Пенсия вредные условия труда список 2

admin

Оглавление:

Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2018 году

Несмотря на то, что технологии совершенствуются, вредное производство существует, как и определённые факторы риска для людей, которые на таких предприятиях работают. Организму человека наносится реальный вред, это сказывается на его состоянии здоровья, а в старости всё проявляется с удвоенной силой.

Эти обстоятельства обязывают государство и работодателей, в частности, принимать конкретные меры по компенсации вреда, причинённого производством человеку, в том числе, выплачивать льготные пенсии за вредные условия труда.

Какие факторы причисляются к вредным условиям труда?

Степень вредности условий работы на предприятии зависит от уровня воздействия производственных факторов и сроков восстановления работника после рабочего дня.

Разделение по уровням вредности:

1 степень: происходят функциональные изменения в организме, которые исчезают при прерывании контакта с условиями труда.

2 степень: наблюдаются стойкие функциональные изменения, которые приводят к профессиональным хроническим заболеваниям после 15 лет работы на одном месте.

3 степень: возникают стойкие нарушения в здоровье, которые приводят к периодическим временным потерям трудоспособности.

4 степень: происходят тяжёлые функциональные расстройства, появляются хронические заболевания вплоть до полной нетрудоспособности.

Каждый уровень вредности сопровождается определёнными условиями трудами, которые приводят к нарушениям процессов жизнедеятельности организма:

  • Повышенный уровень влажности, высокие или низкие температуры, ветер, солнечное излучение.
  • Электромагнитное излучение.
  • Вибрация, пыль, грязь.
  • Недостаток или переизбыток света.
  • Лазерное, ультрафиолетовое излучение.
  • Химические и биологические вещества, микроорганизмы, споры, бактерии, ферменты, антибиотики и др.
  • Физические факторы: тяжесть, напряжённость, длительность работы.
  • Данные условия должны учитываться как вредные для здоровья в каждодневной работе граждан, а также при назначении пенсионных выплат.

    Кому полагается льготная пенсия?

    В законодательстве РФ обозначены основные категории лиц, которые получают право на льготную пенсию:

  • Мужчины, проработавшие на предприятиях с подземными работами 10 лет, могут уйти на пенсию в 50 лет. Требуемый общий стаж – 20 лет. Женщины – в 45 лет. Стаж — 15 лет, из них половина – на вредных условиях.
  • Женщины, работавшие машинистами сельскохозяйственной техники – в 50 лет.
  • Женщины, работавшие 20 лет в текстильной промышленности на ткацком производстве.
  • Медики – независимо от возраста уходят на пенсию через 25 лет отработки в сельской местности, в городе – через 30 лет. Те же льготы распространяются на педагогов.
  • Женщины и мужчины, отработавшие в МЧС и ГПС 25/20 лет (мужчины/женщины), имеют возможность уйти на пенсию в 55/50.
  • Лётчики гражданской авиации – в 50 лет.
  • Работники рыбных отраслей – 55/50.
  • Водители общественного городского транспорта, отработавшие 20/15 лет.
  • Машинисты локомотивов со стажем 25/20 лет — в 55/50.
  • Геологи, имеющие стаж 12,5/10 лет, на пенсию — в 55/50.
  • Работники исправительных учреждений при стаже 15/10 имеют право на пенсию в 55/50 лет.
  • На пенсию с опозданием в 10 лет. Кабмин Украины сократил перечень вредных профессий.

    Все работники вредных профессий в советское время были разделены на списки, в которых давался подробный перечень всех профессий, которые следовало причислять к числу вредных. Их отличие состояло в том, что в списке 1 обозначены профессии с особо тяжёлыми условиями: всё, что связано с горнодобывающей промышленностью, подземными, взрывными работами.

    Список 2 включил все профессии, связанные с производством с более щадящими условиями, но в определённой степени наносящие вред здоровью человека. Мужчины становятся пенсионерами в 55 лет со стажем вредности 12,5 лет и общим 25. Женщины – в 50 с вредным стажем 10 лет.

    Согласно спискам льготная пенсия в 2017 г., касающаяся граждан, отработавших на вредном производстве, предоставляется тем работникам, которые были заняты в горячих производственных цехах, на заготовках леса, в шахтах.

    О размере льготной пенсии за вредные условия труда

    Основанием для расчёта размера льготной пенсии за вредные условия труда являются данные о работе гражданина на предприятии: записи в трудовой книжке, архивные документы, в которых обозначены все места трудовой деятельности гражданина с указанием периодов и их продолжительности.

    Никаких дополнительных надбавок в виде денежных выплат гражданин к пенсионному обеспечению не получает, кроме того, что он уходит на заслуженный отдых в льготный период. Размеры будущей пенсии рассчитываются, исходя из тех же правил, что и пенсионные выплаты по старости.

    Согласно законодательству, основными параметрами для расчёта льготной пенсии за вредные условия труда становятся отчисления работодателя за время трудовой деятельности, количество накопленных баллов, общий стаж работы.

    Страховые отчисления, произведенные работодателем, находятся в зависимости от условий труда, поэтому категория вредности в денежном отношении отразилась на отчислениях работодателя. Руководителю предприятия предписано законом делать дополнительные отчисления в страховую часть, если вредные условия установлены. Размер страховых отчислений составляет 25-30% от зарплаты работника.

    Ещё с советских времён на предприятиях действовала программа аттестации предприятий на предмет определения уровня вредности, по результатам действия которой производству присваивался определённый уровень: оптимальный, допустимый, вредный или опасный. В зависимости от него исчислялись надбавки работникам к заработной плате. Соответственно, работодатель делал отчисления в ПФ с учётом уровня вредности.

    В 2014 г. появился новый ФЗ, касающийся вопросов оценки предприятий на уровень вредности и его влияния на здоровье работников.

    На основании закона была выведена специальная формула оценки условий организации труда, которая включила в себя комплекс мероприятий по выявлению отрицательного воздействия производственных факторов на здоровье людей.

    Сегодня отчисления в страховую часть работодатель производит на основании выявленного уровня вредности предприятия по новой формуле, и эти средства учитываются в будущем при расчёте размера пенсионного обеспечения работника наравне со стажем работы и накопленными баллами.

    opensii.info

    Несмотря на тотальное развитие технологий и нововведений в области промышленности, вредных производств все равно еще полным-полно по всему миру. От такой работы, где человек постоянно или временно пребывает в неблагоприятных, а зачастую и опасных для своего здоровья условиях, состояние его неуклонно ухудшается, что может закончиться плачевно. Организму может быть нанесен непоправимый вред, который в старости обычно проявляется с удвоенной силой. Такие обстоятельства обязывают державу, а также и самих работодателей, обеспечить людям доплату к пенсии за вредные условия труда, чтобы хоть как-то компенсировать их жертву, принесенную обществу и родной стране.

    Законодательная база и вредность

    Условия работы с чрезмерной вредностью обязательно должны быть учтены в законах. Если начать разбираться, то можно обнаружить, что там есть указания, кому, как и когда должна быть выплачена льготная пенсия по вредности, какие производства можно считать таковыми и как правильно оформлять подобные доплаты. Существует ряд законодательных актов, которые все эти вопросы делает понятными и прозрачными. Не помешает познакомиться с ними поближе, если работа на опасных производствах вас не пугает или вам хочется уйти на пенсию пораньше.

    В статье действующего законодательства нашей Родины за номером 147 ТК РФ говорится, что все занятые на производствах с вредными для здоровья или опасными для жизни условиями, имеют право получить доплату к заработной плате. Однако это касается только тех случаев, когда вредность доказана при аттестации рабочих мест (по-старому) или оценке рабочих мест персонала(по-новому).

    С юридической точки зрения

    Статья 27 закона No426, а конкретно четвертая ее часть, дает понять, что аттестацию можно не проводить там, где она уже была произведена, но не ранее, чем пять лет назад. Так как закон действует с 2013 года, следовательно, все оценочные нормы будут «работать» вплоть до 2018-го. Кроме того, статья за номером 219 трудового кодекса РФ говорит, что работникам, которые никак не могут избежать вредного воздействия, должны начисляться и выплачиваться специальные доплаты к заработной плате, но это уже прямого отношения к теме нашей беседы не имеет.

    В некоторых регионах предусмотрено установление специального «вредного» тарифа за труд в тяжелых климатических и природных условиях, что регулируется разнообразными решениями на местах, к примеру, постановлением N 403/20-155, которое назначает «уральский» коэффициент, в размере от 1.2 до 1.5 единиц, что обязательно повлияют на расчет пенсии впоследствии. Также следует учитывать «северные» коэффициенты, которые тоже обязательно повлекут добавки к пенсии, но только в том случае, когда человек остается и проживает в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера.

    Факторы вредного воздействия

    Вредность производства определяется конкретными факторами, которые воздействуют на работника во время осуществления его профессиональной деятельности. В результате таких воздействий, которые могут быть материальными или волновыми, появляются стойкие нарушения здоровья, как у самого трудящегося, так и у его потомства, вплоть до профессиональных болезней и прочих неприятностей. В зависимости от условий классифицируется вредность, которая разделена для простоты учета, по категориям:

  • Оптимальные, то есть вполне допустимые условия, при которых нет явного или скрытого вреда для здоровья, а тем более жизни человека.
  • Безопасные условия, когда вредность воздействия минимальна, а состояние после него может легко восстанавливаться в кратчайшие сроки.
  • Вредные условия труда уже предполагают сильное воздействие на организм самого работника, а возможно, его потомства тоже.
  • Экстремальные или опасные условия труда наиболее серьезны. Они предполагают мощный удар по здоровью трудящегося, а также могут существенно влиять на потомство, даже через несколько поколений.
  • Все эти факторы должны обязательно учитываться, при начислении пенсий, когда придет срок. К примеру, это может быть повышенный уровень влажности или радиации, пыль, грязь, микроорганизмы и химические вещества, воздействующие на человека и много чего прочего, вплоть до психологических критериев. Все они надежно закреплены в законодательстве нашей Родины и учитываются при оформлении пенсионного пособия.

    Кому положена доплата к пенсии за вредность

    Практически все перечни и нормы льготных категорий граждан, трудящихся во вредных условиях, были разработаны еще во времена Советского Союза. В 1974 году были окончательно собраны и составлены списки тех, кто должен иметь всевозможные льготы, а также финансовые поощрения, в связи с неблагоприятной средой работы. Были разработаны нормы, когда положена досрочная пенсия по вредности, что тоже не помешает знать каждому, кто занят в подобных процессах. Так каким категориям населения можно рассчитывать на доплату и «вредный» стаж для пенсии?

  • Мужчины, занятые на подземных работах, к примеру, шахтеры, имеют право уходить на пенсию в 50 лет, проработав в шахте всего десять лет, но при условии, что имеют общий стаж в два десятка лет. Женщинам можно оправляться на отдых в 45, но при условии 15 лет стажа, 7.5 из которых они провели под землей.
  • Женщины, трудившиеся в ткацкой и текстильной промышленности, стаж по вредности для пенсии которых составляет 20 лет, вне зависимости от реального возраста, могут спокойно оправляться на отдых.
  • Учителя и врачи могут рассчитывать на льготный выход на пенсию после 20 лет работы в деревне или 30 – в городе.
  • Сотрудники ГПС и МЧС выходят на пенсию раньше на пять лет (50 и 55 лет), при стаже не менее 20 и 25 лет, для женщин и мужчин соответственно.
  • Летчики, не имеющие отношения к военной авиации, вне зависимости от пола, уходят на пенсию в 50 лет.
  • Это только верхушка огромного айсберга, так как пенсия по вредности в 2016 году снова претерпела изменения, были внесены правки в основные списки, скорректированы размеры доплаты и так далее. Если профессия и условия уже имеются в законодательных актах, то дополнительная аттестация проводиться не будет, но если там вы свое место работы не отыскали, придется доказывать право на досрочный выход и доплату к пенсии.

    Повышенная пенсия за вредные условия труда

    Людям, которые действительно многие годы отработали на опасных производствах, интересно знать, какая надбавка к пенсии за вредные условия труда их ожидает в старости. Каждый желает заранее подготовить безбедную жизнь тогда, когда обеспечивать себя самостоятельно уже не будет возможности. Основанием для начисления и расчета льготного пенсионного обеспечения являются записи в трудовой книжке, выписки из архивных документов, данные о работе человека на том или ином предприятии и прочие подтверждающие официальные бумаги.

    К огромному сожалению многих тысяч и даже сотен тысяч людей, никакая денежная надбавка к пенсии за вредность, согласно законодательству, не предполагается. То есть пенсионные выплаты будут рассчитываться в общем порядке, кроме тех случаев, когда человек проживал и работал в трудных климатических условиях. Компенсацией и поощрением в данном случае станет досрочный выход на заслуженный отдых.

    Существует оговорка, которая, впрочем, к общим правилам никак не относится. Льготные пенсии за вредность все же могут быть увеличены работодателем, путем повышения страховых выплат во время работы трудящегося. В зависимости от вредности труда, повышающий коэффициент выплат может составить от 2 до 9 процентов, что может повлиять и на общий размер пенсионных пособий. Кроме того, можно повысить пенсию путем внесения средств в частные фонды, кроме государственного. Однако стоит четко прописывать все условия подобных отчислений в коллективном договоре, чтобы потом не возникло никаких осложнений, когда придет срок получать свои, честно накопленные, средства.

    Список документов

    Нет ничего сложного в том, чтобы оформить льготные пенсионные выплаты, так как процедура ничуть не отличается от стандартной. Требуется собрать и доставить в ПФ РФ все необходимые бумаги, после чего останется только ждать, когда средства поступят на счет или придут по почте. В первую очередь следует разобраться, какие документы нужны для оформления пенсии по вредности:

  • Паспорт гражданина нашей страны и копии всех его страниц, на которых имеются отметки.
  • Трудовая книжка, а также копии всех страничек с четкими указаниями на работу во вредных и опасных условиях.
  • Справка-выписка, подтверждающая уровень вредности производства.
  • Военный билет для военнослужащих.
  • Выписка, свидетельствующая о размере заработной платы. Вполне допустимо брать такую справку за наиболее прибыльные, по вашему мнению, шестьдесят месяцев работы.
  • Порядок подачи

    После того, как вы соберете все бумаги, их нужно предоставить специалисту в пенсионный фонд для обработки и начисления пенсии. Сделать это можно различными методами, которые еще пять-десять лет назад были недоступны:

  • Отправить все бумаги (копии документов и оригиналы справок) рекомендованным отправлением с описью вложений. В ином случае они не будут приняты к рассмотрению и придется начинать все с начала.
  • Зарегистрировать личный кабинет на сайте ПФ РФ, откуда легко и просто можно загрузить на официальный сервер копии (сканы) всех нужных бумаг.
  • Обратиться в МФЦ (многофункциональный центр), если он имеется в вашем населенном пункте, где опытные и грамотные консультанты помогут справиться с задачей подачи документации.
  • Сходить лично в ПФ, что дает особые преимущества. Это позволит сразу же исправить любые ошибки или узнать, каких бумаг и справок не хватает.
  • Если чего-то не хватает, не страшно, ведь все бумаги можно донести в течение трех календарных месяцев, с учетом праздничных и выходных дней. После того, как все будет окончательно оформлено, ответ вам должны дать уже не позднее, чем через десять дней, что соответствует стандартной процедуре и прописано в законе.

    Не упустите возможности

    Каждый человек желает обеспечить себе безбедное будущее, потому следует быть предельно внимательными, уже на этапе поступления на работу на такие предприятия, какие считаются вредными или опасными. Чтобы проблем с начислением пенсии по вредности в будущем не возникло, есть смысл проанализировать все нюансы и подводные камни, которые могут неожиданно появиться на вашем жизненном пути.

    К примеру, если работодатель не проводил вовремя аттестацию производства, то хоть бросай вы урановую руду вручную, но производство не будет официально считаться вредным. Потому за этим, да и другими факторами, следует проследить самому, не надеясь на авось.

  • В трудовом договоре или в записи в трудовой книжке обязательно должно иметься указание на степень вредности производства.
  • Чрезвычайно важно следить за своим персонифицированным учетом. Не помешает регулярно брать оттуда выписки, чтобы быть уверенными, что все идет, как надо.
  • Страховые пенсионные взносы должны выплачиваться всегда своевременно, без просрочек и задолженностей, иначе впоследствии могут возникнуть проблемы с оформлением пособия.
  • Пристально следя за собственным положением, а также теми действиями, что совершает относительно работника работодатель, можно обезопасить себя от возможных последствий и проблем. Если все тщательно проверять, делать вовремя, а также досконально знать свои права, то процедура оформления досрочной пенсии за вредность покажется простой и доступной, пройдет быстро и уже спустя какое-то время человек получит свои законные выплаты в полном размере гораздо раньше, чем все остальные.

    Видео-пояснение о вредных условиях труда и льготах

    Чтобы боле подробно разобраться, будет ли иметь место доплата за вредные условия труда к пенсионному обеспечению и какие предполагаются льготы, стоит посмотреть размещенное ниже видео.


    pf-magazine.ru

    konsulgr.ru

    • трудовая книжка;
    • для военнообязанных – военный билет;
    • справка 2-НДФЛ;
    • справка, выданная руководителем предприятия, о степени вредности условий труда и стаже работы данного заявителя в этих условиях;
    • документ о проведении медосмотра;
    • ИНН, СНИЛС.
    • Если трудовой книжки у заявителя нет или некоторые сведения имеют неточности, несоответствия, ее могут заменить:

    • справки, выданные госорганами или непосредственно работодателем о периоде труда в особых условиях;
    • трудовой договор;
    • ведомость о начисленной зарплате;
    • лицевой счет;
    • трудовая книжка колхозника;
    • выписка из приказа о приеме на работу или переводе на иную должность.
    • На начальном этапе оформления такой пенсии подсчитывается количество дней, проработанных всего и во вредных условиях.

      Пенсия по вредности

      Поэтому, каждому человеку, который решился на условия труда, вредные и опасные для здоровья, рекомендовано помнить некоторые прописные истины:

      • При поступлении на работу, проследите, чтобы выводы о вредности производства и все связанные с этим льготы были зафиксированы документально (в трудовом или коллективном договоре);
      • Необходимо постоянно следить за своим персонифицированным учетом, где обязательно фиксируется льготный стаж.
      • Пенсия за вредные условия труда

        Льготная пенсия по вредности в 2018 году: список профессий и стаж

      • паспорт;
      • трудовая книжка, другие справки, которые подтверждают право на получение льготной пенсии;
      • другие документы (если в этом есть необходимость) – военный билет, свидетельство о рождении ребенка, диплом или другой документ о получении образования и пр.
      • Если заявление было подано в электронном виде, то все нужные документы следует подать в ПФР на протяжении 3 месяцев. Сроки выплат Как и для всех других пенсионеров, выплаты производятся ежемесячно. Выплата назначается с момента обращения за ней. Этот срок не может быть раньше, чем наступит право гражданина на оформление льготного обеспечения.

        Оформление досрочной пенсии по вредности в 2018 году

        Не включаются в стаж простои, прогулы, обучение с отрывом от производства. Каждый трудящийся должен иметь документ о прохождении обязательного медицинского осмотра. Однако без проведения обследования существующих условий труда, вынесение решения о предоставлении человеку пенсии по вредности неправомерно.

        Пенсия по вредности(2018г)

        К таким факторам относятся запыленность, загазованность и повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами. Несмотря на известные последствия работы на опасных объектах, для многих людей они являются довольно заманчивыми, так как на них существуют социальные льготы, длительные отпуска, дотации и надбавки, и, конечно же, возможность раньше общего пенсионного возраста уйти на пенсию. Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу.
        Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия, утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10. Согласно этому документу существуют первый и второй списки вредности.

        Льготная пенсия по вредности в 2018 году

        Для тех граждан, которые, находясь на пенсии, продолжают работать, индексация сегодня не проводится. Но после увольнения с работы сотрудники Пенсионного фонда обязаны начислить индексацию за все пропущенные годы. Перерасчет проводится в случае наступления соответствующей ситуации или введения новых законодательных норм.

        Если у пенсионера изменилась группа инвалидности, он достиг восьмидесятилетнего возраста или работодатель оплатил за него страховые взносы, ПФР проводит перерасчет самостоятельно без обращения гражданина. Происходит это с 1 августа текущего года. Другие граждане для перерасчета должны обратиться с заявлением в ПФР.

        Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию. Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы.

        Скачать для просмотра и печати: Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций)» Иные профессии Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

        Доплата к пенсии за вредные условия труда: размер и оформление

        Льготная пенсия по вредности оформляется в соответствии с законодательством. Существует 2 списка с перечислением профессий и должностей, имеющих на это право. Порядок оформления такой пенсии имеет свои особенности.

        Граждане РФ получают право на выход на пенсию в определенном возрасте (55 или 60 лет). Но существуют определенные льготные категории работников, которые могут выходить на заслуженный отпуск и раньше. Главные аспекты Оформление пенсии подобного вида возможно только в том случае, если гражданин трудился в неблагоприятных для его здоровья условиях.

        Основным источником финансирования в этом случае выступает Пенсионный фонд, куда средства направляются непосредственно теми работодателями, которые предоставляли рабочие места с повышенной вредностью для человека.

        Трудовая пенсия для работников «вредных» производств

        Учителям нужно отработать по специальность 25 лет, чтобы получить право досрочно выйти на пенсию. Такими же льготами пользуются актеры и работники цирка, люди, проработавшие на Крайнем Севере не менее 15 лет. Все эти профессии юридически закреплены в ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в силу 28.12.2013 года. Порядок начисления пенсии за вредность Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 четко определяет порядок и условия получения пенсий за вредность. Подобные льготы предусмотрены только для тех категорий работающих людей, которые перечислены в данном документе. Все начинается с подсчета стажа работы данного лица.
        В этот стаж, который дает право на назначение трудовой пенсии досрочно, входят все отработанные полные календарные дни. Включается в него также время нахождения на больничном по временной потере трудоспособности, в оплачиваемом отпуске.

        konsulgr.ru

        Каким работникам полагается пенсия за вредные условия труда и как определяется размер выплат?

        Каждый человек стремится обеспечить свою старость. Поэтому устраивается на официальную работу, где из заработной платы идут отчисления в пенсионный фонд.

        Таким способом человек обеспечивает себе достойную старость с неплохой выплатой пенсии. Вредная работа предусматривает более выгодные условия выхода на пенсию, на которых следует остановить внимание, а также надбавки к выплатам.

        Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

        Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

        Что такое работа с вредными условиями труда?

        Каждый работник при вступлении в должность понимает, что ежедневно на него будут воздействовать его условия трудовой деятельности. Что же такое вредные условия труда? Данный термин представляет собой совокупность раздражающих факторов, которые негативно отражаются на трудоспособности и здоровье работника.

        Они могут сопровождаться также тяжестью и повышенной опасностью травматизма на рабочем месте. К таким факторам относятся:

      • загазованность помещения;
      • пыль на рабочем месте;
      • повышенная влажность;
      • высокий уровень радиации или шума;
      • недостаточная освещенность рабочего места;
      • взаимодействие с движущимися механизмами, химикатами и другими вредоносными веществами.

      Несмотря на опасность вредных условий труда, многие люди охотно соглашаются на подобный вид занятости. Это связано с социальными льготами, более длительными отпусками м другими выгодными предложениями.

      Список профессий с особым типом деятельности

      Работы с опасными условиями труда, согласно Постановлению Кабинета Министров Российской Федерации:

      1. Подземные работы, связанные с добычей полезных ископаемых в шахтах, рудниках и прочее. К таким профессиям относят: шахтеров, инженеров, геологов, монтажников и прочее.
      2. Подземные работы, связанные с реконструкцией и капитальным ремонтом тоннелей, метро и других подземных каналов. Таковыми являются: сварщики, машинисты, электрослесари и другие.
      3. Работники, связанные с производством горного воска.
      4. Сотрудники, работающие непосредственно с рудой и нерудными ископаемыми. Это машинисты, агломератчики, машинисты конвейеров.
      5. Работники доменного производства.
      6. Производители стали и ферросплавных материалов.
      7. Трубопрокатное и электротрубосварочное производство.
      8. Работники, связанные с производством и переработкой кокса.
      9. Металлургическое производства.
      10. Деятельность, связанная с производством и переработкой химических веществ.
      11. Выпуск взрывчатых и пороховых веществ, а также боеприпасов.
      12. Ремонтники электротехнического оборудования.
      13. Производство строительных материалов.
      14. Также в этот список входят руководящие должности таких видов работ.

        Какая пенсия полагается таким сотрудникам?

        Лицам, проработавшим на должностях повышенного риска не менее 20 лет полный рабочий день, полагается ранний выход на пенсию.Что касается женщин, то они могут претендовать на пенсию за вредные условия труда после 45 лет. У мужчин же есть возможность выхода на отдых в связи с особыми условиями труда после достижения 50 лет.

        В трудовой стаж включается:

      15. оплачиваемый отпуск;
      16. больничный;
      17. нахождение в декретном отпуске;
      18. временная утрата трудоспособности.
      19. Пенсия по вредности начисляется так же, как и по старости. Но дополнительно учитывается страховой стаж. Работодатели, которые предоставляют вредные условия труда, регулярно оплачивают страховые взносы.

        Таким способом увеличивается льготное финансирование работникам вредных условий труда при начислении пенсии в размере 2-9 % от общей суммы. Это зависит от степени вредности работы. Если же работодатель не производил никаких отчислений в страховой фонд, то размер пенсии остается прежним.

        Как обеспечить себе льготные выплаты?

        Оформление пенсии за вредные условия трудовой занятости не всегда проходит гладко. Существует множество нюансов и подводных камней при выходе на пенсию. Поэтому некоторые работники таких предприятий остаются без льгот. Для того чтобы обезопасить себя от таких проблем, требуется придерживаться таких правил:

        1. после вступления в должность следует проследить за тем, чтобы вредность работы была документально зафиксирована путем составления договора;
        2. контролировать фиксирование льготного стажа;
        3. следить за беспрекословным выполнением обязанностей работодателя;
        4. своевременно выплачивать страховые взносы.
        5. Для того чтобы оформить пенсию с вредными и опасными условиями труда, потребуются такие документы:

        6. справка, подтверждающая то, что человек действительно проработал в опасных условиях труда;
        7. документ, удостоверяющий личность, обычно это паспорт;
        8. военнообязанным гражданам требуется предъявить военный билет;
        9. трудовая книжка, освещающая информацию об общем стаже работы;
        10. справка о размере заработной платы за последние 60 месяцев, можно выбрать наиболее высокооплачиваемые из них.
        11. После подачи документации в пенсионный фонд, они рассматриваются на протяжении 1-3 месяцев. По истечении этого срока соответствующие выплаты будут оформлены.

          Для того чтобы определить вредность условий трудовой деятельности требуется обратиться к услугам специальной комиссии по аттестации рабочих мест. Поскольку данный аспект не уполномочены устанавливать ни работник, ни работодатель.

          После проведения проверки сотруднику должны выдаваться специализированные костюмы и другие средства защиты.

          Многие люди готовы подвергать себя риску, работая во вредных условиях труда. Поскольку это помогает обеспечить достойную пенсию. Но, учитывая все нюансы и особенности таких видов трудовой деятельности, требуется позаботиться о документальном подтверждении опасности и вредности профессиональной деятельности.

          Это поможет избежать проблемных ситуаций при начислении желаемой суммы при выходе на пенсию.

          posobie.guru

          Это интересно:

          • Где оформить пособие на ребенка в 2018 году Детские пособия при рождении третьего ребенка в 2018 году Начиная с 2013 года, в рамках государственной программы, жители 50 регионов Российской Федерации получают пособие за рождение третьего и последующих детей. Помимо этого, родители получают право на различные льготы. Выплаты за […]
          • Детские пособия в красноярске 2018 Детские пособия в Красноярске с 2018 года В новом году будут реализованы новые формы поддержки семей с детьми и будущих мам. Выяснили, на какие пособия можно претендовать и на каких условиях. Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка С 2018 года для малоимущих семей вводится […]
          • Пособия на 3 ребенка в 2013 Детские пособия при рождении третьего ребенка в 2018 году Начиная с 2013 года, в рамках государственной программы, жители 50 регионов Российской Федерации получают пособие за рождение третьего и последующих детей. Помимо этого, родители получают право на различные льготы. Выплаты за […]
          • Массовое увольнение критерии В каком случае возможно массовое увольнение рабочих, как оно оформляется? Что такое массовое увольнение? Сегодня, согласно статье 81 ТК РФ, под данным определением кроется увольнение сотрудников, в результате чего происходит сокращение общей численности персонала за какой-либо период […]
          • Куда заплатить штраф Оплатить штраф ГИБДД без квитанции легко Потеря квитанции для оплаты штрафа ГИБДД — это довольно распространённая ситуация, которая возникает из-за невнимательности водителя. Впоследствии проведение платежей может сопрягаться с определёнными трудностями. Владельцу транспортного средства […]
          • Что является экономическим законом Закон о сроке давности по экономическим преступлениям Давность имеет широкое значение, так как применяется не только в уголовном и административном законодательстве, но и в сфере гражданских отношений. Что означает выражение «наступила давность привлечения к ответственности»? Смысл […]
          • Материнский капитал 2018 пфр ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 15 марта 2018 Пенсионный фонд напоминает, что с 2018 года программа материнского капитала расширена с учетом принятых Правительством РФ новых […]
          • 15 этаж ликвидации в варфейс Прохождение 15 этажа на Ликвидации Авторизуйтесь для ответа в теме #1 Новичок 67 сообщений Время онлайн: 1d 21h 34m 54s 15 спасибо Страна: Действительно, 15 этаж на Ликвидации в Warface достаточно сложный и пройти его очень тяжело, но все таки возможно. […]