Будет повышаться пенсия военным пенсионерам в 2018 году

admin

Автоправозащита.RU

Автоправозащита.RU

Как расчитать страховую часть пенсии военных

С недавних пор военные пенсионеры получили право, помимо пенсии, назначенной “по линии” МВД, ФСБ и других силовых структур, оформить и обычную страховую пенсию по старости (далее также – СППС), то есть, в конечном счете, получать две пенсии сразу.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 507-63-03 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Какие требования предъявляются в этом случае и есть ли какие-либо ограничения – обо всем этом и не только далее.

Определения

Военный пенсионер – это гражданин РФ, получающий пенсионные выплаты за выслугу лет или по инвалидности от Минобороны, МВД, ФСБ или иного силового ведомства.

СППС – денежная выплата, осуществляемая ПФР ежемесячно лицу, имеющему на нее право в соответствии с 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400).

Фиксированная выплата – надбавка к основной части СППС, назначаемая всем категориям пенсионеров, кроме указанных в ч. 1 ст. 16 ФЗ № 400.

Основная информация

Пенсия для военнослужащих и работников силовых ведомств назначается согласно правилам, установленным в Законе от 12 фев. 1993 № 4468-1 “О пенсионном…”. Правила данного Закона отличаются от таковых, предусмотренных ФЗ № 400.

Несмотря на то, что военные выходят на пенсию раньше, при осуществлении трудовой деятельности после выхода на пенсию они приобретают право на обычную “гражданскую пенсию”, не теряя при этом прав на “военную”. Чтобы такое стало возможным, необходимо соблюдение стандартных условий к стажу, количеству пенсионных баллов и др.

Законодательство

Основной нормативный регулятор порядка и условий выплаты страховой части пенсии военным пенсионерам – ФЗ № 400.

Порядок ведения персонифицированного учета застрахованных в системе ОПС лиц указан в 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года “Об индивидуальном…”.

Возможность получения

Ранее сотрудники силовых ведомств имели право на получение лишь одной пенсии.

Все изменилось, когда некий военный пенсионер В. В. Наумчик подал жалобу в Конституционный Суд РФ с жалобой на необоснованный отказ ПФР от возврата ему страховых взносов, уплаченных работодателем согласно трудовому договору (Наумчик, помимо военной службы, долгое время работал и на “гражданке”).

18 членов Конституционного Суда во главе с председателем Зорькиным удовлетворили ходатайство заявителя.

Результатом стало принятие 156-ФЗ от 22 июля 2008 года “О внесении изменений…”. Спустя 3 дня, 25 июля того же года, закон вступил в юридическую силу. Именно этот день можно считать днем, когда военным пенсионерам официально было дано право на получение сразу двух пенсий – “военной” и “гражданской”.

Условия назначения

Согласно официальному лифлету, размещенному на сайте ПФР, по состоянию на 2017 год действуют следующие условия назначения военному пенсионеру “гражданской” пенсии:

  • наличие регистрации в системе ОПС, то есть наличие СНИЛСа и свидетельства ОПС, в противном случае, работодатель не сможет уплачивать страховые взносы в ПФР, соответственно, прав на назначение СППС не будет;
  • согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400, пенсионер должен достичь 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин);
  • стаж работы, согласно ч. 2 ст. 8 ФЗ № 400 – не менее 15 лет (примечание см. ниже);
  • число пенсионных баллов – не менее 30 (примечание см. ниже).
  • Примечание. Согласно ст. 35 ФЗ № 400, минимальная продолжительность стажа в 2015 году составляла 6 лет, и далее будет повышаться на один год, пока не достигнет 15-ти лет к 2024-му, после чего увеличение приостановится.

    То же самое касается и пенсионных баллов. Чтобы иметь право на СППС в 2015 году, нужно было 6,6 баллов. С каждым последующим годом минимально необходимый коэффициент будет увеличиваться на 2,4, пока не достигнет 30.

    Наглядная информация – в таблице ниже:

    Правила оформления страховой части пенсии военным пенсионерам

    Приведем правила оформления:

  • проверка соблюдения условий к стажу, количеству пенсионных баллов, возрасту и др.;
  • сбор необходимых документов (перечень чуть ниже);
  • выбор способа подачи заявления на назначение СППС;
  • ожидание, пока ПФР рассмотрит заявление и сопутствующие документы (как правило, срок рассмотрения – не более 10 дней).
  • Готово. Пенсия будет назначена с того дня, как военный пенсионер обратится за ее получением (ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400). Заявитель также имеет право выбора способа доставки пенсии согласно положениям ч. 13 ст. 21 ФЗ № 400.

    Пакет документов

    По информации с официального сайта ПФР, для назначения СППС военному пенсионеру необходимо обратиться в местное подразделение ПФР по месту жительства или регистрации, собрав пакет следующей документации:

  • общегражданский паспорт;
  • свидетельство ОПС;
  • справка из силовой структуры, осуществляющей пенсионное обеспечение (МВД, ФСБ и др.) (в справке должна содержаться информация, с какой даты заявитель получает пенсионные выплаты “по линии” силовой структуры, временные отрезки службы, работы или прочего вида деятельности, учтенные при установлении пенсионных начислений за выслугу лет или по инвалидности);
  • документация, удостоверяющая количество лет “гражданского” стажа.
  • Примечание. Если военный пенсионер имеет стаж на “гражданке” до 2002 года, он может предоставить документы, удостоверяющие среднемесячный доход за любые 5 лет подряд до 1 янв. 2002 года.

    Приведем некоторые нюансы назначения страховой части пенсии военным пенсионерам:

  • в соответствии с ч. 1 ст. 16 ФЗ № 400, фиксированная выплата к СППС, которую получают практически все “гражданские” пенсионеры, военным пенсионерам не положена (по состоянию на 2017 год, такая фиксированная надбавка составляет 4805, 11 рублей);
  • требования к стажу работы устанавливаются на год достижения гражданином пенсионного возраста, а не на год обращения за пенсией.
  • Пример:

    Военный пенсионер в 2017 году достиг 60-летнего возраста и решил оформить СППС. Минимальный стаж для назначения в 2017 году составляет 8 лет. Военному не хватает 1 года – всего у него 7 лет стажа.

    Выход – проработать еще 1 год на “гражданке”, чтобы стаж стал равен 8 годам. И несмотря на то, что в 2018 году нужно уже будет 9 лет стажа, военному пенсионеру назначат СППС.

    Правила расчета

    Поскольку военным пенсионерам назначается страховая пенсия без фиксированной надбавки, формула для расчета будет таковой:

  • Размер пенсии = ОСПБ * СОПБ, где:
    • ОСПБ – общая сумма пенсионных баллов;
    • СОПБ – стоимость одного пенс. балла (в 2017 году – 78,58 рублей).
    • ОСПБ зависит от:

    • суммы пенс. баллов, исчисленных до 1 января 2015 года;
    • суммы баллов, которые начислены после 1 января 2015 года;
    • коэффициента повышения, который применяется при отсрочке обращения за СППС.
    • Можно ли посчитать самому

      Рассчитать самому практически нереально – ведь для этого необходимо каждый год корректировать общую сумму пенсионных баллов, суммировать их. Кроме этого, ПФР, при обращении заявителя, учитывает и другие тонкости, которые сложно учесть при самостоятельном расчете.

      Однако сейчас на официальном сайте ПФР запущен сервис “Пенсионный калькулятор”, позволяющий рассчитать размер будущей пенсии. Калькулятор не применим только для военных пенсионеров, вообще не имеющих “гражданского” стажа, для остальных лиц – вполне.

      Помните, что калькулятор рассчитывает пенсию для военных, уже прибавляя к ней фиксированную надбавку, поэтому, после осуществления расчета, от полученного результата следует вычесть 4805,11 рублей (в 2017 году).

      Работник ОВД уволился со службы в 2001 году, после чего стал работать по трудовому договору на “гражданке”. В 2017 году ему исполнилось 60 лет, что дает право на получение СППС.

      Страховой стаж – 9 лет. В 2017 году минимум нужно 8 лет, то есть требование удовлетворено. Средний заработок составляет 24000 рублей, в ПФР всего перечислено 414720 рублей.

      Рассчитаем среднегодовые отчисления в ПФР:

    • 414720 / 9 = 46080 рублей.

    Согласно сайту ПФР, максимальная заработная плата, облагаемая страховыми взносами, до вычета НДФЛ, составляет 73000 рублей в месяц, или 876000 рублей в год.

    Умножив 876000 на 0,16 (16 % — именно столько идет на накопительную и страховую части пенсии, оставшиеся 6 % — в солидарную часть пенсионного бюджета). Получаем 140160 рублей.

    Рассчитаем количество пенсионных баллов за 1 год стажа, разделив среднегодовые отчисления в ПФР на сумму уплаченных страховых взносов:

    Наконец, рассчитаем общую сумму пенсионных баллов за 9 лет:

    Умножив полученное значение на стоимость 1 пенсионного балла, получим итоговый размер СППС:

  • 78,58 * 29,592 = 2325,34 рублей.
  • Наследование

    После смерти военного на пенсию по утере кормильца могут претендовать жена и дети, если ее получение окажется более выгодным, чем основной.

    Кроме этого, у лиц, осуществлявших трудовую деятельность с 2002 по 2004 годы, у мужчин моложе 1953 года и женщин 1957 года, остаются на счету накопительные денежные средства, которые можно получить в качестве единоразовой выплаты в течение 6 месяцев после даты смерти военного пенсионера. Правом на получение обладают наследники 1-й, 2-й и 3-й очереди.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  • Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 677-23-53
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 507-63-03
      • Регионы — 8 (800) 775-65-04

    autoexpertnost.ru

    Пенсии для украинцев в 2018 году

    Обеспечение населения пенсионными выплатами – важный элемент в реализации соцполитики любого государства. Украина не является исключением. Более того – кризисное состояние, наблюдаемое в наши дни, приводит к тому, что именно пенсии являются основным и единственным источником получения средств к существованию для граждан старшего возраста.

    Поэтому украинцы-пенсионеры и граждане в предпенсионном возрасте с особой внимательностью отслеживают новости, касающиеся реформ в данной сфере, интересуются размером пенсий и возрастными показателями для выхода на пенсионное обеспечение. В 2018 году украинцы будут пожинать первые плоды очередных новшеств в пенсионной политике, ведь уже в 2017 власти обещали реализовать основную часть закона о реформировании этой сферы.

    Правительство обещает реализацию новой пенсионной системы в 2018 году

    Положения реформ затронут более 6 миллионов жителей страны. Члены правительства обещают, что новая система позволит избежать злоупотребления суммами пенсионных накоплений в фондах и создаст базу для аккумулирования денег, чтобы инвестировать их в экономическое развитие страны. Предполагается, что таким образом каждый год можно будет привлекать 5-6 миллиардов гривен дополнительно. Предлагаем разобраться, какие новшества коснутся текущих и будущих пенсионеров, а также уточнить суммы пенсий в 2018 году.

    Суммы выплат в 2018 году

    Говорить про возможные суммы пенсий в 2018 году пока не представляется возможным – экономический кризис не дает надежной основы для такого прогнозирования. Однако в стране наблюдается тенденция к постепенному увеличению этой социальной выплаты. Например, в конце 2016 года пенсии повысили на 10%. Повышение коснулось тех украинцев, которые получали пенсию-минималку в размере 1130 гривен, а их в стране насчитывается около 8,5 миллионов человек. Таким образом, сумма выплаты составила 1247 гривен.

    Причиной повышения пенсий стало принятие новых социальных стандартов, т.е. улучшение прожиточного минимума и минимальной заработной платы. Некоторые источники обещают пенсионерам в 2017 году как минимум двукратное повышение выплат! По словам Павла Розенко, занимающего пост вице-премьера Украины, 10%-я планка повышения будет минимальной.

    Марианна Онуфрик, представляющая Общественный совет при ПФУ, уточнила, что размер средней пенсии в 2017 году возрастет примерно на 270 гривен, что составит итоговую сумму в 2001 гривен. Для минимальной пенсионной выплаты с 1.05.2017 сумма будет измеряться 1312 гривнами. Повышение коснется тех, кто сегодня получает пенсии в размере от 1400 до 4000 гривен. Еще одно повышение выплаты ожидает украинцев с 1.12.2017 года.

    В 2018 году пенсии будут повышаться, но насколько – пока неизвестно

    Осовременивание пенсионного обеспечения

    Пересчет пенсий в Министерстве соцполитики называют термином «осовременивание». Это означает, что пенсии в 2017 году будут пересчитаны в соответствии с изменением зарплат за трехлетний период. Прикинуть сумму пересчета каждый пенсионер может самостоятельно. Для этого нужно узнать собственный трудовой коэффициент, который зависит от размера заработной платы и трудового стажа, а затем умножить его на суммы средней зарплаты.

    Согласно сведениям ПФУ, сегодня средняя сумма пенсионных выплат в Украине составляет 1745 гривен. Однако подавляющее большинство пенсионеров страны, а это 12,3 миллиона человек, получают минимальную выплату, при этом лишь немногим больше 9 миллионов украинцев являются пенсионерами по возрасту, остальные же – это пенсионеры-инвалиды, для которых повышение выплат вообще не предусмотрено. Из числа пенсионеров по возрасту более 80% получают выплату меньше среднего значения.

    Среди них и 400 тысяч социальных пенсионеров, получающих 949 гривен в месяц. Пенсии до 3000 гривен получает примерно 1 миллион украинцев (1,5% от общего числа пенсионеров), 590 тысячам человек ежемесячно начисляется 3000-10000 гривен. И только 15500 бывших судей, госпрокуроров, нардепов и летчиков-испытателей (0,17%) имеют пенсионные выплаты, превышающие 10000 гривен. В итоге минимум и максимум размера пенсий, с которым подойдут украинцы к началу 2018 года, будет выражаться в следующих суммах:

    • с 01 января по 30 апреля 2017 года минимальная пенсия составит 1247 гривен, максимальная – 10740 гривен;
    • с 01 мая по 30 ноября 2017 года сумма минимальной пенсионной выплаты будет выражаться 1312 гривнами, а максимальной – 10740 гривнами;
    • с 01 декабря по 31 декабря 2017 года минимальная пенсия составит 1373 гривен, сумма максимальных пенсионных выплат будет равна 10740 гривнам.
    • Таким образом, больше всего от этого мероприятия выиграют пенсионеры, которые сейчас получают повышенную пенсию до 4000 гривен, ведь именно у них трудовой коэффициент является более высоким. Например, если украинец, получающий выплату в 1400 гривен, может рассчитывать на повышение в сумме от 50 до 100 гривен, то людям с пенсией в 4000 дополнительно начислят еще около 400 гривен. Для украинцев, которые находятся на максимальном пенсионном обеспечении, выплаты повышаться не будут.

      Пенсии будут пересчитаны согласно личному трудовому коэффициенту

      Выплаты пенсий в 2018 году

      Вице-премьер уверяет граждан, что пенсионные выплаты будут совершаться без сбоев и задержек, несмотря на то, что в Пенсионном фонде Украины зафиксирован дефицит в размерах 156 миллиардов гривен. Власти обещают, что уже в 2017 году этот показатель сократится на 7-10 миллиардов, и еще на 10-12 миллиардов – в 2018 году. Улучшение ситуации с ресурсами Фонда должно произойти за счет детенизации бизнеса, а также увеличения минимальной зарплаты до 3200 гривен, что повлечет рост суммы поступлений социального взноса в ПФУ.

      Сущность пенсионной реформы

      Сегодня в правительстве активно дискутируют касательно реформ, проводимых в системе пенсионного обеспечения. Примером для реформирования станет практика западноевропейских государств, которую, согласно словам представителей Министерства социальной политики, давно пора было внедрить и в Украине. На сегодня каждый официально трудоустроенный житель страны обеспечивает своими отчислениями выплаты для одного пенсионера, причем речь может идти лишь о частичном покрытии нужных сумм.

      Напомним, что еще пару лет назад расходы ПФУ составляли около 250 миллиардов гривен, а доходы не превышали 170 миллиардов в национальной валюте. За последние два года разрыв между доходной и расходной частями увеличился фактически в два раза. Таким образом, сохранение текущей системы просто не даст возможности повышать социальные стандарты для пенсионеров страны. Переход на новую систему будет сопровождаться формированием специальных органов по управлению денежными ресурсами фондов.

      Совет, управляющий активами, должен определить пути наиболее эффективного вложения средств. В пользу данного решения представители украинских властей приводят примеры из словенской и польской практик. Грамотное инвестирование средств позволило этим странам стимулировать свое экономическое развитие. Сегодня также говорят о том, что в течение 2017 года будет окончательно сформирован Единый реестр пенсионеров страны. Основополагающие моменты изменений в украинской системе пенсионного обеспечения:

      • выплаты для будущих пенсий будут сформированы из 3 источников: первым из них будет солидарный фонд, вторым – фонд накопления, а третьим – негосударственные пенсионные и страховые фонды;
      • все виды отчислений, направленных на формирование будущей пенсии, будут аккумулироваться на индивидуальных счетах украинцев, чтобы потом стать источником выплат. Таким образом, будет искоренена практика выплат из «общего котла»;
      • все пенсионеры по возрасту будут получать от ПФУ лишь минимальные выплаты, а добавочные средства в виде надбавок будут начисляться из накопительного пенсионного фонда. В 2017-2018 годах надбавки для тех, кто отработал в госструктурах и предприятиях госсобственности, предлагается перенести на госбюджет;
      • начиная с 2017 года, за каждые 6 месяцев работы после момента возможного выхода на пенсию к сумме накоплений будет прибавляться 2,5%. Пока такую норму предлагается ввести только для женщин. Если гражданка не уйдет на заслуженный отдых по возрасту и продолжит работать без получения пенсии, она может увеличить сумму будущего обеспечения;
      • с 2017 года украинцы, уволенные с ликвидированных предприятий, не смогут выходить на пенсию досрочно. Напомним, что раньше в случае, если место занятости было ликвидировано за полтора года до наступления возраста выхода на пенсию человека, который там работал, или же украинец предпенсионного возраста попал под сокращение, он мог начать процедуру оформления пенсии с этого момента;
      • согласно требованиям МВФ, в 2017 году нужно разработать механизмы, которые приведут к консолидации пенсионного законодательства. Сегодня эта сфера регулируется двумя десятками актов, что только усложняет функционирование пенсионной системы;
      • в том же меморандуме содержатся требования относительно выработки единого принципа формирования пенсионных выплат. Ни одна категория граждан не должна обладать какими-то привилегиями относительно размера пенсий и возраста выхода на пенсионное обеспечение. Этот момент пока остается неоднозначным. В прошлом проскальзывала информация, что специальные выплаты останутся у железнодорожников, металлургов, шахтеров, пилотов и стюардесс, а сейчас говорят, что единственным исключением станет категория военных;
      • украинским властям предлагается дифференцировать базу формирования пенсионных отчислений, а также сформировать систему поощрений для тех, кто отчисляет деньги дополнительно;
      • предполагается, что граждане смогут переходить с получастного уровня пенсионной системы на уровень частного пенсионного страхования. Накопленные пенсионные отчисления, которые не относятся к части социальной пенсии, можно будет получать по наследству.
      • Власти считают, что накопительные пенсии выгодны для пенсионеров

        Большая часть пенсионных инноваций, включая обязательное участие в накопительных фондах, пока запланирована для украинцев, которым еще не исполнилось 35 лет. Однако ситуация может поменяться. Возможно, в ближайшие несколько лет в законодательное регулирование внесут поправки, гласящие, что лишь те украинцы, которым осталось не более 10 лет до выхода на пенсию, могут отказаться от формирования накопительной пенсии.

        Пенсионное реформирование предполагает, что величина отчислений в накопительную часть пенсии будет расти ежегодно на 1%: с 2% в 2017 до 7% в 2022 году. Кроме этого, работодатели продолжат отчислять 22% в качестве ЕСВ. Власти рассчитывают, что при помощи таких инноваций они постепенно разгрузят ПФУ. Кстати, Министерство финансов предполагает, что можно найти дополнительные резервы для выплаты пенсий украинцам.

        Для этого достаточно в 2017 году провести дополнительные ревизии по начислениям пенсионерам. Например, лишь первые результаты проверок 2016 года позволили выявить, что 10% пенсий выплачиваются гражданам, которые на самом деле являются умершими, а более 45 тысяч человек получают выплаты по поддельным документам. Причем ситуации резко обострилась после наплыва беженцев из территорий проведения АТО.

        Повышение пенсионного возраста

        Власти говорят, что по этому поводу украинцам переживать не стоит. По словам Павла Розенко, обсуждался вопрос о том, чтобы поднять возраст выхода на пенсию для мужской части населения страны, однако было решено не увеличивать рассматриваемый показатель. Мужчины будут выходить на заслуженный отдых по достижению 60 лет. Исключение предусмотрено лишь для тех, кто входит в число воинов-афганцев. Люди, подтвердившие свое участие в военных действиях, могут отправиться на гособеспечение с 55-летнего возраста.

        Что касается женщин, то в 2017 году пенсионерками смогут стать те, кто был рожден в период с 01.10.1958 года по 31.03.1959 года, то есть при достижении возраста в 57 лет. Некоторые категории женщин смогут уйти на государственное пенсионное обеспечение досрочно. Например, в возрасте 55 лет пенсионерками в Украине могут стать многодетные матери, имеющие больше 5 детей, а также женщины, воспитывающие ребенка-инвалида.

        Женщины, принимавшие участие в военных действиях в Афганистане, могут уйти на пенсию с 50-летнего возраста. Однако это касается лишь тех, кто заработает до 2017 года минимальный трудовой стаж. Кроме того, в число исключений попадают учителя. Однако отправиться на пенсию по достижению 50-летнего юбилея могут лишь те, кто был рожден до 1 июня 1966 года.

        Лица, которые не имеют достаточного числа отработанных трудовых лет, могут попасть под действие нового законопроекта. Он предлагает уже с 2017 года повысить возраст выхода на пенсионное обеспечение с 58 лет до 63. Повышение будет происходить постепенно: в 2017 году на пенсию без стажа смогут уйти люди, достигшие 59 лет, а в 2018 – 60-летние граждане Украины.

        Тем, кто не выработал стаж, повысят возраст выхода на пенсию!

        На сегодняшний день власти в лице вице-премьера Украины обещают, что и в 2018 году не планируют повышать пенсионный возраст. Несмотря на упорно курсирующие в обществе слухи, меморандум МВФ не содержит никаких предписаний по данному поводу. Повышение возраста выхода на пенсию возможно лишь в том случае, если в стране будут повышены уровень жизни населения и её продолжительность, – заявил Павел Розенко.

        Критика пенсионных инноваций

        Экономисты отмечают, что увеличение минимальной зарплаты вряд ли поспособствует экономическому росту, а ведь известно, что во всем западном мире именно малый и средний бизнес создает большую часть рабочих мест. Последствия налоговых инноваций уже заметны невооруженным глазом – только за последний месяц в Украине закрылось около 128,4 тысяч ФЛП.

        Некоторые эксперты, – например, Александр Охрименко, являющийся главой Украинского аналитического центра, – утверждают, что правительству и фискальным органам будет попросту невозможно реализовать поставленные цели – бизнесмены будут просто переводить работников на почасовую оплату труда. В итоге отчисления в виде ЕСВ не только не увеличатся, но и упадут.

        Что касается перспектив детенизации бизнеса, то они тоже вызывают определенный скепсис экспертов в области экономики. Известно, что валовая часть зарплат в Украине выдается не через официальную бухгалтерию, а по серой схеме. Такая практика приводит к существенному недополучению отчислений в виде взноса ЕСВ. Согласно некоторым выкладкам, в случае детенизации экономики размер поступлений мог бы возрасти на 40-50%.

        В правительстве сообщают, что контролировать отчисления соцвзноса будет финансовая полиция, которая с 2017 года заменит собой налоговую милицию. При этом представителям бизнеса прикроют лазейку для уменьшения выплат в ПФУ. Например, теперь они не смогут оформлять сотрудников в качестве ФЛП. Поговаривают о том, что гораздо строже будут контролировать и реальные часы работы тех, кто оформлен на полставки или почасовую оплату.

        Вице-премьер Украины также считает, что контролировать работодателей будут и сами работники, так как при внедрении накопительной системы у них будет стимул получать только белые зарплаты. Стоит отметить мнение представителей налогового ведомства. Например, Нина Южанина, занимающая пост председателя комитета ВРУ по вопросам налоговой и таможенной политики, придерживается мнения, что в текущих экономических условиях пенсионные реформы скорее навредят, чем помогут стране стать на пусть роста.

        Она считает, что первым шагом должно быть реформирование системы налогообложения, а лишь через несколько лет, когда бизнес будет демонстрировать устойчивое развитие, можно внедрять изменения в системе пенсионного обеспечения. Южанина отметила, что не так давно представители бизнес-кругов вздохнули свободнее, ощутив снижение нагрузки за счет уменьшения социального взноса с 38% до 22%. Внедряемые инновации приведут сейчас лишь к одному – новой волне тенизации экономики.

        Повышение суммы минимальной зарплаты и увеличение пенсий – это процессы, которые никак не связаны друг с другом. Вернее, рост минимальной зарплаты повлияет на пенсионные выплаты, но только для тех людей, которые сейчас находятся в трудоспособном возрасте, так как они своими отчислениями будут формировать себе большую сумму накоплений в ПФУ. Этот момент также не был оставлен без критических замечаний.

        Эффект от внедрения накопительных пенсий и увеличения сумм отчислений вследствие повышения зарплат может быть достигнут лишь при условии того, что национальная денежная единица останется стабильной. Если же гривна продолжит обесцениваться, то все отчисления на будущее превратятся к моменту выхода на пенсию в сумму, явно недостаточную для безбедной жизни.

        Это мнение подтверждает тот факт, что за последние полтора десятка лет обменный курс национальной валюты Украины по отношению к доллару США упал с 5,5 до 27 единиц. Естественно, если данный тренд будет продолжаться, то защитить деньги пенсионных фондов от инфляции не смогут даже самые высокоприбыльные инвестиционные вложения. Пока что единственный путь, который видят экономисты, – это инвестиции пенсионных активов накопительных фондов в облигации, выраженные в иностранной валюте.

        (1 голосов, среднее: 4.00 с 5)

        ya2018.com

        Выплаты пенсии военным пенсионерам в 2018 году

        О грядущем повышении военных пенсий упоминалось еще в 2017 году. По решению Президента размер выплат должны были пересмотреть раньше запланированного срока. Какие же пенсии платят в 2018 году военным пенсионерам?

        В 2018 году Правительство планирует пересмотреть пенсионное обеспечение для граждан страны в сторону увеличения.

        При этом льготы для военных пенсионеров отнесены к приоритетным направлениям. Какая пенсия выплачивается бывшим военнослужащим, и на какие выплаты можно претендовать?

        Общие моменты

        В России к военным пенсионерам относится довольно широкий круг лиц. Это:

      • военнослужащие Министерства обороны;
      • сотрудники органов внутренних дел и противопожарной службы;
      • служащие Нацгвардии;
      • сотрудники уголовно-исполнительной системы.
      • Получить военную пенсию и прочие положенные льготы можно при выполнении одного из следующих условий:

      • стаж в перечисленных структурах не менее 20 лет;
      • общий трудовой стаж 25 лет с условием, что половина его приобретена на военной службе.
      • Поводом к выходу на пенсию может стать достижение предельно возраста службы, реорганизация ведомства, проблемы со здоровьем.

        Размер военной пенсии зависит не от места службы, а от величины зарплаты. При этом в расчет принимаются различные виды выплат, из которых в совокупности складывается денежное довольствие военного.

        О каких именно поступлениях идет речь

        На размер военной пенсии влияет величина денежного довольствия военнослужащего, которое складывается из следующих сумм:

      • оклад в соответствии с последним присвоенным званием;
      • зарплата, соответствующая занимаемой должности;
      • надбавка, начисляемая за выслугу лет;
      • выплаты, касающиеся индексации довольствия.
      • То есть на величину пенсионного обеспечения военного влияют продолжительность службы, должность и звание.

        Рассчитанная с учетом всех поступлений величина денежного довольствия умножается на районный коэффициент, действующий в конкретной местности.

        Предельно допустимое значение коэффициента равно 2. Полученная сумма и является показателем, от которого будет исчисляться военная пенсия.

        При проживании пенсионера на территории Крайнего Севера либо в приравненных к нему местностях, пенсию ему платят с учетом районных коэффициентов.

        Если пенсионер переезжает в населенный пункт с обычными условиями проживания, то повышенная пенсия платится лишь при наличии 15 лет службы на Крайнем Севере или 20 лет на приравненной к КС территории.

        К рассчитанной пенсии военнослужащего могут начисляться надбавки. Выражаются они в процентном соотношении к расчетному размеру пенсии (РРП).

        При этом в качестве расчетного размера используется минимальная соцвыплата по старости, равная 5 034, 25 рубля:

        Кому положена вторая

        Военнослужащим положена пенсия по выслуге лет или по инвалидности. Но поскольку для получения пенсии за выслугу лет достаточно отслужить 20 лет (а порой и 10 лет при особых условиях службы), то в отставку военный может уйти в 40-45 лет.

        Соответственно, человек еще здоровый может продолжать трудиться, но уже на «гражданке».

        Если военный пенсионер трудится в государственной или частной организации и за него отчисляются взносы в ПФР, то при выработке достаточного стажа он получает право на вторую пенсию.

        Страховые взносы для будущей второй пенсии по линии ПФР начинают учитываться с момента регистрации военного пенсионера в системе обязательного пенсионного страхования.

        Вторая пенсия военнослужащим платится при соблюдении следующих условий:

      • достаточный возраст;
      • минимальный стаж;
      • минимальная сумма пенсионных баллов;
      • получение военной пенсии.
      • Претендовать на пенсию по старости бывшие военнослужащие могут с 60 лет – мужчины и с 55 лет – женщины. В необходимый минимальный стаж не включается срок военной службы.

        Этот период в 2018 году равен 9 годам. Далее срок будет увеличиваться ежегодно на 1 год, пока не достигнет 15 лет к 2024 году.

        Что касается минимума пенсионных баллов, то в 2018 году необходимо набрать 13,8 баллов. Далее показатель будет ежегодно повышаться и к 2025 году достигнет 30 баллов.

        Законодательная база

        Основным нормативом, регламентирующим правила в сфере социальной и правовой защиты военнослужащих, отставных в том числе, является ФЗ № 76 от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих» (в редакции от 30.12.2012).

        Кроме того отдельные положения регулирует Закон № 4486-1, в котором рассмотрены вопросы, касающиеся военных пенсий.

        Также в различных регионах РФ принимаются дополнительные нормативные акты, устанавливающие на региональном уровне льготы и доплаты для военных пенсионеров.

        Зачастую меры поддержки касаются не только денежных выплат, но и иных вариантов помощи (предоставлении я медикаментов, продуктов питания и т. д.).

        Что по поводу получения военнослужащими второй пенсии, такую возможность регламентируют следующие нормативы:

        Согласно закону военнослужащие могут получать как военную пенсию, так и гражданскую. При этом ранее они должны были выбирать, какой вид пенсионного обеспечения для них предпочтительнее. Теперь военные могут получать сразу две пенсии.

        Особенности выплат

        Для получения военной пенсии военнослужащим надлежит обращаться в Пенсионный фонд и воинский комиссариат по месту жительства.

        Законодательство о социальном и пенсионном обеспечении устанавливает особый порядок оформления военной пенсии. Порядок действий таков:

      • Увольнение с воинской службы по выслуге лет посредством подачи соответствующего рапорта в воинскую часть.
      • Постановка на учет в комиссариате по месту жительства с подачей подтверждающих увольнение документов.
      • Запрос по месту службы денежного аттестата (в военкомате).
      • Получение справки из ПФР об отсутствии начислений.
      • Обращение в военкомат с заявлением и полным пакетом документов для получения свидетельства.
      • Получение пенсии наравне с гражданскими пенсионерами.
      • На оформление военной пенсии уходит 2-3 месяца, что зависит от оперативности предоставления денежного аттестата. Большая часть нужной документации выдается по месту службы.

        Для оформления потребуются следующие документы:

      • российский паспорт;
      • военный билет с отметками о воинской службе и увольнении;
      • предписание части, где проходила воинская служба;
      • личное дело военнослужащего из архива части;
      • вещевой и денежный аттестаты;
      • фотография;
      • СНИЛС;
      • справка ПФР;
      • трудовая книжка.
      • Порядок оформления гражданской

        После назначения военной пенсии отставной военный вправе продолжать работать, что позволяет ему заработать гражданскую пенсию.

        Но нужно учитывать, что возможность получения гражданской пенсии возникнет только при официальном трудоустройстве и отчислении пенсионных взносов в ПФР.

        По достижении достаточного возраста для оформления пенсии (60/55 лет – мужчины/женщины), нужно проверить количество накопленных в пенсионной системе баллов.

        Про пособия на третьего ребенка в Ставропольском крае, читайте здесь.

        Для этого надлежит обратиться в ПФР либо отправить запрос через портал Госуслуг. Также можно рассчитать число баллов самостоятельно, воспользовавшись калькулятором на сайте Пенсионного фонда.

        Вторая пенсионная выплата для военных формируется исключительно на основании взносов.

        При недостатке страховых взносов, военный пенсионер может обратиться за второй пенсией позже, когда будет набрано нужно количество баллов.

        Оформляется гражданская пенсия на общих основаниях. То есть гражданин должен подать заявление на назначение пенсии в ПФР по месту жительства.

        При этом подача заявления может осуществляться:

      • лично;
      • через законного представителя;
      • почтой;
      • через портал Госуслуг;
      • через работодателя, если гражданин продолжает работать.
      • Как получить вторую (дополнительную)

        При достижении необходимого возраста отставной военнослужащий, трудящийся на гражданской деятельности, должен обратиться в Пенсионный фонд.

        Здесь требуется подать заявление на назначение пенсии по старости. Длительность гражданского страхового стажа на 2018 год должна составлять не меньше 9 лет.

        Однако в случае наличия стажа в гражданских учреждениях до 2002 года, можно включить этот период в учитываемый стаж.

        Гражданин может подать документы о среднемесячной заработной плате за любые 5 лет гражданской трудовой деятельности до 1.01.2002.

        Продолжительность необходимого стажа включает в себя не только периоды трудовой деятельности. Сюда же входят такие ситуации как временная нетрудоспособность, периоды ухода за детьми и т. п.

        В некоторых случаях военнослужащий может претендовать на получение дополнительной пенсии по старости досрочно. Например:

        Дополнительная пенсия военнослужащему назначается на основании поданного пакета документа при учете гражданского стажа, возраста и количества пенсионных баллов.

        Список необходимых документов

        Для назначения второй пенсии военнослужащему необходимо представить следующие документы:

        Также у военных пенсионеров могут быть дополнительно затребованы следующие документы:

        Как рассчитать сумму дополнительной

        Пенсия военным пенсионерам по достижении 60 лет начисляется исходя из суммы перечисленных взносов.

        Если трудовая деятельность осуществлялась до 2002 года, то за основу принимается средняя зарплата с января 2001 года по январь 2002 года. Также можно использовать не последний год, а любые пять лет до указанного времени.

        Размер второй пенсии для военного будет зависеть от величины среднего заработка, получаемого в период гражданской трудовой деятельности.

        Также на размер пенсии влияние оказывают суммы страховых взносов, какие работодатель перечислял в ПФР. От перечисленных сумм зависит число накопленных баллов.

        При этом стоит учесть, что в 2018 году дополнительную пенсию не выплатят при отсутствии минимального количества баллов.

        Соответственно при низкой зарплате набрать нужное число баллов вряд ли удастся. Подсчитать самостоятельно число страховых баллов достаточно сложно.

        Нужно знать общую сумму перечисленных страховых взносов, сумму страховых отчислений, различные повышающие коэффициенты за особые периоды деятельности.

        Лучше узнать точное количество баллов непосредственно в ПФР. Формула, по которой рассчитывается страховая пенсия военнослужащего, выглядит следующим образом:
        При этом нужно знать, что 2 пенсия военнослужащим-пенсионерам рассчитывается без учета фиксированной выплаты.

        На уровне федерации утверждена фиксированная доплата к пенсионным выплатам для тех граждан, чья пенсия не превышает действующего в регионе прожиточного минимума.

        При этом подразумевается, что пенсия для гражданского лица является единственным источником дохода.

        Военные пенсионеры пенсию по старости получают дополнительно к военной пенсии. Соответственно речи о недостаточном доходе не идет и доплата не предусматривается.

        Отмена понижающего коэффициента

        Пенсии для военных пенсионеров назначают в соответствии с Законом РФ № 4468-1 от 12.02.1993.

        Этот норматив устанавливает, что пенсии повышаются за счет увеличения должностного оклада военных либо изменения величины понижающего коэффициента.

        Согласно ч.2 ст.43 упомянутого закона ежегодно понижающий коэффициент подлежит увеличению как минимум на 2 %, а с учетом инфляции увеличение может осуществляться и на большую величину.

        Постепенно значение должно увеличиться до 100 %. Однако действие данной статьи временно приостановлено.

        Распоряжение Правительства РФ № 2088 от 29.09.2018 утвердило поправки, согласно которым понижающий коэффициент сохраняется на прежнем уровне и равен 73,23 %.

        Видео: военным пенсионерам повысят пенсии с 1 января

        Потому с 1 февраля 2018 года пенсии военнослужащих не были увеличены при учете понижающего коэффициента.

        Какая используется методика перерасчета

        Повышение военных пенсий происходит благодаря индексации. Перерасчет выплат осуществляется при изменении понижающего коэффициента или при изменении размера оклада.

        При этом в случае одновременного возникновения обоих оснований для перерасчета применяется только одно из них. Порядок перерасчета устанавливает Правительство РФ.

        При повышении денежного довольствия военные пенсии индексируются автоматически в отношении лиц, проходивших службу в:

      • органах внутренних дел;
      • противопожарной службе;
      • органов УИС.
      • Для остальных категорий военнослужащих (по призыву, участники ВОВ) индексация военных пенсий осуществляется согласно порядку, установленному для индексации социальных пенсионных выплат.

        Как начисляется пенсия военным? Расчет военной пенсии осуществляется по следующей формуле:

        jurist-protect.ru

        Это интересно:

        • Ответственность за нарушение таможенных правил регламентируется ВИДЫ НАРУШЕНИЙ ТАМОЖЕННЫХ ПРАВИЛ "ВИДЫ НАРУШЕНИЙ ТАМОЖЕННЫХ ПРАВИЛ" в книгах 56. Виды нарушений бюджетного законодательства 56. Виды нарушений бюджетного законодательства Виды нарушений бюджетного законодательства, а также ответственность за них установлены ст. 289–306 БК РФ. При этом […]
        • Приказ 701 от 02082013 МЧС России Приказ от 18 декабря 2014 г. № 701 Об утверждении типового порядка создания нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне Зарегистрировано в Минюсте России 16 февраля 2015 г. N 36034 МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ […]
        • Почему задерживают пенсию в ноябре ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Согласно п. 1 ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» выплата пенсии, включая ее доставку, производится за текущий месяц. На территории Красноярского края доставку пенсий осуществляет 28 кредитных […]
        • Высшую силу имеет закон «Не имеет обратной силы закон, отягчающий ответственность» Юрист Алексей Коновалов о том, почему повышение пенсионного возраста законно — Алексей, что скажете? — Право гражданина России на социальное обеспечение по возрасту закреплено в ч. 1 ст. 39 Конституции. Государственные пенсии и […]
        • Закон рб 130-3 от 04012014 Закон РБ 130-З 04.01.2014 О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ января 2014 г. № 130-З О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь Принят Палатой представителей 16 декабря 2013 года Одобрен Советом […]
        • Закон 28 мая 2014 Федеральный закон от 04.06.2014 № 140-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД" Принят Государственной Думой 23 мая 2014 […]
        • Основания удержания из пенсий Какие удержания из пенсии предусмотрены законами РФ Должники разного рода были всегда, причем в разных социальных прослойках. Вот и пенсионеры не исключение. Казалось бы, граждане в возрасте, им нужно выказывать должное уважение. Но это не значит, что любая провинность должна прощаться […]
        • Приказ мз рф от 15122014 г 834 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (с изменениями и […]