Закон о повышение зарплаты военным

admin

Оглавление:

Зарплата военным в 2017

Будет ли повышение зарплаты военным в 2017 году?

Различные медиа сейчас активно рекламируют выгоды и преимущества военной службы. При этом особо подчеркивается, что в армии стабильная заработная плата и наличие полного социального пакета, который включает в себя военную ипотеку для собственного жилья, предоставление служебного жилья, гарантированное страхование и жизни, и здоровья, приличные отчисления в ПФ, а также другие преференции, например, в виде предоставления санитарно-курортного лечения. Многие задаются вопросом, а какова будет зарплата военных в 2017 году, последние новости по этому поводу вызывают существенный интерес не только у кадровых военных, но и у тех, кто подумывает о заключении военного контракта.

В ленте новостей пока нет опровержений со ссылками на властные кабинеты о том, что будет пересмотрен или скорректирован запланированный на февраль будущего года пересмотр окладов военнослужащих в сторону их существенного повышения. Однако, с оглядкой на негативный опыт предыдущих нескольких лет про несбывшиеся повышения зарплат военным, многие стараются не распространяться о том, будет ли повышение зарплаты военнослужащим в 2017 году, чтобы, как говорится, не сглазить. Тем более, что у всех на слуху и на виду последствия экономического кризиса.

Зарплата военных в 2017 году

Средняя заработная плата контрактника ВС в настоящее время в пределах 32 тысяч рублей. Этот показатель доходов военнослужащих является результатом реализации реформирования армии, когда зарплаты военных увеличились в три раза. Но в 2011 году, на момент финиша реформы, это была вполне конкурентная заработная плата. Однако, начиная с 2013 года правительством, из-за кризисных явлений в экономике, повышение военных зарплат не осуществлялось.

В этом году также не повышались оклады военнослужащим, наравне с материнским капиталом, всеми видами пособий, по размеру накопительных взносов военнослужащих по ипотечным программам. Руководством страны это объясняется, как вынужденная мера в связи с ухудшением ситуации в экономике, что потребовало провести непопулярные мероприятия по сокращению расходов бюджета.

Поэтому появление такой новости, как зарплата военных 2017 вполне ожидаема и более того, ожидаема исключительно в положительном смысле ее повышения.

Индексация зарплат военных 2017

Федеральным законодательством закреплена норма проведения ежегодной индексации заработных плат. Подлежат индексации, как основные оклады, так и дополнительные виды денежного довольствия в виде премий и различных компенсаций. И хотя совсем недавно на рассмотрение в ГД поступил бюджет на следующие три года, где заложены финансы существенное увеличение мер по национальной обороне, конкретных цифр об индексации зарплат либо данных, отражающих повышение зарплаты военным в 2017 году, пока не озвучено.

Единственное, что точно известно, так это то, что в феврале будущего года планируется проведение индексации заработных плат, в том числе и военным, на основе фактического показателя инфляции по итогам 2016 года.

Повышение зарплат военным в 2017 году

Изменения в зарплате 2017 у военнослужащих, в плане их повышения, стали насущной необходимостью. И это придется делать еще и потому, что российские военные в свете негативных общемировых тенденций, которые обусловлены напряженной ситуацией как на Ближнем Востоке, так и на соседней Украине, становятся стабилизирующей силой, препятствующей развитию исламского терроризма и украинского национализма. Без надежного и достойного финансового обеспечения нельзя себе представить сильную и крепкую российскую армию. Ведь у России, как известно, есть лишь два надежных и готовых на все союзника – это ее Армия и Флот.

Какова будет зарплата у военнослужащих в 2017 году, стоит логически подумать и разобраться. Как уже отмечалось, в среднем военные получают чуть больше 30 тысяч рублей каждый месяц. По мнению экспертов и с ними соглашаются центральные власти, что зарплата военнослужащих в 2017 должна состоять из оклада военного не менее пятидесяти тысяч рублей, кроме этого, должны быть всевозможные надбавки, премии и другие материальные поощрения.

proprof.ru

Повышение зарплаты военным в 2018 году

Повышение цен на нефть и восстановление экономического роста могут вернуть на повестку дня повышение зарплат военных в 2018 году. Ранее правительство приостановило индексацию денежного довольствия, что было связано с отсутствием свободных ресурсов в федеральном бюджете. Чиновники продолжают обсуждать возможный формат увеличения зарплат, который будет зависеть от развития экономической ситуации.

Зарплаты военных: перспективы повышения в 2018 году

Экономический кризис вынудил правительство оптимизировать расходы государственного бюджета. В том числе власти заморозили индексацию денежного довольствия военных. В следующем году чиновники планируют возобновить ежегодную индексацию жалованья, что стало возможным благодаря улучшению экономической ситуации.

Рост нефтяных котировок выше 50 долл./барр. обеспечил рост поступлений отечественного бюджета. В результате правительство получило дополнительный финансовый ресурс, который позволит увеличить расходы на денежное довольствие военных. Однако масштабы будущего повышения зарплаты военных в 2018 году остаются неопределенными.

В Госдуме считают подобную индексацию недостаточной, подчеркивая длительный период моратория на повышение зарплат. Денежное довольствие военных не пересматривалось уже 5 лет, что не соответствует роли, которую отыгрывают вооруженные силы РФ. За данный период рост цен составил около 46%, что негативно отразилось на благосостоянии военнослужащих. Реальные доходы военных сократились на треть, подчеркивают депутаты. Подобная динамика противоречит целям, зафиксированным в майских указах президента.

Спорное повышение: в поисках справедливости

Денежное довольствие военнослужащих должно соответствовать среднему уровню в ведущих отраслях экономики. Данные обязательства властей зафиксированы в майских указах. Если в 2014 году зарплаты военных превышали данный уровень на 10%, то в 2016 году ситуация изменилась. Зарплаты в финансовой сфере достигли 80 тыс. руб., а в энергетическом секторе увеличились до 78 тыс. руб. При этом жалованье военных осталось на уровне 62 тыс. руб.

Для повышения зарплат военных в 2018 году потребуются значительные ресурсы, при этом последние новости свидетельствуют о намерении правительства увеличить расходы на социальную сферу. Власти вынуждены учитывать приближение президентских выборов, увеличивая пенсии и зарплаты бюджетников. Кроме того, для повышения денежного довольствия военнослужащих существуют альтернативные инструменты.

Несмотря на отсутствие индексации, денежное довольствие военных увеличивалось за счет различных надбавок. В том числе военные могут рассчитывать на прибавку жалованья за командование подразделениями или за хорошую физическую подготовку. В последнем случае надбавка может достигать 80% оклада. Кроме того, военные могут рассчитывать на ежегодные премии, связанные с экономией бюджетных средств.

Окончательное решения правительства о будущей индексации зарплат военнослужащих будет принято на основании развития экономической ситуации. Эксперты рассматривают несколько сценариев, которые ожидают российскую экономику в следующем году.

Перспективы российской экономики

Доминирующим фактором для российского бюджета остается изменение цен на нефть, подчеркивают эксперты. Рост нефтяных котировок до 55-57 долл./барр. увеличивает доходную часть бюджета. В результате правительство получает ресурс, необходимый для полноценного выполнения майских указов.

Положительная динамика внешних факторов позволяет отечественной экономике перейти к росту. Несмотря на невысокие темпы роста ВВП (в пределах 1,5-2,5%) в следующем году, чиновники подчеркивают преодоление негативных последствий кризиса.

Дальнейшее повышение стоимости барреля может привести к более масштабной индексации денежного довольствия. Правительство сможет компенсировать часть потерь, которые военнослужащие понесли в результате моратория на повышение зарплат.

Пессимистичный сценарий допускает новый этап снижения цен на нефть. Кроме того, аналитики не исключают расширения действующих санкций, что негативно отразится на темпах экономического роста. В таком случае чиновники не смогут выделить дополнительные средства для повышения жалованья военных. При этом остается в силе существующая система надбавок, что позволит компенсировать снижение реальных доходов военнослужащих.

В течение пяти лет индексация денежного довольствия военных остается замороженной. В Минфине предлагают увеличить зарплаты военных в следующем году на 4%. Представители ведомства считают, что подобная индексация соответствует экономическим реалиям.

В Госдуме считают, что индексация на уровне 4% является заниженной. За время моратория цены выросли на 46%, что привело к существенному снижению реальных доходов военнослужащих.

Помимо индексации, жалование военных будет зависеть от существующей системы надбавок, которая в 2018 году останется без изменений.

Смотрите видео о повышении заработной платы в 2018 году:


Читайте также:

2018god.net

Повышение зарплаты военнослужащим в 2018 году

Военная структура России является очень мощной, боеготовность армии достигает высшего уровня — все это известно каждому россиянину. Многим известно и то, что испокон веков военная структура страны признавалась самой высокооплачиваемой системой. Но последние неблагополучные годы, связанные с мировым кризисом, негативно отразились на довольствии военных, именно по этой причине в конце 2016 года военным структурам прекратили индексировать заработные платы. Как обстоят дела сейчас? Будет ли повышение денежного довольствия служащим? И каким будет повышение зарплаты военным в 2018 году?

Увеличение зарплаты военным

Заработная плата военных финансируется из средств государственной казны. Ни для кого не является великим секретом, что денежное довольствие военных достаточно внушительное, ведь государства старается обеспечить на достойном уровне военную мощь России. Тем не менее, последствия мирового кризиса и обнищание казны государства негативно отразились и на зарплатах военным структурам, в частности, уже больше года им не проводится индексация зарплаты, зависящая от уровня роста инфляции.

Как определяют в правительстве, повышение денежного довольствия военнослужащих в 2018 году напрямую зависит от экономической ситуации в стране. В последнее время наблюдается стабилизация и восстановление экономики, а это означает, что заработные платы бюджетникам (куда отнесены и военные) обязательно будут расти. Если брать историческую статистику, то после того, как в стране и во всем огромном мире начал «бушевать» экономический кризис, денежное довольствие военных упало практически на 10%. Правительство ссылалось на то, что денег в стране не хватает, по этой причине необходимо сократить расходы материальных средств на выплаты заработных плат некоторым категориям бюджетников. После этого, увеличения заработных плат военным не наблюдалось, соответственно, после стабилизации экономической системы должна пройти индексация заработных плат.

В правительстве на сегодняшний день объявлено, что обязательно будет произведено повышение заработной платы военным в 2018 году, последние новости рассказывают, что внедрена определенная реформа, которая соответствующим образом должна наладить денежное довольствие служащим Российской Армии. Некоторые представители руководящих структур уверены, что оклады военным необходимо «привязать» к минимальному размеру оплаты труда по России, соответственно, самая минимальная зарплата военного не должна быть ниже МРОТ. Можно сделать вывод, что после того, как происходит увеличение размера МРОТ, обязательно должна увеличиваться и зарплата военных. Помимо этого, увеличение зарплаты военным необходимо увеличивать и в зависимости от индивидуальных качеств определенного служащего. К примеру, огромное значение в начислении денежного довольствия «играет» звание военнослужащего. Соответственно, чем оно выше, тем больше должна быть зарплата определенного человека. Следует уточнить, что каждого служащего Российской Армии правительство обеспечивает денежным довольствием. Даже новобранцам, которые призваны в Армию в обязательном порядке, ежемесячно выплачивается денежное довольствие, равное 2000 руб.

Если изучить правила, то размер средней заработной платы служащего должен быть выше на примерно 40-60% от уровня МРОТ. На сегодняшний день такое правило не соблюдается и МРОТ меньше заработных плат всего на 20%. Если в будущем будут предприняты необходимые меры, которые спровоцируют соблюдение вышеуказанного законного плата, то заработная плата военных должна увеличиться минимум на 20%. Пока что наблюдается незначительный, но все же, рост размера МРОТ, за последний год его значение увеличилось на 4%. Все это провоцирует появление надежды, что в стране налаживается не только экономическая ситуация, но станет и восстанавливаться жизненная обеспеченность граждан.

Стоит ли ждать военным повышения окладов?

Как указывалось выше, повышение зарплаты военнослужащим в 2018 году будет произведено в зависимости от уровня повышения инфляции. В государстве было объявлено, что ежегодно будет производиться индексация заработных плат бюджетникам, сумма которой будет напрямую зависима от уровня роста инфляции. По причине активности экономического кризиса подобное правило не воплощалось в реальность несколько лет подряд, но сейчас в стране обозначается благоприятная экономическая обстановка, соответственно роста заработных плат бюджетникам ждать все же можно. На будущий год статистами обозначен рост инфляции на 5, 5%. Именно на указанное соотношение повысятся и оклады военным.

Следует уточнить, что даже если повышение окладов военным в 2018 году и произойдет, то некоторые категории служащих просто не заметят этого. Денежное довольствие многих военных настолько «смешное», то увеличение зарплаты на 5, 5 % станет для них ничтожно малой. В правительстве активно обсуждается вопрос о том, чтобы повышать зарплату бюджетникам самостоятельно, то есть, чтобы размер денежного довольствия не зависел ни от каких второстепенных соотношений (уровень инфляции), тем более, что фактический рост инфляции резко отличается от официально заявленного. Но данное предложение многими депутатами не одобряется, а основная проблема этого заключена в том, что страна еще не «выбралось» из мирового кризиса и общее экономическое внутреннее положение еще тяжелое, что не позволяет «раскидываться» финансами налево и направо.

Итогом можно определить то, что индексация зарплаты военнослужащим в 2018 году обязательно произойдет. В среднем рост денежного довольствия повысится на 5, 5%. К сожалению, результатом денежной реформы станет то, что большинство военнослужащих просто никак не ощутят на себе увеличение зарплат, поэтому можно сказать, что средний рост денежного довольствия военных останется на прежнем уровне.

superbigmoney.ru

Закон о повышении МРОТ с 1 января 2018 года – что нужно знать?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум должны сравняться в 2019 году. Соответствующие положения были закреплены в Федеральном законе N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».

Краткий обзор федерального закона о повышении МРОТ с 1 января 2018 года, а также официальный текст документа читайте на takovzakon.ru.

Закон о повышении МРОТ

В соответствии со ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть меньше прожиточного минимума. При этом в соответствии со ст. 421 ТК РФ, порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до прожиточного минимума устанавливаются федеральным законом.

Принятия соответствующего федерального закона россияне ждали много лет. Все это время в большинстве регионов РФ МРОТ был гораздо ниже прожиточного минимума. По официальной статистике около 12 млн россиян в 2017 году получали заработную плату меньше прожиточного минимума, по сути находясь за чертой бедности.

Долгожданный федеральный закон о МРОТ был принят в конце 2017 года (N 421-ФЗ). Депутаты разработали поэтапную схему, в соответствии с которой МРОТ и прожиточный минимум должны сравняться за два года:

  • с 1 января 2018 года МРОТ вырастет на 21,7% и составит 9 489 рублей (85% от прожиточного минимума трудоспособного населения);
  • с 1 января 2019 года МРОТ станет равен прожиточному минимуму за II квартал 2018 года.
  • В дальнейшем планируется каждый год устанавливать минимальный размер оплаты труда по прожиточному минимуму на II квартал предыдущего года. При этом в законе оговаривается, что если прожиточный минимум снизится, то МРОТ останется на прежнем уровне.

    Стоит добавить, что Минимальный размер оплаты труда устанавливается для регулирования оплаты труда, расчета больничных листов, пособий по беременности и родам, а также для других целей обязательного социального страхования. Благодаря увеличению МРОТ в 2018 году, по статистике Минтруда, вырастут зарплаты у 1,5 млн россиян, большинство из которых работники бюджетной сферы.

    Федеральный закон о повышении МРОТ с 1 января 2018 года в России – скачать текст

    Официальный текст – федеральный закон о МРОТ с 1 января 2018 года

    Федеральный закон N 421-ФЗ

    О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения

    Статья 1

    Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ

    «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, № 18, ст. 1722; 2003, № 40, ст. 3818; 2005, № 1, ст. 24; 2007, № 17, ст. 1930; 2008, № 26, ст. 3010; 2011, № 23, ст. 3246; 2012, № 50, ст. 6955; 2013, № 49, ст. 6337; 2014, № 49, ст. 6917; 2015, № 51, ст. 7247; 2016, № 23, ст. 3288, № 52, ст. 7509) изменение, изложив ее в следующей редакции:

    Установить минимальный размер оплаты труда:

    с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц;

    с 1 января 2019 года и далее ежегодно, с 1 января соответствующего года, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

    В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.».

    Статья 2

    Внести в Федеральный закон от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ

    «О прожиточном минимуме в Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 43, ст. 4904; 2000, № 22, ст. 2264; 2004, № 35,

    ст. 3607; 2009, № 30, ст. 3739; 2011, № 49, ст. 7041; 2012, № 50 (ч.5), ст. 6956) следующие изменения:

    1) пункт 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:

    «Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи) устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в субъектах Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи – в порядке, установленном законами субъектов Российской Федерации.»;

    2) в статье 7 слова «Правительства Российской Федерации» заменить словами «, а также на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» федерального органа исполнительной власти по статистике».

    Статья 3

    Часть третью статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1999 года №178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 29, ст. 3699; 2009, № 30, ст. 3739, № 52 ст. 6417; 2014, № 11, ст. 1098 № 30, ст. 4217; 2016, № 52, ст. 7502, 7503; 2017, № 27,

    ст. 3951) признать утратившей силу.

    Статья 4

    Установить потребительскую корзину для основных социально-демографических групп населения в целом по Российской Федерации на 2018 – 2020 годы в составе и объемах, которые предусмотрены Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 227-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 50, ст. 6950).

    Статья 5

    В части 2 статьи 95 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 46,

    ст. 4532; 2008, № 48, ст. 5518; 2010, № 31, ст. 4163) слова «и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».

    Статья 6

    В части 2 статьи 108 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 10, ст. 1391) слова «и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».

    Статья 7

    В части 4 статьи 107 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30,

    ст. 3012; 2010, № 18, ст. 2145; 2011, № 50, ст. 7364) слова «, исходя из установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».

    Статья 8

    Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2018 года.

    takovzakon.ru

    Указ президента о пенсиях в 2018 году

    Вопрос о пенсионном обеспечении стоит особенно остро для граждан РФ, которым осталось всего несколько лет до ухода на заслуженный отдых.

    В последние годы пенсионное законодательство претерпело ряд изменений.

    Для некоторых граждан возраст выхода на пенсию был повышен, для других произошло увеличение суммы выплат, предусмотрен пересчет величины обеспечения с учетом «нестраховых периодов».

    Когда в России выходят на пенсию

    Согласно части первой статьи 8 ФЗ № 400 страховое обеспечение по возрасту вправе получать пятидесятипятилетние женщины и шестидесятилетние мужчины.

    Чтобы выйти на пенсию досрочно, должно быть выполнено одно из условий:

  • работа на опасном или вредном для здоровья производстве;
  • трудовая деятельность на территории Крайнего Севера или в приравненных к нему регионах.
  • В РФ предусмотрено пенсионное обеспечение для граждан, у которых нет страхового стажа. Таким лицам по достижении шестидесяти лет (женщины) и шестидесяти пяти лет — мужчины назначается соцпенсия по возрасту.

    Кому повысят

    Президент РФ В. В. Путин подписал 23.05.2016 ФЗ № 143, в котором содержится предложение об увеличении возраста выхода на пенсию государственных служащих до 65 и 63 лет соответственно для мужчин и женщин. Новый Закон № 143—ФЗ вступил в силу 01.01.2017.

    Принятые поправки не коснутся лиц, уже получивших к этому времени право на пенсионное обеспечение.

    На основании этого закона, постепенно, на протяжении ближайших десяти лет, будет повышаться стаж муниципальной и госслужбы на 5 лет (до 20 с 15) для начисления гражданам обеспечения по выслуге. Требуемого значения планируется достигнуть к 2026 году.

    В 2018 чиновники уходили на заслуженный отдых после исполнения 60 лет мужчинам и 55 — женщинам, в 2018 для ухода на пенсию потребуется достижение возраста 61 и 56 лет соответственно.

    Видео: «Указ Путина о выплате 10000 рублей пенсионерам в 2018 году»

    Закон о повышении возраста госслужащих

    В соответствии с ФЗ № 143 пенсионный возраст госслужащих начиная с 2018 г., будет повышаться плавно, каждый год на 6 месяцев, также ужесточатся требования касательно стажа, необходимого для получения обеспечения.

    К 2032 году возраст ухода на заслуженный отдых у чиновников мужского и женского пола будет 65 лет и 63 года соответственно.

    Новые правила действуют относительно таких категорий граждан:

  • муниципальных и гражданских служащих;
  • чиновников, занимающих госдолжности субъектов Федерации и РФ;
  • лиц, постоянно занимающих муниципальные должности.
  • Возраст ухода на заслуженный отдых повысится у депутатов и чиновников, которые работают в госаппарате.

    В ФЗ № 143 указано, что тем, для кого страховое пенсионное обеспечение уже назначено его перерасчет, после того как начнет действовать новый закон, производиться не будет.

    Военным, сотрудникам прокуратуры (если есть стаж 20 лет) и чиновникам полагается госпенсия по выслуге лет. Если у них нет достаточного количества стажа работы в другом месте, то эти граждане получают право на долю пенсионного обеспечения по возрасту.

    Повышение возраста выхода на пенсию для чиновников

    Соответствующий закон начал действовать 01.01.2017, в нем указан предельный возраст гражданской службы — 65 лет.

    До того как было подписано законодательство, согласно части первой статьи 25.1 ФЗ № 79 от 27.07.2009 предельный возраст был 60 лет.

    Гражданские служащие

    Для гражданских служащих, которые являются советниками (помощниками) лиц, замещающих госдолжность, возможно продление службы. Для них не поменяется время продления — до момента истечения периода полномочий.

    Указ об упразднении пенсии для работающих

    Новый указ о пенсии гласит, что работающим пенсионерам будет выплачиваться обеспечение ежемесячно, если они официально трудоустроены и получают зарплату.

    Кроме того, часть зарплаты будет отчисляться в ПФР, увеличивая таким образом обеспечение.

    Накопительная и обязательная часть

    Действующим законодательством предусматривается условное деление пенсионных выплат гражданам на накопительную и базовую (обязательную) часть.

    Обязательное пенсионное обеспечение выплачивается всем без исключения гражданам РФ, которые достигли возраста ухода на пенсию.

    Соответствующие выплаты производятся бездомным и безработным, но размер такой пенсии невелик, прожить на нее крайне сложно.

    Накопительная часть представляет собой долю, которую накапливает человек на протяжении жизни и трудовой деятельности — это основная масса пенсионных выплат.

    Ежемесячно из заработка удерживается процент и перечисляется на счет гражданина в ПФ, где средства накапливаются и хранятся до достижения человеком пенсионного возраста.

    Существует несколько моментов формирования накопительной доли пенсии:

  • гражданин вправе переводить накопленные деньги в любой ПФ, он может быть и негосударственным;
  • большинство банковских учреждений дают возможность оформить накопленные денежные средства как депозитный счет, что обеспечивает увеличение суммы будущих пенсионных выплат на определенный процент.
  • Банк, в котором планируется открытие депозитного счета пенсионных накоплений, должен иметь отличную репутацию и устойчивое положение на рынке.

    После достижения пенсионного возраста накопительная часть пересчитывается ежемесячно и каждый месяц пенсионер получает:

  • базовую часть, которая составляет прожиточный минимум;
  • пересчитанную накопительную долю.
  • По выслуге

    Для чиновников повышен срок минимального стажа госслужбы, после которого они вправе претендовать на получение пенсионных выплат по выслуге лет, а также думать о доплате.

    В настоящее время минимальный стаж в РФ согласно первому пункту статьи 7 ФЗ № 166 — 15 лет и постепенно повышается с 2018 (каждый год на 6 месяцев). Таким образом, начиная с 2026 года, минимальный стаж госслужбы достигнет 20 лет.

    Чтобы получить надбавку в 55% потребуется исполнять полномочия не менее пяти лет (сейчас 1 год). Для получения 75% надбавки необходимо быть сенатором или депутатом на протяжении как минимум десяти лет (в настоящее время 3 года).

    Постепенное увеличение минимального стажа, требующегося для получения обеспечения по выслуге лет:

  • 2017 — пятнадцать с половиной лет;
  • 2018 — шестнадцать лет;
  • 2019 — шестнадцать с половиной лет;
  • 2020 — семнадцать лет;
  • 2021 — семнадцать с половиной лет;
  • 2022 — восемнадцать лет;
  • 2023 — восемнадцать с половиной лет;
  • 2024 — девятнадцать лет;
  • 2025 — девятнадцать с половиной лет;
  • 2026 — двадцать лет.
  • Перерасчет за детей

    Благодаря новому закону с 01.01.2015 поменялись правила расчета обеспечения по инвалидности и по возрасту. Теперь на величину пенсии оказываются влияние «нестраховые периоды», например, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

    С целью предотвращения появления заблуждений относительно получения прибавки следует принять во внимание некоторые нюансы:

  • пенсионеркам, вышедшим на заслуженный отдых позднее 01.01.2015 нет нужды обращаться за пересчетом обеспечения, так как оптимальный вариант для них уже был рассчитан и назначен;
  • пересчет нужен, только если женщина имеет неучтенные (или учтенные по-старому) при назначении обеспечения до 01.01.2015 нестраховые периоды, так как в настоящее время в соответствии с ФЗ № 400 сумма пенсионных баллов определяется иначе.
  • Заявление на пересчет размера обеспечения подается в любой момент, так как ограничений по времени нет.

    Способы подачи заявления на пересчет пенсии в ПФР:

  • через МФЦ;
  • выслать по почте;
  • через портал госуслуг.
  • Полученная в результате пересчета надбавка будет индивидуальной и не гарантируется абсолютно для всех лиц пенсионного возраста.

    В некоторых случаях вследствие замены трудового стажа периодами ухода за детьми размер обеспечения может уменьшиться.

    Повышение пенсии в результате пересчета происходит только в 30% случаев, причем величина надбавки варьирует от нескольких рублей до одной тысячи.

    Уменьшение назначенного пенсионного обеспечения недопустимо на законодательном уровне.

    По этой причине, если в результате пересчета величина пенсии снижается, то сохраняется предыдущая величина выплат. Сотрудники ПФР выносят решение об отказе.

    Кому положена доплата

    Годы, в которые были рождены дети, не имеют особого значения.

    Периоды ухода за детьми не обуславливают автоматического увеличения размера пенсионного обеспечения, так как часто уже учтены во время назначения выплат.

    Пересчет выгоден:

  • когда женщина родила двух и больше детей и ухаживала за ними до полутора лет;
  • родились близнецы (тройня, двойня);
  • во время ухода за детьми женщина официально не работала (например, училась);
  • ушла на пенсию, имея минимум стажа;
  • обеспечение женщины определялось на основе зарплаты, величина которой ниже средней по РФ;
  • если обеспечение пенсионерке платится в сумме, близкой к величине прожиточного минимума.
  • Прибавки к обеспечению после перерасчета не будет в случае:

  • если женщина родила и воспитала только одного ребенка;
  • у пенсионерки продолжительный рабочий стаж, который приходится и на рождение детей в том числе;
  • в случае первоначального исчисления размера обеспечения из высокой зарплаты.
  • В результате пересчета обеспечения надбавку за детей получают пенсионерки, которые имели небольшую зарплату и маленький стаж, а также двух и более детей.

    Указ № 400 о надбавках начал действовать 1.01.2015, в нем содержится перечень лиц, которым полагаются фиксированные доплаты к страховому пенсионному обеспечению.

    На сколько повышается пенсия после 80 лет в 2018 году? Узнайте здесь.

    Сколько баллов дают

    Начиная с 2018 года основной показатель, определяющий величину пенсии — пенсионные баллы. Согласно действующему законодательству эти баллы называются индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

    Баллы (ИПК) фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина в относительных единицах, а не в рублях.

    Пути формирования пенсионных баллов на лицевом счете:

  • уплата страховых взносов;
  • учет нестраховых периодов.
  • Сумма страхового пенсионного обеспечения получается после умножения числа баллов на лицевом счете на стоимость 1-го балла в руб. С 01.01.2018 цена одного балла составляет 81 р. 49 к.

    Период ухода за ребенком также учитывается в страховой стаж родителя, осуществлявшего этот уход.

    Но учитывается только время до исполнения малышу полутора лет (хотя декретный отпуск предоставляется до трех лет).

    В общем может быть учтено не больше шести лет ухода за детьми до полутора лет.

    То есть в пенсионных правах родителя (чаще матери) учитывается уход до достижения полутора лет максимум за четверыми детьми.

    Перерасчет обеспечения осуществляется только после подачи в ПФР пенсионером соответствующего заявления с приложенным к нему пакетом документации. Подать заявление вправе получатели обеспечения по инвалидности или возрасту.

    Обязательно прилагаются к заявлению:

    • паспорт гражданина Российской Федерации;
    • СНИЛС.
    • Без этих документов заявление не будет принято сотрудниками ПФР.

    • свидетельства о рождении на каждого малыша;
    • бумаги, которые подтверждают достижение ребенком возраста 1,5 лет (паспорт, аттестат, диплом).
    • Как оформить

      Для оформления пенсионного обеспечения потребуется подать в отделение ПФ соответствующее заявление с приложенным к нему пакетом документации. Причем сделать это гражданин может в любое удобное время.

      Если после перерасчета размер пенсионного обеспечения станет больше, то ПФ будет принято положительное решение и пенсия назначается с первого числа следующего месяца с учетом доплаты.

      Существует четыре способа подачи заявления на пересчет пенсионного обеспечения:

    • личное обращение в ПФ России (оптимальный вариант — записаться на прием предварительно, на официальном сайте ПФ, регистрироваться там для этого необязательно);
    • через МФЦ (Многофункциональный центр);
    • при помощи интернета на Едином портале госуслуг (заявление подается в электронном виде на ресурсе www.gosuslugi.ru), потребуется регистрация на сайте и представление в ПФР в пятидневный срок бумаг, которых нет в выплатном деле;
    • почтой заказным письмом (образец заявления есть на официальном сайте ПФ), оригиналы бумаг нельзя отправлять по почте, потребуется сделать их ксерокопии и заверить у нотариуса.
    • Куда перевести накопительную часть пенсии? Узнайте тут.

      Порядок назначения и выплаты страховых пенсий можно прочитать по ссылке.

      Изменения в законодательстве

      В Государственной думе рассматривался закон о тринадцатой, дополнительной пенсии для лиц, достигших пенсионного возраста.

      Планируется начать выплаты уже в начале 2018 года.

    • Последний Указ президента о повышении пенсии военным пенсионерам в 2018 году гласит, что с 01.02.2018 к обеспечению каждый месяц будет делаться доплата за звание с использованием коэффициента, устанавливаемого главой РФ.
    • Благодаря указу о повышении прокурорам, военным и сотрудникам силовых структур в среднем прибавка к их пенсиям составит 7 тыс. руб. Увеличение прокурорских окладов обусловило рост выплат бывшим прокурорам на 4%. В некоторых случаях возможно повышение на 10000 рублей.
    • Очередное увеличение пенсионных выплат в 2018 году будет проведено благодаря указу о повышении пенсий за подписью Дмитрия Медведева. Рассчитывать на прибавку могут только неработающие пенсионеры. Сумма увеличения пенсии будет определяться индивидуально.
    • С первого января повышен возраст выхода на пенсию у госслужащих, для остальных категорий граждан пока что действует отсрочка, но рано или поздно соответствующий закон будет принят.
    • Видео: «Дополнительное повышение пенсий с 1 апреля 2018 года»

      urpravo24.ru

      Это интересно:

      • Приказ 837 мвд рф Опубликован Приказ МВД РФ № 707 от 6 сентября 2017 г. Министр внутренних дел Владимир Колокольцев 6 сентября 2017 года подписал Приказ № 707 от 6.09.2017 года О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам регистрационно-экзаменационной […]
      • Реестр контрактов исполнение контракта Исполнение контракта Вправе ли заказчик произвести оплату по факту частично проделанной работы в размере 30%, а затем по факту выполненной работы произвести оплату остальных 70%? Как правильно прописать это в контракте? Заказчик заключил муниципальный контракт по результатам электронного […]
      • Ст 32 защита прав потребителя Статья 32 ЗоЗПП РФ. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) Последняя редакция Ст. 32 Закона о ЗПП Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю […]
      • Приказ федеральной службы по н Приказ федеральной службы по н ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА ПРИКАЗ от 24 ноября 2010 г. № 2187 Об отзыве свидетельства о включении в Реестр таможенных брокеров (представителей) ЗАО «Балтик Лэнд Брокер» В связи с отсутствием обеспечения уплаты таможенных пошлин, налогов на основании […]
      • Приказ по отпуску по рецептам Приказ по отпуску по рецептам МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 14 декабря 2005 года N 785 О порядке отпуска лекарственных средств (с изменениями на 22 апреля 2014 года)____________________________________________________________________Утратил […]
      • Чита адреса судов Забайкальский край - все суды на карте Для удобства, суды внесены на интерактивную карту. Для подробной информации нужно нажать на метку и перейти на страницу. Список представлен в алфавитном порядке Агинский районный суд (Забайкальский край) Код подразделения: 80RS0001 Адрес: […]
      • Возврат путевок пегас Правила возврата путевки туроператору: как сделать отказ от поездки в Тез Тур, Пегас, Интурист и других агентствах? Заблаговременное планирование отпуска сулит весомую экономию средств, поэтому раннее бронирование уже много лет является очень востребованной услугой. Тем же, кто не в […]
      • Изменения возрасте по уходу на пенсию есть При каких условиях и во сколько лет возможен выход на пенсию, если ребенок был инвалидом с детства? Не все застрахованные граждане знают о возможности досрочного выхода на пенсию. Существует несколько категорий граждан, которые имеют право на страховые выплаты раньше общеустановленного […]