день заявление о выходе на .

    — ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ ХОДАТАЙСТВА ЖАЛОБЫ В СУД. Продление трудового договора с иностранными гражданами при. С ними заключен срочный трудовой договор на срок действия разрешения на работу.

    — Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не. Срок испытания может быть продлен на соответствующее количество дней. В случае если заявление работника об увольнении с работы по. 6) авторам изобретений, полезных м

    on-line тестирование для обучающихся

    Области подготовки (аттестации*):

    А. Общие требования промышленной безопасности

    А.1. Аттестация руководителей и специалистов организаций по основам промышленной безопасности

    Внимание! В соответствии с Приказом № 344 Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 09 августа г. области аттестации А.2. А.3.,А.4. — утратили силу, исключены из перечня областей аттестации

    Б. Специальные требования промышленной безопасности

    Б.1. Требования промышленной безопасности в химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности

    Б.7. Требования промышленной безопасности на объектах газораспределения и газопотребления

    Б.8. Требования промышленной безопасности к оборудованию, работающему под давлением

    Б.9. Требования промышленной безопасности к подъемным сооружениям

    Б.11. Требования промышленной безопасности на объектах хранения и переработки растительного сырья

    Г. Требования энергетической безопасности

    Г.3.2. Аттестация руководителей организаций, эксплуатирующих электрические сети

    blanks.ucoz.net

    Пример приказа об аттестации рабочих мест

    Приказ о создании Аттестационной комиссии является первичным документом во время проведения аттестации рабочих мест. Каждый приказ имеет индивидуальную форму и выпускается на фирменном бланке организации. Основные пункты содержания приказа:

  • О создании комиссии по аттестации (Аттестационной комиссии)
  • ФИО председателя и членов аттестационной комиссии, включая представителя Аттестующей организации
  • О распределении ответственности внутри аттестационной комиссии
  • План график работ аттестационной комиссии с описанием и сроками их проведения
  • Приказ издается на бланке организации или с указанием названии компании в колонтитуле!

    Образец приказа по аттестации рабочих мест

    ПРИКАЗ № ХХХ
    от ХХ.ХХ.ХХХХ года

    О формировании Аттестационной комиссии и утверждении графика аттестации

    В целях соблюдения законодательства (ТК РФ), регламентов, установленных в области Охраны Труда, и согласно Приказу Минздрав РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н — Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

    1. Провести аттестацию по условиям труда в ООО «Организация».

    2. Для организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда создать аттестационную комиссию (АК) в составе:

  • Председатель аттестационной комиссии:
    • С.В. Семенов – Генеральный директор
    • Члены аттестационной комиссии:
      • В.Г. Иванов – Инженер по Охране труда
      • А.А. Сидорова – Инспектор по кадрам
      • А.В. Смирнов представителя аттестующей организации – Заведующий лабораторией.
      • 3. Аттестационной комиссии:

      • Аттестационной комиссии сформировать перечень рабочих мест с указанием опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальным замерам и экспертной оценке;
      • Выполнять мероприятия, необходимые для проведения аттестации рабочих мест в организации в сроки, указанные в графике работы АК (Приложение 1);
      • Осуществлять руководство и контроль над проведением работ на всех этапах аттестации.
      • 4. Комиссии обеспечить предоставление необходимых материалов, с учетом конфиденциальности, а также обеспечить доступ специалистов испытательной лаборатории к аттестуемым рабочим местам для проведения необходимых исследований.

        5. Председателю аттестационной комиссии – провести (по необходимости) заседание комиссии, в целях своевременного устранения выявленных замечаний и приведения показателей, факторов производственной среды на рабочих местах в соответствии с государственными требованиями в области охраны труда.

        6. Контроль за исполнением приказа возложить на Председателя аттестационной комиссии.

        График аттестации рабочих мест

        Приложение № 1 к Приказу № ХХХ
        от ХХ.ХХ.ХХХХ года

        График работы аттестационной комиссии организации

        № п/п — Наименование мероприятия — Срок выполнения

      • Издание приказа — 1 неделя
      • Подготовка Перечня рабочих мест подлежащий аттестации — 2 недели
      • Проведение инструментальных замеров и оценок — 1 неделя
      • Оформление материалов и передача их членам аттестационной комиссии — 3 недели
      • Заседание аттестационной комиссии по окончании аттестации на предприятии по рассмотрению и утверждению плана мероприятий (при необходимости). Издание приказа по завершению аттестации рабочих мест — 1 неделя
      • arm-ecogroup.ru

        Приказ о проведении аттестации работников

        Составление приказа об аттестации работников – необходимая часть проведения процедуры по контролю за уровнем квалификации, теоретических знаний и практических навыков сотрудников предприятий и организаций. В большинстве случаев аттестация является инициативой работодателя и носит периодический характер.

        Зачем нужна аттестация

        Данная проверка, являющаяся своего рода экзаменом, позволяет оценить профессиональную подготовку кадров на том или ином этапе работы в каком-то конкретном подразделении компании. В случае выявления слабых мест, благодаря такому контролю, руководство имеет возможность своевременно принять необходимые меры по их устранению. Также аттестация является стимулирующей процедурой для работников, способствующей увеличению производительности труда и расширению перспектив организации.

        Ограничения при выборе аттестуемых

        Не всех можно подвергнуть контрольной проверке. Есть ряд сотрудников, которые законом освобождены от этой процедуры. К ним относятся:

      • беременные женщины,
      • женщины, имеющие на попечении детей до трехлетнего возраста,
      • те, кто проработал по специальности менее одного года.
      • Все остальные категории работников можно проверять, невзирая на их статус, опыт работы, научные достижения и т.п. заслуги.

        Порядок проведения аттестации

        Отправной точкой для аттестации является добровольное волеизъявление работодателя. Оформляется оно в виде приказа, в котором указывается необходимость проведения контроля, назначается состав комиссии и ответственные за исполнение приказа люди.

        В ходе аттестации члены комиссии изучают предоставленные работниками отчеты и т.п. документы, задают вопросы на профессиональные темы и по результатам проверки выносят вердикт.

        Процедура аттестации регистрируется в специальном протоколе, итоги заносятся в аттестационный лист (на каждого работника составляется свой отдельный документ), а окончательное заключение имеет вид короткого резюме о том, соответствует ли тот или иной сотрудник занимаемой должности.

        Назначение комиссии

        Как уже упоминалось выше, для проведения аттестации назначается специальная комиссия. В ее состав должно входить не менее трех человек. Чаще всего это представители разных структурных подразделений, руководители среднего звена предприятия, высококвалифицированные специалисты, обладающие достаточными знаниями для адекватной и справедливой оценки своих коллег. Иногда в состав комиссии включаются сторонние эксперты и директор компании.

        Какие итоги может иметь аттестация

        Результаты контрольной проверки могут быть самыми разными. Наиболее предпочтительны, конечно, те, когда все сотрудники подтверждают свою квалификацию. Но так случается не всегда. Иногда аттестация может показать неудовлетворительные итоги, после чего некоторые работники переводятся на другие места, понижаются в должности или же вовсе увольняются. Однако, лояльные работодатели стремятся даже в таких случаях сохранить рабочие места и отправляют людей на переобучение.

        Кто составляет приказ

        Непосредственным написанием приказа может заниматься любой сотрудник компании, уполномоченный на создание подобного рода документов. Обычно в роли такового выступают:

      • либо юрист,
      • либо специалист кадрового отдела,
      • либо секретарь.
      • В любом случае, это работник, обладающий необходимыми знаниями о правилах написания приказов, а также владеющих азами трудового и гражданского права. После подписания приказ всегда передается на подпись руководителю организаций – без его автографа он не будет считаться действительным.

        Как составить приказ о проведении аттестации работников

        Унифицированной формы приказа на аттестации работников нет, так что предприятия могут писать его в произвольном виде или использовать разработанный внутри компании и утвержденный в учетной политике шаблон документа.

        Приказ в обязательном порядке должен содержать ряд необходимых сведений:

      • номер и дату составления,
      • наименование компании,
      • фамилии и должности аттестируемых сотрудников,
      • состав комиссии,
      • данные об ответственном исполнителе,
      • дату аттестации.
      • Как оформить приказ

        Приказ может быть написан от руки или напечатан на компьютере (второй вариант — более современный и распространенный), но в любом случае он должен иметь «живые» подписи руководителя фирмы и всех, кто в нем упомянут – автографы последних будут подтверждать то, что они ознакомлены с документом.

        Приказ можно написать на обычном листе формата А4 или на фирменном бланке компании, заверять его печатью необязательно: во-первых приказ относится к внутренней документации фирмы, а во-вторых, с 2016 года юридические лица на законодательном уровне освобождены от обязанности использоваться в свой работе печати и штампы.

        Образец приказа о проведении аттестации работников

        С точки зрения делопроизводства данный документ имеет вполне стандартную структуру и не должен вызвать никаких проблем с составлением.

        1. В начале посередине строки указывается полное наименование компании, затем ниже пишется слово «Приказ», его номер по внутреннему документообороту и коротко обозначается смысл (в данном случае – об аттестации сотрудников).
        2. Далее вносится населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие, а также дата составления приказа.
        3. После этого идет собственно приказ. Первым делом указывается
          • цель проведения аттестации,
          • ее точная дата (или период, если аттестации занимает не один день).

        Сюда же вносятся сотрудники, которые подпадают под проверку – их список можно внести прямо в приказ, или же указать в отдельном документе.

      • Затем в текст включается состав аттестационной комиссии (указываются должности, фамилии, инициалы работников), с выделением ее председателя и рядовых членов, вписывается секретарь, который будет фиксировать ход аттестационного заседания и заполнять аттестационные листы.
      • Отдельным пунктом следует делегировать одного из руководителей подразделений (обычно это начальник отдела кадров или зам. директора по персоналу) на разъяснение работникам правил и порядка надвигающейся аттестации, и назначить окончательный срок подачи руководителю итогов проверки.
      • В завершение в приказе устанавливается ответственный за его исполнение работник (вписывается его ФИО и должность).
      • Под приказом расписываются:
        • директор организации,
        • специалисты предприятия, входящие в состав комиссии,
        • ответственный за исполнение данного распоряжения сотрудник.
        • assistentus.ru

          Оформление приказа о создании комиссии

          В процессе своей деятельности многие предприятия сталкиваются с необходимостью вынесения независимого или экспертного заключения по какому-либо вопросу, где зачастую требуется мнение нескольких специалистов. Это может быть расследование хищения, обычная ревизия, аттестация сотрудников и т.д. Для этих целей руководителем предприятия выбирается некая группа людей, имеющих то или иное отношение к конкретной ситуации, компетентных в данном вопросе. Их полномочия регулирует приказ о назначении комиссии, образец которого приведен ниже.

          При создании комиссионной группы ключевым моментом является ее независимость от расследуемого или проверяемого факта. Т.е. входящие в ее состав люди должны оценивать ситуацию с нейтральной и хладнокровной позиции, а также не иметь личных интересов. Например, при назначении на должность эксперта при расследовании хищения на складе, где подозреваемым является один из кладовщиков, не может претендовать его напарник или близкий родственник.

          Виды комиссий и особенности документа

          Приказ о создании комиссии – типовой документ, где в обязательном порядке отражается факт, ради которого была создана экспертная группа. Поэтому различают несколько видов комиссий:

          • Экспертная – обычно создается для расследования факта хищения, нарушения сотрудником установленных правил, ревизий. В ее состав привлекают экспертов, имеющих знания и опыт в расследуемой сфере. Например, при выявлении виновных в воровстве на производстве, членами комиссии становятся начальники среднего звена, имеющее непосредственное отношение, знающие технологию. Комиссия, созданная зафиксировать факт систематического прогула работника, обычно имеет в своем составе руководителя нарушителя, а также его коллег;
          • Аттестационная – создается для проведения аттестации работников на предмет их соответствия должности и проверки квалификации. В ее состав обычно входят представители руководства предприятия или непосредственно работники сферы образования
          • В зависимости от назначения оформляется приказ. Хотя особых различий между документами нет – у них общая форма, а различаются они лишь оформлением.

            Образец приказа о создании комиссии предполагает включение в документ следующих пунктов:

          • Обоснование создания группы экспертов;
          • Членский состав с указанием должностей сотрудников, а также, если имеются приглашенные с других предприятий люди, указать их наименования. Данный пункт указывается первым, после наименования документа и его цели;
          • Председатель данной коллегии. Обязательно выбирается или назначается руководителем организации, он является представителем всей экспертной группы;
          • Основная часть. Здесь отражаются все произведенные действия по главному вопросу комиссии, а также выводы, сделанные в процессе, и прочие нюансы.
          • Приказ на создание комиссии

            При назначении комиссии для каких-либо целей предприятия приказ может быть написан относительно произвольно, но с учетом некоторых важных нюансов. С точки зрения документационного обеспечения управления, форма документа должна подходить под следующий образец и содержать:

            • Шапка документа. Вначале указывается наименование организации, к которому относится приказ о создании комиссии, во второй строке название документа. Далее прописывается регистрационный порядковый номер и дата создания.
            • Обоснование (цель) создания экспертной группы;
            • Текст приказа, в котором содержится указание о назначении конкретных людей на места членов комиссии и председателя группы, с указанием занимаемых должностей. Также назначается секретарь, ответственный за ведение всей документации, которая будет составляться по ходу деятельности;
            • Основная часть. Вышеозначенным членам экспертной группы дается приказ о проведении конкретной деятельности, ради которой был создан документ: расследования нарушений или хищений, аттестации сотрудников;
            • Последним пунктом документа является личная подпись директора, ее расшифровка, а также гербовая печать предприятия.

            Приказ руководителя о создании комиссии вступает в силу сразу после его подписания и доведения информации до указанных в нем сотрудников.

            Данная форма документа является типовой, поэтому может использоваться предприятием любого типа как образец.

            Образец приказа о создании комиссии

            Предлагаем вашему вниманию такой приказ на создание комиссии.

            Открытое акционерное общество «Рассвет»

            О создании экспертной комиссии

            С целью выявления виновника хищения продукции на основном складе предприятия, а также обнаружения нарушений по хранению товаров, приказываю:

            1. Назначить экспертную комиссию в составе:

            Председатель: Заместитель руководителя К.К. Дмитриев

            Члены комиссии: Главный бухгалтер Федорюк Н.Н..

            Начальник отдела снабжения Петров Д.Т.

            Начальник отдела реализации Викторов Г.Д.

            Секретарь: Иванькина М.Е.

            2. Членам комиссионной группы выявить общую сумму недостачи, виновного в хищении продукции, а также составить список нарушений в хранении товаров и определить виновных.

            Директор ОАО «Рассвет» Михайлов Е.Т.

            Как видно, данный образец приказа на создание комиссии объединяет все вышеуказанные характеристики бланка и является хорошим примером составления документа.

            besplatniy-urist.ru

            Это интересно:

            • Штраф за превышение скорости на 50 В 2018 году изменений в КоАП РФ, которые бы касались штрафов за превышение скорости, законодательные органы пока что вносить не собираются. По-прежнему в виде наказания будут применяться денежные штрафы в размере от 500 до 5000 рублей , а в случае повторного превышения скорости или при […]
            • Повышение пенсии для пенсионеров в 2014 году Повышение пенсий в 2018 году: самые свежие новости для работающих и неработающих пенсионеров С 1 января 2018 года началась поэтапная индексация пенсий. Изменения коснулись трудовых пенсий неработающих пенсионеров, а также социальных и страховых пенсий. В этом году пенсии проиндексировали […]
            • Налоги по зарплате 2018г Налоги по зарплате в 2017 году: ставки Статьи по теме Разберемся, какие уплачивает работодатель налоги по зарплате в 2017 году. Ставки мы привели в таблице в процентах, чтобы вам было удобно посчитать налоги с зарплаты ваших сотрудников. Какие налоги по зарплате в 2017 году платит […]
            • Квитанция на оплату госпошлины на смену паспорта рф MosOpen.ru — Электронная Москва Государственная услуга по обязательной замене паспорта, удостоверяющего личность гражданина России, при достижении возраста 20 или 45 лет. Общие сведения Паспорт гражданина РФ оформляется в территориальных подразделениях Федеральной миграционной службы […]
            • Подача документов на субсидию на тепло Всё, что вы должны знать о субсидиях на тепло Сотни вопросов вызывает у челнинцев порядок начисления субсидий на тепло. Даже маленькая информация, опубликованная на эту тему, в считанные часы обрастает десятками комментариев и вопросов. На вопросы отвечала начальник управления […]
            • Справка о судимости в краснодаре Оформим справки об отсутствии судимости в Краснодаре Заказать справку об отсутствии судимости Оформление от 3-х дней / Минимум документов / Без задержек Процедуры получения вида на жительство, трудоустройства и разрешения на ношение оружия часто сопровождаются требованием предоставить […]
            • Бланк квитанции по оплате налогов Образцы квитанции: Форма ПД-4 сбербанк (налог) Содержание Образцы квитанций Образцы типовых квитанций в Сбербанк. Некоторые другие банки тоже принимают такие квитанции, однако могут взымать дополнительную комиссию. Форма N ПД-4 сб(налог) заполняется для оформления через отделение […]
            • Бланк пд 4 налог Образцы квитанции: Форма ПД-4 сбербанк (налог) Содержание Образцы квитанций Образцы типовых квитанций в Сбербанк. Некоторые другие банки тоже принимают такие квитанции, однако могут взымать дополнительную комиссию. Форма N ПД-4 сб(налог) заполняется для оформления через отделение […]